第一篇：工會(huì)先進(jìn)集體工作總結(jié)

工會(huì)申報(bào)先進(jìn)集體材料

2012年度，在上級(jí)工會(huì)的關(guān)心下和公司行政、黨支部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，依托“民生優(yōu)先、公交優(yōu)先”的政策發(fā)展環(huán)境，緊緊圍繞公司 “重團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)基礎(chǔ)，促優(yōu)先，穩(wěn)增長(zhǎng)”的指導(dǎo)方針下，充分發(fā)揮主力軍作用，廣泛深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)；切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益、推動(dòng)和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系；切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)職工群眾發(fā)揮積極作用；緊緊圍繞公司中心工作，為發(fā)展提供助力，為職工排憂(yōu)解難，不斷推動(dòng)的了部門(mén)各項(xiàng)工作。

一、緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，積極開(kāi)展工會(huì)工作

今年，工會(huì)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，對(duì)廣大職工展開(kāi)宣傳教育、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，從而達(dá)到公司職工能?chē)@中心、服務(wù)大局，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展凝聚力量的目的。

1、積極推行司務(wù)公開(kāi)民主管理各項(xiàng)制度，不斷提升民主管理質(zhì)量，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)的參與職能。堅(jiān)持司務(wù)公開(kāi)，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實(shí)，凡是職工關(guān)心的事情，從形式、程序等方面進(jìn)行了規(guī)范，促進(jìn)各單位工作不斷向縱深發(fā)展。今年根據(jù)公司人員變動(dòng)情況，重新調(diào)整了司務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)下發(fā)了司務(wù)公開(kāi)民主管理工作的實(shí)施辦法，要求各分公司健全司務(wù)公開(kāi)制度，明確細(xì)化“司務(wù)公開(kāi)欄”的內(nèi)容，公司的工資分配制度以及關(guān)系到公司發(fā)展、穩(wěn)定的重大事項(xiàng)，都需經(jīng)過(guò)廣大職工充分討論通過(guò)。確保職工享有重大決策的知情權(quán)、參與權(quán)，切實(shí)強(qiáng)化了民主管理和民主監(jiān)督。在積極推動(dòng)司務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展同時(shí)，注意收集職工群眾的建議和意見(jiàn)，充分發(fā)揮溝通公司和職工之間的橋梁作用。

2、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)組織活力。工會(huì)自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)的理論來(lái)指導(dǎo)工會(huì)工作的實(shí)踐。我們根據(jù)自身工作情況，從強(qiáng)化自身隊(duì)伍建設(shè)著手，加強(qiáng)自身建設(shè)，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，完善管理制度。在今年繼續(xù)“模范職工小家”的創(chuàng)建活動(dòng)中，我司結(jié)合公司實(shí)際，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展建家工作，在基層工會(huì)中起到了服務(wù)職工、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用。今年房產(chǎn)公司獲“株洲市模范職工小家”，巴士、發(fā)展公司也在7月份正在申報(bào)株洲市模范“職工小家”，于12月14日通過(guò)市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“職工小家”考核驗(yàn)收。幾年來(lái)“職工小家”建設(shè)已深入人心，不斷的增強(qiáng)了職工集體的凝聚力。

3、為引導(dǎo)全司廣大職工踐行愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的雷鋒精神，我司于2012年5月18日舉辦了以“崗位學(xué)雷鋒、爭(zhēng)當(dāng)好員工”為主題的板報(bào)展活動(dòng)。此次展出的版報(bào)內(nèi)容展示了基層各單位開(kāi)展的一系列學(xué)雷鋒活動(dòng)，從這次活動(dòng)中我們感受到新時(shí)期學(xué)雷鋒活動(dòng)在企業(yè)的落地生根，就是要求員工要有良好的工作態(tài)度，有良好的工作技能，在工作中能夠主動(dòng)出擊，不等不拖不推不靠，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，優(yōu)質(zhì)高效地完成分內(nèi)的工作，為同事或工友提供強(qiáng)有力的支撐，這就是雷鋒精神在企業(yè)的體現(xiàn)。

4、不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。堅(jiān)持貫徹活動(dòng)精神，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和學(xué)習(xí)型班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，全面興起“爭(zhēng)創(chuàng)”熱潮。

5、以先進(jìn)典型引路，積極挖掘品牌資源，樹(shù)立典型，以點(diǎn)帶面，積極開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，力創(chuàng)公交優(yōu)秀。為把創(chuàng)建活動(dòng)與勞動(dòng)競(jìng)賽有機(jī)相結(jié)合，引導(dǎo)職工立足本職崗位，提高技能水平，打造和諧團(tuán)隊(duì)，爭(zhēng)創(chuàng)一流團(tuán)隊(duì)，在全公司發(fā)動(dòng)開(kāi)展了創(chuàng)建活動(dòng)。今年巴士公司T33路8月份接受了省交通運(yùn)輸廳、市交通局“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核驗(yàn)收，并于2012年11月28日被授予湖南省交通運(yùn)輸行業(yè)“工人先鋒號(hào)”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，創(chuàng)建工作得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

6、圍繞技術(shù)革新、節(jié)能降耗，在全司范圍內(nèi)組織開(kāi)展了技術(shù)創(chuàng)新、技能比武競(jìng)賽活動(dòng)。在全公司發(fā)動(dòng)開(kāi)展了技能比武活動(dòng)，各單位根據(jù)各自的特點(diǎn)，大力開(kāi)展了系列比武活動(dòng)。截止目前已有多項(xiàng)“小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議”投入了試用，為公司節(jié)約了近20余萬(wàn)元。通過(guò)多種活動(dòng)形式，展示了公司職工“競(jìng)技活動(dòng)展風(fēng)采，精益求精爭(zhēng)一流”的精神面貌。

二、關(guān)心員工生活，不斷開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。

關(guān)心職工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上關(guān)心，生活上照顧，職工就能理解，使之增強(qiáng)干勁和工作熱忱。工會(huì)主動(dòng)為職工排憂(yōu)解難，特別對(duì)那些生病住院和生活處于困難的職工，工會(huì)及時(shí)伸出援助之手。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)退休職工、勞模及困難職工的慰問(wèn)。春節(jié)前對(duì)50多戶(hù)家庭發(fā)放特困救助金10萬(wàn)元，工會(huì)成立了慰問(wèn)小組，深入勞動(dòng)模范和特困職工家中，與他們促膝談心，噓寒問(wèn)暖，了解他們家庭困難的狀況和原因及目前的生活來(lái)源，詢(xún)問(wèn)他們的身體健康狀況、子女上學(xué)或就業(yè)情況，并向他們發(fā)放了節(jié)日慰問(wèn)金，轉(zhuǎn)達(dá)了公司對(duì)他們的關(guān)心和慰問(wèn)。對(duì)職工生病住院的，工

會(huì)親自上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰。2012年度，我們走訪(fǎng)傷病住院61人次。夏日開(kāi)展送清涼活動(dòng)。盛夏之時(shí)，酷暑高溫，一線(xiàn)駕駛員和修理工們?nèi)耘f在烈日下辛苦工作，堅(jiān)守在崗位上。7份下旬，工會(huì)及公司行政領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線(xiàn)，看望慰問(wèn)堅(jiān)守在酷暑下的一線(xiàn)職工，工會(huì)代表公司黨政工發(fā)放了清涼物資1766份。把黨的關(guān)懷和溫暖送到職工手中，把對(duì)職工的關(guān)愛(ài)落到實(shí)處。繼續(xù)組織全公司職工深入開(kāi)展職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。通過(guò)這幾年續(xù)保工作，加上各單位工會(huì)的層層宣傳，讓職工真正意識(shí)到職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)惠，今年有1146名職工參保，入保率達(dá)70%以上。今年，已有80人得到了近11萬(wàn)余元醫(yī)療費(fèi)用的賠付，真正解決了職工住院難的問(wèn)題。另外我們還向市總工會(huì)為4名特困職工申請(qǐng)近40000元的困難補(bǔ)助金以此提高職工抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，為職工群眾排憂(yōu)解難。

通過(guò)關(guān)心員工工作、生活，一方有難、八方支援的作用在工會(huì)得到發(fā)揮，員工精神面貌發(fā)生了顯著變化，同志們感受到了集體的溫暖，工作積極性不斷提高，說(shuō)主人話(huà)、辦主人事、盡主人責(zé)的人多了，形成了一支各方面都過(guò)硬的員工隊(duì)伍。

三、愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，努力創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

職工是單位的主人，如何較好的增強(qiáng)主人翁意識(shí)，盡主人翁的責(zé)任。為此我們積極引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)集體的思想，使每個(gè)職工都有集體榮譽(yù)感和危機(jī)感，并且為充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮職工主觀能動(dòng)性和聰明才智，我們根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際，定期向各基層單位工會(huì)主席和工會(huì)干事通報(bào)公司各項(xiàng)指標(biāo)完成情況和存在問(wèn)題，集思廣益，發(fā)動(dòng)大家提出了各種合理化建議，為單位的今后發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過(guò)對(duì)一些合理化建議的試行，取得了不錯(cuò)的效果，為單位節(jié)約了一定的費(fèi)用，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

四、活躍職工文化生活，開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)。

全年開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，促進(jìn)公司文化建設(shè)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上的氛圍，是工會(huì)工作的重要內(nèi)容。3月，我們組織開(kāi)展了慶三八節(jié)“文明有我、愛(ài)我所愛(ài)”演講比賽；4月份我們組織參加市交通局舉辦的“低碳交通、綠色出行”自行車(chē)賽，我司選派了10名選手參加比賽，選手何筱瓊、郭黎

明、陳俊坤、馮磊、游正宇憑借超群的實(shí)力，一舉囊括5個(gè)小組的一等獎(jiǎng)，充分展現(xiàn)了公交人努力拼搏、積極向上的風(fēng)采。8月組織參加市總工會(huì)舉辦的“當(dāng)好主力軍、喜迎十八大”職工書(shū)法美術(shù)攝影作品參賽，從各單位層層選拔出的參賽選手，通過(guò)一個(gè)月的評(píng)比，我司譚靖美術(shù)作品獲得三等獎(jiǎng)的好成績(jī)。各單位根據(jù)各自的工作安排，也分別開(kāi)展了多姿多彩的健身活動(dòng)。

五、工會(huì)干群努力工作，貼近群眾，提高滿(mǎn)意率

公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極大膽地開(kāi)展工作，成為了黨組織的好幫手，行政的好參謀，職工的貼心人。在處理涉及職工和企業(yè)關(guān)系的問(wèn)題上，工會(huì)一直主動(dòng)參與，一方面為企業(yè)出謀劃策，做好調(diào)查摸底工作，另一方面向職工宣傳政策，做好解釋說(shuō)服工作，及時(shí)研究職工反映的新情況、新問(wèn)題，做到有問(wèn)必答，形成了職工信得過(guò)工會(huì)，職工有問(wèn)題喜歡找工會(huì)。

六、維護(hù)女職工權(quán)益，提高女職工素質(zhì)。

加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)，堅(jiān)持關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工，切實(shí)做好維護(hù)女職工特殊利益的工作。結(jié)合女職工自身特點(diǎn)，開(kāi)展慶“三八”特色活動(dòng)，以“文明有我，愛(ài)我所愛(ài)”主題的演講比賽，展現(xiàn)了女職工的良好精神風(fēng)貌；于11月份組織全體1017多名女職工到省直中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行普查，建立普治婦科病的檔案，體檢面達(dá)100%，加強(qiáng)了女職工“五期”的指導(dǎo)和保護(hù)。同時(shí)基層各單位根據(jù)自身的具體情況也組織開(kāi)展了專(zhuān)題學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等活動(dòng)，以此提高女職工素質(zhì)，增強(qiáng)女職工自我維護(hù)意識(shí)，充分感受單位這個(gè)大家庭的溫暖。

七、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，努力把計(jì)生工作責(zé)任落實(shí)到實(shí)處。

計(jì)劃生育是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，需要全社會(huì)的關(guān)心與支持，我司領(lǐng)導(dǎo)歷來(lái)十分重視。一年來(lái)，我司多次在生產(chǎn)例會(huì)上傳達(dá)有關(guān)精神，使領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)到搞好計(jì)生工作的重要性和必要性，真正把計(jì)生工作擺上重要議事日程上來(lái)，以確保全司計(jì)生工作的順利進(jìn)行。根據(jù)年初計(jì)生工作計(jì)劃，年中對(duì)各單位進(jìn)行半年度工作檢查考核，將檢查結(jié)果進(jìn)行匯總，對(duì)各單位

工作的亮點(diǎn)進(jìn)行展示，不足之處提出指正，并通報(bào)各單位，納入年度考核并將考核結(jié)果通報(bào)；5月份組織各單位計(jì)生專(zhuān)干及網(wǎng)絡(luò)成員開(kāi)展計(jì)生知識(shí)培訓(xùn)；配合辦事處計(jì)生辦迎接省檢工作，對(duì)公司近兩年職工小孩出生情況、獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放情況進(jìn)行上報(bào)；10月份組織全公司1200余女職工開(kāi)展婦檢工作；11月配合人力資源部開(kāi)展2012年度職工家屬I(mǎi)C卡年審工作。各單位計(jì)生工作年年被茨茹塘辦事處評(píng)為紅旗單位。

八、退管工作：

1、對(duì)全司592名退休職工的退休資質(zhì)認(rèn)證；

2、自年初工資調(diào)整后，及時(shí)了解內(nèi)退職工隊(duì)伍情況，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通交流，化解矛盾，消除不穩(wěn)定隱患；

3、根據(jù)年初工作安排，開(kāi)展退休支部黨員活動(dòng)；

4、7月份對(duì)公司900余兩退人員的社?？▊€(gè)人信息進(jìn)行確認(rèn)登記； 5、10月份組織退休職工領(lǐng)取養(yǎng)老金人臉建模工作；

6、10月對(duì)租住公寓的兩退人員進(jìn)行摸底調(diào)查；

回顧一年來(lái)的工作，我們?cè)诳吹匠煽?jī)的同時(shí)，也清醒的認(rèn)識(shí)到，我們的工作中還存在著很多不足，在新的一年里，我們一定要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在原有的基礎(chǔ)上不斷的完善提高，做好工會(huì)部室的各項(xiàng)工作, 并充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，更好的為職工服務(wù)，更好的完成上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

株洲市公共交通有限責(zé)任公司工會(huì)委員會(huì)

2013年元月7日

第二篇：工會(huì)先進(jìn)集體事跡材料

工會(huì)先進(jìn)集體（事跡材料）

加強(qiáng)工會(huì)工作，促進(jìn)學(xué)院發(fā)展

生物與環(huán)境工程學(xué)院分工會(huì)

黨的“十六大”給我們提出了全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，指明教育戰(zhàn)線(xiàn)承擔(dān)著“提供人才支持和智力貢獻(xiàn)”的重任。團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大教職工為全面建設(shè)小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)“三步走”目標(biāo)建功立業(yè)，是歷史賦予高校工會(huì)的使命，也是廣大教職工對(duì)工會(huì)組織的期盼和要求。我院分工會(huì)在校工會(huì)的指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持把群眾的呼聲作為第一信號(hào)；把群眾的需要作為第一選擇；把群眾的利益作為第一考慮；把群眾的滿(mǎn)意作為第一標(biāo)準(zhǔn)的工作思路，積極開(kāi)展工作，最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)展好教職工的積極性和創(chuàng)造性。一年來(lái)我們主要完成以下幾項(xiàng)工作：

一．做好分會(huì)工作，提高教師的政治素質(zhì)，增強(qiáng)政治使命感和歷史責(zé)任感。

我們分工會(huì)利用廣大教職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，如：如辦工會(huì)專(zhuān)欄、開(kāi)辦講座、知識(shí)競(jìng)賽、乒乓球比賽等活動(dòng)，開(kāi)展教育活動(dòng)，強(qiáng)化愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)社會(huì)主義的意識(shí)。本重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十六精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想，使每教職工真正認(rèn)識(shí)到自己就是“三個(gè)代表”的實(shí)踐者，進(jìn)一步明確教師職責(zé)。黨的十六大明確指出教師的職責(zé)就是為發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力培養(yǎng)出一批又一批的合格人才；就是建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明、精神文明、政治文明；就是通過(guò)自己努力提高全民族的素質(zhì)。從而形成一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。

二．做好分會(huì)工作，加強(qiáng)教師的職業(yè)道德建設(shè)，提高師德修養(yǎng)和教師素質(zhì)。

我們分工會(huì)將對(duì)青年教師的培養(yǎng)工作列為工作重點(diǎn)。我院為提高其業(yè)務(wù)水平，積極配合校工作組織好教學(xué)基本功競(jìng)賽，要求全院35歲以下的所有教師都參加學(xué)院的比賽，并請(qǐng)全院的教職工參與評(píng)選工作；嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的四課制度，注意對(duì)雙新教師的進(jìn)行管理和培養(yǎng)；另外，我院還為30歲以下的青年教師指定了一名黨員教師做導(dǎo)師，要求相互聽(tīng)課，結(jié)成互助對(duì)子使他們盡快成長(zhǎng)，使我院形成一支有良好師德素質(zhì)和業(yè)務(wù)過(guò)硬的教師隊(duì)伍。

三．做好分工會(huì)工作，增強(qiáng)教職工的主人翁地位，積極參與學(xué)校的民主管理。

我們認(rèn)真作好學(xué)院的二級(jí)民主管理工作，院務(wù)公開(kāi)已經(jīng)真正成為保證廣大教職工對(duì)學(xué)院事務(wù)知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到具體落實(shí)的重要渠道，從而充分調(diào)動(dòng)了廣大教職工的工作積極性和主動(dòng)性，激發(fā)了他們?cè)诟髯詬徫慌ぷ?，與學(xué)院同心同德共謀發(fā)展的主人翁意識(shí)，促進(jìn)了學(xué)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定等各方面工作取得長(zhǎng)足的發(fā)展。使他們關(guān)心為學(xué)校、學(xué)院的發(fā)展、關(guān)心教育的改革、專(zhuān)業(yè)建設(shè)、招生分配、學(xué)生管理、人事聘任等與發(fā)展密切相關(guān)的工作。充分發(fā)揮全體教職工民主參與的作用，使教師感受到當(dāng)家作主的光榮，以主人翁精神作好本崗位工作。

如：重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)評(píng)估、教學(xué)評(píng)估、黨建評(píng)估、招生宣傳、迎新工作、就業(yè)分配、教師聘任等各項(xiàng)重點(diǎn)工作，我院全體共同參與工作，均取得較好的效果。

如；各改革方案在公示期間總有很多教師參與討論，出主意、建議使方案更具操作性，使改革項(xiàng)目得以成功。

四．做好分會(huì)工作，以“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)，履行工會(huì)維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，要校黨委和校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下始終把群眾的呼聲作為第一信號(hào)；把群眾的滿(mǎn)意作為第一選擇；把群眾利益作為第一考慮；把群眾滿(mǎn)意作為第一標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展工會(huì)工作。使教師心齊氣順，最大限度的保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮好廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，使學(xué)院各項(xiàng)工作均順利完成。

我們非常重視有病同志和退休同志的工作，只要學(xué)院教師（在職和退休）出現(xiàn)大病或困難分會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和院領(lǐng)導(dǎo)都要親自看望；每年元旦全院的所有教師都要聚會(huì)一次，使所有人感到家的溫暖；在九九重陽(yáng)節(jié)之季，我院分工會(huì)還組織離退休教師到塘沽外灘開(kāi)展了海河一日游活動(dòng)，使他們充分感受到學(xué)院給予離退休教職工的溫暖。

我們關(guān)心青年教師的生活和成長(zhǎng)，工會(huì)成員經(jīng)常與青年教師談心，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)幫助解決困難，使他們?nèi)硇纳硇耐度虢逃虒W(xué)工作，我們重視人才的引進(jìn)，安排好引進(jìn)人才的工作和生活，今年引進(jìn)研究員級(jí)高工1名、研究生3名，研究生以上學(xué)歷的占到40%以上，又有兩名專(zhuān)任教師晉升副高，二人晉升中級(jí)職稱(chēng)，使專(zhuān)任教師中副高職稱(chēng)的比例已達(dá)到58%以上。

黨的十六大提出全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，教育被擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，被賦予新的歷史使命。我們分會(huì)今后要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)服務(wù)全局、服務(wù)教職工的意識(shí)和本領(lǐng)，團(tuán)結(jié)、動(dòng)員廣大教職工為全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)；為實(shí)現(xiàn)我?！扒М€校園、萬(wàn)人規(guī)模、本專(zhuān)并舉、全國(guó)示范”的目標(biāo)和為我院跨越式發(fā)展的目標(biāo)而努力奮斗。

第三篇：工會(huì)先進(jìn)集體事跡

一、加強(qiáng)民主管理組織領(lǐng)導(dǎo)，重大問(wèn)題充分協(xié)商。學(xué)校黨政對(duì)民主管理工作高度重視，納入議事日程，在制度上落實(shí)教職工民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，體現(xiàn)貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的方向。每學(xué)期都召開(kāi)黨政工聯(lián)席會(huì)議，共商教職工普遍關(guān)心、迫切要求解決的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，研究解決有關(guān)教職工、工會(huì)權(quán)益中的重要問(wèn)題。

二、健全教代會(huì)制度，各項(xiàng)職權(quán)得到全面落實(shí)。由于工作到位，我校由教代會(huì)要求職能部門(mén)落實(shí)的提案都得到了落實(shí)，提案人滿(mǎn)意度高。

三、校務(wù)公開(kāi)機(jī)制健全、內(nèi)容全面、形式多樣、程序規(guī)范。我校是市校務(wù)公開(kāi)先進(jìn)集體，做好校務(wù)公開(kāi)工作，讓教職工對(duì)學(xué)校的工作有知情權(quán)，這才能做好學(xué)校民主管理工作。

四、工會(huì)活動(dòng)形式多樣、豐富多彩。積極組織教職工參加各類(lèi)文體活動(dòng)、開(kāi)展師德教育、看望慰問(wèn)老同志。為廣大教職工提供了一個(gè)活潑、健康、快樂(lè)的工作環(huán)境。

五、工會(huì)在維護(hù)廣大教職工合法權(quán)益和調(diào)節(jié)矛盾方面做出了積極貢獻(xiàn)。工會(huì)在相關(guān)政策指導(dǎo)下為調(diào)解教職工間、教職工與學(xué)校間的矛盾進(jìn)行了深入細(xì)致的工作，為學(xué)校的發(fā)展創(chuàng)造了一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境，為和諧校園建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：工會(huì)先進(jìn)集體申報(bào)材料

篇一：工會(huì)先進(jìn)集體申報(bào)材料 工會(huì)先進(jìn)集體申報(bào)材料

2009年以來(lái),在學(xué)院的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在校院黨政部門(mén)的關(guān)懷支持下,醫(yī)學(xué)院全體成員在完成自己本職業(yè)務(wù)工作的同時(shí),積極推進(jìn)院務(wù)公開(kāi),維護(hù)教職工權(quán)益,關(guān)心教職工生活,豐富和活躍教職工精神文化生活,為教職工服務(wù),為學(xué)院的穩(wěn)定和發(fā)展,發(fā)揮了積極作用.現(xiàn)就我們的工作總結(jié)如下，請(qǐng)予申報(bào): 一,建立和完善二級(jí)教代會(huì)制度.學(xué)院二級(jí)教代會(huì)是學(xué)校教代會(huì)制度的重要內(nèi)容,是學(xué)院實(shí)行民主管理院務(wù)公開(kāi)的有效載體.2001年6月,醫(yī)學(xué)院召開(kāi)了第一屆教職工代表大會(huì),聽(tīng)取和審議了院領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告,討論并修改了根據(jù)學(xué)校十五發(fā)展規(guī)劃(草案)制定的醫(yī)學(xué)院落實(shí)方案(初稿)和關(guān)系到教職工利益的規(guī)章制度.代表們通過(guò)充分討論,了解了學(xué)院的工作狀況和發(fā)展目標(biāo),教職工代表結(jié)合學(xué)院和學(xué)校工作,提出了諸多建設(shè)性的意見(jiàn)和建議,教代會(huì)制度,提高了教職工參文秘雜燴網(wǎng)政議政的積極性,增強(qiáng)了院黨政領(lǐng)導(dǎo)的民主意識(shí),促進(jìn)了學(xué)院工作的開(kāi)展.1,為了進(jìn)一步貫徹學(xué)校關(guān)于完善二級(jí)教代會(huì)制度建設(shè)的意見(jiàn),從組織形式上保證廣大教職工參與民主決策,民主管理和民主監(jiān)督,體現(xiàn)教職工在辦學(xué)中的主體地位,經(jīng)院黨委批準(zhǔn)成立了教代會(huì)代表咨詢(xún)監(jiān)督小組,并制訂了咨詢(xún)監(jiān)督小組暫行工作條例,將學(xué)院的校教代會(huì)代表(除院黨政領(lǐng)導(dǎo))分成行政人事組,教學(xué)組,科研組,研究生學(xué)科建設(shè)組,財(cái)務(wù)組,校風(fēng)學(xué)風(fēng)組等六個(gè)組,定期或不定期對(duì)學(xué)院各管理口的工作進(jìn)行咨詢(xún)監(jiān)督.凡涉及學(xué)院發(fā)展,教職工切身利益等重大問(wèn)題,院黨政領(lǐng)導(dǎo)均不定期以多種方式征集咨詢(xún)小組或其他教職工意見(jiàn).例如:2002年行動(dòng)計(jì)劃津貼的發(fā)放,事關(guān)全體教職工切身利益問(wèn)題,院領(lǐng)導(dǎo)班子多次研究,初步形成分配方案后,下發(fā)至基層討論,并召開(kāi)咨詢(xún)監(jiān)督小組會(huì)議研討,在此基礎(chǔ)上,確定分配方案.在系部范圍津貼評(píng)定后,由學(xué)院匯總公示三天,再?gòu)V泛聽(tīng)取教職工意見(jiàn),并進(jìn)行局部修改調(diào)整.基本做到讓廣大教職工滿(mǎn)意,保持了學(xué)院的穩(wěn)定.2,實(shí)施院務(wù)公開(kāi),是貫徹落實(shí)江主席三個(gè)代表重要思想的具體表現(xiàn);是依靠教職工辦學(xué),實(shí)現(xiàn)決策民主化科學(xué)化的重要舉措;每學(xué)期學(xué)院均不定期召開(kāi)例會(huì),在一定范圍內(nèi)將教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題,如教學(xué),科研,學(xué)科建設(shè),財(cái)務(wù)收入,獎(jiǎng)金分配,考核聘任等,向教職工公布,聽(tīng)取群眾意見(jiàn),接受群眾監(jiān)督.各項(xiàng)重大問(wèn)題決策,均有工會(huì)主席或教師代表參加.學(xué)院還要求各系(部,中心)及科室負(fù)責(zé)人定期向本單位教職工傳達(dá)上級(jí)會(huì)議及文件精神,組織研討具體落實(shí)辦法,公開(kāi)本單位政務(wù).二,維護(hù)教職工的合法權(quán)益,發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用,關(guān)心教職工生活,為教職工辦實(shí)事.1,突出工會(huì)的維權(quán)職能.人事制度特別是分配制度的改革,涉及到每一位教職工的切身利益,如何保證改革的順利進(jìn)行,又能維護(hù)教職工的利益,是工會(huì)工作面臨的一個(gè)新課題.我們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中不斷探索新路子.例如:2001年8月底剛開(kāi)學(xué),當(dāng)大家得知某計(jì)劃外辦學(xué)單位未與醫(yī)學(xué)院協(xié)商自行擴(kuò)大招生,教學(xué)任務(wù)驟增,學(xué)生人數(shù)已大大超過(guò)本科生時(shí),教職工一方面擔(dān)心計(jì)劃外教學(xué)任務(wù)影響本科生教學(xué)質(zhì)量,另一方面因上一課時(shí)費(fèi)沒(méi)有能兌現(xiàn),意見(jiàn)很大.面對(duì)此種情形,分會(huì)及時(shí)與院黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,召開(kāi)臨時(shí)黨政聯(lián)席會(huì),合理安排了教學(xué)任務(wù),并由工會(huì)出面召集教職工大會(huì),請(qǐng)主管教學(xué)的副院長(zhǎng)給教職工講明情況,及時(shí)發(fā)放拖欠的課時(shí)費(fèi),維護(hù)了教職工的利益和學(xué)院發(fā)展.2,關(guān)心教職工生活,為教職工辦實(shí)事.院工會(huì)建立了雙卡:即家庭經(jīng)濟(jì)困難的教職工檔案卡,全院工會(huì)會(huì)員登記卡.校工會(huì)和院分會(huì)兩年來(lái)給13位家庭經(jīng)濟(jì)困難教職工發(fā)放補(bǔ)助,解決他們的實(shí)際困難.對(duì)每位在職教職工,當(dāng)他們生日時(shí),都會(huì)收到一份生日禮物,表達(dá)組織對(duì)教職工深厚情意,受到大家好評(píng).住房問(wèn)題,一直是教職工關(guān)心和大家意見(jiàn)較多的熱點(diǎn)問(wèn)題.校房改工作小組下發(fā)了集資建高層樓和騰空舊房?jī)蓚€(gè)房改條例后,院工會(huì)立即將方案復(fù)印下發(fā)每個(gè)工會(huì)小組,組織大家討論提意見(jiàn),并及時(shí)將群眾意見(jiàn)匯總反映.今年以來(lái)由于騰空房一直未分,教職工意見(jiàn)很大,我們及時(shí)向校工會(huì)和資產(chǎn)處作了反映,又將上級(jí)說(shuō)明的情況反饋給群眾,加強(qiáng)互相溝通,諒解.積極組織教職工參加校互助醫(yī)療,我院已有300多人自愿參加了學(xué)?；ブt(yī)療.每年五.一節(jié),在校工會(huì)組織下,學(xué)院黨政工領(lǐng)導(dǎo)集體慰問(wèn)省級(jí)以上的勞摸,三·八紅旗手,征求他們對(duì)學(xué)院乃至學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議,受到大家的好評(píng).為了幫助老教職工學(xué)習(xí)電腦知識(shí),我們免費(fèi)舉辦45歲以上教職工電腦培訓(xùn)班,受到大家歡迎.每年給新退休教職工開(kāi)歡送會(huì),贈(zèng)送紀(jì)念品,表達(dá)對(duì)他們多年辛勤工作的慰問(wèn)!兩年來(lái)院工會(huì)對(duì)有病住院的教職工,及時(shí)去醫(yī)院看望;對(duì)有特殊困難的教職工,及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)助;對(duì)教職工(包括離退休)去世者,均去慰問(wèn)家屬并送花圈;對(duì)教職工父母去世者,恢復(fù)了每人100元的喪葬補(bǔ)助;對(duì)家庭出現(xiàn)矛盾者,及時(shí)調(diào)解,避免矛盾激化;對(duì)需要幫助介紹對(duì)象的,也給積極牽線(xiàn);有位老教授,反映家里電表有問(wèn)題,工會(huì)干部立即找有關(guān)部門(mén)反映,提出了解決辦法??,總之,教職工的事,就是我們工會(huì)干部的事,事無(wú)大小,只要能辦到,我們都在力所能及的范圍內(nèi)給予解決.3,開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),活躍教職工生活.院工會(huì)發(fā)揮自身特點(diǎn),開(kāi)展多種活動(dòng),陶冶情操,加強(qiáng)精神文明建設(shè).①開(kāi)展女職工工作,為女職工服務(wù).每年婦女節(jié)都給女教職工送禮品并舉辦講座.2001年三·八婦女節(jié),結(jié)合女性特點(diǎn),請(qǐng)婦產(chǎn)科專(zhuān)家,舉辦了不同時(shí)期女性保健知識(shí)講座,下半年舉辦了女性皮膚保健知識(shí)講座,受到大家好評(píng).2002年三·八婦女節(jié),請(qǐng)紡織學(xué)院教授給大家做了職業(yè)女性服飾搭配專(zhuān)題講座,提高大家的藝術(shù)修養(yǎng),豐富女職工的精神文化生活.4,獻(xiàn)愛(ài)心為災(zāi)區(qū)人民做貢獻(xiàn),2002年陜南地區(qū)遭受百年不遇的洪水,災(zāi)區(qū)人民的困難緊揪大家的心.全院師生心系災(zāi)民,主動(dòng)捐款捐物,共向?yàn)?zāi)區(qū)人民捐獻(xiàn)衣物2380件,捐款5350 元,其中王治倫教授捐款1000元,有的教職工本身生活就不很寬余,但他們?nèi)苑浅７e極,堅(jiān)持捐錢(qián)捐物.5,工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用遵照來(lái)自會(huì)員,用于會(huì)員的原則,除集體活動(dòng),必要的辦公經(jīng)費(fèi),文體用品等支出外,所余經(jīng)費(fèi)用少量資助基層工會(huì)小組搞專(zhuān)題活動(dòng),其余全部在2002年雙節(jié)期間,給全院教職工發(fā)月餅,給師生包兩場(chǎng)電影,大家高興地說(shuō):已有多年沒(méi)有看過(guò)工會(huì)包的電影,第一次吃上工會(huì)發(fā)的月餅,真好!三,黨委重視,行政支持,是做好工會(huì)各項(xiàng)工作的保證 1,根據(jù)校黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的若干意見(jiàn)》的文件精神及校工會(huì)的安排意見(jiàn),院分會(huì)努力開(kāi)展工作.在工作中的重大事項(xiàng)及時(shí)向院黨委請(qǐng)示匯報(bào).院黨委派一名副書(shū)記分管工會(huì)工作,院黨政聯(lián)席會(huì),評(píng)聘干部等重要會(huì)議均有工會(huì)主席參加,并能及時(shí)研究工會(huì)提請(qǐng)黨組織討論的重要問(wèn)題,真正落實(shí)了源頭參與和過(guò)程參與,使工會(huì)的工作正規(guī)化.學(xué)院為工會(huì)提供必要的工作條件.在用房非常緊張的情況下,給分會(huì)安排了一間大辦公室,配備了桌子,柜子,接通電話(huà),使我院分會(huì)較早地落實(shí)了校工會(huì)提出的4+1要求.2,黨政領(lǐng)導(dǎo)和教職工對(duì)工會(huì)的工作給以充分肯定.根據(jù)學(xué)校人事部門(mén)的有關(guān)政策,經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)研究提議,教代會(huì)確認(rèn),給工會(huì)主席,副主席和委員,分別補(bǔ)貼工作量為50學(xué)時(shí),45學(xué)時(shí)和15學(xué)時(shí),更加激發(fā)了工會(huì)干部的工作熱情,大家齊心協(xié)力,互相配合,共同當(dāng)好教職工之家的管理員和服務(wù)員.四,堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),提高工會(huì)干部素質(zhì),使分會(huì)工作上水平.院分會(huì)主要負(fù)責(zé)人除了參加校工會(huì)組織的多次學(xué)習(xí)班外,還每月定期召開(kāi)一次分會(huì)委員學(xué)習(xí)會(huì),主要學(xué)習(xí)江主席三個(gè)代表的講話(huà),新修改的工會(huì)法并組織黨政領(lǐng)導(dǎo),工會(huì)委員,工會(huì)小組長(zhǎng)參加工會(huì)法學(xué)習(xí)及答卷,黨的十六大召開(kāi)后,我們及時(shí)組織大家學(xué)習(xí)討論,并辦了四期板報(bào).通過(guò)學(xué)習(xí),大家明確了新形勢(shì)下工會(huì)工作的指導(dǎo)思想,方針政策和工會(huì)的基本職責(zé),明確了工作目標(biāo)和任務(wù),牢固樹(shù)立了全心全意為教職工服務(wù)的意識(shí)和思想,大家心往一處想,勁往一處使,從而保證了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行.今后,我們將圍繞學(xué)校的中心工作,在校工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,以宣傳學(xué)習(xí)十六大文件精神為契機(jī),扎扎實(shí)實(shí)地抓維權(quán),踏踏實(shí)實(shí)地搞服務(wù),為實(shí)現(xiàn)校十·五規(guī)劃宏偉目標(biāo)做出新貢獻(xiàn).醫(yī)學(xué)院分會(huì)

先進(jìn)集體申報(bào)材料

動(dòng)科學(xué)院分會(huì)在校工會(huì)和院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院行政的大力支持下，在全體分會(huì)干部和會(huì)員的共同努力下，緊緊圍繞學(xué)院發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員的積極性，增強(qiáng)學(xué)院凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)

一年來(lái)，學(xué)院分會(huì)組織全體女教工學(xué)習(xí)中國(guó)婦女第十一次全國(guó)代表大會(huì)精神，組織廣大會(huì)員學(xué)習(xí)中國(guó)工會(huì)第十六次全國(guó)代表大會(huì)精神，協(xié)助學(xué)院黨委組織教職工學(xué)習(xí)宣傳十八大及十八屆三中全會(huì)精神，另外還組織學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)。通過(guò)組織學(xué)習(xí)，不斷提高教職工師德水平和整體素質(zhì)。

二、做好教代會(huì)工作，實(shí)施民主管理

教職工代表大會(huì)是學(xué)院實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實(shí)職權(quán)，規(guī)范程序，充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性，主動(dòng)參與學(xué)院民主管理、民主監(jiān)督，每年年終我們都要召開(kāi)教職工代表大會(huì)，聽(tīng)取院長(zhǎng)工作報(bào)告，并進(jìn)行合理化的評(píng)議。

三、堅(jiān)持實(shí)施送溫暖工程，增強(qiáng)學(xué)院的凝聚力

學(xué)院分會(huì)始終把送溫曖工程作為工會(huì)的常規(guī)性工作來(lái)抓，凡教職工有紅、白事時(shí)夫分會(huì)都組織人員前往看望慰問(wèn)。堅(jiān)持在春節(jié)、中秋節(jié)、重陽(yáng)節(jié)對(duì)離退休教師慰問(wèn)，平時(shí)對(duì)患病住院教師能及時(shí)看望慰問(wèn)。平時(shí)關(guān)心困難職工的生活，堅(jiān)持為教職工尤其為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事、送溫暖，配合校工會(huì)做好“金秋助學(xué)”和困難教職工的幫扶工作。

四、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，促進(jìn)教職工身心健康 為了展現(xiàn)教職工積極向上的精神風(fēng)貌，提高教職工的身體素質(zhì)，促進(jìn)廣大教職工的身心健康，我們積極開(kāi)展各種有益的文體活動(dòng)。三月份，我們邀請(qǐng)校心理健康教育與指導(dǎo)中心主任王冰蔚老師，為全院25名女教工組織開(kāi)展了“慶三八女人節(jié)，人人參與樂(lè)開(kāi)懷”活動(dòng)，王冰蔚老師針對(duì)教師的特殊崗位，精心挑選了很多妙趣橫生的心理游戲，活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步增強(qiáng)了我院教職工重視自身身心健康的意識(shí)，愉悅了教職工的心情，增進(jìn)了和諧人際關(guān)系的構(gòu)建；

五、六月份，我們舉辦了動(dòng)科學(xué)院首屆教職工乒乓球比賽，本次活動(dòng)不僅為我院廣大教職員工提供了一個(gè)相互交流、切磋球技的平臺(tái)，還提供了一個(gè)展示自己，不斷提高的機(jī)會(huì)，激發(fā)了大家的拼搏熱情，讓參加活動(dòng)的教職工在身體上收獲了健康、精神上收獲了快樂(lè)。獲獎(jiǎng)的選手還代表我院參加了學(xué)校六月份舉辦的乒乓球比賽，并取得了第五名的較好成績(jī)；

九、十月份，我們組建女教工排球隊(duì)，經(jīng)過(guò)刻苦訓(xùn)練，在十月份的比賽中，面對(duì)強(qiáng)隊(duì)，我院女教工排球隊(duì)不畏強(qiáng)、不氣餒，敢打敢拼，打出了動(dòng)科學(xué)院的團(tuán)結(jié)、頑強(qiáng)拼搏的作風(fēng)，受到觀眾的一致好評(píng)。最終，我院女排獲得第四名的好成績(jī)；另外，今年我們還為“教工小家”活動(dòng)室增置了臺(tái)球，聯(lián)系了兩家校企合作企業(yè)與我院男教工進(jìn)行了籃球友誼賽。

五、開(kāi)展院務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)學(xué)院發(fā)展

為進(jìn)一步學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，強(qiáng)化學(xué)院民主管理，確保教職工對(duì)院務(wù)工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)教職工的主人翁意識(shí)，更好的調(diào)動(dòng)全院教職工參與支持學(xué)院工作的自覺(jué)性，加強(qiáng)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，密切干群關(guān)系，提高學(xué)院管理水平和辦學(xué)效益。學(xué)院通過(guò)設(shè)置的院務(wù)公開(kāi)櫥窗欄和學(xué)院二級(jí)網(wǎng)站等多渠道多形式開(kāi)展院務(wù)公開(kāi)，討論研究教職工關(guān)心的崗位設(shè)置、人才引進(jìn)、學(xué)歷進(jìn)修、工作量分配、職稱(chēng)評(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)等熱點(diǎn)問(wèn)題，做到以公開(kāi)指標(biāo)、公開(kāi)程序、公開(kāi)結(jié)果為主要內(nèi)容的院務(wù)公開(kāi)，受到全院教職工的好評(píng)。凡涉及到教職工切身利益的政策、制度和改革方案都經(jīng)過(guò)學(xué)院二級(jí)教代會(huì)討論通過(guò)才開(kāi)始執(zhí)行。通過(guò)院務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)了干群關(guān)系，提高了教育教學(xué)工作效率。

總之，一年來(lái)，動(dòng)科學(xué)院分會(huì)在全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績(jī)。但在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服存在的問(wèn)題，發(fā)揮好工會(huì)職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動(dòng)地為學(xué)院辦實(shí)事，為教職工辦好事。篇三：工會(huì)工作先進(jìn)單位事跡材料(二處)工會(huì)工作先進(jìn)單位事跡材料

2012年，第二管道工程處工會(huì)小組在公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹公司工會(huì)的指導(dǎo)方針，認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)文件精神，以業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)、以行動(dòng)為抓手，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)工作計(jì)劃，取得了理想的工作成效，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，為職工排憂(yōu)解難，推動(dòng)了工程處各項(xiàng)工作的不斷發(fā)展，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在過(guò)去的一年中，結(jié)合工程處日常工作實(shí)際，緊緊圍繞公司工會(huì)工作重點(diǎn)，我們主要開(kāi)展以下幾方面工作：

一、以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為目的、重點(diǎn)強(qiáng)化人才培養(yǎng) 堅(jiān)持學(xué)習(xí)，開(kāi)展崗位練兵是提高工程處職工整體素質(zhì)的有效途徑。我們結(jié)合2012工程建設(shè)任務(wù)，按公司“三步走”目標(biāo)規(guī)劃，積極展開(kāi)人才培養(yǎng)。通過(guò)導(dǎo)師人才制培養(yǎng)及崗位技能練兵、完善員工成長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制、濃郁成長(zhǎng)環(huán)境等措施，從政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面入手，培養(yǎng)出了一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。就2012年已向公司機(jī)關(guān)部門(mén)和項(xiàng)目輸送優(yōu)秀技術(shù)管理人員15名。

1、根據(jù)中緬管線(xiàn)焊材材質(zhì)和焊接工藝要求，編制了培訓(xùn)計(jì)劃，采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，選派焊接經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅針對(duì)中緬管道52u、stt等焊接工藝，特別是焊接中易出現(xiàn)的焊接缺陷，進(jìn)行了重點(diǎn)培訓(xùn)。

2、以中緬管道建設(shè)為平臺(tái)，結(jié)合自身實(shí)際開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，用人才復(fù)制人才的方法，擴(kuò)大年輕化、專(zhuān)業(yè)化、知識(shí)化人才比例，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，已培養(yǎng)出了一支拉得出、頂?shù)纳系墓艿朗┕り?duì)伍，為“點(diǎn)多面廣”的中緬管道建設(shè)提供了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才保障。僅2012年就培養(yǎng)宣傳、技術(shù)、質(zhì)量及安全職能人員共計(jì)12名。

3、在年初，組織開(kāi)展設(shè)備“安全自檢”、保養(yǎng)清潔、設(shè)備操作競(jìng)賽活動(dòng)，為更好完成公司部署的任務(wù)和再建中緬管道工程做好了準(zhǔn)備。

二、以助力工程建設(shè)、積極開(kāi)展管理提升活動(dòng)

在蘭成中貴項(xiàng)目和中緬管道貴州段工程建設(shè)中，為確保施工安全，提高施工工效。我們積極號(hào)召機(jī)組工會(huì)員工立足崗位，展開(kāi)了小改小革。開(kāi)展革新項(xiàng)目有提高隧道施工功效的“自制龍門(mén)吊”，防止擠傷管工的“牽引對(duì)口帶”，增加溝下逃生通道的“天窗”防塌箱，保障設(shè)備坡地安全施工的“設(shè)備絆馬索”，保設(shè)備健康的燃油“透析”裝置。再次就是面對(duì)多雨的貴州，為保障設(shè)備、人員坡地施工安全，我們采用在下班后給次日施工作業(yè)段披“雨衣”的方法來(lái)保障施工段坡地不受雨天影響，能正常安全施工。此外，我們還廣泛搜集員工的創(chuàng)新安全措施“閃光點(diǎn)”，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的創(chuàng)新“金點(diǎn)子”的員工，計(jì)入月度績(jī)效考核之中，激發(fā)員工創(chuàng)新積極性。

三、以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為重點(diǎn)、廣泛實(shí)施送溫暖工程

職工是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象，真心實(shí)意為職工解決問(wèn)題是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一年來(lái)，我們不斷完善基層建設(shè)，并從工作上、生活上關(guān)心員工、堅(jiān)持用環(huán)境凝聚人才，深入基層員工中，想員工之所想，解員工之所急。

一是從營(yíng)地選址、整體建設(shè)等方面統(tǒng)籌考慮，完善營(yíng)地設(shè)設(shè)施，提高伙食質(zhì)量，做到讓員工吃好、睡好、洗上熱水澡；二是添置活動(dòng)用品，開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活；三是做好節(jié)日會(huì)餐，給職工過(guò)好生日活動(dòng)；讓職工在異鄉(xiāng)也感受到“家”一樣的溫馨；從而讓員工認(rèn)同，產(chǎn)生歸屬感，由向心力與凝聚力而轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力。

在中緬工程建設(shè)中，工程處cpp306機(jī)組電焊工孫彭富女兒身患“生殖細(xì)胞瘤”。我們?cè)诘弥闆r后，便著手組織捐款活動(dòng)，短短兩天內(nèi)就為該職工籌集愛(ài)心捐款16550元人民幣。在發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用的同時(shí)，更將企業(yè)的人本關(guān)懷落實(shí)到實(shí)處，更好的穩(wěn)定了職工隊(duì)伍建設(shè)。為了能更好的解決該職工家庭困難,我們還積極聯(lián)系管道局中緬項(xiàng)目epc黨工委，將此次捐款倡議事件上報(bào)，目前捐款活動(dòng)仍在延續(xù)中。

此外，我們結(jié)合實(shí)際工作，積極組織全員參與到讀書(shū)活動(dòng)中去，在各機(jī)組設(shè)置“讀書(shū)小屋”，并組織全員撰寫(xiě)讀書(shū)心得，并把理論知識(shí)和學(xué)習(xí)心得貫穿于實(shí)際工作。其次，是在各機(jī)組設(shè)置意見(jiàn)箱，多次召開(kāi)員工座談會(huì)，征集員工合理化建議。再次，是在各機(jī)組實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，做到生活財(cái)務(wù)、獎(jiǎng)金和工資發(fā)放都張貼明細(xì)公示，主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督。

一年來(lái)，我工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子積極展開(kāi)人才培養(yǎng)，采納員工合理化建議展開(kāi)有助于工程建設(shè)的小改小革，并不斷完善基層建設(shè)，落實(shí)人本關(guān)懷，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶的作用。通過(guò)一系列工作的開(kāi)展，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性，提升了隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。在中緬管道項(xiàng)目管道局epc組織的勞動(dòng)競(jìng)賽中共摘得4金、6銀、5銅和一面設(shè)備管理流動(dòng)紅旗的好成績(jī)，并在hse績(jī)效考核評(píng)比中也穩(wěn)居前列，質(zhì)量合格率均為99%以上，多次分別得到了局領(lǐng)導(dǎo)及epc項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)和肯定。

總結(jié)一年來(lái)的工作，我們感到雖然取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，但距上級(jí)工作組織的要求還存在一定距離，自身工作還存在著許多不足。在明年的工作開(kāi)展中，我們將不斷賦予工會(huì)工作新內(nèi)涵，使各項(xiàng)工作在上一個(gè)新臺(tái)階，為構(gòu)建和諧企業(yè)，助力工程建設(shè)做出更好的成績(jī)。

第二管道工程處工會(huì)小組 2012/12/25

第五篇：工會(huì)先進(jìn)集體申報(bào)材料

工會(huì)先進(jìn)集體申報(bào)材料

2012年以來(lái),在學(xué)院的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在校院黨政部門(mén)的關(guān)懷支持下,醫(yī)學(xué)院全體成員在完成自己本職業(yè)務(wù)工作的同時(shí),積極推進(jìn)院務(wù)公開(kāi),維護(hù)教職工權(quán)益,關(guān)心教職工生活,豐富和活躍教職工精神文化生活,為教職工服務(wù),為學(xué)院的穩(wěn)定和發(fā)展,發(fā)揮了積極作用.現(xiàn)就我們的工作總結(jié)如下，請(qǐng)予申報(bào):

一,建立和完善二級(jí)教代會(huì)制度.學(xué)院二級(jí)教代會(huì)是學(xué)校教代會(huì)制度的重要內(nèi)容,是學(xué)院實(shí)行民主管理院務(wù)公開(kāi)的有效載體.XX年6月,醫(yī)學(xué)院召開(kāi)了第一屆教職工代表大會(huì),聽(tīng)取和審議了院領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告,討論并修改了根據(jù)學(xué)?！笆濉卑l(fā)展規(guī)劃(草案)制定的醫(yī)學(xué)院落實(shí)方案(初稿)和關(guān)系到教職工利益的規(guī)章制度.代表們通過(guò)充分討論,了解了學(xué)院的工作狀況和發(fā)展目標(biāo),教職工代表結(jié)合學(xué)院和學(xué)校工作,提出了諸多建設(shè)性的意見(jiàn)和建議,教代會(huì)制度,提高了教職工參文秘雜燴網(wǎng)政議政的積極性,增強(qiáng)了院黨政領(lǐng)導(dǎo)的民主意識(shí),促進(jìn)了學(xué)院工作的開(kāi)展.1,為了進(jìn)一步貫徹學(xué)校關(guān)于“完善二級(jí)教代會(huì)制度建設(shè)的意見(jiàn)”,從組織形式上保證廣大教職工參與民主決策,民主管理和民主監(jiān)督,體現(xiàn)教職工在辦學(xué)中的主體地位,經(jīng)院黨委批準(zhǔn)成立了“教代會(huì)代表咨詢(xún)監(jiān)督小組”,并制訂了“咨詢(xún)監(jiān)督小組暫行工作條例”,將學(xué)院的校教代會(huì)代表(除院黨政領(lǐng)導(dǎo))分成行政人事組,教學(xué)組,科研組,研究生學(xué)科建設(shè)組,財(cái)務(wù)組,校風(fēng)學(xué)風(fēng)組等六個(gè)組,定期或不定期對(duì)學(xué)院各管理口的工作進(jìn)行咨詢(xún)監(jiān)督.凡涉及學(xué)院發(fā)展,教職工切身利益等重大問(wèn)題,院黨政領(lǐng)導(dǎo)均不定期以多種方式征集咨詢(xún)小組或其他教職工意見(jiàn).例如:XX年“行動(dòng)計(jì)劃津貼”的發(fā)放,事關(guān)全體教職工切身利益問(wèn)題,院領(lǐng)導(dǎo)班子多次研究,初步形成分配方案后,下發(fā)至基層討論,并召開(kāi)“咨詢(xún)監(jiān)督小組”會(huì)議研討,在此基礎(chǔ)上,確定分配方案.在系部范圍津貼評(píng)定后,由學(xué)院匯總公示三天,再?gòu)V泛聽(tīng)取教職工意見(jiàn),并進(jìn)行局部修改調(diào)整.基本做到讓廣大教職工滿(mǎn)意,保持了學(xué)院的穩(wěn)定.2,實(shí)施院務(wù)公開(kāi),是貫徹落實(shí)江主席“xxxx”重要思想的具體表現(xiàn);是依靠教職工辦學(xué),實(shí)現(xiàn)決策民主化科學(xué)化的重要舉措;每學(xué)期學(xué)院均不定期召開(kāi)“例會(huì)”,在一定范圍內(nèi)將教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題,如教學(xué),科研,學(xué)科建設(shè),財(cái)務(wù)收入,獎(jiǎng)金分配,考核聘任等,向教職工公布,聽(tīng)取群眾意見(jiàn),接受群眾監(jiān)督.各項(xiàng)重大問(wèn)題決策,均有工會(huì)主席或教師代表參加.學(xué)院還要求各系(部,中心)及科室負(fù)責(zé)人定期向本單位教職工傳達(dá)上級(jí)會(huì)議及文件精神,組織研討具體落實(shí)辦法,公開(kāi)本單位政務(wù).3,履行教代會(huì)職權(quán),民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部.XX和XX年均進(jìn)行了院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核,我們?cè)谠狐h委的領(lǐng)導(dǎo)下,組織教職工對(duì)院級(jí)黨政干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng).參與測(cè)評(píng)的人員代表面廣,大家客觀公正地給每位領(lǐng)導(dǎo)打分,有的給領(lǐng)導(dǎo)提出很好的建議.由學(xué)院黨委書(shū)記和工會(huì)主席將測(cè)評(píng)意見(jiàn)向被考核人轉(zhuǎn)達(dá).此活動(dòng)增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)自覺(jué)接受教職工監(jiān)督的意識(shí),促進(jìn)了我院的黨風(fēng)廉政建設(shè).二,維護(hù)教職工的合法權(quán)益,發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用,關(guān)心教職工生活,為教職工辦實(shí)事.1,突出工會(huì)的維權(quán)職能.人事制度特別是分配制度的改革,涉及到每一位教職工的切身利益,如何保證改革的順利進(jìn)行,又能維護(hù)教職工的利益,是工會(huì)工作面臨的一個(gè)新課題.我們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中不斷探索新路子.例如:XX年8月底剛開(kāi)學(xué),當(dāng)大家得知某計(jì)劃外辦學(xué)單位未與醫(yī)學(xué)院協(xié)商自行擴(kuò)大招生,教學(xué)任務(wù)驟增,學(xué)生人數(shù)已大大超過(guò)本科生時(shí),教職工一方面擔(dān)心計(jì)劃外教學(xué)任務(wù)影響本科生教學(xué)質(zhì)量,另一方面因上一課時(shí)費(fèi)沒(méi)有能兌現(xiàn),意見(jiàn)很大.面對(duì)此種情形,分會(huì)及時(shí)與院黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,召開(kāi)臨時(shí)黨政聯(lián)席會(huì),合理安排了教學(xué)任務(wù),并由工會(huì)出面召集教職工大會(huì),請(qǐng)主管教學(xué)的副院長(zhǎng)給教職工講明情況,及時(shí)發(fā)放拖欠的課時(shí)費(fèi),維護(hù)了教職工的利益和學(xué)院發(fā)展.2,關(guān)心教職工生活,為教職工辦實(shí)事.院工會(huì)建立了“雙卡”:即家庭經(jīng)濟(jì)困難的教職工檔案卡,全院工會(huì)會(huì)員登記卡.校工會(huì)和院分會(huì)兩年來(lái)給13位家庭經(jīng)濟(jì)困難教職工發(fā)放補(bǔ)助,解決他們的實(shí)際困難.對(duì)每位在職教職工,當(dāng)他們生日時(shí),都會(huì)收到一份生日禮物,表達(dá)組織對(duì)教職工深厚情意,受到大家好評(píng).住房問(wèn)題,一直是教職工關(guān)心和大家意見(jiàn)較多的熱點(diǎn)問(wèn)題.校房改工作小組下發(fā)了“集資建高層樓”和“騰空舊房”兩個(gè)房改條例后,院工會(huì)立即將方案復(fù)印下發(fā)每個(gè)工會(huì)小組,組織大家討論提意見(jiàn),并及時(shí)將群眾意見(jiàn)匯總反映.今年以來(lái)由于騰空房一直未分,教職工意見(jiàn)很大,我們及時(shí)向校工會(huì)和資產(chǎn)處作了反映,又將上級(jí)說(shuō)明的情況反饋給群眾,加強(qiáng)互相溝通,諒解.積極組織教職工參加?；ブt(yī)療,我院已有300多人自愿參加了學(xué)?；ブt(yī)療.每年“五.一”節(jié),在校工會(huì)組織下,學(xué)院黨政工領(lǐng)導(dǎo)集體慰問(wèn)省級(jí)以上的勞摸,“三·八”紅旗手,征求他們對(duì)學(xué)院乃至學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議,受到大家的好評(píng).為了幫助老教職工學(xué)習(xí)電腦知識(shí),我們免費(fèi)舉辦45歲以上教職工電腦培訓(xùn)班,受到大家歡迎.每年給新退休教職工開(kāi)歡送會(huì),贈(zèng)送紀(jì)念品,表達(dá)對(duì)他們多年辛勤工作的慰問(wèn)!

兩年來(lái)院工會(huì)對(duì)有病住院的教職工,及時(shí)去醫(yī)院看望;對(duì)有特殊困難的教職工,及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)助;對(duì)教職工(包括離退休)去世者,均去慰問(wèn)家屬并送花圈;對(duì)教職工父母去世者,恢復(fù)了每人100元的喪葬補(bǔ)助;對(duì)家庭出現(xiàn)矛盾者,及時(shí)調(diào)解,避免矛盾激化;對(duì)需要幫助介紹對(duì)象的,也給積極牽線(xiàn);有位老教授,反映家里電表有問(wèn)題,工會(huì)干部立即找有關(guān)部門(mén)反映,提出了解決辦法……,總之,教職工的事,就是我們工會(huì)干部的事,事無(wú)大小,只要能辦到,我們都在力所能及的范圍內(nèi)給予解決.3,開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),活躍教職工生活.院工會(huì)發(fā)揮自身特點(diǎn),開(kāi)展多種活動(dòng),陶冶情操,加強(qiáng)精神文明建設(shè).①開(kāi)展女職工工作,為女職工服務(wù).每年婦女節(jié)都給女教職工送禮品并舉辦講座.XX年“三·八”婦女節(jié),結(jié)合女性特點(diǎn),請(qǐng)婦產(chǎn)科專(zhuān)家,舉辦了“不同時(shí)期女性保健知識(shí)講座”,下半年舉辦了“女性皮膚保健知識(shí)講座”,受到大家好評(píng).XX年“三·八”婦女節(jié),請(qǐng)紡織學(xué)院教授給大家做了“職業(yè)女性服飾搭配專(zhuān)題講座”,提高大家的藝術(shù)修養(yǎng),豐富女職工的精神文化生活.②積極組織教職工參加校慶紀(jì)念活動(dòng),在醫(yī)學(xué)校區(qū)舉辦燈謎晚會(huì),增添了校園的喜慶氣氛.校工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),院分會(huì)都積極組織參與,并取得良好成績(jī).第三十九屆,四十屆校運(yùn)會(huì),我們以開(kāi)展群眾體育運(yùn)動(dòng)為主題,參與為主,從剛參加工作的青年教師到年近六旬的老教授組成了代表隊(duì),大家?jiàn)^力拼搏,獲得了較好的好成績(jī);“七·一”合唱比賽我們工會(huì)獲二等獎(jiǎng);教師節(jié)參加劃船比賽,獲二等獎(jiǎng);冬季,為了增強(qiáng)群眾體質(zhì),按校工會(huì)安排,組織教職工“晨練”,每年參加約200余人,每逢“五·一節(jié)”,“國(guó)慶節(jié)”,“元旦”等重要節(jié)日均在學(xué)院范圍內(nèi)組織聯(lián)歡活動(dòng),另外還舉辦“橋牌”比賽、“書(shū)法展覽”等活動(dòng),豐富了教職工的業(yè)余文化生活,促進(jìn)教職工精神文明建設(shè).3,重視青年教職工的工作.充分發(fā)揮和提高青年教職工積極性,是搞好學(xué)院教學(xué),科研工作的關(guān)鍵.平常多關(guān)心他們工作,學(xué)習(xí),生活等方面存在的問(wèn)題和困難,是工會(huì)工作一個(gè)重要方面.我院于今年6月份召開(kāi)青年教師座談會(huì),請(qǐng)有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老教師傳授講課經(jīng)驗(yàn),分黨委書(shū)記王海江與會(huì)對(duì)青年教師提出了要過(guò)好“上課關(guān),科研關(guān),教書(shū)育人關(guān)”的要求,青年教師暢談了自己在教學(xué),科研工作中的體會(huì)和碰到的問(wèn)題,同時(shí)也提出諸如在發(fā)表文章,住房,孩子入托等方面存在的問(wèn)題,加強(qiáng)了干群之間的了解,幫助青年教師解決了部分問(wèn)題.11月份在黨的“xx大”召開(kāi)之際,又舉辦了“慶xx大青年教師愛(ài)崗敬業(yè)座談會(huì)”,邀請(qǐng)了校工會(huì),人事處,科技處,研究生處的領(lǐng)導(dǎo)和院黨政領(lǐng)導(dǎo),各位領(lǐng)導(dǎo)就“愛(ài)崗敬業(yè)”作了重要講話(huà),呼吁青年教職工奮發(fā)努力,搞好教學(xué),科研工作,以實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展;青年教師代表介紹了自己工作學(xué)習(xí)的情況,加深了相互間的溝通了解,使青年教師受益匪淺.4,獻(xiàn)愛(ài)心為災(zāi)區(qū)人民做貢獻(xiàn),XX年陜南地區(qū)遭受百年不遇的洪水,災(zāi)區(qū)人民的困難緊揪大家的心.全院師生心系災(zāi)民,主動(dòng)捐款捐物,共向?yàn)?zāi)區(qū)人民捐獻(xiàn)衣物2380件,捐款5350 元,其中王治倫教授捐款1000元,有的教職工本身生活就不很寬余,但他們?nèi)苑浅７e極,堅(jiān)持捐錢(qián)捐物.5,工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用遵照來(lái)自會(huì)員,用于會(huì)員的原則,除集體活動(dòng),必要的辦公經(jīng)費(fèi),文體用品等支出外,所余經(jīng)費(fèi)用少量資助基層工會(huì)小組搞專(zhuān)題活動(dòng),其余全部在XX年“雙節(jié)”期間,給全院教職工發(fā)月餅,給師生包兩場(chǎng)電影,大家高興地說(shuō):已有多年沒(méi)有看過(guò)工會(huì)包的電影,第一次吃上工會(huì)發(fā)的月餅,真好!

三,黨委重視,行政支持,是做好工會(huì)各項(xiàng)工作的保證

1,根據(jù)校黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的若干意見(jiàn)》的文件精神及校工會(huì)的安排意見(jiàn),院分會(huì)努力開(kāi)展工作.在工作中的重大事項(xiàng)及時(shí)向院黨委請(qǐng)示匯報(bào).院黨委派一名副書(shū)記分管工會(huì)工作,院黨政聯(lián)席會(huì),評(píng)聘干部等重要會(huì)議均有工會(huì)主席參加,并能及時(shí)研究工會(huì)提請(qǐng)黨組織討論的重要問(wèn)題,真正落實(shí)了源頭參與和過(guò)程參與,使工會(huì)的工作正規(guī)化.學(xué)院為工會(huì)提供必要的工作條件.在用房非常緊張的情況下,給分會(huì)安排了一間大辦公室,配備了桌子,柜子,接通電話(huà),使我院分會(huì)較早地落實(shí)了校工會(huì)提出的“4+1”要求.2,黨政領(lǐng)導(dǎo)和教職工對(duì)工會(huì)的工作給以充分肯定.根據(jù)學(xué)校人事部門(mén)的有關(guān)政策,經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)研究提議,教代會(huì)確認(rèn),給工會(huì)主席,副主席和委員,分別補(bǔ)貼工作量為50學(xué)時(shí),45學(xué)時(shí)和15學(xué)時(shí),更加激發(fā)了工會(huì)干部的工作熱情,大家齊心協(xié)力,互相配合,共同當(dāng)好“教職工之家”的管理員和服務(wù)員.四,堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),提高工會(huì)干部素質(zhì),使分會(huì)工作上水平.院分會(huì)主要負(fù)責(zé)人除了參加校工會(huì)組織的多次學(xué)習(xí)班外,還每月定期召開(kāi)一次分會(huì)委員學(xué)習(xí)會(huì),主要學(xué)習(xí)江主席“xxxx”的講話(huà),新修改的“工會(huì)法”并組織黨政領(lǐng)導(dǎo),工會(huì)委員,工會(huì)小組長(zhǎng)參加“工會(huì)法”學(xué)習(xí)及答卷,黨的“xx大”召開(kāi)后,我們及時(shí)組織大家學(xué)習(xí)討論,并辦了四期板報(bào).通過(guò)學(xué)習(xí),大家明確了新形勢(shì)下工會(huì)工作的指導(dǎo)思想,方針政策和工會(huì)的基本職責(zé),明確了工作目標(biāo)和任務(wù),牢固樹(shù)立了全心全意為教職工服務(wù)的意識(shí)和思想,大家心往一處想,勁往一處使,從而保證了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行.今后,我們將圍繞學(xué)校的中心工作,在校工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,以宣傳學(xué)習(xí)“xx大”文件精神為契機(jī),扎扎實(shí)實(shí)地抓維權(quán),踏踏實(shí)實(shí)地搞服務(wù),為實(shí)現(xiàn)?！笆の濉币?guī)劃宏偉目標(biāo)做出新貢獻(xiàn).醫(yī)學(xué)院分會(huì)