第一篇：工會先進(jìn)工作者事跡

職工代表述職

本人是來自xx市分公司增值業(yè)務(wù)中心的職工代表。作為一名職工代表，肩負(fù)著為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策和代表員工心聲的職責(zé)，深感責(zé)任重大。自己在做好本職工作的同時積極履行代表職責(zé)，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、認(rèn)真做好市場調(diào)研、預(yù)測、分析、營銷策劃，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確、詳實的資料

針對增值業(yè)務(wù)市場瞬息萬變的現(xiàn)實情況，自己作為業(yè)務(wù)主管，十分注意做好經(jīng)營分析和制定營銷方案的工作。

我中心為了達(dá)成快速的市場反應(yīng)，每月都定期召開經(jīng)營分析會。會前，我通過互聯(lián)網(wǎng)、公司報表、走訪合作伙伴、代理商、客戶等多種途徑進(jìn)行市場調(diào)研，深入班組和技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行市場預(yù)測。每月底根據(jù)業(yè)務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)和各項任務(wù)完成情況制作PPT進(jìn)行經(jīng)營分析，分析涵蓋了中心的所有業(yè)務(wù)、產(chǎn)品，通過分析總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，謀劃下一步改進(jìn)思路，并且形成會議紀(jì)要，進(jìn)行跟蹤，下月分析時首先檢查上月措施落實情況，將思路、措施落到實處，產(chǎn)生效果。

二、做好員工培訓(xùn)，為打造高素質(zhì)的員工隊伍做貢獻(xiàn) 人員素質(zhì)的高低直接關(guān)系業(yè)務(wù)的發(fā)展，自己作為業(yè)務(wù)主管，特別注意搞好人員培訓(xùn)工作。根據(jù)我中心業(yè)務(wù)種類多，人員素質(zhì)參差不齊的狀況，制定了一套員工培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)

方案強調(diào)全員素質(zhì)提高和培訓(xùn)內(nèi)容的實用性。將每星期四、五的下午5：00至6：30規(guī)定為培訓(xùn)時間，培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司的服務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)流程、由各專業(yè)的業(yè)務(wù)主管編寫的PPT業(yè)務(wù)講義、國內(nèi)高級營銷師的培訓(xùn)光盤等。為了提高培訓(xùn)的效果，組織保定熱線的同志在網(wǎng)上開通了中心自己的員工論壇，將公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神和培訓(xùn)內(nèi)容上傳，供員工學(xué)習(xí)、交流。

三、認(rèn)真履行考核職責(zé)，嚴(yán)格績效考核

為了充分利用好公司績效考核政策，我中心領(lǐng)導(dǎo)組織成立了績效考核小組，自己作為小組的成員之一，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研，根據(jù)本部門業(yè)務(wù)種類多，大部分指標(biāo)難以量化考核的狀況，向領(lǐng)導(dǎo)提出了將收入指標(biāo)層層分解，細(xì)化到時間、到專業(yè)、到班組、到各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、到個人的績效考核制度方案，得到了領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。方案具體規(guī)定：每月每人的收入指標(biāo)完成情況占獎金考核的60％，其余40％由班組和中心組成的聯(lián)查小組針對服務(wù)和遵守制度情況進(jìn)行測評考核。根據(jù)聘用工占員工2/3的實際情況，特別加強了聘用工的考評，讓他們和正式工一樣從工作量和服務(wù)兩方面進(jìn)行測評，實行“優(yōu)獎劣汰”的制度，該方案極大的激勵和調(diào)動了員工積極性，為保證生產(chǎn)、服務(wù)指標(biāo)的完成和提高企業(yè)效益起到了推動作用。

四、深入調(diào)查研究，認(rèn)真履行職工代表職責(zé)

為了履行好職工代表職責(zé)，自己總結(jié)了一套行之有效的工作方法。一是主動和身邊的同事行進(jìn)交流，認(rèn)真傾聽他們對于公司發(fā)展的意見和建議。二是堅持在日常工作中研究、發(fā)現(xiàn)事關(guān)公司發(fā)展以及員工利益方面的問題，并探索解決方法。本年度向市分公司工會提交提案兩篇，向省公司工會提交提案一篇。

作為一名在企業(yè)工作多年的老員工，作為一名職工代表，我對公司有著深厚的感情和認(rèn)同感?，F(xiàn)在企業(yè)面臨激烈的市場競爭，在這個關(guān)鍵時刻，我愿意以拼搏奉獻(xiàn)精神和更加努力的工作，在眾多和我一樣的同仁的不懈奮斗中，迎來聯(lián)通公司更加燦爛的黎明。

增值業(yè)務(wù)中心xxx

2011年12月5日

第二篇：工會先進(jìn)工作者事跡

工會先進(jìn)工作者事跡

篇一：2012年優(yōu)秀工會工作者事跡材料

2012先進(jìn)工會工作者事跡

XXX同志自2007年開始從事基層工會工作。從事工會工作以來，他能堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，扎扎實實地開展基層工會工作，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和工會會員們的一致好評。2010年7月經(jīng)過黨組織的考驗已培養(yǎng)成為一名中共黨員。2011年，他工作求真務(wù)實，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮踏實，并且能以實事求是的工作態(tài)度創(chuàng)造性地開展工作，以黨的組織原則規(guī)范自己的行為，出色地完成組織上交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將其事跡簡介如下:

一、熱愛工會工作，熟悉工會業(yè)務(wù)，自覺學(xué)習(xí)政治理論和工會業(yè)務(wù)知識

他非常熱愛工會工作，身為一名兼職工會主席，能很好的處理工會工作與專業(yè)工作的矛盾，有很強的事業(yè)心和責(zé)任感，工作勤奮，作風(fēng)正派、民主，從不計個人得失，能出色的完成上級交辦的各項工作任務(wù)。

一個工會工作者，首先要具備良好的理論修養(yǎng)和思想素質(zhì)，要有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平，才能把握好正確的航向。為此，XXX始終把政治理論學(xué)習(xí)放在第一位。多年來，他認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自己的思想素養(yǎng)和政治理論水平。通過學(xué)習(xí)樹立堅定正確的政治立場和理想信念，用先進(jìn)的理論指導(dǎo)自己的行為，保證在政治立場，政治方向、政治紀(jì)律、政治鑒別力、政治敏銳性等方面表現(xiàn)出較強的政治意識，時刻保持清醒的頭腦，使各項工作不偏離正確的軌道，始終同黨中央保持高度一致。

他在工作中能不斷總結(jié)經(jīng)驗，遇事虛心向公司工會領(lǐng)導(dǎo)請教，不斷熟悉工會業(yè)務(wù)，提高理論水平。自從任基層工會主席以來，他嚴(yán)格要求自己，努力工

作，隨身的背袋里時刻裝著相關(guān)法律法規(guī)書籍和對工會工作有幫助的資料，如：《勞動法》、《女職工權(quán)益保護法》、“工會目標(biāo)考核責(zé)任書”等，利用空閑時間認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高了政治理論和工會業(yè)務(wù)知識水平。

二、能切實履行工會職責(zé)，關(guān)心職工疾苦，做職工的貼心人 他是一個辦事認(rèn)真，工作嚴(yán)謹(jǐn)，勤政務(wù)實的人，他講求工作效率，更講求工作質(zhì)量，經(jīng)他手中處理的事情，總是一絲不茍，井井有條，從不馬虎。他就是這么一個實實在在的人，一個默默無聞、踏踏實實干實事的人。一直以來，他對職工的幫扶、慰問工作非常重視，把關(guān)心職工生活與工會工作緊密結(jié)合，及時把工會的關(guān)心和溫暖送到了廣大職工的心坎上。在他的領(lǐng)導(dǎo)下S基層工會現(xiàn)已建立健全了困難職工檔案、困難職工子女檔案。在職工因工受傷住院、生病住院或家庭親人去世時，他積極主動聯(lián)系公司工會及組織部門領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院看望慰問，深入職工家庭進(jìn)行看望慰問，并根據(jù)基層工會實際對工傷、生病住院職工送達(dá)每人150元、100元的慰問金，對親人去世職工送達(dá)200元慰問金。在2011年中共組織看望慰問15人〃次。

在春節(jié)、中秋、國慶節(jié)日期間，他認(rèn)真協(xié)助公司工會做好對困難職工的 “送溫暖”工作，共看望慰問困難職工5人次。把黨的溫暖，組織的關(guān)懷及時送到了急需幫助的人們手中，增強了廣大職工的凝聚力和向心力。

他深入職工家庭，及時幫組解決存在的困難和問題，把職工的事情當(dāng)作自己的事情來辦，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權(quán)益。XX職工XXX的老婆AAA身患惡疾，XXX同志多次組織向他們送溫暖，切實幫助他們解決困難。AAA身體康復(fù)后他又主動和社區(qū)聯(lián)系給予幫助解決工作，現(xiàn)社區(qū)已將安排在BBB殘聯(lián)專職。一年期合同工PPP的女兒上小學(xué)報不了名，他積極幫助協(xié)調(diào)想辦法，將此事反映到公司工會，最后得到妥善解決。

正是XXX同志“把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上”的工作作風(fēng)和態(tài)度，受到基層職工高度好評，公司工會領(lǐng)導(dǎo)對S基層送溫暖工作給予了充分肯定。

三、精心組織，積極開展各項活動，按時完成公司工會交辦的各項工作任務(wù)

一是春節(jié)來臨之際，精心籌備，認(rèn)真組織全體會員在DDD開展“象棋擂臺賽、跳棋比賽、套圈搶禮品、燒烤、聚餐”等一系列迎新春活動，豐富了基層活動內(nèi)容，增強了基層職工活力；

二是222期間舉辦了基層工會男女混合籃球運動會，豐富了職工文化生活，營造出團結(jié)、和諧的工作氛圍，通過舉辦文體活動達(dá)到了強身健體的目的；

三是在公司組織的運動會中，他認(rèn)真組織職工參加，并每天最早到場組織布陣，S基層在“2011年職工乒乓球、羽毛球運動會”中獲得羽毛球女子組第一名和第三名，男子組第二名，乒乓球男子第二名的優(yōu)異成績；在“2011年職工足球、籃球、排球、氣排球運動會”中獲得獲得足球第二名，男子排球第二名，女子氣排球第三名的優(yōu)異成績；

四是“三八”節(jié)中，協(xié)助公司工會組織女職工到MM公司（JJ）進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，為女職工提供一個交流平臺，讓大家在交流中進(jìn)取，在進(jìn)取中開闊視野，做到心情愉快，健康向上，樹立“自信、自尊、自立、自強”的精神，凡事以包容、顧大局的方式來處理，為促進(jìn)公司和諧發(fā)展提供強有力的保障。

五是積極宣傳動員做好第八期職工醫(yī)療互助活動，S基層工會符合參與活動人員184人，實際參加148人，參與率達(dá)80.4%；

六是號召發(fā)動全體會員向YYYY的女兒ZZZ（患“系統(tǒng)性紅斑狼瘡”）伸出援手和愛心，募集善款4589.10元；向盈江地震災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心募捐2313.30元；

四、嚴(yán)格要求自己，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為黨政領(lǐng)導(dǎo)分憂 XXX始終堅持以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從公司和分廠的利益，自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，發(fā)揚艱苦奮斗的傳統(tǒng)，保持端正的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，較好地保持了一個共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

在討論《SS方案》時，他積極組織職工參加并將意見和建議提交物業(yè)公司，讓職工積極參與和監(jiān)督，擴大職工知情權(quán)，發(fā)揮職工建議權(quán)。

對人力部下發(fā)的YYY考勤休假管理辦法（試行 征求意見稿）、DD公司退休人員管理制度（試行 征求意見稿）、DD公司員工勞動紀(jì)律管理辦法（試行 征求意見稿）、DD公司員工流動管理制度（試行 征求意見稿）進(jìn)行認(rèn)真的討論及審議，及時將結(jié)果反饋公司工會。

在平時的工作、生活中，他深入職工群眾、家庭，了解員工的所思所想，了解公司生產(chǎn)經(jīng)營工作開展情況，了解員工的心聲，幫助解決員工關(guān)心的熱點、難點問題。2011年配合部門領(lǐng)導(dǎo)和職工交心、談心9人〃次。

通過長期的積極努力，XXX同志奠定了良好的群眾基礎(chǔ)，受到了廣大會員的一致好評。在平凡的工作崗位上真正起到了職工群眾和黨政領(lǐng)導(dǎo)的橋梁和紐帶作用。篇二：工會先進(jìn)個人事跡材料

女，45歲,漢族，文化，中共黨員，年月在電力部門（運輸部）工作，主要是負(fù)責(zé)統(tǒng)計、車輛用車費用核算、網(wǎng)頁及辦公室的日常工作。她在工作中，以“做一個合格電力人“來嚴(yán)格要求自己，緊緊圍繞中心工作，認(rèn)真履行工會職能，充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，努力構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍，通過開展形式多樣的寓教于樂活動，充分調(diào)動了公司廣大員工參與勞動生產(chǎn)的積極性，從而推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作再上新臺階。

她具有較高的思想政治素質(zhì)，具備堅定正確的政治方向，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，憑著豐富的專業(yè)技能、塌實認(rèn)真的工作態(tài)度、精益求精的工作精神，在電力運輸部工作中取得優(yōu)異成績。

加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。榜樣的力量是無窮的,不論是平時的統(tǒng)計工作，還是辦公室的日常工作中，她始終注重加強自身的思想品德修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)，以自己無聲的行動影響和凝聚職工群眾，并注重要求其他黨員干部在各項工作中率先垂范，搞好“傳、幫、帶“，從培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)入手，堅持做到完成任務(wù)干在前、思想工作做在前、困難當(dāng)頭搶在前、執(zhí)行任務(wù)走在前、團結(jié)互助搞在前，為增強企業(yè)的凝聚力打下堅實的基礎(chǔ)。以身作則，加強思想政治教育，努力提高員工隊伍素質(zhì)。作為一名電力部門運輸部，她始終把學(xué)習(xí)放在首要位置，并貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。在她的影響下，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)一心，氣氛和諧，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，聽取職工的意見呼聲，對員工反映的實際問題，不管能否及時解決，都能滿腔熱情、主動關(guān)心、盡力幫助。職工群眾自覺地把履行崗位職責(zé)、兌現(xiàn)崗位承諾作為自己的奮斗目標(biāo)，同志之間講團結(jié)，崗位之間講協(xié)作，工序之間講配合，不斷增強了班組的向心力、凝聚力。某局成為一個奮發(fā)向上、不怕困難、敢打硬仗的戰(zhàn)斗集體。

積極活動，凝聚人心，不斷豐富職工文化生活。她忠于工會組織，熱心工會工作，積極協(xié)助工會主席組織并策劃好工會的的各項活動。玉樹地震發(fā)生后，她積極響應(yīng)上級號召，以實際行動支援抗震救災(zāi)工作，組織員工捐款、捐物；組織動員職工參加紅十字會的“義務(wù)獻(xiàn)血“活動；積極動員職工參與扶殘助殘的愛心捐款活動。這些活動既活躍了職工的業(yè)余文化生活，培育了團隊精神，又增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，提升了職工的社會責(zé)任感和使命感。

愛崗敬業(yè)，忠于職守，充分發(fā)揮工會職能作用。她積極維護職工合法利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一方面關(guān)心職工群眾的生活，不僅為職工，還為他們的家庭排憂解難，從思想政治工作、生活上都給予幫助和關(guān)心。遇到職工孕產(chǎn)或生病住院，她都要親自慰問；另一方面在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能地幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。

打造文化品牌，開展巾幗建功競賽活動。她還積極引導(dǎo)女工委員們獨立自主地開展工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會女職工委員會條例》《女職工勞動保護規(guī)定》和《女職工權(quán)益保障法》，堅持對她們進(jìn)行“四自“教育，并積極開展“四個一“的巾幗建功競賽活動，使廣大婦女在兩個文明建設(shè)中發(fā)揮半邊天作用。開展“創(chuàng)爭“活動。積極拓展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動新思路、新經(jīng)驗，充分發(fā)揮“學(xué)習(xí)俱樂部“這個青年員工成長平臺，以“五個打造，五個強化“，創(chuàng)建具有電力特色的“創(chuàng)爭“品牌。

一分耕耘，一分收獲。她關(guān)心、愛護職工，用真情感召職工，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，使全員的工作積極性得到了很好發(fā)揮，未發(fā)生任何安全事故，保證了日常工作順利進(jìn)展，全面實現(xiàn)了公司下達(dá)的目標(biāo)。她的辛勤努力得到了領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工群眾的認(rèn)可和肯定。在工作中，她本人多次被公司評為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀女工等榮譽。篇三：工會先進(jìn)個人事跡材料(范文七)

先進(jìn)個人事跡材料(范文七)---永昌縣水源鎮(zhèn)工會組織員王巖飛

一年來，該同志在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己，不斷加強學(xué)習(xí)，完善自我，按照“圍繞中心、服務(wù)大局、注重維權(quán)、促進(jìn)和諧”的工作理念，較好地完成了鎮(zhèn)總工會的各項工作，為促進(jìn)經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高工會工作能力和個人素養(yǎng)

該同志將加強學(xué)習(xí)作為干好工會工作的第一步，廣泛涉獵各類報刊雜志和書籍,重點學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)以及工會相關(guān)知識，全面了解了工會的職能作用，理清了工作思路和重點。除平日自學(xué)外，利用業(yè)余時間，認(rèn)真查找各種有關(guān)工會的資料和書籍，及時正確地了解工會工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高了工作的自覺性，為開展好工會工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、扎實開展工作，充分發(fā)揮工會職能作用。一是認(rèn)真組織開展評勞?；顒?，共推評出市勞模1名，在全鎮(zhèn)營造了勞動光榮、楷模光彩的良好氣氛。二是規(guī)范建會，加強組織建設(shè)。首先，注重加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的建設(shè)，把非公企業(yè)組建工會作為工作的突破口，采取強有力的措施推進(jìn)非公企業(yè)建會工作。全年共發(fā)展會員950人，新建龍博士種子有限公司聯(lián)合工會、甘肅

省楊柳青飼草有限公司、清河井管廠、博達(dá)培訓(xùn)學(xué)校、金源機械廠等5家工會組織，發(fā)展會員105人，并健立了工會檔案，使工會組織的職能觸角不斷向農(nóng)村各個層面延伸，更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。三是積極響應(yīng)縣總工會開展的“真情獻(xiàn)愛心，助困送溫暖”倡議活動，多方面關(guān)心困難職工生產(chǎn)生活。元月份，縣總工會對全縣范圍內(nèi)的困難職工進(jìn)行了幫扶，我鎮(zhèn)2名困難職工也被確定為救助對象。縣總工會及時給予了他們資金上的幫扶和精神上的安慰，使他們重新?lián)P起生活風(fēng)帆。9月份，鎮(zhèn)總工會發(fā)出倡議，組織全鎮(zhèn)干部群眾為宋家溝二社韓登文同學(xué)捐款37865元。同時，鎮(zhèn)總工會對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的特殊困難職工進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，對困難職工做到 “知情、知心、知底”，建立了困難職工、特困職工檔案，并把所有登記在案的困難職工檔案錄入到工會幫扶中心系統(tǒng)。四是進(jìn)一步規(guī)范工會工作，增強工會組織的凝聚力。鎮(zhèn)總工會加強了“職工之家”活動室管理，做到室內(nèi)清潔整齊，業(yè)余時間隨時開放，為職工開展活動營造了一個良好的環(huán)境。鎮(zhèn)總工會組織職工開展了慶“五一”趣味活動、七一“紅歌大家唱”歌唱比賽、“巾幗展風(fēng)采”聯(lián)誼晚會、“十一”羽毛球、乒乓球、象棋等比賽，充分展現(xiàn)了現(xiàn)代職工自尊、自強、自信、自立的精神風(fēng)貌。五是重大節(jié)假日聯(lián)合經(jīng)聯(lián)委、司法所、派出所等部門，對全鎮(zhèn)重點工程項目、非公企業(yè)廠區(qū)進(jìn)行安全檢查，確保了職工生命財產(chǎn)安全。六是積極開展職工技能培訓(xùn)。今年，由鎮(zhèn)經(jīng)聯(lián)委牽頭，鎮(zhèn)總工會配合，開展了2場（次）的培訓(xùn)班，共培訓(xùn)電焊工、裝載機、電器維修等技術(shù)人員100多人，經(jīng)過培訓(xùn)，拓寬了

職工的就業(yè)途徑。七是維護職權(quán)，充分發(fā)揮工會職能作用。維權(quán)是工會工作的重中之重。針對維權(quán)工作中的突出問題，通過推行平等協(xié)商、集體合同以及機關(guān)職工獻(xiàn)愛心送溫暖活動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。今年以來，該同志積極組織協(xié)調(diào)實行平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，堅持在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上進(jìn)行集體合同的簽訂工作，并及時向縣勞動部門審報，向縣總工會備案。截止目前共簽訂集體合同11份，集體合同簽訂率、職工認(rèn)可率達(dá)到90%以上。為維護職工的合法權(quán)益打下了堅實的基礎(chǔ)。為了深入推進(jìn)“兩個普遍”工作，今年新組建工會5家，工會組建率達(dá)到85%；并簽訂非公企業(yè)工資集體協(xié)商合同，通過 “兩個普遍”工作的開展，工會組建率有了新的提高，基層工會活力有了明顯增強，為工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益奠定了組織基礎(chǔ)。八是加強工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，增強干部的業(yè)務(wù)水平。今年，該同志先后參加了省上的非公企業(yè)培訓(xùn)、市上的《兩個普遍》培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅定了干好工會工作的決心和信心。九是認(rèn)真撰寫工會信息，今年共報送信息3篇，在金昌日報上發(fā)表了1篇，在工運信息上發(fā)表了2篇。

三、注重自我修養(yǎng)，較好地處理了上級、同事和企業(yè)老班的關(guān)系。該同志始終將“工作高要求、生活低姿態(tài)”作為生活準(zhǔn)則，不斷加強自身修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力完善自我。平日里尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)，能夠誠懇地接受領(lǐng)導(dǎo)批評，主動從自身查找原因；和同事加強團結(jié)，融洽相處，以誠相待，和企業(yè)老班注重交

流，拉近感情，使各項工作開展得心應(yīng)手，協(xié)調(diào)順暢，較好地處理了和上級、同事和下級的關(guān)系。

第三篇：工會先進(jìn)工作者事跡

工 會 女 干 部 先 進(jìn) 事 跡

參加工作二十多年來，無論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，還是在縣直機關(guān)，我干一行，愛一行，在平凡的崗位上埋頭苦干，默默奉獻(xiàn)。1997年被評為縣“民政工作先進(jìn)個人”； 2005年被評為縣“計劃生育先進(jìn)工作者”。從事工會工作以來，我更是把滿腔的熱情投入到為廣大職工特別是困難單親女職工服務(wù)的工作中去，我時刻牢記工會干部的神圣使命，情系職工疾苦，心牽職工寒暖，自覺自愿地把職工群眾當(dāng)作自己的親人一樣看待，盡心盡力地履行一名工會干部的職責(zé)。我十分關(guān)心和關(guān)注社會各界困難女職工特別是單親女職工的生活現(xiàn)狀和困難救助情況，急她們所急、想她們所想、幫她們所需，和女工部的同志一起，想盡一切辦法，盡心竭力為她們提供必要的救助。

在組織全縣女職工開展社會主義勞動競賽的同時，我十分重視婦女自身的素質(zhì)培養(yǎng)和身心健康水平的提高。從鄭州、周口等地請來知名的醫(yī)學(xué)專家、教育專家為姐妹們開展各類系列的大型知識講座，每次參加聽課的女職工都達(dá)到數(shù)百人，每年舉行的大型講座都在三場以上。每次舉行講座，我和女工部的同志都精心準(zhǔn)備，周密策劃，廣為宣傳，以便使講課的老師滿意，聽課的姐妹們滿意，使講座達(dá)到最佳效果。在每年實施的幫扶單親特困女職工行動中，我嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，把摸底、調(diào)查得來的單親特困女職工及其子女的情況建檔立案，方便查取，為以后進(jìn)行幫

扶提供便利，以使幫扶達(dá)到100%。針對調(diào)查走訪獲得的第一手資料，我親自執(zhí)筆撰寫了一份有深度、有份量的調(diào)查報告，實事求是地總結(jié)了這些企業(yè)的典型經(jīng)驗以及存在的問題和針對這些問題應(yīng)采取的對策，受到了上級的肯定和好評。

作為一名長期從事工會工作女干部，在實踐中，我深深地感受到了肩上責(zé)任的光榮和重大。今后，我將牢記使命，不負(fù)重托，真心實意為職工群眾做好事、辦實事、解難事，盡心竭力為維護職工、尤其是女職工的合法權(quán)益奉獻(xiàn)自己的熱心和愛心！

第四篇：先進(jìn)工作者事跡

先進(jìn)工作者事跡

——記XXX同志用“五真”服務(wù)老干部工作的事跡——

XXX，男，1962年出生，現(xiàn)任XXX機關(guān)事務(wù)管理局副主任科員、辦公室主任。該同志自從2005年任辦公室主任后，就與局的22名離退休干部結(jié)下了深厚的感情，這些老干部稱之為XXX同志是最親的親人、最依賴的人、最能依靠的干部、最信任的共產(chǎn)黨員。

他用“真知”傳遞政策。XXX同志是部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，曾在部隊任干部股長，對軍隊的干部政策了如指掌，但他轉(zhuǎn)業(yè)地方工作后，尤其是在他到任局辦公室主任的位置上，他深深知道軍隊的干部政策與地方的干部政策有不同的一面，也有共同之處。為此，他為了掌握好地方的有關(guān)干部工作，特別是老干部工作政策，他認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷的用知識充實自己，把學(xué)習(xí)到的知識與工作實際結(jié)合起來，把積累的工作經(jīng)驗用于指導(dǎo)到工作中，他先后分類整理出了干部離退休制度和管理合訂本；省市縣有關(guān)老干部工資福利摘抄本，并結(jié)合本單位老干部的實際情況和需求整理出了老干部實事政策，極大的提高了政策理論水平和工作能力，使他在解答政策咨詢、理解方針政策中成行家理手。老干部們稱他為用真知傳遞黨的政策的好主任。

他用“真情”做好服務(wù)。XXX局從十幾老干部隊伍，逐步發(fā)展到現(xiàn)在的22名老干部的隊伍，這些老干部中，絕大多數(shù)是老弱多病的同志，但是，XXX同志視老同志為親人一樣的經(jīng)常問長問短，問冷問曖，跑前跑后，局有三名長年臥床不起的老干部，他每逢佳節(jié)都要親自到老干部的床前去看望，收集他們的希望和要求，征求他們意見和建議，陪老干部們聊天、拉家常，講新政策、新發(fā)展、新形勢，送報刊送雜志。尤其是在有的老干部病重時，每次都是他第一個出現(xiàn)在現(xiàn)場，第一個到醫(yī)院，老干部們和家屬們都稱他為用真情服務(wù)好老同志的好干部。

他用“真愛”處處著想。XXX同志在主任位置上，他深知老干部們心里想、天天盼的是什么。每當(dāng)上級有關(guān)新的政策下來后，是他第一時間到家家戶戶去傳達(dá)落實，每當(dāng)工資調(diào)整、福利增加是他第一時間到各家各戶告知，尤其是在每年的組織老干部體檢的時候，除了挨家挨戶去通知外，到時到點還親自親臨現(xiàn)場幫扶行動不便的老干部一項一項的檢查，對身體有問題的老同志，在囑咐家屬的同時，積極的與院方聯(lián)系，給老干部們解決實際困難和問題。老干部們和家屬們稱他為貼心人。

他用“真心”排憂解難。XXX同志在老干部工作崗位上，始終抱著“讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓老干部滿意”的思想去開展工作，把為老干部排憂解難，辦實事、做好事作為實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)。多年來，他不知犧牲了多少休息時間，跑了多少路，流了多少汗，看望老干部上百次，老干部的個性、愛好、身體狀況都了如指掌，每當(dāng)做通了老干部的思想，辦成一件實事，他就深感溫馨，忘記了疲勞?！袄先思摇边@句親切的稱謂，已成為XXX同志的日常用語，他時常說：“老干部的困難就是自己的困難”。他與老干部的感情非常深，每當(dāng)老干部找到她，無論事情大小，無論是否合理，他都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，XXX同志經(jīng)常深入離退休干部當(dāng)中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導(dǎo)，據(jù)理說清，XXX同志與老干部之間的“零”距離，蠃得了廣泛的贊揚。

他用“真格”干好本職。XXX同志，從事老干部工作7年多，他始終把服務(wù)好老干部作為天職，把愛付注于實際行動中，堅持為老干部服務(wù)、為局機關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)，淡泊名利，無怨無悔。工作中，他堅持原則，為人正派，待人誠實謙和，團結(jié)同志，嚴(yán)以律己，認(rèn)真做事，勤奮敬業(yè)，務(wù)實盡責(zé)，事事處處講黨性、重品行、做表率，成為干部職工的表率。他立足平凡崗位，充滿感情地做好老干部工作，始終認(rèn)為老干部工作無小事，把智慧和精力全部投入到辦公室工作上，為后勤老干部事業(yè)做出了突出成績和貢獻(xiàn)。

二〇一二年九月二十六日

第五篇：2013先進(jìn)工作者事跡

衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者先進(jìn)事跡：

我從今年4月份起任副院長以來，在院長的領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的大力支持下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，全身心投入到醫(yī)療管理實踐中，同全院同志們一起做了以下工作：

根據(jù)醫(yī)院的需要及安排，我主要協(xié)助院長分管基本醫(yī)療、社區(qū)、藥事、群團、后勤、繼教培訓(xùn)及創(chuàng)建等工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)，向大家作一匯報。

一、不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

對我來說，管理是一個全新的領(lǐng)域，需要從頭學(xué)起。所以，近一年來，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，全身心投入到醫(yī)療管理實踐中。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十八大”精神，充分領(lǐng)會習(xí)總書記的“空談?wù)`國，實干興邦”的深刻內(nèi)涵，踐行“三個代表”重要思想，嚴(yán)格遵守國家的法律法令及各項規(guī)章制度，依法行醫(yī)。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療器械和藥品采購的管理規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)。身為一名副職，如何抓好分管工作，履行好自己的職責(zé)，是我經(jīng)常思考的問題。時代在發(fā)展，社會在進(jìn)步。真正要當(dāng)一個好助手，就必須要努力學(xué)習(xí)，這樣才能深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的管理思路和意圖，才能更好的貫徹執(zhí)行各項工作。

二、加強醫(yī)療質(zhì)量管理

今年是衛(wèi)生系統(tǒng)的“醫(yī)療質(zhì)量提升年”，我們以此為抓手，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，堅持以病人為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為核心，規(guī)范

醫(yī)療服務(wù)行為，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程，推進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，認(rèn)真查找解決醫(yī)療服務(wù)中存在的問題，有效提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。

1、不斷完善和落實各項醫(yī)療工作制度

制定和完善了我院各項關(guān)鍵性醫(yī)療工作制度及常用醫(yī)療工作管理辦法。使醫(yī)院的各項醫(yī)療工作得到進(jìn)一步規(guī)范化，并取得了一定的成效。

2、強化基礎(chǔ)質(zhì)量管理，提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)

側(cè)重抓醫(yī)務(wù)人員基礎(chǔ)醫(yī)療知識和綜合應(yīng)急能力水平。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范、各項規(guī)章制度及相關(guān)的專業(yè)理論等；今年僅“心肺復(fù)蘇術(shù)”就培訓(xùn)演練了2次，采取理論結(jié)合臨床、業(yè)務(wù)講座、病例討論等學(xué)習(xí)方法，在人員緊缺的情況下克服困難保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。在今年縣第四屆職工技能比武中榮獲基層醫(yī)療機構(gòu)第一名的好成績。

3、抓病歷處方質(zhì)量。認(rèn)真學(xué)習(xí)并落實《病歷書寫基本規(guī)范》《處方管理辦法》。主要采取了以下措施①成立了病歷質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組，并配備專人管理病案資料；②督促按規(guī)定時間完成住院病歷；③定期對住院病歷進(jìn)行綜合分析點評；④每天抽查點評20張?zhí)幏?，并進(jìn)行分析點評；⑤對病歷和處方存在的問題進(jìn)行及時糾正。目前我們的病歷處方質(zhì)量總體已有明顯提高。

4、不斷提高醫(yī)務(wù)人員的法制意識、醫(yī)療安全意識及防范措施。組織相關(guān)人員進(jìn)一步學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關(guān)法律法規(guī)，增強法

制意識和醫(yī)療安全意識，加強工作責(zé)任心。降低醫(yī)療風(fēng)險，防止醫(yī)療糾紛發(fā)生。

5、統(tǒng)籌兼顧，深入臨床工作。針對我院醫(yī)療人員嚴(yán)重短缺問題，到臨床科室和放射科加強科室力量，處理門診及住院病人。

6、提升中醫(yī)藥服務(wù)工作，今年衛(wèi)生系統(tǒng)開展“中醫(yī)藥服務(wù)推進(jìn)年”和“創(chuàng)建中醫(yī)先進(jìn)縣”活動，大力加強中醫(yī)藥服務(wù)能力建設(shè)，硬件設(shè)施上加強“中醫(yī)堂”、中醫(yī)藥工作示范服務(wù)站建設(shè)，體現(xiàn)古色古香的中醫(yī)藥氛圍，同時加強人員的中醫(yī)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，1人在浙江省中醫(yī)藥大學(xué)進(jìn)行學(xué)歷教育，2人在縣中醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，不定期邀請中醫(yī)藥專家來院講課3次。今年我院首次開展“冬病夏治”特色療法，有200余患者接受治療。中醫(yī)非藥物治療1-10月份共計9587例，財政補助較去年增加了9萬元。中草藥1-10月份30.1萬元，較去年增加了10.9萬元，中醫(yī)藥服務(wù)能力明顯提升，收入比例明顯提高。

7、加強科研項目的申報工作，今年我院申報了“加減金黃散軟膏聯(lián)合葉酸片治療疔瘡癰腫療效的研究”，自制調(diào)配藥膏，到目前為止已有70余病例。初步反響不錯，得到患者的普遍認(rèn)可。

三、創(chuàng)建工作

一年來，我負(fù)責(zé)了我院的“創(chuàng)建中醫(yī)工作先進(jìn)縣”、“創(chuàng)建基層滿意站所”、“文明單位復(fù)評”、“省級規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”回頭看的資料臺帳收集整理工作。

四、其他工作

1、順利通過市級青年文明號的復(fù)評工作；

2、制作院歌

3、協(xié)助院長搞好后勤、繼續(xù)教育、社區(qū)管理工作；

存在問題與改進(jìn)措施：

由于本人剛提為副院長又是一個醫(yī)生，常常難以正確擺正管理與業(yè)務(wù)的關(guān)系，在某些問題的落實上還不夠到位，工作的力度還不夠大，今后要注意改進(jìn)以下方面的工作：

1、進(jìn)一步加強醫(yī)療管理工作的力度

合理安排業(yè)務(wù)工作與管理工作，進(jìn)一步加強管理力度，對重點難點問題實行各個擊破，使管理水平與醫(yī)療質(zhì)量同步提高。

2、進(jìn)一步加強科學(xué)化規(guī)范化管理

努力學(xué)習(xí)本院領(lǐng)導(dǎo)及兄弟醫(yī)院先進(jìn)的管理經(jīng)驗，提升自己的管理水平，使管理邁入科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。

3、進(jìn)一步加強管理上的“落實”問題。

重點抓“落實”二字，做到有章必循，有法必依，堅持一切按制度、按規(guī)范辦事，并對管理中的許多工作要不厭其煩地周而復(fù)始進(jìn)行經(jīng)常性督促檢查，把各項工作落到實處。

以上是我一年來的工作情況，感謝大家一年來對我的支持和鼓勵！明年將繼續(xù)努力，更上一層樓！