第一篇：2011年下鄉(xiāng)支農(nóng)總結(jié)

2011年實施“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”

總結(jié)

根據(jù)衛(wèi)生部、財政部和國家中醫(yī)藥管理局衛(wèi)醫(yī)發(fā)【2005】165號《關(guān)于實施“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”的通知》以及湖南省衛(wèi)生廳、財政廳湘衛(wèi)醫(yī)發(fā)【2005】23號《關(guān)于實施“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”的通知》的精神，我院按上級有關(guān)部門的統(tǒng)一部署，于2011年共派出內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、耳鼻喉科、眼科等專業(yè)共6批12名醫(yī)師分別對南縣人民醫(yī)院、芷江縣人民醫(yī)院、慈利縣人民醫(yī)院進行對口支農(nóng)，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、健全受援醫(yī)院科室建設(shè)及規(guī)章制度，共制定新的規(guī)章制度

20余條。

二、組織參加三級查房、疑難危重病例討論、死亡病例討論等，共組織會診、疑難病例討論30余次。

三、四、參與重大疑難手術(shù)、麻醉及疑難危重病人的救治工作。規(guī)范手術(shù)操作及安全流程。開展手術(shù)150余臺，手術(shù)示范

80余次

五、積極開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳播學(xué)科業(yè)務(wù)的新進展。進行學(xué)術(shù)講

座40余次。開展教學(xué)查房80余次。

六、各盡其才，開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。共開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)

20余項。

七、建立與對口支援醫(yī)院的雙向轉(zhuǎn)診制度，并順利為10名患

者實行雙向轉(zhuǎn)診。

八、接受對口支援醫(yī)院的進修工作，2011年共接受芷江縣人

民醫(yī)院3名醫(yī)師進修培訓(xùn)。

總之，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心安排，隊員積極認真工作，為受援醫(yī)院創(chuàng)造了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，受到受援醫(yī)院的高度評價。

第二篇：大學(xué)生下鄉(xiāng)支農(nóng)組總結(jié)

支農(nóng)組總結(jié)

一、工作開展情況：

19號：跟隨集體進行轉(zhuǎn)村宣傳，張貼海報。并于下午正式開展支農(nóng)工作，慰問老人、宣傳健康知識、贈送賀卡，并獲得一些藝人線索。

20號：找到村中書法較好的老人寫對聯(lián)（共11幅），基本確定了中老年秧歌隊和電焊店的藝人到文藝大聯(lián)歡上表演，還有其他待定藝人，與村中眾多大學(xué)生獲得聯(lián)系并進行交流，發(fā)現(xiàn)一幼兒園為支教組開展工作起到幫助。

21號：最終確定大聯(lián)歡上表演的藝人，并進一步溝通交流確定其節(jié)目內(nèi)容及時間；借到大鼓，下午全隊轉(zhuǎn)村宣傳，向藝人們發(fā)放聘書，考察部分藝人節(jié)目并與其合影留念。

22號：籌借大聯(lián)歡所需設(shè)備，找主持人，大聯(lián)歡總體流程安排與策劃，進行人員職責(zé)分工，購買大聯(lián)歡所需的相關(guān)物品。

23號：支農(nóng)支教調(diào)研一起進行分工合作，主持串詞，大聯(lián)歡場地布置與轉(zhuǎn)村宣傳，舉辦文藝大聯(lián)歡，并進行后續(xù)場地清理、物品整理與歸還等工作。

24號：籌借運動會所需相關(guān)物品，包括項目器材（如跳繩、籃球、象棋、乒乓球拍等）和桌凳等物品。向村民宣傳運動會并鼓勵到一些村民報名參加運動會項目，進行了人員分工安排與項目規(guī)則制訂，張貼運動會海報，進行場地設(shè)置準(zhǔn)備與策劃。

25號：依然是支農(nóng)支教調(diào)研一起分工合作，布置現(xiàn)場，轉(zhuǎn)村宣傳，舉辦運動會，物品整理與歸還，打掃場地。評選獲獎?wù)?、張貼獲獎名單并發(fā)放獎品，寫并張貼感謝信，進行一系列返家之前最后的后續(xù)工作。

二、工作中出現(xiàn)的問題：

1、大聯(lián)歡：

（1）表演者不能及時到位，小組節(jié)目集合速度慢，且出現(xiàn)已經(jīng)上場仍沒準(zhǔn)備好道具的現(xiàn)象。

（2）部分職責(zé)人工作不到位，如藝人方面的負責(zé)人招待不到位，各安全員具體職責(zé)分工不明確，最后出現(xiàn)村民哄搶氣球現(xiàn)象。

（3）音響設(shè)備擴音效果不佳，由于之前沒有比較大小音響的音效，造成中間換音響。

（4）主持人未能很好地發(fā)揮作用，調(diào)動起現(xiàn)場氣氛，且在場地變換時主場地沒有主持人，老年人觀眾在后面看不見節(jié)目。

（5）節(jié)目聯(lián)絡(luò)員有點情緒化，不能夠冷靜對待節(jié)目的調(diào)動與變化。

（6）布置在場地進口的圖片展沒有主題，考慮欠周。

（7）攝影工作上有欠缺，如在與藝人的合影上，且不能保證每個節(jié)目都有照片。

（8）安全問題較多：入口處的車輛安全與秩序問題，群眾圍觀舞臺而不能及時疏通引導(dǎo)，小孩子較多，有臺階和電線，上下場安全存在隱患。

（9）請藝人時忘記考察其在群眾的口碑與形象，且由于村里藝人較多，情況較復(fù)雜，藝人之間也存在矛盾。

（10）節(jié)目不夠新穎，內(nèi)容也較粗糙，且村莊本身發(fā)展較其他村莊先進，落后于其文化需要。

2、運動會：

（1）宣傳開始的時間與實際開始時間相差甚遠，一些按時到的村民因此離開。

（2）盡管提前做好場地布置的策劃，但實際操作時仍花費較多時間，因此影響整體安排。

（3）運動會整體進行較混亂，部分負責(zé)人不在其位，人員和現(xiàn)場秩序都較混亂，宣傳與布置現(xiàn)場也很混亂。

（4）缺乏對運動項目的了解，一些項目難以制定規(guī)則，難以裁判。

（5）項目負責(zé)人準(zhǔn)備不足，出現(xiàn)忘帶記錄工具、對計時工具不熟悉等現(xiàn)象。

（6）整體策劃與安排（包括從運動會開始之前到后期事項）不夠謹(jǐn)密周全，準(zhǔn)備不夠充分，沒有統(tǒng)一向大家交代相關(guān)細節(jié)和注意事項等，這是這次運動會很大的缺點與不足。

（7）參賽者信息記錄不準(zhǔn)確不清楚，甚至出現(xiàn)沒有登記的現(xiàn)象，以至于后來評選獲獎?wù)邥r遇到問題。

（8）獎品發(fā)放時間通知不統(tǒng)一，造成參賽者獲得信息錯誤，部分獎品未發(fā)放出去。

3、其他：

（1）受諸多因素影響，如要考慮到小學(xué)生考試，街上的例會，好多人家辦喜事藝人們被請去表演，附近村莊的廟會……舉辦文藝大聯(lián)歡和運動會的時間反復(fù)更改，為我們的工作帶來了很多困難。

（2）因大聯(lián)歡提前而不得不縮減慰問老人與宣傳健康知識的工作任務(wù)，慰問老人與宣傳健康知識方面做得很不好。

（3）因村莊較大、人口較多，我們的宣傳仍十分有限，仍有很多人不知道我們，我們開展工作有些不便。

三、工作建議：

大聯(lián)歡：

1、主持人要充分發(fā)揮自身作用，努力調(diào)動起現(xiàn)場氣氛。另外，以后確定主持人，可以不必嚴(yán)格遵守主持人中必須有男生的原則，只要有能力且情況允許，可以都是女生。在選取村莊主持人時，也不必將人選拘泥于大學(xué)生，可以找村莊中有威望的能夠調(diào)動群眾的村民。

2、各職責(zé)人必須樹立責(zé)任意識，明確自己的職責(zé)，且要互相監(jiān)督與督促，共同做好工作。

3、必須提前試好音響設(shè)備，并且熟練操作所有設(shè)備，可以隨時處理突發(fā)情況。

4、請藝人時要注意考察其在村民中的口碑及形象，多聽取村民的意見，一定要處理好藝人之間的關(guān)系。

5、努力提高我們自身節(jié)目的質(zhì)量，使其更加新穎細致，吸引村民興趣，符合村莊文化發(fā)展需要。

運動會：

1、必須統(tǒng)計清楚器材設(shè)備并專人負責(zé)物品安全，作好記錄以便歸還。

2、人手不夠，可以根據(jù)實際情況現(xiàn)場拉人幫忙計時計數(shù)做記錄等。

3、各項目負責(zé)人必須首先清楚項目規(guī)則，保證設(shè)備安全，熟悉所需計時工具，記錄清楚參賽者信息。

4、要向參賽者強調(diào)清楚項目規(guī)則，并在比賽過程中對村民進行積極的鼓勵與安慰。

5、要主動拉動村民加入進來，大部分村民還是有運動熱情的，可以先進行動作示范，吸引圍觀的村民，努力讓潛在參賽者最大可能的加入進來。

6、一些項目可以按照年齡層次、性別等分組別，并按組別發(fā)獎，另外可以設(shè)置不考慮成績、名次的積極獎、鼓勵獎等。

7、在進行項目職責(zé)人安排時，建議在晚總結(jié)上由大家自行選擇要負責(zé)哪個項目。一些難以制訂的項目規(guī)則先由支農(nóng)組擬草案，然后由大家來商討決定。并且所有項目規(guī)則都要在晚總結(jié)上宣布，所有人要記清楚所有規(guī)則，自己負責(zé)的項目更要著重記。

其他：

1、根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況對我們的活動計劃進行合理變動更改，在對村民宣傳時盡量不要朝令夕改，否則會影響我們在村民中的形象。

2、在進行活動尤其是文藝大聯(lián)歡之前，要做好對基本情況的了解，體察村民的意愿，聽取村民們的意見。

四、組長反思：

這次洛陽下鄉(xiāng)，支農(nóng)工作雖然整體上沒出什么大毛病，任務(wù)完成的還算可以，但也只是差強人意，仍然有很多做的不好的地方。我們七天的工作幾乎都沒有按照初定計劃進行，基本上每天的工作安排都在不斷變動，運動會和大聯(lián)歡的時間因為客觀原因和突發(fā)情況不得不一直在變動，我們的工作安排也因此不斷調(diào)整，如前面說過的，也影響了我們組的整體工作。比如說慰問老人與宣傳健康知識方面，我們做的很不好，因為大聯(lián)歡時間提前，我們不得不忙于藝人、器材等，而侵占了停下腳步與村民交流溝通、讓村民認識和熟悉我們的時間。而又因為這些基本工作做的不好，我們?nèi)霊羯?、與村民交流溝通少，這一基礎(chǔ)沒有夯實，也給我們借設(shè)備、調(diào)研組入戶調(diào)研等工作帶來了很大困難。

雖然以前兩次下鄉(xiāng)，我也都是在支農(nóng)組做支農(nóng)工作，但畢竟當(dāng)初只是作為一名組員，不用考慮那么多，總感覺還有組長在那擔(dān)著，壓力還不算大，可以慚愧的說是“不在其位不謀其政”吧。第一次可能也是最后一次擔(dān)任支農(nóng)組組長，我在一定程度上要對支農(nóng)組工作的紕漏與不足要付很大責(zé)任，比如說對聯(lián)的事，支農(nóng)組工作計劃中包括請村中書法較好的人寫對聯(lián)，在實際工作中我們也確實完成了這一任務(wù)，但是我把送對聯(lián)的事情忘記了，后面雖然也想起來了，但又沒有什么合適的送出去的方式，所以直到后來春聯(lián)也沒有送出去。這也是因為我當(dāng)初制訂工作計劃的時候沒有詳細計劃好，思慮不周，責(zé)任在我。另外，我沒能夠從始至終控制好自己的情緒與狀態(tài)，以身作則為組員們做個好榜樣。而且我自身能力有限，不能統(tǒng)籌全局考慮周全，有許多細節(jié)考慮不到，有時候又擔(dān)心太多、考慮太多，而且在最后一晚很重要的大總結(jié)時也總結(jié)的不好。這份小組總結(jié)也算是為那晚補交的答卷吧。

感覺我們的支農(nóng)工作好像已經(jīng)到了一個瓶頸，貌似支農(nóng)只為了要辦運動會和大聯(lián)歡這兩件事，也不是不想創(chuàng)新，但是又好像總沒有合適的好的想法，想出來一個又否定一個，總不成功；甚至，好像為了完成這兩個任務(wù)，而放棄慰問老人，放棄坐下來與老人聊天的時間與機會，連最基本的我們能做的精神支農(nóng)也越來越偏離了最初的方向。其實，作為學(xué)生，我們所做的支農(nóng)，到底能帶給村民什么呢？我們做的這些已經(jīng)越來越不能滿足農(nóng)村發(fā)展的需要了，亟待新的思路。

支農(nóng)組

2013年2月17日

第三篇：下鄉(xiāng)支農(nóng)實施方案

鄭州人民醫(yī)院

“下鄉(xiāng)支農(nóng)”活動實施方案

根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》文件精神及河南省衛(wèi)生廳關(guān)于做好“城市醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”醫(yī)療隊派駐工作的通知精神，為保證此項工作切實有效開展，完成上級下達的工作任務(wù)，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想：以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，面向基層，面向群眾，著重解決群眾看病難、看病貴等突出問題，在全院廣大醫(yī)務(wù)人員心中牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，促進基層衛(wèi)生醫(yī)療單位醫(yī)療服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的提高。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：陳劉生

副組長：孫世龍黃娟劉彥民劉才高胡明 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科。

主任：孫世龍（兼）

副主任：王大忠

成員：李培亮王素倩孫迪迪 曾建生仝現(xiàn)州陳志軍

巫慶榮 趙華胡幼紅 花愛香 徐慧 劉永瑞

王西京吳莉華

三、工作任務(wù)和目標(biāo)

總體任務(wù)是提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的綜合服務(wù)能力和水平，更好地滿足農(nóng)民基本醫(yī)療衛(wèi)生需求。確保實現(xiàn)“派出一支隊伍，帶好一所醫(yī)院，服務(wù)一方群眾，培養(yǎng)一批人才”的工作目標(biāo)。

（一）通過加大對基層醫(yī)院的支援力度，為農(nóng)民就醫(yī)提供優(yōu)質(zhì)、實惠、安全、高效、便捷的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，緩解農(nóng)民“看病難、看病

貴”的問題。

(二)改善和加強基層醫(yī)院的管理能力建設(shè)，提高勞動效能，強化“三級醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)”的樞紐功能，不斷完善服務(wù)功能，拓展服務(wù)領(lǐng)域。

（三）加強基層醫(yī)院的人才隊伍建設(shè)，逐步建立起人才培養(yǎng)的長效機制，幫助基層醫(yī)院開展新技術(shù)、新項目，不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平和診療水平，不斷提高對農(nóng)村常見病、多發(fā)病的應(yīng)急救治成功率。

二、主要工作形式

目前我院對口支援單位為宜陽縣人民醫(yī)院，我院采取輪換制度，凡具有中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱人員均有義務(wù)承擔(dān)這項工作，無條件服從醫(yī)院安排。選派的人員要堅持項目對口、專業(yè)對口的原則（即派駐的醫(yī)務(wù)人員專業(yè)類別由我院根據(jù)宜陽縣人民醫(yī)院的實際需求協(xié)商確定），按照每年3-5名醫(yī)務(wù)人員為一個小組，在基層連續(xù)工作1年調(diào)整輪換。

三、對口支援的主要內(nèi)容

（一）派駐到宜陽縣人民醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員要采取巡回醫(yī)療等方式，為農(nóng)民提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，承擔(dān)日常診療工作，開展健康教育和咨詢；

（二）協(xié)助宜陽縣人民醫(yī)院完善各項工作制度、管理規(guī)范、技術(shù)操作規(guī)程，并加強管理；

（三）開展臨床教學(xué)和鄉(xiāng)、村醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)，會同宜陽縣人民醫(yī)院加強對轄區(qū)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)；

（四）對宜陽縣人民醫(yī)院的技術(shù)骨干進行傳幫帶，提高技術(shù)水平和服務(wù)能力。通過對口支援，提高農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)的綜合服務(wù)能力，為農(nóng)民群眾提供更優(yōu)質(zhì)方便的預(yù)防保健和基本醫(yī)療服務(wù)。

四、我院及派駐人員的責(zé)任和要求

（一）我院是一所大型綜合性醫(yī)院，技術(shù)力量雄厚，派駐到宜陽縣人民醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員要思想作風(fēng)好、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強、身體健康，能嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺維護和樹立“白衣戰(zhàn)士”的良好形象，能堅持吃住在醫(yī)院，充分發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢，為當(dāng)?shù)厝罕娞峁﹥?yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

（二）根據(jù)宜陽縣人民醫(yī)院的需要和我院實際情況，制定切實可行、符合實際的實施援助計劃，按照省、市衛(wèi)生支農(nóng)的目標(biāo)要求，確定總體目標(biāo)、援助項目和工作目標(biāo)、任務(wù)，并對各項援助任務(wù)進行量化分解，責(zé)任到人。

（三）我院承擔(dān)派出人員的工資、獎金等各項福利待遇和適當(dāng)?shù)南锣l(xiāng)補貼、交通費用等，不給宜陽縣人民醫(yī)院增加經(jīng)濟負擔(dān)。

（四）我院將在在資金、設(shè)備等方面給予受援單位適當(dāng)?shù)脑?/p>

（五）我院承擔(dān)受援宜陽縣人民醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員的免費進修任務(wù)，幫助培養(yǎng)人才。

（六）我院派出人員要堅守崗位，不準(zhǔn)脫崗，要結(jié)合自己的工作體會，對援助工作獻計獻策，提出改進意見和措施，及時解決工作中存在的問題，使衛(wèi)生支農(nóng)工作取得實效。

五、保障措施

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。實施“下鄉(xiāng)支農(nóng)”活動是新時期衛(wèi)生支農(nóng)工作的重要舉措，事關(guān)衛(wèi)生改革與發(fā)展的大局和農(nóng)村小康社會的建設(shè)，我院將由院長牽頭負責(zé)，同時明確業(yè)務(wù)院長和醫(yī)務(wù)科具體負責(zé)日常事務(wù)，將衛(wèi)生支農(nóng)工作切實貫徹落實下去，真正為農(nóng)民辦好事、辦實事、求實效。

（二）統(tǒng)籌安排，規(guī)范管理。衛(wèi)生支農(nóng)工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，我院建立健全管理機制，按照上級部門衛(wèi)生支農(nóng)工作的總體要求，做到實施前有方案、實施中有交流、實施后有總結(jié)。制定和完善衛(wèi)生支農(nóng)工作制度、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲措施，加強對派駐人員的管理，做到工作前有目標(biāo)、工作中有考核、工作期滿有鑒定，及時總結(jié)經(jīng)驗，查找問題、解決問題，提高工作效率。

（三）加強監(jiān)督，獎罰分明。我院將定期和宜陽縣人民醫(yī)院進行座談及電話溝通，了解下鄉(xiāng)人員工作開展情況和支援效果，定期對援助效果和派駐人員進行評價，對成績顯著的，要給予表彰和獎勵，對工作落實不到位的個人進行通報批評，并采取必要的措施予以警示。

二00五年六月三十日

第四篇：下鄉(xiāng)支農(nóng)制度

臨汾市第四人民醫(yī)院

衛(wèi)生支援工作制度

為認真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)規(guī)定，切實做好我院城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作，加強對我院新型衛(wèi)生支農(nóng)服務(wù)工程的管理，建立我院衛(wèi)生下鄉(xiāng)支農(nóng)工作的長效機制，制定如下制度。

1、醫(yī)務(wù)科負責(zé)管理衛(wèi)生支援農(nóng)村工作，與受援單位要建立聯(lián)系溝通，雙方共同監(jiān)督考核，根據(jù)市衛(wèi)生局要求向衛(wèi)生局匯報考勤、工作開展等考核情況，杜絕出現(xiàn)“名義下鄉(xiāng)”和“出工不出力”的現(xiàn)象。

2、對口受援單位應(yīng)指定專門的部門和人員負責(zé)我院支農(nóng)人員的日常管理工作。要按照《山西省城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作實施辦法》的要求，嚴(yán)格執(zhí)行考勤、請假等制度，支農(nóng)結(jié)束后，組織支農(nóng)人員按要求填寫鑒定和總結(jié)。

3、支農(nóng)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守受援單位的各項規(guī)章制度，服從受援單位的管理。

4、受援單位應(yīng)當(dāng)加強對支農(nóng)人員的管理和工作考核，及時掌握支農(nóng)人員的思想、生活和工作狀況，確保支農(nóng)人員在基層工作時的人身、財產(chǎn)安全。

5、支農(nóng)人員暫時離開受援單位時應(yīng)當(dāng)說明理由、具體去向和返回時間，并實行請銷假制度。請假在1天以內(nèi)的，由受援單位主管支農(nóng)人員管理工作的部門負責(zé)人批準(zhǔn)；請假在1天以上、3天以內(nèi)的，由受援單位負責(zé)人批準(zhǔn)；請假在3天以上7天以內(nèi)的，由受援單位的主管衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)；請假在7天以上的，由派出單位和派出單位的主管衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。累計請假不得超過20天，超過20天的，服務(wù)期滿后應(yīng)繼續(xù)在基層服務(wù)補足超出天數(shù)。

6、在基層工作期間，支農(nóng)人員每周可利用休息日（含法定節(jié)

假日）回家探親一次。

7、受援單位應(yīng)當(dāng)按照支農(nóng)人員所從事專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱，并結(jié)合其在派出單位時的工作崗位合理安排其專業(yè)技術(shù)崗位。

8、支農(nóng)人員可以按照其專業(yè)技術(shù)職稱和注冊的執(zhí)業(yè)類別、級別、范圍在受援單位從事相應(yīng)的醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動。

9、支農(nóng)人員按照規(guī)定在受援單位參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育和相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，視同其在派出單位接受教育和培訓(xùn)，時間和學(xué)分可以累計。

10、支農(nóng)人員在基層工作期間，在受援單位參加醫(yī)師考核工作，受援單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對支農(nóng)人員的業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德狀況進行考核。

11、支農(nóng)人員在工作中造成醫(yī)療事故的，由受援單位按照國務(wù)院《醫(yī)療事故處理條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

二〇一二年四月

臨汾市第四人民醫(yī)院

對口支援工作監(jiān)督管理制度

1、醫(yī)院應(yīng)指定專門的部門和人員負責(zé)支農(nóng)人員的監(jiān)督管理工作，配合受援單位指定的部門和人員做好支農(nóng)人員的日常監(jiān)督管理工作。

2、支農(nóng)人員在基層工作期間，無正當(dāng)理由曠工1次的，由受援單位給予口頭警告；曠工2次的，由我院給予警告；曠工2次或3天以上的，視為醫(yī)師考核不合格，除責(zé)令其按要求完成基層服務(wù)工作任務(wù)外，由縣級以上衛(wèi)生行政部門責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動三個月至六個月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。情節(jié)嚴(yán)重的，依法吊銷其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。

3、支農(nóng)人員要廉潔自律，嚴(yán)格要求自己，不準(zhǔn)接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，不得住賓館、招待所，一律在食堂就餐，并按規(guī)定交納伙食費或在受援單位提供幫助的情況下自行就餐。不準(zhǔn)給基層增加額外負擔(dān)。

4、對不遵守承諾或不服從單位安排，沒有執(zhí)行支農(nóng)任務(wù)的人員，從當(dāng)起申報評審上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，2年內(nèi)不予推薦；已經(jīng)取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，2年內(nèi)不予聘任，已聘的低聘2年。

二〇一二年四月

第五篇：醫(yī)院醫(yī)師下鄉(xiāng)支農(nóng)個人總結(jié)

從年月號到年月號，共天，我圓滿地完成了在縣醫(yī)院的醫(yī)療支農(nóng)工作，現(xiàn)總結(jié)如下。

在響應(yīng)黨和衛(wèi)生部的醫(yī)療下鄉(xiāng)支農(nóng)號召部署下，在我院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們醫(yī)療下鄉(xiāng)支農(nóng)小組來到縣人民醫(yī)院，和當(dāng)?shù)蒯t(yī)院的同事們，共同學(xué)習(xí)，共同努力，共同工作，共同進步，在艱苦的條件下，克服困難，多想辦法，努力工作，仔細耐心，熱情周到地為當(dāng)?shù)氐母髯迦罕娞峁┚歪t(yī)服務(wù)。

我在這個月的時間里，遵紀(jì)守法，團結(jié)互助，努力工作，共完成133臺手術(shù)麻醉病例，其中椎管內(nèi)麻醉92例；靜脈全身麻醉23例；氣管插管全身麻醉14例；臂叢神經(jīng)阻滯麻醉4例。開展的手術(shù)類型有；膽囊切除手術(shù)22例，腹部疝修補術(shù)29例，闌尾切除手術(shù)50例，骨科手術(shù)5例。在診療的病例中，最小年齡1歲，最大年齡71歲。在手術(shù)過程中，都保障病人安全，平穩(wěn)地渡過手術(shù)期，最大限度地完成了手術(shù)的治療工作，所有的麻醉病例沒有出現(xiàn)任何的醫(yī)療事故和差錯，使麻醉工作創(chuàng)歷史新高，手術(shù)量創(chuàng)歷史新高，受到當(dāng)?shù)馗髯迦罕姷暮迷u。在臨床工作的同時，組織相關(guān)科室的醫(yī)務(wù)人員，共同學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)知識，并且為同事們講解專業(yè)技術(shù)知識理論課一堂（麻醉基礎(chǔ)知識及相關(guān)問題）。

我走過那天的日子，多少緊張而有序的工作場景還在眼前；多少質(zhì)樸而誠懇的話語還在耳邊。有付出，就有收獲。我的醫(yī)療下鄉(xiāng)支農(nóng)工作雖然已結(jié)束了，但是在工作完成的同時也有不足的地方和需要改進的地方，這些都將作為我在今后工作中寶貴的經(jīng)驗和財富，促進我的工作更上一個臺階。