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      員工代表選舉通知(共5篇)

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      簡(jiǎn)介:寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《員工代表選舉通知》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)還可以找到更多《員工代表選舉通知》。

      第一篇:?jiǎn)T工代表選舉通知

      XX有限公司

      員工代表選舉通告

      (第一號(hào))

      各位員工:

      為進(jìn)一步加強(qiáng)員工與公司的溝通,保障員工依法行使民主權(quán)利,公司決定于2014年3月19日舉行員工代表選舉。現(xiàn)就相關(guān)事宜通知如下:

      一、員工代表由員工直接選舉產(chǎn)生,由當(dāng)選的員工代表共4人組成員工代表委員會(huì)。

      二、員工代表的基本要求為遵守廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)、遵守國(guó)家法律法規(guī)、作風(fēng)正派、熱心為員工服務(wù),身體健康,有一定文化水平和組織、管理能力的員工。

      三、請(qǐng)各位員工按上述條件向車(chē)間主任推薦合適人選作為候選人。人數(shù)不限,皆自愿推薦。

      四、請(qǐng)于2014年3月18日前將候選人名單提交到辦公室。

      特此通知!

      XX有限公司

      2014年3月12日

      第二篇:選舉員工代表通知

      深圳市顯創(chuàng)光電有限公司

      關(guān)于選舉公司第一次職工代表大會(huì)代表的通知 所屬各單位:

      為依法建立職工代表大會(huì)制度,結(jié)合公司實(shí)際,公司總經(jīng)辦研究決定,于2013年10月下旬召開(kāi)公司首屆一次職工代表大會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)職代會(huì))?,F(xiàn)將選舉職代會(huì)代表的相關(guān)工作通知如下:

      一、組織領(lǐng)導(dǎo)

      為順利召開(kāi)公司職代會(huì)和做好職工代表選舉工作,公司成立職代會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

      組長(zhǎng):管麗萍

      副組長(zhǎng):虞澤宗

      成員:龔 杰 黃小亞 金朝

      職代會(huì)籌備工作辦公室設(shè)在公司工會(huì)。

      二、職工代表候選人的確定及選舉

      1.職代會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照公司職工總數(shù)的2%擬定職工代表人數(shù),并對(duì)職工代表構(gòu)成、比例進(jìn)行分配。其中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)代表超過(guò)50%;女職工、優(yōu)秀員工代表占適當(dāng)比例(各單位的名額附后)。

      2.根據(jù)職工代表名額、比例分配情況,各單位至下而上組織本單位職工代表進(jìn)行公司職代會(huì)代表候選人的醞釀推薦工作,推薦的范圍是符合代表?xiàng)l件的本單位職工代表或其他職工。

      3.各單位工會(huì)根據(jù)推薦結(jié)果提出代表候選人初步人選,經(jīng)所在單位黨委討論同意,按照20%的差額比例提出職工代表候選人建議名單,經(jīng)籌備工作辦公室審核后,在組織召開(kāi)本單位職工(代表)大會(huì)進(jìn)行正式選舉。

      4.參加本單位職工(代表)大會(huì)的人數(shù)必須超過(guò)職工(代表)總數(shù)的2/3方可進(jìn)行選舉,大會(huì)選舉一律采取無(wú)記名投票和差額選舉的方式,代表候選人必須獲得超過(guò)本單位全體職工(代表)的半數(shù)贊成票,才能當(dāng) — 1 —

      深圳市顯創(chuàng)光電有限公司

      選為正式職工代表。

      三、職工代表的條件

      1.享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的公司在職職工均可當(dāng)選為職工代表。

      3.遵守國(guó)家法律、法令和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,辦事公道,作風(fēng)正派。

      4.熱愛(ài)公司,顧全大局,愛(ài)崗敬業(yè),勝任本職工作。

      5.密切聯(lián)系員工,熱心為職工辦事,能正確反映職工的意愿和要求。

      6.具有一定的政策水平、管理知識(shí)和參政議政能力。

      四、有關(guān)要求

      1.職代會(huì)是實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu),堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度是公司政、工各級(jí)組織的共同任務(wù)。各單位要高度重視公司職代會(huì)的組建工作,做好本單位職工代表候選人的推薦和代表的選舉工作。

      2.各單位職工代表選舉工作完成后,填寫(xiě)代表登記表(一式二份)報(bào)公司職代會(huì)籌備工作辦公室。

      附件:1.公司第一次職工代表大會(huì)代表名額分配表

      2.公司第一次職工代表大會(huì)代表登記表

      二〇一三年十月十日

      第三篇:?jiǎn)T工代表選舉辦法

      員工代表選舉辦法

      一、員工代表的條件:

      凡享有政治權(quán)利的公司員工都可以當(dāng)選為員工代表。員工代表必須擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家的法律法規(guī),有高度的主人翁責(zé)任感,能很好完成本職工作,關(guān)心集體,敢于和善于反映員工群眾的意見(jiàn)和要求,肯為大家辦事,辦事公道、作風(fēng)正派,為員工群眾所擁護(hù),有一定的威信。具體條件為:

      (1)工作業(yè)績(jī)完成較好,在本部門(mén)或本崗位上較為突出;

      (2)積極參與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的意見(jiàn)和建議;

      (3)與公司員工關(guān)系融洽和諧,樂(lè)于助人;

      (4)有集體責(zé)任感和榮譽(yù)感,積極參加公司組織的活動(dòng)。

      (5)認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,無(wú)任何違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

      二、選舉辦法:

      1、選舉程序

      選舉員工代表要經(jīng)過(guò)下列程序:

      (1)由公司工會(huì)制定和下發(fā)關(guān)于員工代表選舉辦法及名額分配方案,員工代表的選舉比例為:占員工總數(shù)的10%—20%之間,根據(jù)本公司實(shí)際情況,本次選舉員工代表按各部門(mén)1名代表分配。

      (2)由公司工會(huì)組織員工進(jìn)行員工代表選舉。

      (3)以所屬各部門(mén)為選區(qū),由各部門(mén)員工在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上,推薦員工代表的候選人2名。

      (4)由公司工會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行初審,基本滿(mǎn)足員工代表?xiàng)l件后,確定候

      1選人名單。各部門(mén)選舉的員工代表應(yīng)有廣泛的代表性,要兼顧各個(gè)層面,員工代表中應(yīng)當(dāng)有管理人員、技術(shù)人員和一般員工等各方面的代表。其中一般員工代表應(yīng)該占代表總數(shù)的一半人數(shù)以上,女員工較多的部門(mén)、女性代表應(yīng)占一定比例。

      (5)由公司工會(huì)組織召開(kāi)全體員工大會(huì),進(jìn)行員工代表的選舉。選舉前,首先向員工宣講員工代表大會(huì)的性質(zhì)、意義和職責(zé),員工代表的權(quán)利、義務(wù)和選舉辦法等,確定代表人數(shù)比例和條件。第二,向全體員工公布候選人情況。第三,向每名員工發(fā)放選票,人手一票。候選人以得票數(shù)的高低,取高票數(shù)的候選人當(dāng)選。如票數(shù)相等,則取反對(duì)票數(shù)少的當(dāng)選。如反對(duì)票相等,則進(jìn)行第二次的選舉,直到代表產(chǎn)生為止。第四,員工采取無(wú)記名投票,選舉自己心目的員工代表,多選無(wú)效,可以棄權(quán)。第五,由公司工會(huì)負(fù)責(zé)選票的統(tǒng)計(jì),公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該分別到各選區(qū),以普通員工的身份參加選舉。第六,填寫(xiě)員工代表花名冊(cè),由公司工會(huì)存檔。

      (6)各部門(mén)將投票過(guò)程及選舉結(jié)果提交公司工會(huì)審查后張榜公布。審查的主要內(nèi)容:選出的員工代表是否享有政治權(quán)利的本公司員工,選舉過(guò)程是否嚴(yán)格按照民主程序,選舉時(shí)是否有2/3以上的員工參加;是否有不正當(dāng)?shù)倪x舉行為等。對(duì)不符合規(guī)定的,應(yīng)取消其代表資格或重新選舉。

      (7)員工代表實(shí)行常任制,在員工代表大會(huì)換屆改選時(shí),可連選連任。

      2、補(bǔ)選和撤換員工代表

      當(dāng)員工代表在任期內(nèi)調(diào)離本單位或退休時(shí),代表資格自行終止。另外,對(duì)于已辦理內(nèi)退手續(xù)的員工也不再保留其員工代表資格,而對(duì)保留勞動(dòng)關(guān)系,暫不離開(kāi)本單位的短期待崗的員工,則可保留6個(gè)月的代表

      資格。如員工代表出現(xiàn)空缺應(yīng)及時(shí)增補(bǔ),增補(bǔ)員工代表的程序和正式選舉員工代表一樣,代表應(yīng)由本單位全體員工選舉產(chǎn)生。

      員工代表對(duì)選舉單位的員工負(fù)責(zé),選舉單位的員工有權(quán)監(jiān)督或撤換本單位的代表。一般情況下,當(dāng)員工代表因違法亂紀(jì)被依法剝奪政治權(quán)利或被用人單位依法解除勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)故不參加員工代表大會(huì)而嚴(yán)重失職,或不履行員工代表的義務(wù)而失去選舉單位的員工信任,原選舉單位員工有權(quán)要求撤換。撤換員工代表要依照程序進(jìn)行。其程序是:

      (1)每個(gè)員工發(fā)現(xiàn)員工代表違法亂紀(jì)或嚴(yán)重失職等,都可以向公司工會(huì)提出撤換代表的要求。

      (2)公司工會(huì)要及時(shí)對(duì)被要求撤換的代表的問(wèn)題調(diào)查核實(shí)。

      (3)在撤換員工代表時(shí),須經(jīng)全體員工討論,獲半數(shù)以上員工的同意。被撤換的員工代表可以出席會(huì)議,允許提出書(shū)面或口頭申辯意見(jiàn)。

      (4)撤換的員工代表經(jīng)公司工會(huì)核準(zhǔn)后,撤換其員工代表的資格,并備案。

      (5)員工代表被撤換后,應(yīng)在原選區(qū)及時(shí)補(bǔ)選,以確保員工代表的人數(shù)和比例。

      第四篇:?jiǎn)T工代表選舉程序

      昆山柏格服飾有限公司

      員工代表選舉程序

      1.目的:

      為維護(hù)和保障全體員工的合法利益得到實(shí)現(xiàn),特設(shè)立此項(xiàng)程序,予以選出員工代表,代表員工向管理層反映合理的意見(jiàn)和要求。2.范圍:此程序適用于員工代表選舉過(guò)程。3.程序

      為維護(hù)和保障員工的合法利益,本廠(chǎng)設(shè)立員工代表選舉制度。員工代表任期3年,非因嚴(yán)重違紀(jì)公司不提前解除員工代表的勞動(dòng)合同。選舉前向員工詳細(xì)說(shuō)明員工代表之主要責(zé)任是維護(hù)和爭(zhēng)取員工之合法利益,不定期(視情況而定)向管理層反映員工合理意見(jiàn)和日常需要,充當(dāng)員工與公司溝通的橋梁。

      員工代表之候選人由員工提名或自我推薦產(chǎn)生。

      所有員工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán),自由投票后,獲得過(guò)半數(shù)選票的候選人自動(dòng)當(dāng)選。若沒(méi)有一位候選人獲得過(guò)半數(shù)選票時(shí),需淘汰得票最少的一位候選人再作重選,以此類(lèi)推直至一位候選人獲得過(guò)半數(shù)選票為止。員工代表產(chǎn)生后由公司出具書(shū)面通知,以確保全體員工都獲知新一屆員工代表,書(shū)面通知將會(huì)貼于工廠(chǎng)公告欄上。

      公司管理層負(fù)責(zé)監(jiān)察此程序之運(yùn)行。員工代表離職后一個(gè)月內(nèi)組織重選。

      員工代表任期屆滿(mǎn)前一個(gè)月組織新任員工代表選舉。

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      員工代表選舉程序

      管理層應(yīng)向員工代表提供培訓(xùn),使其了解ICTI要求; 管理層不得因?yàn)閱T工代表向公司提出意見(jiàn)而對(duì)其有任何歧視。

      工人代表工作規(guī)定 1.0 目的

      明確員工代表的工作范圍、工作方法和工作程序。2.0 適用范圍

      此規(guī)定適用于本廠(chǎng)全體員工。3.0 權(quán)責(zé)

      3.1 工人代表及時(shí)向工人進(jìn)行解釋宣傳本廠(chǎng)有關(guān)管理制度,并將工人的意見(jiàn)和建議及時(shí)反映給公司高層管理者。

      3.2 最高管理者:定期組織召開(kāi)與工人代表進(jìn)行溝通的會(huì)議,并妥善處理工人的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。

      4.0 相關(guān)要求

      4.1 工人代表是由工人自己民主選舉產(chǎn)生的與公司高層管理者進(jìn)行溝通的代表。

      4.2 工人代表與公司高層管理者的溝通方式。

      4.2.1 工人代表要可直接將工人的任何意見(jiàn)或建議以各種形式(書(shū)面形式、投意見(jiàn)箱、當(dāng)面溝通等)反映給公司高層管理者。

      4.2.2 公司高層管理者確保對(duì)每一份意見(jiàn)或建議書(shū)進(jìn)行有效的回復(fù),并每個(gè)季度舉行一次正式溝通會(huì)議,妥善公

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      員工代表選舉程序

      開(kāi)處理工人的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)。會(huì)議記錄保存3年。公司高層管理者如因特殊情況,不能主持召開(kāi)溝通會(huì)議,可委托其代理人主持會(huì)議。

      4.2.3 員工代表有權(quán)查閱紀(jì)律處分記錄、解除勞動(dòng)合同的記錄及和工人面談。

      4.2.4 經(jīng)溝通會(huì)議形成的有關(guān)規(guī)章制度,工人代表應(yīng)及時(shí)向全體員工進(jìn)行解釋宣傳。

      4.3 工人代表的意見(jiàn)及建議范圍

      4.3.1 與本廠(chǎng)有關(guān)的工人生活環(huán)境衛(wèi)生、工人福利待遇、生產(chǎn)工作條件等各方面有任何意見(jiàn)或建議均可提出。4.3.2 工廠(chǎng)對(duì)好的意見(jiàn)及建議均會(huì)接受和采納,并會(huì)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)建議人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

      4.4 本廠(chǎng)所有勞動(dòng)管理工作均接受工人代表的監(jiān)督。

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      第五篇:黨代會(huì)代表選舉通知(范文模版)

      縣委發(fā)(2006)91號(hào)

      中共古浪縣委

      關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨古浪縣第十二次代表大會(huì)代表

      選舉工作的通知

      各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,街道工委,縣直機(jī)關(guān)黨委(黨組、總支、支部):

      中共古浪縣第十一屆委員會(huì)第九次全會(huì)決定,并報(bào)市委批準(zhǔn),中國(guó)共產(chǎn)黨古浪縣第十二次代表大會(huì)于2006年11月召開(kāi)。根據(jù)中央有關(guān)規(guī)定和我縣實(shí)際,現(xiàn)就代表選舉工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      一、代表名額和構(gòu)成比例

      擬定出席這次代表大會(huì)的正式代表283名,占全縣黨員總數(shù)

      13155名的2.15%。其中:各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部代表164名,占代表總數(shù)的58%;各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員代表56名,占代表總數(shù)的19.8%;各條戰(zhàn)線(xiàn)先進(jìn)模范人物代表59名,占代表總數(shù)的20.8%;解放軍及武警等代表4名,占代表總數(shù)的1.4%。代表總數(shù)中:婦女代表38名,占代表總數(shù)的13.4%;少數(shù)民族代表4名,占代表總數(shù)的1.4%;農(nóng)民代表31名,占代表總數(shù)的11%;工人及其他代表15名,占代表總數(shù)的5.3%;生產(chǎn)和工作在一線(xiàn)的代表119名,占42.0%。具體名額分配方案附后。列席代表按實(shí)際情況確定。

      二、代表?xiàng)l件

      出席代表大會(huì)的代表,必須是中國(guó)共產(chǎn)黨正式黨員中的優(yōu)秀分子,能夠履行《黨章》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù);積極貫徹執(zhí)行黨的基本

      路線(xiàn)和方針、政策,有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,在關(guān)鍵時(shí)刻和重大原則問(wèn)題上,是非分明,堅(jiān)定地站在黨的立場(chǎng)上;能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示,具有一定的行政、議事能力;認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”,在生產(chǎn)、工作和社會(huì)活動(dòng)中,能起表率作用并做出顯著成績(jī);公道正派,清正廉潔,密切聯(lián)系群眾,能盡職盡責(zé)地完成黨組織交給的任務(wù),受到群眾的擁護(hù);堅(jiān)持黨性原則,對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé),能如實(shí)反映本選舉單位黨組織和黨員的意見(jiàn),正確行使黨員的權(quán)利。

      三、代表的產(chǎn)生

      代表人選,在體現(xiàn)先進(jìn)性的同時(shí),要具有廣泛性。代表主要應(yīng)從第一線(xiàn)工作的黨員中推選,45歲以下的代表不少于50%??h黨代會(huì)代表一般與縣人大代表、政協(xié)委員不交叉。代表的產(chǎn)生,由各選舉單位按照一定程序,確定代表候選人后,召開(kāi)黨代表大會(huì)或黨員代表會(huì)議或黨員大會(huì)進(jìn)行選舉。其程序是:

      1、各黨委按照分配名額和有關(guān)要求,組織所屬黨組織采取自下而上,自上而下,充分醞釀協(xié)商的辦法,提出代表候選人推薦名單;并根據(jù)多數(shù)黨組織或多數(shù)黨員的意見(jiàn),從推薦名單中,按照多于代表名額30%以上的比例提出候選人推薦人選名單,與縣委(組織部)溝通。根據(jù)縣委提出的代表比例的要求,按多于代表名額25%以上的差額比例,提出代表候選人初步人選名單。

      2、各黨委組織代表候選人初步人選推薦單位,在廣泛征求所在單位黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,寫(xiě)出考核材料,填報(bào)代表候選人初步人選登記表(參照代表候選人預(yù)備人選登記表由各黨委自制)。

      3、各黨委采取有效措施,廣泛聽(tīng)取廣大黨員群眾和基層黨組織的意見(jiàn),還要聽(tīng)取紀(jì)檢、監(jiān)察等有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn),組織召開(kāi)黨委會(huì),在充分討論的基礎(chǔ)上,按多于代表名額25%以上的差額比例確定代表候選人預(yù)備人選名單,報(bào)縣委審查。對(duì)代表候選人預(yù)備人選,要在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示(鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的要在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)和本轄區(qū)內(nèi)張榜公示,縣直機(jī)關(guān)黨委的要在本系統(tǒng)內(nèi)張榜公示)。

      4、代表候選人預(yù)備人選名單報(bào)縣委審查同意后,選舉單位召開(kāi)黨代表大會(huì)或黨代表會(huì)議或黨員大會(huì)對(duì)候選人預(yù)備人選進(jìn)行充分醞釀,根據(jù)多數(shù)選舉人的意見(jiàn)繼續(xù)按多于代表名額25%以上的差額比例確定候選人,進(jìn)行選舉。選出的代表,上報(bào)縣委審批。

      機(jī)關(guān)工委所屬總支、支部的代表選舉工作由機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)組

      織。

      召開(kāi)黨代表大會(huì)選舉的,代表候選人預(yù)備人選名單經(jīng)黨代表大會(huì)主席團(tuán)會(huì)議討論通過(guò),并以代表候選人建議名單形式,提交代表大會(huì)各代表團(tuán)(組)進(jìn)行醞釀?dòng)懻?。大?huì)主席團(tuán)根據(jù)多數(shù)代表的意見(jiàn),確定代表候選人名單或代表候選人預(yù)選名單。召開(kāi)黨代表會(huì)議或黨員大會(huì)選舉的,由黨的委員會(huì)將代表候選人預(yù)備人選名單以代表候選人建議名單形式,提交代表會(huì)議各團(tuán)(組)或黨員大會(huì)醞釀?dòng)懻摗|h的委員會(huì)根據(jù)多數(shù)代表或黨員的意見(jiàn),確定代表候選人名單或代表候選人預(yù)選名單。

      在代表選舉的整個(gè)過(guò)程中,各選舉單位要及時(shí)向縣委和縣委組織部匯報(bào)工作情況。呈報(bào)代表候選人預(yù)備人選名單時(shí),要呈報(bào)《XXX出席中國(guó)共產(chǎn)黨古浪縣第十二次代表大會(huì)代表候選人預(yù)備人選名冊(cè)》、《XXX出席中國(guó)共產(chǎn)黨古浪縣第十二次代表大會(huì)代表候選人預(yù)備人選登記表》和代表候選人預(yù)備人選醞釀情況的報(bào)告。上報(bào)正

      式選舉結(jié)果時(shí),要呈報(bào)選舉產(chǎn)生代表情況的報(bào)告和《XXX出席中國(guó)共產(chǎn)黨古浪縣第十二次大會(huì)代表名冊(cè)》、《XXX出席中國(guó)共產(chǎn)黨古浪縣第十二次大會(huì)代表登記表》,同時(shí)一并報(bào)送所選代表2寸彩色照片3張。

      四、時(shí)間要求

      各黨委務(wù)于10月23日前完成代表選舉任務(wù)??傮w要求是:10月14日前提出代表候選人推薦人選名單,與縣委溝通; 10月17日前將代表候選人預(yù)備人選有關(guān)情況報(bào)縣委審查; 10月23日前將正式選舉出的代表報(bào)縣委審批。

      五、組織領(lǐng)導(dǎo)

      召開(kāi)縣第十二次黨代會(huì),是我縣黨內(nèi)政治生活中的一件大事。認(rèn)真做好代表選舉工作,是開(kāi)好這次大會(huì)的基礎(chǔ)。各選舉單位黨組織要把選舉工作列入重要工作日程,高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真、嚴(yán)格、細(xì)致地做好各項(xiàng)工作。代表人選的醞釀提名、代表候選人預(yù)備人選的確定,代表的選舉,都要充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則,尊重黨員的民主權(quán)利,體現(xiàn)選舉人的意志。對(duì)選舉過(guò)程中提出的問(wèn)題,要認(rèn)真研究妥善處理,重大情況要及時(shí)報(bào)告縣委。要通過(guò)選舉黨代表,對(duì)黨員進(jìn)行一次增強(qiáng)黨性和遵守民主集中制原則的教育。各級(jí)黨組織要精心組織,周密安排,認(rèn)真做好選舉中的組織工作和思想政治工作,切實(shí)保證代表素質(zhì),如期完成選舉代表的任務(wù)。

      附:

      1、《中國(guó)共產(chǎn)黨古浪縣第十二次代表大會(huì)代表名額分配方案》

      2、《XXX出席中國(guó)共產(chǎn)黨古浪縣第十二次代表大會(huì)代表候選人預(yù)備人選名冊(cè)》

      3、《XXX出席中國(guó)共產(chǎn)黨古浪縣第十二次代表大會(huì)代表候選人預(yù)備人選登記表》

      4、《XXX出席中國(guó)共產(chǎn)黨古浪縣第十二次代表大會(huì)代表名冊(cè)》

      5、《XXX出席中國(guó)共產(chǎn)黨古浪縣第十二次代表大會(huì)代表登記表》

      中共古浪縣委

      2006年10月11日

      主題詞:黨代會(huì)選舉工作通知抄 報(bào):市委、市委組織部中共古浪縣委辦公室二○○六年十月十一日印發(fā)

      共印120 份

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