第一篇：思想政治工作先進集體工作總結(jié)材料

******思想政治工作先進集體

工作總結(jié)材料

一年來，****** 在各項保障服務(wù)、經(jīng)營管理工作中，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進校園”活動要求，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，深入研究我院后勤工作的新形勢、新情況，積極探索我院后勤服務(wù)管理工作中的新內(nèi)容和新機制。

一年來，我院 在開展思想政治工作中，思路清晰、積極創(chuàng)新、突出特色、注重實效，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，建立起了一套行之有效的工作運行機制，堅持解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，思想政治工作取得了良好效果。

一、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視

自2009年我院后勤班子換屆以來，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子多次研討思政工作，保持高度的政治敏銳性，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進校園”活動，統(tǒng)一了后勤思政工作的認(rèn)識，提出了明確的工作思路，其中把員工管理、完善制度、隊伍建設(shè)、服務(wù)師生作為重點工作來抓。在學(xué)院和部門工作中把思想政治工作列入重要工作日程，做到年初有計劃、年中有監(jiān)督、年終有檢查，檢查結(jié)果與部門或個人的年終獎酬金掛鉤。緊緊圍繞學(xué)院提高辦學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量的總體目標(biāo)，依靠院黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)及本部門黨政班子的團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子、在編職工和外聘員工隊伍的作用。

二、不斷加強隊伍建設(shè)

我院始終把建立一支高素質(zhì)的后勤隊伍作為重要工作來抓。一年來，聘用大專以上人員8人，聘用專業(yè)技術(shù)職稱人員18人，同時通過中心和各部門會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)等形式，積極引導(dǎo)教育員工轉(zhuǎn)變觀念、提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，采取自我加壓、勇挑重?fù)?dān)、自求發(fā)展的方式，改變工作作風(fēng)，提高業(yè)務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量，帶領(lǐng)出了一支招之即戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝的后勤隊伍，在各項重大事件或突發(fā)事件上，力保學(xué)院后勤保障到位，維護了學(xué)院穩(wěn)定。

三、建立健全后勤運行機制

中心堅持“以人為本”，本著在工作中最大限度發(fā)揮“人”的主觀能動性，先后制定了《 制度匯編》等文件制度，改革完善了分配激勵機制，打破“大鍋飯”、“平均主義”，建立起了按勞取酬、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的分配機制。還專門制定《 關(guān)于解決部分優(yōu)秀外聘員工待遇的辦法（試行）》，對特別優(yōu)秀的外聘人員享受學(xué)院在編同等崗位人員相同待遇，極大的提高了外聘員工的積極性。還針對主要經(jīng)營部門實行經(jīng)濟目標(biāo)管理，與部門第一管理者簽訂目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格獎懲，及時兌現(xiàn)，形成了“以貢獻為依據(jù)，以效益為尺度”的新的激勵機制。

四、開好民主生活會，過好組織生活

在認(rèn)真抓好各項服務(wù)保障工作的前提下，還堅持過好組織生活會和班子民主生活會，不斷組織黨員同志參加政治理論學(xué)習(xí)，努力建

設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部，因后勤工作是實實在在的工作，為實現(xiàn)學(xué)習(xí)、工作兩不誤，后勤支部將常規(guī)學(xué)習(xí)安排在每周三的晚上，對專業(yè)性強的學(xué)習(xí)內(nèi)容，邀請院內(nèi)相關(guān)教授前來指導(dǎo)學(xué)習(xí)，使后勤職工都能更好地把握時代脈博，更清晰地認(rèn)識服務(wù)工作對學(xué)院發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要性。還不定期地召開班子民主生活會，通過批評與自我批評，時刻溝通思想、工作中的意見，把后勤隊伍真正建設(shè)成民主、團結(jié)、有力的領(lǐng)導(dǎo)集體和充滿朝氣與活力的后勤團隊。

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二Ｏ一O年十月十二日

第二篇：郵政局思想政治工作先進集體匯報材料

如何在新形勢下圍繞企業(yè)的改革與發(fā)展，加強和創(chuàng)新思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的作用，有力的保證和促進企業(yè)的健康發(fā)展是我局經(jīng)常思考的問題，也是我局思想政治工作的核心問題。隨著當(dāng)今市場經(jīng)濟改革的不斷深入和科技的日趨進步，郵政企業(yè)同時也進入科技時代，今天成績的取得與全體干部職工的辛勤勞動與艱辛的付出是分不開的。為此，我局在這方面工作上做了一些工作，取得了較好的成效，以下就是我局的主要工作和做法：

一、解放思想、更新觀念，確定正確前進路線

思想是行動的先導(dǎo)，觀念決定思路、思路決定出路，隨著郵政企業(yè)面臨新的市場條件和新的競爭態(tài)勢，我局干部職工進一步解放思想，隨著時代的發(fā)展不斷地更新觀念，強化郵政企業(yè)融入市場，與市場對接的經(jīng)營意識，打不開思想的門，就邁不開走向市場的步。因此解放思想、轉(zhuǎn)變觀念是推進我局持續(xù)健康發(fā)展的先決條件。干部的思想觀念和價值趨向發(fā)生了深刻的變化。專業(yè)經(jīng)理原來被動靠組織選擇，變?yōu)楝F(xiàn)在需要通過努力憑能力競爭到適合自己發(fā)揮和施展才華的崗位，干部職工自身的能力與潛力得到了有效發(fā)揮，進取精神、責(zé)任意識進一步增強，職工群眾也清醒地認(rèn)識到再像從前那樣“混日子”已不可能，通過思想政治工作的開展使干部職工的生存和發(fā)展的危機感、緊迫感普遍增強，干部職工做好本職工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性被煥發(fā)出來了，在很大程度上提升企業(yè)的市場競爭能力和創(chuàng)收能力。

二、堅定不移地用先進理論武裝全體職工的頭腦原創(chuàng)

把握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，是搞好思想政治工作的關(guān)鍵。我局通過定期印發(fā)材料學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，要求職工每天收看《新聞聯(lián)播》、《焦點訪談》等節(jié)目通過新聞媒體及時了解國家大事，組織收看電教片，并且定期召開座談會等形式提～部職工的政治理論水平。在企業(yè)經(jīng)營建設(shè)服務(wù)過程中，切實發(fā)揮了思想政治研究和黨組織的政治核心作用，讓局黨委的思想政治工作，在新的歷史條件下煥發(fā)出新的生命力，發(fā)揮了思想政治工作的宣傳鼓動作用。對組織機構(gòu)適時進行了組建和調(diào)整。定期結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實際召開思想政治工作研究，開展政研工作。圍繞經(jīng)營工作積極研究職工的思想動態(tài)，每年都要進行職工思想動態(tài)調(diào)查活動，進行思想政治工作理論時實踐與探討。并將評選上來優(yōu)秀論文向上級局推薦。

三、建立領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，注重理論聯(lián)系實際。

為促進思想政治工作的有效進行，以一把手為核心團結(jié)、務(wù)實、廉潔、高效地抓全局思想政治工作，為使此項工作深入實踐，真正納入全局的各項工作中，我局還制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《黨建工作責(zé)任制》、《黨員行為十條規(guī)范》、《三會一課制度》、《民主評議黨員制度》、《思想政治工作匯報制度》、《思想政治教育學(xué)習(xí)制度》、《學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》等一套行之有效的工作制度，并將其公布上墻，真正形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工齊抓共管的思想政治格局。通過局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)和全局職工的共同努力，我局連續(xù)多年全面完成年初制定的各項經(jīng)濟指標(biāo)和服務(wù)指標(biāo)，無一例重大責(zé)任事故和刑事案件發(fā)生。

四、提升思想政治工作中的文化含量

企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)的正確方向提供保證，企業(yè)文化為思想工作服務(wù)于經(jīng)濟工作提供載體，兩者相互融合又相輔相成的。我局充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，增加企業(yè)文化含量，有針對性地進行“爭先保優(yōu)”活動，引入企業(yè)形象CI工程，確定“以人為本”的管理思想，明確教育對象，明確工作重點，明確責(zé)任增強企業(yè)的凝聚力和向心力，樹立典型、營造“學(xué)先進、趕先進”的氛圍，開展形式多樣的文體活動，加強法制教育建設(shè)，把思想引導(dǎo)和行為規(guī)范密切結(jié)合起來，提升企業(yè)整體文化，以達(dá)到增強企業(yè)的凝聚力，改善企業(yè)的環(huán)境，加強職工的服務(wù)意識、職工的競爭意識，提高開拓市場的能力，從而為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基矗在“青年文明號”創(chuàng)號工作中做到有制度，有計劃，把思想政治教育貫徹整體創(chuàng)建過程中，實現(xiàn)規(guī)范化管理，建立“創(chuàng)號”臺帳，進行創(chuàng)建公示制度，使“創(chuàng)號”工作形成梯式結(jié)構(gòu)。郵政營業(yè)班創(chuàng)建為省級“青年文明號”，三個班組創(chuàng)建為地級“青年文明號”。在文明單位創(chuàng)建工作中，我局認(rèn)識到精神文明建設(shè)是創(chuàng)建文明單位的核心，思想政治工作是創(chuàng)建文明單位的重要組成部分，因此提高全體干部職工整體政治文化素質(zhì)，才能保證創(chuàng)建效果。我局首先健全目標(biāo)體系，從制度上規(guī)范創(chuàng)建活動的管理；其次健全推進體系，保證文明單位建設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn)；最后健全考核體系，獎罰分明。

思想政治工作是一項長期艱巨的系統(tǒng)工程，是我局不斷探索和研究的課題，是企業(yè)健康發(fā)展強有力的智力支持，是企業(yè)三個文明建設(shè)的思想保證，因此我們要努力做好思想政治工作，提高職工整體素質(zhì)，提升企業(yè)文化，為郵政企業(yè)美好的明天而奮斗！

第三篇：急診科思想政治工作先進集體匯報材料

急診科思想政治工作先進集體匯報材料

120喬龍

急救中心是醫(yī)院最大的科室，下設(shè)急診科、大項目醫(yī)療站、門急診輸液室、高壓氧艙4個部門。共有醫(yī)護人員44人，晝夜共有三輛救護車同時在崗值班。主要承擔(dān)著獨山子區(qū)各類急、危、重癥病人的出診現(xiàn)場救護、院前急救、院內(nèi)危重病人搶救，突發(fā)工業(yè)事故、公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救援等工作。在黨的十七大精神指引下，近年來，急診科在院各級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的大力支持幫助下，緊緊圍繞醫(yī)療工作中心，堅持黨的基本路線，不斷加強科學(xué)管理力度，努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；樹立了“生命救護、典范服務(wù)”的急救服務(wù)理念，持續(xù)深化精品服務(wù)，快速提高急救能力；牢記“以人為本、追求滿意“的服務(wù)宗旨，全力保障石化運行和發(fā)展。堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位，有效地推動了我院精神文明、物質(zhì)文明和政治文明的協(xié)調(diào)發(fā)展?？剖以诠ぷ髦胁粩嗖檎冶∪醐h(huán)節(jié)，努力縮小差距，使各項工作保持了良好的發(fā)展勢頭，員工隊伍

保持著良好的精神狀態(tài)，現(xiàn)就我科室近年來思想政治工作匯報如下：

一、落實科學(xué)發(fā)展觀，切實抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)

學(xué)風(fēng)建設(shè)是臨床醫(yī)學(xué)科室建設(shè)的重要方面，一直以來，急診科高度重視學(xué)風(fēng)建設(shè)，在抓思想教育、營造學(xué)風(fēng)氛圍、調(diào)動自覺性等方面加大力度。強化“學(xué)風(fēng)建設(shè)”的意識，把加強醫(yī)務(wù)人員思想政治教育工作落到實處?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)站在戰(zhàn)略的高度，注重營造全員重視學(xué)風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。并積極采取有效措施，充分調(diào)動學(xué)習(xí)的自覺性：

1、樹立正確的學(xué)習(xí)觀，促進良好學(xué)風(fēng)的形成。針對少數(shù)人員學(xué)習(xí)目的不明確、學(xué)習(xí)積極性不高、部分專業(yè)水平相對薄弱等問題，開展深入的思想工作和心理輔導(dǎo)，切實解決醫(yī)護人員的實際問題和深層次的思想困惑，引導(dǎo)樹立奮發(fā)向上的志向，形成正確的世界觀、人生觀、價值觀、學(xué)習(xí)觀和發(fā)展觀，促進良好學(xué)風(fēng)的形成。

2、鼓勵繼續(xù)教育，提升人員學(xué)歷水平?？剖掖蟛糠肿o士為大專學(xué)歷，但她們積極進取，全部都積極參加繼續(xù)教育?，F(xiàn)已有部分人員獲得本科學(xué)歷。

3、開展多種形式的學(xué)習(xí)活動，營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍。除積極參加醫(yī)院及各醫(yī)療機構(gòu)舉辦的學(xué)術(shù)活動外，我科定期檢查學(xué)習(xí)筆記、輪流講課、大搶救回顧分析、查門診病歷等多種學(xué)習(xí)形式；科室訂閱了國內(nèi)外多本急救學(xué)及危重病學(xué)等專業(yè)書籍，以供醫(yī)師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并能通過相關(guān)醫(yī)學(xué)雜志及網(wǎng)上了解急診醫(yī)學(xué)的最新動態(tài)以提高自身的業(yè)務(wù)技能。

二、團結(jié)協(xié)作，保障有力

2010年醫(yī)院確立了“以120為龍頭，構(gòu)建全方位、無縫隙的大急救體系，打造精品生命保障線”的醫(yī)療發(fā)展目標(biāo)。急救中心倍感壓力與責(zé)任，為了爭取急救時間，完善了出診流程，圍繞著“急、早、快、準(zhǔn)、硬”，建立快速響應(yīng)機制，加強各涉急團隊的融合協(xié)作，通過專項培訓(xùn)，演練比武，完善了?？萍本燃夹g(shù)，構(gòu)建了反應(yīng)迅速、動作精準(zhǔn)、配合默契的群傷救治和快速復(fù)蘇技術(shù)體系。

2010年3月16日12：50急救中心接到120出診電話，得知石化大道乙烯路口20多米處一輛桑塔納轎車發(fā)生車禍，1人受重傷。護士接到電話后立即準(zhǔn)備物品出診，13：00急救小組趕到現(xiàn)場，踏著漫過膝蓋的積雪奔到病人的身旁，顧不得鞋里灌滿的積雪濕漉了鞋襪。只見患者平躺在雪地里，神志不清，下肢幾乎浸泡在鮮紅的血液中。醫(yī)生立即給予傷口包扎止血，頸托固定頭部，護士迅速地建立靜脈通路，測生命體征、吸氧，快速轉(zhuǎn)運，并及時與科室取得聯(lián)系做好準(zhǔn)備。救護車閃著警燈，無聲的呼嘯著與死神爭奪時間。13：15返回科室，接診醫(yī)護人員立即將患者平車推入搶救室，監(jiān)測病人生命體征，建立多組靜脈通路，抽血、配血，給予補充血容量，保暖，給予藥物止血，醫(yī)生傷口探查，并急請外一，外二，婦產(chǎn)科等多科大夫會診。外一科大夫排除腹腔內(nèi)出血，婦產(chǎn)科醫(yī)生排除婦科損傷，骨科醫(yī)生診斷骨盆骨折，血管破裂。立即開通綠色通道，為患者輸血400ML急查全身ＣＴ，結(jié)果顯示：左右恥骨粉碎骨折，右側(cè)股骨頸骨折，失血性休克。經(jīng)過大家的努力，患者于14:20平穩(wěn)的收住外二科。類似這樣多科室通力協(xié)作搶救成功的事件，初步實現(xiàn)了以120為龍頭，全院參與，整合資源，縮短第一急救時間，贏得黃金搶救時間的核心目標(biāo)。

三、加大培訓(xùn)力度，提升團隊整體素質(zhì)

急診科通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，專項培訓(xùn)，演練比武，在全院普及了6項急救技術(shù)，強化了8項?？脐P(guān)鍵技術(shù)，完善了?？萍本燃夹g(shù)，構(gòu)建了群傷救治和防中毒、防窒息、防猝死技術(shù)體系。今年共參與公司、政府、大項目等單位組織大型演練9次；同時參與了石化公司級的大發(fā)展突發(fā)災(zāi)難事故的應(yīng)急演練和大乙烯組織的突發(fā)事故急救演練。在所有參演隊伍中，急救中心總是反應(yīng)迅速、處置得當(dāng)。

為了提高科室整體素質(zhì)，打造作風(fēng)頑強，情緒飽滿、工作熱情的團隊，科室在全院率先實施對員工軍事化管理，并專門邀請6931部隊的專業(yè)教官，對科室每位員工從坐姿、站姿、行走、內(nèi)務(wù)整理方面進行了一期嚴(yán)格的軍事化訓(xùn)練；6月12至13日，派出科室10名骨干到南航新疆分公司接受為期2天的服務(wù)禮儀課程培訓(xùn)?；乜坪髮ξ磪⒓优嘤?xùn)的醫(yī)生護士們進行現(xiàn)場培訓(xùn)，保證人人掌握標(biāo)準(zhǔn)的行、走、坐、站、指引方向、“請字當(dāng)頭，您好先行”的服務(wù)理念等基本禮儀，通過兩次專業(yè)具體的培訓(xùn)，對于不斷提高窗口科室服務(wù)質(zhì)量奠定了扎實的基礎(chǔ)。

四、完善服務(wù)硬件設(shè)施 服務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)、可視化

1、為改善、美化就醫(yī)環(huán)境，對各診室進行了重新裝修。其中包括兒科診室、輸液室、搶救室、會議室。

2、統(tǒng)一整改成包含急救全家福、個人形象、服務(wù)感言的形象展板。便于醫(yī)患溝通，增加親和力。

3、急救中心安裝了語音系統(tǒng)，如有緊急情況，可做到樓內(nèi)一次性語音召集；平日可在樓內(nèi)播放舒緩的背景音樂，起到緩解焦躁情緒，營造良好氣氛的作用。

4、統(tǒng)一了標(biāo)示牌，流程圖。使標(biāo)示牌處于一條線，整潔、明晰。

5、細(xì)節(jié)整改：對120電話和醫(yī)護人員的水杯進行了統(tǒng)一配置，對表格柜和救護車內(nèi)環(huán)境均進行了整改。另外，新增設(shè)了管理版塊，醫(yī)護人員實行掛牌上崗。

五、民族團結(jié)，愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)

急診科是一個由維吾爾、漢、哈薩克、滿、蒙等多個民族組成的大家庭，科室領(lǐng)導(dǎo)高度重視加強民族團結(jié)教育工作，廣泛深入地進行馬列主義民族觀和民族團結(jié)教育，使各族職工以穩(wěn)定為大局為指導(dǎo)思想，以維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂主義和非法宗教活動為中心內(nèi)容，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切和“三個離不開思想”，認(rèn)真搞好每年的民族團結(jié)宣傳月活動，積極開展民族聯(lián)誼活動和表彰民族團結(jié)的好人好事。

科室全員上下不分民族，團結(jié)一心，踏實肯干，樂于奉獻。由于工作特殊，常常要求與時間賽跑，與死神比速度。遇緊急情況他們總是隨叫隨到，隨即出診，家庭、孩子、老人根本無法照顧。每當(dāng)節(jié)假日家人團聚的時候，正是急診科救治病人的高峰時段，每年幾個大假急診科的醫(yī)護人員總是忙得疲憊不堪。而節(jié)日期間酒精中毒、車禍傷、各種急癥發(fā)病率最高。有時候，急救人員已經(jīng)忙碌了一天，準(zhǔn)備下班回家休息，鈴聲再次響起，接到出發(fā)的命令，他們又投入到了緊張的“戰(zhàn)斗”之中。有時候，病人所在地為偏遠(yuǎn)山區(qū)，救護車不能進入，他們爬過山路，抬著擔(dān)架進入病人家中，再抬著病人跑回救護車。責(zé)任，是120急救中心全體人員最深的感受。

近年來，科室以爭創(chuàng)“青年文明號”、爭當(dāng)“青年崗位能手”活動為載體，大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在今年礦服舉辦的第三屆護理崗位技能大賽中，我科有5名護士進入前20名。在護理部舉辦的第二屆靜脈穿刺能手的比賽中，我科室有3名護士進入前5名?？剖叶啻潍@得“獨山子區(qū)級青年文明號”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“獨山子區(qū)巾幗建設(shè)文明示范崗”、“獨山子區(qū)模范車間”、“克拉瑪依市衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”、“青年安全示范崗”等稱號及表彰。

六、回顧舊歲，可喜成績，展望新年美好前景

在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)教科的關(guān)心和大力支持下，在全科醫(yī)護人員的共同努力下，在病員劇增、工作人員不足、急診醫(yī)療質(zhì)量及服務(wù)要求進一步提高，我科2010年無一例醫(yī)療缺陷，無一例醫(yī)療糾紛，無一例有效服務(wù)投訴。職工家屬對醫(yī)療服務(wù)的滿意度由前年的85%達(dá)到目前的90%左右，在今年礦服調(diào)查的120急救各季度的滿意度中均為全院第一，高于我科奮斗值90%。并且在醫(yī)療質(zhì)量、安全、院前急救、服務(wù)質(zhì)量、工作流程、管理制度上較去年更有顯著的成熟及進步。

今年，在全院臨床科室1-9月績效排序中急救中心以1086.6名列第一。連續(xù)3年全面完成了各項經(jīng)濟指標(biāo)，并逐年有20%--40%的提高。目前，急診工作量仍在攀升，2010年急診工作量與過去同期相比，持續(xù)呈現(xiàn)上升趨（30—45%），各項指標(biāo)均創(chuàng)歷史同期新高。

近年來，在醫(yī)院各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，急診科逐漸發(fā)展成全縣以急救為主的特色科室，全體人員在各項工作中取得了一定成績，但還有很多不足，成績只能代表過去，不能代表將來，今天就是明天的起點，在今后的工作中，我們將再接再勵、團結(jié)協(xié)作、攜手奮進,爭取更好更高的社會效益和經(jīng)濟效益，為把我科建成一個更具有實力的特色科室而努力奮斗，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻！

第四篇：學(xué)校思想政治工作先進集體事跡材料

思想政治工作先進單位事跡材料

江安縣鐵清鎮(zhèn)廣福初級中學(xué)?，F(xiàn)有15個教學(xué)班，近900名學(xué)生，41名教職工。多年來，在各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，全校教職工精誠團結(jié)、艱苦奮斗，在教育、教學(xué)等各項工作中都取得了很大的成績。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、強化隊伍建設(shè)，全面提高素質(zhì)。

廣福中學(xué)建校10余年來，是多年的先進單位，學(xué)校各項工作都走在前列。以前的榮譽都已成為過去，而新的壓力卻擺在我們的面前。在教育局領(lǐng)導(dǎo)們的鼓勵和幫助下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)清了形勢，統(tǒng)一了思想，找準(zhǔn)了自己的位置，明確了奮斗目標(biāo)，決心放下思想包袱，輕裝上陣，從零開始，一定要在江安展示出自己的特色。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極踐行“三個代表”，認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，不斷提高自身素質(zhì)。深入開展黨員先進性教育活動并建立長效性機制，堅持用科學(xué)的教育理念武裝頭腦，用求真務(wù)實的工作態(tài)度指導(dǎo)學(xué)校的工作。把一批優(yōu)秀青年教師充實到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子中來，使這個領(lǐng)導(dǎo)集體更具有青春活力，工作開展的更加有聲有色。特別是王之奎校長到校以后，他以校為家，嘔心瀝血，為學(xué)校的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。學(xué)校德育處同志，遵循教育規(guī)律，扎實推進德育工作的開展。后勤同志扎實工作，整頓學(xué)生食宿，改善學(xué)生食宿條件。全體領(lǐng)導(dǎo)成員密切合作，協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成了一個團結(jié)奮進、充滿生機的戰(zhàn)斗堡壘。

學(xué)校有一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的教師隊伍，在學(xué)校綜合督導(dǎo)評估中曾連續(xù)兩年奪得第一名。今天，為了適應(yīng)新形勢的要求，我們首先從提高廣大教師的政治素質(zhì)入手，開展了“學(xué)十佳事跡，鑄高尚師魂”的師德教育活動。結(jié)合收看十佳教師事跡報告，開展 “如何才能成為一名合格教師”的大討論以及師德評議交流活動，提高了教師的政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻蔚然成風(fēng)。夏光平老師聽說班內(nèi)三名住宿生未請假就離校，夜間十一、二點跑十幾里路進行家訪，直到見到學(xué)生才放下心來。老師們的敬業(yè)精神受到了家長和社會的廣泛好評。

二、美化育人環(huán)境，改進工作作風(fēng)

廣福中學(xué)建校已有12年，校園建設(shè)、配套設(shè)施相對老化滯后。今年，學(xué)校又投入大量資金對校園環(huán)境進行了整治，教學(xué)儀器設(shè)備進行了更新?lián)Q代，通過科學(xué)化，制度化的管理使校容、校貌發(fā)生了巨大變化。校園基本實現(xiàn)了硬化、綠化。教學(xué)樓、綜合樓全部進行內(nèi)外裝修，實驗儀器、圖書擺放整齊，公共設(shè)施完好無損，校園周邊環(huán)境加強了綜合治理。做到了規(guī)章制度完善，管理工作到位，教學(xué)秩序井然，學(xué)校環(huán)境優(yōu)美。正在新建男生宿舍樓，住宿生實行封閉式管理，學(xué)生宿舍配有專門的管理人員，管理制度科學(xué)規(guī)范。

此外，學(xué)校在努力抓好校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)的同時，還在師生中廣泛開展了爭創(chuàng)“文明教研組”、“文明班集體”、“文明宿舍”和“文明個人”的競賽活動。廣大教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育教學(xué)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》和《教師八不準(zhǔn)》規(guī)定。實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)為教職工服務(wù)、行政后勤為一線服務(wù)、教師為學(xué)生服務(wù)的承諾，不斷改進工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識。

三、堅持德育為首，鞏固教育成果。

學(xué)校堅持“以德立校，依法治校，質(zhì)量強?！钡霓k學(xué)思想，按照“創(chuàng)特色，重實效”的工作思路，積極構(gòu)建工作網(wǎng)絡(luò)、教育內(nèi)容和組織形式的德育體系，使德育工作實現(xiàn)了教育網(wǎng)絡(luò)立體化、常規(guī)教育系列化和自我教育民主化的良好局面。德育工作納入了學(xué)校重點工作目標(biāo)，成立了德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了德育工作長遠(yuǎn)規(guī)劃和近期目標(biāo)，進行認(rèn)真研究部署，組織實施。把思想道德建設(shè)的內(nèi)容、精神融入到教學(xué)工作之中，根據(jù)不同年級、不同年齡和學(xué)生生理、心理特點進行了分層次、分年級德育教育的初步嘗試。開展了學(xué)《守則》、學(xué)《規(guī)范》，爭做合格中學(xué)生教育活動和“崇尚科學(xué)，反對迷信”論文征集活動，組織了“弘揚和培育民族精神月”系列活動，進行了消防安全知識培訓(xùn)和技能演練。學(xué)校堅持開展捐資助學(xué)、獻愛心、送溫暖活動，特別是今年汶川大地震發(fā)生后，學(xué)校立即組織全校師生為災(zāi)區(qū)人民捐款3萬多元。充分利用國旗下講話、主題班會、校園廣播站、板報等宣傳陣地，對學(xué)生進行行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。學(xué)校將常規(guī)教育實行量化管理，定期進行總結(jié)、評比、表彰。通過系列化的常規(guī)教育活動，使學(xué)生在潛移默化中接受教育，逐步養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，有效地促進良好校風(fēng)、校紀(jì)的形成。

學(xué)校積極構(gòu)建教育平臺，在抓好校內(nèi)德育的基礎(chǔ)上成立了家長學(xué)校，組織家庭教育專題講座，定期召開家長會。積極開展社區(qū)活動，聘請法制副校長，進行法制教育、國防教育和心理健康教育，逐步形成學(xué)校、家庭和社會三位一體的教育風(fēng)格。

四、強化課改實踐，提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校認(rèn)真貫徹黨的教育方針，堅持以育人為本，全面提高學(xué)生素質(zhì)的指導(dǎo)思想，每學(xué)期教學(xué)工作都有新的工作思路和奮斗目標(biāo)，教學(xué)分工和課程安排嚴(yán)格執(zhí)行“新課程標(biāo)準(zhǔn)”。認(rèn)真組織新課標(biāo)理論學(xué)習(xí)，堅持教研活動制度化，教研組定期開展活動，并交流教研組活動情況，進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教學(xué)理論輔導(dǎo)，期中、期末還要召開全校性的教學(xué)質(zhì)量分析會。堅持課堂教學(xué)規(guī)范化，積極運用新課改理念改革課堂教學(xué)，突出學(xué)生的主體地位，加強師生互動、生生互動。學(xué)校建立了三級教學(xué)管理網(wǎng)絡(luò)，層層負(fù)責(zé)，保證了學(xué)校教學(xué)工作的方向性和原則性。對教學(xué)常規(guī)工作進行了民主化管理，建全了各種教學(xué)業(yè)務(wù)檔案，強化了主體意識、教風(fēng)意識和教學(xué)效果意識。全體教師團結(jié)務(wù)實、努力進取，圓滿地完成了教學(xué)目標(biāo)。近幾年升入國家級重點中學(xué)的人數(shù)呈直線上升的良好勢頭，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)居全縣前列。

奮進中的廣福中學(xué)實現(xiàn)了一個又一個跨越式的發(fā)展：連續(xù)多年在綜合督導(dǎo)評估中奪得第一名，多次榮獲市、縣級“衛(wèi)生先進單位”、“德育工作先進單位”、“安全文明單位”等光榮稱號。此外，學(xué)校開展的特色活動還多次被上級新聞媒體宣傳報道。雖然在工作中取得了一定的成績，但是我們深知距離領(lǐng)導(dǎo)的期望仍有較大的差距，今后我們將繼續(xù)努力，爭取更輝煌的成績！

江安縣鐵清鎮(zhèn)廣福初級中學(xué)校

二00八年十一月五日

第五篇：煤礦思想政治工作先進集體事跡材料

**集團**煤礦地處沈陽市**縣境內(nèi)，2002年7月試生產(chǎn)，設(shè)計生產(chǎn)能力為240萬噸/年，2004年核定生產(chǎn)能力為405萬噸/年。2003年實際生產(chǎn)原煤251萬噸，實現(xiàn)利潤7100萬元，2004年生產(chǎn)原煤330萬噸，實現(xiàn)利潤17000萬元。并順利通過國家驗收，并于10月15日正式剪彩投產(chǎn)。2005年生產(chǎn)原煤392萬噸，實現(xiàn)利

潤40000萬元。全礦現(xiàn)有員工1595人，18個基層單位，5個職能科室。全礦黨員317人，占員工總數(shù)19.87，全礦下設(shè)22個直屬支部，有專職黨支部書記18人，44個黨小組。三年來，**煤礦在集團公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，大力推進管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，走出了一條新井新機制，用人少、效率高、科技興礦的發(fā)展之路。礦黨委緊緊圍繞實現(xiàn)高起點起步，跨越式發(fā)展，建設(shè)高產(chǎn)高效礦井目標(biāo)，切實加強黨的建設(shè)和思想政治工作?，F(xiàn)將我礦思想政治工作匯報如下：

一、按照政治堅定、求真務(wù)實、團結(jié)協(xié)作、堅強有力的要求，建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子。

1、從強化中心組學(xué)習(xí)入手，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照公司黨委的安排，礦制定了學(xué)習(xí)規(guī)劃，有計劃、分層次有重點的進行學(xué)習(xí)。礦領(lǐng)導(dǎo)中心組成員，每月不少于2次，礦機關(guān)、基層領(lǐng)導(dǎo)干部每月不少于2次，員工班前會每周不少于2次，在學(xué)習(xí)中，班子成員把學(xué)習(xí)加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)同加快**集團的發(fā)展結(jié)合起來，同加強新礦井的安全生產(chǎn)工作結(jié)合起來，同不斷提高班子的整體素質(zhì)、提高領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平結(jié)合起來，做到理論聯(lián)系實際。

2、積極參與企業(yè)重大問題的決策，發(fā)揮黨委的政治核心作用。礦黨委始終堅持貫徹民主集中制原則，積極參與企業(yè)重大問題的決策，凡屬重大問題都經(jīng)黨政班子集體討論決定。一是堅持黨管干部的原則，積極培養(yǎng)、使用年輕有為的青年干部，使他們從多方面得到鍛煉；二是礦井發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設(shè)中的重大問題都經(jīng)礦黨政班子集體討論決定；三是在涉及企業(yè)發(fā)展的重大問題上，礦領(lǐng)導(dǎo)班子注意發(fā)揚民主，廣泛征求員工群眾的意見；四是每半年召開一次黨委擴大會議，認(rèn)真總結(jié)研究和部署全礦的行政工作和精神文明建設(shè)，商討企業(yè)發(fā)展大計。

二、認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，抓好安全思想教育工作。

礦黨委圍繞全礦在生產(chǎn)、安全、經(jīng)營等各項工作所取得的突出成績，開展形勢任務(wù)教育，增強廣大員工的榮譽感、責(zé)任感和愛崗敬業(yè)意識。為保證礦井實現(xiàn)高起點起步、跨越式發(fā)展和2005年的奮斗目標(biāo)，引導(dǎo)全礦員工充分認(rèn)識所面臨的形勢，開展了《新井新目標(biāo)、再攀新高峰》的形勢教育、使全礦員工及時明確新一年的形勢任務(wù)。

為加大安全思想教育的力度，提高員工的安全生產(chǎn)意識。真正樹立安全第一的思想，礦黨委在全礦員工中開展了“牢記責(zé)任、按章操作、檢查到位、協(xié)調(diào)協(xié)作”的安全理念教育。同時緊緊圍繞全礦階段性的工作重點，開展有針對性的安全思想教育，將其融入到生產(chǎn)的全過程。通過采取案例教育、五分鐘教育等形式，促進員工的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識不斷提高，同時深入開展“黨員安全責(zé)任區(qū)”，黨群安全互助活動，發(fā)揮黨組織的先鋒作用，為實現(xiàn)全礦安全生產(chǎn)奠定思想基礎(chǔ)。

三、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動，加強企業(yè)文化建設(shè)。

企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，礦黨委在工作中認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動，開展了《學(xué)習(xí)是企業(yè)生命的源泉，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)》宣傳教育，組織召開了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)座談會，礦下發(fā)了《關(guān)于開展崗位練兵、員工技能大賽活動的通知》，加強員工崗位技能培訓(xùn)，培養(yǎng)和造就知識型員工，提高員工隊伍素質(zhì)，1-12月份，舉辦專業(yè)知識、技能培訓(xùn)112期，2047人次參加了培訓(xùn)。號召全礦員工在“干中學(xué)、學(xué)中干”，不斷調(diào)動廣大員工學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性。

為推進企業(yè)文化建設(shè)，貫徹集團公司黨委下發(fā)了《**集團員工基本行為規(guī)范（試行）》，礦黨委在全礦員工中開展思想道德《**集團員工道德規(guī)范》教育，規(guī)范員工的思想和行為。促進全礦員工整體文明素養(yǎng)和精神風(fēng)貌有了很大提高。

四、加強計劃生育、綜合治理，發(fā)揮工會、共青團工作作用，有針對性的做好員工思想穩(wěn)定工作。

一年來，礦黨委加強了對計劃生育、綜合治理，武裝保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持計劃生育工作與現(xiàn)代化礦井的發(fā)展保持同步，實現(xiàn)全礦員工全年無計劃外超生、無治安刑事案件。將綜合治理工作與礦井的安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，加大了考核力度，同時，加強群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，積極支持他們開展具有各自特點的工作和有益活動，工會加強了民主管理和監(jiān)督，建立了廠務(wù)公開制度，有效地促進了全礦的安全穩(wěn)定工作。

從建礦以來，**礦先后獲得集團公司先進單位，集團公司先進黨委，鐵嶺市思想政治工作先進單位，全國煤炭工業(yè)“雙十佳礦井”，煤炭工業(yè)特級高產(chǎn)高效礦井等榮譽稱號；集團公司礦長**被評為全國勞動模范，綜放隊**小班被評為全國“五.一”勞動獎狀。

做好現(xiàn)代化礦井的各項工作是時代賦