第一篇：校學(xué)生會儲備干部選拔活動策劃書

一、選拔目的

為挑選出優(yōu)秀的學(xué)生干部，為下一屆學(xué)生會干部部隊(duì)儲備力量，特舉辦此次選拔活動。

二、選拔主題

選新秀 為明天

三、選拔對象

全體學(xué)生會新委員

四、策劃主辦單位

校學(xué)生會人力資源部

五、選拔時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：5月5日—5月7日

面試時(shí)間：5月9日—5月10日

12：00—14：00

17：30—20：00

考察時(shí)間：5月10日—6月10日

六、選拔地點(diǎn)

學(xué)生會會議室

七、選拔流程

（一）報(bào)名

各委員在各部門主要負(fù)責(zé)人處報(bào)名并領(lǐng)取報(bào)名表，由自己填完基本信息后交給各部門負(fù)責(zé)人，再有各部門負(fù)責(zé)人給于文字上的評價(jià)和分值上的評價(jià)。評完后由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一將表格交給人力資源部，由力資源部評出其中評價(jià)較高的90%進(jìn)入面試。

（二）面試

由人力資源部準(zhǔn)備不同類型的試題,題目應(yīng)包含各部門活動的相關(guān)問題的提問。并請委員以口頭形式指出活動中存在的問題及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。由評委團(tuán)評選出80%優(yōu)秀的委員進(jìn)入考察期。

(三)考察

對選出來的優(yōu)秀委員作為其一個(gè)月的考察并盡可能的將其安排與各種活動中去?？疾炱跐M后再由各部門部長共同評選出優(yōu)秀干部儲備人選。

八、選拔組委會

劉銳 賈媛 余生 熊鶯 周彬

王圣涵 周柳 李曉陽

各部門部長

附：儲備干部選拔報(bào)名表

儲備干部選拔報(bào)名表

姓名

性別

原部門

貼

相

片

處

院系及專業(yè)

志愿部門

態(tài)度

考勤

辦事能力

團(tuán)隊(duì)精神

潛力

（10分）

（10分）

（10分）

（10分）

（10分）

總分

簽名：

部

長

評

價(jià)

簽名：

部

長

評

價(jià)

簽名：

部

長

評

價(jià)

注：1.請附帶上進(jìn)入學(xué)生會個(gè)人總結(jié)一份

2.打分和評價(jià)有各部門部長完成

第二篇：儲備干部選拔管理制度（范文模版）

儲備干部選拔流程

一、報(bào)名：

報(bào)名須填寫《儲備管理干部報(bào)名表》，見附件1

二、初選資格：

①、參加筆試測評，優(yōu)勝者入選

②、部門投票推薦，優(yōu)勝者入選

③、部門經(jīng)理提名

三、面試

由人力資源部聯(lián)合相關(guān)部門制定結(jié)構(gòu)化面試試題，試題應(yīng)包括兩部分內(nèi)容：一是考查專業(yè)知識的問題；二是考查必備能力的問題，儲備干部必備能力（見附件2）。要求每一項(xiàng)知識或能力都對應(yīng)有一個(gè)題庫可供選擇提問。

面試考官：總經(jīng)理、各部門經(jīng)理

四、公示

公布面試結(jié)果，在儲備干部公示欄進(jìn)行公示。對公示期間收到的異議或投訴，由人力資源部調(diào)查事實(shí)進(jìn)行確認(rèn)和妥善處理，確有不適合的，取消儲備資格。

說明：當(dāng)公司管理崗位有空缺時(shí)，由人力資源部從管理干部儲備庫中向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人員推薦。

儲備干部凡有下列情形之一的，應(yīng)調(diào)整出儲備干部名單：

(一)思想道德品質(zhì)等方面出現(xiàn)問題；

(二)工作實(shí)績不突出，發(fā)展?jié)摿Σ淮螅?/p>

(三)工作失職，造成較大損失或不良影響；

(四)群眾意見較大、威信不高；

(五)由于健康原因，不能擔(dān)負(fù)繁重工作任務(wù)；

(六)因其他原因，不適宜作為后備干部。

第三篇：院團(tuán)委學(xué)生會儲備干部早訓(xùn)策劃書

xxxxxxxx學(xué)院

xxxxxx級儲備干部晨訓(xùn)

策

劃

書

一． 晨訓(xùn)目地

為了加強(qiáng)學(xué)生會、院團(tuán)委各部門間的了解，提升學(xué)生干部整體的凝聚力。增強(qiáng)參加儲備干部競選人員的綜合素質(zhì)。

二．晨訓(xùn)時(shí)間

每天6:20—7:00 一周（具體晨訓(xùn)開始時(shí)間待定）

三．晨訓(xùn)地點(diǎn)

學(xué)校足球場

四．晨訓(xùn)人員

參加競選院團(tuán)委、院學(xué)生會儲備干部的所有人員

五．晨訓(xùn)內(nèi)容

天晴：

1.集合隊(duì)伍，清點(diǎn)人數(shù)。

2.圍繞操場跑兩圈，做為熱身運(yùn)動。

3.做一些團(tuán)隊(duì)小游戲。

雨天：

暫停晨訓(xùn)，時(shí)間延期。

六．游戲

第一天：自我介紹

姓名，最喜歡的一種水果，動物，植物等等，可增加難度，但不得重復(fù)之前說過的，要闡述喜歡的理由等。可幫助大家互相記住名字和特征。

認(rèn)識他嗎

自我介紹的一種方式，第一個(gè)人報(bào)出自己的名字，第二個(gè)人說XX旁邊的自己的名字，第三個(gè)人說XX旁邊的XX旁邊的自己，從第一個(gè)人開始依次說一 直到自己，如此轉(zhuǎn)一圈回到第一個(gè)人，第一個(gè)人再重復(fù)一遍全部的人，結(jié)束。還可以在名字之前加上一個(gè)形容詞，一項(xiàng)特征，增加難度和印象

第二天：猜數(shù)字

猜數(shù)字（1~100）每猜一次范圍縮小，最后猜中的人倒霉挨罰。先由一個(gè)人來寫一個(gè)數(shù)字，然后大家在1~100間進(jìn)行猜測。每猜一次范圍縮小，最后猜中的人進(jìn)行抽簽接受這份大獎。下一輪由受罰者再寫數(shù)字，依此循環(huán)

第三天：小馬過河

這是一個(gè)讓大家明白合作重要的游戲。首先要大家八個(gè)人一組，排成一列，從第二個(gè)人開始一只手搭在前一個(gè)人的肩上，另一只手拉住前一個(gè)人的腿或褲腳，隊(duì)伍中的每個(gè)人以單腳跳的形式跳向終點(diǎn)，最先到達(dá)終點(diǎn)的組獲勝。

第三天：松鼠房子

15人為一組全組人圍成圈1、2、3報(bào)數(shù)，1和3搭房子，2做松鼠，蹲在中間，多余的人站在圈子中間。三種口令：獵人來了，失火了，地震了。獵人來了，松鼠離開房子，重新找新的房子，失火了房子塌了，重新找伴搭新房子，地震了松鼠和房子都重新組合。中間的人是松鼠，要趁機(jī)搶房子。沒了房子的松 鼠要有懲罰。

第四天：交頭接耳

組織者準(zhǔn)備一句較長且繞口的話（如：兩點(diǎn)是冰三點(diǎn)是清四點(diǎn)是點(diǎn)兩點(diǎn)是冷三點(diǎn)是澄四點(diǎn)是蒸這樣的字知多少），各組（每組不少于12人）派一名代表 上前默記住這句話，回去后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過“交頭接耳”的方式從第一個(gè)人傳達(dá)至最后一個(gè)人，然后由最后一個(gè)人將他聽到的內(nèi)容讀出，最后再由主持人公布原話。

第五天：泡泡連

人數(shù)：可選17人或是19人；甚至更多，但最好不要選公約數(shù)太多的，比如18，12，24之類的參與游戲的伙伴站成一排，全場所有的觀眾一齊參與。

當(dāng)主持人一發(fā)口號：泡泡連啊。

所有觀眾齊答“連哪里呀”

主持人任找一個(gè)身體部分，如“連胳膊呀”，選手趕緊連上旁邊人的胳膊，接著觀眾齊問“連幾個(gè)呀”，主持人看形勢，比如：答“連3個(gè)呀”，如果是以17人參加游戲?yàn)槔?，那么就要淘?人，剩下來的人接著玩，一批一批的淘汰，直到最后；留下3、4個(gè)人為最后的冠軍。

注：這個(gè)游戲一次淘汰的人不宜太多，以1－2人為宜，最多不超過3人。

七.可行性分析

1、前期工作準(zhǔn)備充分，后期工作也籌備就緒。

2、場地寬闊，時(shí)間充裕，積極性高。

3、活動得到大家的支持與肯定。

八．活動注意事項(xiàng)

1、為了更好的對儲備干部競選人員進(jìn)行考核，要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度（若出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象，給予批評，并進(jìn)行記載，無故曠勤者取消競選資格）。

2、人員比較多，場地寬廣，為了安全，方便管理，跟部門一定要相互協(xié)調(diào)保證此次活動的順利進(jìn)行。

3、活動期間，大家不能只顧著自己的部門，要顧及創(chuàng)協(xié)整個(gè)大集體。

4、活動過程中，各部門一定要協(xié)調(diào)到位，調(diào)動全體的積極性。

策劃人：xx

二〇一三年四月

第四篇：干部選拔策劃書

人員素質(zhì)測評節(jié)課論文

： 為推進(jìn)市局機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《金華市市直機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定精神，制定本方案。

一、選拔任用的原則

選拔任用干部應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先原則，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則，公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，民主集中制原則，依法辦事原則。

二、選拔任用職位、對象和任期

職位：這次選拔任用的科級職位共3一個(gè)，其中正科職位十五個(gè)（見附表）,副科職位十六個(gè)。條件暫不具備的，有的職位可以少配或不配，正職職位可以配副職主持工作。

對象：選拔任用對象為符合任職資格條件的市局機(jī)關(guān)現(xiàn)任中層副職，分局班子副科職領(lǐng)導(dǎo)，市局機(jī)關(guān)在編在職民警和分局中層干部。

任期：新提拔任用干部試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，轉(zhuǎn)為正式任職，不再重新公布任命文件，任職時(shí)間從確定試用之日算起。試用期滿，考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理。

三、選拔任用的條件

選拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還須具備以下資格條件。

1、政治立場堅(jiān)定，組織紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，廉潔奉公，身體健康,具有履行職責(zé)和勝任領(lǐng)導(dǎo)工作必需的能力。

2、具有國家公務(wù)員身份、大專以上文化程度、近二年考核為稱職以上；提任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，任副科實(shí)職時(shí)間需滿2年以上；提任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)具有三年以上工齡和科員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其中任科員級職務(wù)的需滿3年。

3、提任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，男50周歲以下、女45周歲以下；提任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，男47周歲以下、女42周歲以下。

4、在政工、紀(jì)檢、機(jī)關(guān)黨委崗位任職的須是中共正式黨員； 黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)或正在立案審查期間的人員不得提拔任用。年齡、任職時(shí)間、工作年限均計(jì)算到20xx年8月31日。

四、選拔任用的程序

市局機(jī)關(guān)科級職位選拔任用干部按以下程序進(jìn)行：

（一）自薦報(bào)名。在市局主頁上公布《實(shí)施方案》，符合條件人員自薦報(bào)名，填寫《市局機(jī)關(guān)選拔科級領(lǐng)導(dǎo)自薦報(bào)名表》，在報(bào)名職位欄內(nèi)填寫具體職位或正科（副科）職位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由本人將自薦表投入指定的投票箱內(nèi)。因公出差等原因在外的，由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)征得本人意愿后代其填報(bào)。政治部和紀(jì)委對報(bào)名對象進(jìn)行資格審查，并將名單在網(wǎng)上進(jìn)行公示，同時(shí)公布民警日記。

（二）推薦測評。對近期可提拔正科職、副科職人員進(jìn)行民主推薦，分會議推薦、談話推薦和部門推薦。

1、會議推薦。召開民主推薦會，公布推薦職數(shù)、任職條件、推薦范圍，提供自薦人員名單，提出有關(guān)要求，按職位數(shù)1：3比例組織海推。根據(jù)海推結(jié)果，由市局黨委確定是否進(jìn)行第二輪比推。第二輪比推按職位數(shù)1：1.5確定推薦人員名單，實(shí)行等額比推。參加民主推薦的人員：市局黨委班子成員，市局機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)，分局黨委班子成員，市局機(jī)關(guān)調(diào)研員、副局（處）級干部、副調(diào)研員，市局機(jī)關(guān)民主議事委員會成員，離退休老干部代表和市局、分局推薦的民警代表（民警代表：30人以下的民警代表2名、30人[含]以上的民警代表3名、100人[含]以上的民警代表4名、200人[含]以上的民警代表5名、300人[含]以上民警代表6名、400人[含]以上民警代表7名。交警支隊(duì)直屬一、二、3大隊(duì)和支隊(duì)其他部門分別作為單獨(dú)單位選派民警代表。老干部代表3名）。

2、談話推薦。參加個(gè)別談話推薦的人員為市局機(jī)關(guān)中層正職領(lǐng)導(dǎo)和分局正職領(lǐng)導(dǎo)。談話推薦按職位數(shù)等額推薦。

3、部門推薦。組織正科級領(lǐng)導(dǎo)職位空缺部門的民警對提供的推薦人員名單按1：1比例進(jìn)行推薦。參加部門推薦的人員為各空缺部門全體在職民警(交警支隊(duì)為參加會議推薦的人員、股級領(lǐng)導(dǎo)和考試中心全體民警)。

4、民主測評。市局黨委根據(jù)會議推薦和談話推薦情況確定正、副職民主測評對象。民主測評分綜合測評、部門測評二項(xiàng)信任度測評。參加綜合測評人員與民主推薦的人員相同，參加部門測評的人員市局機(jī)關(guān)為被確定測評對象所在部門的民警，分局為中層以上干部。二項(xiàng)測評信任度（優(yōu)秀票+稱職票）合計(jì)須達(dá)到60%以上（含本數(shù)）。

既是報(bào)名參加選拔的人員，又參加推薦和測評，推薦和測評結(jié)果均按基數(shù)減去同意推薦票數(shù)、優(yōu)秀票數(shù)各一票。

（三）決定任免。根據(jù)民主推薦、民主測評情況和崗位任職要求確定考察對象，按有關(guān)規(guī)定組織考察。會議投票推薦和談話推薦得票均未超過三分之一以上及二項(xiàng)測評信任度達(dá)不到60%以上（含本數(shù)）的，不列為考察對象。市局黨委根據(jù)考察對象的綜合素質(zhì)、職位匹配性、崗位要求和部門班子結(jié)構(gòu)狀況等，統(tǒng)盤考慮，集體研究決定任用名單，并按規(guī)定進(jìn)行公示、談話教育，辦理任免手續(xù)。

五、工作要求

空缺科級職位領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作在市局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由政治部組織實(shí)施。相關(guān)部門要密切配合，確保干部選拔任用工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行中組部《關(guān)于在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部集中調(diào)整中加強(qiáng)監(jiān)督認(rèn)真治理拉票行為的通知》，嚴(yán)禁跑官要官，嚴(yán)禁搞各種形式的拉票等非組織行為，一旦發(fā)現(xiàn)將按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。市局機(jī)關(guān)各部門和各分局要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，做好一人一事思想政治工作，確保干部選拔任用工作和日常工作兩不誤、兩促進(jìn)。

六、本方案由市局政治部負(fù)責(zé)解釋。未盡重大事項(xiàng)由市局黨委研究決定。

七、本方案自印發(fā)之日起施行。

第五篇：關(guān)于選拔商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會儲備干部的通知(5號)

共青團(tuán)江西師范大學(xué)商學(xué)院委員會文件

院團(tuán)字〔2010〕5號

★ 關(guān)于選拔院團(tuán)委學(xué)生會儲備干部的通知

院學(xué)生會各部門、各班級：

團(tuán)委學(xué)生會的學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)生管理工作的重要組成部分，儲備干部是團(tuán)委學(xué)生會干部的后備軍，為適應(yīng)學(xué)院共青團(tuán)和學(xué)生會工作的需要，確保學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會的健康穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)在全院公開選拔院團(tuán)委學(xué)生會儲備干部。具體事宜通知如下：

一、選拔程序

1、團(tuán)委學(xué)生會儲備干部候選人采取學(xué)生個(gè)人申請的方式產(chǎn)生；

2、團(tuán)委學(xué)生會統(tǒng)一組織筆試、面試，主席團(tuán)將按照選拔條件進(jìn)行資格審查，競爭上崗；

3、在筆試、面試的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，產(chǎn)生學(xué)生會儲備干部人選，進(jìn)行公示，無異議者，正式任用。

二、基本條件和資格

1、主要針對商學(xué)院2009級志愿加入院學(xué)生會，熱愛學(xué)生工作的廣大同學(xué)；

2、政治素質(zhì)較高，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良；

3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和分析、解決問題能力，有較強(qiáng)的文字能力和表達(dá)能力；有一定的創(chuàng)新精神和開拓能力。

三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、各班級接到通知后，于下周二（4月20日）收齊儲干申請表及自薦信后統(tǒng)一上交；

2、4月23日19點(diǎn)在惟義樓四區(qū)一樓（暫定）將對商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會儲備干部進(jìn)行筆試，通過筆試者于4月27日在名達(dá)樓六區(qū)一樓學(xué)生會會議室進(jìn)行面試。

本次團(tuán)委學(xué)生會儲備干部的日常表現(xiàn)和工作業(yè)績，將作為下一屆院團(tuán)委學(xué)生會學(xué)生干部選拔的重要依據(jù)。望各部門、班級認(rèn)真切實(shí)落實(shí)該項(xiàng)事宜。

主題詞：學(xué)生會儲干招新

抄報(bào)：院黨政、校團(tuán)委

抄送：校學(xué)生會，院學(xué)生會，院各部門，院各班級

共青團(tuán)江西師范大學(xué)商學(xué)院委員會2010年4月17日印發(fā)

共印30份