第一篇：銀行業(yè)反腐倡廉2

銀行反腐倡廉警示教育片觀后感

2012年4月17日晚上，我支行組織全體員工觀看了《銀行業(yè)反腐倡廉警示教育》光盤，影片共展示了三個(gè)部分，第一部分重溫了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人相關(guān)反腐倡廉重要論述；第二部分展示了銀監(jiān)會(huì)和各銀行金融機(jī)構(gòu)加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督、深化改革和案件防控等方面的工作和成效；第三部分選取了100個(gè)典型的案例，集中反映和揭露了腐敗分子思想從量變到質(zhì)變的過(guò)程。案例涉及貪污、職務(wù)侵占、挪用公款、挪用資金、受賄、玩忽職守、違法放貸、非法出具金融票證、私分國(guó)有資產(chǎn)和金融詐騙等等。案例中的主角，有風(fēng)云一時(shí)的銀行家，有業(yè)界精英；有高級(jí)管理人員，又有普通員工。他們因貪污倒下，不僅害了自己，也害了家人，同樣也損害了黨和國(guó)家的利益，他們的教訓(xùn)刻骨銘心，發(fā)人深省。銀行作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心，已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)案件的高發(fā)部位。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中嚴(yán)峻的考驗(yàn)，一些員工的人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲，金融職業(yè)道德嚴(yán)重缺失，有的未能經(jīng)受住不發(fā)分子的拉攏，成為里應(yīng)外合的幫兇；有的則在處理公與私的問題上不能自持走上犯罪的不歸路。銀行業(yè)作為關(guān)系國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)只有充分認(rèn)識(shí)了反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性、和緊迫性，繼續(xù)堅(jiān)定不移地抓好黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，才能確保銀行業(yè)安全、穩(wěn)健、高效運(yùn)行，為保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定提供有力金融支持。如何預(yù)防和控制金融業(yè)的腐敗行為呢

我認(rèn)為首先應(yīng)該以教育為主，教育是銀行開展反腐倡廉建設(shè)的關(guān)

鍵。加強(qiáng)員工的理論，法紀(jì)教育，增強(qiáng)其依法管理和自我約束能力，是增強(qiáng)防腐拒變的內(nèi)在要求。

其次，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約，加強(qiáng)監(jiān)督制度的建設(shè)。

第三，員工要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。這些同時(shí)也是要求我們銀行業(yè)人員樹立廉潔從業(yè)、守歸操作的職業(yè)操守。增強(qiáng)自身遵紀(jì)守法的意識(shí)。

反腐倡廉是一種手段，并不是一種目的，其目的在于在加強(qiáng)人生觀，價(jià)值觀，世界觀改造的同時(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，真正筑牢抗腐防變的思想道德防線，在本職崗位上奉獻(xiàn)誠(chéng)摯的愛心，履行自己的使命，做一名清廉的郵政人，做 一個(gè)懂得尊重自己人格的人。

作為一名支行長(zhǎng)，我要時(shí)時(shí)刻刻的提醒自己，以影片的案例作為警示。加強(qiáng)自我的學(xué)習(xí)，做好反腐倡廉的宣傳學(xué)習(xí)工作。認(rèn)真總結(jié)落實(shí)總行下發(fā)的反腐倡廉文件。并加強(qiáng)支行所有員工的學(xué)習(xí)工作。

第二篇：銀行業(yè)反腐倡廉觀后感

反腐倡廉教育片觀后感

2011年11月，在區(qū)聯(lián)社的組織下，我有幸參觀了銀行業(yè)反腐倡廉警示教育展覽。此次展覽共分四部分，第一部分重溫了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人有關(guān)反腐倡廉的重要論述；第二部分展示了銀監(jiān)會(huì)和各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)加強(qiáng)教育、晚上制度、強(qiáng)化監(jiān)督、深化改革和案件防控等方面的工作和成效；第三部分選取了44個(gè)典型的案例，集中反映和揭露了腐敗分子思想蛻變的心理軌跡和社會(huì)危害，案例涉及貪污、職務(wù)侵占、挪用公款、挪用資金、受賄、玩忽職守、違法發(fā)放貸款、非法出具金融票證、私分國(guó)有資產(chǎn)和金融詐騙。這些案例的主角當(dāng)中，既有風(fēng)云一時(shí)的銀行家，又有業(yè)界精英；既有高級(jí)管理人員，又有普通員工。他們因腐敗而倒下，不僅僅毀了自己，害了家庭，而且也損害了黨和人民的事業(yè)，其教訓(xùn)刻骨銘心，發(fā)人深省；第四部分圍繞中心，服務(wù)大局。著重講金融業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)中不可或缺的作用，在反腐倡廉中扮演的角色。我從宣傳教育片中看到很多，也想到了很多，學(xué)習(xí)的更多。從我國(guó)目前的實(shí)際情況看，國(guó)民經(jīng)濟(jì)正在高速發(fā)展，黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉是加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的重中之重。新形勢(shì)、新任務(wù)向我們提出了新的挑戰(zhàn)和更高的要求，在這充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的新時(shí)期，廣大干部職工都應(yīng)該認(rèn)真自覺地學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)政策方針，大力加強(qiáng)反腐倡廉工作，樹立良好的行業(yè)作風(fēng)，切實(shí)履行好監(jiān)督職能。為什么國(guó)家三令五申，還有那么多的人鋌而走險(xiǎn)呢？綜觀原因，無(wú)外于以下幾點(diǎn)：

1、價(jià)值觀和世界觀的扭曲，商品經(jīng)濟(jì)時(shí)代，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)烈，每個(gè)人都在追求利益最大化。我們的領(lǐng)導(dǎo)、員工同志沒有自覺改造個(gè)人的世界觀、價(jià)值觀、金錢觀，認(rèn)為自己手中有權(quán)就是謀利的手段，于是，出現(xiàn)了挪用公款、違規(guī)貸款、金融欺詐等等。在其位不能正確的謀其政，不能一心一意為人民服務(wù)，而是挖空心思往上爬，官做得越大越好，權(quán)利越多越好，不管你采取什么手段，都要往上升，于是出現(xiàn)了貪污受賄。

2、銀行相關(guān)監(jiān)督制度不健全，給員工有可乘之機(jī)。例如國(guó)家開發(fā)銀行副行長(zhǎng)王益，采取各種手段違規(guī)放款，欺騙貸款等，而這一切是否有人知道呢？即使有人知道那為何不向上級(jí)反映了？一把手制度缺乏了自控，缺乏了監(jiān)控，就變成千萬(wàn)只伸向國(guó)家的黑手了。貪污、職務(wù)侵占、挪用公款、挪用資金、受賄、玩忽職守、違法發(fā)放貸款、非法出具金融票證、私分國(guó)有資產(chǎn)和金融欺騙給我們帶來(lái)什么影響呢？那就是嚴(yán)重?cái)_亂金融秩序，危害金融安全，使人民的利益遭到極大損害，破壞社會(huì)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序、給國(guó)家形象抹黑。中國(guó)是個(gè)法制國(guó)家，金融毒瘤必須鏟除。

那如何有效的預(yù)防和控制甚至鏟除這些金融毒瘤呢？我認(rèn)為從以下幾個(gè)方面著手。

1、真學(xué)習(xí)信用社的企業(yè)文化，不斷提高自身修養(yǎng)，錘煉道德意志，提升道德境界，提升自己的廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)辨別是非的能力。

2、增強(qiáng)個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高個(gè)人反腐監(jiān)控能力

3、樹立正確的金錢觀，君子愛財(cái)，取之有道，一定要通過(guò)自己合法的勞動(dòng)獲取報(bào)酬，堅(jiān)決不能與制度作對(duì)，以人民為敵，時(shí)刻保持清醒的頭腦。

4、健全相關(guān)銀行監(jiān)控制度、培訓(xùn)制度。制定復(fù)核和多人監(jiān)控系統(tǒng)，做到權(quán)力集中而受監(jiān)控。從一點(diǎn)一滴做起，培育高尚的心靈，遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪，做到廉潔從業(yè)守規(guī)操作，在本職崗位上認(rèn)真履行自己的使命，以務(wù)實(shí)的精神，廉潔的作風(fēng)、正義的形象、優(yōu)良的業(yè)績(jī)共同創(chuàng)造信合新明天。

我們必須清醒地看到，在經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的大背景下，反腐倡廉工作也面臨著一些新情況、新問題，需要我們采取有效措施加以解決，像地銀行業(yè)強(qiáng)化貸款管理，推進(jìn)銀行反腐倡廉建設(shè)的實(shí)踐就是一個(gè)新路子，強(qiáng)化貸款權(quán)、結(jié)算權(quán)、行政審批權(quán)的監(jiān)督制約，是銀行業(yè)避免權(quán)力腐敗的一種有效手段和措施，是實(shí)現(xiàn)依法治業(yè)、從嚴(yán)治行的突破口，是深入開展廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪的著力點(diǎn)，是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的治本之舉，不給一切犯罪細(xì)菌滋生的溫床。

第三篇：淺談如何加強(qiáng)銀行業(yè)反腐倡廉建設(shè)

淺談如何加強(qiáng)銀行業(yè)反腐倡廉建設(shè)

偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨已走過(guò)90年的光輝歷程，這幾十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，是中國(guó)共產(chǎn)黨帶領(lǐng)人民完成建立新中國(guó)的偉大歷史使命，并且開創(chuàng)了如今這派嶄新的局面，實(shí)屬不易。如今，我國(guó)正處于全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，黨的領(lǐng)導(dǎo)作用在這一時(shí)期顯得尤為重要，唯有心系人民群眾才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)又好又快發(fā)展。賀國(guó)強(qiáng)同志代表中央紀(jì)委常委會(huì)在中國(guó)共產(chǎn)黨第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第六次全體會(huì)議上所作的《堅(jiān)持改革創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，努力取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)新成效》的工作報(bào)告，如一場(chǎng)及時(shí)雨注入每一個(gè)共產(chǎn)黨員的心中，也更明確了各行各業(yè)反腐倡廉的重要性和必要性。

銀行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的重要地位，人所共知，這也決定了加強(qiáng)其反腐倡廉建設(shè)的極端重要性和必要性。改革開放以來(lái)，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作出了重大貢獻(xiàn)。黨的十六大以來(lái)，在黨中央、國(guó)務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我國(guó)銀行業(yè)改革發(fā)展取得重要進(jìn)展，總體實(shí)力顯著增強(qiáng)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力服務(wù)和支持。隨著內(nèi)外部監(jiān)管機(jī)制的不斷完善，銀行業(yè)的反腐倡廉建設(shè)也取得了明顯成效，不僅有力促進(jìn)了銀行業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展，還為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)懲治腐敗和打擊經(jīng)濟(jì)犯罪提供了重要支持。但面對(duì)現(xiàn)實(shí)，不可否認(rèn)，在全社會(huì)反腐倡廉形勢(shì)依然嚴(yán)峻的大環(huán)境下，銀行業(yè)也很難獨(dú)善其身，仍然是腐敗案件易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域。中國(guó)銀監(jiān)會(huì)主席劉明康指出，在金融腐敗案件中的職務(wù)犯罪的比例達(dá)到了80%以上。在我國(guó)的金融系統(tǒng)中，不管是高級(jí)管理 人員，還是一般員工，都擁有較大的權(quán)力和權(quán)力異化的便利。據(jù)統(tǒng)計(jì)，國(guó)有商業(yè)銀行基層機(jī)構(gòu)的金融案件占總案件量的80%，具有普遍性。與此同時(shí)，近年來(lái)金融高層核心人物中不斷有人因?yàn)槭苜V、貪污、挪用公款、非法侵占等而落馬。從近年來(lái)銀行高管腐敗案件看，有些案件的涉案金額高達(dá)數(shù)千萬(wàn)甚至上億元，如去年發(fā)生的國(guó)開行副行長(zhǎng)王益，以前的朱小華、王雪冰、劉金寶等案件，給銀行帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)損失都是不可估量。除了直接的經(jīng)濟(jì)損失，更有間接的聲譽(yù)損失。眾所周知，聲譽(yù)是銀行競(jìng)爭(zhēng)的生命之本，而銀行從業(yè)人員的個(gè)人品行直接影響了其所在機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)。從業(yè)人員品行不正會(huì)給銀行聲譽(yù)帶來(lái)巨大影響，有時(shí)甚至?xí)殂y行業(yè)欺詐埋下重大隱患，外部人員會(huì)利用銀行從業(yè)人員品行不正進(jìn)行內(nèi)外勾結(jié)的犯罪，最終將銀行置于瀕臨倒閉的邊緣。

那么，如何切實(shí)加強(qiáng)銀行業(yè)反腐倡廉建設(shè)呢？

一、加強(qiáng)教育廣度，是反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。

教育不是萬(wàn)能的，但沒有教育是萬(wàn)萬(wàn)不能的。反腐倡廉建設(shè)中必須要切實(shí)發(fā)揮教育的作用，讓反腐敗成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員在內(nèi)的全體員工的內(nèi)在要求。在教育的內(nèi)容上：要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和員工的黨紀(jì)、法紀(jì)、政紀(jì)和行規(guī)的教育，增強(qiáng)依法管理和自我約束的能力，這是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的重要一環(huán)。在教育的形式上：可以加強(qiáng)正面典型示范教育，也要及時(shí)對(duì)系統(tǒng)內(nèi)外發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)腐敗案例進(jìn)行通報(bào)，在全體員工中深入開展案例警示教育；也可以定期開展主題教育，突出專項(xiàng)主題教育內(nèi)容，提升效果；也可以安排在每日班前會(huì)開展幾分鐘廉潔合規(guī)從業(yè)教育。力避內(nèi)容枯燥、照本宣科式的灌輸、填鴨教育。在教育的對(duì)象上，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各 級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，重要崗位員工，新入行員工的反腐倡廉教育。對(duì)待各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，定期開展談話教育，在任職培訓(xùn)、任職談話中，納入廉潔從業(yè)教育內(nèi)容；對(duì)待重點(diǎn)業(yè)務(wù)崗位員工，要安排專門的反腐倡廉教育內(nèi)容；對(duì)待新入行員工，要對(duì)黨紀(jì)、國(guó)法、行規(guī)涉及銀行從業(yè)人員的應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容進(jìn)行專題授課。

二、健全相關(guān)制度，是反復(fù)倡廉的監(jiān)督依托。

正所謂：沒有規(guī)矩，不成方圓。所以要做到“有法可依”，而且要“依”得妥當(dāng)。首先，要健全民主管理制度，促進(jìn)黨務(wù)行務(wù)公開。進(jìn)一步健全黨務(wù)行務(wù)公開制度，擴(kuò)大重要事項(xiàng)公開的范圍，使廣大員工的知情權(quán)和民主管理的參與權(quán)得到落實(shí)。凡重大決策必須提交行務(wù)會(huì)議或職代會(huì)集體討論通過(guò)，防止個(gè)人隨意性和非理性行為對(duì)銀行重大決策的影響。其次，要健全各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理及監(jiān)督制度。完善內(nèi)部等級(jí)管理、分級(jí)授權(quán)的制度，使各級(jí)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)權(quán)與經(jīng)營(yíng)水平相匹配。提高業(yè)務(wù)主管部門對(duì)規(guī)章制度垂直管理的權(quán)威性，明確規(guī)定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不得隨意變通，不能越權(quán)行使。規(guī)定各級(jí)主管部門對(duì)屬于自身管轄范圍內(nèi)的重大原則問題必須堅(jiān)持原則，如遇疑問必須及時(shí)向上級(jí)主管部門請(qǐng)示報(bào)告，否則要對(duì)不良后果負(fù)連帶責(zé)任。再次，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)人員與崗位的監(jiān)督管理。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，涉及“權(quán)、錢、人”的重點(diǎn)崗位人員，是容易發(fā)生腐敗案件的重點(diǎn)人員。對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，可定期組織開展對(duì)轄屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子及人員的巡視工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各級(jí)管理人員廉潔自律情況的監(jiān)督。與此同時(shí)，關(guān)注“八小時(shí)以外”的交友和生活圈。每季最少組織一次員工不良行為排查，防患于未然。

三、嚴(yán)明獎(jiǎng)懲力度，是反腐倡廉的有效保障。

加大對(duì)抵制腐敗的獎(jiǎng)勵(lì)及不廉潔的懲處力度，是營(yíng)造清明廉潔氛圍的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

（一）加大獎(jiǎng)勵(lì)的力度。建立完善堵截、檢舉和抵制違法違規(guī)違紀(jì)行為的獎(jiǎng)勵(lì)制度，建立獎(jiǎng)勵(lì)基金，激發(fā)各級(jí)機(jī)構(gòu)和員工堵截、檢舉和抵制各類腐敗行為的主動(dòng)性和自覺性。不僅要獎(jiǎng)勵(lì)員工，也要對(duì)機(jī)構(gòu)和單位反腐倡廉建設(shè)成績(jī)突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）加重懲罰的力度。對(duì)反映、舉報(bào)員工不廉潔行為的群眾來(lái)信來(lái)訪，紀(jì)檢部門要加大直接核查力度。一經(jīng)查實(shí)，必須嚴(yán)肅處理，追究其責(zé)任，增大腐敗行為的成本，增強(qiáng)警示作用。首先，監(jiān)管部門要采取措施限制有腐敗行為銀行員工的從業(yè)資格和任職資格，要采取追繳、退賠、沒收、罰款等措施，加大對(duì)腐敗分子的經(jīng)濟(jì)處罰力度和贓款贓物的收繳力度。其次，所在單位要對(duì)發(fā)生不良職業(yè)道德的人員一律清除出行，加大責(zé)任人員的風(fēng)險(xiǎn)成本。此外，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，對(duì)發(fā)生違法違紀(jì)違規(guī)問題單位的管理人員至少“上追一級(jí)”，確保各級(jí)管理人員切實(shí)履行管理責(zé)任。

銀行業(yè)如何能切實(shí)加強(qiáng)反復(fù)倡廉建設(shè)，就能幫助銀行員工筑牢思想道德的防線，抵御不良風(fēng)氣的侵蝕，加強(qiáng)干群關(guān)系的和諧，提高企業(yè)凝聚的力度，實(shí)現(xiàn)銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和健康發(fā)展，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的進(jìn)一步提升再添精彩一筆。

第四篇：淺談如何加強(qiáng)銀行業(yè)反腐倡廉建設(shè)

淺談如何加強(qiáng)銀行業(yè)反腐倡廉建設(shè)

偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨已走過(guò)90年的光輝歷程，這幾十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，是中國(guó)共產(chǎn)黨帶領(lǐng)人民完成建立新中國(guó)的偉大歷史使命，并且開創(chuàng)了如今這派嶄新的局面，實(shí)屬不易。如今，我國(guó)正處于全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，黨的領(lǐng)導(dǎo)作用在這一時(shí)期顯得尤為重要，唯有心系人民群眾才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)又好又快發(fā)展。賀國(guó)強(qiáng)同志代表中央紀(jì)委常委會(huì)在中國(guó)共產(chǎn)黨第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第六次全體會(huì)議上所作的《堅(jiān)持改革創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，努力取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)新成效》的工作報(bào)告，如一場(chǎng)及時(shí)雨注入每一個(gè)共產(chǎn)黨員的心中，也更明確了各行各業(yè)反腐倡廉的重要性和必要性。

銀行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的重要地位，人所共知，這也決定了加強(qiáng)其反腐倡廉建設(shè)的極端重要性和必要性。改革開放以來(lái)，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作出了重大貢獻(xiàn)。黨的十六大以來(lái)，在黨中央、國(guó)務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我國(guó)銀行業(yè)改革發(fā)展取得重要進(jìn)展，總體實(shí)力顯著增強(qiáng)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力服務(wù)和支持。隨著內(nèi)外部監(jiān)管機(jī)制的不斷完善，銀行業(yè)的反腐倡廉建設(shè)也取得了明顯成效，不僅有力促進(jìn)了銀行業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展，還為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)懲治腐敗和打擊經(jīng)濟(jì)犯罪提供了重要支持。但面對(duì)現(xiàn)實(shí)，不可否認(rèn)，在全社會(huì)反腐倡廉形勢(shì)依然嚴(yán)峻的大環(huán)境下，銀行業(yè)也很難獨(dú)善其身，仍然是腐敗案件易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域。中國(guó)銀監(jiān)會(huì)主席劉明康指出，在金融腐敗案件中的職務(wù)犯罪的比例達(dá)到了

80%以上。在我國(guó)的金融系統(tǒng)中，不管是高級(jí)管理人員，還是一般員工，都擁有較大的權(quán)力和權(quán)力異化的便利。據(jù)統(tǒng)計(jì)，國(guó)有商業(yè)銀行基層機(jī)構(gòu)的金融案件占總案件量的80%，具有普遍性。與此同時(shí)，近年來(lái)金融高層核心人物中不斷有人因?yàn)槭苜V、貪污、挪用公款、非法侵占等而落馬。從近年來(lái)銀行高管腐敗案件看，有些案件的涉案金額高達(dá)數(shù)千萬(wàn)甚至上億元，如去年發(fā)生的國(guó)開行副行長(zhǎng)王益，以前的朱小華、王雪冰、劉金寶等案件，給銀行帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)損失都是不可估量。

除了直接的經(jīng)濟(jì)損失，更有間接的聲譽(yù)損失。眾所周知，聲譽(yù)是銀行競(jìng)爭(zhēng)的生命之本，而銀行從業(yè)人員的個(gè)人品行直接影響了其所在機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)。從業(yè)人員品行不正會(huì)給銀行聲譽(yù)帶來(lái)巨大影響，有時(shí)甚至?xí)殂y行業(yè)欺詐埋下重大隱患，外部人員會(huì)利用銀行從業(yè)人員品行不正進(jìn)行內(nèi)外勾結(jié)的犯罪，最終將銀行置于瀕臨倒閉的邊緣。

那么，如何切實(shí)加強(qiáng)銀行業(yè)反腐倡廉建設(shè)呢？

一、加強(qiáng)教育廣度，是反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。

教育不是萬(wàn)能的，但沒有教育是萬(wàn)萬(wàn)不能的。反腐倡廉建設(shè)中必須要切實(shí)發(fā)揮教育的作用，讓反腐敗成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員在內(nèi)的全體員工的內(nèi)在要求。在教育的內(nèi)容上：要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和員工的黨紀(jì)、法紀(jì)、政紀(jì)和行規(guī)的教育，增強(qiáng)依法管理和自我約束的能力，這是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的重要一環(huán)。在教育的形式上：可以加強(qiáng)正面典型示范教育，也要及時(shí)對(duì)系統(tǒng)內(nèi)外發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)腐敗案例進(jìn)行通報(bào)，在全體員工中深入開展案例警示教育；也可以定期開展主題教育，突

出專項(xiàng)主題教育內(nèi)容，提升效果；也可以安排在每日班前會(huì)開展幾分鐘廉潔合規(guī)從業(yè)教育。力避內(nèi)容枯燥、照本宣科式的灌輸、填鴨教育。在教育的對(duì)象上，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，重要崗位員工，新入行員工的反腐倡廉教育。對(duì)待各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，定期開展談話教育，在任職培訓(xùn)、任職談話中，納入廉潔從業(yè)教育內(nèi)容；對(duì)待重點(diǎn)業(yè)務(wù)崗位員工，要安排專門的反腐倡廉教育內(nèi)容；對(duì)待新入行員工，要對(duì)黨紀(jì)、國(guó)法、行規(guī)涉及銀行從業(yè)人員的應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容進(jìn)行專題授課。

二、健全相關(guān)制度，是反復(fù)倡廉的監(jiān)督依托。

正所謂：沒有規(guī)矩，不成方圓。所以要做到“有法可依”，而且要“依”得妥當(dāng)。首先，要健全民主管理制度，促進(jìn)黨務(wù)行務(wù)公開。進(jìn)一步健全黨務(wù)行務(wù)公開制度，擴(kuò)大重要事項(xiàng)公開的范圍，使廣大員工的知情權(quán)和民主管理的參與權(quán)得到落實(shí)。凡重大決策必須提交行務(wù)會(huì)議或職代會(huì)集體討論通過(guò)，防止個(gè)人隨意性和非理性行為對(duì)銀行重大決策的影響。其次，要健全各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理及監(jiān)督制度。完善內(nèi)部等級(jí)管理、分級(jí)授權(quán)的制度，使各級(jí)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)權(quán)與經(jīng)營(yíng)水平相匹配。提高業(yè)務(wù)主管部門對(duì)規(guī)章制度垂直管理的權(quán)威性，明確規(guī)定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不得隨意變通，不能越權(quán)行使。規(guī)定各級(jí)主管部門對(duì)屬于自身管轄范圍內(nèi)的重大原則問題必須堅(jiān)持原則，如遇疑問必須及時(shí)向上級(jí)主管部門請(qǐng)示報(bào)告，否則要對(duì)不良后果負(fù)連帶責(zé)任。再次，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)人員與崗位的監(jiān)督管理。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，涉及“權(quán)、錢、人”的重點(diǎn)崗位人員，是容易發(fā)生腐敗案件的重點(diǎn)人員。對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員，可定期組織開展對(duì)轄屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子及人員的巡視工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各級(jí)管理人

員廉潔自律情況的監(jiān)督。與此同時(shí)，關(guān)注“八小時(shí)以外”的交友和生活圈。每季最少組織一次員工不良行為排查，防患于未然。

三、嚴(yán)明獎(jiǎng)懲力度，是反腐倡廉的有效保障。

加大對(duì)抵制腐敗的獎(jiǎng)勵(lì)及不廉潔的懲處力度，是營(yíng)造清明廉潔氛圍的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

（一）加大獎(jiǎng)勵(lì)的力度。建立完善堵截、檢舉和抵制違法違規(guī)違紀(jì)行為的獎(jiǎng)勵(lì)制度，建立獎(jiǎng)勵(lì)基金，激發(fā)各級(jí)機(jī)構(gòu)和員工堵截、檢舉和抵制各類腐敗行為的主動(dòng)性和自覺性。不僅要獎(jiǎng)勵(lì)員工，也要對(duì)機(jī)構(gòu)和單位反腐倡廉建設(shè)成績(jī)突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）加重懲罰的力度。對(duì)反映、舉報(bào)員工不廉潔行為的群眾來(lái)信來(lái)訪，紀(jì)檢部門要加大直接核查力度。一經(jīng)查實(shí)，必須嚴(yán)肅處理，追究其責(zé)任，增大腐敗行為的成本，增強(qiáng)警示作用。首先，監(jiān)管部門要采取措施限制有腐敗行為銀行員工的從業(yè)資格和任職資格，要采取追繳、退賠、沒收、罰款等措施，加大對(duì)腐敗分子的經(jīng)濟(jì)處罰力度和贓款贓物的收繳力度。其次，所在單位要對(duì)發(fā)生不良職業(yè)道德的人員一律清除出行，加大責(zé)任人員的風(fēng)險(xiǎn)成本。此外，要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，對(duì)發(fā)生違法違紀(jì)違規(guī)問題單位的管理人員至少“上追一級(jí)”，確保各級(jí)管理人員切實(shí)履行管理責(zé)任。

銀行業(yè)如何能切實(shí)加強(qiáng)反復(fù)倡廉建設(shè)，就能幫助銀行員工筑牢思想道德的防線，抵御不良風(fēng)氣的侵蝕，加強(qiáng)干群關(guān)系的和諧，提高企業(yè)凝聚的力度，實(shí)現(xiàn)銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和健康發(fā)展，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的進(jìn)一步提升再添精彩一筆。

關(guān)于加強(qiáng)人民銀行反腐倡廉建設(shè)的調(diào)查與思考

作者:人民銀行紀(jì)委、派駐監(jiān)察局發(fā)布時(shí)間:2010-03-30 13:39來(lái)源:

為進(jìn)一步加強(qiáng)人民銀行反腐倡廉建設(shè)，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，人民銀行紀(jì)委、派駐監(jiān)察局重點(diǎn)圍繞落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、構(gòu)建反腐倡廉教育長(zhǎng)效機(jī)制、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、加強(qiáng)崗位風(fēng)險(xiǎn)防范等內(nèi)容開展了專題調(diào)研。從調(diào)研情況看，人民銀行各級(jí)黨委高度重視反腐倡廉建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了明顯成效，為全面履行中央銀行職責(zé)提供了強(qiáng)有力的紀(jì)律保證。但調(diào)研也發(fā)現(xiàn)在推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的過(guò)程中，還存在一些值得關(guān)注的問題，需要在今后的工作中加以改進(jìn)。

一、人民銀行反腐倡廉建設(shè)的主要做法及成效

（一）認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制逐步完善

人民銀行各級(jí)黨委嚴(yán)格實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、群眾支持參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工

作機(jī)制。

一是明確責(zé)任內(nèi)容，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。各級(jí)行黨委把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入重要議事日程，成立了由黨委書記任組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作例會(huì)，專題研究反腐倡廉工作。各級(jí)行層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將工作任務(wù)分解到黨委成員、各部門，明確責(zé)任，落實(shí)分工。沈陽(yáng)分行制定了《各級(jí)行副職領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的指導(dǎo)意見》，明確班子成員的具體責(zé)任，使“一崗雙責(zé)”的要求更加具體。

二是強(qiáng)化量化考核, 有效運(yùn)用考核結(jié)果。人民銀行黨委建立完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考評(píng)辦法》等一系列制度、辦法，使考核內(nèi)容更具體，考核程序更規(guī)范。為突出對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用，各級(jí)行把考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、干部任免的重要依據(jù)，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決制”。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究，對(duì)發(fā)生案件和不正確履行職責(zé)的單位領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)責(zé)任人，依據(jù)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。2003年至2008年，人民銀行系統(tǒng)因違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定受到責(zé)任追究的共有156人，其中有136人受到黨紀(jì)政

紀(jì)處分，有20人受到組織處理。

（二）加強(qiáng)反腐倡廉教育，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)進(jìn)一步深化

人民銀行逐步建立健全反腐倡廉“大宣教”格局，充分發(fā)揮職能部門的作用，創(chuàng)新手段，豐富載體，開展反腐倡廉教育活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)明顯增強(qiáng)。

一是開展主題教育，筑牢反腐倡廉思想基礎(chǔ)。各級(jí)行堅(jiān)持把反腐倡廉教育的內(nèi)容納入黨委中心組理論學(xué)習(xí)，通過(guò)舉辦座談會(huì)、研討會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、專家講座、參觀警示教育基地等多種形式開展反腐倡廉教育，引導(dǎo)干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的自覺性。人民銀行紀(jì)委、派駐監(jiān)察局先后在全系統(tǒng)開展了“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)月”、“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”等主題教育，濟(jì)南分行開展了“犯罪成本大討論”主題教育，廣州分行開展了“艱苦奮斗、廉潔為公”主題教育，筑牢了拒腐防變的思想道德防線，取得了較好的教育效果。

二是深入開展廉政文化建設(shè)，營(yíng)造反腐倡廉的文化氛圍。各級(jí)行積極推進(jìn)廉政文化進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)處（科）室、進(jìn)企（事）業(yè)、進(jìn)家庭，組織開展了廉政文化理論研討和征文、廉政文化創(chuàng)作及演出、“廉內(nèi)助”評(píng)選等活動(dòng)，通過(guò)播放廉政電腦屏保系統(tǒng)，張貼廉政標(biāo)語(yǔ)、懸掛廉政格言、設(shè)置廉政警示牌，營(yíng)造了濃厚的廉政文化氛圍。廉政文化活動(dòng)寓教于樂，從情感上、心理上引導(dǎo)干部職工樹立廉潔意識(shí)，提高思想境界，在潤(rùn)物無(wú)聲中起到了潛移默化的教育作用。

（三）完善機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督，保障各項(xiàng)工作規(guī)范運(yùn)行

為加強(qiáng)監(jiān)督管理體系建設(shè)，各級(jí)行認(rèn)真分析反腐倡廉工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，不斷健全監(jiān)督體制和機(jī)制，積極探索加強(qiáng)監(jiān)督的有效途徑，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效率。

一是健全完善監(jiān)督制度，推進(jìn)監(jiān)督工作規(guī)范化。近年來(lái)，人民銀行制定了《紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人談話制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任職談話制度》等多項(xiàng)監(jiān)督制度并抓好落實(shí)。各級(jí)行緊密結(jié)合實(shí)際出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的意見》、《重大決策事項(xiàng)監(jiān)督辦法》、《大型基建項(xiàng)目再監(jiān)督辦法》等制度，推進(jìn)了監(jiān)

督工作規(guī)范化。

二是突出監(jiān)督重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。2005年，人民銀行出臺(tái)了《黨委巡察工作辦法》，建立了總行、分行兩級(jí)巡察體系。巡察工作的開展，使分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子履職能力進(jìn)一步提升，科學(xué)決策和管理水平進(jìn)一步提高，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實(shí)處。天津分行對(duì)中心支行領(lǐng)導(dǎo)班子決策情況進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)察，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部在決策過(guò)程中的自我監(jiān)督意識(shí)。沈陽(yáng)分行制定了《關(guān)于對(duì)地（市）中心支行主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督的意見》，促進(jìn)了地（市）

中心支行領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高了科學(xué)執(zhí)政能力。

三是拓寬監(jiān)督渠道，延伸監(jiān)督范圍。近年來(lái)，各級(jí)行的監(jiān)督形式由過(guò)去相對(duì)單一的信訪監(jiān)督，向“三談兩述”、函詢、民主監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督等多種形式監(jiān)督轉(zhuǎn)變；監(jiān)督措施由注重查處懲治向批評(píng)指正和制度約束轉(zhuǎn)變。2005年至2008年，各級(jí)行開展同下級(jí)行主要領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話9929次，領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話18883人次，對(duì)1016名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉談話，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉55284人次，報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)17698人次。同時(shí)，各級(jí)行進(jìn)一步延伸監(jiān)督空間，不斷擴(kuò)大監(jiān)督范圍，既重視干部在“工作圈”的政治表現(xiàn)，又了解干部在“社交圈”和“生活圈”中的情況，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督工作的全面性和真實(shí)性。

四是整合監(jiān)督資源，提升監(jiān)督效能。各級(jí)行普遍建立了由組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)審等部門參加的監(jiān)督工作協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議，溝通信息，交流情況，初步形

成了資源共享、協(xié)調(diào)合作的監(jiān)督工作格局。上?？偛坷眉o(jì)檢監(jiān)察辦公室與內(nèi)審部門合署辦公的優(yōu)勢(shì)，對(duì)上級(jí)部署的執(zhí)法監(jiān)察和內(nèi)審項(xiàng)目進(jìn)行有效整合，避免了重復(fù)檢查；在自選項(xiàng)目上統(tǒng)籌考慮，從發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)的角度出發(fā)，選擇各自有針對(duì)性的項(xiàng)目，做到互為補(bǔ)充，提高

了監(jiān)督的整體效果。

（四）懲防并舉，查防結(jié)合，加大案件查防和風(fēng)險(xiǎn)防范力度

面對(duì)金融體制改革不斷深化的新形勢(shì)，各級(jí)行加大案件查防和風(fēng)險(xiǎn)防范力度，嚴(yán)肅查處

各類違紀(jì)違法案件，案件查防和風(fēng)險(xiǎn)防范工作取得明顯成效。

一是從嚴(yán)治行，加大案件查防工作力度。各級(jí)行積極貫徹“預(yù)防為主，查防結(jié)合”的方針，扎實(shí)開展了案件查防工作。2003年至2008年，全系統(tǒng)立案查處125件案件，涉案人員163人。各級(jí)行嚴(yán)格按照“一案三報(bào)告”（報(bào)告案件發(fā)生情況，報(bào)告案件查處情況，報(bào)告采取的制度補(bǔ)救措施和應(yīng)汲取的教訓(xùn)）和“三個(gè)不放過(guò)”（原因分析不透不放過(guò)，責(zé)任人員沒處理不放過(guò)，堵塞漏洞措施不到位不放過(guò)）的要求，把查處案件和加強(qiáng)反腐倡廉教育、推進(jìn)制度建設(shè)、強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮治本功能，從源頭上防止違紀(jì)違法案件的發(fā)生。

二是創(chuàng)新工作機(jī)制，嚴(yán)格防范崗位風(fēng)險(xiǎn)。為加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位的監(jiān)督，人民銀行紀(jì)委、派駐監(jiān)察局組織人員編寫了《中國(guó)人民銀行崗位風(fēng)險(xiǎn)防范指南》，明確了18種主要業(yè)務(wù)品種，445個(gè)業(yè)務(wù)崗位，近3000個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估量化指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，為實(shí)施內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制提供了指引。近年來(lái)，各級(jí)行扎實(shí)開展了崗位風(fēng)險(xiǎn)排查工作，查找存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，堵塞制度和管理上的漏洞，最大限度地控制和降低崗位風(fēng)險(xiǎn)。

三是優(yōu)化崗位整合，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高風(fēng)險(xiǎn)防范水平，全面推開縣（市）支行監(jiān)督工作機(jī)制建設(shè)，對(duì)縣（市）支行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)進(jìn)行崗位整合。通過(guò)落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)縣（市）支行崗位風(fēng)險(xiǎn)和案件防范工作的通知》，各分支機(jī)構(gòu)開展了以縣（市）支行為重點(diǎn)、覆蓋全系統(tǒng)的內(nèi)控管理大檢查，確保各項(xiàng)管理措施落實(shí)到位。濟(jì)南分行按照《崗位風(fēng)險(xiǎn)防范指南》，組織開發(fā)了“縣（市）支行風(fēng)險(xiǎn)防范遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)”，建立起了中心支行和縣（市）支行各具特點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)防控體系，進(jìn)一步提高了控制風(fēng)險(xiǎn)、防范案件的能力。

四是強(qiáng)化制度落實(shí)，提高制度的執(zhí)行力。2008年，人民銀行在全系統(tǒng)開展了以強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制、防范崗位風(fēng)險(xiǎn)為主要內(nèi)容的“制度落實(shí)年”活動(dòng)。全系統(tǒng)共梳理制度289996個(gè)，廢止制度8374個(gè)，修訂制度37344個(gè)，新建制度29233個(gè)，延用215045個(gè)；發(fā)現(xiàn)問題12539個(gè)。為加大對(duì)違反制度規(guī)定的懲戒力度，人民銀行出臺(tái)了《中國(guó)人民銀行工作人員違反規(guī)章制度行為處理暫行規(guī)定》等制度。濟(jì)南分行出臺(tái)了《工作人員履職問責(zé)實(shí)施辦法》，2008年共對(duì)1310名責(zé)任人員進(jìn)行了履職問責(zé)。其中，給予行政處分1人，批評(píng)教育817人，書面檢查117人，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格9人，通報(bào)批評(píng)11人，調(diào)離工作崗位5人，對(duì)232人扣發(fā)績(jī)效工資32002.5元。通過(guò)“制度落實(shí)年”活動(dòng)，全系統(tǒng)干部職工執(zhí)行制度的意識(shí)普遍增強(qiáng)，內(nèi)部管理水平明顯提升，金融服務(wù)水平顯著提高，初步形成了用制度防范風(fēng)險(xiǎn)的良性機(jī)

制。

二、人民銀行反腐倡廉建設(shè)中存在的主要問題及其成因

(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不到位。有的單位對(duì)反腐倡廉工作認(rèn)識(shí)不足，沒有真正把

黨風(fēng)廉政建設(shè)放在全局的高度來(lái)考慮。在責(zé)任分解上，沒有完全落實(shí)各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的要求，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、抓落實(shí)不夠、督促檢查不夠；在責(zé)任落實(shí)上，沒有找到與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，存在著黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象，在實(shí)際行動(dòng)中思路不夠清、力度不夠大、行動(dòng)不夠自覺；在責(zé)任考核上，對(duì)考核指標(biāo)的確定還缺乏科學(xué)性、合理性和可操作性，致使有的單位只重視量化考核的結(jié)果，甚至為應(yīng)付考核搞形式主義，做表面文章，削弱了量化考核的實(shí)際效果；在責(zé)任追究上，沒有完全按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究，標(biāo)準(zhǔn)、尺度把握不一，有的問題該追究責(zé)任的沒有追究，有的應(yīng)加重追究的做了從輕處理。

(二)反腐倡廉教育針對(duì)性不強(qiáng)。在教育的對(duì)象上，層次不分，重點(diǎn)不突出，應(yīng)當(dāng)成為重點(diǎn)教育對(duì)象的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，往往成為教育的薄弱點(diǎn)，存在領(lǐng)導(dǎo)干部“生病”群眾跟著“吃藥”的現(xiàn)象，沒有區(qū)分反腐倡廉教育的層次。在教育的內(nèi)容上，偏重于一些大案要案的反面典型教育，選樹正面典型、發(fā)揮先進(jìn)典型引路的作用不夠。在教育的方式方法上，一般性集中學(xué)習(xí)教育多，有針對(duì)性的分類教育和專題教育少，缺乏因人施教、因崗施教，感化力、滲透力不強(qiáng)。在教育機(jī)制上，缺乏有效的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)，存在各自為政的現(xiàn)象，部門之間教育資源、信息未實(shí)現(xiàn)共享，協(xié)調(diào)部署不同步，“大宣教”格局的作用還沒有充分發(fā)揮，削弱了

反腐倡廉教育工作的整體效果。

(三)有的重要崗位仍然存在風(fēng)險(xiǎn)隱患。目前，人民銀行縣（市）支行案件數(shù)量明顯下降，但由于縣支行長(zhǎng)期不進(jìn)人，而業(yè)務(wù)部門的崗位設(shè)置越來(lái)越細(xì)，造成兼崗情況嚴(yán)重，增大了操作上的風(fēng)險(xiǎn)，不安全因素仍然存在。在業(yè)務(wù)操作過(guò)程中，有的崗位操作人員憑經(jīng)驗(yàn)、按習(xí)慣操作，執(zhí)行制度的自覺性不強(qiáng)，落實(shí)內(nèi)部控制程序不到位，使一些規(guī)章制度和操作規(guī)程得不到有效落實(shí)。有的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防范意識(shí)淡薄，對(duì)外部風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)比較強(qiáng)，而對(duì)“自己人”則疏于防范，在同事或朋友面前喪失應(yīng)有的警惕，認(rèn)人不認(rèn)制度，講關(guān)系不講紀(jì)律，以人情、友情、親情代替制度，容易導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)和案件的發(fā)生。

(四)監(jiān)督機(jī)制不夠順暢。在黨內(nèi)監(jiān)督上，上級(jí)行紀(jì)委對(duì)下級(jí)行黨委實(shí)行直接監(jiān)督，由于點(diǎn)多面廣、平時(shí)一些情況難以了解和掌握，影響了監(jiān)督效果；紀(jì)委受同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)被監(jiān)督對(duì)象存在依附關(guān)系，使同級(jí)監(jiān)督難以發(fā)揮應(yīng)有的作用，監(jiān)督弱化；在同一單位內(nèi)部，紀(jì)檢監(jiān)察部門和其他部門屬平行關(guān)系，敢于堅(jiān)持原則，往往在評(píng)先評(píng)優(yōu)、考評(píng)、競(jìng)聘上崗等工作中受到影響，使紀(jì)檢監(jiān)察部門在行使監(jiān)督權(quán)力上存在一定的顧慮。在“大監(jiān)督”機(jī)制建設(shè)上，監(jiān)督部門之間尚未建立真正的監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制，相互合作、整體配合的意識(shí)還不強(qiáng)，有待于進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)監(jiān)督人員、監(jiān)督手段和監(jiān)督結(jié)果等監(jiān)督資源的共享和優(yōu)化配置。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)人民銀行反腐倡廉建設(shè)的主要措施

(一)提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性

一是增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主體責(zé)任意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，只有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為一項(xiàng)基本職責(zé)，同業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”，才能有力推動(dòng)責(zé)任制的全面落實(shí)。各部門“一把手”，要強(qiáng)化平時(shí)對(duì)本部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的檢查、督促和指導(dǎo)，結(jié)合工作性質(zhì)和任務(wù)，建立職責(zé)崗位具體、監(jiān)督措施到位、內(nèi)控機(jī)制完善、責(zé)任追究明確的責(zé)任機(jī)制。

二是抓住責(zé)任分解、落實(shí)、考核、追究四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。責(zé)任分解突出適度性，要結(jié)合工

作職能進(jìn)行分解，黨委部門和業(yè)務(wù)部門要區(qū)別對(duì)待，使責(zé)任單位既有壓力又能夠完成。責(zé)任落實(shí)突出經(jīng)常性，對(duì)干部職工反映問題較多的單位和部門要及時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)檢查；對(duì)重點(diǎn)單位、部門和重點(diǎn)工作要定期進(jìn)行跟蹤檢查，年中、年終要進(jìn)行全面檢查。責(zé)任考核突出科學(xué)性，堅(jiān)持定性考核和定量考核相結(jié)合、以定量考核為主，要區(qū)分一般工作和重點(diǎn)工作，合理確定分值，科學(xué)進(jìn)行考評(píng)。責(zé)任追究突出嚴(yán)肅性，對(duì)不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，因失察失管

致使下屬出現(xiàn)違紀(jì)違法問題的，要嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

(二)構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制，深入推進(jìn)反腐倡廉教育工作

一是建立責(zé)任落實(shí)機(jī)制。要落實(shí)各單位、各部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，督促其將反腐倡廉教育納入重要議事日程，納入到具體的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和工作崗位。建立完善宣傳、紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、工會(huì)、共青團(tuán)、黨校等部門“大宣教”格局，定期召開聯(lián)席會(huì)議，研究、溝通反腐倡廉教育工

作。

二是建立制度保障機(jī)制。在反腐倡廉教育中，將述職述廉、廉政談話、任前談話、誡免談話、廉政承諾、中心組廉政學(xué)習(xí)等，以制度形式固定下來(lái)，逐步建立反腐倡廉教育制度體系，以制度的強(qiáng)制性來(lái)提高教育的針對(duì)性，以制度的規(guī)范性來(lái)確保教育的有效性，增強(qiáng)教育的實(shí)效，使反腐倡廉教育工作向經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。

三是建立監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制。對(duì)反腐倡廉教育工作要堅(jiān)持按季督促檢查，按年評(píng)比驗(yàn)收，確保工作任務(wù)的完成。各單位、各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)反腐倡廉教育的效果進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。紀(jì)檢監(jiān)察部門要結(jié)合監(jiān)督檢查情況、其他部門教育落實(shí)反饋情況、干部職工自我評(píng)價(jià)情況，對(duì)反

腐倡廉教育進(jìn)行總體評(píng)價(jià)。

四是建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。把反腐倡廉教育考核與創(chuàng)建“文明單位”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把反腐倡廉教育考核指標(biāo)分解到績(jī)效考核體系中，建立考核管理檔案。對(duì)因不認(rèn)真抓落實(shí)而出現(xiàn)問題的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并在考核中扣減相應(yīng)的分值。

五是建立資源共享機(jī)制。要及時(shí)將轄區(qū)好的廉政教育內(nèi)容、形式納入資源庫(kù)，將教育資源信息化，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高綜合利用率。同時(shí)，建立反腐倡廉教育通報(bào)交流制度，定期不定期通報(bào)工作情況，及時(shí)總結(jié)反腐倡廉教育的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，推廣創(chuàng)新工作方法，促進(jìn)

反腐倡廉教育的深入開展。

(三)突出監(jiān)督重點(diǎn)，進(jìn)一步改進(jìn)和強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督

一是以黨員群眾為基礎(chǔ)，創(chuàng)建黨內(nèi)監(jiān)督寬松環(huán)境。要相信和依靠黨員群眾，廣開言路，廣納意見，形成大家關(guān)注監(jiān)督、支持監(jiān)督、參與監(jiān)督的良好氛圍和懂監(jiān)督、敢監(jiān)督、會(huì)監(jiān)督的寬松環(huán)境。要加大對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督工作特別是保障黨員民主監(jiān)督權(quán)利各項(xiàng)制度的宣傳力度，使黨員干部充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性，增強(qiáng)黨員群眾監(jiān)督的主動(dòng)性。要樹立監(jiān)督面前人人平等的思想，明確每個(gè)黨員既有行使監(jiān)督的權(quán)利，又有接受監(jiān)督的義務(wù)，自覺將自己置于

黨組織和黨員群眾的監(jiān)督之下，真誠(chéng)接受監(jiān)督，正確對(duì)待監(jiān)督。

二是以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督向縱深發(fā)展。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為、決策、執(zhí)行的監(jiān)督，做到“四個(gè)突出”：突出貫徹落實(shí)民主集中制原則，突出落實(shí)上級(jí)紀(jì)委同下級(jí)主要領(lǐng)

導(dǎo)干部談話制度，突出對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督考核，突出對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理。通過(guò)落實(shí)制度，加強(qiáng)監(jiān)督，真正做到權(quán)力運(yùn)用到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里，切實(shí)解決黨內(nèi)監(jiān)督中對(duì)主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督缺失問題。要進(jìn)一步深化巡察工作，推動(dòng)巡察成果的運(yùn)用，督促被巡察單位改進(jìn)工作，并把巡察成果充分運(yùn)用到班子考核和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中去，發(fā)揮巡察在黨內(nèi)監(jiān)督中的特殊作用，推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督向縱深發(fā)展。

三是以黨務(wù)公開為載體，建設(shè)黨內(nèi)監(jiān)督“陽(yáng)光工程”。黨務(wù)公開是人民銀行推進(jìn)黨內(nèi)民主、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑。要進(jìn)結(jié)合人民銀行黨務(wù)工作的特點(diǎn)與實(shí)際，制定推行黨務(wù)公開的實(shí)施辦法及相關(guān)配套制度。要建立黨務(wù)公開的工作機(jī)制，科學(xué)確定公開的范圍，規(guī)范公開的原則、形式、程序和環(huán)節(jié)，明確黨內(nèi)規(guī)章制度及辦事程序長(zhǎng)期公開，常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開，重要事項(xiàng)全程公開，使黨員群眾有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。黨務(wù)公開可以依托辦公自動(dòng)化系統(tǒng)和內(nèi)聯(lián)網(wǎng)，充分利用政務(wù)公開平臺(tái)，與政務(wù)公開協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，相互補(bǔ)充，相互促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)等資源共享，提高效率，在形式上根據(jù)公開內(nèi)容、公開對(duì)象的不同，實(shí)行專欄公開、會(huì)議公開、專項(xiàng)公開、媒體網(wǎng)絡(luò)公開

等。通過(guò)推行黨務(wù)公開，使黨內(nèi)監(jiān)督成為“陽(yáng)光下”的監(jiān)督。

四是以雙向互動(dòng)為依托，暢通黨內(nèi)監(jiān)督渠道。要完善評(píng)議機(jī)制，建立健全黨員民主評(píng)議制度，細(xì)化民主評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)，采取多種形式聽取黨員群眾的意見和建議，及時(shí)向黨員群眾公開評(píng)議結(jié)果。要建立溝通機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部之間要勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，敢于講真話，經(jīng)常與黨員群眾進(jìn)行思想交流、了解思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)傾聽、了解黨員群眾心聲；注重拓寬黨員群眾檢舉、揭發(fā)、申訴、控告、信訪等監(jiān)督渠道。要建立反饋機(jī)制，對(duì)黨員群眾所提的意見、批評(píng)和建議，以適當(dāng)?shù)男问椒答佁幚硪庖姾透倪M(jìn)措施，增強(qiáng)民主監(jiān)督的約束性和有效性。

(四)提高制度執(zhí)行力，有效防范案件和崗位風(fēng)險(xiǎn)

一是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，促進(jìn)案件防范關(guān)口前移。要通過(guò)開展各種監(jiān)督檢查和對(duì)重要崗位人員的監(jiān)督管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，實(shí)現(xiàn)案件防范關(guān)口前移。常規(guī)檢查要注重綜合效果，每年開展一至兩次全方位檢查，發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的共性問題，把風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)消滅在萌芽之中。重點(diǎn)檢查要注重關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重視風(fēng)險(xiǎn)隱患的成因、防范措施的制訂、問題的整改及責(zé)任追究等情況。對(duì)重要崗位人員的監(jiān)督管理，要經(jīng)常分析和注意掌握職工思想動(dòng)態(tài)和思想行為，不僅了解其在崗的表現(xiàn)，同時(shí)對(duì)八小時(shí)以外的情況進(jìn)行關(guān)注，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)的，及時(shí)報(bào)告，嚴(yán)肅查處。

二是實(shí)行履職問責(zé)，提高制度的執(zhí)行力。實(shí)行責(zé)任追究，是促進(jìn)廣大干部職工不斷增強(qiáng)規(guī)范履職的自覺性和有效性，嚴(yán)防違規(guī)行為演變升級(jí)的重要手段。根據(jù)履職過(guò)錯(cuò)的性質(zhì)和程度，分別采取限期整改、通報(bào)批評(píng)、在崗察看、下崗培訓(xùn)等責(zé)任追究方式。通過(guò)實(shí)施責(zé)任追究，使廣大干部職工進(jìn)一步消除“以習(xí)慣替代制度，以情感替代原則”的陋習(xí)、樹立“制度高于一切、責(zé)任重于泰山”的理念，不斷增強(qiáng)規(guī)范履職的自覺性和有效性。

三是創(chuàng)新管理模式，扎實(shí)推進(jìn)案件防范工作。在推進(jìn)案件防范工作中，可探索推行三種模式：整體移位，全程頂崗，異地交流。“整體移位”是指兩個(gè)單位會(huì)計(jì)國(guó)庫(kù)、貨幣發(fā)行等部門整體調(diào)換，既擔(dān)負(fù)接管方的正常工作，又對(duì)其前期的各項(xiàng)工作進(jìn)行復(fù)核檢查，實(shí)現(xiàn)再監(jiān)督?！叭添攳彙笔侵赣芍行闹薪M織監(jiān)督人員對(duì)縣（市）支行的重點(diǎn)崗位、風(fēng)險(xiǎn)部位進(jìn)行業(yè)務(wù)交接，由中心支行監(jiān)督人員上崗就位，全面操作具體業(yè)務(wù)并實(shí)施監(jiān)督，有針對(duì)性地對(duì)相關(guān)工作

提出改進(jìn)和加強(qiáng)的意見。“異地交流”是指單位（部門）主要負(fù)責(zé)人交流到其他單位（部門）工作，通過(guò)實(shí)行全面離任審計(jì)監(jiān)督或全面接管工作，有利于隱性問題的暴露，對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)防

范和案件防范工作將起到有力地推動(dòng)作用。

四是推進(jìn)監(jiān)督工作信息化建設(shè)，提升風(fēng)險(xiǎn)防范水平。要充分利用發(fā)達(dá)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，提高監(jiān)督工作的科技含量和技術(shù)水平，加快監(jiān)督工作信息化建設(shè)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)對(duì)重點(diǎn)崗位和風(fēng)險(xiǎn)崗位業(yè)務(wù)工作的有效監(jiān)控，提升風(fēng)險(xiǎn)防范水平。在監(jiān)督工作信息化建設(shè)的設(shè)計(jì)框架中，業(yè)務(wù)監(jiān)督要覆蓋所有的風(fēng)險(xiǎn)崗位；在監(jiān)督方式設(shè)置上，既要有外部監(jiān)督，也要有內(nèi)部監(jiān)督，既要有上級(jí)監(jiān)督，也要有同級(jí)監(jiān)督；在監(jiān)督功能設(shè)置上，要設(shè)定好重要業(yè)務(wù)部門的崗位風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任人、檢查重點(diǎn)，風(fēng)險(xiǎn)隨崗位定，做到上崗有記錄，監(jiān)督有痕跡，實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)快速監(jiān)督，把

風(fēng)險(xiǎn)控制在萌芽狀態(tài)。

第五篇：銀行業(yè)反腐倡廉警示教育

《銀行業(yè)反腐倡廉警示教育》觀后感

學(xué)會(huì)尊重

反腐倡廉，從新中國(guó)成立以來(lái)，這就是一個(gè)沒有改變的話題。

從我們的開國(guó)領(lǐng)袖毛澤東同志，到改革開放的總設(shè)計(jì)師鄧小平同志，到三個(gè)代表的江澤民同志，再到堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的胡錦濤同志。偉大領(lǐng)袖在不同的時(shí)期，不同的領(lǐng)域，不同的環(huán)境下，都是把反腐倡廉放在首位，不管是自己，還是身邊的同志，反腐倡廉吟唱的是一曲亙古不變的贊歌。

為了進(jìn)步一步提高對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，鞏固和穩(wěn)定反腐倡廉工作的重要性，加強(qiáng)我們對(duì)反腐倡廉工作的高度認(rèn)識(shí)，我們?cè)?010年新年伊始，觀看了《銀行業(yè)反腐倡廉警示教育》。

影片中渾厚有力的一個(gè)男中音，深深地穿透我的耳膜，一句句鏗鏘有力的話語(yǔ)，讓我們對(duì)自己平時(shí)的工作想做一次精心的梳理。

有史以來(lái)，兩袖清風(fēng)這樣的字眼，始終在歷史的丹書鐵卷中鐫刻鏤銘。腐敗貪污，暗流涌動(dòng)，盡管誘惑得讓人無(wú)法阻擋對(duì)物欲橫流的向往，卻也像一口陷阱一般，悄然無(wú)聲的長(zhǎng)大了吞噬的大口，等待下一個(gè)階下囚的到來(lái)。

掉進(jìn)這樣一口陷阱的，往往是我們位高權(quán)重的領(lǐng)導(dǎo)，人生路上，能夠走到位高權(quán)重這一步的人，往往都是聰明絕頂?shù)娜?，大大小小算是一個(gè)人物。他們會(huì)在事業(yè)上獨(dú)樹一幟，他們?cè)谏鐣?huì)交際上可以獨(dú)當(dāng)一面，他們?cè)趯I(yè)領(lǐng)域可以振臂高呼。

就是這樣的一群人，卻迷失了自我，最終陷入了生命的下一個(gè)輪回。我們?cè)谖贿@些位高權(quán)重的干部不慎落馬感到惋惜的同時(shí)，他們鋃鐺入獄的結(jié)局也發(fā)人深省。

我就在想，他們?cè)谧叱瞿且徊降臅r(shí)候，有沒有想到過(guò)尊重委于重任的單位？單位正信心百倍的等待他們用氣魄和力度去拓展更廣闊的事業(yè)空間。

我就在想，他們?cè)谧叱瞿且徊降臅r(shí)候，有沒有想到過(guò)尊重群眾賦予的權(quán)利？同事們期待著他們用聰明才智引領(lǐng)大家走上康莊大道。

我就在想，他們?cè)谧叱瞿且徊降臅r(shí)候，有沒有想到過(guò)尊重在家的白發(fā)父母？慈母手中線，游子身上衣，臨行密密縫，意恐遲遲歸。

我就在想，他們?cè)谧叱瞿且徊降臅r(shí)候，有沒有想到過(guò)尊重守候在家的妻兒？孱弱的女人，年幼的孩子，他們是她們的山，她們的天。

我就在想，他們?cè)谧叱瞿且徊降臅r(shí)候，有沒有想到過(guò)尊重自己年少時(shí)奮斗的艱辛歷程，尊重曾經(jīng)的宏偉理想？曾經(jīng)上下五千年，英雄萬(wàn)萬(wàn)千的萬(wàn)丈豪情。

人生觀，價(jià)值觀，世界觀。這些看來(lái)是那樣空洞無(wú)力的字眼，蒼白沒有力度。但就是這樣的字眼，卻如明燈一樣照耀我們前進(jìn)的步伐。如果我們忘記了對(duì)人生觀，價(jià)值觀，世界觀的改造。如果我們忘記了尊重生命，尊重工作，尊重生活，那么，我們的人生將停滯前進(jìn)的腳步，任由生命的車輪滾滾向前，思想?yún)s沒有了更新，也將失去最終的自我。

反腐倡廉是一種手段，并不是一種目的，其目的在于在加強(qiáng)人生觀，價(jià)值觀，世界觀改造的同時(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以案明法，以案明理，真正筑牢抗腐防變的思想道德防線，做一名清廉的信合人，做一個(gè)懂得尊重自己人格的人。