第一篇：員工問卷表

員工滿意度問卷調(diào)查表

為了更全面地了解公司員工對公司在工作的發(fā)展、薪資福利及工作環(huán)境等各方面的滿意調(diào)查，特制定本調(diào)查。以期通過調(diào)查能為公司的各項政策的制定提供依據(jù)，最終能更大程度地滿足員工的需求，實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。

一、調(diào)查問卷說明：

（1）本調(diào)查問卷你可以匿名填寫此份調(diào)查表，并對問卷中涉及的內(nèi)容將嚴(yán)格保密，所以您可以放心答

題

（2）請您按實際情況做答，否則將油可能影響調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性

二、選擇您最適合的答案，填寫括號中

1、您對本公司的總體印象是（）

A、很滿意B、滿意C、一般D、不滿意E、很不滿意

2、您在公司工作的時間有多長？

A、1--3個月B、6個月---1年C、1---2年D、3----5年E、5年以上

3、您對于“干多少活，給多少錢，對企業(yè)沒有所謂的義務(wù)勞動”的態(tài)度是？（）

A、非常不同意B、不同意C、沒意見D、同意E、非常同意

4、當(dāng)額外的工作有利于自己的團(tuán)隊或部門時，您會怎么做？（）

A、對于自己沒有好處，不去做B、不是本份的工作，不必去做C、領(lǐng)導(dǎo)要求的，只好去做

D、只要是利于團(tuán)隊和部門，積極參與E、不僅自己積極投入，還鼓勵周圍的人參與

5、對您來說，這家公司，最大的好處是什么？（）

A、工作穩(wěn)定B、同事間感情融洽C、工資福利可以D、公司有良好的發(fā)展前景 E、領(lǐng)導(dǎo)比較隨和

6、對您來說，這家公司，最不好的地方是什么？（）

A、工作時間長B、工資低C、沒有升職的希望

D、沒有提供培訓(xùn)和進(jìn)修的機(jī)會E同事關(guān)系不和諧

7、您認(rèn)為目前的工作

A、很合適，并且有信心、有能力做好；B、是我喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺

C、不是我理想的工作，但我能夠做好； D、不太適合，希望換一個崗位

8、你的職業(yè)傾向：

A、希望在目前這個方向一直干下去B、希望換一個方向C、沒有想過D、根據(jù)環(huán)境的變化可變化

9、如果您有機(jī)會，跳不跳槽？（）

A、干得好好的，跳槽干啥B、做生不如做熟，對跳槽會很謹(jǐn)慎C、只要有機(jī)會，就跳槽

D、只有熟人介紹，覺得合適才會跳槽E樹挪死，人挪活；跳槽可以換個環(huán)境

10、您對企業(yè)的選人、用人、育人、留人制度是否滿意？（）

A、很滿意B、滿意C、一般D、不滿意E、很不滿意如果選D或E, 你希望哪方面有所改進(jìn)：

11、現(xiàn)在工作時間的安排是否合理（）

A、很合理B、較合理C、一般D、較不合理E、很不合理如果選D或E, 你希望哪方面有所改進(jìn)：

12、您認(rèn)為公司目前存在的最主要的問題是（可多選）：（）

A、人員素質(zhì)差B、人際關(guān)系復(fù)雜C、權(quán)責(zé)不清D、分配不均E、考核流于形式F、溝通不暢

G、權(quán)力過于集中H、制度不健全I(xiàn)、發(fā)展目標(biāo)不明J、其他（請注明：）

13、促使您在公司中努力工作的主要動機(jī)是：（）

A、為得到更好的待遇B、對工作的熱愛和興趣C、為完成上級交給的任務(wù)

D、為將來的晉升E、為了體現(xiàn)自身的價值F、其他（請注明：）

14、您覺得自己在公司領(lǐng)導(dǎo)心目中，在所有員工中的排位應(yīng)該處在什么位置？（）

A、最好的前10%員工行列B、11%--20%員工行列C、處于中間位置，在21%--79%之間

D、在80%--90%員工行列；E、最差的10%以內(nèi)員工行列

15、當(dāng)您的工作需要別人協(xié)助時，他人的協(xié)助情況是（）

A、很好B、比較好C、一般D、不好E、很差如果選D或E,你希望哪方面有所改進(jìn)：

16、我對領(lǐng)導(dǎo)給我的支持和指導(dǎo)很滿意（）

A、非常同意B、同意C、一般D、不同意E、很不同意

17、我很信任我的主管/經(jīng)理，在我需要時他總能幫助我（）

A、非常同意B、同意C、一般D、不同意E、很不同意

18、你有很多機(jī)會向上級暢談自己的感受與看法（）

A、非常同意B、同意C、一般D、不同意E、很不同意

19、我很愿意向上司或公司管理成提出好的建議或意見（）

A、非常愿意B、愿意C、一般D、不愿意E、很不愿意

提過的建議：

20、與其他同類企業(yè)比較，我們公司的薪酬與福利很滿意（）

A、非常同意B、同意C、一般D、不同意E、很不同意

21、認(rèn)為公司很有必要對員工的工作進(jìn)行考評，讓管理層了解每位員工的工作業(yè)績。（）

A、非常同意B、同意C、不確定D、不同意E、很不同意

22、如果要進(jìn)行績效考評時，您認(rèn)為應(yīng)考評（可多選）：（）

A、任務(wù)完成情況B、工作過程C、工作態(tài)度D、工作能力E、與以往比較

F、其他（請注明：）

23、您覺得目前企業(yè)的發(fā)展與員工工資增長的關(guān)系是（）

A、利潤增長時，員工工資一定會隨之而增長B、利潤增長時，員工工資可能會有增長

C、不確定D、利潤增長時，員工工資不一定會增長E、利潤增長時，員工工作絕對不會增長

24、除此之外，您個人在工作上有哪些需求？或者對公司現(xiàn)有的管理方法有哪些意見或建議？

第二篇：超市員工問卷表調(diào)查表（精選）

超市員工問卷表調(diào)查表

1.請問您的學(xué)歷是（）

A本科及其以上 B大專C 中?；蚋咧蠨初中 E其他

2.請問您的年齡是（）

A 18歲及其以下B18—25C25—30D30—35E35歲以上

3.您對招聘方式及渠道的滿意程度（）

A非常滿意B比較滿意C一般D不滿意E非常不滿意

4.您認(rèn)為考核的結(jié)果與您的工資，升職之間的關(guān)系如何（）

A關(guān)系很緊密B有關(guān)系，但不是很緊密C關(guān)系很一般 D基本沒有關(guān)系E沒有任何關(guān)系

5.您認(rèn)為公司的考核是否公平，規(guī)范（）

A非常公平，規(guī)范B比較公平，規(guī)范C一般D不怎么公平，規(guī)范E非常不公平，規(guī)范

6.你對公司的考勤制度是否滿意（）

A非常滿意B比較滿意C一般D不滿意E非常不滿

7.您每月的工資大概是（）

A1500及其以下B1500—2000C2000—2500D2500—3000E3000及其以上

8.。您對工資制度是否滿意（）

A非常滿意B比較滿意C一般D不滿意E非常不滿

9.您是否接受過崗前培訓(xùn)（）

A有B沒有

10.您接受培訓(xùn)的頻率（）

A每季度一次或更多B每半年一次C每年一次D每兩年一次E從未接受過培訓(xùn)

11.您對培訓(xùn)的滿意度（如果上一題選E，這題可以不答）（）A非常滿意B比較滿意C一般D不滿意E非常不滿

12.您認(rèn)為公司的員工是否注重團(tuán)隊的合作（）

A非常注重B比較注重C一般D不注重E沒有團(tuán)隊合作的概念

13.您認(rèn)為員工平均每月違規(guī)操作的頻率（）

A從未有過B1次C2次D3次E4次或更多

14.您認(rèn)為公司的員工是否注重維護(hù)企業(yè)的形象和利益（）A非常注重B比較注重C一般D不注重E非常不注重

15.你認(rèn)為公司的員工是否主動承擔(dān)企業(yè)的利益（）

A非常主動B比較主動C一般D不主動E不僅不主動，而且相互推脫

16.你感覺在公司內(nèi)是否被感覺公平對待（）

A非常公平B比較公平C一般D不公平E非常不公平

17.您是否有辭職的意愿（）

A有B沒有

18你認(rèn)為公司的期望實現(xiàn)的可能性有多大（）

A一定能實現(xiàn)B可能性比較大C不太可能實現(xiàn)D一定實現(xiàn)不了E不知道公司的期望

第三篇：企業(yè)員工調(diào)查問卷表

調(diào)查問卷

您好！感謝您在百忙之中協(xié)助我們完成此次問卷調(diào)查，這一問卷旨在了解企業(yè)員工的工作狀況，您的真實回答將為我們的研究提供寶貴依據(jù)。本問卷僅僅用于課題研究使用，采用匿名，不會對您的工作帶來任何不良影響，請放心填寫。再次感謝您的支持與幫助！

一、個人基本資料,請在選項后的括號里打“√”。

1、性別男（√）女（）

2、年齡20歲及以下（）21—25歲（）26—30歲（）

31—35歲（）35歲以上（√）

3、婚否是（√）否（）

4、工齡1年以下（）2—5年（）5—10年（）10年以上（√）

5、學(xué)歷初中及以下（）高中或中專（）大專（√）

本科（）碩士（）博士（）

6、職位普通員工（）基層管理人員（）

中層管理人員（√）高層管理人員（）

7、組織類型企事業(yè)單位（√）民營單位（）合資企業(yè)（）外資企業(yè)（）

8、企業(yè)規(guī)模100人以下（）100—500人（）500—1000人（√）

1000—2000人（）2000人以上（）

9、所屬部門二級單位

二、請您根據(jù)實際情況，表達(dá)您對這些描述的同意程度，將其分值填入括號內(nèi)。同意程度劃分為5級，1表示完全不同意，2表示比較不同意，3表示不能確定，4表示比較同意，5表示完全同意。

1、單位制度保障我獲得工作必需的資金∕工具∕設(shè)備（5）

2、單位制度保障我獲得工作必需的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)（4）

3、單位為我制定了詳盡的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（4）

4、單位制度允許我們在必要時靈活自主地處理工作問題（4）

5、自己的工作能夠得到單位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可（5）

6、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注我對工作提出的意見和感受（5）

7、當(dāng)我在生活中遇到困難時,領(lǐng)導(dǎo)會盡力幫助我（5）

8、領(lǐng)導(dǎo)像關(guān)心家人一樣對待我（5）

9、單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心我的家庭生活和個人生活（5）

10、領(lǐng)導(dǎo)真正關(guān)心我的福利（4）

11、當(dāng)我遇到困難時，同事愿意提供幫助（4）

12、我的同事愿意傾聽我工作中遇到的問題和壓力（3）

13、我的同事為我的工作提出意見和建議（3）

14、當(dāng)我在工作中取得成績時,我的同事會為我高興（3）

15、當(dāng)我在工作中出現(xiàn)失誤時,我的同事會安慰鼓勵我（4）

16、我對單位的規(guī)章制度了解得很清楚（4）

17、我對單位宣傳的各種典型人物或事跡很熟悉（5）

18、我很熟悉本單位的品牌形象和宣傳詞（4）

19、我清楚地了解本單位所提倡的價值觀和使命感（5）

20、我能體會單位理念的深層含義和對單位的意義（4）

21、我們單位的文化是我們行動的指南（5）

22、我非常欣賞我們單位的文化價值觀（5）

23、我很贊賞我們單位的品牌和形象（5）

24、我為我們單位的文化感到自豪和光榮（5）

25、在這里工作，我能找到歸屬感（4）

26、在這里工作，我感覺身心愉快（4）

27、我非常喜歡我們單位的文化氛圍（4）

28、在我們的單位文化氛圍中工作，我感覺很有動力（5）

29、我對外主動宣揚(yáng)和維護(hù)我們單位的品牌及形象（5）

30、我會為實現(xiàn)單位的目標(biāo)而努力工作（5）

31、我會自覺根據(jù)單位經(jīng)營目標(biāo)調(diào)整自己的目標(biāo)（4）

32、我認(rèn)為自己與單位是命運共同體（5）

33、我覺得自己與單位有共同的目標(biāo), 共同成長（5）

34、我把單位當(dāng)作自己的家（5）

35、為了以恰當(dāng)?shù)姆绞椒?wù)于顧客／客戶，我只改變我的外部行為表現(xiàn)

（4）

36、我會偽裝表現(xiàn)出和顧客／客戶接觸所需要的情緒（4）

37、為表現(xiàn)特定的表情與態(tài)度，我會掩飾內(nèi)心的感受而帶上“面具”

（3）

38、在工作時，我的內(nèi)心感受和表現(xiàn)行為不一致（1）

39、我寧愿偽裝出工作時應(yīng)有的情緒也不改變自己的內(nèi)心真實感受

（2）

40、面對顧客／客戶時，我的內(nèi)心和外在行為均表現(xiàn)愉快（4）

41、我會克服不好情緒，由衷地親切和善地服務(wù)顧客／客戶（4）

42、站在顧客／客戶的立場，誠心為其解決問題（4）

43、工作中努力從內(nèi)心深處體會工作所需要的情緒（5）

44、我和顧客／客戶接觸時的情緒是自己發(fā)自內(nèi)心而并非假裝（5）

45、為了更好地做好工作，會在心情不好時暫時忘記不愉快（4）

第四篇：企業(yè)員工調(diào)查問卷表1

調(diào)查問卷

您好！感謝您在百忙之中協(xié)助我們完成此次問卷調(diào)查，這一問卷旨在了解企業(yè)員工的工作狀況，您的真實回答將為我們的研究提供寶貴依據(jù)。本問卷僅僅用于課題研究使用，采用匿名，不會對您的工作帶來任何不良影響，請放心填寫。再次感謝您的支持與幫助！

一、個人基本資料,請在選項后的括號里打“√”。

1、性別男（）女（）

2、年齡20歲及以下（）21—25歲（）26—30歲（）

31—35歲（）35歲以上（）

3、婚否是（）否（）

4、工齡1年以下（）2—5年（）5—10年（）10年以上（）

5、學(xué)歷初中及以下（）高中或中專（）大專（）

本科（）碩士（）博士（）

6、職位普通員工（）基層管理人員（）

中層管理人員（）高層管理人員（）

7、所屬部門

二、請您根據(jù)實際情況，表達(dá)您對這些描述的同意程度，將其相對選擇；

1、單位制度保障我獲得工作必需的工具∕設(shè)備∕資金

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

2、單位制度保障我獲得工作必需的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

3、單位為我制定了詳盡的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

4、單位制度允許我們在必要時靈活自主地處理工作問題

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

5、自己的工作能夠得到單位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

6、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注我對工作提出的意見和感受

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

7、當(dāng)我在生活中遇到困難時,領(lǐng)導(dǎo)會盡力幫助我A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

8、領(lǐng)導(dǎo)像關(guān)心家人一樣對待我A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

9、單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心我的家庭生活和個人生活

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

10、當(dāng)我遇到困難時，同事愿意提供幫助

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

11、我的同事愿意傾聽我工作中遇到的問題和壓力

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

12、當(dāng)我在工作中出現(xiàn)失誤時,我的同事會安慰鼓勵我A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

13、我清楚地了解本單位所提倡的價值觀和使命感

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

14、我們單位的文化是我們行動的指南

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

15、我非常欣賞我們單位的文化價值觀

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

16、我很贊賞我們單位的品牌和形象

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

17、在這里工作，我能找到歸屬感

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

18、在這里工作，我感覺身心愉快

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

19、我非常喜歡我們單位的文化氛圍

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

20、我們公司的工作效率及生產(chǎn)力都很高。

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

21、我認(rèn)為公司如果要保持競爭中的優(yōu)勢最需要發(fā)展的是：

A 公司策略 B 管理 C 客戶資源 D 技術(shù) E 人員 其他(請注明)：________

22、在我們部門，每個人都很明確自己的工作職責(zé)，且緊密合作完成工作。

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

23、我認(rèn)為公司目前最主要的優(yōu)勢在于：

A 品牌在市場的影響 B 管理 C 客戶 D 產(chǎn)品、技術(shù) E 人員 其他(請注明)：________

24、在我們部門，溝通的渠道很暢通

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

25、在我們部門中，大家經(jīng)常交流分享新的想法和工作程序以提高工作效率。

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

26、由于目前部門內(nèi)協(xié)調(diào)溝通不夠，影響了工作效率

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

27、有時我認(rèn)為違反公司制度和與同事搞好關(guān)系，后者更重要些

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

28、有時因為部門中有些同事的責(zé)任心不夠，影響了我的工作效率

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

29、我的直接主管/經(jīng)理在我們部門中非常提倡團(tuán)隊合作

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

30、我的直接主管/經(jīng)理非常關(guān)心我的個人生活。

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

31、我很信任我的主管/經(jīng)理，在我需要時他總能幫助我A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

32、我的主管/經(jīng)理在以下情況下會與我一起回顧或討論工作（可多選）：

A 定期（如月末；季度；）B 工作進(jìn)展有困難時

C 工作出現(xiàn)差錯或問題時 D平時有空閑時 其他(請注明)：_______

33、我認(rèn)為造成部門間協(xié)調(diào)困難，主要原因是：

A 相關(guān)制度不完善 B 職責(zé)不明確 C 溝通技巧 D 對方責(zé)任心不夠 其他(請注明)：_______

34、公司很重視員工提供的意見或建議

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

35、我向上級或公司領(lǐng)導(dǎo)反映的事情，總能妥善解決并及時反饋

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

36、公司總是鼓勵我們提出創(chuàng)新的建議，并愿意給我們嘗試的機(jī)會和獎勵

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

37、相對同行業(yè)，我們公司員工的素質(zhì)很高，包括經(jīng)驗、學(xué)識、品格、職業(yè)道德等方面。

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

38、我認(rèn)為公司管理人員整體素質(zhì)很高，管理能力很強(qiáng)

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

39、我認(rèn)為公司目前的工作時間安排及加班制度

A 合理 B 不確定 C 不合理 選C項請注明原因：

40、我認(rèn)為公司目前的晉升制度

A 合理 B 不確定 C 不合理

41、我認(rèn)為：

A 公司只重視管理層培訓(xùn) B 公司對所有人員都很注重培訓(xùn) C 公司不重視員工培訓(xùn)

42、在我們部門，獎懲很明確也很合理。

A 非常同意 B 同意 C 不確定 D 不同意 E 很不同意

43、以下我認(rèn)為最重要的因素是：

A 薪酬 B 提高能力的機(jī)會 C 人際關(guān)系 D 工作成就感 E 上班地點

44、我認(rèn)為目前的工作：

A 很有信心，一定能做好 B 是我喜歡的工作，但我的能力有所欠缺

C 不是我理想工作，但我能做好D 不太適合，希望換一個崗位

我對公司發(fā)展或管理上的其他建議或意見；

第五篇：一線員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷表

一線員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

您工作的部門：

尊敬的員工：

我們正在進(jìn)行“一線員工內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)研”，目的是了解您對生產(chǎn)體系培訓(xùn)的需求，以便我們進(jìn)行準(zhǔn)確的分析，從而更好地完善生產(chǎn)體系的培訓(xùn)工作，并且更加有效地為您量身打造的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)。

此次調(diào)查采用匿名方式進(jìn)行，請您坦率地發(fā)表意見。您對公司生產(chǎn)體系的培訓(xùn)有更好的建議，也可致電人力資源部，聯(lián)系電話是8035。您的意見對我們很重要，謝謝您的支持，祝您工作愉快！

您參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心態(tài)、期望是怎樣的？ 您如何看待公司的培訓(xùn)工作？

1、您的工作崗位是

□班組長

□多能工

□操作工

□實習(xí)人員

□其他

2、您的工作年限是

□半年以下

□1年以下

□2年以下

□2年—5年

□5年及以上

3、你認(rèn)為您在崗位上接受的培訓(xùn)

□足夠

□剛好

□明顯不夠

□基本沒有培訓(xùn)

4、您認(rèn)為目前最急需哪些方面的培訓(xùn) [多選]

□公司文化

□職業(yè)道德

□廠規(guī)廠紀(jì)

□車間產(chǎn)品歷史、現(xiàn)狀、展望

□工種職責(zé)說明與介紹

□工種操作流程與規(guī)范 □工種實際操作技能

□跨工種、多能工基礎(chǔ)知識

□安全知識 □設(shè)備、機(jī)械、儀表

□化工工藝

□操作記錄填寫 □工藝改善知識

□生產(chǎn)常見故障分析與排除

□精準(zhǔn)生產(chǎn)

□全面質(zhì)量管理

□5S、現(xiàn)場管理 □技術(shù)創(chuàng)新與提案改善

□師傅如何帶徒 □其他：

5、您愿意選擇的培訓(xùn)時間是

□上班接班前

□上班期間

□下班后 □無偏好，依培訓(xùn)需求而定

□沒時間參加培訓(xùn)

6、您希望授課老師來源如何確定

□公司統(tǒng)一安排集團(tuán)專業(yè)講師

□外部聘請專業(yè)師資

□都可以 □由您推薦您認(rèn)為在培訓(xùn)方面師資力量雄厚的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或有經(jīng)驗的工作者，機(jī)構(gòu)名稱是：

講師姓名是：

7、當(dāng)您對一場培訓(xùn)感到滿意時，您認(rèn)為最關(guān)鍵影響因素是

□培訓(xùn)講師

□學(xué)員心態(tài)

□培訓(xùn)內(nèi)容

□培訓(xùn)時間

□其他

8、您樂意接受的培訓(xùn)方法有 [多選]

□會場講授法

□現(xiàn)場實踐操作

□案例教學(xué)法

□經(jīng)驗交流 □其他

9、您認(rèn)為一線新員工試用階段可以盡快掌握崗位技能的培養(yǎng)方式是

□直接上崗頂班

□師傅帶徒弟

□公司針對性的技能培訓(xùn)

□其他

10、您認(rèn)為在當(dāng)前培養(yǎng)方式下，一線新員工一般多長時間才能具備直接上崗頂班的能力？ □5個班以內(nèi)

□10個班以內(nèi)

□20個班以內(nèi)

□40個班以內(nèi)

□40個班以上

11、您認(rèn)為影響師傅帶徒弟效果的因素有[多選]

□付出時間和精力

□承擔(dān)管理風(fēng)險

□影響自身崗位工作

□差錯率高

□自身能力不高

□其他

12、您認(rèn)為師傅帶徒弟制度應(yīng)該采取的措施有[多選]

□簽訂統(tǒng)一的幫帶協(xié)議

□明確幫帶期間師傅徒弟的權(quán)利和責(zé)任 □公司設(shè)立專項育人激勵基金

□定期育人績效評定

□其他

13、您認(rèn)為師傅在帶徒弟期間應(yīng)該享受的激勵政策有[多選]

□和日常工資待遇一樣

□在工資中適當(dāng)加育人專項獎勵 □一次性育人獎勵

□年底專項考評

□其他

14、您認(rèn)為一線新員工在試用幫帶期間，組織崗位技能測試、考核的人應(yīng)是 □幫帶師傅

□班長

□車間技術(shù)員

□車間主任助理及以上人員 □廠辦

□其他

15、您認(rèn)為一線新員工在試用幫帶期間，崗位技能測試考核的周期頻繁是 □每周 □每2周 □每個月

□試用期間只需一次

□其他

16、您認(rèn)為一線新員工試用結(jié)束前，綜合判定是否轉(zhuǎn)正的組織單位是 □車間自行組織

□廠辦

□公司人力資源部

□其他

17、您對公司生產(chǎn)培訓(xùn)工作有何建議？

(如：您心中優(yōu)秀講師及課程，您認(rèn)為恰當(dāng)培訓(xùn)方式，培訓(xùn)重點、規(guī)模、方式等)

感謝您填寫此問卷，祝您身體健康，工作順利！

人力資源部

二0一四年七月三日