第一篇：關(guān)于我縣農(nóng)村發(fā)展黨員工作匯報

規(guī)范村務(wù)運(yùn)行，強(qiáng)化村務(wù)監(jiān)督力度，提高村務(wù)公開和民主管理水平。創(chuàng)建黨建工作載體，創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，提升干部政治素質(zhì)和建設(shè)新農(nóng)村的能力。強(qiáng)化組織功能，使黨支部核心作用、村委會自治作用發(fā)揮更明顯，教育黨員更有效，服務(wù)群眾更直接，推動發(fā)展更有力。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。基礎(chǔ)堅(jiān)強(qiáng)，事業(yè)興旺；基礎(chǔ)不牢，地動山搖。近年來，我縣在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)方面，做了大量工作，取得了一定成效，為我縣“小縣大城”戰(zhàn)略發(fā)展和社會主義新農(nóng)網(wǎng)村建設(shè)提供了強(qiáng)有力的組織保證。但不可否認(rèn)，在農(nóng)村基層組織建設(shè)中，也還存在著一些亟待研究和解決的問題，特別是在一些基層黨組織中黨員隊(duì)伍文化偏低、素質(zhì)不高、先鋒模范作用發(fā)揮不明顯、發(fā)展黨員機(jī)制不活等問題，成為影響和制約農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的一個重要因素。如不引起重視，勢必影響農(nóng)村基層組織建設(shè)和黨員素質(zhì)的不斷提高，削弱農(nóng)村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們結(jié)合農(nóng)村發(fā)展黨員工作中的實(shí)際以及往年黨員年報工作中掌握的情況，針對如何加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下農(nóng)村發(fā)展黨員工作，談幾點(diǎn)不成熟的看法。

一、工作現(xiàn)狀2005、2006兩年全縣共發(fā)展農(nóng)村黨員230名，其中女性黨員37名，占16.09%；少數(shù)民族黨員18名，占7.83%；35歲以下黨員118名，占51.3%，其中25歲以下36名，占15.65%；大專以上文化6名，占2.61%，高中中專55名，占23.91%，初中及以下169名，占73.48%。

與2005年全縣農(nóng)村黨員年報數(shù)據(jù)相比，2006年有如下顯著變化：從黨員性別比上看，婦女黨員雖然由17名增加至20名，但所占比率下降了0.19%；從民族構(gòu)成上看，少數(shù)民族黨員兩年各發(fā)展9名，所占比率下降了1.38%；從黨員年齡上看，35歲以下黨員兩年各發(fā)展59名，所占比率下降了8.99%；從黨員文化上看，?？茖W(xué)歷黨員由1名增加到5名，上升了3.04%；初中及以下學(xué)歷黨員由77名增加到92名，上升了0.26%。

二、存在問題

通過對比2005年與2006年全縣農(nóng)村發(fā)展黨員年報數(shù)據(jù)，在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，仔細(xì)分析數(shù)據(jù)變化原因，發(fā)現(xiàn)我縣農(nóng)村在發(fā)展黨員中存在以下四方面的突出問題：

一是從發(fā)展對象上看，有的支部在發(fā)展中存在近親發(fā)展的傾向。少數(shù)村黨支部只將自己的親屬、親信列為發(fā)展對象，有的父介紹子入黨、兄培養(yǎng)弟入黨、叔要求侄入黨，有的只發(fā)展與支部書記關(guān)系好的人等等，而把其他群眾排斥在發(fā)展之外，導(dǎo)致一些思想上要求上進(jìn)而又和支部書記沒有一定關(guān)系的人員入不了黨，在群眾中造成了不良影響。

二是從發(fā)展數(shù)量上看，有的村支部存在“平衡發(fā)展”或“零發(fā)展”的現(xiàn)象。一些村支部，由于內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，無法培養(yǎng)入黨積極分子，無力發(fā)展新黨員，產(chǎn)生了兩種現(xiàn)象：①要么不發(fā)展黨員，至2006年底止，全縣三年以上未發(fā)展黨員的村有37個，占農(nóng)村支部的21.76%，十年以上未發(fā)展黨員的村還有1個；②要么成批發(fā)展，即你這派發(fā)展一個，我這派也發(fā)展一個，使一些不符合標(biāo)準(zhǔn)的人進(jìn)入黨內(nèi)，引起了群眾的不滿。

三是從發(fā)展程序上看，一些農(nóng)村支部存在程序不規(guī)范、手續(xù)不齊全等情況。如有一個村在確定發(fā)展對象時，不是召開支委會或黨員大會，而是書記個人說了算；少數(shù)村不按規(guī)定進(jìn)行公示，黨員、群眾不知誰是發(fā)展對象；有的村在發(fā)展黨員中培養(yǎng)考察不嚴(yán)格；有的不按期轉(zhuǎn)正，在2006年黨內(nèi)年報統(tǒng)計中就發(fā)現(xiàn)有一個黨員三年未轉(zhuǎn)正。

四是從發(fā)展質(zhì)量上看，由于一些支部把關(guān)不嚴(yán)，有“濫竽充數(shù)”現(xiàn)象。有的村把一些工作一般、文化素質(zhì)不高、年齡偏大的；思想政治素質(zhì)不高、先鋒作用發(fā)揮不明顯、帶領(lǐng)群眾共同致富能力不強(qiáng)的；一些處于各種利益考慮急于謀求政治資本的，也培養(yǎng)為預(yù)備黨員，影響了農(nóng)村黨員整體素質(zhì)的提高，削弱了村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、原因分析

當(dāng)前一些農(nóng)村黨支部在發(fā)展黨員中存在的問題，原因是多方面的，概括起來有“四個不”：一是部分農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。在發(fā)展黨員工作中問題較多的村，往往是村黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力不強(qiáng)的村，這是問題的總根源之一。二是農(nóng)村黨組織部分干部對黨務(wù)知識不精。少數(shù)農(nóng)村支部書記，講不出發(fā)展黨員的具體操作程序，工作簡單化、圖方便，有的新支委，不熟悉黨的基本知識，不知道如何發(fā)展黨員，使一些農(nóng)村在發(fā)展黨員中，出現(xiàn)了程序不到位的現(xiàn)象。三是一些農(nóng)村支部對黨員標(biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn)。有的簡單地用生產(chǎn)力標(biāo)準(zhǔn)或文化程度或是否為我所用來代替政治標(biāo)準(zhǔn)，有的村支部存在模糊認(rèn)識，認(rèn)為農(nóng)村黨員本身發(fā)揮不了大作用，不需要高標(biāo)準(zhǔn)來要求，因此，在確定發(fā)

第二篇：縣委組織部近年來農(nóng)村發(fā)展黨員情況工作匯報

縣委組織部近年來農(nóng)村發(fā)展黨員情況工作匯報

近年來，X縣從抓農(nóng)村入黨積極分子隊(duì)伍源頭建設(shè)入手，創(chuàng)新發(fā)展黨員工作載體，為農(nóng)村基層黨組織建設(shè)提供了新鮮的“源頭活水”，極大地增強(qiáng)了農(nóng)村基層黨組織的生機(jī)和活力?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、主要做法

（一）創(chuàng)新載體、主動發(fā)展。

我縣把發(fā)展黨員工作這一經(jīng)常性工作作為黨建工作的重要基礎(chǔ)工作，給予高度重視，特別是近年來，我們結(jié)合全縣特別是農(nóng)村長期普遍存在的入黨積極分子源頭萎縮、發(fā)展黨員困難、黨員隊(duì)伍年齡老化、村級組織后繼乏人等“老大難”問題，在全縣創(chuàng)新實(shí)施了以“引、選、育、管、納五環(huán)并舉，開掘培育農(nóng)村發(fā)展黨員源泉”為主要內(nèi)容的農(nóng)村發(fā)展黨員“培源工程”，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村黨組織從抓農(nóng)村入黨積極分子隊(duì)伍源頭建設(shè)入手，為農(nóng)村發(fā)展黨員提供充足的源頭活水，增強(qiáng)基層組織的生機(jī)與活力?？h委組織部每年還結(jié)合實(shí)際下發(fā)具體的發(fā)展黨員工作計劃，并結(jié)合黨務(wù)干部培訓(xùn)，對當(dāng)年發(fā)展黨員發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)、方法措施進(jìn)行強(qiáng)調(diào)、引導(dǎo)，使上下一致，共同把握申請入黨積極分子及培養(yǎng)對象的重點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)要求及方法措施，保證每年黨員發(fā)展的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)都有新突破、新提高。

（二）明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任。

發(fā)展黨員的責(zé)任重點(diǎn)在基層，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織。為此，每年我們都從數(shù)量和黨員分布上對基層下硬任務(wù)，定硬目標(biāo)、硬責(zé)任，并納入黨建目標(biāo)績效管理和責(zé)任追究內(nèi)容。數(shù)量上，要求全部消除發(fā)展黨員

“空白村”和培養(yǎng)入黨積極分子“空白組”，并突出抓好優(yōu)秀分子、申請入黨對象的選定和引導(dǎo)。其中，農(nóng)村黨組織要以村民小組為單位，全年每個村民組始終保證至少儲備1名非黨優(yōu)秀分子、引導(dǎo)1名優(yōu)秀分子申請入黨、確定1名入黨積極分子；機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等黨組織要以單列黨支部或黨總支下屬分支部為單位，有條件的黨支部全年始終保證至少儲備1名非黨優(yōu)秀分子、引導(dǎo)1名優(yōu)秀分子申請入黨、確定1名入黨積極分子。對無正當(dāng)理由，基層黨（總）支部內(nèi)不儲備非黨優(yōu)秀分子、不引導(dǎo)優(yōu)秀分子申請入黨、不確定入黨積極分子、不發(fā)展黨員的；基層黨（工）委年內(nèi)出現(xiàn)兩個以上不培養(yǎng)、不發(fā)展黨員的下屬支部，除通報批評外，黨（總）支部、黨（工）委本內(nèi)原則上不得被評為“五個好”黨組織，相關(guān)黨務(wù)工作者不得被評為先進(jìn)。通過落實(shí)責(zé)任，保證申請對象和黨員發(fā)展長流水、不斷線。

（三）突出重點(diǎn)，改善結(jié)構(gòu)。

結(jié)合我縣黨員現(xiàn)狀和省、市委組織部對發(fā)展黨員工作精神，近年來，我們更加注重培養(yǎng)35歲以下、高中文化以上、帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年入黨；注重培養(yǎng)女黨員、非公企業(yè)企業(yè)主、管理人員、技術(shù)骨干及基層一線優(yōu)秀青年職工入黨；注重培養(yǎng)外出務(wù)工流動人員中的優(yōu)秀青年入黨。同時對這些優(yōu)秀分子要求基層黨組織及時建檔立卡，將他們納入黨組織的視野，并積極引導(dǎo)入庫優(yōu)秀分子主動向黨組織遞交入黨申請，保證了近年來入庫優(yōu)秀分子比往年數(shù)量更充足、素質(zhì)更高、結(jié)構(gòu)更合理，（四）強(qiáng)化引導(dǎo)，拓寬渠道。

為增強(qiáng)黨組織的感召力和吸引力，我們堅(jiān)持有針對性地做好對黨外群眾的宣傳和思想引導(dǎo)工作，不斷加深黨外優(yōu)秀分子對黨的先進(jìn)性、正確性的認(rèn)識和理解，幫助其解開思想“扣子”，提高正確認(rèn)識形勢、抵制錯誤思潮和消極現(xiàn)象影響的能力，激發(fā)增強(qiáng)他們對黨的事業(yè)的政治熱情，使他們積極向黨組織靠攏。同時通過健全共青團(tuán)、婦聯(lián)、工會等群團(tuán)組織向黨組織推薦優(yōu)秀分子的“推優(yōu)”機(jī)制，最大限度地把符合黨員條件的各個社會階層的先進(jìn)分子吸收入黨，把社會各方面的先進(jìn)分子凝聚到黨組織周圍。

二、存在問題

近年來，我縣農(nóng)村發(fā)展黨員的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)，與以前相比更趨合理，但在黨員發(fā)展方面還存在以下問題：一是受市場經(jīng)濟(jì)影響，部分農(nóng)村青年忙于外出打工，與基層黨組織聯(lián)系溝通少，政治上要求不高；二是個別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村黨組織對發(fā)展黨員認(rèn)識不足，缺乏工作責(zé)任感和緊迫感，造成黨組織對發(fā)展黨員工作思想重視不夠；三是個別黨組織思想保守、工作方法守舊，不注重按照入黨積極分子的成長規(guī)律要求，從源頭上抓培養(yǎng)、抓教育，存在消極被動“坐等上門”現(xiàn)象。

三、下步打算

（一）以創(chuàng)新精神主動抓好農(nóng)村黨員發(fā)展這一經(jīng)常性基礎(chǔ)工作。

在新的歷史階段，發(fā)展黨員工作中的一些傳統(tǒng)做法和模式已不適應(yīng)現(xiàn)階段的實(shí)際需要。因此，今后要求各農(nóng)村基層黨組織要進(jìn)一步把發(fā)展黨員的工作重心前移，拓寬發(fā)展黨員視野，摒棄陳規(guī)舊俗，打破傳統(tǒng)觀念，變

“坐等上門”為“引人入門”，嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)和入黨積極分子成長規(guī)律，加大吸引、培養(yǎng)、考察、管理力度，主動地、最大限度地把大批先進(jìn)分子凝聚到黨組織周圍，切實(shí)把發(fā)展黨員的源頭做強(qiáng)做大做活，為黨組織培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀分子做好充足的人才儲備。

（二）重視從優(yōu)秀分子源頭抓起。

實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)市，需要更多的農(nóng)村“雙強(qiáng)”黨員、干部及各類先進(jìn)分子去發(fā)揮先鋒模范和示范帶動作用，并帶領(lǐng)群眾艱苦創(chuàng)業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)。今后我們要進(jìn)一步從源頭上抓起，從入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展黨員的“培源”意識，為發(fā)展黨員引來充足的源頭活水。

（三）重視把社會各方面的先進(jìn)分子凝聚到黨組織周圍。

今后我們在工作中既要著眼于黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布，又要注意在生產(chǎn)工作第一線發(fā)展，注意在青年、婦女、少數(shù)民族中發(fā)展，注意在高知識群體和各類人才中發(fā)展，注意在黨的力量薄弱的地方發(fā)展，通過努力切實(shí)把各方面的優(yōu)秀分子吸引到黨組織周圍。

（四）重視抓好后進(jìn)支部的整頓、治理。

黨員發(fā)展，特別在農(nóng)村可以說，是反映支部綜合工作的一面“折射鏡”，特別是后進(jìn)支部，往往發(fā)展黨員都存在問題。對此，今后我們要加大對后進(jìn)支部的整頓，使農(nóng)村黨員發(fā)展工作取得更大進(jìn)展。

第三篇：發(fā)展黨員工作匯報

發(fā)展黨員工作匯報

2013年以來，在縣機(jī)關(guān)工委，發(fā)改委黨支部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)改委黨支部緊緊圍繞“項(xiàng)目建設(shè)突破年”主題開展職能工作，強(qiáng)化組織建設(shè)，根據(jù)黨支部黨員人數(shù)及業(yè)務(wù)發(fā)展，及時制定黨支部黨員發(fā)展工作計劃，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政工作、積極開展作風(fēng)紀(jì)律集中整頓、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動，使發(fā)改委黨支部充滿朝氣和活力。下面，就發(fā)改委黨支部2013年黨員發(fā)展情況做簡要匯報：

一、在發(fā)展黨員工作措施方面：

一是認(rèn)真貫徹“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，堅(jiān)決執(zhí)行發(fā)展黨員的工作制度，切實(shí)把好黨員的質(zhì)量關(guān)；二是加強(qiáng)對重點(diǎn)發(fā)展對象、入黨積極分子的平時聯(lián)系、培養(yǎng)、考察；三是重視重點(diǎn)發(fā)展對象、入黨積極分子的黨課教育，著重加強(qiáng)他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學(xué)習(xí)理解，重點(diǎn)引導(dǎo)他們在實(shí)際工作中實(shí)踐“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；四是堅(jiān)持做好對重點(diǎn)發(fā)展對象、入黨積極分子的思想工作匯報工作，及時交流思想，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的不足。五是堅(jiān)持發(fā)展黨員公示制度，廣泛聽取黨內(nèi)外對重點(diǎn)發(fā)展對象和入黨積極分子的意見，加大發(fā)展黨員工作的透明度。六是教育重點(diǎn)發(fā)展對象、入黨積極分子嚴(yán)格遵守國法政紀(jì)，自覺抵制不良傾向，鼓勵他們積極投身于建設(shè)幸福和諧新的行列。七是對入黨積極分子進(jìn)行各類文化知識、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，努力提高他們參與社會建設(shè)的能力。同時根據(jù)入黨積極分子的表現(xiàn)及考核情況，每年對積極分子隊(duì)伍進(jìn)行一次調(diào)整，實(shí)行動態(tài)管理。

二、在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)方面。

為了做好發(fā)展黨員工作，黨支部十分重視入黨積極分子的隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范入黨積極分子的確定和培養(yǎng)程序，發(fā)展工作力求關(guān)口前移，重點(diǎn)突出一個“早”字，即早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早教育。切實(shí)加強(qiáng)日常教育工作，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，對優(yōu)秀青年和業(yè)務(wù)骨干，積極主動的加以引導(dǎo)，吸引他們向黨組織靠攏，不斷擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍，為黨員發(fā)展工作奠定基礎(chǔ)。堅(jiān)持把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，做到成熟一個、發(fā)展一個，從源頭上防止吸收不合格對象入黨，做到考察不走過場，程序不簡化，標(biāo)準(zhǔn)不降低。今年以來，發(fā)改委黨支部會推薦入黨積極分子1名，指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，定期與入黨積極分子進(jìn)行談話。同時還建立了入黨積極分子考察寫實(shí)檔案。

三、在發(fā)展黨員工作管理方面。

堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化。我委黨支部認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，在具體工作中嚴(yán)格四項(xiàng)要求：一是發(fā)展對象

把握三高標(biāo)準(zhǔn)，即：思想覺悟高、工作業(yè)績高、群眾威信高；二是嚴(yán)格執(zhí)行“四不發(fā)展”，即：未經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察寫實(shí)的不發(fā)展；未參加黨校培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的不發(fā)展；工作不積極的不發(fā)展；違反法規(guī)黨紀(jì)受到警告及以上處分或受通報批評處分的不發(fā)展；三是發(fā)展黨員必備五項(xiàng)材料，即：入黨申請書、黨課結(jié)業(yè)證書、入黨積極分子考察表、個人思想?yún)R報、入黨志愿書；所有發(fā)展對象材料必須做到齊全完整。四是黨員轉(zhuǎn)正做好兩個堅(jiān)持，即：堅(jiān)持預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)和考察寫實(shí)；堅(jiān)持黨員轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)不降低。明確了黨支部對發(fā)展黨員工作的計劃管理，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的計劃性。本黨支部在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作計劃，對發(fā)展黨員工作計劃進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落，實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展。

四、在履行發(fā)展黨員程序方面。

健全機(jī)制，狠抓落實(shí)，確保發(fā)展黨員工作制度化。根據(jù)上級的要求和我委工作實(shí)際，我委黨支部制定和完善了發(fā)展黨員工作制度。一是推優(yōu)制：發(fā)展黨員須通過黨支部和黨員民主推薦，根據(jù)推薦結(jié)果初步確定人選，再加以培養(yǎng)發(fā)展。二是民主測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子或近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，進(jìn)行民主測評，并將測評結(jié)果作為討論的一項(xiàng)重要依據(jù)。三是培養(yǎng)考察制：入黨積極分子由黨支部指定兩名同志作為培養(yǎng)人每季度培養(yǎng)考察一次，并填寫培養(yǎng)考察意見，寫實(shí)時間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實(shí)際情況，也可適當(dāng)延長培養(yǎng)期；預(yù)備黨員由入黨介紹人每季度考察寫實(shí)，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進(jìn)行公示，廣泛征求意見。五是票決制：討論吸收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，支部大會在集體充分討論的基礎(chǔ)上，進(jìn)行表決，票決結(jié)果作為黨支部形成決議的依據(jù)。六是追究制：對發(fā)展黨員中出現(xiàn)的問題，要按職責(zé)、分工和承擔(dān)的責(zé)任實(shí)行追究制，及時防止和糾正一些違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

五、2013年發(fā)展黨員情況。

目前，我委共有黨員17名，其中在職黨員11名，離退休黨員6名。2013年我委黨支部計劃培養(yǎng)積極分子2名，按照規(guī)定發(fā)展預(yù)備黨員1名，黨員轉(zhuǎn)正1名。2013年嚴(yán)格按照黨員工作要求培養(yǎng)積極分子1名，發(fā)展預(yù)備黨員1名。

六、工作不足及努力方向。

在自查中發(fā)現(xiàn)，我們的工作還存在著不足，主要表現(xiàn)在：一是干部入黨積極性較弱；二是對新黨員的繼續(xù)教育存在前緊后松現(xiàn)象，今后需進(jìn)一步加強(qiáng)，三是入黨積極分子培養(yǎng)寫實(shí)存在著個別集中填寫問題。

今后，我們將努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，特別是要加大在干部中發(fā)展黨員工作的力度，從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。進(jìn)一步強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，定期舉行黨務(wù)工作培訓(xùn)，建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。重點(diǎn)是對支委進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，并長期堅(jiān)持形成制度。定期組織檢查黨員發(fā)展各項(xiàng)材料，定期召開黨員工作會議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

第四篇：發(fā)展黨員工作匯報[推薦]

發(fā)展黨員工作匯報

發(fā)展黨員工作匯報

兩年來，我局黨委在區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在基層黨組織和基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下，我局發(fā)展黨員10名，其中35歲以下青年8名，占發(fā)展黨員總數(shù)的80%；大專以上文化程度的9名，占發(fā)展黨員總數(shù)的90%；生產(chǎn)工作一線人員8名，占發(fā)展黨員總數(shù)的80%。共發(fā)展黨員16名，其中35歲以下青年5名，占發(fā)展黨員總數(shù)的31%，生產(chǎn)工作一線人員13名，占發(fā)展黨員總數(shù)的81%，大專以上文化程度的14名，占發(fā)展黨員總數(shù)的88%；均保持了較好的發(fā)展勢頭。

回顧兩年來的工作，我們主要做了一下幾方面的工作：

一、局黨委重視，各基層黨組織措施得力

局黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項(xiàng)工作列入黨委工作的要點(diǎn)，多次在有關(guān)會議上強(qiáng)調(diào)此項(xiàng)工作的重要性，要求各單位在發(fā)展黨員工作中要解放思想、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

我局黨委根據(jù)各基層組織的特點(diǎn)，采取了一系列有效的措施：

一是及時合理調(diào)整支部設(shè)置，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力，如年初為了加強(qiáng)支部建設(shè)，局黨委根據(jù)實(shí)際情況研究后決定，將原屬聯(lián)合支部的建筑公司、文官辦、吉祥辦三個單位分別成立支部，并配備了專職支部書記；局機(jī)關(guān)原設(shè)一個支部，黨員60多名，機(jī)關(guān)干部接近200人，工作很不便利，今年結(jié)合先進(jìn)行教育工作，將機(jī)關(guān)調(diào)整為四個支部，配備了8名正副職支部書記。

二是建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制齲娣斗⒄溝吃憊ぷ鰨貧ā斗⒄溝吃憊ぷ魘凳┫岡頡罰耘嘌逃疾旆⒄棺

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三是局黨委、各基層組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，分層次、分重點(diǎn)培養(yǎng)，較好地完成了計劃發(fā)展任務(wù)；

四是發(fā)展重心下移，注重做好一線工作人員的發(fā)展工作。發(fā)展黨員10名，生產(chǎn)工作一線人員8名，占發(fā)展黨員總數(shù)的80%；發(fā)展黨員16名，生產(chǎn)工作一線人員13名，占發(fā)展黨員總數(shù)的81%，五是黨委及時討論審批、嚴(yán)格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。對不符合條件的堅(jiān)決不予審批，做到對積極分子、重點(diǎn)發(fā)展對象、思想?yún)R報、談話、《入黨志愿書》等層層把關(guān)，努力保證新黨員質(zhì)量。

六是把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要內(nèi)容，年終進(jìn)行綜合評比。在各基層組織的共同努力下，兩年來，我局黨員發(fā)展工作保持了有質(zhì)、有量、有序的發(fā)展勢頭。

二、以“三個代表”重要思想為指

導(dǎo)，加強(qiáng)對基層黨務(wù)工作者和入黨積極分子的培訓(xùn)

在做好發(fā)展黨員工作中，我們注重抓二支隊(duì)伍的培養(yǎng)教育。

一是抓基層黨支部書記的培訓(xùn)教育，專門舉辦了支部書記培訓(xùn)班，印制了支部書記學(xué)習(xí)資料，介紹先進(jìn)支部工作經(jīng)驗(yàn)，提高了基層黨支部書記對發(fā)展黨員工作重要性的認(rèn)識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。同時注重對新任支部書記的培訓(xùn)教育，派專人對他們進(jìn)行上崗培訓(xùn)，詳細(xì)向他們講解發(fā)展黨員工作程序、要求和紀(jì)律，將有關(guān)發(fā)展工作資料發(fā)給每一位新同志，加強(qiáng)對他們?nèi)粘９ぷ髦械闹笇?dǎo)和檢查，促使他們盡快熟悉黨務(wù)工作，履行好自己的職責(zé)。

二是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。局黨團(tuán)組織以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，把江澤民“七一”講話、“

5、31”講話和十六大報告等作為黨章、馬列學(xué)習(xí)小組和鄧小平理論學(xué)習(xí)小組的重要教

育內(nèi)容，舉辦各種形式的學(xué)習(xí)活動如演講比賽、學(xué)習(xí)報告會、青年干部培訓(xùn)班等，及時為入黨積極分子訂購學(xué)習(xí)資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。

三、充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用

一年來，局組織員嚴(yán)格履行職責(zé)，堅(jiān)持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴(yán)格審查把關(guān)。

一是在預(yù)審中基本做到了“五不發(fā)展”：即沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年的不發(fā)展、沒有經(jīng)過黨校培訓(xùn)和培訓(xùn)考試不及格的不發(fā)展、多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團(tuán)員沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。

二是嚴(yán)格入黨材料的審查，對培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的部分堅(jiān)決退回重寫。

三是在談話中注重引用黨建的最

新理論成果，考察發(fā)展對象對“三個代表”重要思想的理解、對十六大報告和新黨章學(xué)習(xí)掌握情況，有意識有重點(diǎn)地幫助發(fā)展對象提高政治理論水平。

四是深入基層單位調(diào)查研究，指導(dǎo)和督促發(fā)展工作。

五是對在發(fā)展工作中出現(xiàn)的問題及時與基層單位溝通情況，對有關(guān)問題通過開小型座談會、調(diào)研、個別交談等形式予以解決。工作中，組織員發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，不計個人得失，及時完成了工作任務(wù)，為我局的黨員發(fā)展工作做出了貢獻(xiàn)。

兩年來雖然發(fā)展黨員工作取得了一些成效，但也存在著不盡人意的方面。一是各支部之間發(fā)展不夠平衡，個別支部由于人員變動較大，生手多，對發(fā)展工作或多或少產(chǎn)生影響；二是由于發(fā)展計劃限制，有些符合發(fā)展條件的不能及時發(fā)展，影響了一些積極分子的情緒，希望組織部在今后的發(fā)展中能夠給與適當(dāng)傾斜。

第五篇：發(fā)展黨員情況工作匯報

機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)黨支部

2012年發(fā)展黨員工作進(jìn)展情況

一、基本情況

機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)黨支部自成立以來，始終把發(fā)展黨員工作作為基層黨建的重點(diǎn)，重視新黨員發(fā)展工作，發(fā)展黨員工作取得了顯著成效，黨員隊(duì)伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)分布更加合理，基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力進(jìn)一步得到加強(qiáng)。目前，機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)黨支部共有黨員16名，預(yù)備黨員2名，入黨積極分子11名。

2012年機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)黨支部通過對入黨積極分子的定期談話、長期培養(yǎng)、考查，發(fā)展了李正、高培軍兩名優(yōu)秀的同志為預(yù)備黨員。

二、主要做法及成效

在發(fā)展黨員工作中，我們嚴(yán)格發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的工作方針，擁護(hù)黨的方針政策。嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮表率作用，言行一致，表里如一，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作。不自滿于現(xiàn)狀，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時還刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)技能，精益求精，不斷增強(qiáng)自己的思想文化素質(zhì)。

在發(fā)展黨員工作中，我們明確措施，不斷壯大申請入黨積極分子隊(duì)伍。把黨員發(fā)展工作列入了工作目標(biāo)，每年培養(yǎng)做出突出成績的各類優(yōu)秀人才，向組織提出入黨申請。建立并不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍。加強(qiáng)對重點(diǎn)發(fā)展對象、入黨積極分子的平時聯(lián)系、培養(yǎng)、考察。1

重視重點(diǎn)發(fā)展對象、入黨積極分子的黨課教育，著重加強(qiáng)對他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學(xué)習(xí)理解，重點(diǎn)引導(dǎo)他們在實(shí)際工作中實(shí)踐“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

一年來，在充分肯定發(fā)展黨員工作取得成績的同時，結(jié)合新形式和新任務(wù)和黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求，我們在黨員發(fā)展工作中還存在著一些問題和不足，主要是：許多青年職工對黨員如何保持先進(jìn)性還缺乏一定理解性，理想信念還不夠堅(jiān)定，信心不足。

針對存在的問題，我們今后將采取以下措施：

1、嚴(yán)格實(shí)施規(guī)劃。繼續(xù)制定黨員發(fā)展規(guī)劃，突出對黨員結(jié)構(gòu)、分布和重點(diǎn)發(fā)展對象等方面規(guī)劃實(shí)施，明確責(zé)任。

2、大力弘揚(yáng)導(dǎo)向。加強(qiáng)對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡的宣傳表彰，同時結(jié)合保先教育，出臺不合格黨員處置辦法，加大對不合格黨員的處置力度，對思想素質(zhì)差，紀(jì)律渙散，表現(xiàn)不好的黨員堅(jiān)決予以清除。

3、嚴(yán)格發(fā)展程序。對基層黨組織發(fā)展黨員程序上要嚴(yán)格按照有關(guān)制度執(zhí)行，把好入口關(guān)。各基層黨委在審批上要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，對基層黨組織發(fā)展黨員的程序，要進(jìn)行抽查，以確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。

機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)黨支部

2012年3月27日