第一篇：測繪工程學院2011-2012學年第一次分團委學...

學生會未來工作展望

——與時俱進 開拓創(chuàng)新 勇?lián)厝?再創(chuàng)輝煌

尊敬的各位領導、各位老師，親愛的各位代表：

我系學生會工作創(chuàng)出了自己的特色，取得了一些成績。在今后，我們仍需繼續(xù)保持實事求是、團結協(xié)作、務實創(chuàng)新、與時俱進、積極主動地開展各項工作，繼續(xù)保持本系的特點，同時配合院系學生工作的順利開展。在此，我對下一屆的學生會工作提出幾點希望和建議：

一、強化工作理念，明確工作任務，開創(chuàng)新的局面

1、引導同學，提高思想素質。樹立遠大的理想和堅定的信念，2、發(fā)展同學，增強綜合能力。面對激烈的社會競爭和就業(yè)壓力，廣大同學有著探求新知、追求發(fā)展、渴望成才的強烈愿望。學生會要通過各種途徑，為廣大學生的發(fā)展平臺，提高促進廣大同學全面發(fā)展。要廣泛開展專業(yè)學術交流，通過組織形式多樣的學術沙龍、課題講座、學術報告、專業(yè)課程研究、社會實習等活動，倡導勤于學習、善于學習的風氣，營造濃厚的學習氛圍，幫助廣大同學改進學習方法，夯實知識基礎。大力推動校園科技創(chuàng)新，積極組織參與以“挑戰(zhàn)杯”為龍頭的系列科技競賽和創(chuàng)業(yè)大賽，并做好與科技創(chuàng)新有關的評選表彰工作，逐步構建大學生科技創(chuàng)新體系，使更多的科技創(chuàng)新人才脫穎而出。學生會還要結合時代對廣大同學的新要求，不斷開拓新的工作領域，更好地為廣大同學搭橋鋪路，幫助他們實現(xiàn)全面發(fā)展。

3、代表同學，維護學生權益。學生會是黨領導下的學生群眾組織，在維護全體人民整體利益的同時，表達和維護同學的具體利益是學生會組織的重要任務。代表同學，深入同學，了解廣大同學的真實意愿。學生會要通過緊密聯(lián)系班級參與各項活動、調動走訪座談、專項調查、信息研究等多種形式，深入同學之中，廣泛搜集同學的意見，傾聽廣大同學的呼聲，積極構建穩(wěn)定、暢通、靈活的溝通渠道和同學反饋通道。代表同學，切實反映廣大同學的實際需要。學生會要認真分析和總結廣大同學的需求和愿望，及時把同學共同關心的問題和意見反映到有關方面，并向廣大同學傳遞反饋意見，做好下情上達和上情下達。

4、服務同學，滿足同學需求。服務同學，幫助同學解決一些實際困難和問題。學生會想同學所想，急同學所急，始終堅持為同學解難事、辦實事、做好事，才能得到廣大同學的真正支持。關心和服務經濟困難同學。學生會對待貧困生要象對待自己的兄弟姐妹一樣，時刻把他們的冷暖放在心上，采取實際行動關心和幫助他們，積極開展勤工助學，為經濟困難同學提供多方面的服務。切實服務同學就業(yè)創(chuàng)業(yè)，抓住同學普遍關注的這個焦點問題，幫助廣大同學樹立行行建功、處處立業(yè)的就業(yè)觀念，開展職業(yè)導航和職業(yè)生涯輔導，組織系統(tǒng)的素質拓展訓練、就業(yè)見習活動，不斷提高廣大同學的就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領。同時多方開辟渠道，為廣大同學就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供信息服務。

引導同學、發(fā)展同學、代表同學、服務同學，是學生會的重要工作任務，四者相互聯(lián)系，密不可分。我們要開拓進取，扎實工作，以生動的實踐和積極的創(chuàng)造，推動學生會工作在新的歷史時期創(chuàng)造新業(yè)績，實現(xiàn)新發(fā)展。

二、加強自身建設 完善機制機構

加強學生會組織的自身建設，是適應時代要求、不斷開創(chuàng)工作新局面的重要保證。必須看到，隨著教育改革的不斷深化，隨著信息技術特別是網(wǎng)絡技術的迅猛發(fā)展，隨著廣大同學思想觀念、行為方式和利益需求的日趨多樣，學生會面臨著許多新的機遇，也面臨不少新的挑戰(zhàn)。我們必須始終堅持黨的領導，貫徹黨的教育方針，確保學生會組織正確的政治方向，在共青團的悉心指導下，以改革的精神加強自身建設，永葆學生會的蓬勃生機和旺盛活力。

1、切實加強組織建設。增強組織的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力，就必須切實加強組織建設。進一步加強各類學生分會建設，按照“有利于聯(lián)系廣大同學、有利于增強內在活力、有利于整合工作力量”的原則，合理調整、靈活設置學生會內部的組織形式，不斷深化廣大同學對院、各類學生分會事務的參與，從而最大限度地擴大組織的聯(lián)系面和覆蓋面。進一步加強制度建設，建立學習制度，加強學風建設，大興學習之風，廣泛開展學習活動，努力建設學習型組織；緊密結合工作實際，設計科學合理的工作流程，建立健全工作制度、責任制度、管理制度和其它各項制度。

2、大力推進隊伍建設。學生干部的素質直接關系學生會各項工作的落實，直接關系學生會織在同學中的凝聚力和影響力。對于廣大學生干部，學生會工作的崗位，既是學習鍛煉的崗位，也是服務同學的崗位。廣大學生干部要始終堅持帶頭學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高政治素質，堅定理想信念；始終堅持熱愛學生工作，勤奮工作，自覺奉獻；始終堅持密切聯(lián)系同學，從同學中來，到同學中去，扎根同學之中，切實避免脫離同學、作風飄浮的傾向；始終堅持竭誠為同學服務，熱誠幫助有困難的同學，腳踏實地，求真務實；始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，銳意創(chuàng)新，開拓進取，改進工作方式，提高工作水平。

3、不斷完善機制建設?？茖W有效的運行機制，對于推動學生會工作健康有序地發(fā)展至關重要。要加強“六個中心”的聯(lián)系性和獨特性，在工作上既要合作又要處理好分工，發(fā)揮各自所長，明確任務，靈活應對，提高工作效率。推動項目化運作機制，根據(jù)同學的具體需求，整合、設計具有針對性、實效性和可操作性的工作項目，根據(jù)項目組建工作團隊，明確工作責任，實施目標管理，加強績效評估、監(jiān)督檢查，努力把工作項目打造成在校園內外擁有廣泛影響的品牌。學生會進一步強化內部協(xié)作，形成推進工作的強大合力。加強與學生社團的工作交流、資源整合，在協(xié)作中實現(xiàn)共同發(fā)展。堅持公益為主，不斷加強與社會各方面的協(xié)作，廣泛吸納社會資源，為學生會的發(fā)展壯大和廣大同學的成長進步創(chuàng)造更好的條件。各位代表、同學們, 美好的前景令人鼓舞，宏偉的目標催人奮進。這是一個機遇與挑戰(zhàn)并存的時代，是一個科學與人才并重的時代，時代賦予了我們更高的使命感和責任感。黨和國家殷切期望我們勤奮學習，奮勇拼搏，勇攀高峰。讓我們團結起來高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入學習、宣傳和實踐科學發(fā)展觀，進一步解放思想、實事求是、抓住機遇、與時俱進、開拓創(chuàng)新，為開創(chuàng)學生會工作新局面而努力，為建筑與規(guī)劃系的發(fā)展再上新臺階而奮斗!

以上報告，敬請代表們審議。

謝謝大家！

第二篇：電力工程學院分團委宣傳部工作報告

電力工程學院分團委宣傳部工作總結

分團委宣傳部的主要工作職責是配合我院五項測評的評比工作，暢通各種宣傳渠道，對學生會、分團委組織的各項活動進行多層次、多方位、多角度的宣傳和報道，展現(xiàn)同學們的新風貌、新氣象。黨團知識的宣傳，傳遞黨的政策方針，為同學們更好的了解黨團提供便捷途徑，整理我院的會議記錄，通報會議精神，協(xié)作會議工作，擬定活動主題，布置活動場地，拉橫幅，做宣傳海報，為活動提供各方面宣傳支持，為豐富多彩的校內講座，進行板報美化設計，主板或協(xié)辦各種公益活動。

現(xiàn)將宣傳部大致工作匯報如下：

（一）對電力工程學院有關活動的宣傳報道

1.宣傳部是分團委、學生會的重要部門之一，承載著我系各項工作的對外宣傳，是我系的對外窗口。我系的各大中小型活動做好對外宣傳工作。采取出宣傳海報、橫幅為主要形式，網(wǎng)絡、廣播為輔的宣傳手段。形式較為新穎，內容突出，能夠很好得起到應有的宣傳效果。

2.對宣傳海報的制作和管理，我們部門的一項重要工作就是向同學們傳達上級領導和其他部門的活動通知，隨時等候各部門的活動，為他們制作海報，向同學們宣傳通知，讓他們做好準備，積極參加。對于一些重要的活動，我們會制作宣傳海報，能更形象生動的表現(xiàn)出活動的主題，吸引更多的同學參加，更好的豐富大家的業(yè)余生活。

3.我們的主要工作——出海報。這兩個學期我們學院舉辦了很多活動，我們部門可以說是有求必應的，出了多少海報，我們早就記不

清了，也沒法確切的說明，下面舉幾個代表性的工作：

09-10學年第二學期:1)班聯(lián)部“文明上網(wǎng)，你我共建”海報2)社會實踐部“電工知識競賽”海報3)生活部“低碳生活”海報4)新聞中心“萬千學子情，十年育人路”海報5)素質拓展部“明信片設計”海報6)學習部“考研交流會”海報7)組織部“黨校交流匯報”板報8)生活部“文明宿舍”板報等等。

10-11學年第一學期：1)歡迎2010級新生入學的相關海報 2)文藝部新生才藝大賽、迎新晚會、游園會海報3)社會實踐部“電工知識競賽總決賽”海報4)新聞中心“展新生軍訓風采”海報5)素質拓展部“電力工程學院新生杯辯論賽”海報6)生活部與學習部“跳蚤市場”海報7)自律部“自律修身”主題班會海報8)學習部“考研交流會”板報9)女生部“禮儀團招募”板報等等。

（二）宣傳稿的收集與打分評比工作

宣傳稿評分工作。大一大二各班宣傳稿的收交及評分工作本學期繼續(xù)進行，從數(shù)量和質量兩方面評定每班的宣傳分。宣傳稿情況總的還是不錯的，但相比較大一的各個班級，大二各班情況不甚理想。臨近期末的幾周的缺交現(xiàn)象比較嚴重，望引起重視。同時，在宣傳稿的內容上，我們希望看到更多形式的，更加精彩的反應大學生活的內容并保證每次稿件的質量，想方設法提高稿件優(yōu)秀率，對各班進行有效宣傳，切實做到稿件的原創(chuàng)性，杜絕一切抄襲現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）部門會議

每月本部門都召開部門總結會議，主要是總結本月的宣傳工作及

分配下月工作，總結一些應該注意的地方及今后還需提高的方面。同時，分享一些我們的經驗和技能，希望我們在工作中能發(fā)揮得更好！本部還制定了一份宣傳工作條例，讓個我們每個成員更了解自己的工作崗位及各項工作細則，使工作更好地進展。我們每月上交的部門總結及個人工作計劃。

從我接手到現(xiàn)在，宣傳部的工作就是一直在進行中。這一點是大家都能看到的。總結起來真的有種不知從何說起的感覺，因為工作性質的差異，我們很少有自己的品牌活動，但是在同各部門配合的過程中，我想我們的認真和責任心就是我們的品牌。宣傳部是一個在背后默默工作的部門，但是我們用手中的畫筆能讓我們院的活動在色彩斑斕中進行，真的感到很欣慰。

電力工程學院分團委宣傳部：張鄉(xiāng)農

2010.1.20

第三篇：信息技術工程學院分團委學生會規(guī)章制度

信息技術工程學院團總支學生會規(guī)章制度

（試用）

第一章 總 則

第一條 信息技術工程學院團總支學生會是在信息技術工程學院黨支部和團總支的領導和指導下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大同學在改革開放的實踐中健康成才而服務的學生管理機構，其通過自我教育、自我管理、自我服務、自我約束成為我系聯(lián)系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。

第二條 團總支學生會全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責、不謀私利。

第三條 團總支學生會的宗旨是：團結，務實，高效，服務。

第四條 自覺維護團總支學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。第五條 利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。

第六條 團總支機構組成：書記處；各職能部門：組織部、宣傳部、學生會機構組成：主席團；各職能部門：秘書處、生活部、紀檢部、體育部、文藝部、外聯(lián)部、學習部。

第七條 團總支職能部門：團總支第一副書記一名，學生會主席一名，學生會副主席一名，秘書長一名，副秘書長二名，組織部，宣傳部、紀檢部、生活部、外聯(lián)部、文藝部、學習部、體育部部長各一名，副部長一名，其他職務可以視具體情況另設。以上人員均為團總支干部，共同負責團總支的日常工作。

團總支現(xiàn)設有十個職能部門，各職位和職能部門的工作范圍及職權如下：

主席團和全體會議，對各部工作進行評議。學期終給各部做工作鑒定，進行工作主席：全面負責學生會工作。做好每一的工作計劃，制訂每學期的工作安排。檢查各部工作情況，及時總結學生會工作。定期主持召開學生會考核；主持學生會日常工作，對學生會工作全面負責，根據(jù)學院的指示、決議和有關精神，針對本系的具體情況，以及學生特點，提出工作計劃、活動方案和落實意見，做好學期總結；指導、幫助、督促學生會各職能部門開展工作，協(xié)調各方面關系，監(jiān)督各部門的目標責任管理；定期向院團委、系總支及本系有關領導匯報學生會的工作情況，虛心接受學院的指導和幫助；抓好學生會領導班子建設，提高學生會干部的政治素質和工作水平；主持召集學生會主席團會議、學生會全體會議；帶領學生會全體人員，以主人翁的工作態(tài)度和認真負責的精神，敢抓敢管，秉公辦事，勇于承擔責任；負責抓好學生會的自身建設和思想政治工作，定期主持召開學生會干部生活會；保持與兄弟系學生會的聯(lián)系，經常交流信息，不斷改進各項工作；參加校學生會例會并主持校學生會例會，協(xié)調校學生會各部工作，搞好學生會的團結；負責組織安排學生會各項工作及重大活動，并做好總結、評比、表彰工作；做好深入細致的思想工作，不斷探索新的工作方法。及時選拔和培養(yǎng)下屆學生會干部的侯選人，按時完成換屆工作；承擔任職期間團總支發(fā)生的一切責任事故的領導責任；配合學院黨委、團委以及系黨總支、團總支組織好其他方面的工作。

副主席：協(xié)助主席開展各項活動，根據(jù)學生會的決定，安排落實各項工作的開展。主席不在時履行主席職責。及時提醒主席該完成的相關工作。及時掌握學生會干事的思想和工作情況，及時向主席匯報。及時發(fā)現(xiàn)各部工作中存在的問題，給予批評和指正。及時、認真完成完成主席交辦的其他的工作任務。分工主抓幾個部的工作。

團總支副書記：系團總支書記主持團總支日常工作，貫徹落實系黨組織及院團委的決議精神，指導團支部開展各項團的活動，抓好自身組織建設，檢查監(jiān)督團支部工作，團總支副書記協(xié)助書記工作。積極配合書記搞好各項分管工作、做好輔助參謀作用；對系團總支日常管理工作負責；認真完成所分配的工作任務，及時向書記匯報工作開展情況；監(jiān)督管理各班級團支部工作，及時向書記匯報各自分管工作及各班級團支工作開展情況，抓好團支部自身建設工作；負責、協(xié)調所管轄部門（組織、宣傳、生活辦公室）的各項工作；深入同學，及時反饋同學的思想動態(tài)，認真做好同學的思想政治工作；負責組織、帶領全院團員青年認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論；學習黨的路線、方針、政策；負責組織好團課教學，嚴格團的組織生活。采用各種形式，有針對性地對團員青年進行思想政治教育，圍繞黨的中心工作開展共產主義、社會主義和愛國主義教育，搞好宣傳鼓動工作；負責青年積極分子的培養(yǎng)，組建好學生干部隊伍，積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員入黨，做好新團員發(fā)展、超齡團員離團和團費收繳工作。負責搞好系、班兩級團的組織建設，負責搞好學生干部隊伍建設，指導幫助學生會和班委會開展工作；負責第二課堂活動使用的各種活動器材和工具；負責組織好大學生社會實踐活動，結合本專業(yè)特點，組織帶領團員青年深入社會、深入實際，廣泛開展青年志愿者服務活動；搞好調查研究和信息工作，及時了解和掌握本院團員青年的思想動態(tài)，并及時向黨總支和院團委匯報團員青年的各方面情況，溝通信息，有目的、有計劃地開展工作；承擔任職期間團總支發(fā)生的一切責任事故的領導責任。

秘書處：配合團總支各部門和做好各部門之間的協(xié)調工作；上傳下達團總支常委的總的工作方針，保證把宏觀規(guī)劃落實到每一個部門、每一個環(huán)節(jié)；負責團總支各部門成員的考勤和紀律；加強與校團委、學工部以及各院系的聯(lián)系，發(fā)揮紐帶作用；整理常委策劃方案，以書面形式說明方案實施細節(jié)；負責“院優(yōu)秀團干”、“院優(yōu)秀團員”等評優(yōu)工作；主管團總支日常的文書，人力資源管理，資料檔案及財產管理；做好團總支的經費預算、結算及收支程序；管理團總支財產物資；匯總計劃總結并監(jiān)督各部門運作情況；編寫報告材料。

組織部：學生會組織部是協(xié)助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活、團總支委員情況；嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作；負責業(yè)余團校、學生干部培訓班的組織工作；督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況；協(xié)助團委做好“五四”獎先工作和團總支平時考核工作； 推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作；做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作；完成學生會交辦的其他任務。

生活部：負責團總支的后勤和物資管理工作，配合其他部門開展各項工作，清點和管理本院宿舍公共財產，負責物資采購和倉庫管理工作；加強與學校公寓中心的聯(lián)系，完善各項生活設施和環(huán)境衛(wèi)生管理工作；加大本院宿舍區(qū)管理力度，定期進行衛(wèi)生檢查評比并公布結果。配合紀檢部查寢等一系列工作。

紀檢部：積極配合各部門的工作；會議考勤和維持會議紀律；每周按時對系部寢室調查；維持系部活動紀律與安全；配合院部紀檢工作；積極配合系部老師對系內的紀律進行調查。

外聯(lián)部：對外協(xié)調，負責學生會的外事活動；加強與其他學院及校學生會的聯(lián)系和合作；為我院及各系學生會所辦活動爭取社會經費支持。加強與社會各界及其他院系的聯(lián)系，組織策劃外聯(lián)活動；開展各類相關講座，培養(yǎng)具有一定能力的公關人才，對外宣傳財稅學院良好形象；聯(lián)系團總支各項活動的經費贊助，以增加活動經費。

文藝部：協(xié)助校學生會文藝部開展工作，舉辦各種有益身心的文藝活動，負責創(chuàng)作組織排練各種歌舞、戲劇等文藝類節(jié)目；組建和培訓本院的文藝隊伍，促進本院的文藝事業(yè)發(fā)展。配合文藝部開展我院各類文娛活動，豐富同學們的課余生活。

體育部: 體育部就是組織體育方面的活動，帶動大家積極參加各種體育活動，配合學生會其它部門完成院上、系上組織開展的各種活動。組建和培訓本院的運動隊伍，參與并協(xié)助辦好校運會和其他體育比賽；組織本院和其他院校的文娛聯(lián)歡、體育比賽活動。

宣傳部：響應院黨委宣傳部、院團委和團總支的號召，作好各項常規(guī)宣傳工作，協(xié)助團總支各部開展活動；組織和協(xié)助各班開展宣傳工作，提高我系知名度，擴大我院在學校的影響力。負責我系各項活動的海報制作，宣傳展覽，協(xié)助會場布置等工作。

學習部：管全系所有同學的學習，以及主辦相關的活動的職能，同時也為了切實搞好本系同學的學習，充分調動大家對學習的熱情,為大家營造一個良好的學習氛圍。圍繞學風建設，開展各種學習、學術研究活動，協(xié)助校學生會開展英語角等活動，構建濃厚的學習、學術氛圍；協(xié)助教務處組織，參與系際、校際的學術交流活動，向院校反映教學意見與建議；收集同學們的學習方法和經驗，適當舉辦經驗交流和專題輔導活動。

團總支下屬二級機構：

各班團支部：各班團支部是團總支屬下的最基本的基層組織，設有團支書、班長、學習委員、組織委員、宣傳委員、文藝委員、生活委員，各團支部在團總支的指導下開展工作，要求積極參與團總支組織的各項活動，保持與其他團支部的聯(lián)系與交流。

會議制度：

第一條 定期召開一次全體班干部工作例會，要求團總支全體班干部及各基層組織負責人參加，會上部署短期任務，強調工作重點，各干部根據(jù)需要做簡短扼要的發(fā)言，工作會議由組織部負責通傳、主持和記錄。

第二條 每周召開依次常委團工作理會，秘書長負責通知，會議由第一副書記主持，由秘書處負責會議記錄，會后由當值常委將會議內容匯報輔導老師。

第三條 各主管常委在第一副書記的同意下有權根據(jù)工作需要召開各級團總支班干部的工作會議，但是會議內容必須知會其他常委。

第四條 職能部門的部長有權根據(jù)工作需要召開本部門的工作會議，時間、地點由各部自行安排，但必須做好會議記錄向其所屬主管常委匯報。

第五條 各職能部門的部長在經過常委會的批準后有權召開各班團支部的聯(lián)合會議。

第六條 各級會議應嚴格考勤，各團總支干部因故確實無法參加，必須提前將書面請假條（經主管常委或老師批準）交到秘書處，若無法及時遞交假條的，必須在會后2天內補上，違者按無故缺席登記在案。

第七條 團總支全體大會的考勤工作和各部長級以上會議的考勤工作由秘書處負責；常委例會的考勤由秘書長負責。

第八條 各級會議的會議記錄會后必須交由秘書處備案，會議考勤、紀律情況由秘書處登記、監(jiān)督和備案。

第九條 全體成員大會及各級干部會議凡遲到或缺席兩次者將被警告，凡遲到或缺席四次者將被除名。

第二章 細 則

一、團總支書記處、主席團職責規(guī)定

第一條 團總支書記負責組織、管理、協(xié)調團委、學生會各項日常工作和各部門活動；團總支副書記須配合、協(xié)助團總支書記的工作。

第二條 主席認真落實學院團委、團總支交辦的各項工作，負責系廣大學生活動的整體組織、策劃工作，傳達上級指示精神，定期向黨總支匯報工作，向學生會委員會做述職報告；副主席協(xié)助主席搞好全面工作，處理學生會日常工作和解釋事務、分管部門工作。主席不在時，由副主席代理主席職責。第三條 團總支書記處、主席團主持召開學生會會議，傳達有關重要的文件精神，研究布置工作，監(jiān)督各職能部門執(zhí)行工作計劃的情況，并進行檢查、總結。負責組織安排學生會重大活動和主要工作的開展。

第四條 定期召開部長聯(lián)席會議，聽取他們的意見、建議和工作情況匯報；協(xié)調各部之間的關系，監(jiān)督各部工作的落實與開展情況，促進各部門互相配合共同開展工作。

第五條 組織團總支、學生會內部的日常思想教育工作，掌握全體成員的思想動態(tài)，并及時向團總支反饋；負責學生會干部的選拔，推薦及考核工作；對有突出貢獻或違反有關規(guī)定的學生會干部提出表揚或批評，建議上級有關部門給予一定的獎勵或懲處。

第六條 深入到同學中去了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時組織研究解決。

第七條 協(xié)調院團委、院學生會的工作，加強各系間交流，保證本系學生工作同步進行。

第八條 負責團總支、學生會經費使用的審批及監(jiān)督有關人員搞好物品的管理及使用。

二、各部長及部員職責規(guī)定

第一條 對部長的職責規(guī)定：各部部長負責制訂本部學期工作計劃，根據(jù)計劃向部員分配任務，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部內會議，聽取部員對部內工作建議及任務完成情況；部長有責任和義務對部員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個成員的特長，使部員團結協(xié)作，提高工作效率及工作質量；在完成本部本職工作的前提下，各部部長應盡力協(xié)調和組織本部部員協(xié)助其他部門工作。

第二條 對各部部員職責范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部內會議；各部員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。

第三條 各部部長、部員應嚴格遵守逐級匯報、恪盡職守的工作原則。

三、人事制度

第一條 本制度旨在推進學生會人事工作制度化進程，更好地堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，充分調動學生干部的工作積極性，讓德才兼?zhèn)?、熱心為同學服務的同學有更多的被提拔和重用的機會，減少學生會人浮于事的現(xiàn)象，從而提高學生會的戰(zhàn)斗力水平；

第二條 錄用與任免

（一）團總支學生會全體成員公開接受全系同學公開報名競聘。競聘同學須經學生干部選舉資格審查小組審查合格后成為候選人，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎吐毼恍枰x舉產生。

（二）團總支學生會組織機構具體職位分工由學生工作組統(tǒng)一規(guī)定。成員配置為：團總書記處：團委書記一人、副書記一人；主席團：主席一人、副主席一人；各職能部門：正規(guī)要求為部長一人、副部長一人、干事四人；宣傳、體育、文藝、生活、紀檢部鑒于其工作性質及職能原因，可以酌情分配：部長一人、副部長1人、干事4—8人。

（三）被錄用的學生會干部實行試用制和任期制：試用期限一個月，試用期結束后，學生工作組根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)做出評估，表現(xiàn)突出者即可成為團委學生會正式部員，試用期不合格者應予辭退；任期時限按照學期劃分，依照任期內工作表現(xiàn)，經考核并經主管上級提議，決定其解職或續(xù)職。

（四）對經考核發(fā)現(xiàn)的、在任期內有較大失職行為或無作為的部長，經請示系學生工作領導后，團總支學生會將對其隨時撤換，不受任期限制。

（五）在職學生干部（宣傳、文藝、體育部成員可酌情例外），若出現(xiàn)一學期有兩門或兩門以上必修課（不含體育課）不及格，或受到院學生工作領導或校級處分者，須自動辭職，由系學生工作領導及部長聯(lián)席會議討論批準并任命新的人選。

（六）學生組織機構實行下級對上級負責。上級干部有權對考核不合格的下級干部進行撤換。

（七）書記處、主席團有權對執(zhí)行機構人員提出否決，經部長聯(lián)席會議半數(shù)審議通過后，即可予以罷免。

（八）以上各項人事任免均須報秘書處備案并上報團總支學生會。

第三條 考核與獎懲

（一）團總支學生會實行定期考核。以自我評議、民主評議等方式進行綜合考評。每一任期結束后對全體成員進行一次考核，學期任期結束時進行匯總考核。各學生干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案中，考核結果作為決定獎懲（各類評優(yōu)、組織發(fā)展等）、續(xù)聘、辭退等的重要依據(jù)。

（二）書記處、主席團的考核由院學生會工作領導主持；各正副部長的考核由書記處、主席團及秘書處(秘書長不能參與對自己的民主考核)主持；各部部員的考核由團總支秘書處指派人員和各部部長主持；實行由上級干部對下級干部作出工作鑒定。

（三）經考核評出優(yōu)秀學生干部等各類獎勵，并予以一定的綜合測評加分（根據(jù)其在工作中的貢獻，部員給予0.5-1分的加分，部長給予1-1.5分的加分）；對有突出事跡的部員給予書面表揚并在期末綜合測評中加1.5-2分；各類獎勵提名由部長聯(lián)席會議初評，最后由系學生工作組審批。

（四）對表現(xiàn)不合格甚至有違紀行為者，將給予警告、嚴重警告、通報批評直至撤消職務等紀律處分。遲到兩次者、無故缺勤一次者給予警告；遲到三次者、無故缺勤兩次者給予嚴重警告并通報批評，遲到超過五次（含五次）者、無故缺勤三次者將給予辭退處理；對組織造成不良影響、在工作中玩忽職守者，對學生干部以權謀私、濫用職權者，將視情節(jié)輕重給予嚴重警告至辭退處理；對給組織帶來財產損失者，必須照價賠償，并根據(jù)情節(jié)輕重給予通報批評至辭退處理；給予嚴重警告至辭退處理。獎懲均記錄歸檔。

（五）以上評選工作的評選標準包括：會議考勤、工作記錄、歸檔情況，工作計劃落實程度、工作成績總結、工作態(tài)度及責任感、活動表現(xiàn)、學生干部形象建設等方面。

第四條 辭退與退出：所有成員均享有向本會提出辭職或退出的權利，但必須遵循以下原則和程序：

（一）所有提出辭職或退出的成員都必須具備正當理由，須提前一周由本人親自向所在的學生工作機構的上一級遞交書面辭呈，并須經相關上級審查批準后方可辭職；

（二）對經考核不合格的書記處、主席團干部，系學生工作領導（團委書記）有權予以勸退或直接撤換。對經考核不合格的其他學生會干部，經部長聯(lián)席會議討論決議后可勸退或直接撤換，并通報系學生工作領導。

（三）堅決杜絕來去自由、散漫式的人事進出現(xiàn)象，反對無故辭職或退出。對那些沒有得到批準辭職或退出，但實際上卻推委工作責任、推脫工作任務的干部或部員將按照有關制度進行相關懲罰；

（四）以上人事變動均由團總支秘書處負責及時清理登記；學生干部退出組織時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案中。

四、例會制度

第一條 本制度旨在協(xié)調學生會各職能部門及其內部的關系，規(guī)范會議進程，嚴肅會議紀律，提高議事效率。

第二條 團總支學生會會議分為部長聯(lián)席會議（部長級例會）及擴大會議、各職能部門會議和學生會全體會議。第三條 部長聯(lián)席會議

（一）部長聯(lián)席會議由團系書記處、主席團和各部部長參加。部長因故缺席時可由其指定一名副部長代為參加，但缺席次數(shù)仍將作為考核獎懲標準之一記錄歸檔；

（二）部長聯(lián)席會議由團總支書記及主席召集并主持（其因故缺席時可由副書記和副主席代替），秘書長負責會議的安排、通知、考勤和記錄歸檔工作；

（三）常規(guī)條件下，部長聯(lián)席會議每周召開一次，即部長級例會，聽取工作匯報，以總結這本周的工作情況，討論布置近期的工作任務。必要時可召開擴大會議，召集副部長級以上干部及班長（或其他指定的相關的班委干部）共同參加；遇到臨時或緊急性工作事務時，會議可由主席臨時召集； 第四條 各職能部門會議

（一）職能部門會議由各部部長主持召開，部長、副部長及干事參加。團總支書記、副書記、主席、副主席或秘書長必要時可列席會議；

（二）職能部門會議根據(jù)實際情況定期召開，部員匯報工作情況及工作體會；各部長應認真聽取匯報，對部員工作予以指導，總結本部工作，討論和布置近期的工作任務或針對臨時性工作任務進行布置和分配；

（三）各職能部門會議由各部指定的副部長負責通知和記錄，定期送交副本給秘書長歸檔。

第五條 學生會全體會議

（一）學生會全體會議根據(jù)實際需要，由團總支學生會召集全體學生會成員參加（必要時可以召集各班班長或有關班委干部參加）。

（三）由正、副秘書長負責會議通知、考勤、記錄和歸檔工作。

第六條 所有團總支學生會成員必須準時出席例會，不得無故缺勤、遲到或者早退。因特殊原因確實無法出席者，事前或事后須向上一級提交書面請假申請，待上級批準方為準假，否則將被視為無故缺席。第七條 無故缺席、遲到或早退者將予以警告、嚴重警告、撤消部員資格等處罰；無故遲到三次算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知書至當事人并予以辭退。

第八條 會議出勤情況將作為年終評優(yōu)的標準之一，并記入學生會干部檔案表。第九條 以上各類會議院學生工作領導小組成員認為必要時均可列席。

第十條 各會議必須堅持民主集中制的議事原則，以嚴肅會議紀律，提高議事效率，保證會議在民主、高效、和諧的氣氛中進行。

五、工作制度

第一條 準備階段：

（一）各部門須在學期初兩周內向書記處、主席團遞交本學期的活動計劃書。

（二）對于全校性的活動，學生會各部門在活動開展前一個月向主席團遞交活動申請表，其中必須包括活動大體介紹、可行性分析、預期效果及大致預算。

（三）各部門在活動開展的前兩周需向書記處、主席團遞交詳細的活動計劃書。

（四）各部門在活動開展前一周內必須與將參加此次活動的校領導、老師、單位及校外嘉賓聯(lián)系，并在活動開展的前兩天做最后確認。

（五）各部門在預定時間內對活動涉及的各類事項做全面充分的準備。第二條 活動進行階段：

（一）活動進行中，團總支學生會各職能部門應嚴格按照計劃執(zhí)行，并由書記處、主席團監(jiān)督。

（二）對于活動中出現(xiàn)的特殊情況須及時處理，以盡量達到活動計劃的預期效果。

第三條 總結階段：

（一）活動結束后的一周內，各部門應及時到團總支報銷帳目，如需推延，須說明理由，否則逾期不予辦理。

（二）活動結束后兩周內向主席團上交詳細的活動總結及活動一覽表。

六、文件管理制度

第一條 本制度旨在使團總支學生會文件管理上規(guī)范化，對學生會各種文字材料實行科學有效的管理，形成一定的歷史資料，為今后工作提供必要的依據(jù)和經驗、教訓。

第二條 團總支秘書處負責文件管理工作，對學生會的文件、會議記錄活動資料、報刊及其他形式的材料進行分類、歸檔并實施有效的管理；對各項工作進行綜合總結。定期在部長聯(lián)席會議中匯報情況，為重要工作活動的進行提供咨詢，保障決策科學化。

第三條 文件分類為：各級文件類（包括各項規(guī)章制度及人事調整文件）、工作計劃及總結類、會議記錄類、各部門活動資料類、學生會成員檔案類、學生會獎懲檔案類（集體/個人）、報刊類、攝影類、其他。

第四條 各類文件需采用統(tǒng)一的文本格式，并須統(tǒng)一編號；各類文件需準備電子稿件及打印件兩種，電子稿需上交秘書處，以便歸檔備案；打印稿需一式兩份，一份遞交秘書處，一份部內留底。

第五條 團總支學生會各職能部門學期初須遞交一份包括經費預算的本部工作計劃書或活動申請表（經團總支書記認定為不合格者必須重新制訂），由書記處、主席團匯總為工作計劃，上交院學生工作組審核；任期屆滿時須遞交一份工作總結，介紹任職期間的工作內容、計劃落實情況及經驗教訓，由書記處、主席團匯總為學生會工作總結，上報系學生工作組；以上材料歸入學生會檔案。

第六條 學生會各職能部門舉行活動須提前通知秘書長，活動后將相關資料（包括學生活動宣傳資料、活動規(guī)則、活動參與者及活動效果等，重要活動須附活動一覽表及相片）送交秘書處存檔，資料送交應及時、主動、完整。

第七條 團總支學生會各項綜合性的、大型的工作活動及各職能部門的重要活動均須落實專人進行攝影，分別由秘書長（副秘書長）及各部部長負責落實，活動后相片須及時送交秘書處存檔。

第八條 團總支學生會各項規(guī)章制度的制定和修改由書記處、主席團負責主持和落實，并須經院學生工作組審批執(zhí)行，相關文字材料由秘書處存檔。

第九條 部長聯(lián)席會議和學生會擴大會議由秘書長（副秘書長）記錄，各職能部門會議由副部長記錄，均須由秘書處存檔。

第十條 團總支學生會由于工作出色而集體獲得獎品、紀念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必須交由秘書處統(tǒng)一保存和管理，不得遺失。

第十一條 學生會檔案資料不得隨意外借。任何部門或個人如確需借用，須向秘書處遞交正式的書面使用申請，并征得秘書長（副秘書長）同意，重要資料的借出須征得上級同意。所借資料均須于當天歸還。任何用個人原因導致檔案資料的遺失，都將追究其個人相應責任。

第十二條 組織機構換屆時，檔案須送院學生工作組審閱，并于新一屆團總支學生會成立后移交新一任秘書處管理。

七、財務管理制度

第一條 本制度旨在使財務管理公開化、規(guī)范化、科學化，以最少的經費取得最佳的運作效果，切實為同學服務，樹立學生會良好形象。

第二條 財務管理實行財務公開原則，一切經費都要用在為同學服務、為機構最佳運作這一目的上，任何人不得擅自挪用和浪費學生會經費。

第三條 團總支學生會經費來源于校、院學生工作?？?，以及社會贊助。

第四條 學生會經費的開支主要用于日常各項工作活動的宣傳和獎品、文件的印刷打印與發(fā)行、對外交流活動的費用及學生會大型活動的支出等。

第五條 團總支學生會開展各項活動（包括各職能部門活動）前，活動負責人須向上級遞交書面經費預算并征得批準；活動結束后由活動負責人及時收集本次活動的發(fā)票并列出支出清單，統(tǒng)一交到秘書處，經書記處嚴格檢察核實，方能予以報銷，以防漏洞。

第六條 團總支學生會工作實行工作餐制度，即各部在較大型活動的準備及進行過程中，如有必要，可由活動負責人直接向系學生工作領導老師提出申請。經同意后，可為工作人員訂購工作餐。工作餐費用發(fā)票由活動負責人收集，并作為該次活動經費的組成部分向團總支統(tǒng)一報帳。訂購工作餐應以厲行節(jié)約為原則，堅決制止任何形式的浪費現(xiàn)象。

第七條 學生干部拉回贊助后，贊助費由機構統(tǒng)一管理。對拉回數(shù)額較大贊助款的個人，可根據(jù)實際情況，并經系學生工作領導小組批準后給予個人一定的特別獎勵。贊助費根據(jù)各部門實際工作活動需要，統(tǒng)一調配。

第八條 報帳大額款一律憑發(fā)票，不得用收據(jù)。因特殊原因實無發(fā)票者，須經手人、證明人書面說明，并由活動負責人簽名。第九條 對違反財務管理制度者，將視情節(jié)輕重分別予以警告、撤銷職務、上報系里給予行政處分等處罰。

八、學生工作辦公室管理制度

第一條 各部人員不得私自配備學生工作辦公室鑰匙，且不得將學生工作辦公室作為私人活動場所。

第二條 各部門使用辦公室例會或工作前，須向上級申請，待批準并安排好時間后方可使用。

第三條 各部人員在使用辦公室時，應做到節(jié)約材料、愛惜工具，工具使用以后務必清洗干凈、擺放整齊；保持桌面、地面清潔、垃圾帶出，出門記得隨手關燈、關窗、鎖門。

第四條 辦公室內所有物品均屬學生會集體所有，不歸任何部門或個人所有。凡需將辦公室物品借出者，須經相關領導批準，并在辦公室公物流通記錄本上登記。第五條 學生會成員有責任和義務保持辦公室整潔、干凈的衛(wèi)生環(huán)境。

備注：以上制度自頒布之日起開始執(zhí)行，其解釋權歸信息技術工程學院團總支書記處、學生會主席團所有。

信息技術工程學院團總支學生會

2010年9月1日

第四篇：建筑工程學院分團委組織部規(guī)章制度

建筑工程學院分團委組織部規(guī)章制度

部門規(guī)章：

1.組織部成員應服從上級安排，聽從指揮，不得擅自行動。（若出現(xiàn)需要幫助其他部門工作，我們一定要做好，服從部長的安排。）

2.工作，執(zhí)勤，例會等正式場合必須佩戴胸卡，工作證。

3.工作時要堅持原則，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情動人，不盲目武斷，更不能與同學發(fā)生沖突

4.工作認真負責，工作實行責任承包制，誰負責誰承擔，專人負責。

5.要有組織性、紀律性，時間觀念要強,。

6.及時提出工作中的缺點與不足，以及對學生會工作的建議，參與工作經驗交流。

7.嚴格要求自己，工作中做到不遲到，不早退，不無故缺席。

管理制度：

1.工作，執(zhí)勤，例會等正式場合。第一次遲到早退500字檢討，第二次遲到早退1000字檢討，第三次報分團委紀檢部開除。第一次曠到1000字檢查，第二次兩千字檢查，第三次報分團委紀檢部開除。

2.請假。干事在工作，執(zhí)勤，例會等活動中需要請假者，需向部長，副部長以書面形式請假，情況屬實者交分團委紀檢部備案。連續(xù)請假三次者算一次曠到。

建筑工程學院分團委組織部

2012年10月15

第五篇：測繪工程學院外聯(lián)部2011年工作計劃

測繪工程學院2011年上半年外聯(lián)部工作計劃

分團委學生會外聯(lián)部在主席團的領導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進校企合作關系為工作重點,旨在向外展示學校學生的真我風采,努力提高我校學生會在社會上的知名度,為學生會、各項活動籌集資金，外聯(lián)部全面負責學校學生會的對外交流聯(lián)絡工作以及在活動的順利進行過程中起著不可或缺的作用。

一、指導思想：

以培養(yǎng)學生綜合素質為工作理念；以營造具有我院特色的工作隊伍為最終目標；以服務同學、鍛煉自己為宗旨；與時俱進，開拓創(chuàng)新。

二、提高部員交際能力，努力做好日常工作：

1、堅持每周五開例會的條例，要求部員必須到場，加強隊伍紀律建設。同時在會上做好總結上階段工作和對下階段工作的安排；

2、繼續(xù)并鞏固上學期的思想、組織、作風建設，在上學期工作中涌現(xiàn)出一批工作能力突出者，取得了非常好的成績，于是有些部員產生了驕燥情緒，我們在繼續(xù)完成好本身工作的同時，也要抓好部員的精神建設；

3、再次提高團隊內的競爭意識，并經常性的召開經驗交流會；

三、做好部門重點工作：

1、配合學生會各部門活動進行拉贊助，努力協(xié)助各部門工作；

2、舉行聯(lián)誼活動，加強不同院系間、不同學校間和同院系間同學進行交流；

3、做好5月份干部更替工作，加強后備力量建設；

四、舉辦部門特色工作：

1、贊助反饋活動：對于在上學期給我們學院提供贊助的商家進行反饋調查，并表示感謝，加強與其的深度交流，并保持長期聯(lián)系。也為外聯(lián)部的傳承打下更好的基礎。時間安排在4月中旬，參加人員為外聯(lián)部全體成員。

2、成立外聯(lián)公司：在沒有像工商部門申請的情況下，由外聯(lián)部成立一個外聯(lián)模擬公司。按照公司的運營模式，向同學提供服務，并在院系領導的監(jiān)督下努力把公司擴大，做強。初期項目：為同學送早餐，基于目前上課前半小時買早餐人太多，不好買，我們將與校食堂達成協(xié)議，由公司統(tǒng)計同學需要的早餐，將之反饋給食堂，由食堂提前做好，然后我們派人前去領取，并按照要求發(fā)放給同學，節(jié)省同學排隊的時間。中期項目：與新大地電腦公司協(xié)議，為大部門同學需要購買的電腦進行采購，并以學院的名義與之簽訂維修服務合同，節(jié)省同學電腦損壞維修困難問題和買電腦怕受騙問題。還有其他項目再此不重復提。

五、結束語：

在我們部門內部，有一個城墻模式下延伸出來的“筑墻理念”。“筑墻理念”其關鍵在于，部門工作是筑墻而非壘墻。筑墻之所以為筑墻，在于其間有一層黏合劑。而在這個社會或學校的各個組織就像是一塊一塊的墻磚，需要外聯(lián)這黏合劑去把各塊墻磚黏和起來，成為一個統(tǒng)一的整體。對于社會或者學校，它們的發(fā)展必須是各個機構或各個學院的一體化發(fā)展。其一體化的成立須由外聯(lián)來實現(xiàn)其彼此的溝通。所以，我們要承前啟后，為同學也為學院做出自己的貢獻。

部長：謝皓 副部長：羅鵬 2011年2月25日星期五