第一篇：銷售內(nèi)勤工作要求

銷售內(nèi)勤

負責(zé)監(jiān)控公司銷售工作的投入、產(chǎn)出比情況，與相關(guān)部門、人員的工作溝通，起到上傳下達的作用，按銷售經(jīng)理工作要求跟進實際達成結(jié)果。

A、a、每周通報各區(qū)域各項銷售指標(biāo)達成情況；

b、每日匯報貨款回攏情況，定期向區(qū)域主管傳達貨款回攏信息。c、每月、季度、半年、年對各區(qū)域銷售任務(wù)量達成進行排名；

d、每周、月、季度、半年、年對各區(qū)域回款進行排名；

e、每月、季度、半年、年對各區(qū)域投入產(chǎn)出比進行排名；

f、每月、季度、半年、年對各區(qū)域銷售品項進行對比分析；

g、每月、季度、半年、年對各業(yè)務(wù)區(qū)域各單品銷售狀況作出對比，分析出當(dāng)前單品銷售實際狀況（單品在客戶、售點的活躍程度及銷量、排名）和公司要求單品到達客戶網(wǎng)點的實際數(shù)量，找出差異、匯報銷售部經(jīng)理及區(qū)域經(jīng)理。h、跟蹤供貨廠家的銷售費用批復(fù)及其他銷售相關(guān)事宜落實情況，及時向上級反饋。每月、季度、半年、年對各供貨廠家投入產(chǎn)出比作出對比分析，及時反映給銷售部經(jīng)理。

i、每月至少一次與各區(qū)域重點客戶進行電話回訪，并記錄回訪結(jié)果。

接聽銷售專線電話并記錄內(nèi)容，就自己能立即解決的事件在第一時間予以處理。j、監(jiān)督各級業(yè)務(wù)人員應(yīng)按時上交的周、月工作計劃、總結(jié)及促銷結(jié)案報表上交落實實際情況；基層業(yè)務(wù)按日交，并對比。（外阜業(yè)務(wù)報表、促銷等統(tǒng)一通過郵件網(wǎng)上傳遞，公司給予10元/月補貼）

k、每月1號向各區(qū)域下達次月促銷通知，于10號前確定各區(qū)域落實情況統(tǒng)計數(shù)量，協(xié)調(diào)庫房備足貨源（外阜統(tǒng)一通過郵件網(wǎng)上傳遞、回饋結(jié)果），促銷活動必須具備的核銷資料DM刊、地堆陳列照片、臨促資料（寸照1張、身份證復(fù)印件1份、電話、工作起止時間、本人（或本人授權(quán)的）建行銀行卡復(fù)印件）、臨促現(xiàn)場工作照片、活動期間送貨客戶驗收單復(fù)印件。

l、及時對客戶資料進行更新，反映最新工作進展；

m、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售數(shù)據(jù)及其他情況。

B、促銷費用管理：

費用投入比---

1、KA費用投入比6%；大流通費用投入比3%

1、所有銷售費用產(chǎn)生必須有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認的書面文件方為有效，并按業(yè)務(wù)區(qū)域編號存檔以臺帳形式登記：

關(guān)于公司的按促銷要求先申請----批復(fù)----執(zhí)行-----總結(jié)，并按要求收集資料及時核銷。

關(guān)于業(yè)務(wù)費用必須有正規(guī)發(fā)票（汽車費電腦票），其它票據(jù)、出租車票不予報銷。

2、銷售費用按各區(qū)域分別管理并編號存檔，以臺帳形式登記。、對每一區(qū)域的費用投入產(chǎn)出比進行月度、季度分析。

第二篇：銷售內(nèi)勤招聘要求 文檔

銷售內(nèi)勤招聘要求：

職位描述：

1、與財務(wù)部對接，統(tǒng)計銷售回款，編制合同簽署及銷售回款情況月報及分析；

2、負責(zé)編制銷售人員排班表，并監(jiān)督本部門考勤管理制度的執(zhí)行；

3、負責(zé)備貨、發(fā)貨、跟蹤客戶訂單、相關(guān)資料；

4、負責(zé)接聽客戶咨詢投訴和電話記錄，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理，建立客戶信息檔案；

5、負責(zé)已簽署合同的審核、蓋章、備案、分類整理及歸檔；

6、協(xié)助銷售經(jīng)理監(jiān)督銷售人員及經(jīng)銷商及銷售部做好部內(nèi)日常內(nèi)務(wù)、銷售會議的安排記錄及跟蹤結(jié)果

7、工種報表的統(tǒng)計，匯總，報告的打印及轉(zhuǎn)發(fā)

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

招聘條件：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

2、熟練使用辦公室軟件Word、Excel、PPT等；

5、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力；

6、工作細致、認真負責(zé)、熱忱耐心、心態(tài)柔和。

薪資結(jié)構(gòu)和福利待遇

1、簽訂正式老動合同、公司提供五險一金；

2、雙休、國家法定節(jié)假日正常休息，無加班；

3、根據(jù)工作需要，公司安排相關(guān)的培訓(xùn)。

公司特點 ：

1、我們想看到那個真誠、全力以赴的你；

2、我們公司從不單單看能力，更重要的是人品；

3、我們公司為每一個有理想的年輕人提供成長的空間；

4、我們期待優(yōu)秀的你加入我們的團隊，共同實現(xiàn)我們的目標(biāo)。

第三篇：內(nèi)勤工作要求

內(nèi)勤工作要求

一、內(nèi)勤人員采取首問責(zé)任制。

二、客戶報計劃直到走車的具體工作流程：

1、在接到客戶訂單后通知業(yè)務(wù)員，并向業(yè)務(wù)員詢問給予的政策支持以及贈品配備，與區(qū)域經(jīng)理確認。

2、第一責(zé)任人抄寫計劃單，并核算出給予市場支持的金額。

3、第二責(zé)任人復(fù)核訂單，確認貨款金額無誤后（與客戶核對訂單）通知客戶貨款及匯款帳號、是否需要發(fā)票（普通或增值稅），并將發(fā)票明細（傳真件）附在訂單后面。（非指定要求，內(nèi)勤人員不得向客戶介紹銷售政策）

4、客戶打款經(jīng)財務(wù)確認后，向銷售經(jīng)理確認市場支持比例是否同意（非促銷范圍內(nèi)），同意后下計劃單。

5、如有特殊申請（市場支持及店招）及時寫申請單，找部門經(jīng)理及銷售經(jīng)理簽字并附在訂單上。（店招申請及時交策劃部制作，同時送交供應(yīng)內(nèi)勤一份）

6、物流處通知走車后，開提貨單。

7、第二責(zé)任人復(fù)核提貨單（品種、金額、發(fā)票、文宣及備忘），確認無誤后交財務(wù)部審核。

8、通知客戶及業(yè)務(wù)員發(fā)車。

第四篇：分公司銷售內(nèi)勤工作要求

分公司銷售內(nèi)勤工作規(guī)范

1、目的

規(guī)范分公司內(nèi)勤職責(zé)，制定本制度

2、適用范圍

適用于分公司銷售內(nèi)勤。

3、職責(zé)

銷售內(nèi)勤須按規(guī)定執(zhí)行實施。

4、管理程序 4.1人力資源方面： 4.1.1招聘：

1)根據(jù)分公司經(jīng)理人員需求，制定招聘計劃并予以實施； 2)管理分公司招聘網(wǎng)站，及時維護招聘及應(yīng)聘信息；

3)協(xié)助分公司經(jīng)理進行人員面試，完善招聘流程，篩選符合公司用人要求的人員； 4.1.2人事：

1)負責(zé)員工入職相關(guān)手續(xù)辦理；

2)協(xié)助分公司經(jīng)理組織新員工的入職培訓(xùn)工作；

3)負責(zé)分公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，建立、更新分公司在職人員臺賬。4)負責(zé)離職員工手續(xù)辦理及離職員工的善后處理工作；

5)負責(zé)分公司人員每月考勤及工資的計算，并制作工資表格，逐級審批后交至財務(wù)部；

6)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好分公司員工的績效考核工作。4.2銷售方面： 4.2.1信息核查匯總

1）負責(zé)檢查銷售人員信息資料錄入情況（是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)），發(fā)現(xiàn)問題及時告知銷售人員予以改正；

2）檢查銷售人員的項目及報價跟進是否及時；

3）匯總銷售人員每日工作情況及報價項目信息發(fā)分公司銷售QQ群。4.2.2銷售輔助

1）做好銷售人員的輔助工作，負責(zé)跟公司總部各相關(guān)部門對接，做好各種資料的準(zhǔn)備工作；

2）分公司QQ群的管理工作，新進銷售人員及時加入群內(nèi)，離職銷售人員離職后第一時間從QQ群刪除；

3）做好銷售人員信息系統(tǒng)管理工作，人員離職后及時跟總部溝通將其從系統(tǒng)中刪除；

4）銷售人員電話管理工作，做好銷售人員的電話登記管理工作； 5）其他一些銷售相關(guān)輔助工作。4.3行政工作

1）負責(zé)安排分公司區(qū)域衛(wèi)生清理工作，并監(jiān)督執(zhí)行； 2）分公司各種辦公用品的采購及管理發(fā)放工作； 3）分公司固定資產(chǎn)的盤點及維護工作； 4）各種單據(jù)的報銷工作；

5）做好各類賬目的記錄工作，及時跟公司總部對接；

6）每天將分公司人員出勤情況與8:45前上報公司總經(jīng)辦黃瑋處；

7）做好分公司人員的出差及請假管理（出差必須有經(jīng)理簽字的出差申請，請假必須有經(jīng)理簽字的請假條）；

8）嚴格按照公司規(guī)定審核各類報銷票據(jù)，不符合規(guī)定的一律不予報銷；

9）其他行政類工作。

第五篇：銷售內(nèi)勤工作職責(zé)

銷 售 內(nèi) 勤 工 作 職 責(zé)

銷售內(nèi)勤在銷售部部長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，協(xié)銷售部部長作好銷售部的內(nèi)部管理工作。具體工作如下：

1、合同執(zhí)行表的填制工作：適時填制合同執(zhí)行表格內(nèi)容，全面反映合同從生效之日起各項工作的執(zhí)行情況，并將合同裝訂成冊。

2、根據(jù)合同交貨期和生產(chǎn)完工情況填寫設(shè)備發(fā)運通知。

3、資料管理工作：各類紙質(zhì)商務(wù)合同、發(fā)運通知、質(zhì)量信息反饋、售后服務(wù)回執(zhí)、產(chǎn)品發(fā)運流水帳等及時分類歸檔并存放于專柜中，部門領(lǐng)導(dǎo)有查閱權(quán)，其它人員如需查閱須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意。

4、作好合同統(tǒng)計工作：應(yīng)按人員分類進行合同統(tǒng)計。

5、來款信息處理：根據(jù)財務(wù)部提供的到款憑證，確定來款為何用戶、何合同款項并交財務(wù)部。

6、發(fā)票的開具工作：根據(jù)客戶要求，及時開具合同設(shè)備發(fā)票予以寄出，并作好開據(jù)發(fā)票的詳細登記（發(fā)票號、發(fā)票內(nèi)容、發(fā)票金額、客戶名稱、收件人名稱、寄出方式、寄件號碼等），備查。

7、貨款的清理工作：每月清理各合同到款情況，提供到期（應(yīng)收）貨款清單交各銷售經(jīng)理予以催收。

8、承擔(dān)銷售部內(nèi)部賬務(wù)、日常開支賬務(wù)的管理及差旅費的報銷工作。

9、與生產(chǎn)部等業(yè)務(wù)部門進行聯(lián)絡(luò)，對合同執(zhí)行情況進行跟進，隨時向部門領(lǐng)導(dǎo)及銷售人員提供準(zhǔn)確信息。為銷售員的售后服務(wù)工作提供支持，在銷售員出差時進行領(lǐng)料，配合發(fā)貨人員進行收發(fā)貨等工作。

10、郵件的處理工作：每天登錄公司郵箱，適時登記與業(yè)務(wù)有關(guān)的來郵信息，并及時交相關(guān)人員予以處理，作好詳細記錄，以便核查。

11、作好考勤工作，按時交總經(jīng)辦。

12、保密工作：監(jiān)督考核部門全體人員商業(yè)秘密保密工作。

13、安全保衛(wèi)工作：監(jiān)督考核部門區(qū)域門窗、電源等的安全工作。

14、承擔(dān)公司工資、資金、過節(jié)費、降溫費等的領(lǐng)取發(fā)放工作。

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時工作。