第一篇：XX縣重點村發(fā)展黨員情況報告

木蘭縣“重點村”發(fā)展黨員

工作情況報告

近年來，我縣在加強“重點村”發(fā)展黨員工作方面，做了大量工作，取得了一定成效，為我縣社會主義新農(nóng)村建設提供了強有力的組織保證。但同時也存在著一些亟待研究和解決的問題，現(xiàn)將具體情報如下：

一、取得成績

對比2010年“重點村”管理情況，2011年全縣“重點村”由原來的18家降至15家，縣級重點管理單位也由原來的3家降至2家，“重點村”黨員數(shù)由原來的532人降至461人。2011年全縣共發(fā)展農(nóng)民黨員107人，其中21人是“重點村”發(fā)展的黨員。預計2012年全縣“重點村”將降至14家，其黨員數(shù)量降低到437人，全縣預計發(fā)展農(nóng)民黨員115人，其中“重點村”預計20人、積極分子預計63人。

與2010年相比，2011年“重點村”數(shù)量與“重點村”黨員數(shù)量均有所下降，“重點村”發(fā)展黨員數(shù)量由原來的14人提高到21人，其中包括5名女黨員。在“重點村”良好發(fā)展勢頭的影響下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展農(nóng)民黨員的形式也呈現(xiàn)出良好的局面，全縣發(fā)展農(nóng)民黨員所占比例由原來的62%提高到65%。

二、存在問題

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委不重視，發(fā)展黨員工作力度不夠

農(nóng)村黨員發(fā)展不上去，首要原因就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對發(fā)展農(nóng)村黨員工作的不重視，黨委書記把主要精力放在經(jīng)濟建設上，對發(fā)展農(nóng)村黨員工作無暇問津，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對自己黨委一年有沒有增加新黨員都不知道。黨群書記認為發(fā)展農(nóng)村黨員工作不重要，嫌麻煩把發(fā)展農(nóng)村黨員工作都交給組織委員。組織委員工作力度小，想管又力不從心。村級黨組織又對發(fā)展農(nóng)村青年黨員的重要性、緊迫性認識偏低，把發(fā)展農(nóng)村黨員工作當成“軟任務”，沒有明確的計劃和措施；形成了發(fā)展黨員工作無人管的局面。

2、農(nóng)村外出務工青年增多，發(fā)展對象少

當前，我縣青年人外出務工達到75%，而且多是農(nóng)村青年中的頭腦靈活、能力強的佼佼者，嚴重制約農(nóng)村黨員的發(fā)展工作。據(jù)縣統(tǒng)計局統(tǒng)計，全縣外出務工的勞力98754人，占全縣勞動力總數(shù)的58.6%。外出的勞力中，35歲以下的占85%。東興鎮(zhèn)東光村朝鮮村人口456人，在家務農(nóng)的只有79人，其中35歲以下的勞動力僅5人。支部書記由鎮(zhèn)政府干部兼任，在這樣的村，要想培養(yǎng)一個青年入黨積極分子都很難。

3、農(nóng)村黨員權力得不到保障，入黨積極性不高

黨員的權利與義務失衡，入黨缺乏光榮感，青年農(nóng)民要求入黨的積極性不高。一些黨組織對黨員提要求的多，關心幫助的少；交任務讓其盡義務的多，給黨員創(chuàng)造享受民主權利的機會少。黨員的權益得不到充分保障，黨員混同于普通群眾，入不入黨也沒有什么區(qū)別，黨組織缺少吸引力，影響農(nóng)民入黨積極性。

4、村支部書記怕奪權，限制農(nóng)民入黨

有的村黨支部書記能力不強、水平不高，存在著怕奪權的思想，怕?lián)岋埻氩桓野l(fā)展黨員，擔心發(fā)展優(yōu)秀的中青年農(nóng)民入黨對自己的位子構成威脅，而不愿發(fā)展黨員，有的甚至有意壓制優(yōu)秀的人才不讓發(fā)展。要發(fā)展也只發(fā)展自己的親屬朋友圈里人，為鞏固位子、偏親象友亂發(fā)展。

三、具體措施

1、完善組織員聯(lián)系黨委制度

由縣委組織員在聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的基礎上，還同時直接聯(lián)系“重點村”，幫助研究解決發(fā)展黨員工作中的實際問題。指導所聯(lián)系的黨委和“重點村”制定發(fā)展黨員工作近遠期計劃，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在“重點村”的發(fā)展指標上首先予以保證；同時“重點村”發(fā)展黨員工作

給予優(yōu)先審檔、優(yōu)先談話、優(yōu)先審批。

2、及時深入“重點村”督導

縣委組織員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體責任人深入到村，依據(jù)各村具體情況有針對性制定發(fā)展方案，落實發(fā)展措施，明確發(fā)展方向和目標。在培養(yǎng)對象的選擇方向上傾向于村委會干部及后備干部，同時幫助設計并搭好平臺、給發(fā)展對象派任務，壓擔子，使他們在政治上早日成熟。

3、進行定期會議調度匯報

縣委組織員每月調度一次所聯(lián)系黨委發(fā)展黨員工作，對發(fā)現(xiàn)的傾向性問題和影響年度計劃完成的問題，及時查明原因，提出指導性意見。了解重點村黨組織對思想進步的青年、入黨積極分子的做好培訓教育工作開展情況，在培養(yǎng)和教育中存在的問題，解決問題的措施和辦法是否有效落實。

4、按照規(guī)定兌現(xiàn)獎懲

將年度發(fā)展黨員工作完成情況作為黨委組織工作考核重要內容之一，對能夠按照黨委年初制定的工作規(guī)劃完成工作任務和超計劃完成培養(yǎng)發(fā)展任務的“重點村”黨組織及黨組織負責人給予獎勵，對未完成任務的黨組織負責人取消評先選優(yōu)資格。

第二篇：村發(fā)展黨員工作總結

村發(fā)展黨員工作總結 第1篇：村發(fā)展黨員工作總結在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，我支部以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》為指導，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作，XX年共發(fā)展黨員3人，其中女黨員1人占發(fā)展黨員數(shù)的33%?，F(xiàn)將一年的工人作總如下：

一、村支部重視，措施得力 村支部對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性，今年三月村支部專門召開發(fā)展黨員工作會議，李厚華支書在會上對做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才等問題作了詳細的闡述，并要求各支部在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新。

支部根據(jù)自身特點，采取了一系列有效的措施：一是及時合理調整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力；

二是建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，規(guī)范發(fā)展黨員工作；

三是組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，分層次、分重點培養(yǎng)，制定培養(yǎng)計劃和措施；

四是支部及時討論審批、嚴格把關，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質量。做到對積極分子、重點發(fā)展對象、思想?yún)R報、談話、《入黨志愿書》等層層把關，努力保證新黨員質量。五是把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要內容，年終進行綜合評比。

二、以“xxxx”重要思想為指導，加強對入黨積極分子的培訓 在做好發(fā)展黨員工作中，注重抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。各支部以“xxxx”重要思想為指導，把xx“七一”講話等作為黨章、馬列學習小組和鄧小平理論學習小組的重要教育內容。

三、嚴把組織發(fā)展關，確保黨員發(fā)展質量 一年來，在發(fā)展黨員工作中，村支部始終認真貫徹中央提出的“十六字“方針，在實踐中不斷推進工作創(chuàng)新，不斷豐富和完善發(fā)展黨員工作的各項制度。對培養(yǎng)、教育考察、發(fā)展、轉正等各個環(huán)節(jié)提出了具體要求，規(guī)范了發(fā)展黨員工作；

對在發(fā)展工作中出現(xiàn)的問題及時溝通，指導和督促發(fā)展工作，嚴把發(fā)展工作的六道關口：

一是把好入黨積極分子的確定關。申請人向黨支部提交入黨申請后，支部要認真考察他的入黨動機和現(xiàn)實表現(xiàn)。對于共青團員，在確定入黨積極分子前一定要經(jīng)過所在班級團支部的推薦。被推薦者必須得到本團支部半數(shù)以上團員的贊同。確定入黨積極分子時，一定要經(jīng)過黨小組討論，支委會或支部大會通過。

二是把好入黨積極分子培養(yǎng)關。申請入黨人被確定為入黨積極分子后，黨支部堅持做好兩項工作：一是確定兩名正式黨員擔任培養(yǎng)聯(lián)系人，負責對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育；

二是支部每半年要進行一次考察，主要考察培養(yǎng)聯(lián)系人所做的培養(yǎng)工作以及入黨積極分子的表現(xiàn)。對入黨積極分子的考察，力求做到客觀、公正、全面綜合評價。對個別原來表現(xiàn)不錯，后來出現(xiàn)滑坡，不能繼續(xù)作為入黨積極分子的做到及時調整出去，以保證入黨積極分子隊伍的勃勃生機。

三是把好發(fā)展對象確定關。入黨積極分子經(jīng)過一年以上時間的培養(yǎng)考察后，支部在確定其能否列為發(fā)展對象時，堅持做好四項工作：認真聽取培養(yǎng)聯(lián)系人的意見；

黨小組進行討論；

召開座談會、征求黨內外群眾代表的意見；

召開支委會或支部大地討論。對入黨材料要進行認真審查，看材料種類是否齊全，材料內容填寫是否規(guī)范準確、符合要求。通過預審。

四是把好公示關。推行公示制是近年來發(fā)展黨員工作中所采取的一項重要措施。公示制拓寬了群眾對發(fā)展黨員工作的參與和監(jiān)督的渠道，為確保黨員質量增加了一道“安全門”。實行公示制在操作上注意把握好意見受理、問題查處、結果反饋等三個環(huán)節(jié)。公示中堅持實事求是，對群眾反映發(fā)展對象的一些問題，不偏聽偏信，或一聽一看了之，而是及時地調查核實，確保既接受監(jiān)督，又保護發(fā)展對象的積極性。

五是把好支部大會票決關。為進一步發(fā)揚黨內民主，在支部大會討論接受新黨員和預備黨員轉正時實行票決制。今年我支部認真準備，精心安排，順利在支部大會表決形式上全面推行了票決制，為確保發(fā)展黨員質量增加了一道屏障。

六是把好預備黨員轉正關。吸收發(fā)展對象為預備黨員后，發(fā)展黨員的工作并沒有終結，注意繼續(xù)做好對預備黨員的管理，教育和考察。支部要制定預備期培養(yǎng)措施，確定預備期的培養(yǎng)聯(lián)系人，定期考察并作出鑒定。同時要求預備黨員每半年寫一份書面思想?yún)R報材料，支部在討論轉正前，還要再一次征求黨內外群眾意見。

領導的重視，體制的創(chuàng)新為加大發(fā)展力度，改善黨員結構創(chuàng)造了條件；

層層嚴格把關，堅持了標準，確保了黨員質量。新黨員源源不斷的輸入，不僅改善了我村黨員隊伍的分布與結構，適應了我村快速發(fā)展形勢的需要，而且，更重要的是給黨的肌體增添了新的血液，增強了黨員隊伍的生機和活力。

第2篇：某村發(fā)展黨員工作總結XX村發(fā)展黨員工作總結 XX村發(fā)展黨員工作總結 X村XX發(fā)展黨員工作總結 按照年初制定的黨員發(fā)展工作計劃,以及縣委組織部“8531”工程要求，根據(jù)我村發(fā)展黨員情況，總結如下：

在“堅持標準，保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則下，今年共發(fā)展黨員2名，預備黨員5名,黨員的年齡大都在35歲左右。

新發(fā)展的黨員中初中文化的4名，高中文化的2名，文化程度較高，分布較合理，改變了過去發(fā)展黨員慢，老黨員多的現(xiàn)象。

按照把青年農(nóng)民、女同志和致富能手作為發(fā)展重點，以適應社會主義現(xiàn)代化的需要，發(fā)展的黨員中有致富能手3名，其中有1名女預備黨員。

嚴格落實縣委組織部“8531”工程，保持黨員發(fā)展的連續(xù)性、穩(wěn)定性、和理性。共確定先進分子10名，其中寫入黨申請書的8名，重點解決了因支部不健全、久拖不決的先進分子的考察，確定3名入黨積極分子，并從中考察2名發(fā)展對象，已經(jīng)全票通過。

在發(fā)展黨員的工作中，也出現(xiàn)了一些情況，如對于原來沒有并村前的黨支部發(fā)展的預備黨員問題的，由于在并村后，黨員人數(shù)的增加，原來幾個村的黨員互相不了解，其中，紅一村和紅二村之間過去的矛盾很深，而且兩村黨員懸殊有一倍以上，造成3月2日的3個預備黨員轉正工作沒能最終在支部大會上通過，只好延長半年，給黨員的發(fā)展工作帶來不穩(wěn)定因素，預備黨員思想情緒大，需要黨委多做黨員的思想工作，為今后的黨員轉正工作打下基礎。

X鄉(xiāng)X村黨支部 XX年十二月十日 附送：

XX村細辛基地建設項目 XX村細辛基地建設項目 申請國補100萬元，農(nóng)民自籌50萬元。

1.6效益分析 該項目計劃投資期內投入耙地、整地、栽種費用20萬元，遮陰物10萬元建園時一次性苗木投入100萬元，管理費用20萬元，共計投入150萬元。

本項目建成三年后，年正常銷售收入細辛400萬元，合計收入400萬元，完全回收成本，見效益。

1.7結論 通過敏感性分析，風險及效益預測，本項目具有很可觀的經(jīng)濟效益，社會效益生態(tài)效益十分明顯，該項目設計方案合理、可行。

領導小組，以股份制經(jīng)營，根據(jù)上級有關法規(guī)及縣、鎮(zhèn)具體情況制定相關優(yōu)惠政策，采取一切有效措施，發(fā)展xx山道地中藥材細辛基地建設。

2.2市場預測 目前，人們已由有病治病，轉變?yōu)榛ㄥX買健康。健康是今后人們追求的方向，隨著人們生活水平的不斷提高，綠色、無污染、無公害道地的xx山中藥材更受消費者的青睞，中藥材市場出現(xiàn)了前所未有的好勢頭。在此形勢下，在xx村建設xx山中藥材細辛基地，銷售前景十分廣闊，并且細辛為馬兜鈴科植物、干燥后全草入藥，含大量揮發(fā)油，主要成分為甲基丁香酚，優(yōu)香芹酮、蒎烯、龍腦等，有祛風散散、通竊止痛，溫肺化痰的作用，東北細辛生產(chǎn)東北三省的東部山區(qū)，以其獨特的道地性聞名全國，價格一直小幅上漲，近年浮動不會太大。

4.1.1地理位置、地形、地勢 xx鎮(zhèn)xx村位于xx鎮(zhèn)內部，距二道白河23公里。與兩江鎮(zhèn)毗鄰，五道白河流經(jīng)村內，雪湖旅游度假村位于村西部，xx村依山傍水，山水環(huán)繞，環(huán)境優(yōu)美，氣候怡人。

4.1.2氣候與土壤特點 xx鎮(zhèn)xx村由于其獨特的地理位置，使其有著獨特的小氣候條件。

土壤為酸性巖灰棕壤，片巖灰棕壤等，水資源豐富，年平均溫度2.2度，最高月均溫20.3度；

最低月均溫度-18度；

極端最高溫36度；

極端最低溫-3 7.3度；

年積溫2300--2450度；

降水量667毫米，年平均相對濕度為63%，降雨主要集中在 6、7、8三個月；

日照時數(shù)5--9月份，1062.2小時，無霜期110--125天。

4.1.3植被情況 xx鎮(zhèn)xx村植物資源豐富，種類繁多，xx山海拔700米以上的植物，這里均有分布，主要喬木有落葉松、白楊、白樺等，主要灌木有榛樹、胡枝子等。

4.1.4交通及社會經(jīng)濟條件 該基地位于xx鎮(zhèn)至xx山公路沿線，村內交通方便，是xx山旅游的必經(jīng)之路，交通便利，示范作用明顯。

社會經(jīng)濟條件 xx鎮(zhèn)xx村經(jīng)濟條件比較優(yōu)越，人均收入3000元以上，人民生活水平較高，建基地自投能力較強。

5）》并參照當?shù)貙嶋H費用發(fā)生情況作相應調整。

⑵基本建設與基礎設施按當?shù)赝愴椖恐笜擞嬎恪?/p>

⑶特產(chǎn)稅稅率按7%計算。

6.2投資概算 本項目主要投資有：耙地、整地、栽種、種苗投入 種苗投入與土地投入 一、種苗投入 1.細辛每畝用種量為55公斤，每公斤價格210元。2公頃畝×550公斤×210元=231.000.00元 細 辛2年生苗每株價格0.05元×每畝用 6.5萬株 0.05元× 6.5萬株公頃×20公頃=750.000.00元 2.五味子每畝用種15公斤,每公斤價格50元 25畝×50元×15公斤=1 8.750.00元 合計種苗投入100萬元。

二、耕地及栽種費用 1.耙地：20公頃×3600元公頃=72.000.00元 2.整地：20公頃×35元人工×100人工公頃=70.000.00元 3.栽種苗木人工及其他費用：

5.4 萬元 4.土地費：利用農(nóng)民的土地，按承包費計相等于農(nóng)民自籌。

5、遮陰物20公頃總投入10萬元。

6、細辛基地20公頃，四年總管理費用20萬元（含廠房）合計費用：50萬元 6.3資金資措 通過多渠道進行，一是申請國補；

二是尋求使用伙伴投資；

三是個人集體集資或入股，在土地使用及稅收、鎮(zhèn)里給予優(yōu)惠。

農(nóng)民自籌耙地、整地、栽種、農(nóng)藥、化肥、人工費遮蔭 棚等，共計50萬元，申請國補100萬元。

年五味子進入盛果期單產(chǎn)值140萬元，細辛苗用于擴大生產(chǎn)。完全收回成本，農(nóng)民收入可觀。

8.2生態(tài)效益和社會效益分析 該基地的建成，由于采用細辛、五味子間種、可使我鎮(zhèn)xx村大面積荒山荒坡得以綠化，增加綠地面積，加強水土保持，改善農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，增加農(nóng)民收入，同時解決大量剩余勞動力就業(yè)問題，為農(nóng)民學習、實踐創(chuàng)造了機會，增強了致富奔小康的信心。該基地建成，可為我省及省外至國外的藥材加工和制藥業(yè)提供優(yōu)質綠色無害的道地細辛藥材，緩解中藥材購銷的緊張局面，具有深遠的生態(tài)效益和社會效益。

第3篇：溪頭村黨員發(fā)展工作總結溪頭村黨員發(fā)展工作總結 根據(jù)溪頭鎮(zhèn)2011黨員發(fā)展工作安排，結合我村實際和村黨員發(fā)展工作計劃，我村從不斷優(yōu)化黨組織結構，增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力出發(fā)，積極做黨員發(fā)展工作，現(xiàn)將一年來工作總結如下。

一、明確指導思想一年來，我村發(fā)展黨員工作以“三個代表”重要思想為指導，按照《黨章》規(guī)定的黨員標準和《發(fā)展黨員工作細則(試行)》的要求，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，以思想入黨為根本標準，嚴把“入口關”，規(guī)范工作程序，確保發(fā)展黨員的質量，為改善黨員隊伍結構，保持黨員隊伍的先進性，提高基層黨組織的活力和執(zhí)政能力，促進社會主義新農(nóng)村建設提供堅強的組織保證。

二、確定工作目標 2011年發(fā)展新黨員2名；

確定建黨培養(yǎng)對象3名，其中女性1名；

吸收入黨積極分子6人，其中女性2人。新發(fā)展黨員具有較高文化程度，能帶頭并帶領群眾共同發(fā)展致富，具有無私奉獻精神。

三、落實工作措施 1、加強基層建設，夯實工作基礎。一抓好入黨積極分子隊伍建設。各支部采取有效措施，在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子上下功夫，積極主動引導各行各業(yè)的先進分子向黨組織靠攏，通過支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教、實踐鍛煉等方式，促進入黨積極分子思想加快成熟。通過各方面的努力，建設一支數(shù)量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍，使入黨積極分子人數(shù)與發(fā)展黨員數(shù)的比例保持在3：1以上。二強化責任意識。各黨支部從本地實際出發(fā)，深入分析本地各階層群眾、入黨申請人和入黨積極分子的數(shù)量和質量狀況，深入分析近幾年來發(fā)展黨員的數(shù)量和質量狀況，深入分析本支部發(fā)展黨員工作的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，從而把握工作規(guī)律，明晰工作思路，明確工作重點，確定工作措施，使制定的 工作計劃切實符合實際，真正對本支部發(fā)展黨員工作起到宏觀指導的作用，保持黨員隊伍的適度規(guī)模。促進發(fā)展黨員工作步入良性循環(huán)的軌道。三進一步明確發(fā)展黨員工作責任制，確定支部書記是發(fā)展黨員工作的主要責任人，組織委員為直接責任人，把發(fā)展黨員工作列入對各支部主要負責人任期目標考核的重要內容 2、把握工作重點，改善黨員結構。鞏固和擴大先進性教育活動成果，努力把社會各方面的先進分子凝聚到黨組織的周圍，加強教育和培養(yǎng)，保持充足和充滿活力的入黨積極分子隊伍，從源頭上保證發(fā)展黨員的質量。圍繞建設社會主義新農(nóng)村，注意把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點在有文化、有一技之長、能帶頭致富并帶領群眾共同致富的青年農(nóng)民優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員。要重視在退役軍人、知識青年中發(fā)展黨員。要突出在35歲以下青年、高中以上文化程度和婦女青年中培養(yǎng)發(fā)展黨員，努力改善黨員隊伍構成，提高黨員隊伍素質。

3、規(guī)范工作制度，保證黨員質量。從保持黨員隊伍的先進性要求出發(fā)，堅持質量重于數(shù)量的原則，嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真履行入黨手續(xù)，從制度上保證新發(fā)展黨員的質量。

溪頭村黨總支 二0一0年十二月二十三日 第4篇：黨團工作總結村發(fā)展黨員工作總結2016村發(fā)展黨員工作總結 x村XX發(fā)展黨員 按照年初制定的黨員發(fā)展 ,以及縣委組織部“8531”工程要求，根據(jù)我村發(fā)展黨員情況，總結 在“堅持標準，保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則下，今年共發(fā)展黨員xxxx，預備黨員xxxx,黨員的年齡大都在35歲左右。

新發(fā)展的黨員中初中文化的xxxx，高中文化的xxxx，文化程度較高，分布較合理，改變了過去發(fā)展黨員慢，老黨員多的現(xiàn)象。

按照把青年農(nóng)民、女同志和致富能手作為發(fā)展重點，以適應社會主義現(xiàn)代化的需要，發(fā)展的黨員中有致富能手xxxx，其中有xxxx女預備黨員。

嚴格落實縣委組織部“8531”工程，保持黨員發(fā)展的連續(xù)性、穩(wěn)定性、和理性。共確定先進分子1xxxx，其中寫 的xxxx，重點解決了因支部不健全、久拖不決的先進分子的考察，確定xxxx入黨積極分子，并從中考察xxxx發(fā)展對象，已經(jīng)全票通過。? ?在發(fā)展黨員的工作中，也出現(xiàn)了一些情況，如對于原來沒有并村前的黨支部發(fā)展的預備黨員問題的，由于在并村后，黨員人數(shù)的增加，原來幾個村的黨員互相不了解，其中，紅一村和紅二村之間過去的矛盾很深，而且兩村黨員懸殊有一倍以上，造成3月2日的xxxx預備黨員轉正工作沒能最終在支部大會上通過，只好延長半年，給黨員的發(fā)展工作帶來不穩(wěn)定因素，預備黨員思想情緒大，需要黨委多做黨員的思想工作，為今后的黨員轉正工作打下基礎。

農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作總結 農(nóng)民小康路上走，遠程教育好幫手 “跟著遠程走，致富不用愁”、“遠程教育進農(nóng)村，中央和咱心連心”，這是農(nóng)村黨員干部群眾常掛在嘴上的，樸實的話語包含著農(nóng)村黨員干部群眾對遠程教育的感謝和熱愛。自XX年8月農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育全面啟動試點工作以來，街道辦事處按照中央和省市區(qū)的統(tǒng)一部署，堅持把開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育活動作為新形勢下提高農(nóng)村黨員干部素質、增強農(nóng)村基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力、加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的“富民工程”和“固壘工程”，高度重視，加強領導，狠抓落實，使整個遠程教育工作取得了階段性成果。

整合資源、加強領導，保障遠教工作順利開展 ? ?對開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，街道黨工委高度重視，專門召開會議進行專題研究部署試點工作，把遠程教育工作作為一項重大的政治任務來抓，列為“一把手工程”。

為了強化領導，街道成立了以黨工委書記為組長，分管領導為副組長，組織辦、廣播站、財政所等負責同志為成員的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育領導小組，下設辦公室，配備了xxxx專職遠教專干，負責日常工作。為保證站點建設順利進行，召開了全街道遠程教育建設動員會議，層層簽訂目標責任狀，明確村(居)支部書記是第一責任人，管理員是直接責任人，把任務職責分解到人，定期召開試點工作調度會，及時研究解決試點工作中遇到難題，為遠程教育試點工作提高了強有力的組織保證。在深入調研和外出學習的基礎上，街道黨工委制定下發(fā)了《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作實施方案》，按照先行試點，一點帶面，穩(wěn)步推進的原則，分三個批次積極穩(wěn)妥地推動全街道遠程教育終端站點建設。

農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收站點建設是一項涉及面廣，艱巨復雜的工作，根據(jù)區(qū)委要求，全街道共建終端接收站點7xxxx，共需建設資金8xxxx萬元。為破解資金籌集這一難題，保證站點建設需要，街道辦事處在財政資金緊張的情況下，加大了財政投入力度。同時，街道黨工委還在爭取上級支持、不增強農(nóng)民負擔的前提下，積極通過經(jīng)濟強村自籌、強村強企結對幫扶等方式多渠道、多舉措地籌集建設資金，確保站點建設資金及時足額到位，加快了站點建設進程。許多經(jīng)濟條件較好的村，在完成基本型站點建設任務的基礎上，主動要求配置投影儀，配置了高檔音響，建設多媒體教室，為組織大規(guī)模培訓創(chuàng)造了條件。

為打好站點建設這一攻堅戰(zhàn)，街道黨工委集中力量抓好終端設備的安裝工作，并專門聘請區(qū)廣播局專業(yè)技術人員進行施工。為切實保證基礎設施建設質量，設備到村后，街道安排專人不分早晚及時趕到現(xiàn)場進行驗收，跟蹤檢查每一個站點工程建設質量和進度，確保站點認真落實供電、防盜、防雷、防塵等安全防范措施。各村(居)站點均安裝了防盜門窗、滅火器，購置了防塵布、遠程教育資料柜，安排了各村(居)兩委會成員輪流值班。街道南王接收點還為遠程教育設備安裝了紅外線報警設備，確保了遠程教育設備安全。在站點建設完成的基礎上，按照省、市、區(qū)委的質量評估標準，認真開展了“站點建設質量回頭看”，專門組織人員對全街道所有站點基礎設施建設進行了一次拉網(wǎng)式排查，對發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，徹底解決了設備安裝過程中出現(xiàn)的不規(guī)范現(xiàn)象，全面提高站點的整體水平。目前，全街道6xxxx行政村，7xxxx終端接收點全部達到了 “四防一配套”標準，室內桌椅配套，各站點資料齊全，存放有序。今年，街道黨工委在全面完成站點建設任務的基礎上，重點抓好了站點基礎設施的完善提高工作，在區(qū)委組織部和上級有關部門的大力支持下，全街道實施了“村村通”互聯(lián)網(wǎng)工程。截止9月底，全街道7xxxx終端接收站點已全部接入互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了“天地網(wǎng)合一”的標準化和遠程教育的雙向互動功能，促進了終端接收站點綜合功能的發(fā)揮，為下一步試點工作開展打下了堅實的基礎。

建章立制、強化管理，促進遠教工作穩(wěn)步推進 農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作建設是基礎，管理是關鍵，街道在努力抓好站點建設的同時，從建立完善管理員隊伍、健全站點、落實管理責任等方面入手，強化對農(nóng)村黨員干部遠程教育站點管理。

依據(jù)區(qū)委組織部、遠程辦關于街道遠程教育管理人員錄入上崗標準，街道黨工委從黨員干部、退伍軍人、回鄉(xiāng)的大中專畢業(yè)生中認真篩選，初步建立起了32xxxx同志組成的管理員隊伍，并全部登記備案，持證上崗，強化對管理員的業(yè)務考核。并按照“分級管理、分級培訓”的原則，每月一次對全街道管理人員進行業(yè)務培訓，使他們熟練掌握了現(xiàn)代遠程教育節(jié)目的下載播放、設備使用、維護等基本操作。管理培訓完畢后，有街道統(tǒng)一組織考試，成績記入管理員工作檔案，并與管理員崗位補貼緊密掛鉤，有利地帶動了管理員的工作積極性和主動性。在抓好管理員上崗證考試的同時，街道遠程教育辦公室還通過發(fā)放遠程教育培訓課后輔導作業(yè)、組織開展站點管理員操作技能大比武等形式鞏固學習成果，確保站點管理員能熟練地使用和操作遠程教育設備。為農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育長期發(fā)揮作用打下了基礎。

為進一步加強站點管理，使站點管理有章可循、有規(guī)可依。我們注重在制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；舷鹿Ψ?，街道黨工委制定下發(fā)了《關于對農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作實行目標管理的意見》，將遠程教育工作納入黨建考核目標管理體系，從站點教學管理制度、管理員職責、設備管理制度、信息反饋制度等方面，分別對街道、村(居)兩級黨員干部的學習培訓、下載定期存儲播放、管理員設備操作維護、收看情況記錄作了明確規(guī)定和嚴格要求，規(guī)范了遠程教育的管理。為各村(居)站點統(tǒng)一印制了《學習記錄薄》、《設備運行薄》、《信息反饋薄》和《黨員干部學習點名冊》，進一步完善了“三本一冊”制度。有關的制度全部打印制作成版面。同時，制定了《星級站點考評細則》，對接收站點實行動態(tài)、量化的星級管理制度。根據(jù)管理維護、學習收看、學用結合、綜合服務、示范作用等實際工作，對站點進行星級評定。將各站點的評星情況納入對各站點程教育工作的考核，初步建立了起了一套科學的站點管理機制。

為保障遠程教育設備的正常運行，街道遠程教育辦配備了專職技術人員，加強了和網(wǎng)通公司、電腦銷后服務商的聯(lián)系，統(tǒng)一印制了遠程教育技術服務聯(lián)系卡，發(fā)放至每個接收站點，及時提供技術咨詢、預約維修等服務，幫助管理人員做好站點的設備的管理、使用和維護工作，指導解決遠程教育中運行中出現(xiàn)的技術問題，保障了遠程教育活動的正常開展。

學用并舉、注重實效，推動遠程工作深入開展 街道遠程教育接收站點充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育這一陣地，把開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代化遠程教育與發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、致富農(nóng)民群眾緊密結合起來，與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構調整結合起來，有計劃、有針對性地對黨員干部群眾開展大規(guī)模的集中培訓。村級接收站每月三次組織黨員干部和農(nóng)民群眾學習黨的政策、法律、農(nóng)技、衛(wèi)生等知識，并針對群眾需求不定期組織學習，日常運行實行全天開放，保證黨員群眾隨時隨學。每次學習前，各村級站點都向黨員群眾公開學習內容，做到有的放矢，提高了學習的針對性。為避免工學矛盾，各村級站點積極采取白天不學晚上學、晴天不學雨天學、農(nóng)忙不學農(nóng)閑學等辦法，基本上保證了黨員干部的學習時間，初步形成了黨員干部帶頭學、經(jīng)濟大戶示范學、農(nóng)民群眾跟著學的良好氛圍，黨員干部參學率均達到9xxxx以上，遠程教育節(jié)目中的“政治理論”、“致富向導”、“實用技術”等電教片，極大地提高了黨員干部的素質，有效地指導了農(nóng)民進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調整，在一定程度上 解決了當前部分農(nóng)民“致富無門”的問題，群眾普遍認為這些技術都能“學得會、用得上、致富快”。截止目前，全街道共組織黨員干部組織大規(guī)模培訓56xxxx，培訓農(nóng)村黨員干部群眾6.xxxx人次，農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育教學模式越來越受到了農(nóng)村廣大黨員群眾的普遍歡迎和喜愛，被群眾想象地稱為“家門口不收費的大學”。

街道黨工委為了使農(nóng)村群眾針對農(nóng)村實際工作需要，依托科協(xié)、計生辦、獸醫(yī)站、農(nóng)技站、司法所、教育辦等部門現(xiàn)有力量，抽調一批有專業(yè)技術知識、教學經(jīng)驗的同志和科技致富示范戶，組建了遠程教育教學輔導隊和農(nóng)業(yè)科技服務隊，深入到各村(居)站點以及田間地頭，面對面地為干部群眾講授各種農(nóng)業(yè)實用技術。幫助和引導群眾把學到的知識應用到生產(chǎn)和生活中去,不斷增強遠教工作的實效。同時，街道遠程辦專門開通了農(nóng)業(yè)技術服務熱線，發(fā)放了便民聯(lián)系卡，使得村民能夠隨時取得各種農(nóng)業(yè)信息、技術資料，能夠隨時與專家聯(lián)系，得到輔導和幫助。

農(nóng)村黨員干部群眾通過遠程教育這所建在家門口的免費大學，不但思路和眼界豁然開朗，而且也使農(nóng)村群眾實實地感受到了遠程教育帶來的實惠。袁莊村黨支部書記石紹祥同志受電教片無公害蔬菜種植技術的啟發(fā)，帶領群眾研究探索出了一套“地膜+小拱棚+大棚+保溫墻壁”的系列蔬菜種植技術，在全村推廣，使他們種植的蔬菜比同類蔬菜早2、xxxx月，贏得了市場先機，經(jīng)濟效益提高了2-3倍。同時，為適應市場變化，探索出一條利用遠程教育信息、技術，建立蔬菜協(xié)會，組建袁莊園蔬菜營銷公司，建設萬畝無公害基地，走標準化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的新路子。他們利用遠程教育這個信息、技術平臺，組織協(xié)會會員開展產(chǎn)業(yè)實用技術培訓，定期為他們收集發(fā)布農(nóng)產(chǎn)品供求信息，開辟網(wǎng)絡購銷渠道，并把開展實用技術培訓與基地實踐相結合，建立產(chǎn)業(yè)基地，為學有所用提供實踐平臺。全村XX年人均收入達到520xxxx，成為全區(qū)首批小康村，帶動了周遍2xxxx個專業(yè)村、90xxxx專業(yè)戶發(fā)展致富，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

通過開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作，全街道農(nóng)村黨員干部學政策、學科技、學知識巍然成風，基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷得到增強，執(zhí)政能力不斷提高。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育真正成了“使干部長期受教育，使農(nóng)民長期得實惠”的有效載體，在全面建設小康社會的征途上發(fā)揮著越來越重要的作用。

黨員個人年終總結范文 一年來，本人在支行黨組的領導下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規(guī)、金融知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”。

一、在德的方面：繼續(xù)深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持共產(chǎn)黨員的先進性，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員和廣大干部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行，堅持依法行政，認真負責分管和協(xié)管工作，大力支持一把手的工作，促進支行三個文明建設的順利開展。

二、在能的方面：熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規(guī)，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行；

較好地協(xié)調各方面的關系，充分調動員工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務；

有較強的文字表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強；

文化知識水平較高，專業(yè)理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能；

能通過調研發(fā)現(xiàn)問題，總結經(jīng)驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力；

工作經(jīng)驗較豐富，知識面較寬。

一年來，本人先后主持召開轄區(qū)金融機構反洗錢工作會議、外匯管理工作座談會、經(jīng)濟金融運行情況分析會，協(xié)調縣政府召開國庫工作座談會。在上述會議上，分別組織學習有關金融方針政策，把“一個規(guī)定兩個辦法”、外匯管理政策、金融宏觀調控措施、帳戶管理、現(xiàn)金管理、國庫管理規(guī)定等傳導到轄區(qū)金融機構和各有關部門，并通報相關的工作情況，分析存在問題，提出改進意見，較好地發(fā)揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導作用和窗口指導作用。

200x年初，本人組織支行中層干部學習“四法”，并進行考試。通過組織學習和考試，提高了中層干部金融法律法規(guī)水平和依法行政的能力。

根據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責、范圍和上級行的要求，一年來，本人先后組織開展現(xiàn)金管理情況檢查，《信貸登記咨詢系統(tǒng)管理辦法》執(zhí)行情況檢查，《假幣收繳、鑒定管理辦法》執(zhí)行情況檢查，并協(xié)調中心支局檢查科對轄區(qū)外匯指定銀行開展外匯業(yè)務檢查和對轄區(qū)外貿公 司開展出口收匯核銷檢查。通過檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了有關問題，促進了轄區(qū)金融機構和外貿公司依法依規(guī)經(jīng)營和管理，較好地協(xié)調了各有關方面的關系。

本人具有較強的指導、管理、協(xié)調能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套 ；

然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協(xié)管部門負責人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃；

堅持每月對營業(yè)室、外管股進行一次內控制度執(zhí)行情況檢查，加強管理，督促內控制度的落實。在協(xié)調工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。

本人注重理論聯(lián)系實際，加強調查研究。一年來，下基層50多次，30多天。在調查研究的基礎上，解決了許多日常工作中的問題，同時，撰寫了多篇理論研究和調查研究文章。其中：《以科學發(fā)展觀指導金融工作》一文，分析了惠東歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)的違背科學發(fā)展觀盲目搞開發(fā)區(qū)給經(jīng)濟、金融造成嚴重損失的問題，闡述了“明確金融限制發(fā)展的領域和支持發(fā)展的重點，科學把握信貸投放力度，實現(xiàn)信貸投放平穩(wěn)較快增長，人民銀行要搞好金融服務”的觀點?！秷猿钟煤玫淖饔眠x人，選作風好的人》一文，分析了近幾年來，黨和國家懲治腐敗的數(shù)據(jù)和腐敗分子從量變到質變的過程，得出了選人用人的問題至關緊要的結論。明確指出：“首先，在選人時要有好的作風。一是要堅持任人唯賢；

二是要堅持走群眾路線；

三是要堅持黨委集體討論。第二，要選作風好的人。一是要堅持以德量人；

二是要堅持以能用人；

三是要堅持以勤識人；

四是要堅持以績取人；

五是要堅持以廉擇人”的觀點。《關于當前外匯管理政策的若干思考》一文，從基層外匯管理工作的實際出發(fā)，對當前外匯管理政策涉及的五個方面的問題進行認真的思考，并提出了改進外匯管理的有關建議?！蛾P于促進縣域經(jīng)濟與金融協(xié)調發(fā)展的思考》一文，分析了惠東經(jīng)濟與金融發(fā)展不協(xié)調的表現(xiàn)及其原因，提出了促進縣域經(jīng)濟與金融協(xié)調發(fā)展的六點建議。

三、在勤的方面：本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上；

工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失；

工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；

無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，堅持每個月底 參加營業(yè)室的加班，協(xié)調有關工作，審核有關報表。由于本人工作較忙，因而多次放棄了應邀參加全國性學術交流和赴外考察活動的機會。

四、在績的方面：本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導性強；

開拓進取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作；

講究工作方法，效率較高；

能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

在外匯管理方面，200x年上半年，本人在調查研究的基礎上，分析了我縣外貿公司增加較多，領用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定風險隱患的問題，在支局局務會上提出了加強核銷單管理，從源頭上防范出口收匯核銷風險的意見，獲得局務會的采納。隨即，本人制定了《關于對外貿進出口企業(yè)出口收匯核銷單管理的有關規(guī)定》，采取區(qū)別對待、分類管理、有保有壓的措施，加強核銷單管理。并組織開展對部分外貿企業(yè)外匯需求情況的問卷調查，制定了《關于進一步支持***外貿出口的指導意見》，對轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導意見。此外，還組織對部分私營企業(yè)運作情況的調查，分析其運作存在的問題，提出了加強私營外貿企業(yè)出口收匯核銷管理的措施。從而，促進了我縣外貿企業(yè)領單、出口、收匯、核銷的良性循環(huán)。

在支行制定中層干部選拔任用方案的過程中，本人提出要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人，主張選拔任用中層干部的方式要由“相馬”改為“賽馬”，讓人才的本領得以施展，在年齡的條件上不宜定得過低。本人的主張最終被支行黨組采納。

1．嚴格執(zhí)行和維護黨的“四大紀律八項要求”，自覺遵守《廉潔從政準則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。增強接受監(jiān)督的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；

遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；

依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；

廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益；

管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；

公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；

艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；

務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

2．在干部選拔任用工作中，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行辦法》的有關規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動支行用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。，堅決糾正行業(yè)不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執(zhí)行支行各項規(guī)章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚。

4．密切聯(lián)系群眾，努力實現(xiàn)、維護、發(fā)展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事。

5．按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報告制度、個人收入申報制度。

總的來說，一年來，本人分管、協(xié)管的股室較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，嚴格執(zhí)行支行的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務。

第三篇：××村發(fā)展黨員工作總結

××村××發(fā)展黨員工作總結

在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在全村黨員干部的共同努力和大力支持下，××村××年共培養(yǎng)考察對象6名、發(fā)展黨員3名、轉為正式黨員3名?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們認為之所以能取得這樣的成效，其主要經(jīng)驗是：

××村對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨建工作的要點，多次在會議上強調此項工作的重要性。并根據(jù)本村特點，采取了一系列有效的措施：

1、加強督察指導，落實發(fā)展黨員工作責任制。村黨支部把發(fā)展黨員工作作為一項長期的重要任務，定期專題研究；支部所屬組織密切配合，確保黨支部的各項工作能一級抓一級、一級促一級落實。加強對組織員的管理，進一步發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作中的指導、檢查和監(jiān)督作用。

2、加強黨組織建設，提高發(fā)展黨員工作質量。發(fā)展黨員工作是我村黨組織建設的一項經(jīng)常性的工作。黨支部結合實際建立培養(yǎng)、考察和發(fā)展黨員工作制度，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化、制度化。加強黨務干部隊伍建設，選拔政治素質高、思想作風好、學歷層次高、具有較強組織管理能力的黨員做黨務工作。

3、加強入黨積極分子隊伍建設。夯實發(fā)展黨員工作基礎。黨支部高度重視入黨積極分子隊伍建設，多層次、多渠

道培養(yǎng)入黨積極分子，建立一支數(shù)量充足、素質優(yōu)良、結構合理的入黨積極分子隊伍。切實抓好共青團組織，推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象工作。大力普及黨的基礎知識的教育。

4、強化質量意識，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序。按照“三個代表”重要思想的要求，堅持標準，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序。堅持團組織“推優(yōu)”、發(fā)展前公示、黨支部培養(yǎng)審查制度，增強發(fā)展黨員工作的透明度，接受黨內外群眾的監(jiān)督，保證發(fā)展黨員工作的質量。

一年來，組織員嚴格履行職黃，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關。在預審中基本做到了“五不發(fā)展”：即沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年的不發(fā)展、沒有經(jīng)過黨校培訓和培訓考試不及格的不發(fā)展、多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團員沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。

××村黨支部

××年12月2日

第四篇：村發(fā)展黨員工作計劃

黨員，即政黨的成員，是贊同某黨的綱領和政策、遵守黨章、志愿加入該黨的成員。黨員是構成政黨的基石和細胞。黨員的數(shù)量決定政黨的規(guī)模和群眾基礎，黨員的素質在很大程度上決定政黨的水平。今天小編給大家?guī)泶灏l(fā)展黨員工作計劃【四篇】，希望可以幫助到大家。

【篇一】村發(fā)展黨員工作計劃

發(fā)展黨員工作，是黨的建設一項基礎性、經(jīng)常性的重要任務，是黨的組織建設的重要內容。黨的十八大對如何做好新形勢下發(fā)展黨員工作提出了新的更高的要求。按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》、《中共中央辦公廳轉發(fā)〈中共中央組織部關于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見〉的通知》和市委組織部、街道黨工委的要求，制定本計劃。

一、工作目標

結合我村入黨積極分子隊伍現(xiàn)狀和其它基礎性工作，今年我村計劃發(fā)展黨員1-3名左右。

1、新黨員的分布目標

發(fā)展的黨員分布為：工人以及其它行業(yè)黨員。

2、新黨員的結構目標

年齡結構：大力發(fā)展年輕優(yōu)秀同志。

文化結構：發(fā)展的黨員中，初中以上文化程度的黨員占75%以上;小學文化程度的黨員占25%以下。一般不在文盲中發(fā)展黨員。

性別結構和民族結構：發(fā)展的黨員中，提高女黨員的比例。

3、入黨積極分子隊伍培養(yǎng)目標

按照培養(yǎng)入黨積極分子總數(shù)與計劃發(fā)展黨員總數(shù)的比例在5：1以上的要求，村入黨積極分子隊伍要達到5-10名左右，村黨組織要根據(jù)今年計劃發(fā)展黨員的目標，結合本地實際，按照比例培養(yǎng)入黨積極分子。加強入黨積極分子隊伍建設，不斷壯大入黨積極分子隊伍，使社區(qū)擁有一支數(shù)量相當，質量過硬的入黨積極分子隊伍。

二、主要措施

1、大力加強以黨組織為核心的基層組織建設，為做好發(fā)展黨員工作提供組織保證

村黨支部要嚴格按照中央、市、街道的安排部署，進一步加強黨建工作。把領導班子建設、干部隊伍建設同黨員隊伍建設結合起來，著力建設一支青年數(shù)量較多、素質較高的黨員隊伍。

2、嚴把“入口”，堅持把發(fā)展新黨員質量放在首位

在發(fā)展黨員工作中，必須始終把發(fā)展黨員的質量放在第一位，按照《黨章》規(guī)定，嚴格履行入黨手續(xù)，把《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的要求落實到發(fā)展黨員工作的每個階段、每個環(huán)節(jié)、每個程序中，落實到各級黨組織的職責中，用制度監(jiān)督保證發(fā)展新黨員質量，增強發(fā)展黨員工作的先進性和純潔性。繼續(xù)完善和深化我縣發(fā)展黨員的十項制度，通過建立健全發(fā)展黨員的工作制度和程序，嚴肅發(fā)展黨員工作紀律，堅決抵制和糾正發(fā)展黨員工作中的不正之風，對違紀違規(guī)發(fā)展黨員的，要按照有關規(guī)定，對有關責任人進行嚴肅查處，對違反規(guī)定的黨員不予承認，混入黨內的必須除名。

3、強化對黨外青年的宣傳引導和培養(yǎng)教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍

一是充分發(fā)揮街道、機關、學校業(yè)余黨校和黨支部活動陣地的作用，通過廣泛宣傳和正面引導，把廣大青年團結在黨組織的周圍，不斷擴大入黨申請人數(shù)。在此基礎上，加強對入黨積極分子隊伍的思想政治教育，提高他們貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。

二是突出“雙培雙帶”。一方面積極把業(yè)務骨干、學科帶頭人、致富能人、科技能手、市場經(jīng)紀人中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成入黨積極分子，在堅持標準的前提下，進一步培養(yǎng)成為黨員。另一方面把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干、學科帶頭人和能夠帶頭致富和帶領群眾致富的致富能人、科技能手、市場經(jīng)紀人。同時要多渠道、多形式地與外出務工經(jīng)商人員所在地和單位的黨組織取得聯(lián)系，溝通情況，做好外出務工經(jīng)商人員的培養(yǎng)教育和發(fā)展工作，積極探索在外出務工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員工作的新方法。

三是充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，加強對入黨積極分子的培訓。充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點、村級固定播放點、遠教中心播放戶及其它設備，加強對入黨積極分子政治思想、文化知識、科技能力的系統(tǒng)培訓，使其盡快成熟和發(fā)展起來。進一步探索黨員教育的有效形式，結合工作實際，采取豐富多彩、生動活潑的教育方式，有針對性地增強教育內容的知識性、趣味性，激發(fā)入黨積極分子學習的積極性和自覺性。

四是加強實踐鍛煉與教育培訓相結合。通過給入黨積極分子交任務、壓擔子等途徑，在群眾工作、社會工作和急難險重工作中鍛煉提高他們的實際工作能力，讓他們在實踐中深刻領會貢獻與責任、權利與義務的關系，不斷提高思想政治覺悟，增長知識才干，經(jīng)受鍛煉。同時還要經(jīng)常吸收入黨積極分子同黨員一起，參加黨課學習、黨日活動)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡報告會等黨內活動，使他們在黨內活動中加深對黨的了解，增強黨性觀念，加速入黨積極分子的成長，促進他們盡快成熟，早日加入黨組織。

4、進一步完善和深化“三推優(yōu)”工作

村黨組織要加強對青年、婦女、民兵等組織的領導，把“三推優(yōu)”工作納入黨、團、婦、民兵等組織目標管理之中，作為考核其工作的重要內容。共青團、婦女、民兵等組織要積極開展工作，不斷壯大婦女入黨積極分子隊伍，要熟練掌握“三推優(yōu)”工作程序，為深化“三推優(yōu)”工作打好基礎，使之走上制度化、規(guī)范化。通過努力工作，使經(jīng)過“三推優(yōu)”發(fā)展的黨員所占比例比有所增加。

5、建立責任制，切實加強領導和指導

村黨支部要切實擔負起發(fā)展黨員工作的領導責任，經(jīng)常對發(fā)展黨員工作計劃的執(zhí)行情況進行督促、檢查、指導，把發(fā)展黨員工作作為黨建工作目標責任制的重要考核內容。把發(fā)展黨員工作同選拔后備干部、婦女干部結合在一起，同解決村內黨的力量薄弱的問題結合在一起，作為一項十分重要的工作抓緊抓好，常抓不懈，落到實處。要從實際出發(fā)，按照“自下而上、自上而下、上下結合”的原則，認真制定發(fā)展黨員工作的工作計劃。

【篇二】村發(fā)展黨員工作計劃

《中國共產(chǎn)黨章程》指出：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。為保持黨支部的戰(zhàn)斗力，使黨支部充滿朝氣和活力，根據(jù)本村黨支部的實際，特制定201x發(fā)展黨員計劃。

一、指導思想：

以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十八大精神，吸收一批優(yōu)秀青年、小能人入黨，提高支部整體素質。

二、工作目標：

本計劃培養(yǎng)入黨積極分子1--3名，發(fā)展黨員2名。

三、發(fā)展標準

在發(fā)展黨員工作中，黨支部要切實按照“堅持標準，保證質量，改善結構、慎重發(fā)展”的工作方針。培養(yǎng)對象要做到：

1、擁護黨的方針政策，努力自覺地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學發(fā)展觀，政治敏感性強和思想素質好。

2、嚴格遵守國家法令，堅決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，廉潔奉公，做到自尊、自警、自勵。做本村的遵紀守法先鋒模范。

3、具有高度的事業(yè)心、責任感和使命感，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，樂于奉獻，在農(nóng)村工作中取得顯著成績。

4、嚴格要求自己，充分發(fā)揮表率作用，言行一致，表里如一，關心集體，團結協(xié)作。

5、解放思想，與時俱進，勇于開拓創(chuàng)新，不自滿于現(xiàn)狀，不斷增強自己的思想文化素質。

6、作執(zhí)行國家有關晚婚晚育、計劃生育和社會綜合治理政策的先鋒模范，積極擔負起社會主義道德新風尚的倡導者、傳播者和實踐者。

四、工作措施：

1、認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，堅決執(zhí)行發(fā)展黨員的工作制度，切實把好黨員的質量關。

2、加強對重點發(fā)展對象、入黨積極分子的平時聯(lián)系、培養(yǎng)、考察。

3、重視重點發(fā)展對象、入黨積極分子的黨課教育，著重加強他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學習理解，重點引導他們在實際工作中實踐科學發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

4、堅持做好對重點發(fā)展對象、入黨積極分子的思想工作匯報工作，及時交流思想，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的不足。

5、堅持發(fā)展黨員公示制度，廣泛聽取黨內外對重點發(fā)展對象和入黨積極分子的意見，加大發(fā)展黨員工作的透明度。

6、教育重點發(fā)展對象、入黨積極分子嚴格遵守國法政紀，自覺抵制不良傾向，鼓勵他們積極投身于社會主義新農(nóng)村建設的行列。

7、對入黨積極分子進行各類文化知識、專業(yè)技術培訓，努力提高他們參與社會主義新農(nóng)村建設的能力。同時根據(jù)入黨積極分子的表現(xiàn)及考核情況，每年對積極分子隊伍進行一次調整，實行動態(tài)管理。

【篇三】村發(fā)展黨員工作計劃

按照黨章規(guī)定及縣委組織部和鎮(zhèn)黨委的有關要求，結合三柏村實際，現(xiàn)將黨員發(fā)展工作計劃如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“十六字”方針，按照上級要求，創(chuàng)新理念、健全機制，以發(fā)展農(nóng)村實用技術人才，特別是有帶領群眾致富能力的優(yōu)秀青年入黨為重點，努力把更多的優(yōu)秀人才吸收到黨組織中來，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。始終著眼于保持黨的先進性，努力為新時期加強黨的基層組織建設，建設社會主義新農(nóng)村提供堅實的人才保證和力量支撐。

二、工作目標

全年計劃發(fā)展黨員2-3名，39歲以下、高中文化程度以上，重點在農(nóng)村實用技術人才和致富能手的優(yōu)秀青年中發(fā)展。對申請入黨的積極分子登記造冊，建立檔案，確定培養(yǎng)人進行跟蹤考查和培養(yǎng)。有計劃地推薦他們參加黨的基本知識和理論學習的培訓與教育。確保在發(fā)展黨員過程中加強對積極分子和發(fā)展對象的思想教育，不斷提高他們的政治素質和理論水平。

三、工作重點

1、優(yōu)秀青年農(nóng)民。注意發(fā)展文化程度較高、帶頭致富并能帶領群眾共同致富，積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整、深化農(nóng)村改革，為全面建設小康社會、建設社會主義新農(nóng)村做出貢獻的優(yōu)秀青年入黨，把種養(yǎng)致富能手、雙帶標兵以及優(yōu)秀外出務工青年列入重點培養(yǎng)對象。

2、優(yōu)秀村組干部。在村民小組中培養(yǎng)優(yōu)秀年青隊長向黨組織靠攏。把政策理論水平高，工作能力強，業(yè)務精通，積極要求進步的優(yōu)秀年青隊長作為入黨積極分子重點培養(yǎng)，爭取做到成熟一個，發(fā)展一個。

四、切實加大工作力度，確保目標完成1、制定計劃，抓好工作落實。黨支部要依據(jù)鎮(zhèn)黨委的黨員發(fā)展計劃，結合實際，做好黨員發(fā)展工作計劃。在發(fā)展黨員具體工作中，一定要嚴格按照《黨章》及《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定程序辦事，嚴禁違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

2、培養(yǎng)一支數(shù)量足、素質高的入黨積極分子隊伍。有針對性地組織好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。各黨小組要認真做好“推優(yōu)”工作，以“推優(yōu)”作為壯大黨員隊伍的重要措施，加強對“推優(yōu)”對象的培養(yǎng)教育，保證入黨積極分子的數(shù)量逐年穩(wěn)步增長。建立入黨積極分子臺帳，詳盡地登記入黨積極分子的基本情況。

3、嚴把“入口關”，確保新黨員質量。嚴格按照《黨章》的規(guī)定，以新時期黨員標準，把好“入口關”。切實按照《黨章》和發(fā)展黨員工作的有關規(guī)定，認真履行入黨手續(xù)。堅持發(fā)展黨員工作全程聯(lián)名推薦和公示制度，不斷完善黨員隊伍自我純潔機制，努力從制度上保證發(fā)展黨員質量，保持黨員隊伍的先進性。堅持成熟一個、發(fā)展一個的原則，不搞突擊發(fā)展。堅決防止和杜絕黨員發(fā)展工作中的不正之風。

必須增強做好發(fā)展黨員工作的緊迫感和責任感，把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，經(jīng)常研究黨員發(fā)展工作。使我村的黨員隊伍發(fā)展壯大，成為一支有戰(zhàn)斗力的隊伍，在帶領群眾致富奔、建設新農(nóng)村的各項工作中發(fā)揮中流砥柱的作用。

【篇四】村發(fā)展黨員工作計劃

深入貫徹落實黨的十八大會議精神，改進發(fā)展黨員工作，進一步提高發(fā)展黨員質量、優(yōu)化黨員隊伍結構、增強黨員隊伍的生機和活力，結合我鄉(xiāng)實際，制定本計劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，深入貫徹落實黨的十八大會議精神，突出提高黨員發(fā)展質量、優(yōu)化黨員隊伍結構這一重點，加強思想教育，加大宣傳力度，改進工作方法，扎實做好入黨積極分子推優(yōu)工作，及以“一村一名入黨積極分子”為重點的在冊入黨積極分子的培養(yǎng)和鍛煉工作，深入推進201x發(fā)展黨員工作，為黨的肌體不斷輸送新鮮血液。

二、工作目標及工作重點

20XX年發(fā)展黨員工作目標是：我鄉(xiāng)發(fā)展黨員20名以上，其中年齡在35歲以下的17名以上，高中以上文化程度的18名以上，農(nóng)村女性5名以上，機關事業(yè)單位1名以上，在進城務工人員發(fā)展黨員9名以上。同時，建立一支數(shù)量充足、素質優(yōu)良、結構合理、充滿活力的入黨積極分子隊伍，全鄉(xiāng)20xx年入黨積極分子總數(shù)達71名以上，各黨支部入黨積極分子數(shù)與新發(fā)展黨員數(shù)之比保持在3：1以上。(各黨支部20xx年發(fā)展黨員指導計劃數(shù)附后)

工作重點是：以工人、農(nóng)民、高知識人群、“兩新”組織、中小學為重點領域，以35歲以下、高中以上學歷、女性和農(nóng)村致富能人、進城務工人員中的先進分子為重點對象，以保數(shù)量、提質量為主攻方向，著力改善“兩新”組織黨員人數(shù)過少、農(nóng)村黨員隊伍結構不合理的現(xiàn)象。

三、主要措施

1、開展“公推選優(yōu)”入黨人選活動，著力發(fā)展黨員“源頭萎縮”的問題。要改變過去“等人上門”入黨的習慣做法，年初組織開展1次公推入黨人選活動，通過黨員推薦、群眾推薦、群團組織推薦等方式，把各個領域的黨外先進分子納入組織視野，擇優(yōu)確定入黨對象，并有針對性地加強宣傳教育，引導他們向黨組織靠擾，豐富發(fā)展黨員工作的源頭。各黨支部要建立入黨對象名冊和建立入黨對象臺帳。

2、加大入黨積極分子的跟蹤培養(yǎng)力度，著力入黨積極分子素質不高的問題。各村黨支部要以“一村一名入黨積極分子”重點培養(yǎng)機制為抓手，重點抓好20xx-20xx“一村一名入黨積極分子”的跟蹤、培養(yǎng)、使用工作，抓好20xx“一村一名入黨積極分子”的培養(yǎng)工作，分別建立跟蹤臺帳，加強對他們的培養(yǎng)、鍛煉，培養(yǎng)考察期滿又符合條件的，要及時發(fā)展為黨員。鄉(xiāng)黨委將通過黨員活動室、黨員干部遠程教育網(wǎng)絡等陣地抓好集中培訓，借助“三送”工作、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、公益事業(yè)、計劃生育、招商引資等急難險重工作載體抓好實踐鍛煉，促進入黨積極分子盡快成熟。

3、要加強對黨務工作者的業(yè)務培訓，著力發(fā)展黨員工作程序不到位、材料不齊全的問題。鄉(xiāng)黨委將于上半年組織黨支部書記、組織委員和相關黨務工作者進行發(fā)展黨員業(yè)務知識的專題培訓，重點學習《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》和中央、省、市、縣關于黨員隊伍建設的文件精神，以及發(fā)展黨員工作表格及材料的填寫要求等，進一步提高廣大黨務工作者的業(yè)務素質和能力，堅持做到按程序發(fā)展黨員，按規(guī)范要求填寫發(fā)展黨員材料。凡程序不到位、材料不齊全的，鄉(xiāng)黨委不審批為預備黨員和正式黨員。

四、組織領導

1、落實工作責任。各黨支部要把發(fā)展黨員工作作為新時期加強黨員隊伍先進性建設的一項重要任務來抓，黨支部書記是第一責任人，要切實履行職責，直接抓好本黨支部的發(fā)展黨員工作的具體事宜。

2、制定工作計劃，各黨支部要對本單位黨外先進分子、申請入黨人、入黨積極分子、發(fā)展對象情況進行專項調查，并對黨員隊伍的數(shù)量、結構、分布、素質等情況進行分析研究，制定出符合本地本單位實際的工作計劃，并采取有效措施，精心組織實施。各黨支部制定的發(fā)展黨員工作計劃要于7月1日前報鄉(xiāng)黨委。

3、建立工作臺賬，各黨支部要建立入黨申請人臺賬，入黨積極分子臺賬，新發(fā)展黨員花名冊，農(nóng)村黨支部建立農(nóng)村致富能人臺賬，“一村一名入黨積極分子”跟蹤培養(yǎng)臺賬。同時要堅持臺賬、名冊季報制度，分別于9月25日、12月25日前上報鄉(xiāng)黨委。

4、加強檢查督促。鄉(xiāng)黨委建立發(fā)展黨員工作例會制度，定期研究解決發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的新情況新問題。在農(nóng)村要繼續(xù)實行發(fā)展黨員“三定一包”責任制、評先進黨支部發(fā)展黨員工作“一票否決”制和年內未發(fā)展黨員的村支部重點管理制度，確保計劃順利實現(xiàn)。鄉(xiāng)黨委將定期組織人員對各黨支部開展發(fā)展黨員工作進行督查，并在年底進行專項考評。

第五篇：村發(fā)展黨員工作總結

在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，我支部以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》為指導，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的工作方針，有領導、有計劃地搞好黨員發(fā)展工作，XX年共發(fā)展黨員3人，其中女黨員1人占發(fā)展黨員數(shù)的33%?，F(xiàn)將一年的工人作總如下：

一、村支部重視，措施得力

村支部對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關會議上強調此項工作的重要性，今年三月村支部專門召開發(fā)展黨員工作會議，李厚華支書在會上對做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機、如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才等問題作了詳細的闡述，并要求各支部在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新。

支部根據(jù)自身特點，采取了一系列有效的措施：一是及時合理調整支部設置，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力；二是建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，規(guī)范發(fā)展黨員工作；三是組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，分層次、分重點培養(yǎng)，制定培養(yǎng)計劃和措施；四是支部及時討論審批、嚴格把關，保證黨員發(fā)展工作正常進行和新黨員質量。做到對積極分子、重點發(fā)展對象、思想?yún)R報、談話、《入黨志愿書》等層層把關，努力保證新黨員質量。五是把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要內容，年終進行綜合評比。

二、以“xxxx”重要思想為指導，加強對入黨積極分子的培訓

在做好發(fā)展黨員工作中，注重抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。各支部以“xxxx”重要思想為指導，把xx“七一”講話等作為黨章、馬列學習小組和鄧小平理論學習小組的重要教育內容。

三、嚴把組織發(fā)展關，確保黨員發(fā)展質量

一年來，在發(fā)展黨員工作中，村支部始終認真貫徹中央提出的“十六字”方針，在實踐中不斷推進工作創(chuàng)新，不斷豐富和完善發(fā)展黨員工作的各項制度。對培養(yǎng)、教育考察、發(fā)展、轉正等各個環(huán)節(jié)提出了具體要求，規(guī)范了發(fā)展黨員工作；對在發(fā)展工作中出現(xiàn)的問題及時溝通，指導和督促發(fā)展工作，嚴把發(fā)展工作的六道關口：

一是把好入黨積極分子的確定關。申請人向黨支部提交入黨申請后，支部要認真考察他的入黨動機和現(xiàn)實表現(xiàn)。對于共青團員，在確定入黨積極分子前一定要經(jīng)過所在班級團支部的推薦。被推薦者必須得到本團支部半數(shù)以上團員的贊同。確定入黨積極分子時，一定要經(jīng)過黨小組討論，支委會或支部大會通過。

二是把好入黨積極分子培養(yǎng)關。申請入黨人被確定為入黨積極分子后，黨支部堅持做好兩項工作：一是確定兩名正式黨員擔任培養(yǎng)聯(lián)系人，負責對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育；二是支部每半年要進行一次考察，主要考察培養(yǎng)聯(lián)系人所做的培養(yǎng)工作以及入黨積極分子的表現(xiàn)。對入黨積極分子的考察，力求做到客觀、公正、全面綜合評價。對個別原來表現(xiàn)不錯，后來出現(xiàn)滑坡，不能繼續(xù)作為入黨積極分子的做到及時調整出去，以保證入黨積極分子隊伍的勃勃生機。

三是把好發(fā)展對象確定關。入黨積極分子經(jīng)過一年以上時間的培養(yǎng)考察后，支部在確定其能否列為發(fā)展對象時，堅持做好四項工作：認真聽取培養(yǎng)聯(lián)系人的意見；黨小組進行討論；召開座談會、征求黨內外群眾代表的意見；召開支委會或支部大地討論。對入黨材料要進行認真審查，看材料種類是否齊全，材料內容填寫是否規(guī)范準確、符合要求。通過預審。

四是把好公示關。推行公示制是近年來發(fā)展黨員工作中所采取的一項重要措施。公示制拓寬了群眾對發(fā)展黨員工作的參與和監(jiān)督的渠道，為確保黨員質量增加了一道“安全門”。實行公示制在操作上注意把握好意見受理、問題查處、結果反饋等三個環(huán)節(jié)。公示中堅持實事求是，對群眾反映發(fā)展對象的一些問題，不偏聽偏信，或一聽一看了之，而是及時地調查核實，確保既接受監(jiān)督，又保護發(fā)展對象的積極性。

五是把好支部大會票決關。為進一步發(fā)揚黨內民主，在支部大會討論接受新黨員和預備黨員轉正時實行票決制。今年我支部認真準備，精心安排，順利在支部大會表決形式上全面推行了票決制，為確保發(fā)展黨員質量增加了一道屏障。

六是把好預備黨員轉正關。吸收發(fā)展對象為預備黨員后，發(fā)展黨員的工作并沒有終結，注意繼續(xù)做好對預備黨員的管理，教育和考察。支部要制定預備期培養(yǎng)措施，確定預備期的培養(yǎng)聯(lián)系人，定期考察并作出鑒定。同時要求預備黨員每半年寫一份書面思想?yún)R報材料，支部在討論轉正前，還要再一次征求黨內外群眾意見。

領導的重視，體制的創(chuàng)新為加大發(fā)展力度，改善黨員結構創(chuàng)造了條件；層層嚴格把關，堅持了標準，確保了黨員質量。新黨員源源不斷的輸入，不僅改善了我村黨員隊伍的分布與結構，適應了我村快速發(fā)展形勢的需要，而且，更重要的是給黨的肌體增添了新的血液，增強了黨員隊伍的生機和活力。