第一篇：開展“學整樹”活動學習筆記

開展“學整樹”活動學習筆記

開展“學整樹”活動對于加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、改進工作作風、提高工作效能、優(yōu)化發(fā)展改革環(huán)境具有十分重要意義。

（1）開展“學整樹”活動，是深入貫徹習近平副主席重要批示、大力弘揚焦裕祿精神的需要。今年4月13日，習近平副主席在《蘭考縣工作情況匯報》上作出重要批示，強調要大力弘揚焦裕祿精神，更加扎實地工作，以推動科學發(fā)展的優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。習近平副主席重要批示，飽含著對蘭考、對開封的深切關懷，體現(xiàn)了對新時期大力弘揚焦裕祿精神、增強黨性、改進作風、推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展的希望和要求。5月14日紀念焦裕祿同志逝世48周年大會上，祁金立書記對學習弘揚焦裕祿精神進行了全面部署，強調全市黨員領導干部要大力弘揚焦裕祿精神，牢固樹立“三種形象”，以更大的氣魄強力攻堅、一步一個腳印地推動開封快速崛起。發(fā)改委是全市國民經(jīng)濟的綜合部門，擔負著統(tǒng)籌謀劃、綜合協(xié)調、價格管理等重要職責，我們一定要通過開展“學整樹”活動，加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、改進工作作風、提高工作效能、讓焦裕祿精神在發(fā)改委發(fā)揚光大，成為感染、激勵全委干部職工的巨大精神力量，成為促進發(fā)展改革工作的強大思想動力。

（2）開展“學整樹”活動，是打好“五大攻堅戰(zhàn)”、促進開封快速崛起的需要。市十次黨代會提出，要圍繞中原經(jīng)濟區(qū)核心區(qū)、“三化”協(xié)調發(fā)展先導區(qū)、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范區(qū)、新型工業(yè)化城市和國際文化旅游名城“五個定位”，全力打好“五大攻堅戰(zhàn)”，確保實現(xiàn)“五個翻番”，努力推動開封快速崛起。目標宏偉，責任重大，使命光榮，任務艱巨。發(fā)改委正是“五大攻堅戰(zhàn)”的領跑者，涉及到我委各個科室，不進則退、慢進也是退，要完成今年的各項經(jīng)濟目標任務，確保發(fā)改委各項工作取得優(yōu)異成績，必須深入開展“學整樹”活動，積極營造奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為打好五大攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)五個翻番，促進開封快速崛起提供堅強的思想和紀律保證。

（3）開展“學整樹”活動，是加強干部隊伍作風建設、優(yōu)化發(fā)展改革工作環(huán)境的需要。干部作風關乎一個單位形象，決定一個單位發(fā)展，強調的是干部作風、干部形象的重要性。近年來，全委通過持續(xù)開展“兩轉兩提”、“萬人評議機關評議行風”等活動，連續(xù)三年被評為全市先進單位，市委、市政府為黨組記集體二等功，2011年度在萬人評議機關評議行風活動中發(fā)改委再次被評為第四名，政府重點評議崗位項目審批科被評為第一名，受到市委、市政府的表彰，發(fā)改委系統(tǒng)機關建設和工作作風得到明顯改善。但我們也要清醒地認識到，我委少數(shù)單位及人員，在工作中作風不實、效能不高、紀律不嚴問題還沒有從根本上得到解決，例如，有政治學習抓的不緊，疏于學習和思考問題；個別同志有安于現(xiàn)狀、不思進取，執(zhí)行力差，履職能力不強，工作只求過得去、不求過得硬問題；有辦事拖拉、推誘扯皮、效率低問題；尤其在執(zhí)行市委、市政府“六條規(guī)定”上還不夠嚴，還有工作期間遲到早退、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等現(xiàn)象，等等。這些問題的存在，損害了干群關系，損害了發(fā)改委的整體形象。我們要通過開展“學整樹”活動，進一步加強干部隊伍作風建設，提高行政效能，為再創(chuàng)萬人評議機關評議行風活動好成績打下堅實基礎。

第二篇：學整樹活動學習心得體會

學整樹活動學習心得體會

開展學整樹活動實施方案，明確了“學整樹”活動的指導思想、活動內容、方法步驟和工作要求。在整個活動中，要突出活動重點，務求開展學整樹活動的實效。

（1）要突出學習弘揚焦裕祿精神，進一步增強發(fā)展改革工作動力。在這次“學整樹”活動中，要認真組織學習習近平副主席批示和祁金立書記講話精神，以焦裕祿同志為榜樣，堅守理想信念，強化宗旨意識，自覺把學習弘揚焦裕祿精神落實到工作推進上、反映在黨性增強上、體現(xiàn)在作風轉變上、凝結在發(fā)展成果上，譜寫新時期學習弘揚焦裕祿精神的新篇章。一要學習弘揚焦裕祿同志的公仆精神。要像焦裕祿同志那樣，牢記宗旨，心系群眾，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾，想問題、作決策、辦事情設身處地為群眾著想，在民生工程、重點項目建設、價格管理、“兩改一建”、新型農(nóng)村社區(qū)建設、三化協(xié)調發(fā)展等工作中維護好群眾的切身利益，認真對待并解決好群眾的各種合理訴求，全心全意為群眾做實事、解難事、辦好事。二要學習弘揚焦裕祿同志的攻堅克難精神。要像焦裕祿同志那樣，不怕困難，不懼風險，知難而進，勇于破解發(fā)展改革工作中面臨的各種難題，在打好“五大攻堅戰(zhàn)”上全力以赴，在推進重點項目建設上只爭朝夕，在價格管理上千方百計，在統(tǒng)籌協(xié)調上不遺余力，在各項工作上精益求精，不斷開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面。三要學習弘揚焦裕祿同志的求實創(chuàng)新精神。要學習焦裕祿同志，實事求是，拼搏進取精神，以更高的標準謀劃發(fā)展，以更大的氣魄推動改革，一步一個臺階的以發(fā)展改革工作成效推動開封快速崛起。四要學習弘揚焦裕祿同志的奉獻精神。要像焦裕祿同志那樣，廉潔奉公，勤政為民，把焦裕祿精神當做一面鏡子，經(jīng)常來對照自己、反省自己、提升自己，切實解決好自身存在的“庸懶散軟”等各種問題，切實樹立對群眾負責的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象，為促進開封快速崛起貢獻力量。

（2）要突出整治“庸懶散軟”，進一步轉變工作作風。一要整治平庸提能力。要通過“學整樹”活動，整治精神懈怠、能力不強、平庸無為、創(chuàng)新不夠等問題，積極引導廣大干部深入學習法律、科學、社會、歷史等各方面的知識，更新知識結構，切實提高各級工作人員執(zhí)行政策、搶抓機遇、創(chuàng)先爭優(yōu)、解決問題、推動發(fā)展的能力。二要整治懶惰增效率。要通過開展“學整樹”活動，大力整治執(zhí)行不力、效率不高、服務不優(yōu)等突出問題，教育和引導廣大干部，把主要精力落實到服務大局、推動工作上，落實到服務企業(yè)、服務群眾、改善民生上，落實到打好“五大攻堅戰(zhàn)”、實現(xiàn)“五個翻番”上。(心得體會　004km.cn)三要整治渙散正風氣。要通過開展“學整樹”活動，以整治紀律渙散、貪圖享受為重點，著力整治作風粗暴、心浮氣躁、管理不善、自由散漫等突出問題，嚴明工作紀律，改進工作作風，切實把各級干部職工的思想、精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，投入到求實求效中去，凝聚工作合力。四要整治軟弱強責任。要通過開展“學整樹”活動，大力整治重權輕責、不敢擔當、有責不負、勇氣不夠、監(jiān)管乏力等突出問題，努力形成發(fā)改委蓬勃向上、積極進取的良好局面。

（3）要突出查糾問責，進一步提高行政效能?！堕_封市打好“五大攻堅戰(zhàn)實現(xiàn)五個翻番促進開封快速崛起”效能問責辦法》和《首問負責制》四項制度，是加強作風轉變的有效措施，為我們抓工作作風轉變提供了很好的抓手和依據(jù)。我們一要敢于問責。敢問責，才會真負責，才能真正治理“庸懶散軟”行為。一個人的放任自流，損壞的不僅是個人榮譽，更重要的是影響了全發(fā)改委的集體榮譽，影響到我們的工作和形象。我們必須站在對發(fā)展改革工作負責，對廣大干部群眾負責的高度，敢抓敢管、敢于處理、敢于問責。二要嚴于問責。針對“庸懶散軟”，必須“真問嚴罰”，該怎么處理就怎么處理，決不能失之于寬、失之于軟。三要善于問責。問責的目的在于以懲施教，寓教于懲、治病救人，要達到問責一個，教育一批的效果，決不能再在同樣一個問題上重復多次出現(xiàn)問題。

（4）要突出做到“四個明白”，進一步取得學整樹實效。一要明白學什么?！皩W整樹”實施方案講的非常清楚。只有“學明白”了，才能對市委、市政府的政策措施、規(guī)定要求，有深刻的理解、透徹的認識，才能對形勢把握得更準確，對黨組的決策意圖理解得更透徹，對工作方向、工作重點認識得更清楚。在實際工作中才能與市委、市政府的決策部署保持高度一致，保證各項工作不偏差、不疏漏、不懈怠。二要明白想什么。只有“想明白”了，才能有工作的目標和方向。需要同志們在學習好的基礎上，寫好心得體會，組織開展好討論。學習越多，心得體會越深，思想層次越高、工作思路越開闊，活動效果就越明顯。三要明白查什么。只有“查明白“了，才能找準問題，剖析根源。學整樹活動的重點就是要查，要剖析查擺，通過自己查、同志幫、群眾提、組織點，找出單位和個人存在的“庸懶散軟”現(xiàn)象，對主要癥結、表現(xiàn)等方面要一一點明、指正，找準問題、剖析根源、明確方向。四要明白做什么。只有“做明白“了，才能保證開展“學整樹”活動的效果。關鍵要做好整改和承諾，各科室、二級機構要對個人和單位查擺剖析出來的問題，進行認真梳理，寫好個人和單位整改措施與承諾，并在全委公示。要把“學整樹”活動列入重要工作日程，分管領導要親自抓，科室負責人要具體抓，嚴格落實方案中各項工作任務，按時上報“學整樹”活動各階段相關材料和總結，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，確?；顒雍推渌黜椆ぷ饔行蜻M行。

第三篇：學整樹活動學習心得體會

“學、整、樹”活動

學習心得體會

根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，從六月份開始，在全市行政事業(yè)機關范圍內，開展“學、整、樹”活動。我們國資委黨委進行了精心組織和安排,成立了活動領導小組,制定了具體活動方案,并于2012年6月8日召開了動員大會，作了具體動員、部署，提出了具體要求。

我委的“學、整、樹”活動共分為三個階段，6月30日前是宣傳動員階段；7月1日至9月15日剖析查擺階段；9月16日至12月31日為整改提高階段?，F(xiàn)將前階段自己的學習體會簡單匯報如下：

自從“學、整、樹”活動開始以來，自己重溫了胡總書記《在慶祝建黨九十周年大會和十七屆中紀委七次全會上的講話》，學習了習近平副主席在蘭考視察的重要批示，學習了盧展工書記《在省紀委九屆二次全會上的講話》，反復學習《國務院關于支持河南省加速建設中原經(jīng)濟區(qū)的指導意見》和《市委、市政府關于進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的意見》、《開封市“打好五大攻堅實現(xiàn)五個翻番促進開封快速崛起”的效能問責辦法》。通過學習提高了認識，提高了參與活動的自覺性，提高了日常工作的積極性。

這次活動的主要目的就是以學習焦裕祿精神、加強作風建設為主線，以實施效能問責為抓手，堅持標本兼治、多措并舉、突出重點、注重實效，著力整治“庸懶散軟”等問題，進一步弘揚正氣，激勵廣大

黨員干部爭做焦裕祿式的優(yōu)秀干部，充分發(fā)揮先進典型的引領帶動作用，深入推進全市各級各部門加快轉變職能、改進工作作風、提高行政效能、提升服務水平，推動我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，為打好“五大攻堅戰(zhàn)”，實現(xiàn)“五個翻番”，促進開封快速崛起提供堅強保障。正確路線確定之后，干部就是決定因素。公務員是治國理政的主體，承擔著管理國家公共事務和社會事務的責任。開展職業(yè)道德教育培訓，就是要重在持續(xù)，重在提升，重在統(tǒng)籌，重在為民；就是要轉變政府職能，提高行政效能，提高公務員素質。一句話，這項活動為實現(xiàn)奮斗目標提供組織和領導保證。

行政事業(yè)機關往往程度不同地存在著“庸懶散軟”問題，直接影響了辦事效率和有損政府形象。這次活動針對性很強，列出要求自查的問題很具體?！捌接埂狈矫娴木唧w表現(xiàn)是學習不夠，思路不清；不思進取，業(yè)績平庸；執(zhí)行力差，應付了事；創(chuàng)新意識不強?！皯卸琛?方面的具體表現(xiàn)是消極怠工，不能高質量完成任務；推諉扯皮，效率低下；不能及時辦理基層反映的問題；門難進、臉難看、事難辦?！皽o散”方面的具體表現(xiàn)是上班不敢正事，自由散漫；有令不行，有禁不止；貪圖享受，無所事事；利用職權“吃、拿、卡、要、報”，亂收費、亂罰款。“軟弱” 方面的具體表現(xiàn)是缺乏正義感和責任感；不敢碰硬，缺乏魄力；老好人主義嚴重。

通過學習，感覺到自己一是學習不夠。國有資產(chǎn)的監(jiān)督與管理政策性非常強，這就要求自己在實際工作中注重學習，不斷提高分析問題和解決問題的能力。二是有畏難情緒。國企的歷史遺留問題多，往

往錯綜復雜，自己有一定的畏難情緒。現(xiàn)在正處在國企改革的攻堅階段，大量的艱巨任務擺在我們面前，必須提高攻堅克難、勇挑重擔勇氣。三是應當積極自我加壓。隨著全市各局委下屬企業(yè)脫鉤改制的全面推進，工作重心勢必有較大調整，自己要及時更新知識，補充相關政策與法規(guī)，協(xié)助領導對國有資產(chǎn)進行有效開展監(jiān)督和管理。四是創(chuàng)新與開拓意識要進一步加強。完成生物天然氣新能源技術開發(fā)與市場開拓尚需加倍努力。去年經(jīng)過組織批準，自己蹲點扶持我市的生物天然氣新能源行業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)實現(xiàn)了技術突破，組織申報了四項國家專利，已經(jīng)建成兩個示范項目，填補了我省空白。但是新技術的產(chǎn)業(yè)化進展不理想，原因不僅來自于技術攻關難度大，更多地是受到政策法規(guī)滯后和扶持政策不及兌現(xiàn)的影響，市場的認可與接受較緩慢。自己要加倍努力，爭取下半年完成組織交給的這項艱巨任務，為振興開封經(jīng)濟做出應有的貢獻。

下個階段我要進一步認真查擺存在的問題，虛心接受領導和同事們評議，認真制定整改措施。要加強政治理論和業(yè)務知識學習；提高工作的積極性和主動性；虛心向周圍同事學習，服從組織分配；在國企改革和國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理中，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)奮向上的精神狀態(tài)！

2012年7月9日

第四篇：學整樹活動整改措施.

學整樹活動整改措施

在“學整樹”學習活動中,本人能把有關文件精神與實際工作結合起來，做到學以致用、學有所得。平時注重將學習與實踐緊密結合，廣泛征求群眾在黨性黨風方面存在問題的意見、建議，并針對群眾反饋的意見和學習活動的總體要求，深刻反思，認真剖析，發(fā)現(xiàn)在有些方面還做得不夠，存在著一定的差距和問題。現(xiàn)將本人存在的問題和產(chǎn)生這些問題的原因及今后的整改意見分析如下：

一、存在的問題

1、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻。由于班子成員對人類社會歷史發(fā)展規(guī)律存在一些模糊認識，加上西方一些國家的形勢的市場經(jīng)濟的消極影響，沒有認識到只有在社會主義充分發(fā)展的高度發(fā)達的基礎上才能實現(xiàn)，社會主義制度的發(fā)展和完善是一個長期的歷史過程的基本原理。對眼前出現(xiàn)的一些消極的、不公正的現(xiàn)象或事情，產(chǎn)生了更加消極的想法，致使班子在思想上，行動上出現(xiàn)了不應該出現(xiàn)的問題。

2、自身建設要求不嚴。個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化，有個人名利思想。

3、對工作墨守陳規(guī)。在工作中，因循守舊，創(chuàng)新意識差。

二、整改措施

通過上述自我剖析，我深刻認識到自身在思想認識上、實踐工作中還存在著諸多與“學整樹”活動要求所不相適應的問題與不足，我要以這次學習教育活動為契機，加大對思想政治建設、黨性修養(yǎng)、作風建設等方面工作的整治力度?，F(xiàn)制定以下整改措施：

1、進一步加強黨的路線方針政策和思想理論的再學習，努力提高政治理論水平和黨性修養(yǎng)，增強黨性觀念，認真執(zhí)行和落實黨風廉政建設和反腐倡廉工作各項措施，積極參加組織生活，努力完成黨支部安排的各項工作任務，切實發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

2、牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，強化宗旨觀念和公仆意識，堅持和全面落實職工群眾服務的各項措施，努力祛除職工服務工作中冷漠粗暴的態(tài)度，把職工群眾的利益放在首位，認真改進工作作風，不帶著情緒辦事。

3、認真加強專業(yè)知識的學習，增強學習的主動性和自覺性，努力更新專業(yè)知識，盡快適應經(jīng)濟發(fā)展和廣大人民群眾的要求，做到讓廣大職工滿意。進一步加強工作責任心，嚴格執(zhí)行各項制度，盡最大努力把工作做好。

4.、對查出的問題及時整改改進。

以上是我對照“學整樹”活動實施方案要求，在思想、工作、學習中查找出的問題剖析和制定相應的整改措施，也許這些問題剖析是

淺顯的，希望各位領導和同志們對我提出更多、更深刻的批評、意見和建議，以便我今后更好地改進工作。

張新昌

2.12.10.30

第五篇：“學整樹”活動實施方案

開封市城區(qū)交通運輸系統(tǒng) 開展“學整樹”活動實施方案

根據(jù)市交通運輸局《關于開展“學整樹”活動實施方案》精神，局黨總支決定，從今年6月份開始，用7個月時間，在全系統(tǒng)開展“學整樹”（學習焦裕祿精神，整頓干部作風，樹正氣、樹典型）活動。方案如下：

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的重要講話和習近平副主席對蘭考工作的重要批示精神，全面落實市十次黨代會精神，以學習焦裕祿精神、加強作風建設為主線，以實施效能問責為抓手，堅持標本兼治、多措并舉、突出重點、注重實效，著力整治“庸懶散軟”等問題，進一步弘揚正氣，激勵廣大黨員干部爭做焦裕祿式的優(yōu)秀干部，充分發(fā)揮先進典型的引領帶動作用，深入推進全系統(tǒng)加快轉變職能、改進工作作風、提高行政效能、提升服務水平。

二、活動內容

（一）學習焦裕祿精神，增強科學發(fā)展的內生動力。全系統(tǒng)廣大黨員干部尤其是領導干部要充分認識大力弘揚焦裕祿精神的重大意義，進一步深入學習習近平副主席重要批示精神，深刻領會祁金立書記在紀念焦裕祿同志逝世48周年大會上的講話精神實質，把學習弘揚焦裕祿精神作為永恒課題、長期任務和終生目標。認真學習和大力弘揚焦裕祿同志牢記宗旨、心系群眾，“心里裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆精神；勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)，“敢教日月?lián)Q新天”的奮斗精神；實事求是、調查研究，堅持一切從實際出發(fā)的求實精神；不怕困難、不懼風險，“革命者要在困難面前逞英雄”的大無畏精神；廉潔奉公、勤政為民，為黨和人民事業(yè)鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻精神，把改進工作作風放在突出位置，爭做鐵肩擔當?shù)母刹?、能服眾的干部、能吃虧的干部，切實樹立起對人民負責的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象，做到爭先晉位不松勁、攻堅克難不退縮、以民為本不偏離、團結干事不爭論，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風、進取的精神和扎實的工作，為實現(xiàn)城區(qū)交通運輸事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展貢獻力量。

（二）整治平庸提能力。以整治精神懈怠、平庸無為為重點，著力整治精神不振、能力不強、創(chuàng)新不夠等突出問題，切實提高干部職工正確執(zhí)行政策、搶抓發(fā)展機遇、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)、善做群眾工作、解決實際問題、推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。

認真治理以下行為：1.疏于學習和思考，政策理論水平不高，工作思路不清；2.在其位不謀其政，安于現(xiàn)狀、不思進取，不求有功、但求無過，業(yè)績平庸；3.執(zhí)行力差，履職能力不強，工作只求過得去、不求過得硬；4.工作墨守陳規(guī)，因循守舊，創(chuàng)新意識差。

（三）整治懶惰增效率。以整治不作為、慢作為、亂作為為重點，著力整治執(zhí)行不力、效率不高、服務不優(yōu)等突出問題，切實激發(fā)干部職工的昂揚銳氣和實干精神，提高工作積極性、自覺性，提高效率，提升效能。

認真治理以下行為：1.在貫徹落實上級決策部署、推進重點工程、重大項目建設和重要工作的過程中，消極怠工，敷衍塞責，不能按時保質保量完成任務；2.辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，對應當及時辦理的事項, 不在規(guī)定時限內完成；3.對群眾反映或投訴的問題，能夠解決而不及時解決；4.官僚主義思想嚴重，門難進、臉難看、話難聽、事難辦。

（四）整治渙散正風氣。以整治紀律渙散、貪圖享受為重點，著力整治心浮氣躁、管理不善、自由散漫等突出問題，切實把干部職工的思想、精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，投入到求實求效中去，嚴明工作紀律，改進工作作風，凝聚工作合力。

認真治理以下行為：1.工作期間遲到早退、空崗串崗脫崗、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、炒股、網(wǎng)購等，工作時間外出不按規(guī)定請銷假；2.有令不行、有禁不止，各自為政；3.缺乏群眾觀念、高高在上，貪圖享受、無所事事；4.利用職權或職務之便“吃、拿、卡、要、報”，亂檢查、亂收費、亂罰款，人為設置障礙，歧視、刁難服務對象等行為。

（五）整治軟弱強責任。以整治重權輕責、不敢擔當為重點，著力整治有責不負、勇氣不夠、監(jiān)管乏力等突出問題，切實增強干部職工的責任意識，全面提高執(zhí)行力，努力形成奮勇爭先、蓬勃向上、積極進取的良好局面。

認真治理以下行為：1.對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和群眾利益的行為不敢“言”，缺乏基本的正義感和責任感；2.對復雜矛盾、棘手問題不敢“碰”，缺乏應有的魄力和勇氣；3.對工作疲沓、不負責任的人不敢“批”，樂于當“老好人”。

（六）樹正氣促進務實發(fā)展。大力弘揚焦裕祿精神，大興求真務實、愛崗敬業(yè)、公道正派、嚴守紀律、勇于擔當、開拓進取、艱苦奮斗、服務群眾之風，不斷強化干部職工的發(fā)展意識、宗旨意識、責任意識、實干意識，努力營造風清氣正、務實重干的良好風氣。全系統(tǒng)要緊緊圍繞推進重點工程、重大項目建設和重要工作部署狠抓落實，真抓實干，破難攻堅，讓焦裕祿精神轉化為推動城區(qū)交通運輸事業(yè)科學發(fā)展、快速發(fā)展、務實發(fā)展的強大動力。

（七）樹先進典型強化示范引領。要在全系統(tǒng)各行各業(yè)中，大力選樹在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、轉變工作作風、服務企業(yè)和群眾等方面表現(xiàn)突出的先進典型，迅速掀起崇尚先進、學習先進、爭當先進的熱潮，注重發(fā)揮示范引領作用，用焦裕祿精神不斷激勵廣大黨員干部立足崗位、敬業(yè)奉獻，艱苦奮斗、扎實工作，努力在全系統(tǒng)上下形成一心一意謀發(fā)展，凝心聚力搞建設的良好氛圍。

三、方法步驟

堅持把學習教育、監(jiān)督檢查、樹先進典型、查究問責貫穿始終，突出抓好宣傳動員、剖析查擺、整改提高工作，采取集中檢查、明查暗訪、群眾舉報、公開承諾等方式，著力解決干部職工中存在的“庸懶散軟”等方面的突出問題。

（一）宣傳動員階段（至6月30日前）

各單位要深入宣傳，廣泛發(fā)動，引導干部職工積極參與，統(tǒng)一思想，提高認識，為開展“學整樹”活動奠定堅實的基礎。

1．全面動員部署。6月上旬，局總支將召開動員大會，對全系統(tǒng)“學整樹”活動進行全面安排部署。各單位要迅速召開動員會議，主要負責人要親自動員部署，要使廣大干部職工準確把握此項活動的目的、意義和任務，切實把思想和行動統(tǒng)一到局黨總支的決策部署上來，增強開展此項活動的自覺性、積極性。

2．制定實施方案。各單位要結合實際，成立工作機構，制定實施方案，出臺工作措施，明確責任分工。實施方案于6月14日前報局“學整樹”活動領導小組辦公室（以下簡稱 “學整樹”活動辦，聯(lián)系電話：2924428）。

3．組織專題學習。各單位要組織開展專題學習，認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民同志關于作風建設的重要論述、胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會和十七屆中央紀委七次全會上的講話、習近平副主席在中央黨校2012年春季學期開學典禮上的講話和對蘭考工作的重要批示精神、盧展工書記在省紀委九屆二次全會上的講話以及《國務院關于支持河南省加快建設中原經(jīng)濟區(qū)的指導意見》（國發(fā)?2011?32號）、省九次黨代會決議、“一文九論十八談”、“新十八談”、市十次黨代會報告、祁金立書記在紀念焦裕祿同志逝世48周年大會上的講話精神、吉炳偉市長在市人大十三屆五次會議上的工作報告、市委、市政府《關于進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的意見》（汴發(fā)?2011?15號）、市委辦公室、市政府辦公室關于印發(fā)《開封市“打好五大攻堅戰(zhàn)實現(xiàn)五個翻番促進開封快速崛起”效能問責辦法》的通知（汴辦?2012?17號）、《“讓生生不息的焦裕祿精神發(fā)揚光大”—習近平緬懷焦裕祿記》、《縣委書記的好榜樣—焦裕祿》等內容，深入學習焦裕祿精神，深刻領會精神實質、時代內涵，引導廣大黨員干部進一步提高認識，轉變觀念，凝聚共識，推動發(fā)展。

4．開展專題討論。各單位要以打好五大攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)五個翻番、促進開封快速崛起為主題，開展解放思想大討論；以“學習焦裕祿精神，整頓干部作風，樹正氣、樹典型”為主要內容，開展作風建設大討論，進一步統(tǒng)一思想，提出具體要求，明確努力方向。

各單位要將本單位宣傳動員情況及取得的成效形成書面總結材料，并于6月24日前報“學整樹”活動辦。

（二）剖析查擺階段（7月1日至9月15日）

各單位要按照局黨總支的統(tǒng)一部署，多渠道查找問題，組織干部職工結合部門和崗位職責，以群眾、企業(yè)、服務對象反映的突出問題為導向，以焦裕祿同志為標桿，用焦裕祿精神認真對照自己、反省自己，全方位開展自我剖析，查找具體部門、具體人員的“庸懶散軟”等作風問題。黨員領導干部要重點查擺在其位是否謀其政，是否存在太平官、無能官、混混官的問題；一般工作人員重點查擺出工是否出力、出力是否盡心的問題；每名機關工作人員都要查擺是否存在作風渙散、飄浮，辦事效率低下等問題。

1．自己查。每名機關工作人員都要根據(jù)自己的角色定位，深刻查找自己在“庸懶散軟”方面的種種表現(xiàn)，敢于亮丑，嚴于解剖，并分析思想根源，對照先進找差距，決不脫離實際走過場。

2．同志幫。單位同事之間開展談心交流活動，互相提醒，互相幫助，力求做到上下談、左右談、內外談，提倡談者誠心，聽者虛心，雙方交心。各支部要召開專題民主生活會、黨小組會，開展批評與自我批評。對確有問題不認真進行自我批評，或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，領導和上級要及時指出，促其改正。

3．群眾找。要把評判權交給群眾、交給企業(yè)、交給基層。各單位都要層層設立并公布投訴熱線、民意快線，設置信箱，開展個別走訪座談、社會問卷調查，廣泛征求意見，接受群眾、企業(yè)、基層評議和監(jiān)督；要建立辦事效率和服務質量即時評價體系，接受群眾的滿意度評價，一事一評。面向群眾的辦事大廳窗口要設置實時評價工作簿，機關要制作評議表，設置評議箱，接受辦事群眾現(xiàn)場評價。要組織企業(yè)、業(yè)戶代表，黨代表、人大代表、政協(xié)委員，群眾代表等，對單位、股室及負責人進行作風評議，評議結果作為獎優(yōu)罰劣、組織處理、輪崗交流、案件查辦的依據(jù)，對經(jīng)群眾評議不過關的人員，要進行重點幫教，查找問題，監(jiān)督整改。

4．組織點。對通過群眾找的方法征求到的意見和問題，各單位要嚴肅指出，作為整改的重要內容。局領導班子要對局屬班子成員、各支部要對本單位存在“庸懶散軟”問題的同志在主要癥結、表現(xiàn)等方面一一點明、指正，為干部職工準確查找問題、客觀剖析根源、明確努力方向提供依據(jù)。

各單位對通過各種途徑查擺出來的問題，要整理歸類，形成書面材料，并于9月3日前報局“學整樹”活動辦。

（三）整改提高階段（9月16日至12月31日）各單位要針對查擺出來的“庸懶散軟”方面的突出問題，詳細制定整改措施，作出公開承諾。要堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，對能立即解決的問題要立即整改解決。圍繞存在的突出問題，細化整改方案，采取管得深、管得久、有針對性的過硬措施，逐項、分類、分步驟進行具體整改落實，重在轉變作風、提高效能，提倡、鼓勵辦實事好事，努力取得既看得見又實實在在的成效。要針對本單位職能職責，緊密結合實際，建立健全加強作風建設的長效機制，鞏固擴大工作成果。1．制定整改措施。各單位要對查擺出來的“庸懶散軟”方面的突出問題進行深入分析，逐一制定整改措施，明確具體責任，搞好問題整改。

2．開展公開承諾。各單位要對查找的主要問題、制定的整改和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境措施作出承諾，并通過電臺、電視臺、互聯(lián)網(wǎng)、公開欄、報紙等形式向社會公開，接受群眾監(jiān)督。

3．選樹先進典型。各單位要著眼于基層，立足于一線，深入挖掘，精心選樹，廣泛宣傳，切實發(fā)揮好先進典型的示范帶動效應，并將樹立的先進典型逐級上報。

4．形成整改報告。各單位要將自查自糾的突出問題及整改措施形成整改報告，于11月5日前報市局“學整樹”活動辦。

5．建章立制。各單位要完善工作制度，以強化黨員干部責任、狠抓工作落實等為主要內容，建立嚴考核、硬約束、重激勵的工作機制。著力加強黨員干部崗位職責、績效考評、選拔任用、教育培訓、激勵獎罰等制度建設，積極從制度上鼓勵黨員干部樹立正氣、端正作風、強化責任，促進黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、勇爭一流。

四、工作要求

各單位要切實增強政治意識、大局意識和責任意識，把“學整樹”活動作為當前加強作風建設、推進快速發(fā)展的一項重要工作，加強領導，精心組織，狠抓落實。

（一）加強組織領導。全系統(tǒng)“學整樹”活動在局黨總支的統(tǒng)一領導下，由 “學整樹”活動領導小組（見附件）負責組織實施。各單位要把“學整樹”活動列入重要議事日程，成立由主要領導任組長的領導小組，主要領導要親自抓、負總責，分管領導要具體抓，為活動的扎實開展提供組織保障。各單位要將領導機構和工作機構成員名單于6月14日前報 “學整樹”活動辦。

（二）營造濃厚氛圍。要堅持依靠群眾、面向群眾，積極發(fā)動群眾參與，主動接受群眾監(jiān)督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量活動成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。有條件的單位要在《開封日報》、開封電視臺等主流媒體開辟專欄，及時宣傳本單位在活動中的新思路、新舉措、新成效，廣泛宣傳學習焦裕祿精神的先進典型，形成強大的輿論監(jiān)督氛圍。

（三）注重工作實效。要堅持從實際出發(fā)，科學謀劃，突出特色，注重實效，把活動與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，與當前我系統(tǒng)正在推進農(nóng)村公路建設項目、重點工作結合起來，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，確保活動和其他各項工作有序有力推進，努力在轉變作風、提高效能、服務發(fā)展、改善民生上取得實實在在的效果。

（四）強化監(jiān)督檢查。局紀檢監(jiān)察室要加強對局機關和下屬單位工作作風、服務態(tài)度、辦事效率、整改落實等情況的監(jiān)督檢查，督促解決發(fā)現(xiàn)的各類問題，有效促進工作效能提升。要拓寬效能投訴渠道，充分發(fā)揮投訴舉報電話、意見箱等作用，認真開展明查暗訪，及時受理投訴舉報。對不作為、亂作為、慢作為等“庸懶散軟”行為，要嚴格按照汴辦?2012?17號文件實施問責，問題突出的，要在全系統(tǒng)通報批評，推動全系統(tǒng)作風明顯好轉和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境優(yōu)化升級。

（五）搞好總結表彰。各單位要立足當前，著眼長遠，全面總結和推廣活動中形成的好經(jīng)驗、好做法，推動機關作風效能建設和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作取得更大成效。各單位要將總結材料于12月9日前報“學整樹”活動辦。