第一篇：關(guān)于黃花灘司法所“四治一樹”工作的調(diào)研報告

關(guān)于黃花灘司法所“四治一樹”工作的調(diào)研報告

黃花灘司法所張世明

加強司法所“四治一樹”工作是做好司法所2012年工作的前提。對于社會管理創(chuàng)新、社會矛盾化解、公正廉潔執(zhí)法有十分重要的意義。開展“四治一樹”干部紀律作風(fēng)集中整治活動，旨在深入整治本所干部隊伍中存在的“庸、懶、虛、散”問題，樹立勤政愛民、務(wù)實高效、公正清廉的良好形象。

一、近年來我所工作所取得的成績

主要是在三個方面取得了突破：

（一）、在落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制上取得了突破

近年來，縣委、縣政府及司法局堅持“兩手抓”，將加強基層司法所基礎(chǔ)工作來落實上級司法系統(tǒng)的安排部署，于2009年作出了《關(guān)于建立基層人民調(diào)解工作長效機制進一步加強新時期人民調(diào)解工作的實施意見》。先后轉(zhuǎn)發(fā)了《武威市司法局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<甘肅省司法廳關(guān)于深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作的通知>的通知》、《甘肅省司法廳 甘肅省高級人民法院甘肅省人民檢察院 甘肅省公安廳 甘肅省社會治安綜合治理委員會辦公室關(guān)于實行人民調(diào)解 行政調(diào)解 司法調(diào)解 銜接聯(lián)動機制的實施意見的通知》等人民調(diào)解建設(shè)工作文件。2010年，縣委、縣政府及司法局調(diào)整充實了基層司法所的隊伍建設(shè)，2010

年，先后印發(fā)了《古浪縣試行社區(qū)矯正工作實施細則的通知》、《古浪縣司法局“雙促雙助”法律服務(wù)專項活動實施方案的通知》、《古浪縣創(chuàng)建“法治縣”活動實施方案的通知》等工作文件。2011年3月29日，縣司法局召開了全縣司法行政工作會議，對新形勢下做好司法行政工作寄予厚望，決定在今年加強業(yè)務(wù)工作，先后印發(fā)了《古浪縣司法局關(guān)于開展人民調(diào)解“雙十雙百”專項活動的實施意見》、《社區(qū)矯正對象檔案管理辦法的通知》、《開展重大社會矛盾和積案化解攻堅活動的實施意見》等工作文件。先后轉(zhuǎn)發(fā)了《甘肅省司法廳印發(fā)<關(guān)于爭當(dāng)“人民調(diào)解能手”活動實施意見>的通知》、《武威市司法局關(guān)于開展社區(qū)矯正對象、刑釋解教人員“大走訪、大排查、大幫教”專項活動的實施意見的通知》等工作文件。2011年，市司法局局長蔡多學(xué)，副局長高小華，縣司法局副局長嚴武林來我所進行調(diào)研。

（二）在加強司法所基層組織建設(shè)上取得了突破

一是加強了司法所一級組織建設(shè)。實施了由縣司法局直接領(lǐng)導(dǎo)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)府分管領(lǐng)導(dǎo)的機制，司法局為主要領(lǐng)導(dǎo)，并進行業(yè)務(wù)方面的指導(dǎo)，鄉(xiāng)政府與司法所配合完成重大矛盾糾紛的調(diào)處及平時社會矛盾糾紛的排查化解。二是加強了司法所隊伍建設(shè)。由政法專項編制人員2名，一名所長，一名干事。組建以來，共調(diào)處矛盾糾紛98起，其中重大矛盾糾紛2起。受到廣大人民群眾送的歡迎，有效維護了社會的和諧穩(wěn)定。三是注重加強對基層司法干部的教育培訓(xùn)?？h司法局原則上每年都要舉辦司法干部培訓(xùn)班，采取講課、學(xué)文件、討論和外出參觀學(xué)習(xí)的方式不斷提高司法干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。2011年，我所所長

在蘭州參加了為期三天的全省司法所長的培訓(xùn)。

（三）、在加強司法所業(yè)務(wù)工作上取得了突破

一是人民調(diào)解工作。2011年，全鄉(xiāng)共排查各類糾紛89起，調(diào)處率100%,成功率97%。因為金達快速道和營雙高速公路途徑我鄉(xiāng)，導(dǎo)致我鄉(xiāng)土地矛盾糾紛發(fā)生較多且復(fù)雜多樣，突出表現(xiàn)為：因土地審批程序不規(guī)范，導(dǎo)致土地糾紛化解難度較大；因不懂法、不守法而引起的非正常上訪，纏訪、重訪的群體性、政策性矛盾糾紛多發(fā)。

司法所以“人民調(diào)解法”的頒布為契機，在 “三調(diào)聯(lián)動機制”的規(guī)范要求下，及時補充調(diào)整鄉(xiāng)村人民調(diào)解委員會，鄉(xiāng)村人民調(diào)解委員會在宣傳人民調(diào)解法的同時走村入戶把了解各矛盾糾紛來龍去脈及癥結(jié)所在，做到了底子清、情況明。并對排查出來的問題和群眾主動反映的問題，逐一登記造冊和建立卷宗。能當(dāng)場予以化解調(diào)處的矛盾糾紛及時進行了耐心、細致地調(diào)處，調(diào)解成功的按照相關(guān)程序和規(guī)定存檔上報，對不能當(dāng)場調(diào)處的糾紛，通過查閱有關(guān)法律文本、向有關(guān)部門咨詢，爭取上級部門協(xié)助積極加以化解等方式，及時妥善解決。經(jīng)鄉(xiāng)、村兩級多方調(diào)解無效，函至土門法庭建議立案審理。在矛盾糾紛排查調(diào)處過程中，針對可能引發(fā)集體上訪或已經(jīng)上訪的棘手矛盾，積極協(xié)調(diào)鄉(xiāng)綜治辦、村調(diào)解委員會，不定期對其調(diào)解，引導(dǎo)矛盾雙方求同存異，互相理解，最終化解矛盾。

二是認真做好社區(qū)矯正及安置幫教工作。由于社區(qū)矯正工作和安置幫教工作對象的特殊性，做到接受及時，建檔及時，幫教及時，全鄉(xiāng)社區(qū)矯正對象5名，刑事解教對象4名，為每個對象建立檔案，根

據(jù)對象個體的差異認真制定合理有效的矯正方案，及時了解矯正對象的心理變化、家庭狀況、工作環(huán)境，做到不脫管漏管，積極與鄉(xiāng)村兩級、派出所協(xié)商聯(lián)系有針對性的落實幫教措施，加強管控，預(yù)防和減少重新犯罪。

三是大力宣傳法律，深化普法教育。以“六五”普法活動啟動為契機，深入宣傳人民調(diào)解法，積極爭取黨委政府的大力支持，通過法律宣傳車巡回講、鄉(xiāng)村兩級集中學(xué)和舉辦法律培訓(xùn)班，調(diào)解員學(xué)習(xí)班，切實加強廣大公民對人民調(diào)解法的了解和理解。通過宣傳學(xué)習(xí)憲法和國家基本法律制度，樹立憲法權(quán)威，培育公民民主法制觀念；廣泛開展“學(xué)法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責(zé)任”的法制教育，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的社會氛圍。鄉(xiāng)、村、各單位、學(xué)校共召開會議20多場（次），書寫墻頭標(biāo)語48條，出黑板報14期，印發(fā)宣傳材料3500多份；在中小學(xué)開展法制一堂課活動，做到由學(xué)校培訓(xùn)學(xué)生，學(xué)生培訓(xùn)家長，參訓(xùn)學(xué)生達3000多名。充分發(fā)揮職能作用積極開展送法進村、送法入戶、送法入校、把法律和社會治安綜合治理相關(guān)知識送到廣大人們?nèi)罕娭?，進一步增強廣大人民群眾的法制意識，營造了良好的輿論氛圍。

二、基層司法所開展“四治一樹”活動中存在的主要問題及對策

一是工作人員思想上不先進，能力不足。主要是對領(lǐng)導(dǎo)們安排的工作，不能及時的落實到實際行動中，有時不能按時完成工作，對于一些難做的工作，常常感到力不從心，有種拿不下來的感覺。應(yīng)對措施：思想上要高度重視領(lǐng)導(dǎo)們的安排，端正態(tài)度，及時地落實到行動

中，加強學(xué)習(xí)，及時向書本，向老同志學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗和做事的技巧、方法，提高自己的能力。

二是工作人員無所作為，得過且過。通過這兩年的工作，雖然取得了一定的成績，但得過且過的思想仍然存在。主要是對自己所做過的一些工作，從來不進行反思總結(jié)，過了就過了，當(dāng)重新碰到類似的問題時，就會犯同樣的錯誤，不吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，進而使得在工作上平平淡淡，無所作為。應(yīng)對措施：做完每一項工作，都要認真的總結(jié)反思，那些地方做對了，那些地方做錯了，對的地方加強，錯的地方吸取教訓(xùn)，保證下一次不會犯同樣的錯誤。久而久之，就會形成良好的習(xí)慣，工作上也會有所作為。

三是工作人員紀律松弛，自由散漫。這種問題主要表現(xiàn)在不能按時上下班，有事外出不請假等方面。應(yīng)對措施：嚴格按照相關(guān)的規(guī)章制度來執(zhí)行，對于無視紀律，自由散漫的的人進行相應(yīng)的懲罰，比如，遲到一次罰款20元，曠工一天罰款50元等，決不放松。另外，受到懲罰的人也應(yīng)該在思想上高度重視，不能抱一種無所謂的心態(tài)，自己應(yīng)該認識到，自由是相對的，不是絕對的，要用辯證的觀點來看問題。

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，以“四治一樹”活動為契機，解決司法所面臨的新問題、難問題。

隨著改革開放的不斷深化，社會矛盾化解、社區(qū)矯正、刑釋幫教在任務(wù)更加繁重、方法手段老化單一的情況下容易出現(xiàn)漏洞，社會和諧局面容易被激化。因此，必須加強這些方面的工作，實現(xiàn)方法手段思路上的創(chuàng)新。

一是社會參與的思路。在社會矛盾糾紛的化解中，要認清矛盾的緣由，找準切入點化解，更要為雙方當(dāng)事人著想，站在他們的角度上看問題，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)。在社區(qū)矯正、刑釋幫教工作中，要堅持以人為本，多方參與的原則，針對那些單純依靠政府管不了、管不好的人，要通過激發(fā)和調(diào)動社會參與的積極性，采取司法所指導(dǎo)、社會協(xié)調(diào)、公眾參與的方式進行矯正。

二是依法治理的思路。要把所有的重點人員都納入有組織的管理之中，不能有游離于社會管理之外的自由人。對于重點人員，要實行“誰主管、誰負責(zé)”的制度。對因不負責(zé)任造成嚴重后果的都必須嚴肅追究相應(yīng)責(zé)任。要堅持依法行政、依法辦事，切實做到執(zhí)法必嚴、違法必究。堅持科學(xué)決策、民主決策、依法決策，堅決防止和糾正各種損害人民群眾利益的行為，從源頭上預(yù)防減少矛盾糾紛的發(fā)生；認真貫徹《信訪條例》，及時發(fā)現(xiàn)各種矛盾糾紛，建立完善信訪工作機制，采取多種有效方式實施調(diào)處，切實把各類矛盾糾紛解決在基層和萌芽狀態(tài)。

第二篇：四治一樹心得體會

“四治一樹”活動心得體會

縣委、縣府決定在全縣深入開展以“治庸、治懶、治虛、治散和樹立勤政為民、務(wù)實高效、公正廉潔的良好形象為主題的“四治一樹” 干部作風(fēng)整頓教育活動，這是我縣建設(shè)史上的一個重大創(chuàng)舉，是大力整治干部作風(fēng)突出問題，進一步為加強我縣干部隊伍建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部的貫徹力和執(zhí)行力，永葆黨的生機與活力的迫切需要，是加快古浪經(jīng)濟社會發(fā)展的有力保證，具有重大而深遠的意義。

新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務(wù)不相適應(yīng)、與人民的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施，認真加以解決，才能保持干部思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進性和純潔性、保持黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。

“庸、懶、虛、散”四大問題表現(xiàn)形式多樣，要緊扣干部作風(fēng)中的突出問題，圍繞解決思想僵化、能力不足的問題，樹立勤奮學(xué)習(xí)、創(chuàng)新進取的良好形象；解決無所作為、得過且過的問題，樹立主動負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗?；解決弄虛作假、欺上瞞下的問題，樹立求真務(wù)實、踏實干事的良好形象；解決紀律松弛、自由散漫的問題，樹立遵規(guī)守紀、令行禁止的良好形象；解決各自為政、推諉扯皮的問題，樹立團結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展的良好形象；解決漠視群眾、與民爭利 的問題，樹立心系群眾、真情為民的良好形象；解決吃拿卡要、行風(fēng)不正的問題，樹立依法行政、公道辦事的良好形象；解決吃喝玩樂、為政不廉的問題，樹立清正廉潔、干凈干事的良好形象。

通過開展“治庸、治懶、治虛、治散和樹立勤政為民、務(wù)實高效、公正廉潔的良好形象為主體的“四治一樹”活動，我深刻認識到作為一名工作人員，我必須以勤政愛民、求真務(wù)實、公正廉潔的工作態(tài)度、扎實穩(wěn)妥的工作作風(fēng), 全身心地投入到業(yè)務(wù)工作中。

通過“四治一樹”活動的學(xué)習(xí)使我們充分認識到了“庸、懶、虛、散”行為的危害性，帶給我們的是錯誤的道德觀取向，將個人利益置于單位利益之上，不利于樹立正確的人生觀、價值觀。

通過“四治一樹”活動的學(xué)習(xí)，我認識到治理“庸、懶、虛、散”應(yīng)從自身找出缺點并有針對性的努力加以改正：

一、要進行理想信念、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)黨的十七大精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念。學(xué)習(xí)法律法規(guī)和各項規(guī)（程）章制度。學(xué)習(xí)國家的法律和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，增強遵紀守法觀念，正確履行崗位工作職責(zé)；學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，進一步提高工作能力。

二、要加強自己的組織紀律觀念、遵守各項規(guī)章制度、積極工作、提高工作效率并樹立正確的世界觀，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，投身到業(yè)務(wù)工作之中去。

三、樹立危機意識，促進嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。有時自己在上班時間談天說地、嘻嘻哈哈或上網(wǎng)聊天、拖延辦事。我要改變消極的狀態(tài)，增添壓力和動力，強素質(zhì)，正作風(fēng)，煥發(fā)活力，以強烈的責(zé)任意識求變，求新，求和諧，求發(fā)展，切實提高工作能力和執(zhí)行力。

最后，通過這次治庸、治懶、治虛、治散和樹立勤政為民、務(wù)實高效、公正廉潔的良好形象為主體的“四治一樹”活動的開展，我們要提高自身的認識，轉(zhuǎn)變觀念，讓“治庸、治懶、治虛、治散”觸動每一個干部職工的思想靈魂，席卷每一個部門和每一個工作崗位，活動中，我們必須保持與時俱進，不斷自我完善的學(xué)習(xí)態(tài)度，注重加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；必須保持永不滿足，勇往直前的進取精神，積極主動承擔(dān)各項工作任務(wù)，胸懷大局，以此來提高干部職工隊伍的執(zhí)行力。

第三篇：四治一樹心得體會

如何克服教師職業(yè)倦怠

教書的倦怠,大致出現(xiàn)在兩年或三年后,這時正好是一個新教師開始感覺不再“新”的時候,自覺該遇到的“事”都遇到過了,該學(xué)會的東西也都學(xué)會了,教育教學(xué)過程不再有新鮮感,整日里重復(fù)著“備課,上課,批作業(yè),訂正,輔導(dǎo)”之中.當(dāng)一個人感覺在機械重復(fù)做事時,倦怠就不可避免.這時,繼續(xù)工作惟一的支撐點就是為了生活.然而,我縣開展的“治庸、治懶、治散、治虛”活動，卻讓我開始深思這個問題。各人產(chǎn)生倦怠的原因并不相同,要解決倦怠問題必須各自反省,搞清產(chǎn)生倦怠的原因.方法很簡單,只有弄清是什么讓你覺得最煩的,這煩惱事就是造成倦怠的最大原因,排除它,我們就能會再生新意,又會充滿激情.我也曾倦怠過,那段時間失去了追求的目標(biāo)和希望.那時,感覺天天都在機械重復(fù),完成日常事務(wù)后,就是聊天,看電視和玩,尋找消遣,直至有一天在媒體上讀到孫維剛老師的事跡后,被他的成就深深觸動,他的七個月教學(xué)勝過別人的三年教學(xué)成績讓我一下子驚醒.山外有山樓外樓,在孫維剛面前頓覺自己“渺小”。后來,為了提高自己的教學(xué)效果和效率,我不斷學(xué)習(xí)和實踐,每一個小進步都會由衷地產(chǎn)生成就感和幸福感.做教師要克服職業(yè)倦怠感,獲得幸福感,就要學(xué)會關(guān)愛自己的學(xué)生,使自己在關(guān)愛學(xué)生中,在學(xué)生的成長中獲得快樂與幸福.關(guān)愛學(xué)生是對學(xué)生的成長寄予良好期待的態(tài)度和行為.它不同于一般的對學(xué)生的尊重和信任,而是高于對學(xué)生的尊重和信任.要關(guān)愛學(xué)生,就要求我們:經(jīng)常的把學(xué)生放在心上,體察他們的酸甜苦辣,關(guān)心他們的學(xué)習(xí),生活,為人,處事等各方面的健康發(fā)展,同情學(xué)生的痛苦與不幸.當(dāng)學(xué)生的身心,人格尊嚴和合法權(quán)益受到損害時,能夠挺身而出.當(dāng)學(xué)生遇到困難或挫折時,能夠給予及時的鼓勵,幫助學(xué)生解決實際問題,努力使他們成功??.總之,一句話:一切為了學(xué)生!與學(xué)生同喜,與學(xué)生同憂.當(dāng)過老師的教育部周濟部長曾寄語廣大教師:“當(dāng)老師的,要真正把教書育人作為最幸福的事情.”的確,只有我們樹立了關(guān)愛學(xué)生的情感和信念,并將其作為一種自覺行動落實于日常教育教學(xué)活動當(dāng)中,我們才能作出優(yōu)異的成績,才能為學(xué)生所愛戴,才能為社會所稱道,才能真正從中體驗到做教師的幸福與快樂.

第四篇：四治一樹學(xué)習(xí)心得

四治一樹學(xué)習(xí)心得

通過開展“四治一樹”干部紀律作風(fēng)集中整治活動動員大會及經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)教育活動，我認識到要想當(dāng)一個一心為民的好干部，就必須加強自身作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識和大局意識，并在以下幾個方面改進提高：

一、強化工作作風(fēng)，不斷進取，踏實地做好每一項工作 強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責(zé)任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

二、強化宗旨意識和服務(wù)意識

要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，通過做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進一步強化服務(wù)意識，把基層單位、企業(yè)的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標(biāo)尺。

三、加強學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)

只有通過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上保持清醒的頭腦，也只有通過努力學(xué)習(xí)黨的各項政策理論，才能具備相應(yīng)的工作能力。自覺加強政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，處理復(fù)雜、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界和業(yè)務(wù)水平。

四、努力樹立勤政愛民的良好形象

在工作中要深入到農(nóng)戶中，敘寒問難，盡最大能力解決他們生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。要做到平時工作、生活、學(xué)習(xí)的嚴格要求自己，切實把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責(zé)，精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。發(fā)揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀守法，接受監(jiān)督，在人民群眾中樹立良好的形象。

總之，我要以這次學(xué)習(xí)整頓為動力，深刻領(lǐng)會和準確把握縣委、縣政府工作部署，把思想和行動進一步統(tǒng)一到完成全鎮(zhèn)各項目標(biāo)任務(wù)上來，堅持用學(xué)習(xí)整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟俯健康快速發(fā)展而不懈努力。

第五篇：四治一樹學(xué)習(xí)心得

“四治一樹”活動學(xué)習(xí)心得

2012-2-27

近期，我鄉(xiāng)召開了關(guān)于學(xué)習(xí)“四治一樹”活動的工作動員會，按照動員大會上主要領(lǐng)導(dǎo)的講話要求，全體干部認真開展了治理“庸、懶、虛、散”行為的工作，認真開展自查自糾的工作，找出存在的問題。同事要樹立起勤政愛民、務(wù)實高效、公正清廉的良好形象，弘揚干事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風(fēng)清氣正”的工作氛圍。

此次干部紀律作風(fēng)的學(xué)習(xí)，是我們機關(guān)干部又一次深刻領(lǐng)會了我市第三次黨代會確立的戰(zhàn)略、部署、目標(biāo)。本次學(xué)習(xí)重點以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，一加快經(jīng)濟社會發(fā)展為目標(biāo)，以切實改進工作作風(fēng)為主線，一解決當(dāng)前干部隊伍中存在的“庸、懶、虛、散”等突出問題為重點，全面加強干部隊伍的思想、紀律、作風(fēng)建設(shè)。

“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國各地政府著力破解的難題，特別是今年以來，多個省區(qū)和城市相繼掀起一場“治庸”“治懶”“治散”的官場整肅風(fēng)暴，一些機關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無過”思想越來越行不通了。以“治庸”、“治懶”、“治散”等為主要內(nèi)容的官場整肅風(fēng)暴，的確能在短期內(nèi)起到比較明顯的轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)的效果，但是，未必長效，必須要立足于“治心”。

“治心”有以下幾種良方。

一、心中有民。以人為本，以民為先，是黨的執(zhí)政理念，是政府的神圣職責(zé)。要想不庸、不懶、不散、不貪，必須始終做到心中有民，始終做到“立黨為公，執(zhí)政為民”，始終做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”，始終做到為民請命、為民造福。人民是我們的衣食父母，全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。但是，心中有民，才能為民。心中有民，也便有了積極工作、盡職履職的動力之源。反之，如果心中無民，沒有了動力，也就不可能做到真心為民、真情惠民、真誠利民，當(dāng)然，也就很難使各項工作順乎民情、合乎民意、贏得民心。

二、心底無私。我們機關(guān)干部要始終做到心中無欲、心底無私，摒棄一切私心雜念，真正做到無我，才能將人民裝滿心間，才能包容一切，更不會讓私心、貪欲吞噬自己的靈魂，沖昏自己的頭腦，而成為千夫所指的庸官、懶官、糊涂官、混事官、貪官污吏。三、一心向善。善是發(fā)自內(nèi)心由內(nèi)而外的，有善心當(dāng)先有感同身受的憐憫之心，事事不易的感恩之心，矢志不渝的執(zhí)著之心。其實，善沒有絕對的定義，勿以善小而不為，從身邊做起，用心去體諒去感受，關(guān)愛身邊的人，即為善。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要想真正堅守信念、全心全意為人民服務(wù)，必須始終懷有一顆崇尚真善美、抵制假丑惡的愛心、善心、恒心。否則，弄虛作假、靈魂丑陋、從惡如流，只會使自己的精神變得空虛無比，失去精神寄托，便會在工作上不講奉獻談價錢、不講原則徇私情，得過且過、業(yè)績平庸?！坝?、懶、虛、散”的現(xiàn)象更加普遍，更不要說要樹立勤政愛民、務(wù)實高效、公正清廉的良好形象了。

心有多大，舞臺就有多大。心術(shù)不正，必釀禍端。整肅官場作風(fēng)，必須立足于整心；治庸治懶，必須立足于治心。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，也必須經(jīng)常性地捫心自問，心中是否有民，心底是否無私，是否一心向善，唯有如此，才能真正做到心口合一、言行一致、表里如一，也才能在為人民服務(wù)的正道上一路走好，留下美名，才能樹立起勤政愛民、務(wù)實高效、公正清廉的良好形象。