第一篇：ＸＸ移動(dòng)工會(huì)創(chuàng)建市模范職工之家工作情況匯報(bào)（模版）
增強(qiáng)企業(yè)活力，做好兩個(gè)服務(wù)，建家就是建企業(yè)
——ＸＸ移動(dòng)工會(huì)創(chuàng)建ＣＣ市模范職工之家工作情況匯報(bào)
2006年7月29日
ＸＸ移動(dòng)工會(huì)在ＸＸ縣總工會(huì)、市公司工會(huì)和分公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，深入開(kāi)展創(chuàng)建模范職工之家活動(dòng)，堅(jiān)持“增強(qiáng)企業(yè)活力，做好服務(wù)，建家就是建企業(yè)”的原則，緊緊圍繞工會(huì)工作的根本任務(wù),堅(jiān)持以經(jīng)營(yíng)發(fā)展為中心，全力加強(qiáng)和諧社會(huì)的物質(zhì)基礎(chǔ)——移動(dòng)通信網(wǎng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)和傳輸網(wǎng)的建設(shè)，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，為推進(jìn)ＸＸ信息化建設(shè)和全面建設(shè)小康社會(huì)，提供了先進(jìn)全面的信息支持和優(yōu)質(zhì)滿(mǎn)意的服務(wù)；堅(jiān)持以人為本，在維護(hù)員工經(jīng)濟(jì)政治權(quán)益的同時(shí)，深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”的活動(dòng)，積極開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，注重提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)員工發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力，維護(hù)員工發(fā)展權(quán)，積極營(yíng)造全體員工各盡所能、各得其所而又和諧相處、共謀發(fā)展的氛圍，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供了有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持；堅(jiān)持以創(chuàng)建模范職工之家為目標(biāo)，制定并組織實(shí)施模范職工之家的標(biāo)準(zhǔn)辦法，貫徹落實(shí)有關(guān)創(chuàng)建模范職工之家的文件精神，不斷深化了建家工作，夯實(shí)了建家基礎(chǔ)，豐富了建家內(nèi)涵，進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)了工會(huì)活力，建家活動(dòng)的深入開(kāi)展，進(jìn)一步提升了員工的凝聚力，加強(qiáng)了和諧社會(huì)的細(xì)胞建設(shè)，提升了“企業(yè)公民”的素質(zhì)，保障了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。根據(jù)創(chuàng)建工作的要求，對(duì)創(chuàng)建模范職工之家的工作進(jìn)行了自查總結(jié)，現(xiàn)將創(chuàng)建模范職工之家的工作匯報(bào)如下。
一、以改革為動(dòng)力，與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建完善之家
ＸＸ移動(dòng)分公司工會(huì)成立于1999年11月4日，現(xiàn)有在冊(cè)會(huì)員56人。其中：黨員10人、團(tuán)員42人；大專(zhuān)以上學(xué)歷50人。在工會(huì)組織建設(shè)方面，設(shè)立了組織宣傳委員、女工委員、勞動(dòng)生產(chǎn)保護(hù)委員、財(cái)務(wù)經(jīng)審委員，劃分了3個(gè)工會(huì)小組。今年我們又進(jìn)行了工會(huì)負(fù)責(zé)人的換屆選舉，組成了新的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行全面負(fù)責(zé)。其中，ＸＸＸ同志為工會(huì)主席，ＸＸＸ同志為工會(huì)副主席，ＸＸＸ為組織宣傳委員，ＸＸＸ為女工委員，ＸＸ為勞動(dòng)生產(chǎn)保護(hù)委員，ＸＸＸ為財(cái)務(wù)經(jīng)審委員，ＸＸＸ為市場(chǎng)部工會(huì)小組組長(zhǎng)，ＸＸＸ為運(yùn)維部工會(huì)小組組長(zhǎng)，ＸＸＸ為綜合部工會(huì)小組組長(zhǎng)。明確的分工，從組織上保障加強(qiáng)了創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。
在不斷深化改革的實(shí)踐中，ＸＸ移動(dòng)分公司的黨政領(lǐng)導(dǎo)深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想理論建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持和健全民主集中制，提高了班子的政治思想素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)管理能力，推進(jìn)了改革，保證了“服務(wù)與業(yè)務(wù)領(lǐng)先”戰(zhàn)略的實(shí)施，較好地完成了公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，提升了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和盈利能力。
分公司黨、政領(lǐng)導(dǎo)思想理論素質(zhì)的提高，班子建設(shè)的加強(qiáng)，使其在落實(shí)依靠方針、維護(hù)員工權(quán)益、支持工會(huì)依法獨(dú)立開(kāi)展工作以及職工之家建設(shè)等問(wèn)題上達(dá)成了共識(shí)，形成了合力，堅(jiān)持以改革促和諧、以發(fā)展增和諧、以公平求和諧、以穩(wěn)定保和諧，積極地實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展員工利益，不斷適應(yīng)改革發(fā)展的需要，及時(shí)健全調(diào)整工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，壯大員工隊(duì)伍，做到了企業(yè)改革到哪里，工會(huì)組織就組建和調(diào)整到哪里，不僅實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織健全率達(dá)100%，而且積極做好新進(jìn)員工和招聘員工的入會(huì)工作，把符合入會(huì)條件的員工都吸收到工會(huì)組織中來(lái)，使員工入會(huì)率達(dá)到100%。分公司領(lǐng)導(dǎo)還全力為創(chuàng)建模范職工之家提供物質(zhì)支持，興建職工活動(dòng)室、圖書(shū)室等，為和諧之家的建設(shè)提供了有力的物質(zhì)支持。
在完善組織建設(shè)的同時(shí)，努力加強(qiáng)制度建設(shè)和基礎(chǔ)管理，建立健全了工會(huì)崗位職責(zé)、制度、管理辦法和各類(lèi)會(huì)議記錄、會(huì)員檔案、干部評(píng)議、職代會(huì)等資料。
分公司工會(huì)把增強(qiáng)工會(huì)活力和凝聚力作為建家工作的重點(diǎn)，制定了建家考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持每年對(duì)工會(huì)建家工作進(jìn)行考核，把員工對(duì)工會(huì)工作的滿(mǎn)意度作為考核的重要指標(biāo)，增強(qiáng)了建家的積極性、主動(dòng)性。
分公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視提高工會(huì)干部、職工代表的素質(zhì)，每年都要結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和深化改革的實(shí)際，有針對(duì)性地利用每年的工作會(huì)、職代會(huì)、送外培訓(xùn)等方式，開(kāi)展形式多樣生動(dòng)活潑的教育培訓(xùn)，累計(jì)達(dá)50多次。努力提高了工會(huì)干部和職工代表的素質(zhì)，增強(qiáng)了工會(huì)工作和創(chuàng)建職工之家的活力，深化了職工之家的建設(shè)。
二、落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)，建民主團(tuán)結(jié)的和諧之家
全心全意依靠工人階級(jí)是建家活動(dòng)的根本指導(dǎo)方針。分公司工會(huì)積極探索新的工作思路和方法，緊緊依靠廣大員工，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主政治建設(shè)，落實(shí)職代會(huì)的職權(quán)，注意保障員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的積極作用，積極營(yíng)造員工各盡所能、各得其所、和諧相處、充滿(mǎn)活力、共謀發(fā)展的氛圍。原創(chuàng)文章，盡在網(wǎng)絡(luò)絡(luò).com網(wǎng)。
1、堅(jiān)持通過(guò)職代會(huì)制度實(shí)行民主決策。員工代表大會(huì)是分公司民主管理的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。為了更好地行使職代會(huì)的職權(quán)，發(fā)揮職代會(huì)的作用，我們建立和健全職代會(huì)制度，加強(qiáng)分公司的民主管理和監(jiān)督，分公司職代會(huì)結(jié)合年度工作會(huì)每年召開(kāi)一至二次，主要內(nèi)容包括審議行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告以及討論和修改分公司部分規(guī)章制度，員工代表提出的意見(jiàn)和建議由領(lǐng)導(dǎo)一一作答，特別是涉及員工切身利益和公司重大改革方案等重大事項(xiàng)都由職代會(huì)審議通過(guò)。審議一旦通過(guò)，形成決議，由公司行政及有關(guān)職能部門(mén)必須予以落實(shí)并以文件形式公開(kāi)。
2、堅(jiān)持通過(guò)企務(wù)公開(kāi)加強(qiáng)民主管理。首先，我們堅(jiān)持企務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督，使政務(wù)公開(kāi)走上規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。在企務(wù)公開(kāi)的指導(dǎo)思想上，我們繼續(xù)把握“三原則”。一是堅(jiān)持便民、利民的原則，把方便所有的管理和對(duì)象作為企務(wù)公開(kāi)的基本要求，在公開(kāi)內(nèi)容和形式上做到醒目直觀、準(zhǔn)確易懂，便于群眾了解和監(jiān)督，做到減少辦事環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化辦事手續(xù)，提高辦事效率，真正體現(xiàn)移動(dòng)員工全心全意為客戶(hù)的宗旨。二是堅(jiān)持突出重點(diǎn)，講求實(shí)效的原則。三是堅(jiān)持有利于遏制腐敗和民主管理的原則。
3、定期每年一次民主評(píng)議公司分領(lǐng)導(dǎo)干部，中層管理人員每年進(jìn)行一次競(jìng)聘，進(jìn)行調(diào)整，真正讓每一個(gè)員工都有參與公司民主管理和行使監(jiān)督權(quán)力的機(jī)會(huì)。
4、通過(guò)平等協(xié)商，簽訂集體合同，建立了穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，自2002年簽訂集體合同以來(lái)，分公司無(wú)違反集體合同的行為，也沒(méi)有因單方面不履行合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的現(xiàn)象。
三、以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，深入開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，激發(fā)員工主人翁意識(shí)，建效益之家
促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是建家工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，就是給廣大員工營(yíng)造發(fā)展自我、完善自我的良好氛圍，激勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的目標(biāo)，充分挖掘生產(chǎn)力的潛能，解放和發(fā)展生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)和維護(hù)職工的根本利益。在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的實(shí)踐中，分公司堅(jiān)持不斷地深化對(duì)員工的創(chuàng)新意識(shí)教育和改革意識(shí)教育，使員工不斷適應(yīng)深化改革和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化的需要，始終以高度的主人翁精神，參與改革，推進(jìn)改革，積極投入激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，開(kāi)拓市場(chǎng)，改善服務(wù)，提升了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，全面完成了經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)。榮獲2002年度ＣＣ市公司GSM基站五、六期工程建設(shè)三等獎(jiǎng)，2005年度網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)工作三等獎(jiǎng)，2005年度市公司“季風(fēng)行動(dòng)”競(jìng)賽B組一等獎(jiǎng)，2006年度“揚(yáng)帆行動(dòng)”B組競(jìng)賽一等獎(jiǎng)。
分公司每年組織和發(fā)動(dòng)廣大員工緊緊圍繞年度經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)覆蓋的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，組織各種激勵(lì)發(fā)展、攻克難關(guān)的短程競(jìng)賽活動(dòng)，確保了公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)的全面完成，實(shí)現(xiàn)了公司的持續(xù)、健康發(fā)展，盡管市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，我們?nèi)员３钟?0萬(wàn)人用戶(hù)，市場(chǎng)占有率達(dá)到69.29%，經(jīng)濟(jì)收入也成倍增長(zhǎng)，2001年僅2200萬(wàn)元，2005年達(dá)到3980萬(wàn)元，較2001年增收1780萬(wàn)元，增長(zhǎng)了近一倍。同時(shí)稅收也相應(yīng)增長(zhǎng)，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，保持了業(yè)務(wù)發(fā)展的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。
分公司還結(jié)合各工種崗位的工作特點(diǎn)，積極組織青年員工參加青年崗位能手、青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，我分公司營(yíng)業(yè)中心連續(xù)多年被評(píng)為縣級(jí)巾幗文明示范崗，鼓勵(lì)廣大青年員工爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)明星、技術(shù)尖子，增強(qiáng)自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
四、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高員工的業(yè)技能力，維護(hù)員工發(fā)展權(quán)，建發(fā)展文明之家
學(xué)習(xí)造就成功未來(lái)，知識(shí)推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步，終身學(xué)習(xí)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的成功之本。用先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)和技能武裝廣大員工，提高員工的勞動(dòng)技能和創(chuàng)造才能，促進(jìn)員工的全面發(fā)展，既是保持和發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性，充分發(fā)揮主力軍作用的必由之路，又是從根本上保障員工經(jīng)濟(jì)、政治、文化和其它社會(huì)權(quán)益的重要途徑，既是對(duì)員工眼前利益的維護(hù)，更是對(duì)員工長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、根本利益的維護(hù)。
分公司深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”的人才工程。一是分公司領(lǐng)導(dǎo)在深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀的實(shí)踐中，對(duì)學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)涵有了深刻的理解，充分認(rèn)識(shí)到在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)就是學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就是有能力比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快更好，迅速掌握知識(shí)，獲得致勝的契機(jī)，從而統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，達(dá)成了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的一致目標(biāo)。二是分公司領(lǐng)導(dǎo)積極參加新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和經(jīng)理崗位培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和新的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，不斷提高業(yè)技水平和經(jīng)營(yíng)管理能力。三是加強(qiáng)員工的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，采取能者為師請(qǐng)業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的分公司員工相結(jié)合的授課方式，組織廣大員工學(xué)習(xí)，或派送員工出外培訓(xùn)學(xué)習(xí)，到院校進(jìn)修，各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)2500多人次，較快地提高了員工的業(yè)技水平，增強(qiáng)了員工崗位適應(yīng)能力。四是加強(qiáng)學(xué)歷教育，鼓勵(lì)員工參加大專(zhuān)班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)員工參加與崗位技能需求相適應(yīng)的函授學(xué)習(xí)，有效地改善了員工的文化知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了員工和企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。五是積極參加市公司組織的崗位業(yè)務(wù)、技能知識(shí)競(jìng)賽，大客戶(hù)經(jīng)理知識(shí)競(jìng)賽和傳輸操作技能競(jìng)賽，我分公司員工獲最佳風(fēng)采獎(jiǎng)，片區(qū)比賽第一名等。六是構(gòu)建系統(tǒng)的知識(shí)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化，充分整合、利用企業(yè)信息資源，構(gòu)建知識(shí)共享與交換平臺(tái)，營(yíng)造寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境。七是營(yíng)造組織學(xué)習(xí)文化，公司視組織學(xué)習(xí)是組織生存與發(fā)展的前提與基礎(chǔ)，把組織學(xué)習(xí)融于組織的日常工作和生活中，根據(jù)組織成員的意愿，工作特點(diǎn)，培養(yǎng)組織學(xué)習(xí)習(xí)慣，使學(xué)習(xí)持續(xù)不斷，長(zhǎng)期終身。
在建設(shè)模范職工之家的活動(dòng)中，我們已取得了眾多的榮譽(yù)與成績(jī)，先后榮獲ＸＸ縣“先進(jìn)職工之家”、ＸＸ縣“模范職工之家”、ＸＸ縣“文明單位”、ＸＸ縣“衛(wèi)生先進(jìn)單位”和“綠化先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)，營(yíng)業(yè)廳獲得“巾幗文明示范崗”和“女職工建功立業(yè)崗”、“文明單位”稱(chēng)號(hào)。
五、營(yíng)造健康文化，關(guān)愛(ài)員工，建溫馨健康之家
分公司堅(jiān)持以人為本的觀念，注重企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造健康向上的文化氛圍，把關(guān)心愛(ài)護(hù)員工落實(shí)到具體工作實(shí)踐中，使員工感受到切實(shí)的溫暖，從而樂(lè)家愛(ài)家。
注重員工思想政治建設(shè)，不斷提高員工思想政治素質(zhì)。一是堅(jiān)持組織員工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀，反復(fù)宣傳黨的依靠方針，不斷灌輸主人翁精神，增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)，提高了員工的理論素質(zhì)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力。二是堅(jiān)持進(jìn)行企業(yè)價(jià)值及體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值觀的企業(yè)精神的培訓(xùn)教育，使“正德厚生，臻于至善”的企業(yè)價(jià)值觀進(jìn)班組，進(jìn)臺(tái)席，上網(wǎng)，上墻，上報(bào)刊，三是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。主動(dòng)召開(kāi)客戶(hù)座談會(huì)及社會(huì)監(jiān)督員懇談會(huì)，邀請(qǐng)社會(huì)各界、單位參加，請(qǐng)他們對(duì)分公司的行風(fēng)評(píng)議、客戶(hù)滿(mǎn)意度提出意見(jiàn)，積極加強(qiáng)了社會(huì)監(jiān)督評(píng)價(jià)和自我考核評(píng)價(jià)工作。四是積極實(shí)施員工道德建設(shè)工程，深入進(jìn)行社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)綱要》、職業(yè)道德規(guī)范和員工行為規(guī)范，努力加強(qiáng)員工職業(yè)道德修養(yǎng)，積極倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉公的基本道德規(guī)范，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德品質(zhì)和文明風(fēng)尚。五是針對(duì)電信行業(yè)改革力度大，員工思想容易波動(dòng)的實(shí)際情況，在不斷深入進(jìn)行改革必要性、重要性再教育的同時(shí)，廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)，積極進(jìn)行個(gè)別疏導(dǎo)，并結(jié)合地方企業(yè)改革的實(shí)例，用身邊的人和事引導(dǎo)員工顧全大局，服從大局，既穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，又推進(jìn)了改革。
關(guān)心員工生活，注重解決實(shí)際問(wèn)題。一是堅(jiān)持開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，對(duì)重病住院、特困職工、孤寡老人、職工遺屬進(jìn)行上門(mén)慰問(wèn)，公司每年都對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)特別困難的員工給予500－2000不等的困難補(bǔ)助。2005年12月，分公司組織對(duì)身患絕癥的員工莫小莉進(jìn)行愛(ài)心捐助活動(dòng)，共捐助4560.00元，帶給她經(jīng)濟(jì)上的幫助和精神上的巨大支持。二是在每年夏季高溫酷暑的時(shí)候，為戰(zhàn)斗在一線的員工購(gòu)買(mǎi)好清熱降暑的藥品和消暑的水果飲料。三是積極開(kāi)展社會(huì)公益活動(dòng)，組織開(kāi)展扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛(ài)心的活動(dòng)，向貧困地區(qū)，扶貧對(duì)象捐贈(zèng)錢(qián)、物。對(duì)三新村實(shí)施信息扶貧，解決當(dāng)?shù)赝ㄐ烹y問(wèn)題，捐贈(zèng)無(wú)線座機(jī)25臺(tái)；熱忱于希望工程，捐贈(zèng)農(nóng)村貧困兒童，為ＸＸ大觀鎮(zhèn)千湖小學(xué)捐贈(zèng)書(shū)包、文具等總價(jià)值 5000余元，為特困生捐錢(qián)1850元；開(kāi)縣特大井噴事故后分公司組織捐錢(qián)捐物總價(jià)值6900元；開(kāi)展扶貧濟(jì)困送溫暖捐助活動(dòng)，共計(jì)捐款850元；組織員工為ＸＸ白血病兒童小雪玲捐款10326.6元，為了讓更多的人加入到挽救小雪玲生命的行列中來(lái)，為小雪玲籌集到更多的治療費(fèi)用，聯(lián)合ＸＸ縣共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政局、人口與計(jì)劃生育委員會(huì)、廣播電視臺(tái)，發(fā)起了“讓我們用愛(ài)點(diǎn)燃生命的希望”大型募捐活動(dòng)，受到中央電視臺(tái)、ＣＣ電視臺(tái)、ＣＣ商報(bào)、今日ＸＸ報(bào)、ＸＸ電視臺(tái)等各大媒體的密切關(guān)注和報(bào)道。
目前分公司秉承“正德厚生 臻于至善”的核心價(jià)值觀，主動(dòng)回報(bào)社會(huì)，利用移動(dòng)先進(jìn)的技術(shù)，完善的平臺(tái)，打造ＸＸ“移動(dòng)農(nóng)網(wǎng)”，積極促進(jìn)ＸＸ縣新農(nóng)村信息化建設(shè)，助力構(gòu)建和諧社會(huì)，受到ＸＸ縣委、縣政府的高度重視與稱(chēng)贊。
維護(hù)女員工的權(quán)益和特殊利益，發(fā)揮女員工半邊天的作用。分公司每年都要組織召開(kāi)“三八”節(jié)女員工座談會(huì)，并在三八節(jié)開(kāi)展各項(xiàng)慰問(wèn)活動(dòng)，組織女員工到雙桂堂、ＸＸ等地進(jìn)行“三八”郊游活動(dòng)，在女員工中深入開(kāi)展“四有”教育，積極開(kāi)展巾幗文明示范崗，引導(dǎo)女員工崗位成才。
注重豐富員工精神文化生活，積極開(kāi)展各種文化體育活動(dòng)，營(yíng)造健康積極的企業(yè)文化氛圍。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《全民健身計(jì)劃綱要》，購(gòu)置了乒乓球、羽毛球、跑步機(jī)等全套健身活動(dòng)的設(shè)施器材，多次組織員工參加市公司及ＸＸ縣組織的乒乓球比賽、籃球聯(lián)賽、長(zhǎng)跑比賽等各類(lèi)比賽，并在市公司比賽中獲得個(gè)人游泳第六名；組建了一個(gè)以ＸＸ移動(dòng)通信命名的籃球隊(duì)和舞蹈隊(duì)，多次與ＸＸ雷達(dá)部門(mén)、大河壩社區(qū)及其他友好單位開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)和友誼賽。二是積極創(chuàng)作編排文藝節(jié)目，開(kāi)展元旦游園活動(dòng)和春節(jié)聯(lián)歡會(huì)，使每年的文娛活動(dòng)有聲有色；積極組織員工參加當(dāng)?shù)?、社區(qū)開(kāi)展活動(dòng)，分公司員工自編自演的《移動(dòng)的彩虹》、《感恩的心》等多次在縣級(jí)文娛晚會(huì)上表演，獲得縣領(lǐng)導(dǎo)及群眾的一致好評(píng)。三是結(jié)合企業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，舉辦客戶(hù)文藝聯(lián)誼活動(dòng)。各種健康有益的文化體育活動(dòng)，增進(jìn)了交流和友誼，培育了健康的企業(yè)文化，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，樹(shù)立了良好的企業(yè)形象，加強(qiáng)了和諧企業(yè)的能力建設(shè)。
六、關(guān)愛(ài)員工生命、打造安全生產(chǎn)環(huán)境，建安全之家
員工生命高于一切，我們牢記“安全責(zé)任重于泰山”的方針，關(guān)愛(ài)員工生命，努力為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)安全生產(chǎn)環(huán)境。
一是堅(jiān)持以年、季的綜合安全檢查和日常安全檢查相結(jié)合，把勞動(dòng)保護(hù)、安全與環(huán)境衛(wèi)生作為檢查的重點(diǎn)，工會(huì)積極強(qiáng)化監(jiān)督職能，狠抓各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和目標(biāo)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，在全公司范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展安全監(jiān)督檢查，確保企業(yè)長(zhǎng)期無(wú)安全事故發(fā)生，有效維護(hù)職工的生命安全。
二是堅(jiān)持進(jìn)行安全規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育，廣泛宣傳安全法規(guī)知識(shí)，并邀請(qǐng)消防部門(mén)專(zhuān)業(yè)人士開(kāi)展消防安全講座，并開(kāi)展安全知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)賽，安全知識(shí)咨詢(xún)，設(shè)立安全知識(shí)宣傳欄。在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造“人人講安全，事事講安全”的良好氛圍，提高員工的安全防范意識(shí)。
三是堅(jiān)持每?jī)赡暌淮螁T工健康體檢，并建立了完整的員工健康檔案，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理。最大程度上保障員工的生命健康。
在創(chuàng)建模范職工之家的工作中，我們做了大量工作，也取得了一定的成績(jī)，但是職工素質(zhì)還需進(jìn)一步提高，才能適應(yīng)更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；企業(yè)民主政治建設(shè)還有待進(jìn)一步深化完善，需要在實(shí)踐中進(jìn)一步探索新的思路和新的辦法。我們要繼續(xù)用“三個(gè)代表”重要思想和“八榮八恥”的榮辱觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作和職工之家建設(shè)，為加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)、深化企業(yè)民主管理、推進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展做好各項(xiàng)工作，為加快信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，貫徹“信息化帶動(dòng)工業(yè)化”戰(zhàn)略做出更大的貢獻(xiàn)。
第二篇：工會(huì)創(chuàng)建模范職工之家材料（范文）
工會(huì)創(chuàng)建模范職工之家材料
一、突出工會(huì)維護(hù)職能，創(chuàng)建民主和諧之家
XX國(guó)家稅務(wù)局工會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化民主管理，在工作中積極做到目標(biāo)意義明確、分寸原則得當(dāng)、組織制度完善、維護(hù)權(quán)益得力、中心工作促進(jìn)。他們遵照《工會(huì)法》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，做到“三個(gè)建立一個(gè)統(tǒng)一”。一是建立健全以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度。依法行使和落實(shí)職代會(huì)的審議權(quán)、決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)，討論、審議重大決策、規(guī)章制度和涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。二是建立健全局務(wù)公開(kāi)制度。保證干部職工知情權(quán)的落實(shí)，促進(jìn)黨風(fēng)和廉政建設(shè)。三是建立健全各種協(xié)調(diào)溝通制度。通過(guò)把談心、接待日等形式制度化，促進(jìn)各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)發(fā)展。四是正確把握維護(hù)國(guó)家全局利益和維護(hù)干部職工利益的統(tǒng)一。工會(huì)積極協(xié)助做好改革中干部職工的一系列思想政治工作，認(rèn)真處理群眾的來(lái)信來(lái)訪，既堅(jiān)持原則又注意工作方法，合情合理地解決矛盾，確保稅局中心工作的順利進(jìn)行，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。在XX國(guó)家稅務(wù)局人事制度試點(diǎn)改革上，工會(huì)主動(dòng)從源頭上參與，妥善解決能級(jí)管理、績(jī)效考核等試點(diǎn)改革中出現(xiàn)的干部職工權(quán)益問(wèn)題和思想問(wèn)題。既維護(hù)了干部職工的利益，又考慮了大局的發(fā)展需要，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)維護(hù)的統(tǒng)一。有的同志在選拔中成績(jī)不理想，情緒低落，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)組織研究，發(fā)動(dòng)廣大干部職工，多層次分頭做好這些同志的思想引導(dǎo)工作，幫助他們分析自己的不足，鼓勵(lì)他們更好更快地提升自己，極大地調(diào)動(dòng)了大家的積極性，推動(dòng)了改革的順利開(kāi)展。工會(huì)切實(shí)維護(hù)干部職工的正當(dāng)權(quán)益，無(wú)微不至地關(guān)心干部職工的生活，盡力為有困難的干部職工提供幫助。一位老同志，由于調(diào)動(dòng)單位較多，檔案資料嚴(yán)重不全，為這位老同志的順利退休帶來(lái)很大麻煩，工會(huì)同志積極協(xié)同人事部門(mén)多方奔波調(diào)查、協(xié)調(diào)溝通終于幫這位老同志“找回”18年的工齡，順利續(xù)上養(yǎng)老保險(xiǎn)，解決后顧之憂(yōu)；有的新同事剛參加工作，各方面不適應(yīng)，工會(huì)就經(jīng)常組織談心，跟蹤了解情況，幫助解決工作、生活、思想上的問(wèn)題；外地的同事回家購(gòu)票困難，工會(huì)的同志主動(dòng)幫忙解決；大廳的干部職工春節(jié)高峰期沒(méi)時(shí)間為家里置辦年貨，工會(huì)就集中替他們處理，既方便又實(shí)惠，讓大家安心工作。工會(huì)認(rèn)真當(dāng)好參謀，在改革、發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮有效作用；促進(jìn)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展，齊頭并進(jìn)。
二、搞好素質(zhì)工程建設(shè)，創(chuàng)建奮進(jìn)發(fā)展之家
XX國(guó)家稅務(wù)局工會(huì)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，配合思政工作和業(yè)務(wù)工作需要，積極開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。組織學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神，配合黨組做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，組織安排各類(lèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)比武活動(dòng)，組織公民道德建設(shè)、爭(zhēng)當(dāng)文明稅務(wù)工作者和黨建等知識(shí)競(jìng)賽，等等。他們還努力提高廣大職工遵紀(jì)守法的意識(shí)和依法維權(quán)的能力，大力宣傳學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，不僅舉辦《工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽，還通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)先后發(fā)送《工會(huì)法》學(xué)習(xí)宣傳資料文章，起到了廣泛持久的宣傳作用。另外，他們選樹(shù)典型人物，開(kāi)展比學(xué)趕超活動(dòng)。為弘揚(yáng)主人翁精神，工會(huì)用看得見(jiàn)摸得著的身邊人、身邊事，引導(dǎo)廣大干部職工不斷加強(qiáng)思想道德觀念和崗位技能素質(zhì)，努力形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍。先后有多名干部成為學(xué)習(xí)標(biāo)兵，極大地鼓舞了他們工作的熱情，也帶動(dòng)了更多的人工作的積極性，形成了良好的工作氛圍。他們還深入開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型工會(huì)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，有效提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。通過(guò)組織學(xué)習(xí)、推薦閱讀、專(zhuān)題講座、交流心得等多種形式促進(jìn)干部職工的學(xué)習(xí)干勁。不僅如此，工會(huì)還將目光面向了社會(huì)，組織干部職工外出考察學(xué)習(xí)，走上街頭深入企業(yè)宣傳稅收知識(shí)、發(fā)送稅法，送溫暖到社區(qū)、敬老院等，組織捐助貧困山區(qū)、災(zāi)區(qū)活動(dòng)等等，都對(duì)干部隊(duì)伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大的促進(jìn)。
三、圍繞稅局中心工作，創(chuàng)建服務(wù)促進(jìn)之家
XX國(guó)家稅務(wù)局工會(huì)圍繞稅局稅收中心工作的需要，發(fā)揮自身的宣傳教育職能、溝通協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)，大力開(kāi)展業(yè)務(wù)競(jìng)賽、經(jīng)驗(yàn)交流、合理化建議活動(dòng)，激發(fā)干部職工以主人翁的姿態(tài)投入到稅局的各項(xiàng)工作中。工會(huì)配合行政，大力開(kāi)展普法教育，進(jìn)行法律知識(shí)競(jìng)賽等各種形式的宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)了大家的法律意識(shí)，拓展了大家的法律知識(shí)。此外，工會(huì)積極開(kāi)展業(yè)務(wù)競(jìng)賽和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。根據(jù)不同的工作內(nèi)容和工作需要，開(kāi)展業(yè)務(wù)競(jìng)賽、業(yè)務(wù)比武，促進(jìn)干部職工業(yè)務(wù)的進(jìn)步。特別是在征管改革的大形勢(shì)下，對(duì)于XX國(guó)家稅務(wù)局這樣的基層稅務(wù)部門(mén)，經(jīng)常都會(huì)遇到新的業(yè)務(wù)技能需要干部職工迅速上手，而工會(huì)組織的這樣一種競(jìng)賽的形式，極大的調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的興趣，對(duì)大家接受新業(yè)務(wù)，快上手，有很大的幫助。而在經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)方面，工會(huì)通過(guò)組織業(yè)務(wù)能手介紹經(jīng)驗(yàn)、與其他兄弟單位之的間相互交流、或是不定期的內(nèi)部交流等途徑，不僅立竿見(jiàn)影的幫助大家提高自身的工作質(zhì)量和工作效率，而且樂(lè)于被廣大干部職工所接受。不僅如此，工會(huì)還積極改善辦公和辦稅環(huán)境，優(yōu)化辦公室設(shè)施配置，改善辦稅大廳環(huán)境，協(xié)同相關(guān)部門(mén)在辦稅大廳設(shè)置電子顯示屏、IC電話、飲水機(jī)等服務(wù)設(shè)施，讓納稅人滿(mǎn)意的同時(shí)，也促進(jìn)了稅收工作的順利進(jìn)行。
四、關(guān)心職工文化生活，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)溫馨之家
XX國(guó)家稅務(wù)局工會(huì)從推進(jìn)“職工素質(zhì)工程”和活躍文體活動(dòng)出發(fā)，組織干部職工參加“讀書(shū)征文”和“讀書(shū)知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)。在響應(yīng)實(shí)施全民健身計(jì)劃中，克服資金和場(chǎng)地困難，設(shè)置活動(dòng)中心，開(kāi)辟乒乓球室、桌球室、棋藝室等活動(dòng)場(chǎng)地，還租用網(wǎng)球、羽毛球場(chǎng)地供干部職工鍛煉休閑。積極開(kāi)展以職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、健康向上的主題宣傳和文體活動(dòng)為載體，寓教于樂(lè)，寓教于學(xué)，集知識(shí)性、趣味性、娛樂(lè)性、休閑性為一體的活動(dòng)，每年都創(chuàng)新活動(dòng)的形式與內(nèi)容，給職工一種全新的感覺(jué)。舉辦職工攝影、書(shū)畫(huà)、棋藝比賽，展示職工的聰明才智；組織職工集體婚禮、集體生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)團(tuán)拜會(huì)和健康知識(shí)講座，增強(qiáng)凝聚力。積極協(xié)同辦公室改善飯?zhí)没锸常黾硬耸?、翻新花樣、搭配營(yíng)養(yǎng)。改善辦公環(huán)境，為各部門(mén)配備電冰箱等設(shè)備。積極組織節(jié)日的娛樂(lè)活動(dòng)，豐富干部職工的節(jié)日生活。另外，工會(huì)堅(jiān)持以人為本，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)工會(huì)的關(guān)愛(ài)之情，實(shí)施“送溫暖”工程，建設(shè)溫馨職工之家。督促落實(shí)干部職工的各項(xiàng)福利保險(xiǎn)待遇，做好女職工保護(hù)工作；積極扶貧助困獻(xiàn)愛(ài)心，為受災(zāi)群眾和困難、生病職工組織募捐，上門(mén)探望慰問(wèn)離退休職工和遺屬；認(rèn)真傾聽(tīng)職工呼聲，敢于和善于為職工說(shuō)話，關(guān)心職工，關(guān)注弱勢(shì)群體，為他們解決后顧之憂(yōu)，實(shí)實(shí)在在為職工辦實(shí)事、好事；關(guān)心職工身心健康，開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工科學(xué)健身的意識(shí)，組織職工成立各種文體興趣小組，把開(kāi)展職工健身活動(dòng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)抓不懈的工作。
第三篇：中學(xué)創(chuàng)建--市模范職工之家工作匯報(bào)材料
中學(xué)創(chuàng)建**市模范職工之家工作匯
報(bào)材料
我校是**市教育局直屬單設(shè)初級(jí)中學(xué)。學(xué)校占地約30畝，建筑面積約9000m2，按照”學(xué)校現(xiàn)代化”的要求，校園環(huán)境規(guī)范、整潔，富于科學(xué)性、教育性。學(xué)?，F(xiàn)有教學(xué)班22個(gè)，在校學(xué)生近1200人，在崗教職工78名。專(zhuān)任教師中，具有中級(jí)以上職稱(chēng)的教師31名(其中高級(jí)教師9人)，有黨員35名、各級(jí)優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任27名，有**市教
育學(xué)會(huì)會(huì)員4名、**市教育學(xué)會(huì)會(huì)員16名、**市骨干教師7名、**市骨干教師5名、**市中心教研組成員6名。
長(zhǎng)期以來(lái)，在貫徹執(zhí)行黨的教育方針、全面實(shí)施素質(zhì)教育的過(guò)程中，學(xué)校
堅(jiān)持”依法治校，民主管理、科學(xué)管理”的指導(dǎo)思想和”全面育人，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的辦學(xué)目標(biāo)，把”創(chuàng)規(guī)范、搞科研、辦特色”作為自己不懈的追求。學(xué)校黨政班子以未來(lái)社會(huì)發(fā)展的需要為著眼點(diǎn)，以素質(zhì)教育為中心，以現(xiàn)代信息技術(shù)教育為突破口，帶領(lǐng)全體教職員工在一流的教學(xué)環(huán)境中，在一流的教學(xué)設(shè)備輔助下，通過(guò)努力工作和辛勤勞動(dòng)創(chuàng)造出了一流的工作成績(jī)，展現(xiàn)出了一流的精神風(fēng)貌，為學(xué)校贏得了一項(xiàng)又一項(xiàng)的榮譽(yù)：學(xué)校先后獲得了全國(guó)寫(xiě)字教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校、**省中小學(xué)心理健康教育示范學(xué)校、**市校風(fēng)示范學(xué)校、**市規(guī)范化學(xué)校、**市教學(xué)常規(guī)管理優(yōu)秀級(jí)學(xué)校、**市依法治校示范學(xué)校、**市園林式單位、**市綠化先進(jìn)單位、**市群眾文化先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；繼2003年、2004年取得優(yōu)異成績(jī)之后，2005級(jí)畢業(yè)班學(xué)生參加升學(xué)考試，升入國(guó)家級(jí)示范高中學(xué)生人數(shù)達(dá)55人，名列全市各校前茅，升學(xué)率、優(yōu)生率、合格率等考核指標(biāo)躋身于全市同
類(lèi)學(xué)校前茅。
近年來(lái)，我們?cè)谏霞?jí)教育工會(huì)的指導(dǎo)下，以”三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、切實(shí)履行維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的基本職責(zé)、認(rèn)真落實(shí)工會(huì)重點(diǎn)工作，以學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和《**省工會(huì)法實(shí)施辦法》為主線和突破口，切實(shí)履行工會(huì)職能，努力為廣大教職工辦好事，辦實(shí)事。現(xiàn)將學(xué)校工會(huì)創(chuàng)建”**市模范職工之家”的有關(guān)工作匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)班子建設(shè)，切實(shí)為教職工服務(wù)
1、健全完善工會(huì)機(jī)構(gòu)。根據(jù)《工會(huì)法》，通過(guò)教代會(huì)民主選舉產(chǎn)生了學(xué)校工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)女工委員，建立健全和完善學(xué)校工會(huì)的有關(guān)職能機(jī)構(gòu)。全體工會(huì)干部熱心服公務(wù)，工作積極，辦事公道，有能力，在教職工中有一定的威信。
2、建立健全教代會(huì)、校務(wù)公開(kāi)等民主管理的組織機(jī)構(gòu)。
①成立校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校選舉產(chǎn)生了以黨支部書(shū)記、校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，工會(huì)主席、副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、中層干部和教師代表為成員的學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了校務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施。
②成立校務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督小組。教代會(huì)民主產(chǎn)生了以工會(huì)主席為組長(zhǎng)、副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、中層干部和教師代表為成員的學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督小組，督促校務(wù)公開(kāi)工作的落實(shí)。
③另外，我校先后根據(jù)教育教學(xué)改革、師資隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)校民主管理的需要，選舉產(chǎn)生了”教職工考核領(lǐng)導(dǎo)小組”、”教師職務(wù)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組”等專(zhuān)門(mén)工作小組，積極參與學(xué)校的民主管理工作。
二、團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體教職工投身教學(xué)教研工作，全面提高教學(xué)質(zhì)量
1、狠抓課堂教學(xué)主渠道，以聽(tīng)促教，以評(píng)促教。學(xué)校嚴(yán)格實(shí)行課堂教學(xué)管理，采取有效方式對(duì)課堂教學(xué)情況進(jìn)行檢查，充分利用課堂教學(xué)這個(gè)主陣地，有效地落實(shí)課程改革工作。
2、以活動(dòng)為載體，以研促教，研訓(xùn)整合。近幾年來(lái)，我校承擔(dān)各級(jí)教研展示活動(dòng)，不僅涉及學(xué)科多，而且覆蓋面寬，數(shù)量、質(zhì)量也高，展示了我校的科研實(shí)力和活力。
3、改革和完善學(xué)生評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。我們通過(guò)創(chuàng)建”學(xué)生成長(zhǎng)記錄袋”，對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)科學(xué)習(xí)目標(biāo)和綜合素質(zhì)發(fā)展性目標(biāo)兩個(gè)方面的評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)了評(píng)價(jià)學(xué)生多維度（基本知識(shí)和基本技能、學(xué)習(xí)過(guò)程和學(xué)習(xí)方法、情感態(tài)度和價(jià)值觀）、多層面（自我評(píng)價(jià)、小組評(píng)價(jià)、教師評(píng)價(jià)、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)）、多階段（平時(shí)考察、學(xué)期評(píng)價(jià)、畢業(yè)測(cè)評(píng)）多方位（等級(jí)呈現(xiàn)和發(fā)展性評(píng)語(yǔ)）的整合，從而形成了具有鮮明特色的綜合評(píng)價(jià)與學(xué)科評(píng)價(jià)、過(guò)程評(píng)價(jià)與終結(jié)評(píng)價(jià)相結(jié)合的學(xué)生評(píng)價(jià)體系。
三、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)”三育人”的意識(shí)
更新教育思想，切實(shí)轉(zhuǎn)變教育觀
念，以集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合的方法，以”請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方式，積極實(shí)施送培參培和校本培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育思想和教學(xué)方法，強(qiáng)化教師的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。我們?cè)谌w教職員工中開(kāi)展牢記”兩個(gè)務(wù)必”、保持艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)的教育。學(xué)校形成了愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。
4、構(gòu)建學(xué)習(xí)的共享系統(tǒng)。
（1）建立崗位自學(xué)的”團(tuán)隊(duì)工程”。我們建立了學(xué)習(xí)交流制度，通過(guò)深度交流，形成發(fā)展的共識(shí)，提升決策機(jī)智，如教育教學(xué)研討會(huì)、交流會(huì)等。由于有了這種交流對(duì)話的機(jī)會(huì)，大家樹(shù)立了開(kāi)放的學(xué)習(xí)理念，從而達(dá)到了共同學(xué)習(xí)、共同發(fā)展的目的。
（2）努力構(gòu)建合作學(xué)習(xí)的”環(huán)境工程”。在組織學(xué)習(xí)管理中，我們有意識(shí)地引導(dǎo)教師在12全文查看
第四篇：中學(xué)創(chuàng)建**市模范職工之家工作匯報(bào)材料
我校是**市教育局直屬單設(shè)初級(jí)中學(xué)。學(xué)校占地約30畝，建筑面積約9000m2，按照“學(xué)?，F(xiàn)代化”的要求，校園環(huán)境規(guī)范、整潔，富于科學(xué)性、教育性。學(xué)?，F(xiàn)有教學(xué)班22個(gè)，在校學(xué)生近1200人，在崗教職工78名。專(zhuān)任教師中，具有中級(jí)以上職稱(chēng)的教師31名(其中高級(jí)教師9人)，有黨員35名、各級(jí)優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任27名，有**市教
育學(xué)會(huì)會(huì)員4名、**市教育學(xué)會(huì)會(huì)員16名、**市骨干教師7名、**市骨干教師5名、**市中心教研組成員6名。
長(zhǎng)期以來(lái)，在貫徹執(zhí)行黨的教育方針、全面實(shí)施素質(zhì)教育的過(guò)程中，學(xué)校堅(jiān)持“依法治校，民主管理、科學(xué)管理”的指導(dǎo)思想和“全面育人，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的辦學(xué)目標(biāo)，把“創(chuàng)規(guī)范、搞科研、辦特色”作為自己不懈的追求。學(xué)校黨政班子以未來(lái)社會(huì)發(fā)展的需要為著眼點(diǎn)，以素質(zhì)教育為中心，以現(xiàn)代信息技術(shù)教育為突破口，帶領(lǐng)全體教職員工在一流的教學(xué)環(huán)境中，在一流的教學(xué)設(shè)備輔助下，通過(guò)努力工作和辛勤勞動(dòng)創(chuàng)造出了一流的工作成績(jī)，展現(xiàn)出了一流的精神風(fēng)貌，為學(xué)校贏得了一項(xiàng)又一項(xiàng)的榮譽(yù)：學(xué)校先后獲得了全國(guó)寫(xiě)字教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校、**省中小學(xué)心理健康教育示范學(xué)校、**市校風(fēng)示范學(xué)校、**市規(guī)范化學(xué)校、**市教學(xué)常規(guī)管理優(yōu)秀級(jí)學(xué)校、**市依法治校示范學(xué)校、**市園林式單位、**市綠化先進(jìn)單位、**市群眾文化先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；繼2003年、2004年取得優(yōu)異成績(jī)之后，2005級(jí)畢業(yè)班學(xué)生參加升學(xué)考試，升入國(guó)家級(jí)示范高中學(xué)生人數(shù)達(dá)55人，名列全市各校前茅，升學(xué)率、優(yōu)生率、合格率等考核指標(biāo)躋身于全市同類(lèi)學(xué)校前茅。
近年來(lái)，我們?cè)谏霞?jí)教育工會(huì)的指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、切實(shí)履行維護(hù)廣大職工合法權(quán)益的基本職責(zé)、認(rèn)真落實(shí)工會(huì)重點(diǎn)工作，以學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和《**省工會(huì)法實(shí)施辦法》為主線和突破口，切實(shí)履行工會(huì)職能，努力為廣大教職工辦好事，辦實(shí)事?，F(xiàn)將學(xué)校工會(huì)創(chuàng)建“**市模范職工之家”的有關(guān)工作匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)班子建設(shè)，切實(shí)為教職工服務(wù)
1、健全完善工會(huì)機(jī)構(gòu)。根據(jù)《工會(huì)法》，通過(guò)教代會(huì)民主選舉產(chǎn)生了學(xué)校工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)女工委員，建立健全和完善學(xué)校工會(huì)的有關(guān)職能機(jī)構(gòu)。全體工會(huì)干部熱心服公務(wù)，工作積極，辦事公道，有能力，在教職工中有一定的威信。
2、建立健全教代會(huì)、校務(wù)公開(kāi)等民主管理的組織機(jī)構(gòu)。
①成立校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校選舉產(chǎn)生了以黨支部書(shū)記、校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，工會(huì)主席、副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、中層干部和教師代表為成員的學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了校務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施。
②成立校務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督小組。教代會(huì)民主產(chǎn)生了以工會(huì)主席為組長(zhǎng)、副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、中層干部和教師代表為成員的學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督小組，督促校務(wù)公開(kāi)工作的落實(shí)。
③另外，我校先后根據(jù)教育教學(xué)改革、師資隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)校民主管理的需要，選舉產(chǎn)生了“教職工考核領(lǐng)導(dǎo)小組”、“教師職務(wù)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組”等專(zhuān)門(mén)工作小組，積極參與學(xué)校的民主管理工作。
二、團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體教職工投身教學(xué)教研工作，全面提高教學(xué)質(zhì)量
1、狠抓課堂教學(xué)主渠道，以聽(tīng)促教，以評(píng)促教。學(xué)校嚴(yán)格實(shí)行課堂教學(xué)管理，采取有效方式對(duì)課堂教學(xué)情況進(jìn)行檢查，充分利用課堂教學(xué)這個(gè)主陣地，有效地落實(shí)課程改革工作。
2、以活動(dòng)為載體，以研促教，研訓(xùn)整合。近幾年來(lái)，我校承擔(dān)各級(jí)教研展示活動(dòng)，不僅涉及學(xué)科多，而且覆蓋面寬，數(shù)量、質(zhì)量也高，展示了我校的科研實(shí)力和活力。
3、改革和完善學(xué)生評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。我們通過(guò)創(chuàng)建“學(xué)生成長(zhǎng)記錄袋”，對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)科學(xué)習(xí)目標(biāo)和綜合素質(zhì)發(fā)展性目標(biāo)兩個(gè)方面的評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)了評(píng)價(jià)學(xué)生多維度（基本知識(shí)和基本技能、學(xué)習(xí)過(guò)程和學(xué)習(xí)方法、情感態(tài)度和價(jià)值觀）、多層面（自我評(píng)價(jià)、小組評(píng)價(jià)、教師評(píng)價(jià)、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)）、多階段（平時(shí)考察、學(xué)期評(píng)價(jià)、畢業(yè)測(cè)評(píng)）多方位（等級(jí)呈現(xiàn)和發(fā)展性評(píng)語(yǔ)）的整合，從而形成了具有鮮明特色的綜合評(píng)價(jià)與學(xué)科評(píng)價(jià)、過(guò)程評(píng)價(jià)與終結(jié)評(píng)價(jià)相結(jié)合的學(xué)生評(píng)價(jià)體系。
三、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)“三育人”的意識(shí)
更新教育思想，切實(shí)轉(zhuǎn)變教育觀念，以集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合的方法，以“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的方式，積極實(shí)施送培參培和校本培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育思想和教學(xué)方法，強(qiáng)化教師的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。我們?cè)谌w教職員工中開(kāi)展牢記“兩個(gè)務(wù)必”、保持艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)的教育。學(xué)校形成了愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。
4、構(gòu)建學(xué)習(xí)的共享系統(tǒng)。
（1）建立崗位自學(xué)的“團(tuán)隊(duì)工程”。我們建立了學(xué)習(xí)交流制度，通過(guò)深度交流，形成發(fā)展的共識(shí)，提升決策機(jī)智，如教育教學(xué)研討會(huì)、交流會(huì)等。由于有了這種交流對(duì)話的機(jī)會(huì)，大家樹(shù)立了開(kāi)放的學(xué)習(xí)理念，從而達(dá)到了共同學(xué)習(xí)、共同發(fā)展的目的。
（2）努力構(gòu)建合作學(xué)習(xí)的“環(huán)境工程”。在組織學(xué)習(xí)管理中，我們有意識(shí)地引導(dǎo)教師在交流合作中向別人的長(zhǎng)處學(xué)習(xí)，從而更好地完善自己。如：不恥下問(wèn)，多向周?chē)耐聦W(xué)習(xí)；積極參加研討會(huì)，傾聽(tīng)別人的發(fā)言，積極交流自己的見(jiàn)解；積極參加教研活動(dòng)，從中發(fā)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)、發(fā)展的方向；利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源整合學(xué)科教學(xué)信息等。
（3）實(shí)施快出人才的“名師培養(yǎng)工程”。在實(shí)施“名師培養(yǎng)工程”中，以雙向選擇為基礎(chǔ)的“師徒制”，以學(xué)科帶
頭人、骨干教師、中老年教師為中心的“引領(lǐng)制”，以研帶訓(xùn)、研訓(xùn)結(jié)合的“研訓(xùn)制”，以形成培訓(xùn)制度為任務(wù)的“常規(guī)制” 培養(yǎng)和造就了我校以七名**市骨干教師、五名**市骨干教師、十二名校級(jí)骨干教師為核心的優(yōu)秀、骨干教師隊(duì)伍。
（4）推進(jìn)提升辦學(xué)水平的“數(shù)字校園工程”。為使現(xiàn)代教育技術(shù)工作再上新臺(tái)階，我們鼓勵(lì)教職工努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù)，探索和改進(jìn)教育教學(xué)方法，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育教學(xué)手段的科技含量。學(xué)校通過(guò)舉辦現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源運(yùn)用培訓(xùn)班、配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作考試、提倡和鼓勵(lì)教師利用多媒體改革課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)、將教師使用多媒體教學(xué)的情況納入期末考核，推進(jìn)了辦學(xué)水平的提升。
四、加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)，促進(jìn)“三個(gè)文明”建設(shè)
我們注重加強(qiáng)學(xué)校民主政治建設(shè)，教代會(huì)代表積極為學(xué)校的建設(shè)、發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策。如：“加強(qiáng)學(xué)生尊師教育，強(qiáng)化學(xué)生課堂常規(guī)管理”和“關(guān)于對(duì)學(xué)生素質(zhì)評(píng)價(jià)的改革”的提案，既涉及到學(xué)校的管理，又強(qiáng)調(diào)了學(xué)生的德育工作，還就實(shí)施科研課題提出了很好的意見(jiàn)。及時(shí)提案辦理；學(xué)校工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、學(xué)校財(cái)務(wù)收支報(bào)告、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告、提案辦理的報(bào)告、校領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉報(bào)告都印發(fā)到每位代表手中，職工代表認(rèn)真地聽(tīng)報(bào)告，負(fù)責(zé)任地討論每一個(gè)報(bào)告，進(jìn)言獻(xiàn)策。
五、認(rèn)真實(shí)施校務(wù)公開(kāi)
學(xué)校的辦學(xué)思想與工作計(jì)劃、重要規(guī)章制度和重大事項(xiàng)、學(xué)校預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費(fèi)收支情況、大宗物質(zhì)采購(gòu)、保管、使用、資金運(yùn)作、基建項(xiàng)目的招投標(biāo)、家長(zhǎng)關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的收費(fèi)事宜都是我校校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容。由于教職工積極參與，工作成績(jī)突出，2004學(xué)校被評(píng)為“**市依法治校示范學(xué)?！?。
六、切實(shí)為教職工辦實(shí)事辦好事，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益
1、關(guān)心教職工生活，深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。關(guān)心困難職工的生活，堅(jiān)持為教職工，尤其為困難職工實(shí)事實(shí)辦，多做得人心，穩(wěn)人心，暖人心的工作，把好事辦好。
2、堅(jiān)持為教職工辦好事實(shí)事，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。堅(jiān)持做好日常性的救助活動(dòng)，做好教師節(jié)、元旦、春節(jié)期間的慰問(wèn)和送溫暖活動(dòng)，切實(shí)為困難職工排憂(yōu)解難。如：教職工生病住院前去看望，并送去慰問(wèn)品；教職工結(jié)婚前去祝賀；教職工父母病故，及時(shí)前往看望、安慰。
七、廣泛開(kāi)展多種形式寓教于樂(lè)的活動(dòng)，以活動(dòng)來(lái)凝聚、教育、激勵(lì)廣大教職工。
充分利用重大節(jié)日和寒暑假，組織教職工參加籃球、棋類(lèi)、乒乓球、羽毛球等活動(dòng)，豐富教職工的文化生活。全體教職工的積極參與，豐富了教職工的文化生活，有力地推動(dòng)了和諧校園的建設(shè)。
八、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，創(chuàng)造地開(kāi)展工作
1、堅(jiān)持加強(qiáng)班子自身建設(shè)。建立了學(xué)習(xí)制度、工會(huì)活動(dòng)制度、工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度。堅(jiān)持有計(jì)劃組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)工會(huì)有關(guān)理論、法規(guī)和十七大的精神及“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《**省工會(huì)法實(shí)施辦法》，研究工會(huì)工作，布置工會(huì)活動(dòng)，提高工會(huì)干部依法辦事的意識(shí)和能力。
2、工會(huì)班子機(jī)構(gòu)健全，制度完善。工會(huì)成員分工明確，責(zé)任落實(shí)，制度規(guī)范，團(tuán)結(jié)協(xié)作，措施有力，保證了工會(huì)各項(xiàng)工作的勝利開(kāi)展。
3、財(cái)務(wù)管理規(guī)范。工會(huì)的財(cái)務(wù)管理制度嚴(yán)格，開(kāi)支實(shí)行民主決策，由工會(huì)主席審簽開(kāi)支單據(jù)，期末由經(jīng)審委審查后向職代會(huì)報(bào)告，有很強(qiáng)的民主性和透明度；工會(huì)的各種檔案齊全，立檔規(guī)范，定期交學(xué)校檔案室統(tǒng)一管理。
4、做好女工工作。依法維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，在女職工中繼續(xù)開(kāi)展好“巾幗文明示范崗”活動(dòng)，使他們?cè)诨顒?dòng)中成才，在事業(yè)中做貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮在“三個(gè)文明”中的作用。
5、做好退休教職工的工作。讓他們老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)，享受幸福的晚年生活。
學(xué)校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依靠廣大教職工，積極開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作，取得了顯著的成績(jī)。
我們深知，成績(jī)的取得離不開(kāi)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，離不開(kāi)全體教職工的大力支持。我們相信，在市總工會(huì)、市教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將用更高的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，開(kāi)創(chuàng)**中學(xué)的新篇章！
第五篇：農(nóng)行工會(huì)創(chuàng)建全國(guó)模范職工之家工作匯報(bào)
農(nóng)行工會(huì)創(chuàng)建全國(guó)模范職工之家工
作匯報(bào)
執(zhí)著的追求與努力才能使機(jī)遇轉(zhuǎn)為成就。近年來(lái)，榆陽(yáng)區(qū)支行工會(huì)在各級(jí)工會(huì)和支行黨委的重視及領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“五有兩為”的工作思想，即：組織上有班子，政治上有位置、工作上有盤(pán)子、活動(dòng)上有經(jīng)費(fèi)、決策上有席位、為農(nóng)行服務(wù)、為職工服務(wù)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》和中國(guó)工會(huì)十五大精神，不斷探索和完善新時(shí)期“職工之家”建設(shè)的新途徑、新方法，在促進(jìn)各項(xiàng)工作
上臺(tái)階的同時(shí)，創(chuàng)建活動(dòng)也取得了顯著成效。2000年至2005年連續(xù)六年被省、市行評(píng)為“先進(jìn)工會(huì)組織”和“先進(jìn)女工委員會(huì)”；2000年被省總工會(huì)授予”模范職工之家”；2000年至2003年被省、市行工會(huì)評(píng)為“成才達(dá)標(biāo)”先進(jìn)組織；2008年3月被農(nóng)總行工會(huì)授予“模范職工之家”；2003年被市委、市政府授予“文明單位”；2005年被省政府授予“衛(wèi)生模范單位”；2001年至2007年六次被省行授予“十強(qiáng)支行”；2004年支行營(yíng)業(yè)部被全國(guó)婦聯(lián)授予“巾幗文明崗”、2005年被團(tuán)中央授予“青年文明號(hào)”、被中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)授予“規(guī)范化服務(wù)示范單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)在全市農(nóng)行19個(gè)考評(píng)單位中名列前茅。截止2007年末，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)5946萬(wàn)元，完成上級(jí)行下達(dá)計(jì)劃的％；各項(xiàng)網(wǎng)存款余額達(dá)165372萬(wàn)元，較年初凈增加26131萬(wàn)元，完成上級(jí)行下達(dá)計(jì)劃的104％；不良貸款五級(jí)分類(lèi)余額為124萬(wàn)元，占比僅為％，；累計(jì)發(fā)放貸款6億元，90％以上支持了優(yōu)良客戶(hù)；內(nèi)控評(píng)價(jià)一類(lèi)行；連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)了無(wú)重大責(zé)任事故、無(wú)經(jīng)濟(jì)案件、無(wú)刑事案件的“三無(wú)”目標(biāo)。取得了政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的全面豐收。
一、以創(chuàng)建為宗旨，健全組織，規(guī)
范管理，建“興旺之家”
“職工之家”顧名思議是廣大干部職工的“家”。在這個(gè)“家”里，大家要有“家”的感覺(jué)，能夠發(fā)表意見(jiàn)，能夠?qū)W習(xí)成才，能夠娛樂(lè)活動(dòng)，而要達(dá)到這一點(diǎn)，“職工之家”就必須有一個(gè)依托，否則就不可能“興旺發(fā)達(dá)”。因此，近年來(lái)，榆陽(yáng)區(qū)支行工會(huì)在黨委的重視及支持下，通過(guò)組織機(jī)構(gòu)的建立及各項(xiàng)制度的完善，培養(yǎng)了一網(wǎng)支熱愛(ài)和獻(xiàn)身工運(yùn)事業(yè)的工會(huì)干部隊(duì)伍。成為了支行黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。
榆陽(yáng)區(qū)支行工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生，每屆任期四年，按期換屆?，F(xiàn)支行第四屆工會(huì)委員會(huì)由5人組成，平均年齡40歲，政治素質(zhì)高,工作能力強(qiáng),熱心群眾工作，作風(fēng)民主，熱愛(ài)工會(huì)工作，在群眾中有較高的威信。工會(huì)下設(shè)女職工委員會(huì)，由3人組成；經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，由3人組成；下設(shè)10個(gè)工會(huì)小組，配備了10名熱愛(ài)工會(huì)工作，熱心為職工服務(wù)的工會(huì)小組長(zhǎng)。形成了“工會(huì)委
員會(huì)——工會(huì)主席——專(zhuān)兼職工會(huì)委員——工會(huì)小組長(zhǎng)”完整的組織工作體系。為了保證工會(huì)工作的順利開(kāi)展，工會(huì)還制定了《工會(huì)主席崗位責(zé)任制》、《專(zhuān)職工會(huì)委員崗位責(zé)任制》、《女職工委員會(huì)工作準(zhǔn)則》、《工會(huì)小組長(zhǎng)職責(zé)》等，使管理制度日趨完善。在平時(shí)的工會(huì)工作中，始終堅(jiān)持年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)；切實(shí)做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作，收好、用好、管好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，按時(shí)足額上繳經(jīng)費(fèi)，并嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律；工會(huì)財(cái)產(chǎn)、文檔資料、活動(dòng)場(chǎng)所專(zhuān)人負(fù)責(zé)，規(guī)范管理。因此，工會(huì)工作多次受到了上級(jí)行及地方總工會(huì)的肯定和表彰。
為了保證創(chuàng)建“模范職工之家”活動(dòng)持之以恒地堅(jiān)持下去，榆陽(yáng)區(qū)支行工會(huì)專(zhuān)門(mén)成立了創(chuàng)建“模范職工之家”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《創(chuàng)建模范職工之家活動(dòng)方案》，明確了創(chuàng)建的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作措施和工作要求，并專(zhuān)門(mén)召開(kāi)職工大會(huì)進(jìn)行討論、表決及動(dòng)員，使創(chuàng)建活動(dòng)深入人心，潛移默化地在全
行形成了創(chuàng)建活動(dòng)的濃厚氛圍。
二、以管理為中心，完善制度，參政議政，建“民主之家”
實(shí)行民主管理，讓職工當(dāng)家作主，民主理行，民主建行，這是建家工作的本質(zhì)要求，也是建家工作的重要內(nèi)容。
一是健全完善各項(xiàng)制度，建立民主管理機(jī)制。近年來(lái)，榆陽(yáng)區(qū)支行工會(huì)制定了《職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《征集職工合理化建議制度》、《民主評(píng)議黨員和中層干部制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度》、《行務(wù)公開(kāi)制度》等，把民主管理納入制度化軌道，從而形成了一 個(gè)“納職工之言，集職工之智，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策，職工參與管理”的民主管理機(jī)制。
二是落實(shí)職工代表大會(huì)職權(quán)，確保職工當(dāng)家作主。職工代表大會(huì)是民主管理的基本形式，是職工行使管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，榆陽(yáng)區(qū)支行工會(huì)堅(jiān)持每年至少召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，內(nèi)重大問(wèn)題較多時(shí)可多次召開(kāi)職工代表大會(huì)，職工代表大會(huì)的主要任務(wù)是：一是聽(tīng)取、審
議并通過(guò)行務(wù)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告、女工工作報(bào)告、提案審查報(bào)告；二是報(bào)告工會(huì)委員會(huì)的工作；三是民主評(píng)議中層以上干部；四是表彰本年工會(huì)工作先進(jìn)12全文查看
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