第一篇：尼勒克縣胡吉爾臺鄉(xiāng)采取三項措施強化“三民”服務(wù)工作

尼勒克縣胡吉爾臺鄉(xiāng)采取三項措施強化“三民”服務(wù)工作

為了進(jìn)一步貫徹好黨的群眾路線教育實踐活動和區(qū)黨委“訪民情惠民生聚民心”活動精神，全面落實好中央、自治區(qū)、州黨委及縣委相關(guān)惠民政策，胡吉爾臺鄉(xiāng)采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、強落實，干部入戶宣，重落實，群眾全參與、廣覆蓋等三項措施，加強“三民”服務(wù)工作。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，強落實。胡吉爾臺鄉(xiāng)黨委組織全體領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)中央，自治區(qū)，州黨委及縣委會議及相關(guān)文件精神，切實增強黨員干部工作作風(fēng)養(yǎng)成，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)抓分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓干部的學(xué)習(xí)局面。召集全體干部每天集中學(xué)習(xí)一小時，要求領(lǐng)導(dǎo)干部做好讀書筆記，每周通報學(xué)習(xí)情況，已通報干部3人，并責(zé)成整改。

干部入戶宣，重落實。黨員干部宣傳好“惠民”政策，按照“最后一截路、最遠(yuǎn)一戶人”的工作思路，通過鄉(xiāng)干部與縣直駐村干部混合編隊方式，進(jìn)村入戶宣傳惠民政策，征求民意，目前入戶工作正在有序進(jìn)行；按照“該辦的事不拖，能辦的事不等，難辦的事不推”的工作服務(wù)理念，主動詢問辦事群眾，耐心解答群眾疑問。今年以來，為全鄉(xiāng)貧困戶發(fā)放煤炭120噸，化解糾紛7批次，76人次，化解率達(dá)到85%，解決其他困難50多件。

群眾全參與，廣覆蓋。健全群眾監(jiān)督機制，在“通”和“嚴(yán)”上下功夫，暢通群眾監(jiān)督渠道，吸納鄉(xiāng)三老人員、愛國宗教人士、創(chuàng)業(yè)致富能手等28人進(jìn)入群眾路線教育實踐活動監(jiān)督小組，更大程度的發(fā)揮了群眾監(jiān)督作用；嚴(yán)格實行干部問責(zé)制度，對違反黨紀(jì)法規(guī)的領(lǐng)導(dǎo)干部，動真格，讓頂風(fēng)違紀(jì)者“傷筋動骨”，讓投機變通者無處藏身。（胡吉爾臺鄉(xiāng)黨委張偉供稿）

第二篇：胡吉爾臺鄉(xiāng)采取“三抓”推動基層黨建見成效

胡吉爾臺鄉(xiāng)采取“三抓”推動基層黨建見成效

緊緊圍繞基層黨組織建設(shè)“服務(wù)員、協(xié)調(diào)員、守門員、引領(lǐng)員、教導(dǎo)員”的要求，鄉(xiāng)黨委以不斷提高基層黨建科學(xué)化水平為目標(biāo)，以服務(wù)農(nóng)牧民群眾為根本，切實加強黨的基層組織建設(shè)，有力促進(jìn)各項工作的開展。

抓班子建設(shè)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是以“三必學(xué)”（集中學(xué)、輔導(dǎo)學(xué)、自身學(xué)）為載體，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí),除每天集中學(xué)習(xí)2小時外,還抽出業(yè)余時間自學(xué)。二是堅持民主集中制，鄉(xiāng)黨委立足實際，制定了涉及經(jīng)濟、民生等重大項目事宜研究討論制度，充分發(fā)揚民主,切實履行依法行政。目前，已集體研究決定事項16件（次）。三是建立黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開制度,設(shè)立公示欄、舉報箱，最大限度增強工作透明度，截止目前，收集各類意見建議36條，辦理26件，其他10正在協(xié)調(diào)辦理中。

抓隊伍建設(shè)，促進(jìn)形象提升。一是建立健全基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)和措施，明確“一把手”負(fù)總責(zé)，構(gòu)建一級抓一級格局。二是嚴(yán)格黨的組織生活，加強黨員教育培訓(xùn)，堅持每月15日召開民主生活會，通過自我批評和相互批評，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，目前已召開民主生活會4次，相互批評12人次。三是堅持開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。通過選樹典型，在全鄉(xiāng)形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍，目前已選樹典型5人，其中2名民族團結(jié)先進(jìn)個人，3名工作模范先進(jìn)個人。

抓責(zé)任落實，促進(jìn)工作推進(jìn)。鄉(xiāng)黨委堅持以目標(biāo)責(zé)任制考核

統(tǒng)攬工作全局，把考核考評作為工作的重中之重，將考核指標(biāo)合理分解，細(xì)化、量化、硬化，落實到每個人，明確完成時限和要求，做到有的放矢。今年胡吉爾臺鄉(xiāng)民生建設(shè)任務(wù)重，主要涉及防洪工程、農(nóng)田水利、人畜飲水等工程建設(shè)。面對重?fù)?dān)，鄉(xiāng)黨委敢于擔(dān)當(dāng)，由黨委書記親自掛帥，采取“定人、定任務(wù)、定時間”的三定措施抓服務(wù)抓落實。（胡吉爾臺鄉(xiāng)黨委張偉供稿）

第三篇：胡吉爾臺鄉(xiāng)2008年勞務(wù)輸出全年工作總結(jié)

胡吉爾臺鄉(xiāng)2008年勞務(wù)輸出工作總結(jié)

今年，胡吉爾臺鄉(xiāng)黨委、政府高度重視勞務(wù)輸出工作，把勞務(wù)輸出工作作為推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，增加農(nóng)牧民收入的主要工作列入黨委、政府的重要以事日程，全力推進(jìn)9個村隊富余勞動力培順和轉(zhuǎn)移工作。帶動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和農(nóng)牧民收入的穩(wěn)定增長。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、2008年工作總結(jié)

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。年初，鄉(xiāng)黨委、政府專門召開2008年勞動力轉(zhuǎn)移培順、動員工作會議，制定具體實施方案，成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確9個村隊主要領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，機關(guān)、站所共同參與、密切配合的工作機制，舉辦勞動技能各類培訓(xùn)12期1500人次完成率達(dá)到100%。同時，為了全面做好勞務(wù)輸出信息工作，和尼勒克縣移動公司建立了農(nóng)信通信息服務(wù)平臺。構(gòu)建鄉(xiāng)村一體、信息共享的勞務(wù)輸出用工信息體系。通過“12582”信息平臺發(fā)送勞務(wù)輸出信息2100余條，縣內(nèi)輸出280人次。

2、分解目標(biāo)，明確責(zé)任。制定了《胡吉爾臺鄉(xiāng)2008年勞務(wù)輸出工作實施方案》和《胡吉爾臺鄉(xiāng)勞務(wù)輸出目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》，提出了具體措施和獎懲辦法，將勞務(wù)輸出工作納入目標(biāo)管理考核中，把培順、輸出、創(chuàng)收目標(biāo)層層分解到村隊和包村干部身上，每名包村干部負(fù)責(zé)3名農(nóng)牧民外出打工，建立了“縱向到底，橫向到邊”的責(zé)任體系，進(jìn)一步增強鄉(xiāng)、村兩級干部抓勞務(wù)輸出工作的責(zé)任感，形成鄉(xiāng)、村兩級干部關(guān)心勞務(wù)輸出，農(nóng)牧民積極參與的良好工作格局。

3、調(diào)查摸底，建檔歸冊。積極做好全鄉(xiāng)各類勞動力的調(diào)查摸底、建檔歸冊工作，組織包村干部對9個村隊的勞動力年齡段2人員、富余勞動力、貧困勞動力、新成長勞動力進(jìn)行全面摸底，建立相應(yīng)的工作臺帳和人員信息檔案，摸清村隊富余勞動力轉(zhuǎn)移意向，從而確保有針對性的為村隊富余勞動力提供轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)和務(wù)工地牽線等服務(wù)工作。

4、有序引導(dǎo)村隊富余勞動力轉(zhuǎn)移。繼續(xù)鞏固我鄉(xiāng)在新源、博樂、精伊鐵路3個點形成的勞務(wù)輸出基地外，今年，又積極主動與其他用工單位加強協(xié)作，與霍爾果斯工業(yè)園區(qū)建立長期合作協(xié)議，開展定向式培訓(xùn)，定期定量培訓(xùn)農(nóng)牧民210人次。為霍爾果斯海信襪業(yè)公司和廣源塑膠有限公司輸出153人。為我鄉(xiāng)穩(wěn)步推進(jìn)長期勞務(wù)輸出工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。同時，通過中介組織、勞務(wù)經(jīng)濟人和鄉(xiāng)政府組織鄉(xiāng)縣外輸出勞務(wù)人員723人（其中克拉瑪依油田130人、伊利鋼鐵、吉林臺電站270人、區(qū)外其他地區(qū)323人）。

5、針對我鄉(xiāng)部分農(nóng)牧民戀土守家，受傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營觀念的束縛，寧可待在家里，也不出門掙錢創(chuàng)收的現(xiàn)象。鄉(xiāng)黨委、政府充分利用廣播電視、巴扎集日、黑板報等形式大力宣傳勞務(wù)輸出先進(jìn)典型和經(jīng)紀(jì)人，通過農(nóng)牧民能夠看的見聽得到身邊事，教育引導(dǎo)農(nóng)牧民從思想和觀念上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，出動宣傳人員37人次，張貼宣傳標(biāo)語860余條，出黑板報9期，發(fā)放宣傳材料3000余份。為做好勞務(wù)輸出工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

6、積極引導(dǎo)農(nóng)牧民向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。充分利用我鄉(xiāng)就近的電站、煤礦、草原旅游等地綠資源優(yōu)勢，引導(dǎo)農(nóng)牧民向商業(yè)、飲食業(yè)、榨油、旅游服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移。2008年就地轉(zhuǎn)移從事餐飲服務(wù)、人力運輸、機動車修理、電器修理、農(nóng)產(chǎn)品加工經(jīng)營以及季節(jié)性勞動力轉(zhuǎn)移的村隊勞動力人數(shù)達(dá)790人次。

7、采取措施，加強引導(dǎo)，積極鼓勵農(nóng)牧民在本鄉(xiāng)本村打工，通過外出打工轉(zhuǎn)內(nèi)銷的措施，有2000余名農(nóng)牧民在本鄉(xiāng)本村、跨鄉(xiāng)跨村從事噴藥、澆水、把亞麻、挖甜菜土豆、打草、放牧等勞務(wù)輸出，由此一項累計創(chuàng)收344.5萬元。

8、在拾花季節(jié)，我鄉(xiāng)一名分管領(lǐng)導(dǎo)始終堅持與拾花工同吃同住，隨時掌握拾花工的生活、勞動狀況，今年共800人到 博樂：89團2連、烏蘇：古尓圖國營牧場、精河縣、石河子、奎屯、昌吉、等地區(qū)拾花，共拾2000噸棉花，純收入達(dá)160萬元，人均拾花量為2.5噸，人均收入大約為2000元左右，盡外出拾花一項我鄉(xiāng)人均增收125元左右。同時鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)也一同到拾花區(qū)巡回慰問務(wù)工農(nóng)牧民，加強對他們的管理與服務(wù)，對農(nóng)牧民務(wù)工隊伍的穩(wěn)定起到了很好的作。

9、加大農(nóng)村勞動力培順經(jīng)費的投入。我鄉(xiāng)在財政十分困難的情況下，凡是涉及勞務(wù)培訓(xùn)都給與足額的保障。2008年鄉(xiāng)財政投入勞務(wù)培訓(xùn)經(jīng)費1.2萬元。10、2008年完成勞務(wù)輸出3860人次，實現(xiàn)全鄉(xiāng)人均增收123.52元目標(biāo)。今年已組織輸出2100人次（其中縣內(nèi)2000人次，含本鄉(xiāng)本村人次；縣外1060人次，含拾花800人次)，累計創(chuàng)收664.9萬元。

二、存在的困難和問題

1、村隊勞動力文化素質(zhì)限制勞動力德培順和轉(zhuǎn)移。我鄉(xiāng)75%以上都是少數(shù)民族，文化素質(zhì)和漢語水平低，掌握的技術(shù)和勞動技能比較單一，技術(shù)含量低。導(dǎo)致務(wù)工機會少，阻礙了勞均創(chuàng)收的提高。

2、是部分農(nóng)牧民未能充分認(rèn)識自身勞動力資源的商品價值，大多數(shù)農(nóng)牧民隨遇而安的思想較重。

3、信息服務(wù)體系建設(shè)還不完善。對勞務(wù)輸出市場各類用人信息不能及時、有效地收集和公布，影響了富余勞動力的及時轉(zhuǎn)移。

4、目前全鄉(xiāng)剩余勞動力轉(zhuǎn)移沒有完全形成規(guī)模，培育和發(fā)展勞務(wù)中介組織和勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人工作相對帶后，未形成上下聯(lián)動、內(nèi)外協(xié)調(diào)的勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)。

胡吉爾臺鄉(xiāng)2008年勞務(wù)輸出

工

作

總

結(jié)

胡吉爾臺鄉(xiāng)2008年勞務(wù)輸出

工作總結(jié)

今年，胡吉爾臺鄉(xiāng)黨委、政府高度重視勞務(wù)輸出工作，把勞務(wù)輸出工作作為推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，增加農(nóng)牧民收入的主要工作列入黨委、政府的重要以事日程，全力推進(jìn)9個村隊富余勞動力培順和轉(zhuǎn)移工作。帶動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和農(nóng)牧民收入的穩(wěn)定增長?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、2008年工作總結(jié)

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。年初，鄉(xiāng)黨委、政府專門召開2008年勞動力轉(zhuǎn)移培順、動員工作會議，制定具體實施方案，成立了以鄉(xiāng)長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的勞務(wù)輸出領(lǐng)導(dǎo)小組，明確9個村隊主要領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，機關(guān)、站所共同參與、密切配合的工作機制，舉辦勞動技能各類培訓(xùn)12期1500人次完成率達(dá)到100%。同時，為了全面做好勞務(wù)輸出信息工作，和尼勒克縣移動公司建立了農(nóng)信通信息服務(wù)平臺。構(gòu)建鄉(xiāng)村一體、信息共享的勞務(wù)輸出用工信息體系。通過“12582”信息平臺發(fā)送勞務(wù)輸出信息2100余條，縣內(nèi)輸出280人次。

2、分解目標(biāo)，明確責(zé)任。制定了《胡吉爾臺鄉(xiāng)2008年勞務(wù)輸出工作實施方案》和《胡吉爾臺鄉(xiāng)勞務(wù)輸出目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》，提出了具體措施和獎懲辦法，將勞務(wù)輸出工作納入目標(biāo)管理考核中，把培順、輸出、創(chuàng)收目標(biāo)層層分解到村隊和包村干部身上，每名包村干部負(fù)責(zé)3名農(nóng)牧民外出打工，建立了“縱向到底，橫向到邊”的責(zé)任體系，進(jìn)一步增強鄉(xiāng)、村兩級干部抓勞務(wù)輸出工作的責(zé)任感，形成鄉(xiāng)、村兩級干部關(guān)心勞務(wù)輸出，農(nóng)牧民積極參與的良好工作格局。

3、調(diào)查摸底，建檔歸冊。積極做好全鄉(xiāng)各類勞動力的調(diào)查摸底、建檔歸冊工作，組織包村干部對9個村隊的勞動力年齡段2人員、富余勞動力、貧困勞動力、新成長勞動力進(jìn)行全面摸底，建立相應(yīng)的工作臺帳和人員信息檔案，摸清村隊富余勞動力轉(zhuǎn)移意向，從而確保有針對性的為村隊富余勞動力提供轉(zhuǎn)移、培順和勞務(wù)輸出等服務(wù)工作。

4、有序引導(dǎo)村隊富余勞動力轉(zhuǎn)移。繼續(xù)鞏固我鄉(xiāng)在新源、博樂、精伊鐵路3個點形成的勞務(wù)輸出基地外，今年，又積極主動與其他用工單位加強協(xié)作，與 霍爾果斯工業(yè)園區(qū)建立長期合作協(xié)議，開展定向式培順，定期定量培順農(nóng)牧民210人次。為霍爾果斯海信襪業(yè)公司和廣源塑膠有限公司輸出153人。為我鄉(xiāng)穩(wěn)步推進(jìn)長期勞務(wù)輸出工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。同時，通過中介組織、勞務(wù)經(jīng)濟人和鄉(xiāng)政府組織鄉(xiāng)縣外輸出勞務(wù)人員723人（其中克拉瑪依油田130人、伊利鋼鐵、吉林臺電站270人、區(qū)外其他地區(qū)323人）。

5、針對我鄉(xiāng)部分農(nóng)牧民戀土守家，受傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營觀念的束縛，寧可待在家里，也不出門掙錢創(chuàng)收的現(xiàn)象。鄉(xiāng)黨委、政府充分利用廣播電視、巴扎集日、黑板報等形式大力宣傳勞務(wù)輸出先進(jìn)典型和經(jīng)紀(jì)人，通過農(nóng)牧民能夠看的見聽得到身邊事，教育引導(dǎo)農(nóng)牧民從思想和觀念上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，出動宣傳人員37人次，張貼宣傳標(biāo)語860余條，出黑板報9期，發(fā)放宣傳材料3000余份。為做好勞務(wù)輸出工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

6、積極引導(dǎo)農(nóng)牧民向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。充分利用我鄉(xiāng)就近的電站、煤礦、草原旅游等地綠資源優(yōu)勢，引導(dǎo)農(nóng)牧民向商業(yè)、飲食業(yè)、榨油、旅游服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移。2008年就地轉(zhuǎn)移從事餐飲服務(wù)、人力運輸、機動車修理、電器修理、農(nóng)產(chǎn)品加工經(jīng)營以及季節(jié)性勞動力轉(zhuǎn)移的村隊勞動力人數(shù)達(dá)790人次。

7、采取措施，加強引導(dǎo)，積極鼓勵農(nóng)牧民在本鄉(xiāng)本村打工，通過外出打工轉(zhuǎn)內(nèi)銷的措施，有2000余名農(nóng)牧民在本鄉(xiāng)本村、跨鄉(xiāng)跨村從事噴藥、澆水、把亞麻、挖甜菜土豆、打草、放牧等勞務(wù)輸出，由此一項累計創(chuàng)收344.5萬元。

8、在拾花季節(jié)，我鄉(xiāng)一名分管領(lǐng)導(dǎo)始終堅持與拾花工同吃同住，隨時掌握拾花工的生活、勞動狀況，今年共800人到 博樂：89團2連、烏蘇：古尓圖國營牧場、精河縣、石河子、奎屯、昌吉、等地區(qū)拾花，共拾2000噸棉花，純收入達(dá)160萬元，人均拾花量為2.5噸，人均收入大約為2000元左右，盡外出拾花一項我鄉(xiāng)人均增收125元左右。同時鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)也一同到拾花區(qū)巡回慰問務(wù)工農(nóng)牧民，加強對他們的管理與服務(wù)，對農(nóng)牧民務(wù)工隊伍的穩(wěn)定起到了很好的作用。

9、加大農(nóng)村勞動力培順經(jīng)費的投入。我鄉(xiāng)在財政十分困難的情況下，凡是涉及勞務(wù)培訓(xùn)都給與足額的保障。2008年鄉(xiāng)財政投入勞務(wù)培順經(jīng)費1.2萬元。10、2008年完成勞務(wù)輸出3860人次，實現(xiàn)全鄉(xiāng)人均增收123.52元目標(biāo)。今年已組織輸出2100人次（其中縣內(nèi)2000人次，含本鄉(xiāng)本村人次；縣外1060人次，含拾花800人次)，累計創(chuàng)收664.9萬元。

二、存在的困難和問題

1、村隊勞動力文化素質(zhì)限制勞動力德培順和轉(zhuǎn)移。我鄉(xiāng)75%以上都是少數(shù)民族，文化素質(zhì)和漢語水平低，掌握的技術(shù)和勞動技能比較單一，技術(shù)含量低。導(dǎo)致務(wù)工機會少，阻礙了勞均創(chuàng)收的提高。

2、是部分農(nóng)牧民未能充分認(rèn)識自身勞動力資源的商品價值，大多數(shù)農(nóng)牧民隨遇而安的思想較重。

3、信息服務(wù)體系建設(shè)還不完善。對勞務(wù)輸出市場各類用人信息不能及時、有效地收集和公布，影響了富余勞動力的及時轉(zhuǎn)移。

4、目前全鄉(xiāng)剩余勞動力轉(zhuǎn)移沒有完全形成規(guī)模，培育和發(fā)展勞務(wù)中介組織和勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人工作相對帶后，未形成上下聯(lián)動、內(nèi)外協(xié)調(diào)的勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)。

胡吉爾臺鄉(xiāng)2008年勞務(wù)輸出工作

匯 報 材 料

胡吉爾臺鄉(xiāng)2008年勞務(wù)輸出

工作匯報材料

今年來，胡吉爾臺鄉(xiāng)黨委、政府高度重視勞務(wù)輸出工作，把勞務(wù)輸出工作作為推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，增加農(nóng)牧民收入的主要工作列入黨委、政府的重要以事日程，全力推進(jìn)9個村隊富余勞動力培順和轉(zhuǎn)移工作。帶動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和農(nóng)牧民收入的穩(wěn)定增長。

一、基本情況

胡吉爾臺鄉(xiāng)距尼勒克縣城23公里，全鄉(xiāng)總面積120萬畝，其中耕地面積2.95萬畝，旱田0.57萬畝。草場面積63.46萬畝，全鄉(xiāng)總戶數(shù)2420戶，總?cè)丝?2823人。其中農(nóng)業(yè)2351戶11068人，牧業(yè)人口457戶1755人，貧困人口525戶2043人。主要居住著哈薩克、蒙古、漢、回、維等14個民族。鄉(xiāng)轄9個村隊。農(nóng)牧民人均純收入4333元，其中勞務(wù)收入544元。

2008年完成勞務(wù)輸出3860人次，實現(xiàn)全鄉(xiāng)人均增收123.52元目標(biāo)。今年已組織輸出2100人次（其中縣內(nèi)2000人次，含本鄉(xiāng)本村人次；縣外1060人次，含拾花800人次)，累計創(chuàng)收664.9萬元。

二、具體措施

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。年初，鄉(xiāng)黨委、政府專門召開2008年勞動力轉(zhuǎn)移培順、動員工作會議，制定具體實施方案，成立了以鄉(xiāng)長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的勞務(wù)輸出領(lǐng)導(dǎo)小組，明確9個村隊主要領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，機關(guān)、站所共同參與、密切配合的工作機制，舉辦勞動技能各類培訓(xùn)12期1500人次完成率達(dá)到100%。同時，為了全面做好勞務(wù)輸出信息工作，和尼勒克縣移動公司建立了農(nóng)信通信息服務(wù)平臺。構(gòu)建鄉(xiāng)村一體、信息共享的勞務(wù)輸出用工信息體系。通過“12582”信息平臺發(fā)送勞務(wù)輸出信息2100余條，縣內(nèi)輸出280人次。

2、分解目標(biāo)，明確責(zé)任。制定了《胡吉爾臺鄉(xiāng)2008年勞務(wù)輸出工作實施方案》和《胡吉爾臺鄉(xiāng)勞務(wù)輸出目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》，提出了具體措施和獎懲辦法，將勞務(wù)輸出工作納入目標(biāo)管理考核中，把培順、輸出、創(chuàng)收目標(biāo)層層分解到村隊和包村干部身上，每名包村干部負(fù)責(zé)3名農(nóng)牧民外出打工，建立了“縱向到底，橫向到邊”的責(zé)任體系，進(jìn)一步增強鄉(xiāng)、村兩級干部抓勞務(wù)輸出工作的責(zé)任感，形成鄉(xiāng)、村兩級干部關(guān)心勞務(wù)輸出，農(nóng)牧民積極參與的良好工作格局。

3、調(diào)查摸底，建檔歸冊。積極做好全鄉(xiāng)各類勞動力的調(diào)查摸底、建檔歸冊工作，組織包村干部對9個村隊的勞動力年齡段2人員、富余勞動力、貧困勞動力、新成長勞動力進(jìn)行全面摸底，建立相應(yīng)的工作臺帳和人員信息檔案，摸清村隊富余勞動力轉(zhuǎn)移意向，從而確保有針對性的為村隊富余勞動力提供轉(zhuǎn)移、培順和勞務(wù)輸出等服務(wù)工作。

4、有序引導(dǎo)村隊富余勞動力轉(zhuǎn)移。繼續(xù)鞏固我鄉(xiāng)在新源、博樂、精伊鐵路3個點形成的勞務(wù)輸出基地外，今年，又積極主動與其他用工單位加強協(xié)作，與 霍爾果斯工業(yè)園區(qū)建立長期合作協(xié)議，開展定向式培順，定期定量培順農(nóng)牧民210人次。為霍爾果斯海信襪業(yè)公司和廣源塑膠有限公司輸出153人。為我鄉(xiāng)穩(wěn)步推進(jìn)長期勞務(wù)輸出工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。同時，通過中介組織、勞務(wù)經(jīng)濟人和鄉(xiāng)政府組織鄉(xiāng)縣外輸出勞務(wù)人員723人（其中克拉瑪依油田130人、伊利鋼鐵、吉林臺電站270人、區(qū)外其他地區(qū)323人）。

5、針對我鄉(xiāng)部分農(nóng)牧民戀土守家，受傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營觀念的束縛，寧可待在家里，也不出門掙錢創(chuàng)收的現(xiàn)象。鄉(xiāng)黨委、政府充分利用廣播電視、巴扎集日、黑板報等形式大力宣傳勞務(wù)輸出先進(jìn)典型和經(jīng)紀(jì)人，通過農(nóng)牧民能夠看的見聽得到身邊事，教育引導(dǎo)農(nóng)牧民從思想和觀念上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，出動宣傳人員37人次，張貼宣傳標(biāo)語860余條，出黑板報9期，發(fā)放宣傳材料3000余份。為做好勞務(wù)輸出工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

6、積極引導(dǎo)農(nóng)牧民向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。充分利用我鄉(xiāng)就近的電站、煤礦、草原旅游等地綠資源優(yōu)勢，引導(dǎo)農(nóng)牧民向商業(yè)、飲食業(yè)、榨油、旅游服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移。2008年就地轉(zhuǎn)移從事餐飲服務(wù)、人力運輸、機動車修理、電器修理、農(nóng)產(chǎn)品加工經(jīng)營以及季節(jié)性勞動力轉(zhuǎn)移的村隊勞動力人數(shù)達(dá)790人次。

7、采取措施，加強引導(dǎo)，積極鼓勵農(nóng)牧民在本鄉(xiāng)本村打工，通過外出打工轉(zhuǎn)內(nèi)銷的措施，有2000余名農(nóng)牧民在本鄉(xiāng)本村、跨鄉(xiāng)跨村從事噴藥、澆水、把亞麻、挖甜菜土豆、打草、放牧等勞務(wù)輸出，由此一項累計創(chuàng)收344.5萬元。

8、在拾花季節(jié)，我鄉(xiāng)一名分管領(lǐng)導(dǎo)始終堅持與拾花工同吃同住，隨時掌握拾花工的生活、勞動狀況，今年共800人到 博樂：89團2連、烏蘇：古尓圖國營牧場、精河縣、石河子、奎屯、昌吉、等地區(qū)拾花，共拾2000噸棉花，純收入達(dá)160萬元，人均拾花量為2.5噸，人均收入大約為2000元左右，盡外出拾花一項我鄉(xiāng)人均增收125元左右。同時鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)也一同到拾花區(qū)巡回慰問務(wù)工農(nóng)牧民，加強對他們的管理與服務(wù)，對農(nóng)牧民務(wù)工隊伍的穩(wěn)定起到了很好的作。

9、加大農(nóng)村勞動力培順經(jīng)費的投入。我鄉(xiāng)在財政十分困難的情況下，凡是涉及勞務(wù)培訓(xùn)都給與足額的保障。2008年鄉(xiāng)財政投入勞務(wù)培順經(jīng)費1.2萬元。

三、存在的困難和問題

1、村隊勞動力文化素質(zhì)限制勞動力德培順和轉(zhuǎn)移。我鄉(xiāng)75%以上都是少數(shù)民族，文化素質(zhì)和漢語水平低，掌握的技術(shù)和勞動技能比較單一，技術(shù)含量低。導(dǎo)致務(wù)工機會少，阻礙了勞均創(chuàng)收的提高。

2、是部分農(nóng)牧民未能充分認(rèn)識自身勞動力資源的商品價值，大多數(shù)農(nóng)牧民隨遇而安的思想較重。

3、信息服務(wù)體系建設(shè)還不完善。對勞務(wù)輸出市場各類用人信息不能及時、有效地收集和公布，影響了富余勞動力的及時轉(zhuǎn)移。

4、目前全鄉(xiāng)剩余勞動力轉(zhuǎn)移沒有完全形成規(guī)模，培育和發(fā)展勞務(wù)中介組織和勞務(wù)輸出經(jīng)紀(jì)人工作相對帶后，未形成上下聯(lián)動、內(nèi)外協(xié)調(diào)的勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)。

第四篇：胡吉爾臺鄉(xiāng)中心小學(xué)7·1活動方案

胡吉爾臺鄉(xiāng)中心小學(xué)慶祝建黨96周年活動

實施方案

今年是中國共產(chǎn)黨成立96周年，是實施“十三五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，為隆重慶祝建黨96周年，進(jìn)一步推動全校廣大黨員干部向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，激勵全校黨員教職工在服務(wù)保障，實現(xiàn)學(xué)?！笆濉本书_局中奮發(fā)有為，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。結(jié)合正在開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，根據(jù)轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)認(rèn)真組織開展慶祝建黨96周年活動的通知》的通知要求，結(jié)合胡吉爾臺鄉(xiāng)中心小學(xué)黨支部的實際情況，特制定慶祝建黨96周年活動實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大和十八屆六中全會及總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，堅持喜慶熱烈、務(wù)實節(jié)儉的原則，通過組織主題鮮明、形式多樣、廣泛參與的紀(jì)念活動，回顧黨的光輝歷程，謳歌黨的豐功偉績，銘記黨的恩情，踐行黨的宗旨，引導(dǎo)和激勵廣大黨員牢記使命、立足崗位、奮發(fā)進(jìn)取。

二、活動內(nèi)容和計劃清單

1.召開“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化工作座談會。由黨支部書記做半年工作總結(jié)，并組織黨員圍繞推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、有效落實“三會一課”制度、推進(jìn)支部工作規(guī)范化建言獻(xiàn)策，集思廣益，展開座談。

主持人：托合濤別克?那森（黨支部書記）活動時間：2017年6月19日 活動地點：三樓會議室

2.組織一次深化對黨絕對忠誠教育、嚴(yán)肅反分裂斗爭紀(jì)律黨性分析會。全體黨員教師逐一發(fā)言，對照對黨絕對忠誠教育、嚴(yán)肅反分裂斗爭紀(jì)律要求，結(jié)合自己查擺剖析，其他黨員對其進(jìn)行點評，提問題、談不足、促整改，并提出個人整改方案和今后努力的方向。

主持人：托合濤別克?那森（黨支部書記）活動時間：2017年6月20日 活動地點：小會議室

3.開展“兩學(xué)一做”專題黨課“結(jié)合學(xué)，轉(zhuǎn)，促”專項活動，由黨支部書記為黨員上黨課，提高黨員的思想政治素質(zhì)。

主持人：托合濤別克?那森（黨支部書記）活動時間：2017年6月23日 活動地點：三樓會議室

4.開展“黨內(nèi)關(guān)懷送溫暖”走訪慰問活動。“七一”前夕，開展走訪慰問三名退休老黨員，讓他們感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。

負(fù)責(zé)人人：托合濤別克?那森（黨支部書記）活動時間：2017年6月27日 活動地點：退休黨員家中

5.組織新黨員集體宣誓、老黨員重溫入黨誓詞活動。通過開展入黨宣誓活動，強化黨員示范引領(lǐng)意識，激勵新老黨員把內(nèi)心深處的愛國熱情轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)、工作熱情，磨練意志，增強黨性意識，提高新老黨員教師創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力。對學(xué)校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行表彰。主持人：托合濤別克?那森（黨支部書記）活動時間：2017年6月30日 活動地點：教學(xué)樓前

三、活動要求

開展慶祝建黨96周年活動，是加強黨的基層組織建設(shè)的重要措施，是鞏固和發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)的有效載體。要明確職責(zé)，加大宣傳，統(tǒng)籌考慮，精心組織，周密安排，努力營造良好的活動氛圍，使黨組織增活力、黨員干部受鍛煉。各類紀(jì)念活動要堅持隆重?zé)崃?、注重效果、樸實?jié)儉的原則，以宣傳教育為主，突出紀(jì)念活動的教育意義和感染力、說服力、實效性。

胡吉爾臺鄉(xiāng)中心小學(xué) 2017年6月16日

第五篇：胡吉爾臺鄉(xiāng)中心學(xué)校精神文明創(chuàng)建工作三年總結(jié)

尼勒克縣胡吉爾臺鄉(xiāng)中心學(xué)校

精神文明建設(shè)

工

作

總

結(jié)

尼勒克縣胡吉爾臺鄉(xiāng)中心學(xué)校

2014年9月1日

尼勒克縣胡吉爾臺鄉(xiāng)中心校精神文明

工作三年總結(jié)

胡吉爾臺鄉(xiāng)中心學(xué)校位于尼勒克縣以東23公里處，始建于1985年，學(xué)校校園占地面積86.8畝，建筑面積5005平方米，學(xué)?，F(xiàn)有11個教學(xué)班，在校學(xué)生346人，教職工45名。學(xué)校是一個由漢、哈、回、蒙、維等多民族師生共同組成的民族團結(jié)大家庭。學(xué)校對精神文明建設(shè)意義的認(rèn)識更加成熟，從指導(dǎo)思想上把精神文明建設(shè)工作擺到了學(xué)校各項工作的重要位置來抓，切實加強對精神文明建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。現(xiàn)將三年來工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團結(jié)，堅強有力。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能認(rèn)真帶頭貫徹黨的教育方針，做到既教書，又育人。一直非常重視“兩個文明”建設(shè)，而我們單位作為育一代新人的特殊環(huán)境，精神文明建設(shè)顯得更為重要。我們年年把精神文明建設(shè)納入學(xué)?？傮w規(guī)劃，把創(chuàng)建文明單位的工作列入重要議事日程，成立了創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了創(chuàng)建責(zé)任目標(biāo)。為此，我們從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，工作上團結(jié)奮進(jìn)，富有凝聚力、戰(zhàn)斗力。生活上廉潔奉公，嚴(yán)于律已。重大事情總是集體商議后才施行，先民主后集中。工作上既有明確分工，更有通力合作。

二、堅持“德育為首”的辦學(xué)方向，走“育人為本”的辦學(xué)路子，創(chuàng)造良好的思想道德風(fēng)尚。

學(xué)校為了在師生當(dāng)中形成良好的道德風(fēng)尚，堅持了以“德育

為首”的辦學(xué)方向，走“育人為本”的辦學(xué)道路。學(xué)校以政教處為龍頭，開展了以“中小學(xué)德育大綱”為綱，以愛國主義教育為主旋律，以行為養(yǎng)成教育為本，以創(chuàng)“五文明”為榮的各項活動，引導(dǎo)學(xué)生做四有“新人”。如開展“愛共產(chǎn)黨、愛祖國、愛人民”的三熱愛活動中，要求必須從“愛學(xué)校、愛班級、愛師生”做起。創(chuàng)“五文明”活動中，開展了“說文明話、做文明事、當(dāng)文明人、創(chuàng)文明班、建文明?！被顒樱瑯O大地增強了師生的創(chuàng)建文明意識。每年還開展了文明寢室、文明班級、文明教研組、“五好家庭”、“好媳婦”等評選活動。目前，全校已形成良好的尊師愛生、尊老愛幼、鄰里和睦的好風(fēng)尚。學(xué)校連續(xù)多年被評為“德育先進(jìn)單位”。

三、師生遵紀(jì)守法，校園安定團結(jié)。

學(xué)校嚴(yán)格按照《教師常規(guī)教學(xué)規(guī)定》，配以《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》等制度，規(guī)范學(xué)校管理，廣大師生養(yǎng)成了良好的遵紀(jì)守規(guī)習(xí)慣。學(xué)校每年利用寒暑假組織教職工學(xué)習(xí)與教育相關(guān)的法律，如《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》，每學(xué)期聘請司法部門作法制報告，極大地增強了師生的法制觀念。近幾年學(xué)校未發(fā)生任何重大經(jīng)濟或刑事案件，無重大治安事故和責(zé)任事故，并且學(xué)校被我鄉(xiāng)派出所列為重點保護(hù)單位。

四、積極探索科研興校的路子，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的校園文化，陶冶師生情操。

為了豐富校園文化，陶治師生情操，學(xué)校堅持美化與校園文化建設(shè)相結(jié)合。有既定的辦學(xué)目標(biāo)(將我校辦成“師生喜愛、家長滿意、社會信賴的德、智、體、美、勞全面發(fā)展”的文明學(xué)校)和辦學(xué)宗旨(敢為人先，爭創(chuàng)一流)；張貼了名人畫像；在醒目位置樹立了巨型永久性標(biāo)牌—《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》，學(xué)校開辦了廣播、櫥窗、黑板報、等宣傳渠道，形式多樣，以此美化校園，陶冶師生情操。學(xué)校每年舉行一次運動會、“五四”、“元旦”文藝晚會，豐富了師生的文體生活。學(xué)校還建有工會活動室，娛樂器材齊全，活動內(nèi)容健康多樣，杜絕了封建迷信、抹牌賭博等歪風(fēng)邪氣。被州教工委評為“先進(jìn)教工之家”。

五、大力改善辦學(xué)條件，營造良好的育人環(huán)境。

我校布局合理，實現(xiàn)了教學(xué)區(qū)、體育活動區(qū)、生活區(qū)分開。對所有規(guī)劃到位的地方因勢就形，配有圖案新穎別致的花壇，栽種各種花草樹木，做到花時不同的樹相間，落葉與常綠相間，實現(xiàn)了“春有花、夏有蔭、”的綠化格局。

六、深入開展創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)文明形象。

近年來，我校在創(chuàng)建“文明單位”上狠下功夫，在學(xué)生當(dāng)中開展了諸如“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“文明教室”、“文明家庭”等評選活動；在教師當(dāng)中開展了“文明教研組”、“五好家庭”、“好媳婦”、“模

范教師”等評選活動。學(xué)校出現(xiàn)了管理日趨完善、教師素質(zhì)明顯提高、辦學(xué)條件不斷完善、教育教學(xué)效果較好的局面。

七、大力開展民族團結(jié)教育，使民族團結(jié)深入每一位師生心中。在教育局黨委的正確指導(dǎo)下，我校為繼續(xù)使民族大團結(jié)的思想深入人心，促進(jìn)“和諧校園”進(jìn)程，始終把堅持抓好民族團結(jié)主題教育各項活動作為師生德育工作的重中之重，在組織領(lǐng)導(dǎo)、思想動員、實施方案、具體內(nèi)容、方法步驟、營造氛圍等方面進(jìn)行了全面安排部署。

一是開展的形式多樣的教育，貫徹執(zhí)行黨的民族宗教政策和《民族區(qū)域自治法》、《自治區(qū)民族團結(jié)教育條例》，開展馬克思主義“五觀”、“四個認(rèn)同”和新疆“三史”的宣傳教育活動和形式多樣的民族團結(jié)主題實踐活動。二是采取多種形式，扎實推進(jìn)“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育，增進(jìn)民族團結(jié)，增強“四個認(rèn)同”，促進(jìn)各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發(fā)展。三是全體師生旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，單位無非法宗教活動。四是認(rèn)真組織開展民族團結(jié)教育月活動，年年賦予新的內(nèi)容，并堅持以月促年，“三個離不開”思想深入人心。五是圍繞“共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”主題，積極開展民族團結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動。

活動使我校愛國主義、民族團結(jié)教育深入腦入心，使我校黨員干部的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，黨支部的號召力、凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強，各族干部職工平等、團結(jié)、友愛、互助思想蔚然成風(fēng)。

八、切實加強學(xué)校綜合治理，打造安全校園。

社會治安綜合治理，是教育人、挽救人、改造人、維護(hù)國家長治久安的系統(tǒng)工程，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放的重要保障，是為教育教學(xué)工作保駕護(hù)航的一項重要工作。因此，學(xué)校始終就把這項工作作為一項重要工作列入全?？傮w工作之首，特別是以“保校園平安，促學(xué)校發(fā)展”為目標(biāo)，堅持依法治校，以德治校，標(biāo)本兼治，綜合治理，把創(chuàng)建平安校園列入學(xué)校管理的重要內(nèi)容，常抓不懈，取得了如期效果。

一是開展普法宣傳教育活動，推進(jìn)法制宣傳教育進(jìn)學(xué)校、自覺學(xué)法、知法、守法、用法，普法工作工作。我校根據(jù)教師隊伍建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真開展教職工的教育管理。認(rèn)真宣傳《教育法》《教師法》《未成年人保護(hù)法》《預(yù)防未成年人犯罪法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，從思想上提高了教師對學(xué)生的管理的重視和對校園安全工作的重視。二是開展科普宣傳教育活動，倡導(dǎo)健康、文明的生活方式。單位無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無“法輪功”等邪教活動。三是開展法制、安全、消防宣傳教育活動，消防工作達(dá)標(biāo)。四是開展平安單位創(chuàng)建活動，社會治安綜合治理的各項措施落實，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，工作、生活秩序良好，綜合治理工作達(dá)標(biāo)。重點防范，疏而不漏。

為防范于未然，我校采取了相應(yīng)的對策：一是抓好大門的保衛(wèi)工作；二是搞好教學(xué)樓、實驗室、體育設(shè)施、物品防范工作；三是建立晝夜值班執(zhí)勤制度，規(guī)定時間的會客制度等，杜絕閑雜人員在校內(nèi)流竄和非工作人員在重要部位逗留；四是建立學(xué)生衛(wèi)生安全隊伍，把及時開關(guān)電燈、關(guān)閉水電作為日常規(guī)范，定為制度，不給為非作歹者以可乘之機。通過一系列工作取得了明顯的效果。

在創(chuàng)建“平安校園”的工作中，我校認(rèn)真檢查學(xué)校所有場所的設(shè)備設(shè)施，及時查找隱患，并作出相應(yīng)的對策，如微機房加防盜門、多媒體教室加防護(hù)設(shè)施、教學(xué)樓門加雙保險鎖、整修電路等。使校園自然環(huán)境、治安環(huán)境發(fā)生了巨大的變化。

前幾年我們在創(chuàng)建中做了不少工作，也取得了一定的成績。但社會主義精神文明重在建設(shè)，貴在堅持，今后我們將在新的起點上重新起步，再接再厲，虛心學(xué)習(xí)，有所改革，有所創(chuàng)新，繼續(xù)為社會主義精神文明建設(shè)作出不懈的努力。

胡吉爾臺鄉(xiāng)中心學(xué)校

2014年9月1日