第一篇：優(yōu)秀員工個人事跡材料

他沒有驚天動地的壯舉，可他有的是踏實肯干的心態(tài)和默默無聞的服務(wù)精神。作為一名老員工作為一名黨員，他一直在默默的用實際行動在工作上起到模范作用。

一、勤勤懇懇，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)

就是這樣一個看上去是那么普通、老實厚道的一個人，卻始終以無私奉獻(xiàn)作為自己的座右銘，他積極肯干，樂于奉獻(xiàn)，凡事能站在別人的角度設(shè)身處地為別人著想，由于工作的特殊性質(zhì)，他的工作時間沒有規(guī)律性，白天做好日常工作以外晚上遇到單位同事加班電腦等辦公設(shè)備或應(yīng)用系統(tǒng)遇到問題還要經(jīng)常提供電話支持，甚至還要經(jīng)常被叫到辦公室加班，經(jīng)常遇到這樣的情況，同事打來電話說今天晚上加班明天早上就要報材料給上級單位等等，遇到這種事他向老婆孩子笑笑說我還要去一會馬上就能回來，說完這句話他心里充滿的是再次撒謊帶來的愧疚因為他有看到需要解決的問題就這樣答應(yīng)經(jīng)常帶來的是不能答應(yīng)的事不能兌現(xiàn)，在妻子和孩子那里他已經(jīng)失去了信譽，每次聽到女兒奶聲奶氣地責(zé)備他說你老實加班老加班，晚上別回來了。聽到這里看到可愛的女兒他有些高興當(dāng)關(guān)上門下樓時他也有些心酸。

2012年12月24日，當(dāng)大多數(shù)同事正為晚上下班回家和家人團聚一起去市里慶祝而高興的時候，想到生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫運行硬件平臺IBM小型機3處硬件故障報警，他心里惴惴不安，因為一旦IBM小型機停運，將會影響到生產(chǎn)消缺和運行交接班日志等工作正常進行，這將意味著生產(chǎn)消缺和運行交接班日志和生產(chǎn)早會上的缺陷等等一系列工作將不能正常進行，作為一名網(wǎng)絡(luò)管理人員他深深地知道這是多么嚴(yán)重的事情……最后他一直忙到了凌晨5點多IBM小型機3處硬件報警全部消除終于把問題解決了。當(dāng)拖著疲憊的身體走在靜悄悄的回家路上，他一顆懸著的心終于落下了，他心里想的不是自己有多累，而是為沒有因為設(shè)備故障而影響廠內(nèi)正常工作而欣喜。

二、刻苦學(xué)習(xí)，提高工作技能

作為一名年輕的工人，他深知要想不被飛速發(fā)展的高科技時代淘汰，只有不斷地學(xué)習(xí)，不斷地進步，用知識不斷武裝自己，他不放過每個學(xué)習(xí)的機會，每一次的網(wǎng)絡(luò)故障都是他學(xué)習(xí)的好機會，每一次的外出學(xué)習(xí)更是他儲備崗位技能的大好時機。無論哪個同事找到他讓幫忙修修電腦時，他總是毫無怨言的加班加點，有他自己的話說這是在學(xué)習(xí)。

三、嚴(yán)于律己、寬以待人，團結(jié)同事、樂于助人

對工作一絲不茍的他，生活中也嚴(yán)于律己，謙虛謹(jǐn)慎，工作中他尊重同事，利益上他謙讓同事。他始終要求自己以一顆感恩之心和寬容之心與同事相處，用他自己的話說有緣相聚王曲，就要珍惜這份緣分。

四、堅定的政治信念和超強的服務(wù)意識

作為一名黨員，他時時用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，牢記黨員的宗旨，自覺維護黨的利益，保持了一個共產(chǎn)黨員的浩然正氣和奉獻(xiàn)精神。他身體力行實踐“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持一致。

終生學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的重要手段，也是成為一名優(yōu)秀的電力工作者和做好本職服務(wù)工作的必備條件，然而他對工作的巨大責(zé)任心正是激勵他不斷學(xué)習(xí)提高的無窮動力。

第二篇：優(yōu)秀員工個人事跡

立足崗位，務(wù)實創(chuàng)新，努力創(chuàng)造一流班組是生產(chǎn)班組一班全體成員對自己的要求。生產(chǎn)一班擔(dān)負(fù)著一線的生產(chǎn)任務(wù)及設(shè)備維護?，F(xiàn)有職工10人。

我是生產(chǎn)班組員工××，在工作中我始終牢記公司的宗旨，各個方面嚴(yán)格要求自己，時刻保持副班長的責(zé)任與使命，不斷學(xué)習(xí)提高改進自己，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研，扎實工作，無私奉獻(xiàn)，實現(xiàn)著我的自身

價值。一年來，以公司開展的各項安全活動為契機，立足崗位，嚴(yán)細(xì)管理，務(wù)實創(chuàng)新，認(rèn)真遵循公司的決策。在擔(dān)任班組副班長后，我堅持原則，愛崗敬業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。我跟鄭凱組織學(xué)習(xí)了iso9000認(rèn)證，認(rèn)真了解iso9000，完成公司與員工的共同發(fā)展。我個人更加深入學(xué)習(xí)，來了解每一個細(xì)節(jié)。

在工作上我踏實工作、默默奉(來源：好范文 http://004km.cn/）獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流。在公司任務(wù)多工期緊的情況下，我不怕苦、不怕累，加班加點的完成領(lǐng)導(dǎo)們吩咐的任務(wù)。在日常工作中做到有計劃、有布置、有檢查、有說法、多年如一日。我堅持認(rèn)真對待事情，設(shè)立正確思想，不定時的與大家討論班組的情況與改進方法，收到了良好的教育和效果。

第三篇：優(yōu)秀員工個人事跡

最佳專業(yè)獎

該員工進入公司以來，以高度的責(zé)任心，極大的工作熱忱，利用自己多年的內(nèi)審和外審經(jīng)歷，并結(jié)合公司的實際情況，高質(zhì)量地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。

一、2011年的主要工作

1、審計工作

（1）本完成的主要審計項目

本出具了13份審計報告，具體明細(xì)如下：

（2）后續(xù)審計工作

針對上述審計報告中涉及的重點問題及建議進行后續(xù)跟蹤，對未及時執(zhí)行或改進的追究相關(guān)人員責(zé)任。

（3）日常商業(yè)促銷活動審查

針對營銷管理中心提供的商業(yè)或終端促銷活動進行可行性分析，完成了不少于4次的促銷活動審查。

（4）日常合同審查

針對公司對外簽訂的非制式經(jīng)濟合同進行審查，目前已完成不少于4次的合同審查。

2、完善部門內(nèi)部的相關(guān)制度、流程

為了使內(nèi)部審計工作在公司管理中得以順利開展，編寫并頒布了《內(nèi)部審計制度》和《預(yù)算管理辦法》，完善了內(nèi)部審計工作流程和崗位說明書。

3、參與項目申報、驗收等工作

（1）為《抗風(fēng)熱感冒新藥金前感冒膠囊高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程》驗收建立項目賬務(wù)工作；

（2）參與《國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目-抗風(fēng)熱感冒新藥金前感冒膠囊高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程》項目驗收工作，為項目審計報告提供財務(wù)數(shù)據(jù)；

（3）參與《國家星火炬計劃項目——抗腫瘤仙蟾片二次開發(fā)產(chǎn)業(yè)化項目》申報工作，為其提供財務(wù)分析；

（4）參與《國家重點新產(chǎn)品-展筋活血散》項目申報工作，為其提供財務(wù)分析；

4、參與年終預(yù)算工作

（1）部門下一的費用預(yù)算編制；

（2）參與公司2012年預(yù)算工作，如：公司下預(yù)算資料的收集與合并等工作。

二、個人技能提升方面

該員工利用工作之余努力提高自己的專業(yè)技能，積極參加專業(yè)方面的考試，順利通過了中級會計師的考試，積極參加《國際注冊內(nèi)審師》、《注冊稅務(wù)師》、《中級審計師》的考試。了解關(guān)于專業(yè)方面的國家最新出臺的相關(guān)政策法規(guī)，如：時常關(guān)注《中國稅務(wù)網(wǎng)》、《中國內(nèi)審》等網(wǎng)站更新的相關(guān)政策法規(guī)。

在日常工作中，該員工以大局為重，毫不計較個人得失。無論是本職工作還是領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)，都能夠以積極的心態(tài)，以極大的責(zé)任心按時優(yōu)質(zhì)完成，其工作態(tài)度和工作能力獲得了部門上學(xué)的一直認(rèn)可。該員工的獨立工作能力、溝通能力、與他人協(xié)同均非常強。本人強烈推薦該員工為最佳專業(yè)獎。

推薦人：某某

第四篇：優(yōu)秀員工個人事跡

崔傳奇同志是公司的一名新進員工，到公司工作雖然只有短短的一年時間，但憑借自己勇于攀登的求知欲望和腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度、快捷高效的工作作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的責(zé)任感、極強的團隊觀念、樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，以及良好的職業(yè)道德，樹立了一個優(yōu)秀員工的形象。

在這一年里，他主要負(fù)責(zé)車間后道固化拉車的工作，他用很短的時間熟練掌握本崗位所需的基本技能和業(yè)務(wù)內(nèi)容，在平凡的工作崗位上用出色的工作，取得了不平凡的業(yè)績，在職業(yè)技能大賽中獲得集體三等獎，并多次獲得“明星員工”的稱號。對每日的工作都能嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書的標(biāo)準(zhǔn)來做好，對生產(chǎn)現(xiàn)場在制品的整理認(rèn)真仔細(xì)，擺放細(xì)心規(guī)范，一年來，從未出現(xiàn)較大的差錯。

為提高生產(chǎn)的高效順利進行，出謀劃策，建言獻(xiàn)行，并提出自己的合理化建議。能夠主動協(xié)助其它崗位完成工作任務(wù)，其突出的工作業(yè)績和強烈的工作責(zé)任心，在獲得自身成長成熟的同時，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。、2012年是神舟新能源爭創(chuàng)xxx兆瓦年產(chǎn)能的攻堅之年。為順利實現(xiàn)這一目標(biāo)，公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工，如火如荼的掀起一場“保安全、促生產(chǎn)”的年終沖刺運動。崔傳奇同志也立足自身崗位，本著“服務(wù)生產(chǎn)、爭創(chuàng)優(yōu)先”順利完成沖刺任務(wù)的這一目標(biāo)，在自己平凡的崗位上進行著不平凡的工作，不僅踐行著自己的崗位職責(zé)，還履行了作為公司制造部一員所肩負(fù)的使命。其愛崗敬業(yè)、身顧大局的職業(yè)操守，深深感染著周圍每一位員工并吸引著他們爭相學(xué)習(xí)，受到了班組領(lǐng)導(dǎo)的期許和表揚?，F(xiàn)將該同志一年來的工作表現(xiàn)情況匯報如下：

一．具有極強的團隊觀念和職業(yè)操守

崔傳奇同志于2012年3月份進入生產(chǎn)制造部門。在后道固化拉車崗位上，他認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛心求教，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，不僅在很短的時間內(nèi)熟悉了生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境，以及本崗位所需的基本技能和業(yè)務(wù)內(nèi)容。

進入崗位后，他很快融入到六班這一大家庭，對工作勤勤懇懇，任勞任怨。更有公而忘私，以大局為重的精神，在平時工作中不僅把自己的本職工作做的精益求精，閑暇之余，他還活躍在后道各個崗位間，虛心學(xué)習(xí)各個崗位的基本技能和業(yè)務(wù)內(nèi)容。人員緊張時，還能主動協(xié)助其它的崗位把工作作好，完成生產(chǎn)目標(biāo)。

二．樂于奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的敬業(yè)精神

固化拉車這個崗位平凡而不簡單，主要負(fù)責(zé)在線清洗、離線清洗和IV測試的光伏組件運輸工作。其中在線清洗屬于流水線作業(yè)，面對今年生產(chǎn)任務(wù)重，為了保生產(chǎn)、搶時間、達(dá)目標(biāo)，不影響流水線的正常運轉(zhuǎn)以及其他兩個崗位的正常工作，經(jīng)常主動放棄休息時間。

三． 具有求真務(wù)實的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。

工作中，能夠嚴(yán)格的按照崗位的作業(yè)指導(dǎo)書操作，善于學(xué)習(xí)思考，高效快捷。

同時還能保證光伏組件及時有效、零失誤的運輸發(fā)送。其求真務(wù)實的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)值得廣大員工去學(xué)習(xí)，并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和表揚。

回顧過去的一年，他認(rèn)為自己取得的成績跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持、同事們的幫助和教誨和個人辛勤努力密不可分。展望未來一年，他將一如既往，加倍努力，立足崗位，力求將工作做善做美，為公司的發(fā)展竭盡所能、多做貢獻(xiàn)。這就是平凡的崗位所孕育出不平凡的人，一名普通而崇高的崔傳奇同志。

第五篇：銀行優(yōu)秀員工個人事跡

她曾榮獲總行“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、武漢市“五一”勞動獎?wù)?、湖北省“先進女職工”、武漢市“創(chuàng)新業(yè)績創(chuàng)高效益”先進個人，2006年被分行黨委授予“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號,并被推薦為出席總行黨代表會議的代表。她所帶領(lǐng)的團隊曾先后榮獲全國金融系統(tǒng)“學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵班組”、“全國金融五一勞動獎狀”、“全國金融系統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀單位”。

一、管理有方，培育能征善戰(zhàn)的員工隊伍

怎樣抓班子、帶隊伍，一直是她常思索并擺在第一位的課題，也是她傾注心血最多、個人管理才能和潛質(zhì)得到最好發(fā)揮的地方。作為一名基層管理者，她向往的境界是：圓滿完成任務(wù)指標(biāo)、打造個人業(yè)績雖然必要，但一個基層管理者最大的價值和成功標(biāo)志，是讓團隊所有成員都得到發(fā)展，讓成就感、工作的快樂感伴隨大家職業(yè)生涯的每一天。

首先是樹正氣，用機制規(guī)范班子行為。班子成員個人的經(jīng)歷、習(xí)慣、性格不盡相同，如何揚長避短、優(yōu)勢互補、相互補位，是一門事關(guān)能否發(fā)揮好班子戰(zhàn)斗堡壘作用的藝術(shù)。為此，她發(fā)明了班子中行之有效的“AB制”。其次是重才、育材，不斷給青年員工搭建施展才華的平臺，幫他們“理思路、教方法、壓擔(dān)子”，讓他們提高素養(yǎng)和素質(zhì)，促其成長與成才。2005年初，總經(jīng)理助理趙新剛從營銷科室負(fù)責(zé)人走上班子成員崗位，對所分管工作缺乏全盤指揮和運作的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，她言傳身教，使其快速成長。在她所領(lǐng)導(dǎo)的團隊，已經(jīng)先后有多位同志走上分行部室總經(jīng)理、副總經(jīng)理等中高級管理崗位，還為分行培養(yǎng)了一批經(jīng)營管理方面的專才。三是養(yǎng)銳氣，凝聚全員力量。根據(jù)不同時段和不同的工作任務(wù)，通過教育啟發(fā)和獨出心裁的團隊活動，無論順境逆境，始終使干部員工保持清晰的目標(biāo)、必勝的信心、旺盛的斗志和良好的職業(yè)心態(tài)。

二、運籌有道，創(chuàng)造一流的經(jīng)營業(yè)績

胡卉在擔(dān)任基層支行一把手以來，取得了驕人的業(yè)績。在任橋口支行行長期間，將一個規(guī)模小行變成一個規(guī)模A類行;擔(dān)任太平洋支行行長期間，連續(xù)四年獲得分行綜合目標(biāo)考核第一;2005年1月?lián)螤I業(yè)部“一把手”以來,截至2006年末，各項存款余額由61億元增加至91億元，占分行各項存款凈增額的30%以上，2006年完成利潤占分行利潤總額的25%，人均創(chuàng)利居同業(yè)前列。經(jīng)營中，她認(rèn)真落實總分行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型指導(dǎo)思想，強化收入結(jié)構(gòu)調(diào)整，中間業(yè)務(wù)收入年均增幅達(dá)61.1%,為武漢分行改革、發(fā)展和創(chuàng)新做出了重要貢獻(xiàn)。

在激烈的金融同業(yè)競爭中，要想立于不敗之地就必須創(chuàng)新和突破。分行營業(yè)部是核心大客戶集中的地方，也是面臨高層次、創(chuàng)新型服務(wù)需求壓力最大的地方。一方面她積極促成與企業(yè)上層的溝通與交流，捕捉各方信息，構(gòu)筑和建立了高層互訪交流機制和共同培訓(xùn)新機制;另一方面她積極延伸了客戶銷售資金鏈、供應(yīng)鏈以及客戶關(guān)聯(lián)單位，拓展新的資金源。例如某海外上市公司，已由過去單一的負(fù)債業(yè)務(wù)，形成以集團客戶為核心，上、中、下游客戶為平臺，負(fù)債與資產(chǎn)業(yè)務(wù)齊頭并進發(fā)展的新格局。在業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵時期，在矛盾、困難焦點中，她總能處變不驚、穩(wěn)住陣腳，首先給下屬以信心，深思熟慮，運籌帷幄，迅速帶領(lǐng)干部員工積極應(yīng)對，扭轉(zhuǎn)局面。最典型的是2005年被員工稱為“海嘯”的巨額走款事件：某國際知名集團公司與交行有著十余年的合作關(guān)系，由于特殊原因，7月11日集中走款高達(dá)38億元，2006年底重現(xiàn)巨額走款72億的嚴(yán)峻局面，而她帶領(lǐng)團隊臨危不懼，穩(wěn)扎穩(wěn)打，積極研究對策，從其他行業(yè)、其它客戶中迅速拓展新的資金來源，迅速擺脫了困境。如何有效防范風(fēng)險，常?？简炛鶎咏?jīng)營者的責(zé)任心、智慧和運籌能力。她敢為人先，敢啃硬骨頭，帶領(lǐng)員工打贏了一個又一個的資產(chǎn)保全攻堅戰(zhàn)。某外商獨資房地產(chǎn)企業(yè)自2002年以來，長期拖欠銀承墊資本息，在她的指揮下，營業(yè)部干部員工往返于該公司總部和股東，幾上北京、上海等地，加大了對該公司不良資產(chǎn)轉(zhuǎn)化和清收步伐，通過搭建不同層面信息立體溝通交流機制，成功解決了困擾近2年多的歷史遺留問題，全部收回該公司銀承墊資本金6450萬元，累計利息842萬元。