第一篇：淺談電力公司的發(fā)展與解放思想

總結(jié)**公司成立20年來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，可以這樣說，我們?nèi)〉玫拿恳豁?xiàng)突破和成就，都是以解放思想為先導(dǎo)的。不掙脫枷鎖，不打破禁錮，**公司就像一個(gè)泥足巨人，無法闊步前行。當(dāng)前舉國(guó)上下正響應(yīng)黨中央的號(hào)召，揭起一股新的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的浪潮。十七大報(bào)告對(duì)科學(xué)發(fā)展觀作出了科學(xué)的界定，這就是：“科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧?！笨茖W(xué)發(fā)展觀的提出標(biāo)志著黨的執(zhí)政理念和治國(guó)理念的大轉(zhuǎn)變，要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就必須要掀起新的思想解放。

只有解放思想，才能針對(duì)現(xiàn)實(shí)的矛盾和問題的解決，形成新思路，拿出新辦法。而解放思想貴在創(chuàng)新，創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)進(jìn)步的靈魂，是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不歇?jiǎng)恿?。公司要健康持續(xù)較快的發(fā)展，要使基業(yè)常青，必須要有新思路，新舉措。上個(gè)世紀(jì)，**人敢于打破常規(guī)，走新路子，想別人之不敢想，做別人之不敢做，無論是技術(shù)，還是管理都取得了不俗的成績(jī)。建設(shè)在石灰?guī)r地區(qū)的隔河巖工程，因質(zhì)量?jī)?yōu)異，成為我國(guó)第一座整體獲得“魯班獎(jiǎng)”的水電站工程。水布埡壩高233米，是目前世界上已建和在建的最高面板堆石壩。由**人提出的“業(yè)主負(fù)責(zé)、建管結(jié)合、流域開發(fā)、滾動(dòng)發(fā)展”的建設(shè)管理模式，不僅使**公司走上了健康發(fā)展的道路，還被認(rèn)為是破解國(guó)有大型企業(yè)普遍存在的國(guó)有出資人出資不到位，項(xiàng)目建設(shè)資金來源不足的矛盾的有效方法。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，公司的每一次快速發(fā)展，都是解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的結(jié)果。解放思想永無止境，只有解放思想，才能與時(shí)俱進(jìn)；只有解放思想，才能決定發(fā)展的方向。

解放思想的根本在于謀取發(fā)展。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是檢驗(yàn)我們思想是否真正解放、觀念是否真正轉(zhuǎn)變的試金石。2008年是公司迎來豐收碩果的一年，隨著水布埡最后一臺(tái)機(jī)組的成功運(yùn)轉(zhuǎn)，**公司21年來“開發(fā)**”的工作任務(wù)圓滿的畫上了句號(hào)。2008年又是公司迎來發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年，在完成開發(fā)**的歷史使命后，公司將尋找新的投資項(xiàng)目，要堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中用全面的眼光、發(fā)展的眼光來謀劃未來；要勇于承擔(dān)技術(shù)創(chuàng)新的重任，把科學(xué)技術(shù)放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位；同時(shí)，要科學(xué)合理的利用自然資源，以變應(yīng)變，爭(zhēng)取從激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，贏得發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，提高生產(chǎn)率，走質(zhì)量效益型的發(fā)展道路。從今年年初以來，為了配合能源集團(tuán)上市目標(biāo)，公司進(jìn)行體制改革，建立起現(xiàn)代企業(yè)制度。舊有的體制將發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變，各種利益將作巨大調(diào)整，這是對(duì)公司及廣大員工的一次考驗(yàn)，其任務(wù)是十分艱巨的。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定改制的信心和決心。堅(jiān)定不移的按公司部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，調(diào)動(dòng)廣大員工參與改制，支持改制的積極性，扎實(shí)穩(wěn)妥地推進(jìn)公司改制的發(fā)展。發(fā)展的主旋律已經(jīng)奏響，現(xiàn)在的關(guān)鍵是看我們的行動(dòng)，看我們能否抓住機(jī)遇，為企業(yè)的發(fā)展提供新思路，新舉措，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展的目標(biāo)。

通過學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，要意識(shí)到公司發(fā)展，人人有責(zé)。作為一名秘書，企業(yè)的一名普通員工，更要加強(qiáng)責(zé)任感，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，樹立創(chuàng)新意識(shí)，積極投身到公司的發(fā)展中，服從大局，多做實(shí)事，少說空話，從思想上擺脫“事不關(guān)己，高高掛起”、“各人自掃門前雪”等嚴(yán)重阻礙公司發(fā)展的舊觀點(diǎn)，真正做到時(shí)時(shí)處處想公司所想，急公司所急，既要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，更要注重為廣大員工服務(wù)，做好上傳下達(dá)的工作，時(shí)刻做到心中有數(shù)，不要雜亂無章。在完成領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)的同時(shí)，要多動(dòng)腦筋，勤于思考，適時(shí)提出自己的想法，不盲目跟從，把學(xué)到的各種理論和專業(yè)知識(shí)與公司實(shí)際相結(jié)合，用開拓創(chuàng)新的思路推動(dòng)公司又好又快發(fā)展，真正把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到實(shí)處。

第二篇：淺談電力公司的發(fā)展與解放思想

篇一：電力企業(yè)解放思想大討論活動(dòng)心得體會(huì)范文

電力企業(yè)解放思想大討論活動(dòng)心得體會(huì)范

文

xx電網(wǎng)在全網(wǎng)內(nèi)開展“解放思想”大討論活動(dòng)以來，公司作了全面部署，并于6月3日召開了由管理人員、全體黨員、職工代表參加的動(dòng)員大會(huì)。下面是我公司結(jié)合工作實(shí)際開展“解放思想”大討論活動(dòng)的一些體會(huì)及認(rèn)識(shí)。

對(duì)于我們金輝公司而言，這次大討論活動(dòng)是一次難得的審視自己、剖析自己的機(jī)會(huì)，我們能不能在活動(dòng)中將頭腦中束縛發(fā)展、阻礙進(jìn)步的舊思想、舊觀念破除掉，解決好干部職工隊(duì)伍中“懶、庸、慢”問題，樹立“快、實(shí)、細(xì)”的良好工作作風(fēng)是檢驗(yàn)我公司大討論活動(dòng)是否成功的唯一標(biāo)準(zhǔn)。公司班子成員清醒地認(rèn)識(shí)到解放思想不僅是多元公司部署的一項(xiàng)重要工作，更重要的是一項(xiàng)政治任務(wù)。

從字面意思來講，“懶”即沒有精神和興趣，不想、不情愿；“庸”即平庸、昏庸，無上進(jìn)心；“慢”即慢性子、不爽快，節(jié)奏冗長(zhǎng)、沉悶?！皯?、庸、慢”貫穿在我們工作中，勢(shì)必形成循規(guī)蹈矩、傳統(tǒng)守舊，并導(dǎo)致工作效率低下，錯(cuò)失良機(jī)，效益流失，這對(duì)個(gè)人、集體都是極不負(fù)責(zé)任的。

從個(gè)人的角度來理解，糾正和杜絕我們意識(shí)中的“懶、庸、慢”即戰(zhàn)勝我們自己是最關(guān)鍵的。每天、每事我們都應(yīng)該反省和剖析自己，所說的、所做的是否對(duì)提高我們的工作效率有促進(jìn)作用。該承擔(dān)的責(zé)任我們要敢于承擔(dān)，出現(xiàn)錯(cuò)誤要勇于承認(rèn)并及時(shí)改正。其次，我們要善于抓住機(jī)會(huì)主動(dòng)出擊，特別是在建安市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，更要發(fā)現(xiàn)并抓住機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮

自己的優(yōu)勢(shì)并逐漸引入和走向聯(lián)合的大建安，形成合力增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。最后，針對(duì)各部門內(nèi)部，特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，改變一些束縛手腳的工作方法和模式，帶頭督促提高部門執(zhí)行力，并形成慣性，這就要求我們必須有一顆公心和一雙慧眼，要有政治高度和姿態(tài)。所謂“公心”，一是要為職工、為集體，二是公平、公正；所謂“慧眼”，一是認(rèn)清形勢(shì)，二是注重培養(yǎng)和引領(lǐng)職工。只有通過不斷的積累，才能真正感染和帶好職工隊(duì)伍。否則，上面松一寸，下面就會(huì)松兩寸。

從公司角度來理解，金輝公司作為一個(gè)老公司，幾十年來形成的傳統(tǒng)觀念、思維方式、行為習(xí)慣、工作方法等很多方面都顯得很不適應(yīng)新形勢(shì)的要求，都有必要進(jìn)行根本性的轉(zhuǎn)變。在這些轉(zhuǎn)變中公司班子把做好職工思想觀念轉(zhuǎn)變作為工作的重點(diǎn)，利用職工大會(huì)、生產(chǎn)例會(huì)、班組學(xué)習(xí)，初步的破除了長(zhǎng)期遺留在職工頭腦中的等、靠、要的依賴思想，要求職工要有主動(dòng)出擊，千方百計(jì)找市場(chǎng)的精神，樹立搶抓機(jī)遇的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

人員素質(zhì)方面：對(duì)于金輝公司來說，由于人員機(jī)制不同，公司人員構(gòu)成較為復(fù)雜，公司本部現(xiàn)有職工252人，其中集體和聘用職工180人，占公司總?cè)藬?shù)的70%。因他們又是確保安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主要力量，如何提高他們的思想素質(zhì)，轉(zhuǎn)變他們的工作作風(fēng)，是公司必須解決的首要問題。解放思想，轉(zhuǎn)變觀念是強(qiáng)化服務(wù)的前提，必須要以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)參與激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，所以公司把優(yōu)質(zhì)服務(wù)、行風(fēng)建設(shè)等各項(xiàng)指標(biāo)納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，在公司支部的組織下，公司領(lǐng)導(dǎo)分別與重要部門和班組簽訂了廉政責(zé)任書。并先后出臺(tái)一系列規(guī)章制度，制定多項(xiàng)措施保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

安全生產(chǎn)上認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，工作中有針對(duì)性的做好安全組織技術(shù)措施和危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控措施，制定切實(shí)可行的安全管理體系，要求工程管理人員全程介入在建工程的工作進(jìn)展，對(duì)每項(xiàng)工作周密思考、細(xì)化落實(shí)、嚴(yán)格把關(guān)，把被動(dòng)安全變主動(dòng)安全。

有人說：“一個(gè)企業(yè)的成功，20%在戰(zhàn)略，80%在執(zhí)行?！币虼耍绾渭ぐl(fā)職工的熱情和配合是關(guān)鍵。首先，要打破原有的用人機(jī)制。公司在管理層方面建立和完善了“唯才是用”的用人機(jī)制，選用了部分集體職工在財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、審計(jì)、稽核等重要崗位擔(dān)任負(fù)責(zé)人，目的就是讓能干事的、想干事的擔(dān)當(dāng)重任，它對(duì)職工也起到了很好的激勵(lì)作用。其次，形成競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。人有壓力才會(huì)有動(dòng)力，沒有壓力，人就會(huì)產(chǎn)生惰性。

以上是我公司在解放思想大討論中所形成的共識(shí)。在討論過程中，大家也深深感到自身開放意識(shí)的深度和廣度不夠，還有待于在學(xué)習(xí)、體驗(yàn)和實(shí)踐中不斷完善。篇二：1.xx電力公司解放思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案

xx電力公司解放思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)要求，進(jìn)一步解放思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)公司系統(tǒng)又好又快發(fā)展，服務(wù)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司系統(tǒng)深入開展解放思想大討論活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“大討論”），特制定大討論活動(dòng)實(shí)施方案如下。

一、充分認(rèn)識(shí)開展大討論活動(dòng)的重要意義

解放思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，是學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的重要內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的內(nèi)在需要，是推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、加快“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)、構(gòu)建和諧企業(yè)的必然要求。開展解放思想大討論是全面貫徹落實(shí)十七大精神的重大舉措，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求，是促進(jìn)公司更快更好發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

近年來公司的電網(wǎng)建設(shè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展，這是我們堅(jiān)持解放思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的結(jié)果。但是，我們必須看到，當(dāng)前公司的改革正處于關(guān)鍵時(shí)期，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，面臨著追趕和超越的雙重壓力。能否抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上，再創(chuàng)新高，增強(qiáng)公司的實(shí)力、活力、競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵看我們的思想理念、思想狀態(tài)。思想解放的程度決定著發(fā)展速度，思想解放的跨度，決定著發(fā)展的力度。我們必須通過進(jìn)一步解放思想，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，著力轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決不符合科學(xué)發(fā)展的突出問題，用世界眼光和戰(zhàn)略思維，在更高層次上推進(jìn)公司的各項(xiàng)發(fā)展；通過進(jìn)一步解放思想，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，徹底破除封閉、懶惰、安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)的思想，真正打破不符合科學(xué)、提速、和諧發(fā)展要求的各

種禁錮和束縛；通過進(jìn)一步解放思想，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步認(rèn)清公司和電網(wǎng)發(fā)展的現(xiàn)狀，切實(shí)增強(qiáng)科學(xué)、提速、和諧發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感；通過進(jìn)一步解放思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的有效指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進(jìn)公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)、電網(wǎng)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、農(nóng)電工作、黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。因此，認(rèn)真組織好解放思想大討論，是公司站在新起點(diǎn)推動(dòng)新發(fā)展的客觀要求，是公司系統(tǒng)廣大干部員工的新期盼。各部門、各單位一定要以高度的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)把大討論活動(dòng)抓緊抓實(shí)抓好，全面迅速掀起大討論的熱潮。

二、開展大討論活動(dòng)的指導(dǎo)思想、總體要求和主要目的

開展大討論的指導(dǎo)思想是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大、省委七屆三次全會(huì)精神，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，推動(dòng)科學(xué)、提速、和諧發(fā)展，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為主題，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，著力解決影響公司和電網(wǎng)發(fā)展的思想觀念、發(fā)展理念、思路舉措和方式方法等方面存在的突出問題，著力解決影響和制約公司發(fā)展的各種思想、作風(fēng)和環(huán)境方面的突出問題，使公司上下思想有一個(gè)大解放，觀念有一個(gè)大更新，發(fā)展思路、工作作風(fēng)和措施方法有一個(gè)大轉(zhuǎn)變，環(huán)境有一個(gè)大改善，提升實(shí)力、增強(qiáng)活力、打造競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)各項(xiàng)工作再創(chuàng)新高，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作在新的起點(diǎn)上又好又快發(fā)展。

開展大討論的總體要求：解放思想、創(chuàng)新發(fā)展，聚集難題、明責(zé)攻堅(jiān)，求真務(wù)實(shí)、實(shí)效檢驗(yàn)，奮發(fā)努力、創(chuàng)新局面，不折不扣落實(shí)冀北公司、市

委要求，嚴(yán)格按省公司、市委規(guī)定的方法步驟開展活動(dòng)；密切結(jié)合實(shí)際，一切從實(shí)際出發(fā)推進(jìn)大討論活動(dòng)的深入開展；力求實(shí)效，用工作實(shí)效檢驗(yàn)大討論活動(dòng)成果。

開展大討論的主要目的：通過開展大討論，達(dá)到“一個(gè)提高、兩個(gè)結(jié)合、三個(gè)推動(dòng)、四個(gè)促進(jìn)”?！耙粋€(gè)提高”，就是要提高對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的全面認(rèn)識(shí)，切實(shí)弄清楚什么是“科學(xué)發(fā)展觀”，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，深刻認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實(shí)意義和指導(dǎo)作用?！皟蓚€(gè)結(jié)合”，就是要緊密結(jié)合公司的工作實(shí)際和黨員干部的思想實(shí)際，進(jìn)一步深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)和理解，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步樹立科學(xué)全面的發(fā)展理念，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性?！叭齻€(gè)推動(dòng)”，就是要用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，努力推動(dòng)企業(yè)自身的科學(xué)發(fā)展，推動(dòng)合作伙伴的科學(xué)發(fā)展，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的科學(xué)發(fā)展?！八膫€(gè)促進(jìn)”，就是要促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧，促進(jìn)與電力客戶關(guān)系和諧，促進(jìn)與發(fā)電企業(yè)關(guān)系和諧，促進(jìn)社會(huì)和諧。

三、大討論主要內(nèi)容

結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)的特殊屬性和肩負(fù)的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，充分認(rèn)識(shí)公司系統(tǒng)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)社會(huì)和諧的重要意義，圍繞實(shí)現(xiàn)公司和電網(wǎng)的科學(xué)發(fā)展，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)等方面，圍繞公司安全生產(chǎn)、電網(wǎng)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、農(nóng)電工作、黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)等中心工作，組織各部門、各單位、各層面、各專業(yè)開展大討論。重點(diǎn)討論題目如下：

1、結(jié)合實(shí)際（電網(wǎng)建設(shè)發(fā)展、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、體制

機(jī)制創(chuàng)新等）談企業(yè)和各部門、各單位自身如何發(fā)展才是科學(xué)發(fā)展。

2、如何以企業(yè)自身科學(xué)發(fā)展推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。

3、如何促進(jìn)與合作伙伴共同科學(xué)發(fā)展。

4、通過學(xué)習(xí)討論，本部門、本單位對(duì)進(jìn)一步解放思想、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)社會(huì)和諧在思想認(rèn)識(shí)上有哪些提高？在進(jìn)一步解放思想、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)社會(huì)和諧方面采取了哪些措施，取得了哪些成績(jī)？還存在哪些問題，原因是什么？

5、當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，本部門、本單位在進(jìn)一步解放思想、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)社會(huì)和諧方面要重點(diǎn)解決什么問題？采取什么舉措？

6、對(duì)公司進(jìn)一步解放思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，有何意見和建議。

四、開展大討論的方法步驟

（一）組織方式。大討論活動(dòng)采取自上而下與自下而上相結(jié)合的方式，根據(jù)各部門、各單位核心業(yè)務(wù)和工作職責(zé)，分專業(yè)（管理、生產(chǎn)、基建、營(yíng)銷、農(nóng)電、多經(jīng)、黨群等），分層面（領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、管理人員、職工、離退休人員等），有重點(diǎn)、有針對(duì)性地開展大討論。

自上而下討論：就是領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)、主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、逐層逐級(jí)推進(jìn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要組織專題學(xué)習(xí)討論，班子成員要先學(xué)一步，多學(xué)一點(diǎn)、學(xué)深一點(diǎn)、討論透一點(diǎn)。各單位黨政一把手是大討論活動(dòng)的總負(fù)責(zé)人，班子成員根據(jù)分工組織領(lǐng)導(dǎo)、分片開展專業(yè)大討論，逐層逐級(jí)深入推進(jìn)，并在

實(shí)際工作中貫徹落實(shí)大討論活動(dòng)的要求。

自下而上討論：就是全員參與、層層小結(jié)、專業(yè)總結(jié)。各部門、各單位結(jié)合實(shí)際發(fā)動(dòng)全員分析查找在解放思想、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)社會(huì)和諧等方面存在的問題和不足，認(rèn)真研究制定本部門、本單位改進(jìn)工作的具體舉措。在此基礎(chǔ)上逐層小結(jié)、分專業(yè)總結(jié)，形成本部門、本單位各專業(yè)2012年工作發(fā)展思路。

（二）階段安排。公司系統(tǒng)大討論活動(dòng)，將分三個(gè)學(xué)習(xí)階段。

第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員、征求意見階段

1、制定實(shí)施方案

根據(jù)上級(jí)要求，制定我公司實(shí)施方案，經(jīng)公司黨委研究后，以公司黨委文件形式印發(fā)。

2、建立工作機(jī)構(gòu)

大討論活動(dòng)在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。為加強(qiáng)對(duì)這次活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，公司黨委成立解放思想大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

（1）領(lǐng)導(dǎo)小組 xxxxxxxx

3、組織學(xué)習(xí)討論

（1）明確學(xué)習(xí)內(nèi)容

各部門、各單位要認(rèn)真組織全體員工開展理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容是：毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于解放思想的重要論述，黨的十七大報(bào)告，特別要精讀十七大報(bào)告的第三部分“深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”內(nèi)容，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把 篇三：電力企業(yè)解放思想大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話文稿

電力企業(yè)解放思想大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上

的講話文稿

在公司解放思想大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話

唐 斯 慶

（2008年5月21日）

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開以“解放思想，深入踐行南網(wǎng)方略，努力提高工作能力和水平”為主題的解放思想大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，標(biāo)志著公司此項(xiàng)活動(dòng)全面啟動(dòng)。這次會(huì)議的主要任務(wù)是明確大討論活動(dòng)的指導(dǎo)思想，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)到解放思想就是要以南網(wǎng)方略為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)弘揚(yáng)抗災(zāi)精神，轉(zhuǎn)變思想觀念，改變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，進(jìn)一步提高工作效率，提高工作能力和水平。

剛才，孫兆媛副書記就公司開展解放思想大討論活動(dòng)作了全面的部署，王和書記作了很好的動(dòng)員講話。各部門、各單位要按照公司部署，把此次活動(dòng)抓緊、抓實(shí)、抓好。

下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見：

一、開展解放思想大討論，是解決干部隊(duì)伍思想認(rèn)識(shí)問題，推進(jìn)公司新一輪發(fā)展的迫切需要

在年初抗擊特大雪凝災(zāi)害中，公司上下發(fā)揚(yáng)眾志成城、頑強(qiáng)拼搏、不勝不休的抗災(zāi)精神，緊密團(tuán)結(jié)，無私奉獻(xiàn)，高度負(fù)責(zé)，取得了“保供電、保

民生”、“復(fù)省網(wǎng)、保經(jīng)濟(jì)”、“固主網(wǎng)、保東送”的勝利，以實(shí)際行動(dòng)贏得了上級(jí)的肯定和社會(huì)的贊譽(yù)。但是，我們絕不能陶醉在鮮花和掌聲中，必須以對(duì)歷史、對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，深入反思這場(chǎng)災(zāi)害對(duì)我們的隊(duì)伍建設(shè)、電網(wǎng)規(guī)劃、技術(shù)改造、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有些什么樣的啟示。為此，4月25日，公司召開了領(lǐng)導(dǎo)班子災(zāi)后總結(jié)反思專題務(wù)虛會(huì)。各位領(lǐng)導(dǎo)精心準(zhǔn)備，圍繞解放思想、增強(qiáng)電網(wǎng)防災(zāi)御災(zāi)能力的原則意見和今年的重點(diǎn)工作安排三個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行了充分交流，達(dá)成了共識(shí)，取得了非常好的效果。這次會(huì)議對(duì)公司今后較長(zhǎng)時(shí)間干部隊(duì)伍的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)以及電網(wǎng)規(guī)劃、技術(shù)改造、技術(shù)進(jìn)步等都具有重要的指導(dǎo)意義。各部門、各單位要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，貫徹執(zhí)行。

在這次會(huì)上，大家一致認(rèn)為，這次抗災(zāi)搶險(xiǎn)不僅在全社會(huì)塑造了電網(wǎng)員工良好的形象，而且做到了整個(gè)抗險(xiǎn)救災(zāi)搶修復(fù)電期間，數(shù)萬人搶修、數(shù)萬次操作，沒有出現(xiàn)一次人為責(zé)任的安全事故。廣大干部員工表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，勇于犧牲、無私奉獻(xiàn)的精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作、迎難而上、主動(dòng)承擔(dān)艱巨任務(wù)的優(yōu)良作風(fēng)，充分說明公司干部員工隊(duì)伍整體是優(yōu)秀的，是一支作風(fēng)過硬、素質(zhì)過硬，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的職工隊(duì)伍。但回顧抗災(zāi)過程，再看常規(guī)狀態(tài)，把我們各項(xiàng)工作置于南方電網(wǎng)的大背景下冷靜審視，就會(huì)發(fā)現(xiàn)我們自身存在諸多不足，工作往往“慢半拍”。問題的主要根源就在干部身上。部分干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)、緊迫感不夠，突出表現(xiàn)為“懶、庸、慢”。一是“懶”。“懶”于學(xué)習(xí)和思考，自我感覺良好，放松學(xué)習(xí)，對(duì)相關(guān)國(guó)家政策、行業(yè)法規(guī)、上級(jí)部署學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠、思考不深，缺乏應(yīng)有的感知和應(yīng)對(duì)，敏感性差?！皯小庇趧?dòng)手、動(dòng)腿，“當(dāng)官”思想嚴(yán)重，“干活”意識(shí)不強(qiáng)，不愿親自動(dòng)手，習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”，當(dāng)“二傳手”，深入基層少，調(diào)查研究不夠，提不出解決問題的好辦法、好措施?！皯小钡牟「谟谪?zé)任意識(shí)缺乏。二是“庸”。缺乏主動(dòng)性，對(duì)工作主動(dòng)思考少，超前研究不多，沒有前瞻性，強(qiáng)調(diào)客觀原因多，主觀想辦法解決少，自我加壓不夠。缺乏創(chuàng)造性，畏首畏尾，協(xié)調(diào)溝通不夠，交辦一件就干一件，創(chuàng)新意識(shí)缺乏。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只滿足于應(yīng)付，缺乏一絲不茍的精神，工作質(zhì)量較差。庸庸碌碌，得過且過?！坝埂钡牟「谟诠ぷ髯黠L(fēng)漂浮。三是“慢”。反應(yīng)慢，對(duì)上級(jí)工作部署，要“等”領(lǐng)導(dǎo)布置，甚至布置了也遲遲不見反應(yīng)，對(duì)存在的問題視而不見，重要工作不及時(shí)跟蹤反饋；見效慢，對(duì)下級(jí)請(qǐng)示，不及時(shí)答復(fù)，對(duì)工作安排，久拖不決，久拖無果，效率低下?！奥钡牟「谟诰o迫感缺乏。這些問題盡管只存在于少數(shù)人，表現(xiàn)在局部，但是危害極大，如聽之任之，繼續(xù)發(fā)展下去，將會(huì)嚴(yán)重影響xx電網(wǎng)公司新一輪發(fā)展。我們必須高度重視、深入研究、認(rèn)真解決。

仔細(xì)分析出現(xiàn)這些問題的原因，就是思想不解放、認(rèn)識(shí)有差距造成的。主要是對(duì)南網(wǎng)方略學(xué)習(xí)不夠，認(rèn)識(shí)不深，踐行不力。因此，解放思想，正視差距，認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，迫在眉睫。

二、解放思想就是堅(jiān)持以南網(wǎng)方略為統(tǒng)領(lǐng)，發(fā)揚(yáng)抗災(zāi)精神，轉(zhuǎn)變思想觀念，改變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，提高工作效率

胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中指出，全黨同志要“堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯”。翻開歷史畫卷，一部人類發(fā)展史就是一部思想解放史。古今中外任何一次偉

大的變革無不伴隨著思想的革命?！安贿M(jìn)則退”。只有自覺地解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，才能跟上時(shí)代潮流，成為時(shí)代的先鋒；否則不思進(jìn)取，不圖創(chuàng)新，不能謀事干事，不能踐行科學(xué)發(fā)展，甚至成了發(fā)展的阻礙，那就會(huì)成為保守勢(shì)力，被社會(huì)和組織淘汰。中國(guó)電力體制改革從來就沒有停止過。南方電網(wǎng)公司就是改革的產(chǎn)物，肩負(fù)著電力體制改革“試驗(yàn)田”的歷史重任，自成立以來，南方電網(wǎng)公司堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，自覺改革，深化改革，不僅創(chuàng)造出很多新鮮成功的經(jīng)驗(yàn)，而且書寫了輝煌的篇章，日益成為全球視野下引人注目的大公司，成為了改革成功的范例。

正是因?yàn)槟戏诫娋W(wǎng)大平臺(tái)的建立、因?yàn)槲麟姈|送戰(zhàn)略的實(shí)施、因?yàn)槟戏诫娋W(wǎng)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，xx電力才在過去的五年實(shí)現(xiàn)了歷史性跨越，電網(wǎng)規(guī)模、售電量、銷售收入取得了翻番的顯著成績(jī)，成為落實(shí)黨中央西部大開發(fā)戰(zhàn)略的重要組成部分，成為西電東送的主力軍，成為優(yōu)化配置東西部資源的重要橋梁。公司廣大干部員工為此而感到驕傲和自豪。

目前，xx電力裝機(jī)已超過2000萬千瓦，以電力為主的能源產(chǎn)業(yè)成為xx支柱產(chǎn)業(yè)，電網(wǎng)實(shí)力明顯增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)電力需求旺盛，電力關(guān)系國(guó)家安全漸成共識(shí)等，這些為我們新一輪發(fā)展提供了機(jī)遇，奠定了基礎(chǔ)。但必須看到，電網(wǎng)安全穩(wěn)定形勢(shì)嚴(yán)峻，電力供應(yīng)緊張，節(jié)能減排壓力加大，增強(qiáng)電網(wǎng)防災(zāi)御災(zāi)能力任務(wù)繁重等，且現(xiàn)代社會(huì)對(duì)電力依賴程度越來越強(qiáng)、要求越來越高，對(duì)我們都提出了前所未有的挑戰(zhàn)。站在新的起點(diǎn)，我們必須解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，以更強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、更寬闊的視野、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，謀劃公司的未來。

南方電網(wǎng)公司成立后，根據(jù)公司的性質(zhì)、定位和使命，把黨中央的路線

方針政策在企業(yè)中具體化，形成了南網(wǎng)方略。南網(wǎng)方略是有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論體系在南方電網(wǎng)的創(chuàng)造性運(yùn)用，體現(xiàn)了國(guó)家的意志，是我們的理想信念和治企章法，指導(dǎo)著南方電網(wǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)和整體發(fā)展，我們必須堅(jiān)持。因此，解放思想就是要以南網(wǎng)方略為統(tǒng)領(lǐng)，理清思路，發(fā)揚(yáng)抗災(zāi)精神，著力轉(zhuǎn)變思想觀念，著力改變工作作風(fēng)，著力改進(jìn)工作方式，提高工作效率。一是著力轉(zhuǎn)變思想觀念。解放思想就是要把思想轉(zhuǎn)變到提高對(duì)南網(wǎng)方略的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐水平上來。充分認(rèn)識(shí)到xx電網(wǎng)新一輪發(fā)展面臨新的形勢(shì)和環(huán)境，只有依靠南方電網(wǎng)大平臺(tái)才能獲得更大的發(fā)展。要自覺適應(yīng)新的管理體制和模式，圍繞公司承擔(dān)的責(zé)任和使命，切實(shí)提高政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任、所做出的決策、所采取的措施置于南方電網(wǎng)公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去把握，與南方電網(wǎng)公司保持高度一致，在南方電網(wǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)中去思考問題、謀劃發(fā)展、推動(dòng)工作。要進(jìn)一步加大南網(wǎng)方略的宣貫力度，形成統(tǒng)一的價(jià)值觀，切實(shí)把南網(wǎng)方略所體現(xiàn)的先進(jìn)理念融入企業(yè)管理實(shí)踐，充分體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過程，層層具體化到企業(yè)的各項(xiàng)制度和工作措施中，使南網(wǎng)方略實(shí)實(shí)在在地轉(zhuǎn)化為發(fā)展的動(dòng)力、管理的實(shí)踐和員工的行為。

二是著力改變工作作風(fēng)。改變工作作風(fēng)就是要提高執(zhí)行力，想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù)，做到“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏”。干部的執(zhí)行力要體現(xiàn)在對(duì)相關(guān)工作法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)決策部署的理念、內(nèi)涵，有更深層次、更寬范圍的領(lǐng)會(huì)、理解和掌握，提出相應(yīng)工作措施，并身體力行。一般員工的執(zhí)行力更多的則是體現(xiàn)在按照要求堅(jiān)決落實(shí)，剛性執(zhí)行。要正確領(lǐng)會(huì)南方電網(wǎng)公司的思路和要求，不折不扣地完成，切實(shí)增強(qiáng)貫徹南方 篇四：電力企業(yè)經(jīng)理(局長(zhǎng))學(xué)習(xí)解放思想心得體會(huì)

電力企業(yè)經(jīng)理(局長(zhǎng))學(xué)習(xí)解放思想心得體

會(huì)

黨的十七大把繼續(xù)解放思想作為大會(huì)主題的重要內(nèi)容，明確指出：“解放思想是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的一大法寶”，再次表明了解放思想是中國(guó)特色社會(huì)主義的思想精髓。這是繼往開來、站在新的歷史起點(diǎn)上的第三次解放思想，既有一脈相承的歷史繼承性，又有與時(shí)俱進(jìn)的鮮明特點(diǎn)。

歷史雄辯地證實(shí)，解放思想、更新觀念、與時(shí)俱進(jìn)是我們30年改革開放取得巨大成功的前提條件和成功經(jīng)驗(yàn)。中國(guó)30年的改革開放史就是一部思想解放史。沒有解放思想，就不可能有波瀾壯闊的改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期的開啟，就不會(huì)取得舉世矚目的巨大成就，就不會(huì)積累彌足珍貴的豐富經(jīng)驗(yàn)，更不會(huì)有中華民族的偉大復(fù)興。

xx電網(wǎng)公司以十七大精神為指導(dǎo)，緊緊抓住歷史機(jī)遇，全面掀起了以“解放思想，深入踐行南網(wǎng)方略，努力提高工作能力和水平”為主題的大討論活動(dòng)。結(jié)合工作實(shí)際，我個(gè)人認(rèn)為，解放思想就是打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見的束縛，解除思想禁錮，研究新情況，解決新問題；解放思想的本質(zhì)就是要突破思想障礙，樹立新的判斷是非的標(biāo)準(zhǔn)，把我們的思想從不合時(shí)宜的觀念、做法和制度的束縛中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來，統(tǒng)一到南網(wǎng)方略中去，統(tǒng)一到抗災(zāi)精神中去，融合于xx電網(wǎng)公司發(fā)展的大平臺(tái)，不斷發(fā)展壯大。解放思想是深入踐行南網(wǎng)方略的必由之路

南網(wǎng)方略博大精深，是經(jīng)過實(shí)踐證明行之有效的一整套治企章法。

南網(wǎng)方略的先進(jìn)性具有現(xiàn)代企業(yè)管理理念的品質(zhì)，是科學(xué)性發(fā)展觀在企業(yè)中的具體體現(xiàn)，董事長(zhǎng)“在公司成立五周年總結(jié)大會(huì)上的講話”中說過：“綜觀公司五年的改革發(fā)展歷程，有一條明確的主線，就是我們始終貫徹落實(shí)、認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀?！边@就要求我們只有在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和吸收先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，才有可能將南網(wǎng)方略用于指導(dǎo)我們的工作，而學(xué)習(xí)和吸收，就是解放思想的重要一環(huán)。

南網(wǎng)方略的實(shí)踐性表明我們?cè)谯`行過程中，必然會(huì)面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，面對(duì)新課題新矛盾，書本上沒有現(xiàn)成的答案，歷史中沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)，只有靠解放思想、開動(dòng)腦筋、實(shí)事求是，才能找到正確解決問題的途徑。例如“想盡辦法去完成每一項(xiàng)工作任務(wù)”、“一切事故都可以預(yù)防”。

南網(wǎng)方略的人本性堅(jiān)持人高于一切的價(jià)值觀，重視人的需求，強(qiáng)調(diào)人的主觀能動(dòng)性，注重人的因素，強(qiáng)調(diào)人的發(fā)展。這些正是解放思想對(duì)人的最根本的要求。

南網(wǎng)方略的系統(tǒng)性表明它是一整套高度概括、層次分明、邏輯嚴(yán)密、內(nèi)涵豐富的治企章法，用于指導(dǎo)我們?nèi)绾谓?jīng)營(yíng)、如何管理、如何發(fā)展。指導(dǎo)的過程就是“解放思想，就是使思想和實(shí)際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實(shí)事求是?！保ㄠ囆∑秸Z。）

由此可見，解放思想是我們深入踐行南網(wǎng)方略的必由之路，是我們贏得未來的制勝法寶。

解放思想的關(guān)鍵是要勇于正視存在的問題，找準(zhǔn)差距

與系統(tǒng)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)相比較，我局整體水平差距大，管理落后，主要表現(xiàn)在：

一、地區(qū)電網(wǎng)結(jié)構(gòu)薄弱，主網(wǎng)是典型的弱饋系統(tǒng)，電源點(diǎn)不足，城網(wǎng)、農(nóng)網(wǎng)相當(dāng)薄弱，供電可靠性有待提高；工程建設(shè)政策處理的困難進(jìn)一步加大，施工受阻現(xiàn)象頻現(xiàn)。

二、基礎(chǔ)管理薄弱，規(guī)章制度不健全，部分規(guī)章制度不不閉環(huán)，或無法執(zhí)行，基礎(chǔ)管理資料不全，上報(bào)的資料水平差。

三、安全管理薄弱環(huán)節(jié)仍然存在，局部失穩(wěn)，特別是在調(diào)度運(yùn)行、外力破壞、工程建設(shè)、設(shè)備運(yùn)行管理、農(nóng)電安全生產(chǎn)等方面，不能實(shí)現(xiàn)全面可控、在控。

四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平還不能完全符合規(guī)定，主要表現(xiàn)在供電可靠率、電壓合格率、用電業(yè)務(wù)辦理等方面與向社會(huì)的承諾還存在一定的差距。

五、員工整體素質(zhì)差，觀念落后，無考核激勵(lì)機(jī)制和人才激勵(lì)機(jī)制，存在一些“懶、庸、慢”的不良現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：

疏于理論學(xué)習(xí)：既不主動(dòng)學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)方針政策，又不主動(dòng)學(xué)習(xí)新的技術(shù)和管理知識(shí)，滿足于自己早已不合時(shí)宜的工作經(jīng)驗(yàn)，敬業(yè)精神差。畏難情緒嚴(yán)重：只想當(dāng)“官”，不想干事，怕干事，不敢大膽管理，怕得罪人。

工作不重實(shí)效：工作不實(shí)在，不求有功，但求無過，走過場(chǎng)，推責(zé)任，或者敷衍了事、盲目應(yīng)付，胡子眉毛一把抓，不明白“平凡的事情做好就不平凡，簡(jiǎn)單的事情做好就不簡(jiǎn)單”的道理，稀里糊涂做工作，結(jié)果做出來的工作讓人無法看懂，甚至偏離主題。

工作缺乏創(chuàng)新：習(xí)慣于墨守成規(guī)、照抄照搬的工作模式，用一種單一的眼光去看發(fā)展的問題、用一種固定的模式去套不斷變化的問題、用千遍

一律的手段去解決復(fù)雜的問題。

工作能力較差：自我要求不高，在工作上缺乏主動(dòng)性，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，回避矛盾和問題，對(duì)公司和局有關(guān)文件精神領(lǐng)會(huì)不夠，對(duì)新舉措響應(yīng)程度較低，行動(dòng)不到位。

團(tuán)隊(duì)意識(shí)淡?。翰粌H表現(xiàn)在個(gè)人與個(gè)人之間，而且還表現(xiàn)在部門與部門之間，沒有用發(fā)展的、聯(lián)系的眼光看待工作，無大局意識(shí)，置身于大環(huán)境之外，缺乏團(tuán)隊(duì)精神，只顧自家門前雪，不管他人瓦上霜，對(duì)份外之事喜歡高枕無憂。

解放思想的著眼點(diǎn)是以人為本

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，而以“解放思想，深入踐行南網(wǎng)方略，努力提高工作能力和水平”為主題的大討論活動(dòng)的重點(diǎn)和著眼點(diǎn)也在“人的解放和發(fā)展”上。這體現(xiàn)了“以人為本”原則，也反映了“以人為本”理念在思想領(lǐng)域的貫徹落實(shí)，要求我們從人的發(fā)展理念入手來樹立“快、實(shí)、細(xì)”的工作作風(fēng)，把發(fā)展的重點(diǎn)放在提高員工的素質(zhì)上，通過創(chuàng)新機(jī)制來落實(shí)責(zé)任制，增強(qiáng)員工的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)：

一是在約束機(jī)制上力求新的突破。在實(shí)施“大教育、大培訓(xùn)”的同時(shí)，制訂和完善教育培訓(xùn)的管理制度和其它相關(guān)的配套制度，重點(diǎn)抓好績(jī)效管理體系的建設(shè)，從業(yè)績(jī)指標(biāo)和員工評(píng)價(jià)兩個(gè)子體系方面對(duì)員工和崗位實(shí)行價(jià)值管理，規(guī)范員工工作行為，提高人力資源管理水平，強(qiáng)化員工執(zhí)行力，做到政令暢通、雷厲風(fēng)行，培養(yǎng)員工“快”的工作作風(fēng)，確保局的決策全面有效落實(shí)。

二是在用人機(jī)制上力求新的突破，建立和完善包括專業(yè)技術(shù)帶頭人和

優(yōu)秀技能人才的選拔和聘用制度、青年崗位能手評(píng)選制度、后備人才選拔制度，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，唯才是用，任人唯賢，引導(dǎo)職工鉆研技術(shù)，充分發(fā)揮技術(shù)骨干作用，并搞好傳、幫、帶工作，培養(yǎng)員工“實(shí)”的工作作風(fēng)。

三是在分配機(jī)制上力求新的突破。建立和完善員工薪酬管理制度，逐步建立起崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、收入憑貢獻(xiàn)、獎(jiǎng)勤罰懶的良好機(jī)制和工作氛圍，通過利益驅(qū)動(dòng)來培養(yǎng)員工“細(xì)”的工作作風(fēng)。

四是在激勵(lì)機(jī)制上力求新的突破。完善中層管理人員的考核選拔任用管理制度，對(duì)中層管理人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)能者上，平者讓，庸者下，迫使他們打破束縛思想解放的條條框框，帶頭排除遲滯發(fā)展步伐的陳舊觀念，帶頭摒棄制約科學(xué)發(fā)展的患得患失、畏首畏尾的消極心態(tài)，從而保持旺盛的激情和活力，保持積極向上的精神面貌，帶領(lǐng)員工振奮精神，釋放智慧潛能，提高工作業(yè)績(jī)。

五是在競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制上力求新的突破。進(jìn)一步規(guī)范組織機(jī)構(gòu)，對(duì)部分中層管理崗位和重要專責(zé)崗位進(jìn)行競(jìng)聘組聘，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行“有為才有位”的動(dòng)態(tài)調(diào)整，讓優(yōu)秀的員工在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

解放思想的主要目標(biāo)是科學(xué)發(fā)展、關(guān)注民生、促進(jìn)和諧

科學(xué)發(fā)展就是要依靠科技進(jìn)步，依靠管理出實(shí)力，實(shí)現(xiàn)安全供電。關(guān)注民生就是要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，提高供電可靠性。促進(jìn)和諧就是要提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，讓政府滿意，客戶放心。

為此，我們要大力：依靠科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步，切實(shí)改善電網(wǎng)狀況，提高供電能力 篇五：解放思想、踐行南網(wǎng)方略,促進(jìn)織金電力公司又好又快發(fā)展

解放思想、踐行南網(wǎng)方略，促進(jìn)織金電力公司又好又快發(fā)展

自從5月21日貴州電網(wǎng)公司解放思想大討論活動(dòng)啟動(dòng)后，公司積極按照上級(jí)要求并創(chuàng)新形式的開展自己的大討論活動(dòng)，無論是車間和個(gè)人，我也積極參與到了解放思想大討論活動(dòng)中。通過學(xué)習(xí)唐總、王和書記、徐局長(zhǎng)的重要講話精神，對(duì)照“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏”的要求，在工作作風(fēng)、車間管理、執(zhí)行力和工作的主動(dòng)性等方面還存在一定的問題，還有許多需要提高改進(jìn)的地方；“懶、庸、慢、推”等阻礙工作開展的因素還不同程度的存在，現(xiàn)認(rèn)真查找，便于整改提高。

一，工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。主要表現(xiàn)在，作為部門負(fù)責(zé)人，應(yīng)該給本部門的工作定位一個(gè)發(fā)展目標(biāo)，車間職責(zé)是什么？在公司的發(fā)展過程中應(yīng)該扮演什么角色，如何適應(yīng)發(fā)展的需要提高自身素質(zhì)？我想這些是部門負(fù)責(zé)人應(yīng)該考慮的問題。但在工作過程中，我往往卻滿足工作現(xiàn)狀，按步就搬，認(rèn)為只要工作開展起走就行了，缺乏創(chuàng)新模式，致使車間工作特別是調(diào)度工作沒有得到很好的改觀。從原因來看，一是工作作風(fēng)不扎實(shí)，沒有按照高標(biāo)準(zhǔn)的要求開展工作；二是管理工作不扎實(shí)，沒有從多方面去考慮問題，比如我們?nèi)プ肪空{(diào)度值班員工作能力差的同時(shí)，是否考慮過對(duì)調(diào)度值班員培訓(xùn)是否到位、是否按規(guī)定給值班員配備了相關(guān)的技術(shù)資料、是否大家都形成了調(diào)度工作重要性的認(rèn)同感，認(rèn)真執(zhí)行調(diào)度令，我想這是我們應(yīng)該思考的問題；三是因?yàn)閯?chuàng)新工作需要探索，需要投入很多精力，并且有成功也有失敗，所以懶，怕麻煩，不敢大膽創(chuàng)新，工作主動(dòng)性還需要提高。

二，主動(dòng)學(xué)習(xí)的力度還不夠，以工作忙、家務(wù)事為借口，學(xué)習(xí)深度不到位，學(xué)習(xí)效果不理想。在學(xué)習(xí)過程中存在一種盲目感，甚至不知道學(xué)什么。追其原因，一是緊

迫感不夠，節(jié)奏感不強(qiáng)，雖然有學(xué)習(xí)的意識(shí)，但行動(dòng)不到位；二是沒有確定學(xué)習(xí)目標(biāo)，學(xué)習(xí)沒有系統(tǒng)性。這都是“懶”思想作祟，應(yīng)想辦法杜絕。

三，執(zhí)行力還有待加強(qiáng)，部分公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作沒有保質(zhì)保量按時(shí)完成，追其原因，一是強(qiáng)調(diào)工作困難多，沒有想盡辦法去完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，致使工作沒有按時(shí)完成；二是個(gè)人的業(yè)務(wù)能力還不夠高，致使工作開展起來有困難，影響工作效益。四，工作的主動(dòng)性還不夠，存在等靠要的思想。一些工作要等到公司領(lǐng)導(dǎo)安排才會(huì)去做，沒有主動(dòng)參與，部分工作如涉及運(yùn)行方式改變的工作要等到別的部門報(bào)資料，而沒有主動(dòng)參與。今后將轉(zhuǎn)變觀念，對(duì)一些工作，如大修技改工作、大型設(shè)備的檢修工作都應(yīng)該積極參與，掌握第一手的資料，一是提高工作效率和工作質(zhì)量，二是改變等靠要的不良習(xí)慣，三是提高自己業(yè)務(wù)能力。

從總的來看，上述問題的存在，嚴(yán)重影響了工作效率的提高，主要原因是思想不夠解放，為了促進(jìn)織金電力公司又好又快的發(fā)展，必須解放思想，餞行南網(wǎng)方略。解放思想，就是要拓寬自己的思維模式，樹立大局意識(shí)，緊緊抓住“發(fā)展”這一條主線，在工作中積極主動(dòng)，重公司利益輕個(gè)人得失，重公司發(fā)展輕眼前得失，謀大利輕小利。南網(wǎng)方略是指導(dǎo)我們工作的方針，是提高工作效率的法寶，從今年的冰災(zāi)搶修來看，我們就是緊緊依靠南網(wǎng)方略，發(fā)揚(yáng)了“辦法總比困難多”“想盡辦法去完成每一項(xiàng)工作任務(wù)”的要求，團(tuán)結(jié)一心，終于戰(zhàn)勝了這場(chǎng)五十年一遇的冰雪凝凍災(zāi)害，實(shí)踐證明南網(wǎng)方略是我們戰(zhàn)勝一切困難的法寶。為了公司的發(fā)展，在實(shí)際工作中，我們更要解放思想，餞行南網(wǎng)方略。

首先，要加強(qiáng)南網(wǎng)方略精神的學(xué)習(xí)。南網(wǎng)方略是我們發(fā)展的指導(dǎo)方針，是我們戰(zhàn)勝一切困難的法寶，從南網(wǎng)公司成立以來的發(fā)展成就，特別是今年初的抗冰保電，更是證明了這一點(diǎn)。我們只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能深刻深刻領(lǐng)會(huì)南網(wǎng)方略的深刻內(nèi)涵，才能提高南網(wǎng)方略的認(rèn)同感，才能拓寬我們的

思維，在工作中才能按南網(wǎng)方略辦事，更好的餞行南網(wǎng)方略。

其次，解放思想就是要換位思考，多查找自身存在的問題，才能針對(duì)性的整改提高。領(lǐng)導(dǎo)要深入基層，多站在職工的角度想問題，明白職工的需求，這樣決策更加英明，解決問題的辦法更加實(shí)際；職工也應(yīng)該站在領(lǐng)導(dǎo)的角度看問題，這樣在工作中才能有大局觀，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作才不會(huì)推委扯皮，牢騷滿腹。

第三，解放思想，就是要拓寬自己的思維空間，敢于創(chuàng)新，敢于追求高標(biāo)準(zhǔn)。在工作中要學(xué)會(huì)抓主重點(diǎn)，找準(zhǔn)目標(biāo)，只要是符合政策規(guī)定的，符合公司要求的，在職責(zé)范圍內(nèi)的工作都要大膽干，積極主動(dòng)干，想盡辦法干。

第三篇：解放思想與民政工作創(chuàng)新發(fā)展

解放思想與民政工作創(chuàng)新發(fā)展

黨的十七大強(qiáng)調(diào)：“解放思想是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的一大法寶”。要求全黨同志堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，勇于變革，勇于創(chuàng)新，永不僵化，永不停滯。解放思想是我們堅(jiān)持改革開放，開拓創(chuàng)新，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的強(qiáng)大動(dòng)力。在以人為本、科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的新形勢(shì)下，我們要乘解放思想的強(qiáng)勁東風(fēng),開拓創(chuàng)新,推進(jìn)民政工作大發(fā)展。

一、創(chuàng)新民政工作理念

落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快社會(huì)保障體系建設(shè)，民政部門責(zé)任重大?，F(xiàn)在國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)已經(jīng)和正在發(fā)生深刻變化，西街辦的民政工作對(duì)象、范圍和服務(wù)內(nèi)容也比以前更多、更廣、更豐富，幾乎涵蓋了社會(huì)生活的各個(gè)方面。民政工作也由過去的邊緣性、從屬性、配合性工作轉(zhuǎn)變?yōu)闃?gòu)建和諧社會(huì)的重要方面軍，成為政府社會(huì)管理和公共服務(wù)中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性和綜合性工作。民政工作要適應(yīng)新的形勢(shì)發(fā)展需要，要跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，就必須要改變過去發(fā)發(fā)錢，拜拜年的老觀念，克服得過且過，不思進(jìn)取的懶習(xí)慣，學(xué)會(huì)用新眼光觀察問題，從新角度提出問題，以新辦法解決問題。以敢于開拓創(chuàng)新的精神和勇氣，樹立以人為本，服務(wù)社會(huì)，改善民生的民政工作理念，形成從大局著想，從微觀入手，既關(guān)注重點(diǎn)，又統(tǒng)

籌考慮的思路。通過思想觀念的解放和創(chuàng)新，推動(dòng)民政工作走出崎嶇小道，邁上高速公路。

二、創(chuàng)新民政工作方法

一是要改革和完善民政工作管理體制。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

和社會(huì)的進(jìn)步，我國(guó)的民政職能不斷擴(kuò)大，領(lǐng)域不斷拓展，但民政管理體制和運(yùn)行機(jī)制卻沒能隨著形勢(shì)的發(fā)展而同步協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)新，缺乏科學(xué)的推進(jìn)機(jī)制，在一定程度上制約了民政事業(yè)的發(fā)展。比如近幾年開展的城鄉(xiāng)低保工作，這是一項(xiàng)工作量大，政策性很強(qiáng)、群眾敏感度極高的事業(yè)，尤其是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作多、任務(wù)重、人員少、辦公條件差的情況下，要把這項(xiàng)工作做好做細(xì)，要到每家每戶上門摸底調(diào)查，更顯得有些力不從心，難免有些低保對(duì)象不準(zhǔn)、不實(shí)，造成一些群眾對(duì)政策有誤解、有意見。黨的溫暖、政府的決策常常因基層民政工作力量的薄弱而在具體落實(shí)中大打折扣。改革基層的民政工作管理體制已經(jīng)勢(shì)在必行，基層民政干部隊(duì)伍必須要相對(duì)穩(wěn)定和適當(dāng)擴(kuò)大。通過體制創(chuàng)新，帶動(dòng)基層民政工作健康持續(xù)發(fā)展。

二是要強(qiáng)化監(jiān)管機(jī)制。民政資金較多、政策性強(qiáng)，涉及

面廣，服務(wù)對(duì)象多，必須要建立一個(gè)強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，要建立和完善各項(xiàng)監(jiān)督管理制度，保證各項(xiàng)民政事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。比如對(duì)基層民政經(jīng)費(fèi)管理使用的監(jiān)管和城鄉(xiāng)低保、優(yōu)撫安置、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社團(tuán)登記管理等政策執(zhí)行落

實(shí)情況的督查顯得尤為重要。

三是要完善激勵(lì)機(jī)制。民政工作上為國(guó)家分憂，下為百

姓解愁，民政干部都要以滿腔的熱情服務(wù)于全社會(huì)最困難的群體和最可敬的人，民政干部走村串戶，扶貧濟(jì)困，為社會(huì)的發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)，對(duì)那些成績(jī)突出、貢獻(xiàn)較大的民政干部應(yīng)當(dāng)受到政府的表彰和全社會(huì)的尊重。大力激發(fā)全體民政工作者的積極性和工作熱情；對(duì)那些工作不負(fù)責(zé)任和徇私枉法，在人民群眾中造成不良影響，對(duì)民政工作造成較大損失的少數(shù)民政工作人員必須給予嚴(yán)厲制裁。以有效的獎(jiǎng)罰機(jī)制樹立良好的民政干部隊(duì)伍形象，促進(jìn)整個(gè)民政事業(yè)向前發(fā)展。

四是制定全年民政創(chuàng)新計(jì)劃。今年是我市“創(chuàng)建全國(guó)社

會(huì)救助工作規(guī)范化管理示范市”、“創(chuàng)建雙擁模范城”、“愛心城市創(chuàng)建”活動(dòng)年，西街辦民政辦按照要求，制定出《民政信息化建設(shè)實(shí)施方案》、《2011年助殘捐贈(zèng)活動(dòng)方案》、《關(guān)愛老人“九.九重陽(yáng)節(jié)”慰問活動(dòng)》、《村委會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)實(shí)施方案》四項(xiàng)符合我辦實(shí)際情況的民政創(chuàng)新工作，已增加民政事業(yè)健康和諧的推進(jìn)。

三、創(chuàng)新民政工作環(huán)境

一是要優(yōu)化民政工作內(nèi)部環(huán)境，既要注重改善基層民政

部門的辦公條件，配備必要的現(xiàn)代化辦公用具等硬環(huán)境，更要注重培養(yǎng)民政干部形成學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、團(tuán)結(jié)的風(fēng)氣、干事的風(fēng)氣、嚴(yán)守紀(jì)律的風(fēng)氣、服從和服務(wù)大局的風(fēng)氣等軟環(huán)境，提高工作效率，樹立良好形象。

二是要理順工作關(guān)系，不斷強(qiáng)化“黨政主導(dǎo)，民政主管，部門協(xié)作，社會(huì)參與”的整體氛圍。要?jiǎng)?chuàng)新部門協(xié)調(diào)機(jī)制，站在全局的高度，精心謀劃民政工作，當(dāng)好黨委、政府的參謀和助手。要以協(xié)作共贏為目標(biāo)，增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)，提高協(xié)

調(diào)本領(lǐng)，形成分工合作、上下配合、齊抓共管的工作格局。

三是要加強(qiáng)民政工作宣傳力度，爭(zhēng)取民政工作對(duì)象對(duì)民

政工作的理解和全社會(huì)參與，創(chuàng)造一個(gè)寬松的民政工作社會(huì)環(huán)境。要建立社會(huì)力量參與民政事業(yè)發(fā)展的動(dòng)員機(jī)制和參與機(jī)制，讓社會(huì)公眾了解民政，支持民政，參與民政，共同發(fā)展民政事業(yè)。

第四篇：1.XX電力公司解放思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案

XX電力公司解放思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)要求，進(jìn)一步解放思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)公司系統(tǒng)又好又快發(fā)展，服務(wù)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司系統(tǒng)深入開展解放思想大討論活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“大討論”），特制定大討論活動(dòng)實(shí)施方案如下。

一、充分認(rèn)識(shí)開展大討論活動(dòng)的重要意義

解放思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，是學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的重要內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的內(nèi)在需要，是推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、加快“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)、構(gòu)建和諧企業(yè)的必然要求。開展解放思想大討論是全面貫徹落實(shí)十七大精神的重大舉措，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求，是促進(jìn)公司更快更好發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

近年來公司的電網(wǎng)建設(shè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展，這是我們堅(jiān)持解放思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的結(jié)果。但是，我們必須看到，當(dāng)前公司的改革正處于關(guān)鍵時(shí)期，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，面臨著追趕和超越的雙重壓力。能否抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上，再創(chuàng)新高，增強(qiáng)公司的實(shí)力、活力、競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵看我們的思想理念、思想狀態(tài)。思想解放的程度決定著發(fā)展速度，思想解放的跨度，決定著發(fā)展的力度。我們必須通過進(jìn)一步解放思想，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，著力轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決不符合科學(xué)發(fā)展的突出問題，用世界眼光和戰(zhàn)略思維，在更高層次上推進(jìn)公司的各項(xiàng)發(fā)展；通過進(jìn)一步解放思想，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，徹底破除封閉、懶惰、安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)的思想，真正打破不符合科學(xué)、提速、和諧發(fā)展要求的各 種禁錮和束縛；通過進(jìn)一步解放思想，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步認(rèn)清公司和電網(wǎng)發(fā)展的現(xiàn)狀，切實(shí)增強(qiáng)科學(xué)、提速、和諧發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感；通過進(jìn)一步解放思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的有效指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進(jìn)公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)、電網(wǎng)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、農(nóng)電工作、黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。因此，認(rèn)真組織好解放思想大討論，是公司站在新起點(diǎn)推動(dòng)新發(fā)展的客觀要求，是公司系統(tǒng)廣大干部員工的新期盼。各部門、各單位一定要以高度的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)把大討論活動(dòng)抓緊抓實(shí)抓好，全面迅速掀起大討論的熱潮。

二、開展大討論活動(dòng)的指導(dǎo)思想、總體要求和主要目的

開展大討論的指導(dǎo)思想是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大、省委七屆三次全會(huì)精神，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，推動(dòng)科學(xué)、提速、和諧發(fā)展，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為主題，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，著力解決影響公司和電網(wǎng)發(fā)展的思想觀念、發(fā)展理念、思路舉措和方式方法等方面存在的突出問題，著力解決影響和制約公司發(fā)展的各種思想、作風(fēng)和環(huán)境方面的突出問題，使公司上下思想有一個(gè)大解放，觀念有一個(gè)大更新，發(fā)展思路、工作作風(fēng)和措施方法有一個(gè)大轉(zhuǎn)變，環(huán)境有一個(gè)大改善，提升實(shí)力、增強(qiáng)活力、打造競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)各項(xiàng)工作再創(chuàng)新高，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作在新的起點(diǎn)上又好又快發(fā)展。

開展大討論的總體要求：解放思想、創(chuàng)新發(fā)展，聚集難題、明責(zé)攻堅(jiān)，求真務(wù)實(shí)、實(shí)效檢驗(yàn)，奮發(fā)努力、創(chuàng)新局面，不折不扣落實(shí)冀北公司、市 委要求，嚴(yán)格按省公司、市委規(guī)定的方法步驟開展活動(dòng)；密切結(jié)合實(shí)際，一切從實(shí)際出發(fā)推進(jìn)大討論活動(dòng)的深入開展；力求實(shí)效，用工作實(shí)效檢驗(yàn)大討論活動(dòng)成果。

開展大討論的主要目的：通過開展大討論，達(dá)到“一個(gè)提高、兩個(gè)結(jié)合、三個(gè)推動(dòng)、四個(gè)促進(jìn)”?！耙粋€(gè)提高”，就是要提高對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的全面認(rèn)識(shí)，切實(shí)弄清楚什么是“科學(xué)發(fā)展觀”，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，深刻認(rèn)識(shí)科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實(shí)意義和指導(dǎo)作用?！皟蓚€(gè)結(jié)合”，就是要緊密結(jié)合公司的工作實(shí)際和黨員干部的思想實(shí)際，進(jìn)一步深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)和理解，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步樹立科學(xué)全面的發(fā)展理念，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性?！叭齻€(gè)推動(dòng)”，就是要用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，努力推動(dòng)企業(yè)自身的科學(xué)發(fā)展，推動(dòng)合作伙伴的科學(xué)發(fā)展，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的科學(xué)發(fā)展。“四個(gè)促進(jìn)”，就是要促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧，促進(jìn)與電力客戶關(guān)系和諧，促進(jìn)與發(fā)電企業(yè)關(guān)系和諧，促進(jìn)社會(huì)和諧。

三、大討論主要內(nèi)容

結(jié)合電網(wǎng)企業(yè)的特殊屬性和肩負(fù)的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，充分認(rèn)識(shí)公司系統(tǒng)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)社會(huì)和諧的重要意義，圍繞實(shí)現(xiàn)公司和電網(wǎng)的科學(xué)發(fā)展，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)等方面，圍繞公司安全生產(chǎn)、電網(wǎng)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、農(nóng)電工作、黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)等中心工作，組織各部門、各單位、各層面、各專業(yè)開展大討論。重點(diǎn)討論題目如下：

1、結(jié)合實(shí)際（電網(wǎng)建設(shè)發(fā)展、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、體制 機(jī)制創(chuàng)新等）談企業(yè)和各部門、各單位自身如何發(fā)展才是科學(xué)發(fā)展。

2、如何以企業(yè)自身科學(xué)發(fā)展推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。

3、如何促進(jìn)與合作伙伴共同科學(xué)發(fā)展。

4、通過學(xué)習(xí)討論，本部門、本單位對(duì)進(jìn)一步解放思想、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)社會(huì)和諧在思想認(rèn)識(shí)上有哪些提高？在進(jìn)一步解放思想、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)社會(huì)和諧方面采取了哪些措施，取得了哪些成績(jī)？還存在哪些問題，原因是什么？

5、當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，本部門、本單位在進(jìn)一步解放思想、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)社會(huì)和諧方面要重點(diǎn)解決什么問題？采取什么舉措？

6、對(duì)公司進(jìn)一步解放思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，有何意見和建議。

四、開展大討論的方法步驟

（一）組織方式。大討論活動(dòng)采取自上而下與自下而上相結(jié)合的方式，根據(jù)各部門、各單位核心業(yè)務(wù)和工作職責(zé)，分專業(yè)（管理、生產(chǎn)、基建、營(yíng)銷、農(nóng)電、多經(jīng)、黨群等），分層面（領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、管理人員、職工、離退休人員等），有重點(diǎn)、有針對(duì)性地開展大討論。

自上而下討論：就是領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)、主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、逐層逐級(jí)推進(jìn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要組織專題學(xué)習(xí)討論，班子成員要先學(xué)一步，多學(xué)一點(diǎn)、學(xué)深一點(diǎn)、討論透一點(diǎn)。各單位黨政一把手是大討論活動(dòng)的總負(fù)責(zé)人，班子成員根據(jù)分工組織領(lǐng)導(dǎo)、分片開展專業(yè)大討論，逐層逐級(jí)深入推進(jìn)，并在 實(shí)際工作中貫徹落實(shí)大討論活動(dòng)的要求。

自下而上討論：就是全員參與、層層小結(jié)、專業(yè)總結(jié)。各部門、各單位結(jié)合實(shí)際發(fā)動(dòng)全員分析查找在解放思想、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)社會(huì)和諧等方面存在的問題和不足，認(rèn)真研究制定本部門、本單位改進(jìn)工作的具體舉措。在此基礎(chǔ)上逐層小結(jié)、分專業(yè)總結(jié)，形成本部門、本單位各專業(yè)2012年工作發(fā)展思路。

（二）階段安排。公司系統(tǒng)大討論活動(dòng)，將分三個(gè)學(xué)習(xí)階段。第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員、征求意見階段

1、制定實(shí)施方案

根據(jù)上級(jí)要求，制定我公司實(shí)施方案，經(jīng)公司黨委研究后，以公司黨委文件形式印發(fā)。

2、建立工作機(jī)構(gòu)

大討論活動(dòng)在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。為加強(qiáng)對(duì)這次活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，公司黨委成立解放思想大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：

（1）領(lǐng)導(dǎo)小組 XXXXXXXX

3、組織學(xué)習(xí)討論（1）明確學(xué)習(xí)內(nèi)容

各部門、各單位要認(rèn)真組織全體員工開展理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容是：毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于解放思想的重要論述，黨的十七大報(bào)告，特別要精讀十七大報(bào)告的第三部分“深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”內(nèi)容，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把 握發(fā)展的本質(zhì)、發(fā)展的要求、發(fā)展的原則、發(fā)展的動(dòng)力、發(fā)展的目的等一系列重大問題，為開展大討論提供堅(jiān)實(shí)的思想理論基礎(chǔ)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)國(guó)家電網(wǎng)公司和省公司主要領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神會(huì)議上的重要講話精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信心，為大力推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。

（2）建立健全學(xué)習(xí)制度

理論學(xué)習(xí)采取集中學(xué)與分散學(xué)相結(jié)合、普遍學(xué)與重點(diǎn)學(xué)相結(jié)合等多種靈活有效方式。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，完善學(xué)習(xí)考勤、考核制度，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。第一階段學(xué)習(xí)和調(diào)研同步推進(jìn)，找出難題和薄弱環(huán)節(jié)。學(xué)習(xí)階段結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)班子要寫出總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部寫出心得體會(huì)。各部門、各單位也要寫出總結(jié)，每名員工都要撰寫體會(huì)文章，各黨支部要做好對(duì)每名員工學(xué)習(xí)和撰寫體會(huì)文章情況的督促檢查。

（3）征求意見

各部門、各單位要從政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及發(fā)展思路、發(fā)展舉措、領(lǐng)導(dǎo)方法、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面廣泛征求本單位員工及相關(guān)部門的意見，并認(rèn)真進(jìn)行歸納整理。

第二階段：對(duì)照檢查、討論整改階段

1、認(rèn)真對(duì)照檢查

征求來的意見要原汁原味地反饋給班子和個(gè)人，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子都要剖析思想根源，進(jìn)行深入思考，寫出發(fā)言提綱，展開批評(píng)和自我批評(píng)，進(jìn)行積極的思想斗爭(zhēng)。

2、深刻剖析不足

緊密聯(lián)系公司改革發(fā)展的實(shí)際，聯(lián)系各部門、各單位的工作實(shí)際，聯(lián)系廣大黨員和干部員工的思想實(shí)際，組織開展各部門、各單位、各專業(yè)、各層面人員大討論。要重點(diǎn)圍繞解放思想、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入研究分析當(dāng)前制約公司發(fā)展的重大問題，深入分析查找本部門、本單位在實(shí)際工作中落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求存在的差距和不足，深入分析查找干部員工在思想認(rèn)識(shí)、素質(zhì)能力、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面存在的差距和不足，深入研究探討實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展和促進(jìn)社會(huì)和諧的戰(zhàn)略思路，深入研究思考在進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新、加快推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、加強(qiáng)黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)等方面，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體舉措。

3、制定整改措施

各部門、各單位要針對(duì)查擺出的問題與差距，認(rèn)真研究工作作風(fēng)的改進(jìn)問題、思想觀念的轉(zhuǎn)變問題、工作標(biāo)準(zhǔn)的提升問題、工作質(zhì)量的提高問題、工作思路和工作方法的確定問題、工作效率的提高問題、大局觀念的增強(qiáng)問題，制定切實(shí)可行、行之有效的措施，制定具體的整改方案。

4、組織公開討論

公司將在《簡(jiǎn)報(bào)》集中報(bào)道在大討論中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和大討論活動(dòng)取得的成效。

第三階段：總結(jié)提高階段

通過深入學(xué)習(xí)討論，要達(dá)到對(duì)解放思想、科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的認(rèn)識(shí)更加深刻，對(duì)本部門、本單位在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)社會(huì)和 諧方面存在的差距不足更加清楚，對(duì)當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展、服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)的目標(biāo)、思路和舉措更加明確。通過深入學(xué)習(xí)討論，要進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，更加自覺地走科學(xué)發(fā)展道路。通過深入學(xué)習(xí)討論，要進(jìn)一步明確本部門、本單位的具體奮斗目標(biāo)，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，結(jié)合實(shí)際制定具體措施，把科學(xué)發(fā)展觀真正落實(shí)到公司改革發(fā)展穩(wěn)定的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)。通過深入學(xué)習(xí)討論，要進(jìn)一步促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)，不斷提高電網(wǎng)安全運(yùn)行和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，節(jié)約能源資源，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，熱心社會(huì)公益，做積極履行社會(huì)責(zé)任的表率。要在全面總結(jié)前兩個(gè)階段學(xué)習(xí)和討論成果的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好2012年各項(xiàng)工作任務(wù)、目標(biāo)的梳理工作，全面、出色地完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)，并認(rèn)真謀劃下一階段工作，為公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五、幾點(diǎn)要求

1、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在公司系統(tǒng)組織開展解放思想大討論，是公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大精神的一項(xiàng)重要舉措。各部門、各單位要從事關(guān)公司科學(xué)發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)開展大討論活動(dòng)的重要現(xiàn)實(shí)意義。各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)要親自安排部署，明確責(zé)任分工，督促抓好落實(shí)。要通過開展大討論，進(jìn)一步解放思想，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作開創(chuàng)新局面、再上新臺(tái)階。

2、精心組織，全員參與。各部門、各單位要按照公司大討論活動(dòng)的總體安排，結(jié)合本部門、本單位工作特點(diǎn)，廣泛發(fā)動(dòng)，精心謀劃，周密安排，扎實(shí)推進(jìn)。要不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)形式，做到全員參加、全過程 參與、全方位覆蓋，確保大討論收到實(shí)實(shí)在在的效果。

3、注重實(shí)效，推動(dòng)工作。各部門、各單位要堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)，把學(xué)習(xí)討論的成果體現(xiàn)在實(shí)際工作中，制定的措施針對(duì)性強(qiáng)，具有可操作性。通過大討論活動(dòng)，切實(shí)把干部員工的思想統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，把力量凝聚到完成公司全年的目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)上來，做到進(jìn)一步解放思想、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)有新提高，思路有新舉措，工作有新成效。

第五篇：解放思想 跨越發(fā)展

解放思想 為昌吉州郵政事業(yè)跨越式發(fā)展添磚加瓦 連日來，州局黨組在全局開展“深入解放思想、加快跨越發(fā)展”的學(xué)習(xí)和有關(guān)文章，深受鼓舞，促動(dòng)很大，感想頗多。感到州局黨組在這加速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，在全局開展“深入解放思想、加快跨越發(fā)展”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和大討論，非常及時(shí)，非常必要，非常重要！

堅(jiān)持解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，打牢科學(xué)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。解放思想，是永無止境的，思想觀念，也要常變常新，而且思想解放并不能一勞永逸，觀念更新也不是一蹴而就。只有把解放思想當(dāng)做是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，持續(xù)有效地進(jìn)行下去，才能為昌吉郵政事業(yè)的持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展提供不竭的思想動(dòng)力。我們要以解放思想為原動(dòng)力和突破口，推進(jìn)改革發(fā)展進(jìn)程，破解改革發(fā)展難題。解放思想要培養(yǎng)四大品質(zhì)。解放思想，要始終保持強(qiáng)烈創(chuàng)新的良好愿望，形成改革的風(fēng)氣、開放的風(fēng)氣、競(jìng)爭(zhēng)的風(fēng)氣、創(chuàng)新的風(fēng)氣；始終保持容納創(chuàng)新的寬廣胸襟，形成善于創(chuàng)新、銳意創(chuàng)新的風(fēng)氣；始終保持創(chuàng)新的良好本領(lǐng)，形成善于學(xué)習(xí)，勤于鉆研，提高工作本領(lǐng)；始終保持創(chuàng)新的巨大勇氣，形成敢于創(chuàng)新，大膽創(chuàng)新、爭(zhēng)先創(chuàng)新的風(fēng)氣，克服怕出亂子、怕犯錯(cuò)誤、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的思想。

解放思想要樹立三種理念。一要樹立敢于率先突破發(fā)展的理念。二要樹立捕捉機(jī)遇、搶抓機(jī)遇、創(chuàng)造機(jī)遇的理念。借助西部大開發(fā)的有利東風(fēng)，我們要善于調(diào)查研究，捕捉各方信息，透過現(xiàn)象，捕捉機(jī)遇，加快發(fā)展；要搶抓機(jī)遇，用好用活政策，盡量與當(dāng)?shù)攸h政機(jī)關(guān)多溝通，爭(zhēng)取更多的發(fā)展推動(dòng)力；要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)遇，善于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，善于發(fā)

現(xiàn)優(yōu)勢(shì)，打造優(yōu)勢(shì)，利用優(yōu)勢(shì)，開發(fā)優(yōu)勢(shì)，把優(yōu)勢(shì)當(dāng)作發(fā)展資源來經(jīng)營(yíng)，不求所有，只求所在；不求形式，只求實(shí)效；不求表?yè)P(yáng)，只求特色；不求獨(dú)樹一幟，但求多點(diǎn)開花。要用昌吉現(xiàn)業(yè)集郵公司的業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)帶動(dòng)各縣市局的定向郵品開發(fā)和企業(yè)形象年冊(cè)業(yè)務(wù)。三要樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光、共贏共榮、包容發(fā)展的理念。只要有利于推動(dòng)突破發(fā)展，有利于加快突破發(fā)展，有利于率先突破發(fā)展，都可以為我所用，在各縣市局的定向郵品開發(fā)業(yè)務(wù)上堅(jiān)持給予引導(dǎo)、鼓勵(lì)、支持。使我局定向郵品業(yè)務(wù)與當(dāng)?shù)攸h政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的宣傳達(dá)到雙贏。

在學(xué)習(xí)中我們要正確理解科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，努力做到既加快發(fā)展、率先發(fā)展，又全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，尤其是要突出抓好重點(diǎn)業(yè)務(wù)、亮點(diǎn)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。既注重總量，又兼顧結(jié)構(gòu)；既注重規(guī)模，速度，又重視質(zhì)量、效益；既注重企業(yè)增強(qiáng)實(shí)力,又關(guān)注員工提高收入。堅(jiān)持以改革促發(fā)展，以發(fā)展推動(dòng)改革，深入推進(jìn)體制和機(jī)制創(chuàng)新。必須進(jìn)一步堅(jiān)定改革的決心和信心，昌吉集郵專業(yè)的改革走在了全疆郵政前頭，目前已經(jīng)顯示出了率先改革帶來的優(yōu)勢(shì)。下一步，我們要加快全州集郵專業(yè)全面實(shí)施改革進(jìn)程。我們要進(jìn)一步完善集郵專業(yè)發(fā)展機(jī)制，以集郵專業(yè)牽頭，促進(jìn)郵政郵務(wù)類業(yè)務(wù)更好更快發(fā)展。

重長(zhǎng)遠(yuǎn)，打基礎(chǔ)，堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，提升長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。近幾年，昌吉郵政集郵公司依靠自身努力和集團(tuán)公司的支持幫助,在業(yè)務(wù)收入上有了較好的發(fā)展,但由于基礎(chǔ)薄弱,昌吉州集郵市場(chǎng)一直比較低迷，各縣市局定向郵品開發(fā)得不到發(fā)展等種種因素制約了集

郵業(yè)務(wù)加快發(fā)展的步伐。要解決這些問題，就必須優(yōu)先保證這些關(guān)系到郵政核心競(jìng)爭(zhēng)力提升和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的項(xiàng)目，堅(jiān)持科技興郵戰(zhàn)略，走信息化發(fā)展道路,推動(dòng)傳統(tǒng)郵政的轉(zhuǎn)型和騰飛。積極轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式和經(jīng)營(yíng)模式，提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量和效益。目前，昌吉郵政經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的手段還比較落后，方式還比較陳舊，郵政收入增長(zhǎng)中還有不少是通過外延擴(kuò)張實(shí)現(xiàn)的,全員營(yíng)銷方式仍普遍存在。為此,必須積極轉(zhuǎn)變郵政經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式和經(jīng)營(yíng)模式，加快實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由粗放經(jīng)營(yíng)向集約經(jīng)營(yíng)的轉(zhuǎn)變，由規(guī)模擴(kuò)張型向效益質(zhì)量型的轉(zhuǎn)變。要轉(zhuǎn)變混業(yè)經(jīng)營(yíng)模式，進(jìn)一步強(qiáng)化專業(yè)化經(jīng)營(yíng)和管理，推進(jìn)市縣一體化進(jìn)程，優(yōu)化設(shè)計(jì)管理流程、生產(chǎn)流程、業(yè)務(wù)流程，加快內(nèi)部信息的有效傳遞，不斷增強(qiáng)企業(yè)快速響應(yīng)市場(chǎng)、響應(yīng)客戶的能力，大幅度提高企業(yè)運(yùn)行效率，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)營(yíng)活力。

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),是郵政企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)又好又快發(fā)展的保證。首先要加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè), 把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅(jiān)定、素質(zhì)過硬、求真務(wù)實(shí)、勤政廉政的領(lǐng)導(dǎo)集體。我們要加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定理想信念，不斷提升科學(xué)決策水平和駕馭全局的能力；增進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧，貫徹執(zhí)行民主集中制，完善領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，保證決策的民主化、科學(xué)化、規(guī)范化。我們要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，清醒地看到昌吉郵政的基礎(chǔ)還不牢固，發(fā)展還不平衡，效益還不穩(wěn)定。因此，對(duì)郵政的今天和明天，我們不能有絲毫的懈怠，還需要全州郵政員工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)同志，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)拼勁和闖勁。我們想問題、做決策、辦事情，一定要堅(jiān)持從昌吉郵政這

個(gè)實(shí)際出發(fā)，既要增強(qiáng)工作的緊迫感，又要充分考慮建設(shè)現(xiàn)代化郵政的長(zhǎng)期性和艱巨性。

堅(jiān)持以人為本，關(guān)注民生，努力構(gòu)建和諧企業(yè)?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。如何凝聚創(chuàng)造性，調(diào)動(dòng)積極性，發(fā)揮主動(dòng)性，是衡量和檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的一個(gè)重要方面。我們要健全權(quán)益保障體系，不斷滿足員工物質(zhì)利益需求；建立有效溝通機(jī)制，滿足員工民主管理需求；科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯，滿足員工職業(yè)發(fā)展需求；構(gòu)筑有效激勵(lì)機(jī)制，滿足員工價(jià)值體現(xiàn)需求；完善教育培訓(xùn)機(jī)制，滿足員工競(jìng)爭(zhēng)能力需求；構(gòu)建企業(yè)文化體系，滿足員工精神理想需求。只有形成人與人、人與企業(yè)、人與社會(huì)的良性互動(dòng)，才能進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)系，激發(fā)勞動(dòng)者活力，保持企業(yè)又好又快發(fā)展。

解放思想要堅(jiān)持從我做起。解放思想的程度決定著發(fā)展的速度和力度。全局各級(jí)干部，一定要率先解放思想，克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、不敢競(jìng)爭(zhēng)、不思進(jìn)取、小富即安、封閉保守的心態(tài)和過時(shí)落后的習(xí)慣觀念，堅(jiān)決破除“官本位”的思想和計(jì)劃體制的思維定式，努力轉(zhuǎn)變那種缺乏激情、喜好空談的消極精神狀態(tài)，切實(shí)把思想統(tǒng)一到講話精神上來。要增強(qiáng)堅(jiān)持加快發(fā)展、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，要把做好本職工作是正常工作，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、招引大項(xiàng)目才是大成績(jī)。真正做到每天都有新作為，每天都有新激情，每天都有新作為，以思想的大解放、觀念的大轉(zhuǎn)變促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展大跨越。我作為一名集郵工作人員，又是新上任的公司領(lǐng)導(dǎo)，既是嚴(yán)峻的考驗(yàn)，又是形象的展示，我要急客商

所急，辦客商所需，做到主動(dòng)服務(wù)、高效服務(wù)，以客商滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，以客商需求為第一需求，不斷提高工作能力和工作水平，從自身做起，從每件小事做起，不利業(yè)務(wù)發(fā)展的話不說，不利業(yè)務(wù)發(fā)展的事不做，努力查找自身不足，深剖思想根源，深入解放思想，積極投身經(jīng)濟(jì)一線，為昌吉郵政跨越發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

集郵公司：劉亞萍

2010年11月4日