第一篇：五一下鄉(xiāng)支農(nóng)調(diào)研

五一下鄉(xiāng)支農(nóng)調(diào)研

戶縣第一天

清晨在早起，經(jīng)過長途跋涉，終于來到了戶縣白龍村，這是我第一次下鄉(xiāng)，從小在城里長大，沒去過農(nóng)村，對農(nóng)村的印象只停留在新聞聯(lián)播的報道，農(nóng)村在發(fā)展，呈現(xiàn)出的應該是一派欣欣向榮的場面。中午到達我的隊友康悅玲家，這是我們這幾天下鄉(xiāng)的大本營，來到她家可見與城里不同的大鍋，炕頭，用燒柴來生火，這是我第一次用這么傳統(tǒng)的方法做飯。中午我們吃的是煮饃，從撕饃，生火，到煮饃，完成第一次的成果雖然辛苦但是很快樂。

下午我們分小組進行調(diào)研，通過拜訪了幾戶人家，讓我第一次感受到了真實的農(nóng)村生活，其實農(nóng)村的情況并不是我們想象中的新農(nóng)村的風貌，雖然只是了解了幾乎人家，但是讓我深有感觸，下面是調(diào)研情況：

首先由于村子里的大部分青年人都進城打工去了，所以留守兒童還是存在的，留守兒童和祖輩們生活在一起，因為缺少良好的教育，所以留守兒童的問題還是令人擔憂的。村子里的老人身體情況普遍良好，子女如無特殊情況不會將老人送進養(yǎng)老院。父母雖然是農(nóng)村的，學歷較低，但對于子女的教育問題還是很看重的，但是村子里只有一所小學，6個班，7名教師，80個學生，師資力量欠缺，教育質(zhì)量差，缺少大學生等新生力量的注入，所以希望有大學生志愿者利用假期時間下鄉(xiāng)支教，為孩子們帶來新的活力，還有就是國家所實行的蛋奶計劃在農(nóng)村施行狀況還比較好，算是落到實處了，但是由于品種的單一性還有一定的強制性，導致部分學生將雞蛋扔掉，牛奶倒掉，存在嚴重的浪費現(xiàn)象，所以希望國家在施行計劃之前需要考慮到各個方面的問題，從而在真正意義上改善農(nóng)村孩子的營養(yǎng)問題。

其次在經(jīng)濟方面，農(nóng)民的收入主要以外出打工為主，以種植葡萄樹，杏樹，獼猴桃樹為輔，平均種植一畝葡萄樹利潤在700元左右。農(nóng)民的住房大多不錯，有極少數(shù)人家還是土房，存在漏水問題。鄉(xiāng)里的道路是由國家撥款修路，人民的糧食主要以面食為主，農(nóng)村的各家各戶雖然情況差異不大，但是還是存在收入均較低的家庭，但是對于低保戶僅僅是憑關(guān)系來認定，所以真正需要補助的家庭也只能無奈忍受這不公的現(xiàn)實。

對于村落的文化，我想說白龍村雖然是一個有著文化底蘊的村落，例如石畫是非常有名的，但是真正的文化精髓并沒有得到很好的傳承，缺少重視，如果最終一直延續(xù)下去，也只能讓我們大家贊不絕口的文化逐漸泯滅。村子里的紅白喜事與城里有一些不同，農(nóng)村還是比較不能接受火葬，所以還是以土葬為主。

對于村莊的政治方面，鄉(xiāng)長一般三年選舉一次，鄉(xiāng)長的選舉還是以金錢，利益為主線，通過100元一張的選票，讓鄉(xiāng)親們通過得到一定的好處來選舉出鄉(xiāng)長的方法確實令人發(fā)指，但是沒有反抗，改革的聲音，所以這種不良的風氣也只能一直延續(xù)，鄉(xiāng)里雖然設有黨支部，但如同虛設，黨員和普通群眾并沒有什么特殊對待的差異。

最后對于村莊治理方面，村子里并沒有太多的集體財產(chǎn)，有一處合作醫(yī)療設，但也只能解決鄉(xiāng)民們簡單的病癥，鄉(xiāng)民里有垃圾集中站，但是沒有人處理，一些偷盜行為還是存在的，但是大家都并不在意，村民的鄰里關(guān)系都很融洽，很少會發(fā)生糾紛，就算發(fā)生也會很快自己處理。

通過本次調(diào)研深入剖析農(nóng)民的生活狀況，真正意義上了解了真實的農(nóng)村風貌，將所思所想所感記錄下來，希望以后能通過自己的努力解決一些問題。

晚上我們到村里遠近聞名的王老師家里，他給我們講了很多有意義的事情，教育我們，讓我們受益匪淺，還為我們每個人題了字，通過與老一輩的老師進行交流，參觀了書房，人文氣息相當濃郁，學到了很多，也有文人雅士的氣息了。

戶縣第二天

今天一大早我們就起床跑早操，沉睡的栓眼在一步步行進的過程逐漸睜開，清晨的空氣格外清新，在雨過天晴后，一切變得很干凈，迎著風奔跑，格外舒適，涼爽，雖然有些累，但是周邊美麗的景色讓我們的身心不再疲憊，我喜歡一望無際的綠色，很清新，在陽光的照耀下，一切萬物又再一次復蘇，一路跑，一路歌，還在大家面前做演講，很興奮，我們并不孤單。

吃過早飯后，我們分組走進農(nóng)田，幫助農(nóng)民們干農(nóng)活，我們組負責綁樹。用一種透明的紙袋綁葡萄樹，太陽高高升起，勞作了兩個小時后我么不免有些疲憊，有些熱，有些渴，奶奶給我們送來牛奶，但被我們婉言謝絕了，因為我們是志愿者，我們不能接受饋贈，一上午的勞作讓我們感受到了農(nóng)民的艱辛，累并快樂著。

午休過后，我們?yōu)榇謇锏墓鹿牙先怂腿ノ覀冃⌒〉男囊猓Ｍ茉谝欢ǔ潭壬蠋椭嚼先思?，之后我們前往村委會打掃衛(wèi)生，任務艱巨，看似不可能完成，但為了晚上的文藝表演，我們團隊的每一個人不怕臟，不怕累，終于打掃干凈了會場，一切都在準備中……晚會即將開始前夕，我在鄉(xiāng)里的廣播站通知村民們前來觀看我們的會演，一切都在有序準備著，第一次當主持人的我沒有忐忑，沒有經(jīng)驗，但在盡自己最大的努力HOLD住全場，因為沒有音響，導致很多節(jié)目進行的很困難，但大家都在盡自己最大的努力來彌補缺憾，這是一次由我們十一人花盡心血的表演，不算很成功，有很多準備不夠充足的地方，但是我們也永遠不會忘記。

結(jié)束后我們回到大本營進行一天的工作總結(jié)，自評，他評，這是我們每天必須做的事，有時候會會開到很晚，一般凌晨才睡，但是就在我們總結(jié)，討論的過程中，我們每一個人都在成長。

戶縣第三天

因為腳受傷了，所以沒有辦法去跑早操，就留在屋里為大家做早餐，我的一個隊友負責燒火，我負責做飯，從洗菜，切菜，炒菜，一切有我一人包辦，說實在的第一次做十三個人的飯確實有些困難，但是為了大家，我們努力著。

吃過早飯，我們就一起徒步爬秦嶺，一路歌聲響亮，一路歡聲笑語，我們拍照留戀，真得很喜歡這樣的風光，真得很喜歡和大家在一起，可是快樂的時光是短暫的，很珍惜和大家在一起的每分每秒。離別總是心酸的，但是我覺得我們還會在一起，因為我們不僅是一個有紀律，有思想的團隊，我們還是一個非常有凝聚力的團體，今后如果有機會我們還是可以再一次凝聚在一起的！

總結(jié)

這是我的第一次下鄉(xiāng)經(jīng)歷，在這短短的三天時間我經(jīng)歷了人生中無數(shù)的第一次，這次下鄉(xiāng)雖然把腳弄傷了，但是收獲頗多，這算是痛并快樂吧！我相信團隊的力量是不可限量的，很高興能在五一假期參與此次活動，如果有機會希望大家還能夠在一起。

第二篇：假期支農(nóng)下鄉(xiāng)調(diào)研報告

暑假下鄉(xiāng)實踐報告

——關(guān)于西南溝村經(jīng)濟與社會的調(diào)研

調(diào)研時間：2011-7-23到2011-8-

1調(diào)研地點：遼寧省-朝陽市-喀左縣-六官營子鎮(zhèn)-西南溝村

調(diào)研方法：走訪抽樣調(diào)查

調(diào)研人：宋茂興

調(diào)研單位：沈陽農(nóng)業(yè)大學支農(nóng)隊（沈陽理工分隊）

學校：沈陽農(nóng)業(yè)大學

院系：農(nóng)學院

班級：10屆農(nóng)學專業(yè)-農(nóng)學一班

暑假西南溝村經(jīng)濟及社會問題調(diào)研報告

2011年7月23日到8月1日，我隨沈陽理工大學大學生支農(nóng)隊在西南溝村進行了為期10天的下鄉(xiāng)支農(nóng)支教活動，在這十天里我們在當?shù)匦W為當?shù)刂行W生輔導課內(nèi)知識、幫助他們開拓課外眼界，走家串戶對三農(nóng)問題開展深入調(diào)研。在這些過程中我們深深感受到了當?shù)剜l(xiāng)風的淳樸，但是由于地處偏遠、產(chǎn)業(yè)單

一、基礎設施極其落后等原因而導致的當?shù)亟?jīng)濟落后又使我們不由心痛，我將就所發(fā)現(xiàn)的問題進行逐一闡述。

一、經(jīng)濟方面

我們所調(diào)查的是朝陽市的一個山村，地處偏遠，經(jīng)濟落后，是一個典型的貧困村。該村根據(jù)田地土質(zhì)不同，每位村民分得一到兩畝不等的田地，其主要作物是玉米，其次還種有少量用于自家食用的谷子；經(jīng)濟來源主要是種植玉米，其次還有喂養(yǎng)家畜、采收山地杏核、上山采野蘑菇和就近務工等。

種植玉米是當?shù)卮迕竦闹饕杖雭碓?，但是現(xiàn)如今還是改變不了“靠天吃飯”的局面，由于地下水位過低、打井困難較大，所以目前該村幾乎沒有用來灌溉的井，只能靠降雨來維持，2008和2009年該地區(qū)大旱導致玉米嚴重減產(chǎn)，給當?shù)卮迕駧韲乐氐慕?jīng)濟損失，所以該村的農(nóng)田水利設施亟待改善；本地所種玉米絕大部分用來銷售，2010年雨水豐足，玉米價格是大約7角每斤，畝產(chǎn)1500斤左右，其收購形式是商販來村收購和自家運到收購站銷售，而前者比后者收購價格每斤要少一分錢，但折合運費，兩種銷售方式相差不大；玉米秸稈多是用來喂養(yǎng)家畜和做飯生火之用，用秸稈做飯生火既污染環(huán)境又不衛(wèi)生，所以把秸稈轉(zhuǎn)化為清潔能源也是需要解決的問題之一。

在我們走訪過程中，發(fā)現(xiàn)幾乎每家每戶都養(yǎng)著一頭牛、一頭驢和幾只雞，牛和驢是為了下崽賣小牛和小驢，但是家畜糞便到處都是，當?shù)厣瞽h(huán)境受到一定影響；如今國家為了保護生態(tài)環(huán)境而護山種林，禁止農(nóng)戶在山上放養(yǎng)家畜，所以農(nóng)戶多在家蓄養(yǎng)，把玉米秸稈打碎后當成飼料來喂養(yǎng)，只是偶爾牽出來在路邊草地上吃些青草；本村沒有獸醫(yī)，如果家畜有病就給鎮(zhèn)里的獸醫(yī)打電話，獸醫(yī)將上門服務，算上路費的話，家畜醫(yī)療費也不會低；我認為如果鼓動當?shù)卮迕窀沭B(yǎng)殖專業(yè)合作社、規(guī)模養(yǎng)殖，上述的環(huán)境、飼料和動物醫(yī)療問題將隨之解決，但是當問及當?shù)馗阋?guī)模養(yǎng)殖的限制因素時，多數(shù)村民提到資金問題，但是若要貸款的話，又存在很多問題，因為據(jù)村民反映，當?shù)剞r(nóng)村信用社為了降低借貸風險，不把錢貸給六十周歲以上的村民，但是本村青壯年勞動力多數(shù)外出打工，村里所剩皆是老人、婦女和孩子，要搞規(guī)?；B(yǎng)殖，資金是個問題，我認為國家應加快信貸體制改革，放寬中小型信貸條件、嘗試資金互助等新型信貸形式，讓農(nóng)村的“血液”充足起來。

撿杏賣杏核以及上山采野蘑菇是西南溝比較具特色的生產(chǎn)方式，在一定程度上為本村村民增加了收入。本村在幾十年前農(nóng)地分包到戶時，村集體將一部分山頭分給農(nóng)戶，平均每戶分得一畝山地，其余山頭作為村里的機動地用來自由承包；為了響應國家號召，山地都種上了杏樹，一般分大扁杏和小山杏，都是用來曬干后賣杏核；根據(jù)2010年收購價格，大扁杏杏核是每斤4~5元，小山杏杏核是每斤2~3元，平均每年每戶靠賣杏核收入300元左右，同時村里還有幾戶承包山地的大戶，其他村民在農(nóng)忙時可以給種杏大戶撿杏，日工資是40元，不管吃住；杏核的收購形式是小商販下鄉(xiāng)收購，據(jù)當?shù)卮迕裾f杏核硬皮部分作為制作活性炭的原料被銷往朝陽市的一家企業(yè)，杏仁則作為飲料原料銷往承德露露廠和凌源市，而當?shù)赜谐渥愕脑系菦]有相應的加工企業(yè)、沒有形成產(chǎn)業(yè)鏈，人們由杏

核所得利潤也比較少，所以如果能在當?shù)卣猩桃Y，形成一條比較完整的產(chǎn)業(yè)鏈，吸納當?shù)剡^剩的勞動力，進而有可能帶動當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。其次，本村山上在夏季長了許多野蘑菇，其中松菇最為常見，秋季還有紅菇和小白菇，這些曬干后的野蘑菇收購價格都比較可觀，野蘑菇不是人特意種的，所以村民可以在任意山頭采摘，上山采摘野蘑菇給農(nóng)閑時的村民帶來一些經(jīng)濟上的收益。

本村山上有一個珍珠巖礦廠、鎮(zhèn)里還有水泥廠，當?shù)厍鄩涯甓嗳S子里打工，但是據(jù)了解，該珍珠巖礦廠是由外地人所開，礦工工作環(huán)境較差，且勞保設施也不全，規(guī)范用工單位的各項設施和制度仍是當?shù)卣块T要堅持抓好的重要任務之一。

另外，目前村民在農(nóng)業(yè)技術(shù)上需求比較大，有不少村民不會辨別真假農(nóng)資，購買農(nóng)資時多是跟風購買，一般都去鎮(zhèn)里選購，一來鎮(zhèn)里商店信譽比較好，二來莊稼如果有病蟲害可以去鎮(zhèn)里農(nóng)資商店咨詢，但是鄉(xiāng)親們至今未見有下鄉(xiāng)指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)員，其實不僅僅是這里，很多農(nóng)村都需要新型技術(shù)的到來和推廣。

西南溝之所以落后，農(nóng)民之所以窮，說到底就是“沒錢”，就是農(nóng)村經(jīng)濟落后。玉米種植作為村民的主要收入來源，旱時不能灌溉，只能靠天吃飯，聽天由命；牧業(yè)作為輔助產(chǎn)業(yè)，卻無規(guī)模；杏核雖多，卻只能作為初等原料銷售，獲利極少??農(nóng)村經(jīng)濟存在著各種問題，這些問題值得我們的關(guān)注，雖然短短的十天我們并不能給當?shù)亟?jīng)濟帶來多大變化，但是我們要盡所能讓更的人了解和關(guān)注這個貧困落后的山村，相信能給當?shù)貛硪恍┬碌南Ｍ?/p>

二、社會方面

西南溝村村民分為九個生產(chǎn)組，自分田到戶以來，生產(chǎn)組已是有名無實，但村民仍按組居住，一條通往鎮(zhèn)里的水泥公路貫穿1~6組，7~9組由山路相連；該村村民居住較分散，胡同很少，一般胡同里的人家不多于6戶，院墻多是由石頭砌成，房屋整體上比較破舊，多是40多年前所蓋，家里的農(nóng)具也比較簡陋，路邊隨處可見的牛和驢，讓人不由想起了解放初期的農(nóng)村面貌，整個村子充滿了古樸的氣息（或者說呈現(xiàn)出貧窮的模樣），但同時這里的村民還保留著幾十年前農(nóng)民的淳樸，這種淳樸使村子呈現(xiàn)出和諧美好的氣息?，F(xiàn)從當?shù)氐尼t(yī)療、社保和教育等方面來對該村進行一些了解。

第一，在醫(yī)療方面，該村只有一個診所、一位醫(yī)生，醫(yī)生有醫(yī)師資格證，但是診所內(nèi)藥品較少、醫(yī)療設施也簡陋，據(jù)說診所內(nèi)所賣的中藥多是陳藥，所以不少村民都去鎮(zhèn)里看??；在兒童免疫方面，經(jīng)了解，每到免疫期，上級衛(wèi)生機構(gòu)會將疫苗和相應的衛(wèi)生醫(yī)療器械下發(fā)給本村的醫(yī)生，由該醫(yī)生聯(lián)系或上門給兒童打疫苗，每打一次疫苗上級給該醫(yī)生以“1元∕每個兒童”的標準補助；上級有關(guān)部門需加大對鄉(xiāng)村診所的藥物及醫(yī)療器械等的規(guī)范力度，使村民能用上合格有效的藥物，享受較規(guī)范的醫(yī)療保障。第二，在社會保障方面，本村如今基本上普及了養(yǎng)老保險制度，60歲以上的老年人每月可領(lǐng)取55元的養(yǎng)老金，參保費用由兒女每年交100元；當提到新型農(nóng)村合作醫(yī)療，村民普遍反映自國家實行新農(nóng)合以來，定點醫(yī)院的醫(yī)藥費和治療費比之前要高，若非特嚴重的病，經(jīng)過合作醫(yī)療優(yōu)惠后，看病并不能省太多錢，醫(yī)院坑人的事已非稀奇，我們期待著國家的監(jiān)管部門別再放任自流、真正為勞動人民的健康著想吧，讓廣大農(nóng)民朋友真正從中獲益，讓看病不再難！

現(xiàn)如今西南溝村唯一的小學僅剩下學前班和1~3年級，學生總數(shù)在30人左右，孩子隨父母外出打工是生源較少的原因之一，同時村里的孩子有很多是留守兒童，父母常年在外打工，孩子不能享受到父母的疼愛，給孩子的心靈帶來了一

定的傷害；而且近幾年鄉(xiāng)親們已經(jīng)很久沒有見過村里有年輕人結(jié)婚了，可能西南溝的孩子會越來越少；在學校里，老師多用傳統(tǒng)教學方法，重課本而輕課外，授課內(nèi)容比較單一，缺乏新鮮知識，但大學生志愿者的到來給這里的教育添加了一些新鮮的血液，我們呼吁有更多的大學生志愿者來這里支教，把外面世界新鮮的東西帶給孩子們；然而，在西南溝小學，令人眼前一亮的是學校的花壇里插著“一年級學農(nóng)基地”、“二年級學農(nóng)基地”的木牌，據(jù)了解，在校的每個小學生都有自己的專管區(qū)域，負責花卉的種植和管理，這在一定程度上增加了學生課外的樂趣、提高了學生的動手能力，但是農(nóng)村的孩子一般不缺乏這種動手能力，反而是城里的孩子更需要這種鍛煉，城市里的小學和幼兒園更需要開設這樣的課程。

另外，村里的一條貫穿1~6組的水泥公路是2009年由上級主持、每個村民上交20元修建的，全長大約有3公里，這條公路是本村一道最亮麗的風景之一，給村子添加了些許活力，這條路直通鎮(zhèn)里，給去鎮(zhèn)里趕集的鄉(xiāng)親們帶來了很多方便，我認為它應該發(fā)揮更大的作用，我們盼望著有一天源源不斷的資金和技術(shù)從外面引進來，源源不斷的產(chǎn)品從這里走出去，一來一去富了辛勤勞動的鄉(xiāng)親們，真正把這條公路變成鄉(xiāng)親們的致富路；另外，在我們下鄉(xiāng)期間，村里正在挖自來水管道，規(guī)定是自愿安裝，無論遠近都是交500元，但這500元對于西南溝多數(shù)村民來說又豈是小數(shù)目啊，所以很多村民選擇吃自家井水而不安裝自來水；再者，雖然如今交通便利了，但是老鄉(xiāng)間串門的少了，把更多的時間給了電視，我們這次下鄉(xiāng)結(jié)束時辦了一場文藝匯演，把父老鄉(xiāng)親們都請過去，看見老鄉(xiāng)們聚在一起，呈現(xiàn)出久違的歡顏，我們滿心歡喜，我們盼望著有更多的大學生公益組織來村里組織鄉(xiāng)親們成立文藝團，使鄉(xiāng)親們其樂融融地聚在一起！

農(nóng)村社會還有很多需要完善的地方，醫(yī)療服務得合格、社會保障得落實到實處、孩子們需要更多的新知識、村民間需要更多的交流??其實我們作為大學生志愿者并無力為他們改變太多東西，新農(nóng)村建設的主力是農(nóng)民自己，我們所做的也不過就是引導和幫扶他們意識上的轉(zhuǎn)變，我們呼吁社會上越來越多的人關(guān)注這里，關(guān)注這里貧窮但淳樸的父老鄉(xiāng)親們，我們期待，也相信這里的父老鄉(xiāng)親們在人們的幫助下會把自己的家鄉(xiāng)建設的越來越美好！

第三篇：下鄉(xiāng)支農(nóng)實施方案

鄭州人民醫(yī)院

“下鄉(xiāng)支農(nóng)”活動實施方案

根據(jù)《中共中央國務院關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》文件精神及河南省衛(wèi)生廳關(guān)于做好“城市醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”醫(yī)療隊派駐工作的通知精神，為保證此項工作切實有效開展，完成上級下達的工作任務，制定本實施方案。

一、指導思想：以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，面向基層，面向群眾，著重解決群眾看病難、看病貴等突出問題，在全院廣大醫(yī)務人員心中牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，促進基層衛(wèi)生醫(yī)療單位醫(yī)療服務水平和服務質(zhì)量的提高。

二、領(lǐng)導小組：

組長：陳劉生

副組長：孫世龍黃娟劉彥民劉才高胡明 領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在醫(yī)務科。

主任：孫世龍（兼）

副主任：王大忠

成員：李培亮王素倩孫迪迪 曾建生仝現(xiàn)州陳志軍

巫慶榮 趙華胡幼紅 花愛香 徐慧 劉永瑞

王西京吳莉華

三、工作任務和目標

總體任務是提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的綜合服務能力和水平，更好地滿足農(nóng)民基本醫(yī)療衛(wèi)生需求。確保實現(xiàn)“派出一支隊伍，帶好一所醫(yī)院，服務一方群眾，培養(yǎng)一批人才”的工作目標。

（一）通過加大對基層醫(yī)院的支援力度，為農(nóng)民就醫(yī)提供優(yōu)質(zhì)、實惠、安全、高效、便捷的醫(yī)療衛(wèi)生服務，緩解農(nóng)民“看病難、看病

貴”的問題。

(二)改善和加強基層醫(yī)院的管理能力建設，提高勞動效能，強化“三級醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)”的樞紐功能，不斷完善服務功能，拓展服務領(lǐng)域。

（三）加強基層醫(yī)院的人才隊伍建設，逐步建立起人才培養(yǎng)的長效機制，幫助基層醫(yī)院開展新技術(shù)、新項目，不斷提高醫(yī)療服務水平和診療水平，不斷提高對農(nóng)村常見病、多發(fā)病的應急救治成功率。

二、主要工作形式

目前我院對口支援單位為宜陽縣人民醫(yī)院，我院采取輪換制度，凡具有中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱人員均有義務承擔這項工作，無條件服從醫(yī)院安排。選派的人員要堅持項目對口、專業(yè)對口的原則（即派駐的醫(yī)務人員專業(yè)類別由我院根據(jù)宜陽縣人民醫(yī)院的實際需求協(xié)商確定），按照每年3-5名醫(yī)務人員為一個小組，在基層連續(xù)工作1年調(diào)整輪換。

三、對口支援的主要內(nèi)容

（一）派駐到宜陽縣人民醫(yī)院的醫(yī)務人員要采取巡回醫(yī)療等方式，為農(nóng)民提供醫(yī)療衛(wèi)生服務，承擔日常診療工作，開展健康教育和咨詢；

（二）協(xié)助宜陽縣人民醫(yī)院完善各項工作制度、管理規(guī)范、技術(shù)操作規(guī)程，并加強管理；

（三）開展臨床教學和鄉(xiāng)、村醫(yī)務人員培訓，會同宜陽縣人民醫(yī)院加強對轄區(qū)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的業(yè)務指導和服務；

（四）對宜陽縣人民醫(yī)院的技術(shù)骨干進行傳幫帶，提高技術(shù)水平和服務能力。通過對口支援，提高農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)的綜合服務能力，為農(nóng)民群眾提供更優(yōu)質(zhì)方便的預防保健和基本醫(yī)療服務。

四、我院及派駐人員的責任和要求

（一）我院是一所大型綜合性醫(yī)院，技術(shù)力量雄厚，派駐到宜陽縣人民醫(yī)院的醫(yī)務人員要思想作風好、業(yè)務水平高、管理能力強、身體健康，能嚴格要求自己，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺維護和樹立“白衣戰(zhàn)士”的良好形象，能堅持吃住在醫(yī)院，充分發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢，為當?shù)厝罕娞峁﹥?yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。

（二）根據(jù)宜陽縣人民醫(yī)院的需要和我院實際情況，制定切實可行、符合實際的實施援助計劃，按照省、市衛(wèi)生支農(nóng)的目標要求，確定總體目標、援助項目和工作目標、任務，并對各項援助任務進行量化分解，責任到人。

（三）我院承擔派出人員的工資、獎金等各項福利待遇和適當?shù)南锣l(xiāng)補貼、交通費用等，不給宜陽縣人民醫(yī)院增加經(jīng)濟負擔。

（四）我院將在在資金、設備等方面給予受援單位適當?shù)脑?/p>

（五）我院承擔受援宜陽縣人民醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員的免費進修任務，幫助培養(yǎng)人才。

（六）我院派出人員要堅守崗位，不準脫崗，要結(jié)合自己的工作體會，對援助工作獻計獻策，提出改進意見和措施，及時解決工作中存在的問題，使衛(wèi)生支農(nóng)工作取得實效。

五、保障措施

（一）提高認識，加強領(lǐng)導。實施“下鄉(xiāng)支農(nóng)”活動是新時期衛(wèi)生支農(nóng)工作的重要舉措，事關(guān)衛(wèi)生改革與發(fā)展的大局和農(nóng)村小康社會的建設，我院將由院長牽頭負責，同時明確業(yè)務院長和醫(yī)務科具體負責日常事務，將衛(wèi)生支農(nóng)工作切實貫徹落實下去，真正為農(nóng)民辦好事、辦實事、求實效。

（二）統(tǒng)籌安排，規(guī)范管理。衛(wèi)生支農(nóng)工作是一項長期而艱巨的任務，我院建立健全管理機制，按照上級部門衛(wèi)生支農(nóng)工作的總體要求，做到實施前有方案、實施中有交流、實施后有總結(jié)。制定和完善衛(wèi)生支農(nóng)工作制度、考核標準和獎懲措施，加強對派駐人員的管理，做到工作前有目標、工作中有考核、工作期滿有鑒定，及時總結(jié)經(jīng)驗，查找問題、解決問題，提高工作效率。

（三）加強監(jiān)督，獎罰分明。我院將定期和宜陽縣人民醫(yī)院進行座談及電話溝通，了解下鄉(xiāng)人員工作開展情況和支援效果，定期對援助效果和派駐人員進行評價，對成績顯著的，要給予表彰和獎勵，對工作落實不到位的個人進行通報批評，并采取必要的措施予以警示。

二00五年六月三十日

第四篇：下鄉(xiāng)支農(nóng)制度

臨汾市第四人民醫(yī)院

衛(wèi)生支援工作制度

為認真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)規(guī)定，切實做好我院城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作，加強對我院新型衛(wèi)生支農(nóng)服務工程的管理，建立我院衛(wèi)生下鄉(xiāng)支農(nóng)工作的長效機制，制定如下制度。

1、醫(yī)務科負責管理衛(wèi)生支援農(nóng)村工作，與受援單位要建立聯(lián)系溝通，雙方共同監(jiān)督考核，根據(jù)市衛(wèi)生局要求向衛(wèi)生局匯報考勤、工作開展等考核情況，杜絕出現(xiàn)“名義下鄉(xiāng)”和“出工不出力”的現(xiàn)象。

2、對口受援單位應指定專門的部門和人員負責我院支農(nóng)人員的日常管理工作。要按照《山西省城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作實施辦法》的要求，嚴格執(zhí)行考勤、請假等制度，支農(nóng)結(jié)束后，組織支農(nóng)人員按要求填寫鑒定和總結(jié)。

3、支農(nóng)人員應嚴格遵守受援單位的各項規(guī)章制度，服從受援單位的管理。

4、受援單位應當加強對支農(nóng)人員的管理和工作考核，及時掌握支農(nóng)人員的思想、生活和工作狀況，確保支農(nóng)人員在基層工作時的人身、財產(chǎn)安全。

5、支農(nóng)人員暫時離開受援單位時應當說明理由、具體去向和返回時間，并實行請銷假制度。請假在1天以內(nèi)的，由受援單位主管支農(nóng)人員管理工作的部門負責人批準；請假在1天以上、3天以內(nèi)的，由受援單位負責人批準；請假在3天以上7天以內(nèi)的，由受援單位的主管衛(wèi)生行政部門批準；請假在7天以上的，由派出單位和派出單位的主管衛(wèi)生行政部門批準。累計請假不得超過20天，超過20天的，服務期滿后應繼續(xù)在基層服務補足超出天數(shù)。

6、在基層工作期間，支農(nóng)人員每周可利用休息日（含法定節(jié)

假日）回家探親一次。

7、受援單位應當按照支農(nóng)人員所從事專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱，并結(jié)合其在派出單位時的工作崗位合理安排其專業(yè)技術(shù)崗位。

8、支農(nóng)人員可以按照其專業(yè)技術(shù)職稱和注冊的執(zhí)業(yè)類別、級別、范圍在受援單位從事相應的醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動。

9、支農(nóng)人員按照規(guī)定在受援單位參加繼續(xù)醫(yī)學教育和相應的專業(yè)技術(shù)培訓的，視同其在派出單位接受教育和培訓，時間和學分可以累計。

10、支農(nóng)人員在基層工作期間，在受援單位參加醫(yī)師考核工作，受援單位應當按照規(guī)定對支農(nóng)人員的業(yè)務水平、工作成績和職業(yè)道德狀況進行考核。

11、支農(nóng)人員在工作中造成醫(yī)療事故的，由受援單位按照國務院《醫(yī)療事故處理條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

二〇一二年四月

臨汾市第四人民醫(yī)院

對口支援工作監(jiān)督管理制度

1、醫(yī)院應指定專門的部門和人員負責支農(nóng)人員的監(jiān)督管理工作，配合受援單位指定的部門和人員做好支農(nóng)人員的日常監(jiān)督管理工作。

2、支農(nóng)人員在基層工作期間，無正當理由曠工1次的，由受援單位給予口頭警告；曠工2次的，由我院給予警告；曠工2次或3天以上的，視為醫(yī)師考核不合格，除責令其按要求完成基層服務工作任務外，由縣級以上衛(wèi)生行政部門責令其暫停執(zhí)業(yè)活動三個月至六個月，并接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育。情節(jié)嚴重的，依法吊銷其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。

3、支農(nóng)人員要廉潔自律，嚴格要求自己，不準接受超標準接待，不得住賓館、招待所，一律在食堂就餐，并按規(guī)定交納伙食費或在受援單位提供幫助的情況下自行就餐。不準給基層增加額外負擔。

4、對不遵守承諾或不服從單位安排，沒有執(zhí)行支農(nóng)任務的人員，從當起申報評審上一級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的，2年內(nèi)不予推薦；已經(jīng)取得專業(yè)技術(shù)職務任職資格的，2年內(nèi)不予聘任，已聘的低聘2年。

二〇一二年四月

第五篇：五一下鄉(xiāng)調(diào)研社會實踐心得

五一放假期間，我和團隊成員一起參加了以“鄉(xiāng)村建設”為主題的下鄉(xiāng)調(diào)研活動。調(diào)研目的地在西安市戶縣大王鎮(zhèn)旁東村。

活動開展之前，我和隊友們一起討論和明確了本次活動的目標和實現(xiàn)方法，明確了要在活動中積極發(fā)揮自己的主觀能動造性。

活動期間，我和隊友們一起共同協(xié)作，共同研究和討論各種問題，運用各種有效的方式解決各種問題。三天的時間雖然短暫，但是，卻讓我和隊友們獲得了很多知識和技能。我們和當?shù)卮迕裢酝?，一同親切地交談，從他們身上，我們看到了鄉(xiāng)親們的淳樸和熱情。通過調(diào)研這個農(nóng)村的發(fā)展情況，以此延升到更深的層次，對社會基層產(chǎn)生更多的認識和思考。

“三農(nóng)”問題是社會發(fā)展中的突出問題，需要有效的解決好這個問題，這個問題關(guān)系到農(nóng)村的發(fā)展質(zhì)量和發(fā)展效益?！叭r(nóng)”問題解決好了，可以很大程度上推動新農(nóng)村建設和發(fā)展。本次活動與我們團隊參加的公益比賽很相關(guān)，具有很強的針對性。一方面，我們作為團隊的重要組成人員，擔負著管理職能和團隊建設職責。比賽前期積極準備，努力提升自身和團隊的力量和凝聚力，可以給比賽的穩(wěn)定進行和順利開展做好籌劃工作。另一方面，我們關(guān)注的是農(nóng)村的建設和發(fā)展問題，重點調(diào)研了當?shù)亟?jīng)濟收入的主要來源，掌握了一些和當?shù)厝藗円黄鸾涣鞯闹v話方式，對于綜合能力的提升起到了極大的促進作用。

這次活動磨煉了我們的意志，讓我們隊活動的開展方式和過程有了更加深刻地認識。同時，活動期間，我們積極學習各種農(nóng)業(yè)致富項目和環(huán)保知識，加強了我們隊伍的整體素質(zhì)的建設?？偟膩碇v，這次活動從實踐和理論上促進了我們的素質(zhì)發(fā)展，培養(yǎng)了我們堅定的意志。我們會一直努力，為目標的實現(xiàn)而不懈地拼搏和加油。