第一篇：深入學習貫徹全縣三級干部會議精神體會

文章標題：深入學習貫徹全縣三級干部會議精神體會

堅定又好又快發(fā)展的信心和決心——一

正當２００７年新春佳節(jié)來臨之際，振奮人心的全縣三級干部會議勝利召開了。這次會議提出了全面實施五大戰(zhàn)略，強力推進四縣建設的宏偉目標，為我們指明了方向，吹響了戰(zhàn)斗的號角，可以說，這次大會是一次團結(jié)的大會，鼓勁的大會。各級各部門一定要深入學習、深刻領會會議精神，進一步堅定實現(xiàn)全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展的信心和決心。

堅定又好又快發(fā)展的信心和決心，必須找優(yōu)勢，搶抓機遇，樹立優(yōu)先發(fā)展的觀念。過去的一年，我縣工業(yè)結(jié)構進一步優(yōu)化，新農(nóng)村建設進展順利，第三產(chǎn)業(yè)不斷壯大，城鎮(zhèn)開發(fā)建設成效明顯，招商引資工作邁出新步，社會各項事業(yè)全面發(fā)展，黨的建設和精神文明建設得到加強，為我們新一年又快又好發(fā)展提供了堅實的物質(zhì)基礎，同時，近年來，國家加大了對中部地區(qū)能源化工基地的投入力度，陽泉地區(qū)已被批準享受國家振興東北老工業(yè)基地政策，享受山西煤炭工業(yè)可持續(xù)發(fā)展的政策，這些都為我們提供了難得的發(fā)展機遇，我們一定要乘勢而上，充分挖掘潛力優(yōu)勢，抓住當前面臨的大好機遇和有利條件，奮力趕超，為實現(xiàn)又好又快發(fā)展注入新的活力。

堅定又好又快發(fā)展的信心和決心，必須認清形勢，找出差距，切實增強趕超發(fā)展的責任感和緊迫感。過去的一年，我縣經(jīng)濟雖然呈現(xiàn)出平穩(wěn)增長、協(xié)調(diào)發(fā)展的態(tài)勢，但是我們必須清醒地看到，在縱向上，我們離中央、省、市的要求還相距甚遠，思想不夠解放，發(fā)展?jié)摿Σ蛔悖虼嗣媾R的建設任務還十分艱巨和繁重；從橫向上，不用說和發(fā)展較快地區(qū)相比，就是和周邊一些兄弟縣區(qū)的差距也越來越大。因此，必須充分認識當前面臨的嚴峻形勢，進一步增強危機意識和憂患意識，全面樹立不進則退、小進即退的觀念，振奮精神，堅定信心，創(chuàng)造性地開展工作，為實現(xiàn)又好又快發(fā)展奠定堅實的思想基礎。

堅定又好又快發(fā)展的信心和決心，必須以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，審時度勢，放眼長遠，堅持和諧發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展，避免短期行為。事實上，建設“新型工業(yè)強縣”、“特色農(nóng)業(yè)大縣”、“商貿(mào)物流重縣”、“文化旅游名縣”正是縣委、縣政府高瞻遠矚，立足于平定資源和區(qū)位優(yōu)勢以及平定傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和文化特色現(xiàn)狀，把推進“新型工業(yè)強縣”作為增強綜合實力、實現(xiàn)富民強縣的突破口，把推進“特色農(nóng)業(yè)大縣”作為解決三農(nóng)問題的切入點，把推進“商貿(mào)物流重縣”和“文化旅游名縣”作為構建和諧的著力點，四位一體構成的推動平定全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的系統(tǒng)工程，體現(xiàn)了又好又快越常規(guī)，跨越式發(fā)展的主題，其目的就是要把全縣上下的注意力和興奮點、著力點進一步引導到加快發(fā)展上來，引導到上項目、調(diào)結(jié)構上來，引導到轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式上來，引導到構建和諧社會、加快改革開放、促進全面發(fā)展上來。各級各部門必須深刻領會其科學內(nèi)涵，充分把握其精神實質(zhì)，善于抓住當前優(yōu)勢，用新的發(fā)展思路提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益。

號角已經(jīng)吹響，戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂鳴，讓我們乘風破浪，開拓進取，以百倍的信心和勇氣投入到加快四縣建設進程的偉大事業(yè)中去，再創(chuàng)平定經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展的新的輝煌！

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第二篇：認真學習貫徹三級干部會議精神

統(tǒng)一思想，凝聚力量，迸發(fā)激情

新聞中心學習貫徹區(qū)委九屆九次全會、三級干部會議精神近期，區(qū)新聞中心組織全中心黨員、干部職工進行了新年以來一系列政治理論學習活動，認真學習貫徹了區(qū)九屆九次全會，三級干部大會精神，并就當前的各項工作作出安排部署。

2月12日，區(qū)委、區(qū)政府組織召開了2011年全區(qū)三級干部大會，這是我區(qū)在新的發(fā)展時期召開的一次非常重要的會議，對于做好2011年及今后一段時期的工作具有十分重要的戰(zhàn)略指導意義和現(xiàn)實意義。為確保此次會議精神能及時深入人心，助推當前及以后工作，新聞中心對會議精神的學習貫徹高度重視。在九屆九次、三級干部大會期間，就組織中心人員認真收看了視屏直播，并結(jié)合工作實際進行了認真的討論；在三級干部大會結(jié)束后的第二天，又組織全體人員進行了集中的學習，加深了全局人員對大會精神的理解。在理論學習會上，中心主任張軼彪認真全面地向全體人員傳達了大會精神，解讀了區(qū)委書記張有會的主題講話內(nèi)容和區(qū)長尚德來的工作報告精神。張軼彪要求全體人員要高度統(tǒng)一思想，靜下心來，認真研讀和理解好會議精神，要求全體人員要把理論學習貫徹于工作當中，用理論指導好現(xiàn)實工作，要善于結(jié)合崗位實際，全面謀劃好各項工作，要突出重點，圍繞新聞宣傳，隊伍建設，節(jié)目創(chuàng)新，提升宣傳水平，安全播出等工作做好文章，爭取宣傳工作再創(chuàng)新業(yè)績。3月11日中心邀請了區(qū)委黨校的李穎老師圍繞“貫徹會議精神，凝聚力量，鼓足干勁，創(chuàng)新局面”的主題，做了深刻、全面、詳細的解讀，進一步的提高了全體人員對會議精神重要性的認識，對于推動新聞宣傳工作在上新臺階，充分發(fā)揮輿論保障，實現(xiàn)區(qū)委確定的“一二三四五”的工作部署起到了積極地作用。新聞中心副主任劉硯海主持了學習會議，并就當前和今后工作作了強調(diào)和安排，劉硯海指出，中心黨員干部職工要凝心聚力、齊心給力、轉(zhuǎn)變作風，以學習三級干部大會精神為契機，在大會精神的指引和鼓舞下，迅速進入工作角色，履行好工作職責，掀起新聞宣傳工作的新高潮，為全區(qū)“十二五”期間的新聞宣傳工作開好局、起好步。

結(jié)合區(qū)委九屆九次、全區(qū)三級干部大會精神，新聞中心進一步研究出臺了相關工作制度，細化了2011工作考核辦法，明確了工作舉措，強化了工作責任，完善了工作規(guī)劃。把工作任務再度明確到了各科室，把工作責任明確到了每一個人，促使形成人人有壓力、個個有責任的工作氛圍。目前，全中心人員正以嶄新的姿態(tài)、昂揚的斗志、振奮的精神、飽滿的熱情、良好的作風投入到了各自的工作崗位，為實現(xiàn)2011年確定的新目標，新任務，努力拼搏，創(chuàng)先爭優(yōu)，忘我奉獻。

新聞中心 2014年2月27日

第三篇：關于傳達貫徹全市三級干部會議精神情況的報告

凝心聚力謀發(fā)展攜手奮進譜新篇----關于全市三級干部會議精神落實情況的報告

潛江市國家稅務局

全市三級干部會議結(jié)束后，我局迅速于2月17日召開了局長辦公會對會議精神進行了全面?zhèn)鬟_。經(jīng)會議研究，我們確定了今年國稅工作的主要目標和具體措施，現(xiàn)報告如下：

一、今年全市國稅工作總體思路

（一）今年國稅事業(yè)發(fā)展的指導思想是：全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領國稅工作全局，規(guī)范稅收執(zhí)法，提升服務層次，優(yōu)化隊伍結(jié)構，激發(fā)干部活力，努力構建法治公平、規(guī)范高效、文明和諧、勤政廉潔的和諧稅收，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。

（二）今年全市國稅工作的總體要求是：

貫穿“一條主線”。即“構建和諧國稅”。堅持“兩大原則”。即堅持科學發(fā)展原則和依法治稅原則。實施“三大戰(zhàn)略”。即管理強稅戰(zhàn)略、改革活稅戰(zhàn)略、人才興稅戰(zhàn)略。健全“四大機制”。一是稅收執(zhí)法內(nèi)控機制。二是信息管稅機制。三是納稅服務考評機制。四是國地稅協(xié)作機制。著力“五個提升”。一是提升稅收征管力。二是提升稅法遵從度。三是提升國稅機關執(zhí)行力。四是提升國稅文化影響力。五是提升國稅部門形象。

二、今年全市國稅工作主要措施

實現(xiàn)今年工作的總體目標，必須突出重點，加大力度，切實鞏固業(yè)已形成的業(yè)務建設、機關建設、基層建設、作風建設和班子建設基礎，進一步提升國稅工作水平。

一是健全執(zhí)法保障，推進法治建設。認真執(zhí)行收入政策，堅決制止有稅不收和收過頭稅現(xiàn)象。完善執(zhí)法動態(tài)監(jiān)控，依托稅收執(zhí)法信息系統(tǒng)，對稅收執(zhí)法行為實施全方位、全過程的動態(tài)控制，使每一項涉稅執(zhí)法按法定的程序、標準、時限履行。推行風險內(nèi)控機制，對關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位、敏感事項中權力運行實行有效控制與監(jiān)督。加強稅

收環(huán)境整治，加強法制教育宣傳。

二是深化專業(yè)化管理，夯實征管基礎。崗責設置科學化，改變稅收管理員“一員多責”、“一員多權”的現(xiàn)象。管理方式團隊化，優(yōu)化人力資源配置，強化重點稅源、重點行業(yè)監(jiān)控力度。監(jiān)管方法分類化，對大型企業(yè)定期開展稅務審計；對中型企業(yè)突出納稅評估，促進規(guī)范核算；對小企業(yè)重點突出稅務稽查，促進建賬建制；對個體工商戶重點開展日常巡查，進行動態(tài)監(jiān)管。評估應用一體化，健全稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務稽查“四位一體”的良性運行機制，暢通評估信息反饋和傳遞，促進評估結(jié)果應用。

三是強化信息管稅，增強技術支撐。加強信息化管理，健全安全保障機制，認真執(zhí)行安全策略，規(guī)范安全管理、軟件使用管理、網(wǎng)絡維護管理等制度和措施，保證系統(tǒng)網(wǎng)絡安全穩(wěn)定運行。強化信息化應用。建立和完善數(shù)據(jù)信息采集的監(jiān)控、反饋和考核機制，確保基礎數(shù)據(jù)的真實性、全面性、及時性和準確性；加強對信息數(shù)據(jù)的綜合分析和挖掘利用，四是創(chuàng)新服務理念，優(yōu)化稅收服務。提高服務層次，簡化涉稅事項辦理的程序和環(huán)節(jié)，減并資料報送，提高稅務行政質(zhì)量和效率。提升服務手段，大力推行電子申報、郵寄申報、銀行網(wǎng)點申報、網(wǎng)上申報等便捷高效的申報方式；推廣使用銀行卡、電子結(jié)算、銀稅聯(lián)網(wǎng)自動劃轉(zhuǎn)等方式繳納稅款。建立服務考評機制，并將其納入干部績效考核體系，加強服務監(jiān)督，促進服務落實。

五是加強隊伍建設，激發(fā)干部活力。加強班子建設，加強領導班子思想、組織、作風、制度建設，增強班子依法執(zhí)政、民主執(zhí)政、科學執(zhí)政能力。抓好隊伍建設，加大干部培訓力度，著力提高干部隊伍的職業(yè)道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和業(yè)務技能；持續(xù)推進以“四考四掛”為主要內(nèi)容的干部績效管理，激發(fā)干部職工的主觀能動性和工作活力。深化文化建設，提煉國稅文化的核心價值理念和與之相對應的治稅理念、服務理念、帶隊理念及行為規(guī)范；開展各類載體活動，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、團結(jié)進取、文明和諧的良好氛圍。

六是強化內(nèi)部管理，增強保障能力。規(guī)范政務管理，健全行政管

理崗責體系；加強公文處理，嚴格控制會議數(shù)量，提高會議效率；加強領導干部外出管理，落實重大事項報告制度；健全干部24小時值班制度和領導帶班制度；貫徹信訪條例，做好信訪維穩(wěn)工作。精細事務管理，大力開展平安國稅創(chuàng)建，加強社會治安綜合治理，做好安全保衛(wèi)、機要保密、檔案管理、車輛管理和物業(yè)管理工作，提高后勤保障服務能力?？茖W編制財務預算，合理分配預算資金；完善經(jīng)費開支審批制度，規(guī)范專項經(jīng)費管理，增強預算剛性；認真落實政府采購制度，提高采購效率。嚴格控制會議費、辦公費、交通費、接待費、差旅費、水電費等費用支出，進一步降低機關行政運行成本。

二〇一一年二月二十一日

第四篇：縣三級干部會議精神情況匯報

縣三級干部會議精神情況匯報

2月22日下午，縣扶貧辦（移民局）組織全體干部職工召開專題會議，學習縣委書記姜**和縣長來華雄在全縣三級干部會議上的講話精神。姜書記客觀總結(jié)了2012年我縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成績，精辟分析了當前我縣經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的形式，明確提出了建設**南經(jīng)濟強縣、全面建成小康社會的奮斗目標和今后工作重點、具體措施，并對“學習貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”新一輪主題實踐活動進行了全面部署；來縣長對如何抓落實方面，提出了具體要求。

辦（局）全體干部職工結(jié)合各自工作實際開展了討論發(fā)言，大家一致認為，姜書記、來縣長講話高屋建瓴、總攬全局，目標明確、重點突出，令人鼓舞、催人奮進，具有很強的針對性、指導性和操作性，是當前和今后一段時期全縣各項工作的綱領性文件。

為貫徹落實好會議精神，辦（局）班子進一步優(yōu)化思路，就如何抓好今年的扶貧移民工作和近期工作再次進行了討論、安排，制定下發(fā)了2013年班子成員工作分工、辦公室工作人員工作分工、2013年扶貧移民工作要點等3個文件。提出了三點工作要求：一是要統(tǒng)一思想，明確認識，進一步增強做好本職工作的主動性，要做到“五收”，盡早恢復狀態(tài)，全心投入到新一年工作中；二是要加強學習，深刻理解全縣三級干部會議重要精神，緊密結(jié)合本崗位、本股室工作現(xiàn)狀，尋找差距和不足，圍繞如何完成本崗位、本股室和全局工作任務，早部署、早安排、早啟動、早落實。三是要進一步完善機關各項管理制度，建立科學、全面的工作目標考核責任制，將各班子成員和股室負責人、各崗位職工工作任務完成情況有機結(jié)合，層層考核，獎罰到人，確保各項工作取得良好成效。以制度促作風建設，樹立公仆意識。

在新的一年里，我們將緊緊圍繞扶貧、移民本職工作及縣委縣政府中心工作，認真做好以下幾點：

1.深入學習貫徹黨的十八大精神。堅持將學習貫徹十八大精神與推進扶貧開發(fā)、庫區(qū)移民中心工作緊密結(jié)合，確保學習時間、任務、措施和目標“四落實”。認真落實《學習方案》，組織全體機關干部集體學習和黨組（擴大）學習，并安排中心發(fā)言。邀請專家為干部職工作學習黨的十八大精神專題輔導報告，抓好網(wǎng)上在線學習。深入開展為民、務實、清廉主題實踐活動和先進性、純潔性教育與法制教育、警示教育，創(chuàng)新黨建工作載體，細致做好干部職工思想工作，創(chuàng)建黨建工作先進單位。

2.切實加強黨的基層組織建設。嚴格執(zhí)行黨員干部民主生活會制度，認真落實“三會一課”、黨員民主評議、領導干部雙重組織生活等制度。扎實開展“三萬”活動和新農(nóng)村建設工作。以改革創(chuàng)新精神推進黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設。將全體干部職工的交心談心活動和誡勉談話制度常態(tài)化。

3.深入推進機關作風建設。認真貫徹落實中央《八項規(guī)定》和省委《六條意見》，深入開展“三抓一促”活動，狠抓機關“三短一簡”，以優(yōu)良的作風服務基層。扎實開展扶貧、移民系統(tǒng)民主評議政風行風工作，切實做好目標責任制等各項爭先創(chuàng)優(yōu)工作。

4.強力推進幕阜山連片特困地區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅。進一步加強片區(qū)工作領導，落實專班工作責任；進一步研究片區(qū)扶貧開發(fā)政策，制訂相關配套政策；建立片區(qū)項目長效的檢查監(jiān)督機制，確保片區(qū)項目發(fā)揮最大效益，順利通過省片區(qū)領導小組組織的檢查驗收；進一步加強與省、市、縣有關單位協(xié)調(diào)聯(lián)系，積極爭取上級支持，確保片區(qū)指導意見和規(guī)劃任務落實到行業(yè)、落實到部門、落實到項目，實現(xiàn)規(guī)劃對接、任務對接、責任對接、幫扶單位對接。

5.縱深推進專項扶貧管理精細化。抓好扶貧開發(fā)各項重點工作，認真落實專項扶貧精細化管理的六個試行辦法，加強扶貧項目資金管理。適時召開專項扶貧工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)連片開發(fā)現(xiàn)場會。對農(nóng)村建檔立卡貧困人口分類實施扶貧政策，不斷提高自我發(fā)展能力。

6.著力構建“三位一體”大扶貧格局。督促縣直有關部門認真落實行業(yè)扶貧規(guī)劃，制定實施方案，完成扶貧任務。進一步組織動員社會力量，深入開展對口幫扶、黨員幫帶、民間扶貧等。加強與市直對口幫扶單位的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)，積極組織市直部門開展聯(lián)縣、帶鄉(xiāng)、駐村的對口幫扶活動，積極協(xié)調(diào)、配合“市領導包村”工程；組織縣直幫扶部門對口幫扶12個整村推進貧困村，協(xié)調(diào)服務市直幫扶部門對口幫扶12個貧困村，爭取實現(xiàn)幫扶全覆蓋。

7、嚴密組織實施庫區(qū)移民項目。認真編制2013大中型水庫移民后期扶持項目、小型水庫移民扶助基金項目規(guī)劃，嚴密組織實施項目規(guī)劃；認真組織原遷益民核查；核發(fā)**縣2013原遷移民直補資金。

8、全力組織扶貧移民培訓。全面動員重點貧困村、庫區(qū)村存量勞力的職業(yè)技能培訓；加強扶貧、移民干部培訓。

第五篇：學習貫徹省州三級組織部長會議精神心得體會

學習貫徹省州三級組織部長會議精神心得體會

XX組織部長會議強調(diào)，要著力推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，用高質(zhì)量組織工作保障經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。立足x實際，x市義不容辭地要扛起全州經(jīng)濟發(fā)展的大旗，發(fā)揮引領x“一城兩區(qū)”建設的“頭雁效應”。為實現(xiàn)目標，我們要在基層黨組織、干部隊伍和人才隊伍上做到“三個著力”，帶動全市廣大黨員干部群眾同向發(fā)力，推進x市“三個城市”建設，以時不我待的擔當精神、能干快干的效率意識和全力沖刺的實際行動，在今年的“大趕考”中取得優(yōu)異成績，迎接黨的二十大勝利召開。

著力培鑄鄉(xiāng)村振興的基層黨組織堡壘。完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，全力推進“基層黨建全域提升”行動，深化黨支部標準化規(guī)范化建設，常態(tài)化排查整頓軟弱渙散基層黨組織，不斷激活黨的神經(jīng)末梢。將“干部規(guī)劃家鄉(xiāng)行動”作為“我為群眾辦實事”實踐活動的重要載體，集中力量做好27個試點村莊規(guī)劃建設。深化實施集體經(jīng)濟“強村”工程、鄉(xiāng)村人才“歸雁”工程、“領頭雁”培養(yǎng)工程，建強充實村級黨組織力量，制定一村一策，持續(xù)跟進XX個村級集體經(jīng)濟項目建設，做強村級集體經(jīng)濟這個鄉(xiāng)村振興“龍頭”，做好抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促基層治理、促強邊固防X篇文章。

著力鍛造干事創(chuàng)業(yè)的高素質(zhì)干部隊伍。圍繞經(jīng)濟建設目標，瞄準x市“三個城市”發(fā)展定位，打造一支想干能干會干實干的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。堅持好干部標準，加強對干部開展常態(tài)化、近距離調(diào)研，強化一線導向和實績比拼，真正推動干部隊伍能上能下，把那些有擔當、有能力的好干部用到關鍵崗位上。著重培養(yǎng)在改革發(fā)展、重點項目建設、招商引資和營商環(huán)境打造方面有實績、有潛力的干部，好中選優(yōu)選派干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)跟班掛職、到省級以上平臺參加專項能力提升培訓。從招錄公務員抓起，加強年輕干部培養(yǎng)選拔，及時補充緊缺型、稀缺型專業(yè)干部力量；有計劃地開展干部到經(jīng)濟工作崗位交流輪崗，進一步提升干部隊伍在經(jīng)濟建設方面的素質(zhì)和能力。

著力構建經(jīng)濟發(fā)展的專業(yè)型人才支撐。清晰認識人才對于經(jīng)濟社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略意義，加快推進x市人才高地人才平臺建設。圍繞x市橡膠、茶葉、肉牛、旅游康養(yǎng)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的全鏈發(fā)展需求，健全《重點領域急需緊缺人才引進辦法》《本土人才培養(yǎng)辦法》等人才引進培養(yǎng)相關政策，不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，打通高層次人才和緊缺性人才入編的“綠色通道”，充分向用人單位授權，真正為人才松綁減負，提供干事創(chuàng)業(yè)舞臺。依托XX啟迪雙創(chuàng)中心，打造x雙創(chuàng)孵化基地和新產(chǎn)業(yè)發(fā)展成果集中展示窗口，抓好x市人才發(fā)展中心建設，精準培養(yǎng)、引進、服務好各類人才，釋放人才紅利，推動x的優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)勢產(chǎn)業(yè)。