第一篇：鶴濟(jì)財(cái)源調(diào)度企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)報(bào)告

財(cái)源調(diào)度企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié)

公司以戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為綱領(lǐng)，培育具有我公司特色的企業(yè)文化，以公司更名為契機(jī)，塑造員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的共同愿景；以“家”文化為核心，營(yíng)造親如一家、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化；以責(zé)任心文化為目標(biāo)，打造用心、細(xì)心服務(wù)理念；以員工為中心，營(yíng)造以人為本、關(guān)愛員工的企業(yè)氛圍；以豐富的文化活動(dòng)為依托，將企業(yè)文化落到實(shí)處。企業(yè)文化建設(shè)成效顯著，具體如下：

（一）推進(jìn)黨組織建設(shè)，統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)工作

黨建工作是國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的根本，半年來(lái)我公司積極推進(jìn)黨建工作，健全黨組織，發(fā)展基層黨員。定期開展黨員活動(dòng)，確保企業(yè)文化正確的發(fā)展方向。

（二）實(shí)踐以人為本理念，關(guān)心關(guān)愛員工

科學(xué)發(fā)展觀的核心就是以人為本，而以人為本最基本的就是以員工利益為本，我司“想員工之所想、急員工之所急”為員工辦好事、辦實(shí)事，關(guān)心員工長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，解決員工面臨的實(shí)際困難。具體有以下幾個(gè)方面：

1、舉辦各類培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)，2、設(shè)立員工閱覽室，豐富員工業(yè)余文化生活。讓他們以更飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去；

3、開展明星員工評(píng)選活動(dòng)，并予以相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等機(jī)會(huì)，從而激勵(lì)優(yōu)秀員工，樹立先進(jìn)；

4、對(duì)于生病的員工，公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)看望，并送去關(guān)愛，對(duì)于家庭有困難的員工，我司也予以補(bǔ)貼，幫助他們度過(guò)難關(guān)。

（三）以文化活動(dòng)為載體，全面推進(jìn)“家”文化建設(shè) 在全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作的過(guò)程中，我公司將文化活動(dòng)視為企業(yè)文化建設(shè)行之有效的載體，具體如下：

1、公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭開展授課等活動(dòng)，關(guān)心員工家庭生活。

2、為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，活躍員工業(yè)余生活，舉行了一場(chǎng)籃球精彩的籃球友誼賽，提高了員工身體素質(zhì)，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)了與系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)的交流。

（四）重點(diǎn)：組織員工爬山活動(dòng)，舒緩工作壓力

我公司工會(huì)牽頭，先后組織100多名員工爬山，既鍛煉了身體、增強(qiáng)了體魄，在大自然中得到放松和舒緩，也在鍛煉身體的同時(shí)促進(jìn)了員工之間的交流，增進(jìn)了了解。許多員工紛紛表示，希望爬山活動(dòng)作為工會(huì)組織的特色活動(dòng)一如既往地開展下去，讓更多的同事參與進(jìn)來(lái)。

（五）亮點(diǎn)：搭建企業(yè)文化宣傳平臺(tái)，推進(jìn)簡(jiǎn)報(bào)、內(nèi)刊建設(shè)

我司高度重視企業(yè)文化宣傳平臺(tái)的建設(shè)，著手整合現(xiàn)有宣傳平臺(tái)：

1、我司從2013年開始，對(duì)《深投發(fā)展動(dòng)態(tài)》進(jìn)行了改

版，強(qiáng)化編輯職能，明確投稿機(jī)制，科學(xué)性、規(guī)范性顯著增強(qiáng)，內(nèi)容更加靈活。通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)的形式，及時(shí)將企業(yè)的新聞、榮譽(yù)，員工個(gè)人的先進(jìn)事跡等傳遞到每位員工。

2、籌辦公司內(nèi)刊《深投發(fā)展》，共設(shè)立高端論壇、制度管理、經(jīng)營(yíng)之道、行業(yè)動(dòng)態(tài)、員工天地等10多個(gè)欄目，努力使之成為公司內(nèi)部溝通的橋梁，成為上傳下達(dá)的平臺(tái)。

雖取得了一定成績(jī)，但我公司企業(yè)文化建設(shè)工作的提煉、整合還不夠，系統(tǒng)化的企業(yè)文化建設(shè)工作才剛剛起步。深投發(fā)展公司企業(yè)文化的核心內(nèi)涵并不明確，各項(xiàng)活動(dòng)的組織還沒有與公司企業(yè)文化很好的融合，需要不斷梳理，并依托良好的宣傳平臺(tái)，形成員工統(tǒng)一共識(shí)，最終使企業(yè)文化成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

第二篇：10.31鶴濟(jì)財(cái)源煤業(yè)公司防治水匯報(bào)材料

鶴濟(jì)財(cái)源煤業(yè)有限公司

治 水 匯 報(bào) 材

生產(chǎn)技術(shù)科

2011年10月31日

料

防

鶴濟(jì)財(cái)源煤業(yè)防治水匯報(bào)材料

一、礦井基本情況：

1、礦井概況：

濟(jì)源鶴濟(jì)財(cái)源煤業(yè)有限公司位于濟(jì)源市邵原鎮(zhèn)西南約10km的晉豫接壤地區(qū)，行政區(qū)劃分屬邵原鎮(zhèn)管轄。礦井井田范圍內(nèi)有一1煤和二4煤，目前主采煤層為一1煤，煤層厚度0.7～1.2m，煤質(zhì)為煙煤，屬低沼煤層，煤層傾角平均10°，煤層無(wú)自燃發(fā)火和無(wú)煤塵爆炸危險(xiǎn)。礦區(qū)瓦斯等級(jí)，根據(jù)《河南省工業(yè)和信息化廳關(guān)于對(duì)濟(jì)源市地方國(guó)有煤礦瓦斯等級(jí)鑒定結(jié)果的批復(fù)》（豫工信【2010】66號(hào)）鑒定該礦井瓦斯最大絕對(duì)涌出量1.63/min，批復(fù)為低瓦斯礦井。

礦井設(shè)計(jì)生產(chǎn)為15萬(wàn)噸/年。原礦井工業(yè)儲(chǔ)量195.84萬(wàn)t,利用儲(chǔ)量158.14萬(wàn)t，可采儲(chǔ)量134.41萬(wàn)t。據(jù)豫國(guó)土資儲(chǔ)備字【2010】56號(hào)關(guān)于對(duì)我礦井新勘探保有資源量783.8萬(wàn)噸；設(shè)計(jì)利用儲(chǔ)量590.85萬(wàn)噸；可采儲(chǔ)量502.22萬(wàn)噸。礦井采用二立一斜混合開拓方式，單水平上下山開采，主立井擔(dān)負(fù)礦井主提升煤、矸、下放材料和進(jìn)風(fēng)任務(wù)并安設(shè)鋼梯子間，副立井擔(dān)負(fù)礦井升降人員輔助提升和輔助進(jìn)風(fēng)任務(wù)，回風(fēng)斜井擔(dān)負(fù)全礦井專用回風(fēng)，安全通道任務(wù)。礦井通風(fēng)方式為中央并列式，通風(fēng)方法為抽出式。目前礦井處于技改試運(yùn)轉(zhuǎn)階段?；夭晒ぷ髅姘丛O(shè)計(jì)要求已形成，采用走向長(zhǎng)壁式采煤方法，炮采垮落法管理頂板，工作面采用單體液壓支柱支護(hù)，刮板運(yùn)輸機(jī)運(yùn)輸。大巷

采用人力推車運(yùn)輸，一噸標(biāo)準(zhǔn)礦車運(yùn)輸，井筒提升采用一噸標(biāo)準(zhǔn)罐籠提升。

2、礦井排水系統(tǒng)：

礦井現(xiàn)狀采用兩級(jí)集中排水方式，主排水陣地布置在主井底附近，上山涌水采用明、暗溝排放至主、副水倉(cāng)，下山涌水采用下山排水系統(tǒng)排至水平大巷暗

3溝排放至主、副水倉(cāng)。礦井實(shí)際正常涌水量83m/h（初33設(shè)為93m/h），最大涌水量145m/h（初設(shè)），實(shí)際最大涌水量目前沒有出現(xiàn)，排水高度275m.主排水泵房安裝MD155-67×5型排水泵3臺(tái)，一用一備一檢修，單

3臺(tái)額定流量155m/h，額定揚(yáng)程335m，額定轉(zhuǎn)速2950r/min，水泵效率74％。配套高壓礦用隔爆型電動(dòng)機(jī)，型號(hào)YB450S2-2,額定功率220KW，額定電壓10kv?？刂崎_關(guān)QBGZ-630/10礦用隔爆型。主井筒敷設(shè)Φ180×6mm排水管路兩趟。

3、目前技改進(jìn)度、巷道維修和入井人數(shù)情況 技改期間，上級(jí)部門批復(fù)我礦每班入井人員不超過(guò)79人，礦目前以巷道擴(kuò)修為主，已擴(kuò)修巷道300米，錨噴260米，還剩760米正在施工，現(xiàn)11010首采工作面已經(jīng)形成，掘進(jìn)工作面未施工。

三、礦井防治水工作情況：

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，鶴濟(jì)財(cái)源煤業(yè)有限公司下文成立了以總經(jīng)理負(fù)全責(zé)，技術(shù)副總經(jīng)理分管領(lǐng)導(dǎo)的礦井防治水領(lǐng)導(dǎo)小組及其崗位責(zé)任制，明確了職責(zé)，同時(shí)成立了健全的防治水評(píng)價(jià)體系。我公司現(xiàn)配備防治水安

全管理人員三名，測(cè)量技術(shù)人員一名，其中一名為專職防治水技術(shù)人員，所有人員均具有專科以上學(xué)歷，三人具有安全管理人員資格證，保證了我公司防治水技術(shù)管理的水平。我公司探水隊(duì)現(xiàn)有專業(yè)探放水工六名，均有證。以上人員，我們針對(duì)每人工作性質(zhì)均制定了相應(yīng)的崗位責(zé)任制。鶴濟(jì)財(cái)源煤業(yè)有限公司于2011年四月份編制了礦井地質(zhì)報(bào)告和礦井水文地質(zhì)類型劃分報(bào)告，礦井采掘工程平面圖、礦井水文地質(zhì)圖、礦井充水性圖齊全。但是，由于我公司井田范圍內(nèi)地質(zhì)鉆孔較少且沒有水文地質(zhì)觀測(cè)孔，所以造成我礦井地質(zhì)及水文地質(zhì)資料相對(duì)匱乏，個(gè)別地測(cè)圖件及水文地質(zhì)臺(tái)賬內(nèi)容不全。礦井井田范圍老空區(qū)及采空區(qū)分布情況、積水情況已上圖，周邊小煤礦調(diào)查臺(tái)賬資料齊全，井田周邊100m范圍內(nèi)小煤窯分布情況、采空區(qū)范圍及積水情況已調(diào)查清楚。

目前，上級(jí)部門正在對(duì)我公司井田進(jìn)行水文地質(zhì)補(bǔ)勘工作，礦井正在進(jìn)行地面鉆探，井下部分區(qū)域已進(jìn)行了物探，資料結(jié)果正在分析。

由于我公司目前沒有任何采掘活動(dòng)，只是嚴(yán)格遵照上級(jí)部門要求，進(jìn)行技改和巷道擴(kuò)修工作，所以我公司目前無(wú)探放水工程。

鶴濟(jì)財(cái)源煤業(yè)有限公司目前有ZYJ270/170型探

放水鉆機(jī)兩臺(tái)，鉆桿200米，該型號(hào)鉆機(jī)鉆孔深度150米，鉆孔方位0-360° 正負(fù)90°。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我公司年初編制了礦井中長(zhǎng)防治水規(guī)劃及2011防治水計(jì)劃。目前，我們正在對(duì)井下各頭、面進(jìn)行逐頭逐面的地質(zhì)預(yù)報(bào)、水情水害預(yù)測(cè)評(píng)價(jià)和超前鉆探準(zhǔn)備工作，堅(jiān)決做到無(wú)漏報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象，堅(jiān)持“預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原則，全面落實(shí)“防、堵、疏、截、排”綜合治理措施，以便正確指導(dǎo)安全生產(chǎn)，確保礦井安全！

第三篇：鶴濟(jì)財(cái)源安全設(shè)施驗(yàn)收匯報(bào)材料2.27

鶴濟(jì)財(cái)源煤業(yè)公司礦井技改項(xiàng)目

安全設(shè)施及條件竣工驗(yàn)收

匯 報(bào) 材 料

鶴濟(jì)財(cái)源煤業(yè)有限公司 2013年2月27日

鶴濟(jì)財(cái)源煤業(yè)公司企業(yè)文化理念

八個(gè)核心理念

企業(yè)哲學(xué)內(nèi)涵：科學(xué)發(fā)展 善行成器 企業(yè)哲學(xué)：人企合一 順勢(shì)而行 企業(yè)愿景：行業(yè)領(lǐng)先 國(guó)際一流 核心價(jià)值觀：用心做事 追求卓越 企業(yè)使命：報(bào)效國(guó)家 惠及員工 企業(yè)作風(fēng)：先人一步 持續(xù)創(chuàng)新 企業(yè)精神：自強(qiáng)不息 堅(jiān)韌不拔 主傳播語(yǔ)：勇?lián)厝?成就理想

八個(gè)單項(xiàng)理念

發(fā)展理念：立志高遠(yuǎn) 篤行求實(shí) 管理理念：創(chuàng)新為先 三化為本 效益理念：發(fā)掘潛力 提升價(jià)值 成本理念：精打細(xì)算 開源節(jié)流 營(yíng)銷理念：市場(chǎng)導(dǎo)向 客戶至上 安全理念：從零開始 向零奮斗 人才理念：人盡其才 以德為先 廉政理念：蕩濁揚(yáng)清 干凈健康

前 言

尊敬的申局長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：您們好！

我謹(jǐn)代表鶴濟(jì)財(cái)源煤業(yè)有限公司全體員工，向各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦檢查驗(yàn)收礦井安全設(shè)施及條件表示熱烈歡迎和衷心感謝！現(xiàn)在我把鶴濟(jì)財(cái)源煤業(yè)有限公司安全設(shè)施和條件建設(shè)完成情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家作簡(jiǎn)要匯報(bào)。

鶴濟(jì)財(cái)源煤業(yè)有限公司位于濟(jì)源市邵原鎮(zhèn)西南約10km的晉豫接壤地區(qū)，行政區(qū)劃分屬邵原鎮(zhèn)管轄。企業(yè)法人代表：王維德。

我礦技術(shù)改造項(xiàng)目于2006年8月開工建設(shè)，到目前為止，礦建、土建、安裝三類技改工程均已完工，礦井生產(chǎn)系統(tǒng)及“六大系統(tǒng)”等均已按設(shè)計(jì)要求完成安裝調(diào)試，11010首采工作面已形成。從2010年4月9日濟(jì)源市煤炭局批復(fù)后開始聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)。由于受政策性影響礦井技改多次停工。2012年12月31日經(jīng)鶴濟(jì)礦業(yè)投資管理有限公司批復(fù)（鶴濟(jì)辦【2012】173號(hào)）恢復(fù)礦井技術(shù)改造項(xiàng)目聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。通過(guò)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，各生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行正常，六大系統(tǒng)設(shè)施完善可靠，符合安全生產(chǎn)條件。

我礦秉承著安全高于一切、安全重于一切、安全先于一切、安全為了一切、安全決定一切、安全否定一切的安全管理理念。在試運(yùn)轉(zhuǎn)期間，我礦進(jìn)一步完善了各系統(tǒng)安全設(shè)施，編制了聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)報(bào)告，聘請(qǐng)具有評(píng)價(jià)資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)，對(duì)礦井技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行了安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)，結(jié)論為合格。根據(jù)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)情況，組織專家組進(jìn)行了預(yù)驗(yàn)收，并根據(jù)專家意見整改到位。目前，礦井技術(shù)改造項(xiàng)目安全設(shè)施及條件基本得到了礦井初步設(shè)計(jì)和安全專篇的標(biāo)準(zhǔn)，能夠滿足礦井安全生產(chǎn)需要。

因我礦管理水平有限，職工技術(shù)素質(zhì)較低等原因，還有許多不到之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和專家在檢查驗(yàn)收過(guò)程中多提寶貴意見，督導(dǎo)我礦提高安全生產(chǎn)管理水平。

再次向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家的辛勤表示衷心感謝！祝你們?cè)诘V工作期間身體健康！

目 錄

第一章 礦井概況 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 1 第二章 安全設(shè)施設(shè)計(jì)概況 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 2 第三章 安全設(shè)施建設(shè)完成情況 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 5 第一節(jié) 竣工驗(yàn)收必備條件 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 5 第二節(jié) 開拓與開采系統(tǒng) 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃第三節(jié) 礦井通風(fēng)系統(tǒng) 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃第四節(jié) 瓦斯防治系統(tǒng) 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃第五節(jié) 粉塵防治系統(tǒng) 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃第六節(jié) 防滅火系統(tǒng) 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃第七節(jié) 防治水系統(tǒng) 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃第八節(jié) 電氣系統(tǒng) 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃第九節(jié) 提升運(yùn)輸和空氣壓縮機(jī)系統(tǒng) 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃第十節(jié) 井下安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)” 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃第十一節(jié) 地面生活系統(tǒng)、輔助生產(chǎn)系統(tǒng) 第十二節(jié) 礦山救護(hù)保健、安全管理系統(tǒng) 第四章 變更備案情況〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃第五章 工程質(zhì)量認(rèn)證情況 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃第六章 聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)情況 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃第七章 安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)結(jié)論 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃第八章 預(yù)驗(yàn)收結(jié)論 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 7 7 8 8 9 9 10 10 11 13 13 13 14 14 14 15

〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃第一章

礦井概況

濟(jì)源鶴濟(jì)財(cái)源煤業(yè)有限公司位于濟(jì)源市邵原鎮(zhèn)西南10km的姜圪塔村境內(nèi)，東距市中心約75km，距邵原鎮(zhèn)10km，西距山西垣曲75km，北距豫晉S312公路3km，南距小浪底景區(qū)5km。礦區(qū)有3km的簡(jiǎn)易公路與S312公路相接，東到濟(jì)源市區(qū)與焦枝鐵路濟(jì)源車站貨場(chǎng)相接，西達(dá)候馬火車站貨場(chǎng)與同蒲鐵路相接，交通便利。

礦區(qū)屬太行山南延余脈低山丘陵地形，地勢(shì)北高南低、東高西低，最高海拔+420m，最低+280m，相對(duì)高差為139m。區(qū)內(nèi)巖層多裸露、植被不發(fā)育，地形切割中等，溝谷多為開闊的“V”字形，便于地表水排泄。本區(qū)氣候?qū)贉貛Т箨懶园敫杉撅L(fēng)型氣候，全年四季分明。

礦井設(shè)計(jì)能力15萬(wàn)噸/年，地質(zhì)儲(chǔ)量227.5萬(wàn)噸，可采儲(chǔ)量134.41萬(wàn)噸，服務(wù)年限6.4年。開采一1和二4煤層，煤層底板標(biāo)高-150—+100m。礦區(qū)范圍由15個(gè)拐點(diǎn)坐標(biāo)圈定，井田面積3.439km2，礦井保有資源儲(chǔ)量227.5萬(wàn)t，可采儲(chǔ)量134.41萬(wàn)t。

礦區(qū)地質(zhì)構(gòu)造類型：礦區(qū)位于王屋山向斜南翼，區(qū)內(nèi)褶皺不發(fā)育，巖層呈單斜狀產(chǎn)出，傾向NNW—NNE，傾角8—15°，一般10°左右。斷層附近，地層產(chǎn)狀略有變化。區(qū)內(nèi)斷裂構(gòu)造較發(fā)育，規(guī)模較大的斷層有上窯頭斷層、下窯頭斷層及F5斷層，其余斷層規(guī)模較小。

一1煤層的直接頂板為太原組底部的灰?guī)r，局部相變?yōu)樯皫r。頂板巖石堅(jiān)硬，裂隙較發(fā)育，穩(wěn)定性較好。煤層底板巖性為鋁土質(zhì)泥巖，具瀝青光澤，質(zhì)軟細(xì)膩，具滑感，遇水易膨脹、易底鼓。工程地質(zhì)條件中等。地下水的補(bǔ)給一是來(lái)源于大氣降水沿巖層層面下滲補(bǔ)給，二是礦區(qū)西部西陽(yáng)河的小浪底水庫(kù)蓄水沿河底的斷裂構(gòu)造和砂巖層的孔(裂)隙側(cè)向補(bǔ)給。

根據(jù)豫工信煤[2011]202號(hào)文，鑒定濟(jì)源鶴濟(jì)財(cái)源煤業(yè)有限公司礦井瓦 斯絕對(duì)涌出量1.01m3/min，二氧化碳絕對(duì)涌出量1.5m3/min；自燃發(fā)火等級(jí)為Ⅲ類，煤塵無(wú)爆炸危險(xiǎn)性，煤塵爆炸指數(shù)為5.49%，批復(fù)等級(jí)為瓦斯礦井。

礦井技術(shù)改造后，采用單水平上下山開采，通風(fēng)方式為中央并列式。目前，礦井已頒發(fā)采礦許可證、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、五職礦長(zhǎng)配備齊全，均已取得任職資格證和安全資格證。管理機(jī)構(gòu)配備齊全，并按規(guī)定配備安全管理人員，專職安全檢查員，專業(yè)技術(shù)人員，均取得資格證。礦井特殊工種按要求配備，均已經(jīng)培訓(xùn)，持證上崗。

礦井在籍職工人數(shù)303人。

礦井建立健全了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制、職能機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)安全管理制度，制定主要工種崗位責(zé)任制，操作規(guī)程，編制了災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃，采、掘工作面等作業(yè)規(guī)程，編制了事故應(yīng)急預(yù)案，完善了各項(xiàng)管理制度和措施。

我礦于2006年8月開工建設(shè)，到2013年1月份為止，礦建、土建、安裝三類建設(shè)工程已建設(shè)完成。2010年4月通過(guò)驗(yàn)收，進(jìn)入聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)階段，并于2012年8月30日順利通過(guò)單項(xiàng)工程質(zhì)量認(rèn)證審核。井下安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”通過(guò)聯(lián)合演練，能夠正常發(fā)揮避險(xiǎn)救災(zāi)作用，2013年2月25日通過(guò)安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”驗(yàn)收。礦井生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)備和設(shè)施經(jīng)過(guò)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，能夠滿足安全生產(chǎn)的需要。

第二章 安全設(shè)施設(shè)計(jì)概況

一、開拓方式

礦井采用二立一斜混合開拓方式，主立井凈直徑4.5m，副立井凈直徑3.8m。

二、開采水平

礦井采用單水平上下山開采，開采水平標(biāo)高為+42m。

三、首采面布置及采煤方法

首采工作面布置在主井東冀+42m水平以上。工作面設(shè)計(jì)采用單體液壓支柱配π型梁對(duì)棚支護(hù)，采用走向長(zhǎng)壁后退式采煤法，人工打眼放炮落煤，人工裝煤，緩慢下沉法管理頂板。

四、通風(fēng)系統(tǒng)

通風(fēng)方式為中央并列式，通風(fēng)方法為機(jī)械抽出式，采用主、副井進(jìn)風(fēng)、回風(fēng)斜井回風(fēng)，礦井總風(fēng)量為26.0m3/s。礦井通風(fēng)容易時(shí)期等積孔為1.46m2，困難時(shí)期礦井通風(fēng)等積孔為1.20m2，礦井通風(fēng)難易程度屬中等，礦井主通風(fēng)機(jī)安裝兩臺(tái)為FBCZ№13/55型。

五、提升、運(yùn)輸系統(tǒng)

主井為原煤（矸）提升井，主井提升機(jī)為2JK-2×1-20型單繩纏繞式雙滾筒提升機(jī)，裝備一對(duì)1.0t單車單繩罐籠。

副井為輔助提升井，安裝一臺(tái)2JTP－1.6型單繩纏繞式雙滾筒提升絞車，提升容器采用一對(duì)1.0t單車單繩罐籠。

采區(qū)上倉(cāng)巷DTL-650型、膠帶運(yùn)輸上山DTL-800型采用型膠帶運(yùn)輸機(jī)擔(dān)負(fù)原煤運(yùn)輸，采區(qū)軌道上山采用絞車運(yùn)輸。

采掘工作面，采用SGD-320/18.5型刮板輸送機(jī)運(yùn)輸。

六、防治水系統(tǒng)

根據(jù)礦區(qū)地質(zhì)構(gòu)造情況，設(shè)計(jì)留設(shè)井田邊界煤柱兩側(cè)各20m。礦井正常涌水量93m3/h，最大涌水量145m3/h，采用一級(jí)排水系統(tǒng)排水高度275m，井底布置排水系統(tǒng)，水倉(cāng)容積為1180m3，布置三臺(tái)MD155-67×5三臺(tái)型水泵，順主井敷設(shè)兩趟直徑Φ180×6mm排水管路。

成立探放水隊(duì)伍，配備設(shè)計(jì)配置ZYJ270/170型探水鉆機(jī)2臺(tái)，鉆桿200m。

七、壓風(fēng)系統(tǒng)

地面空氣壓縮站設(shè)置在主井附近，距井口距離大于30m，設(shè)計(jì)安裝空壓 機(jī)采用JG110LA空壓機(jī)，2臺(tái)，一用一備。

八、供電系統(tǒng)

礦井兩回路供電電源線路,一電源來(lái)自鶴邵開閉所一路4號(hào)開關(guān)柜，二電源來(lái)自鶴邵開閉所二路12號(hào)柜，線路電壓等級(jí)均為10kV,通過(guò)開閉所架空線路到礦區(qū)10kV變電所。設(shè)有10kV變電所1座,地面安裝S11-M-400/10和S11-M-200/10型變壓器各2臺(tái)。

九、安全監(jiān)控系統(tǒng)

礦井安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)為KJ90NA型，裝備主機(jī)2臺(tái)，一用一備，備用主機(jī)能在5分鐘內(nèi)啟動(dòng)，地面1個(gè)、井下4個(gè)分站。人員定位選擇一套KJ139礦用考勤定位管理系統(tǒng)，實(shí)施人員跟蹤定位監(jiān)控系統(tǒng)。

十、通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)

選用ET-2128型行政調(diào)度程控交換總機(jī)一臺(tái)，容量100門，十一、供水施救系統(tǒng)

采用地面消防水池靜壓供水，水池容量200m3，供水施救主管路采用φ108mm×5mm無(wú)縫鋼管，輔助管路采用φ57mm×3.5mm無(wú)縫鋼管敷設(shè)到各個(gè)施工地點(diǎn)及回風(fēng)巷，共計(jì)2414m。

十二、瓦斯防治系統(tǒng)

礦井為瓦斯礦井，掘進(jìn)工作面安裝風(fēng)電閉鎖及瓦電閉鎖，采用監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行不間斷監(jiān)測(cè)和配備檢測(cè)儀器的專職檢查工巡回檢測(cè)方法。

十三、粉塵防治系統(tǒng)

設(shè)計(jì)布置了一套灑水降塵系統(tǒng)，地面構(gòu)筑消防灑水水池，有效容積200m3，供水水源為處理后的礦井水，井下用水由消防水池靜壓供給，入井干管為直徑108×5mm無(wú)縫鋼管。

十四、防滅火系統(tǒng)

井下消防和降塵灑水共用同一管網(wǎng)，重要場(chǎng)所均按設(shè)計(jì)配置消防設(shè)施。

十五、礦山救護(hù)保健、安全管理系統(tǒng)

設(shè)計(jì)有井口保健站，配備了專職醫(yī)療人員和必要的急救器材、藥品，并與濟(jì)源市礦山救援中心簽訂有救護(hù)協(xié)議。礦井安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)置齊全，配備安全排崗定員總?cè)藬?shù)為30人。

第三章 安全設(shè)施建設(shè)完成情況

第一節(jié)

竣工驗(yàn)收必備條件

一、項(xiàng)目完成情況

礦井安全設(shè)施投資概算1439.30萬(wàn)元，完成安全設(shè)施投資1743.57萬(wàn)元，完成比率為121%。

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置、相關(guān)證照

采礦許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照均在有效期內(nèi)，五職礦長(zhǎng)均具有煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，任職資格證和安全資格證均在有效期內(nèi)。礦井聘任采礦專業(yè)7名、機(jī)電專業(yè)5名、通風(fēng)專業(yè)3名、地測(cè)專業(yè)1名，共16名相關(guān)專業(yè)技術(shù)管理人員，均具有中專以上學(xué)歷。安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和人員配備齊全，配備安全生產(chǎn)管理人員30人，均取得資格證，并能持證上崗。配備專職安全檢查員20人，并取得相應(yīng)資質(zhì)證。

三、特殊工種

根據(jù)礦井實(shí)際情況，配10種特殊工種，經(jīng)河南煤礦安全監(jiān)察局培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)特殊工種人員106人。

四、工程質(zhì)量認(rèn)證

礦井技術(shù)改造項(xiàng)目主要三類工程礦建工程17項(xiàng)，土建工程16項(xiàng)，機(jī)電安裝工程24項(xiàng)，均由煤炭工業(yè)鶴煤礦區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站進(jìn)行工程質(zhì)量審核，礦井主要三類工程質(zhì)量認(rèn)證合格率達(dá)100%。并已批復(fù)通過(guò)。

五、檢測(cè)鑒定

礦井技術(shù)改造項(xiàng)目新生產(chǎn)系統(tǒng)形成以后，由國(guó)家安全生產(chǎn)洛陽(yáng)礦山機(jī)械檢測(cè)檢驗(yàn)中心進(jìn)行了煤塵爆炸性、煤自燃傾向等級(jí)鑒定工作，礦井開采煤層無(wú)煤塵爆炸性、煤不易自燃。礦井瓦斯等級(jí)鑒定由豫工信煤［2011］202號(hào)文《關(guān)于對(duì)河南煤業(yè)化工集團(tuán)所屬煤礦2010礦井瓦斯等級(jí)和二氧化碳涌出量鑒定結(jié)果的批復(fù)》，等級(jí)為瓦斯礦井。

礦井在用的主井提升系統(tǒng)、副井提升機(jī)系統(tǒng)、在用通風(fēng)機(jī)系統(tǒng)、在用空氣壓縮機(jī)、在用主排水系統(tǒng)、在用安全監(jiān)控系統(tǒng)等主要設(shè)備及系統(tǒng)設(shè)施均由有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行性能檢驗(yàn)，并出具有合格的檢驗(yàn)報(bào)告。

六、圖紙、資料

繪制有符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的11種圖紙，編制有安全管理制度等各項(xiàng)技術(shù)資料。

七、試運(yùn)轉(zhuǎn)情況

從2010年4月9日開始聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，2012年1月5日進(jìn)行聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)延續(xù)。由于受政策性影響停工，2012年12月31日又經(jīng)鶴濟(jì)礦業(yè)投資管理有限公司批復(fù)（鶴濟(jì)辦【2012】173號(hào)）恢復(fù)礦井技術(shù)改造項(xiàng)目聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)工作，通過(guò)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，各生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行正常，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，編制了礦井技術(shù)改造項(xiàng)目聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)報(bào)告。并進(jìn)行了井下安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”專項(xiàng)驗(yàn)收，符合驗(yàn)收條件。

委托河南省祥泰安全評(píng)價(jià)有限公司對(duì)礦井安全設(shè)施進(jìn)行了安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)工作，編制了《安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)報(bào)告》，結(jié)論為合格。

礦井組織有關(guān)技術(shù)人員，進(jìn)行安全設(shè)施預(yù)驗(yàn)收工作，編制了礦井技術(shù)改造工程安全設(shè)施竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，達(dá)到竣工驗(yàn)收的條件。

第二節(jié)

開拓與開采系統(tǒng)一、開拓方式、開采水平

礦井采用二立一斜混合開拓方式，單水平上下山開采，開采水平標(biāo)高+42m。

二、采區(qū)劃分及開采順序

整體上劃分為一個(gè)采區(qū)，采區(qū)名稱為11采區(qū)，首采工作面11010工作面位于采區(qū)的東翼，沿傾斜布置。

三、采區(qū)布置

全井田布置一個(gè)采區(qū)，采區(qū)現(xiàn)裝備一個(gè)回采工作面和兩個(gè)煤巷掘進(jìn)工作面，保證礦井設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力和正常接替。首采工作面為11010，布置在主井東冀+42m水平以上，工作面長(zhǎng)110m。掘進(jìn)工作面為11020工作面上下順槽，下順槽沿+27m標(biāo)高沿走向向西掘進(jìn)，上順槽沿+36m標(biāo)高沿走向向西掘進(jìn)。

四、工作面采煤方法及裝備

采煤方法為走向長(zhǎng)壁后退式采煤法，炮采工藝。工作面支護(hù)采用單體液壓支柱配π型鋼梁，頂板采用緩慢下沉法管理，裝備為刮板輸送機(jī)運(yùn)原煤。采區(qū)配置膠帶輸送機(jī)和軌道輔助運(yùn)輸。

第三節(jié)

礦井通風(fēng)系統(tǒng)一、系統(tǒng)布置及風(fēng)量

礦井通風(fēng)方式為中央并列式，通風(fēng)方法為機(jī)械抽出式。主、副立井進(jìn)風(fēng)，回風(fēng)斜井回風(fēng)，回采工作面采用“U”型全負(fù)壓通風(fēng)，掘進(jìn)工作面采用壓入式通風(fēng)。主井口安裝兩臺(tái)FBCZ№13/55型軸流式通風(fēng)機(jī)。礦井總進(jìn)風(fēng)量26.0m3/s。

二、檢測(cè)檢驗(yàn)

礦井系統(tǒng)形成后，分別由有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行了主通風(fēng)機(jī)性能檢驗(yàn)和通風(fēng) 系統(tǒng)阻力測(cè)定，并取得河南省煤礦在用主通風(fēng)機(jī)系統(tǒng)安全準(zhǔn)用證。

第四節(jié)

瓦斯防治系統(tǒng)一、鑒定資料

豫工信煤[2011]202號(hào)文，鑒定濟(jì)源鶴濟(jì)財(cái)源煤業(yè)有限公司礦井瓦斯絕對(duì)涌出量1.01m3/min，為瓦斯礦井。

二、檢測(cè)檢驗(yàn)

按要求配備了各種檢測(cè)儀器儀表和持證上崗的瓦斯檢查工9人。

三、安全監(jiān)控

礦井安裝一套KJ90NA安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)布點(diǎn)進(jìn)行24小時(shí)不間斷監(jiān)測(cè)。同時(shí)掘進(jìn)工作面安裝風(fēng)、瓦、電閉鎖裝置。

四、管理機(jī)構(gòu)

礦井成立有通風(fēng)科、安全檢查科及有關(guān)管理機(jī)構(gòu)，配備有專職管理人員。

五、制度和措施

制定了各項(xiàng)瓦斯管理制度和防治措施、應(yīng)急預(yù)案等，并及時(shí)貫徹落實(shí)。

第五節(jié)

粉塵防治系統(tǒng)一、系統(tǒng)布置

礦井布置灑水降塵系統(tǒng)，消防灑水水池容積200m3，順主井布置一趟Φ108×5mm消防灑水管路作為主干管，通過(guò)主井筒、運(yùn)輸大巷延伸至各工作地點(diǎn)，井下各支管采用Φ57×3.5mm無(wú)縫鋼管，主要地點(diǎn)和場(chǎng)所設(shè)置灑水降塵設(shè)施。

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置

機(jī)構(gòu)配備5名專職人員，負(fù)責(zé)防塵灑水及設(shè)施的維修工作。

三、制度和措施

礦井制定有各項(xiàng)粉塵防治措施和管理制度。

第六節(jié)

防滅火系統(tǒng)一、系統(tǒng)布置

礦井消防供水系統(tǒng)與灑水降塵系統(tǒng)共用一趟管網(wǎng)，地面消防水池有效容積200m3，順主井敷設(shè)一趟Φ108×5mm的消防灑水管道作為主干管，通過(guò)主井筒、運(yùn)輸大巷延伸至各工作地點(diǎn)，按設(shè)計(jì)要求留設(shè)閥門，滿足消防需求。在主要巷道及機(jī)電硐室設(shè)置消防滅火裝置，井上下布置消防材料庫(kù)。

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置

專職機(jī)構(gòu)配備人員5名，負(fù)責(zé)消防材料保管和設(shè)施檢查、維修工作。

三、器材配備

機(jī)電硐室和重要場(chǎng)所及井上下消防材料庫(kù)按要求配備消防器材，并定期進(jìn)行校驗(yàn)和補(bǔ)充。

四、制度和措施

礦井制定有各項(xiàng)防滅火措施和管理制度等。

第七節(jié)

防治水系統(tǒng)一、系統(tǒng)布置

礦井水文地質(zhì)條件為中等類型，正常涌水量93m3/h，最大涌水量145m3/h,采用一級(jí)排水系統(tǒng)。在井底布置主排水系統(tǒng)，水倉(cāng)有效容量1180m3，排水高度275m，主泵房安裝三臺(tái)MD155-67×5型排水泵，順主井安裝兩趟Φ180×6mm排水管路。

二、檢測(cè)檢驗(yàn)

礦井主排水系統(tǒng)于2012年12月由河南鶴壁市安全產(chǎn)品檢驗(yàn)中心進(jìn)行了安全檢驗(yàn)，并取得河南煤礦在用主排水設(shè)備安全準(zhǔn)用證。

三、防水煤柱留設(shè) 礦井邊界防水煤柱20m，采區(qū)防水煤柱留設(shè)20m。

四、機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理措施

地質(zhì)測(cè)量科有水文地質(zhì)人員，成立了專職探放水隊(duì)伍，配備有ZYJ270/170型探水鉆機(jī)2臺(tái)，鉆桿200m。制訂有防治水措施和管理制度，事故應(yīng)急救援預(yù)案，中長(zhǎng)期防治水規(guī)劃和防治水計(jì)劃等，編制探放水設(shè)計(jì)。

第八節(jié)

電氣系統(tǒng)一、供電電源

一電源來(lái)自鶴邵開閉所一路4號(hào)開關(guān)柜，二電源來(lái)自鶴邵開閉所二路12號(hào)柜。

二、供配電系統(tǒng)

地面安裝S11-M-400/10和S11-M-200/10型變壓器各2臺(tái)。

三、入井電纜

選用兩趟2根MYJV42-8.7/10kV-3×50mm2煤礦用交聯(lián)聚乙烯絕緣粗鋼絲鎧裝聚氯乙烯護(hù)套電力電纜，順主井井筒敷設(shè)至井底中央變電所，一用一備，單根敷設(shè)長(zhǎng)度約500m。

四、供電電壓

地面負(fù)荷：380V、220V； 井下負(fù)荷：10000V、660V、127V。

五、保護(hù)裝置

在主、副井水倉(cāng)中各設(shè)有1塊，面積為0.75m2，厚度為6mm的耐腐蝕鋼板，接地連線截面為50mm2的鍍鋅鋼板。

第九節(jié)

提升運(yùn)輸和空氣壓縮機(jī)系統(tǒng)一、提升設(shè)備 主井為原煤（矸）提升井，主井提升機(jī)為2JK-2×1-20型單繩纏繞式雙滾筒提升機(jī)，GLL1.0-1/1×1型單繩單車1.0t罐籠。提升鋼絲繩為6×19S+NF－1670－Φ24.5型合成纖維芯鋼絲繩。副井為輔助提升井，安裝一臺(tái)2JTP－1.6型單繩纏繞式雙滾筒提升絞車，提升容器采用GLL1.0-1/1×1型1.0t單繩單車罐籠。提升鋼絲繩為6×19S+FC—1670-φ20型合成纖維芯鋼絲繩，滿足年15萬(wàn)噸礦井提升能力的要求。主副井各安裝一套BF-III型防墜器。

二、主接地保護(hù)裝置

主、副井提升系統(tǒng)安裝具有規(guī)程規(guī)定的各種保護(hù)功能，控制系統(tǒng)具有PLC變頻器保護(hù)，后備保護(hù)具有相互獨(dú)立的雙線形式。

三、運(yùn)輸設(shè)備

采區(qū)上倉(cāng)巷采用DTL-650型、膠帶運(yùn)輸上山采用DTL-800型膠帶運(yùn)輸機(jī)擔(dān)負(fù)原煤運(yùn)輸。采區(qū)軌道上山采用絞車運(yùn)輸。采區(qū)軌道上山提升安裝為一臺(tái)礦用防爆型絞車。膠帶機(jī)安裝綜合保護(hù)裝置，軌道上山“一坡三擋”裝置齊全。

四、空氣壓縮機(jī)系統(tǒng)

安裝空壓機(jī)采用JG110LA空壓機(jī)2臺(tái)，入井管路為Φ108×5mm無(wú)縫鋼管，供壓風(fēng)自救裝置和避難硐室災(zāi)變時(shí)使用。

五、檢測(cè)檢驗(yàn)

主、副井提升機(jī)、提升鋼絲繩均由國(guó)家安全生產(chǎn)洛陽(yáng)礦山機(jī)械檢測(cè)檢驗(yàn)中心檢驗(yàn)，空壓機(jī)由河南省煤科院煤炭行業(yè)節(jié)能安全監(jiān)測(cè)中心檢驗(yàn)，并取得準(zhǔn)用證。

第十節(jié)

井下安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”

一、監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)

礦井安裝一套KJ90NA型煤礦監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)，井上下按要求設(shè)置分站、布 置各類傳感器。配備有監(jiān)控系統(tǒng)值班人員和維修人員。系統(tǒng)由河南陽(yáng)城電子科技有限公司檢測(cè)檢驗(yàn)合格。

二、人員定位系統(tǒng)

安裝一套KJ139型礦井人員實(shí)時(shí)跟蹤定位監(jiān)控系統(tǒng)，在副井口和井下所有人員行走的路線上布置基站，入井人員攜帶識(shí)別卡。

三、緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)

在主井底西大巷布置永久避難硐室，定員80人。系統(tǒng)與其他5個(gè)系統(tǒng)設(shè)施相互連接。并配置符合要求的自救器，礦井繪制有符合礦情的避災(zāi)路線圖，井下所以避災(zāi)路線均設(shè)置有避災(zāi)標(biāo)識(shí)，編制有應(yīng)急救援預(yù)案和礦井災(zāi)害預(yù)防措施和處理計(jì)劃，并已貫徹到職工中。

四、壓風(fēng)自救系統(tǒng)

礦井布置一套壓風(fēng)自救，地面安裝二臺(tái)空壓機(jī)，一用一備，入井管路Φ108×5mm，井下主要場(chǎng)所、避難硐室安裝自救裝置。所有避災(zāi)路線上均敷設(shè)壓風(fēng)管路和供氣閥門。

五、供水施救系統(tǒng)

礦井供水施救系統(tǒng)和消防、降塵灑水系統(tǒng)合用同一管網(wǎng)。井下所有避災(zāi)路線上鋪設(shè)管路，壓風(fēng)自救裝置和供氣閥門附近均設(shè)置有供水閥門。

六、通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)

礦井布置一套ET-2128型程控調(diào)度交換機(jī)，容量100門。在井下采掘工作面，水平最高點(diǎn)、避難硐室、機(jī)電硐室等重要場(chǎng)所，地面主要場(chǎng)房、辦公室等場(chǎng)所均布置電話分機(jī)。調(diào)度室至有關(guān)場(chǎng)所設(shè)直通電話，并有對(duì)外聯(lián)絡(luò)電話。

礦井安全避險(xiǎn)“六大”系統(tǒng)已于2013年2月25日由河南煤業(yè)化工集團(tuán)以“【2013】148號(hào)文”批復(fù)通過(guò)驗(yàn)收。

第十一節(jié)

地面生活系統(tǒng)、輔助生產(chǎn)系統(tǒng)

原煤運(yùn)輸采用人工運(yùn)輸，由主井口至煤場(chǎng)。

地面供水：生活用水水源由斜井泉水供給，地面構(gòu)筑生活用水水池。消防降塵灑水水源由地面構(gòu)筑消防灑水水池供給。

地面輔助廠房、倉(cāng)庫(kù)、生活設(shè)施均按設(shè)計(jì)完成，滿足生產(chǎn)、生活需求。

第十二節(jié)

礦山救護(hù)保健、安全管理系統(tǒng)一、礦山救護(hù)

礦井與濟(jì)源市礦山救援中心簽訂有救護(hù)協(xié)議，并按規(guī)定交納救護(hù)經(jīng)費(fèi)。同時(shí)成立有10人組成的兼職輔助救援小組，均經(jīng)濟(jì)源市礦山救援中心培訓(xùn)。

二、礦山保健

礦區(qū)內(nèi)設(shè)井口保健站，配備有醫(yī)護(hù)人員和急需的醫(yī)療器械。

三、安全管理

礦井成立有安全管理機(jī)構(gòu)，配有取得安全管理資格證書的安全管理人員、專職安全檢查人員，專業(yè)技術(shù)管理人員。各種制度、措施健全，編制有采、掘工作面作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、探放水設(shè)計(jì)。

四、勞動(dòng)定員

礦井在籍職工人數(shù)303人，聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)期間核定班入井人數(shù)不超過(guò)88人，安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)置，配備安全生產(chǎn)管理人員30人。

第四章

變更備案情況

我礦《技術(shù)改造初步設(shè)計(jì)安全專篇（修改）說(shuō)明書》經(jīng)豫西煤安監(jiān)[2008]73文件進(jìn)行了批復(fù)。礦井技術(shù)改造安全專篇設(shè)計(jì)變更內(nèi)容于2012年1月10日在濟(jì)源市煤炭管理局進(jìn)行備案，于2012年5月30日在河南省煤礦安全監(jiān)察局豫西監(jiān)察分局進(jìn)行了備案。

第五章

工程質(zhì)量認(rèn)證情況

礦井單項(xiàng)工程質(zhì)量認(rèn)證于2012年8月30日，由煤炭工業(yè)鶴煤礦區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站進(jìn)行工程質(zhì)量審核，并以鶴礦質(zhì)監(jiān)字【2012】19號(hào)文批復(fù)通過(guò)。

礦建工程項(xiàng)目25項(xiàng)，審核合格25項(xiàng)，合格率100%。土建工程項(xiàng)目15項(xiàng)，合格15項(xiàng)，合格率100%。機(jī)電安裝工程項(xiàng)目23項(xiàng)，合格23項(xiàng)，合格率100%。

第六章

聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)情況

礦井通過(guò)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)各主要系統(tǒng)試運(yùn)轉(zhuǎn)情況和各生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)報(bào)告分析，礦井安全設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行正常，安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”進(jìn)行了專項(xiàng)驗(yàn)收，采掘工作面循環(huán)正常。礦井各項(xiàng)安全保障措施的可操作性及應(yīng)急預(yù)案、礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃的科學(xué)性滿足礦井安全生產(chǎn)需要。礦井安全生產(chǎn)條件能夠達(dá)到年生產(chǎn)能力15萬(wàn)噸，具備了礦井竣工驗(yàn)收評(píng)價(jià)工作的條件。

第七章

安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)結(jié)論

我礦建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”過(guò)程完整，《初步設(shè)計(jì)（修改版）》和《安全專篇（修改版）》中設(shè)計(jì)的安全設(shè)施已與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，局部變更與變更備案相符。通過(guò)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)，自查整改和井下安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”專項(xiàng)驗(yàn)收及整改、安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)整改，建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施及條件已符合《煤礦安全規(guī)程》及相關(guān)法律法規(guī)的要求，具備竣工驗(yàn)收條件。

第八章

預(yù)驗(yàn)收結(jié)論

結(jié)合我礦技術(shù)改造工程安全設(shè)施建設(shè)情況及聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)各系統(tǒng)安全設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)情況，首先，我礦井組織工程技術(shù)人員，分專業(yè)對(duì)礦井技改工程安全設(shè)施進(jìn)行了預(yù)驗(yàn)收工作，對(duì)查出的問(wèn)題，進(jìn)行了積極整改。再由公司組織專家組對(duì)我礦聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)檢查、驗(yàn)收，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查提出的問(wèn)題，我們認(rèn)真的進(jìn)行了整改。通過(guò)礦井安全設(shè)施建設(shè)的實(shí)際情況及單項(xiàng)系統(tǒng)驗(yàn)收結(jié)果和安全驗(yàn)收現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)結(jié)果，礦井技改工程安全設(shè)施和安全條件達(dá)到了安全專篇（修改版）的設(shè)計(jì)要求和AQ1055-2008中規(guī)定及其它標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，滿足安全生產(chǎn)的需要，達(dá)到了竣工驗(yàn)收的條件。

第四篇：企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)報(bào)告

深投發(fā)展公司

2010年中企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié)

2010年，深投發(fā)展公司以戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為綱領(lǐng)，培育具有我司特色的企業(yè)文化，以公司更名為契機(jī)，塑造員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的共同愿景；以“家”文化為核心，營(yíng)造親如一家、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化；以責(zé)任心文化為目標(biāo)，打造用心、細(xì)心服務(wù)理念；以員工為中心，營(yíng)造以人為本、關(guān)愛員工的企業(yè)氛圍；以豐富的文化活動(dòng)為依托，將企業(yè)文化落到實(shí)處。企業(yè)文化建設(shè)成效顯著，具體如下：

一、上半年工作總結(jié)

（一）推進(jìn)黨組織建設(shè)，統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)工作

黨建工作是國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的根本，半年來(lái)我司積極推進(jìn)黨建工作，健全黨組織，發(fā)展基層黨員。為便于工作開展，我司根據(jù)機(jī)構(gòu)調(diào)整情況，增設(shè)1個(gè)支部，共設(shè)立7個(gè)黨支部，黨員人數(shù)共計(jì)59名，定期開展黨員活動(dòng)，確保企業(yè)文化正確的發(fā)展方向。

（二）實(shí)踐以人為本理念，關(guān)心關(guān)愛員工

科學(xué)發(fā)展觀的核心就是以人為本，而以人為本最基本的就是以員工利益為本，我司“想員工之所想、急員工之所急”為員工辦好事、辦實(shí)事，關(guān)心員工長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，解決員工面臨的實(shí)際困難。具體有以下幾個(gè)方面：1、每月為當(dāng)月過(guò)生日的員工舉辦生日會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)與員工共度生日并發(fā)放生日金，使員工充分感受到公司大家庭的溫暖；2、舉辦各類培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)，例如工程類、酒店業(yè)培訓(xùn)等；3、設(shè)立員工閱覽室，豐富員工業(yè)余文化生活。3月22日，我司鹿嶺苑員工宿舍活動(dòng)及閱覽室正式開放，該活動(dòng)室共有藏書近500本，同時(shí)還設(shè)有跑步機(jī)等健身器材，活動(dòng)室一周開放三次，豐富了員工業(yè)余生活，讓他們以更飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去；4、開展明星員工評(píng)選活動(dòng)，并予以相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等機(jī)會(huì)，從而激勵(lì)優(yōu)秀員工，樹立先進(jìn)；5、對(duì)于生病的員工，公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)看望，并送去關(guān)愛，對(duì)于家庭有困難的員工，我司也予以補(bǔ)貼，幫助他們度過(guò)難關(guān)。

（三）以文化活動(dòng)為載體，全面推進(jìn)“家”文化建設(shè)

在全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作的過(guò)程中，我司將文化活動(dòng)視為企業(yè)文化建設(shè)行之有效的載體，具體如下：1、公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭開展授課等活動(dòng)，關(guān)心員工家庭生活，例如6月5日，宋公利董事長(zhǎng)在投資大廈四樓舉辦了子女教育專場(chǎng)培訓(xùn)講座，針對(duì)如何教育孩子、成才求學(xué)等進(jìn)行講解，解決了員工的實(shí)際問(wèn)題。2、為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，活躍員工業(yè)余生活，4月26日下午，我司與會(huì)展中心管理有限責(zé)任公司在崗廈群英籃球場(chǎng)舉行了一場(chǎng)精彩的“五四”籃球友誼賽，提高了員工身體素質(zhì)，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)了與系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)的交流。

（四）重點(diǎn)：組織員工爬山活動(dòng)，舒緩工作壓力

針對(duì)富士康員工跳樓事件，我司高度關(guān)切員工心理健康，同時(shí)為進(jìn)一步提高我司員工的身體素質(zhì)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上的良好氛圍，5月28日和6月4日，我司工會(huì)牽頭，先后組織300多名員工前往梧桐山爬山，既鍛煉了身體、增強(qiáng)了體魄，在大自然中得到放松和舒緩，也在鍛煉身體的同時(shí)促進(jìn)了員工之間的交流，增進(jìn)了了解。許多員工紛紛表示，希望爬山活動(dòng)作為工會(huì)組織的特色活動(dòng)一如既往地開展下去，讓更多的同事參與進(jìn)來(lái)。

（五）亮點(diǎn)：搭建企業(yè)文化宣傳平臺(tái)，推進(jìn)簡(jiǎn)報(bào)、內(nèi)刊建設(shè)

我司高度重視企業(yè)文化宣傳平臺(tái)的建設(shè)，著手整合現(xiàn)有宣傳平臺(tái)：1、我司從2010年第6期開始，對(duì)《深投發(fā)展動(dòng)態(tài)》進(jìn)行了改版，強(qiáng)化編輯職能，明確投稿機(jī)制，科學(xué)性、規(guī)范性顯著增強(qiáng)，內(nèi)容更加靈活。通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)的形式，及時(shí)將企業(yè)的新聞、榮譽(yù)，員工個(gè)人的先進(jìn)事跡等傳遞到每位員工。2、籌辦公司內(nèi)刊《深投發(fā)展》，共設(shè)立高端論壇、制度管理、經(jīng)營(yíng)之道、行業(yè)動(dòng)態(tài)、員工天地等10多個(gè)欄目，努力使之成為公司內(nèi)部溝通的橋梁，成為上傳下達(dá)的平臺(tái)。

（六）積極配合上級(jí)單位的各項(xiàng)活動(dòng)，融入企業(yè)大家庭

4月8日至9日，為配合市國(guó)資局“市屬國(guó)企手挽手

扶貧幫困心連心”活動(dòng)，我司組織員工積極參加，來(lái)自公司15個(gè)部門130多人

紛紛捐款，兩天共計(jì)捐款近2萬(wàn)元，作為企業(yè)扶貧濟(jì)困基金，用于幫扶困難職工。5月初，我司作為承辦單位參與了投控系統(tǒng)首屆“投控杯”攝影大賽的籌備工作，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立工作組并制訂了工作方案，6月初認(rèn)真組織公司員工積極參加本次大賽，展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采和員工精神風(fēng)貌。通過(guò)以上活動(dòng)，員工的主人翁意識(shí)和參與意識(shí)顯著增強(qiáng)，積極融入系統(tǒng)大家庭。

雖取得了一定成績(jī)，但我司企業(yè)文化建設(shè)工作的提煉、整合還不夠，系統(tǒng)化的企業(yè)文化建設(shè)工作才剛剛起步。深投發(fā)展公司企業(yè)文化的核心內(nèi)涵并不明確，各項(xiàng)活動(dòng)的組織還沒有與公司企業(yè)文化很好的融合，需要不斷梳理，并依托良好的宣傳平臺(tái)，形成員工統(tǒng)一共識(shí)，最終使企業(yè)文化成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

二、下半年工作計(jì)劃

（一）繼續(xù)推進(jìn)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用

1、根據(jù)控股公司要求和公司實(shí)際情況，我司將在黨支部中開展以爭(zhēng)創(chuàng)“政治引領(lǐng)性強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)”為主要內(nèi)容的“四強(qiáng)”黨總支，在黨員中開展以爭(zhēng)做“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)”為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”黨員活動(dòng)，通過(guò)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)提升我司黨建水平；2、積極開展民主評(píng)議活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和監(jiān)督，扶持和發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)積極因素推動(dòng)各項(xiàng)工作；3、組織好“七一”黨員活動(dòng)，增強(qiáng)黨員以身作則的意識(shí)，提高黨員隊(duì)伍的凝聚力。

（二）重視員工心理健康，加強(qiáng)員工心理引導(dǎo)

針對(duì)富士康員工跳樓事件，我司下半年將進(jìn)一步加強(qiáng)員工心理疏導(dǎo)工作，組織心理培訓(xùn)課程和心理輔導(dǎo)講座，既采取有效的激勵(lì)措施，還要通過(guò)黨組織、工會(huì)、共青團(tuán)組織員工活動(dòng)，促進(jìn)員工身心健康，推動(dòng)企業(yè)良性發(fā)展。

（三）繼續(xù)開展多項(xiàng)活動(dòng)，活躍企業(yè)文化氛圍

主要有以下活動(dòng)：1、7月至8月下旬，我司將主要配合控股公司做好“投控杯”攝影大賽的各項(xiàng)工作，做好作品收集、評(píng)選、制作等工作，最終跟蹤好頒獎(jiǎng)典禮，為控股公司成立六周年獻(xiàn)禮；2、8月份，我司將舉辦綜合知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，掌握和鞏固工作技能；3、積極組織、認(rèn)真選拔優(yōu)秀選手，參加

6月23日投控系統(tǒng)乒乓球選拔賽，為企業(yè)贏得榮譽(yù)；4、積極開展內(nèi)訓(xùn)工作，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭講授“公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃”課程，中層干部講授租賃、采購(gòu)等相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)課程。

（四）辦好第十屆員工運(yùn)動(dòng)會(huì)，發(fā)揮企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)優(yōu)勢(shì)

企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)的參賽運(yùn)動(dòng)員頑強(qiáng)拼搏、堅(jiān)忍不拔，其他員工密切配合，對(duì)于活躍員工生活，提高公司凝聚力具有特殊意義，提供了一個(gè)很好文化展示平臺(tái)。我司將總結(jié)往屆運(yùn)動(dòng)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)辦好2010員工運(yùn)動(dòng)會(huì)，增強(qiáng)比賽的趣味性，提高員工參與度，充分展現(xiàn)出員工優(yōu)良的體魄、高超的智慧以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，讓員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

（五）構(gòu)建企業(yè)文化宣傳體系，塑造共同價(jià)值觀

企業(yè)文化建設(shè)需要通過(guò)宣傳教育，使員工逐步形成共同的核心價(jià)值觀，下半年，我司將繼續(xù)發(fā)揮好《深投發(fā)展動(dòng)態(tài)》快速、簡(jiǎn)潔、高效的特點(diǎn)，及時(shí)報(bào)道公司新的新聞動(dòng)態(tài)。另外，要切實(shí)推進(jìn)公司刊物《深投發(fā)展》的整合作用，通過(guò)刊物塑造公司形象，傳遞公司管理理念，加大宣傳力度，優(yōu)化現(xiàn)有平臺(tái)，形成員工對(duì)企業(yè)文化的共同認(rèn)識(shí)。

（六）建立相應(yīng)制度，確保企業(yè)文化建設(shè)工作順利開展

為貫徹“一體化、專業(yè)化、規(guī)范化”管理措施，確保企業(yè)文化建設(shè)工作順利進(jìn)行，我司先后制訂了采購(gòu)管理辦法、工程項(xiàng)目管理辦法、物業(yè)租賃管理暫行辦法、消防安全應(yīng)急預(yù)案等一系列制度和規(guī)章。下半年，我司將繼續(xù)對(duì)以上制度進(jìn)行完善，理順工作流程，強(qiáng)化制度的剛性和柔性，塑造講原則、重制度、規(guī)范操作的企業(yè)文化，為

全面推進(jìn)企業(yè)文化體系的建設(shè)確立制度保證。

企業(yè)文化建設(shè)是國(guó)有企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要工作，2010年，按照市國(guó)資局和控股公司要求，我司將繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力、競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)公司服務(wù)水平和經(jīng)營(yíng)效益的提高。

二〇一〇年六月二十一日

第五篇：企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)報(bào)告

xx駕校文化建設(shè)總結(jié)報(bào)告

太原市xx機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校又名太原市十五駕校，成立于1992年，為綜合類一級(jí)機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校。xx駕校占地面積19.9萬(wàn)平方米，擁有集各種訓(xùn)練道路和訓(xùn)練科目為一體的符合交通部部頒標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練場(chǎng)，設(shè)有理論教室、模具室、模擬教室，具有多種駕駛類別的訓(xùn)練資質(zhì)和相關(guān)的配套教練車136臺(tái)；理論模擬機(jī)41臺(tái)，駕駛模擬器19臺(tái)，理論考試用計(jì)算機(jī)120臺(tái)；我駕校設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)的科目二考試場(chǎng)，使廣大學(xué)員們學(xué)車考試更加便捷；更擁有一支技術(shù)精湛，誠(chéng)實(shí)守信，教學(xué)、服務(wù)雙優(yōu)的教練員隊(duì)伍。

我校自成立以來(lái)積極推動(dòng)文化建設(shè)，打造服務(wù)品牌。本著以人為本的主體意識(shí)，質(zhì)量至上的品牌意識(shí)，行業(yè)發(fā)展的服務(wù)意識(shí)，始終堅(jiān)持“鑄造輝煌，唯有服務(wù)”為辦學(xué)理念，靠質(zhì)優(yōu)樹信譽(yù)，靠服務(wù)塑形象，靠管理創(chuàng)效益，以“一切為了學(xué)員，一生駕駛平安”的服務(wù)宗旨，強(qiáng)化內(nèi)部管理，狠抓培訓(xùn)質(zhì)量和訓(xùn)練管理，從而有效提高了工作人員和教練員服務(wù)意識(shí)。我校以讓學(xué)員學(xué)的放心，學(xué)的舒心，學(xué)的稱心為己任，待人熱情，辦公快捷，服務(wù)主動(dòng)，答復(fù)滿意，受到了社會(huì)各界的推崇和贊許。

一、明確核心價(jià)值理念

1.駕校宗旨：一切為了學(xué)員，一生駕駛平安 2.辦學(xué)理念：鑄造輝煌

唯有服務(wù) 3.辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)：創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流質(zhì)量、創(chuàng)一流口碑、創(chuàng)一流環(huán)境

4.校風(fēng)：

求實(shí)創(chuàng)新

和諧奮進(jìn) 5.教風(fēng)：

嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)

言傳身教 6.學(xué)風(fēng)：

勤學(xué)善思

學(xué)以致用 7.員工價(jià)值：

只有駕校興旺，才有自我價(jià)值； 只有駕校發(fā)展，才有自我存在； 只有自我奉獻(xiàn)，才有更大收獲； 只有自我拼搏，才有人生快樂(lè)。8.駕校使命：安全駕駛，始于xx。

9.管 理 觀：經(jīng)營(yíng)規(guī)?；?、教學(xué)規(guī)范化、訓(xùn)練科學(xué)化、服務(wù)人性化、管理精細(xì)化。

二、以企業(yè)文化求發(fā)展

21世紀(jì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際上就是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的發(fā)展依托于企業(yè)文化的支撐，喪失企業(yè)精神的企業(yè)就是無(wú)本之木，無(wú)垠之土，無(wú)源之水，很難在當(dāng)今社會(huì)中持續(xù)有競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展下去。xx駕校在全體員工共同努力下經(jīng)過(guò)十多年的奮斗逐步形成“以人為本,質(zhì)量至上，服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的企業(yè)精神，成為了推動(dòng)xx駕持續(xù)旺發(fā)展的精神源泉。

1、主體意識(shí)的轉(zhuǎn)變

隨著時(shí)代的進(jìn)步，機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，就要求企業(yè)轉(zhuǎn)變思想，改變自身為主體的發(fā)展理念，逐步過(guò)渡為“學(xué)員為主體”的發(fā)展思路。企業(yè)文化應(yīng)跟隨時(shí)代思潮的改革進(jìn)行重塑，xx駕校率先改變主體意識(shí)，樹立以“一切為了學(xué)員，一生駕駛平安”的服務(wù)宗旨，重塑企業(yè)文化，響應(yīng)時(shí)代要求，將服務(wù)意識(shí)深入人心，改變成為以學(xué)員為主體的教學(xué)方式，因材施教，成為了xx精神的靈魂。

2、價(jià)值觀念的重樹

企業(yè)身份，主體意識(shí)變化后，由于受其價(jià)值依存關(guān)系的需要，企業(yè)就必須再造和培養(yǎng)適合企業(yè)適應(yīng)這個(gè)要求的共同的價(jià)值觀，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的總體價(jià)值目標(biāo)。xx駕校獨(dú)樹一幟，樹立“以人為本的主體意識(shí)，質(zhì)量至上的品牌意識(shí)，行業(yè)發(fā)展的服務(wù)意識(shí)”的核心價(jià)值觀，成為了xx文化的內(nèi)核。

3、管理要求的覺醒

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)給中國(guó)企業(yè)帶來(lái)的最大沖擊就是對(duì)原有管理理念和管理方式的革命。長(zhǎng)期以來(lái)那些不科學(xué)不嚴(yán)格的管理使企業(yè)紀(jì)律松懈、效率低下、經(jīng)營(yíng)粗放、效益流失，企業(yè)得不到發(fā)展，職工生活得不到改善，這樣的團(tuán)體在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中是不可能生存的，這就形成了對(duì)需求管理變革的共識(shí)。xx駕校應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，率先覺醒積極變革管理模式，根據(jù)實(shí)際要求逐步建立健全30項(xiàng)管理制度和22項(xiàng)崗位職責(zé)，做到有章可循，杜絕一切“吃、拿、卡、要”行為，成功樹立xx管理嚴(yán)格的形象。

4、人才觀念的建立 人才是企業(yè)生存發(fā)展的根本，但它既不能只停留在管理者的頭腦里，也不能深藏于企業(yè)內(nèi)部的管理制度中，而應(yīng)當(dāng)完整、明確的公布于世，以期激勵(lì)和感召已有的和未來(lái)的那些愿意為企業(yè)工作和獻(xiàn)身的人們。xx駕校始終堅(jiān)持“以人為本，知才善用”的理念，建立健全了一整套“人才晉升制度”，“獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度”用“家”的觀念溫暖著每一個(gè)員工的心靈，逐步建立起一支高素質(zhì)，有知識(shí)有技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)的教練隊(duì)伍，成為了xx精神的符號(hào)。

5、長(zhǎng)期發(fā)展的需求

企業(yè)除了做好當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以外，還要更多的考慮未來(lái)長(zhǎng)期的發(fā)展，企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)員工愿景和希望的最好載體。xx文化的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的愿景有機(jī)結(jié)合在一起，促進(jìn)了公司的發(fā)展。xx駕校將逐步發(fā)展成為全省最為優(yōu)秀的駕校，每一個(gè)xx人將帶著這份自豪感和希望，跟隨xx駕校發(fā)展壯大。

三、xx文化建設(shè)過(guò)程

1、提煉xx智慧精華，形成遠(yuǎn)成獨(dú)特企業(yè)精神

xx駕校充分地認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的作用和意義，針對(duì)企業(yè)發(fā)展的不同階段對(duì)原有文化進(jìn)行整合和創(chuàng)新，逐漸形成了“鑄造輝煌，唯有服務(wù)”的xx精神，“至誠(chéng)篤信，袖手共贏”的經(jīng)營(yíng)之道，樹立以“一切為了學(xué)員，一生駕駛平安”的服務(wù)宗旨，“學(xué)員學(xué)的放心，學(xué)的舒心，學(xué)的稱心”的培訓(xùn)理念。同時(shí)，公司還將這些具有代表性遠(yuǎn)成特色的文化宣言寫在了我們的辦公室、訓(xùn)練場(chǎng)地中，加大xx文化的宣傳力度，使員工在潛移默化的過(guò)程中，漸漸地認(rèn)識(shí)、理解，認(rèn)同、接受xx文化。這些都使得公司xx文化在觀念上漸漸成熟。

2、完善公司各項(xiàng)制度、規(guī)范，為xx騰飛架上堅(jiān)實(shí)翅膀 “無(wú)規(guī)矩不成方圓”，企業(yè)也是一樣的，沒有一定的制度約束，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)就很難高效、有序的進(jìn)行。發(fā)展到今天的連順駕校更加需要完善、有效地制度來(lái)保證整個(gè)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)。各個(gè)辦公室積極地推動(dòng)公司制度的實(shí)施、執(zhí)行和完善，員工行為規(guī)范。安全生產(chǎn)管理制度制度、校園環(huán)境和文明辦公管理制度、網(wǎng)絡(luò)管理制度??這些制度的實(shí)施、執(zhí)行和完善，規(guī)范了駕校各項(xiàng)工作的運(yùn)作，規(guī)范了員工的行為，大力地推動(dòng)著公司朝著正規(guī)的軌道中運(yùn)行。

3、積極加強(qiáng)xx文化符號(hào)建設(shè)，樹立公司良好外在形象（1）公司聯(lián)系外部廣告公司，正在為公司量身訂做一套完整、具有特色的企業(yè)VIS系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)中不僅僅涉及了駕校標(biāo)志、辦公室事務(wù)系統(tǒng)、企業(yè)服飾、展示系統(tǒng)、贈(zèng)品系統(tǒng)、指示系統(tǒng)等，這些設(shè)計(jì)都規(guī)范了公司形象視覺系統(tǒng)。為公司樹立對(duì)內(nèi)對(duì)外形象奠定了強(qiáng)勢(shì)的基礎(chǔ)，為xx企業(yè)文化建設(shè)開了好頭。

（2）校園綠化的再建設(shè)、校服的更新、教練員講述過(guò)程中語(yǔ)言的規(guī)范，授課的流程的規(guī)范等，這些活動(dòng)的開展都是xx文化的表層部分，反映了公司的很強(qiáng)的實(shí)體文化內(nèi)容，是xx文化形象化的體現(xiàn)。

（3）xx文化符號(hào)是形成xx文化觀念和制度行為的條件，從符號(hào)可以折射出公司的經(jīng)營(yíng)思想、管理哲學(xué)、工作作風(fēng)和審美意識(shí)。最能夠直接反映企業(yè)外在形象。

4、開展xx文化活動(dòng)，促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)（1）駕校充分利用內(nèi)部媒體資源，采取各種宣傳手段，宣傳企業(yè)文化建設(shè)，正在向“墻上有理念、櫥窗有圖片、報(bào)刊有版面、網(wǎng)站有頁(yè)面”的方向發(fā)展。

（2）駕校加大投入，創(chuàng)建xx之家，為員工提供休息和娛樂(lè)的場(chǎng)所，使每一個(gè)xx人把xx當(dāng)做“家”，感受的溫暖的待遇，并在淡季時(shí)候組織員工旅游，留住了大量的人才。

（3）建立xx駕校網(wǎng)站，并且設(shè)有“xx社區(qū)論壇”，為廣大學(xué)員和員工提供了一個(gè)場(chǎng)所語(yǔ)言的場(chǎng)所，更加提升了xx駕校的品牌。

四、xx文化體系的收獲

1、xx文化愿景體系，支撐發(fā)展信心。

xx文化為廣大員工，設(shè)立美好的愿景和目標(biāo)體系，使每個(gè)xx在感到xx使命的同時(shí)，為共同的目標(biāo)努力奮斗，將公司和個(gè)人的命運(yùn)相結(jié)合，支撐xx發(fā)展的信心。

2、xx文化學(xué)習(xí)傳播體系，支撐教員工隊(duì)伍建設(shè)。xx文化始終堅(jiān)持“以人為本、知才善用”理念，將“人”作為xx文化建設(shè)的核心，抓好凝聚力和向心里，把xx文化傳播出去，樹立xx品牌，持續(xù)擁有一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。

3、xx文化運(yùn)行考核體系，支撐管理升級(jí)。

始終堅(jiān)持把xx文化作為企業(yè)管理升級(jí)的唯一載體，堅(jiān)持“管理升級(jí)，文化先行”，確立了“嚴(yán)、準(zhǔn)、細(xì)、精”的管理理念，不斷完善xx管理制度，充分發(fā)揮好xx文化在管理升級(jí)過(guò)程中“既統(tǒng)領(lǐng)、又支持”的重要作用。

4、xx文化持續(xù)建設(shè)體系，支撐xx駕校和諧穩(wěn)定發(fā)展。xx文化將隨著時(shí)代的要求和社會(huì)的進(jìn)步不斷更新升級(jí)，xx文化始終做好公司發(fā)展的領(lǐng)航員，為公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展提供重要的精神保證。

五、xx文化的愿景

xx駕校經(jīng)過(guò)十余年的勵(lì)精圖治，憑借xx精神的支撐和良好的服務(wù)形象，贏得了社會(huì)的廣泛好評(píng)和認(rèn)可，成為了太原市最優(yōu)秀的駕校。我們的目標(biāo)是將xx駕校打造成為服務(wù)優(yōu)質(zhì)，科技創(chuàng)新，學(xué)車舒心的綜合駕校。雖然目前我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但是我們的路還有很遠(yuǎn)，還有很多的不足，同時(shí)也深深感受到身上的社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)培養(yǎng)合格的優(yōu)秀駕駛員，減少道路事故從我們自身做起，我們將始終堅(jiān)持“安全駕駛，始于xx”為目標(biāo)，持續(xù)培養(yǎng)合格的優(yōu)秀駕駛員。每一個(gè)xx人用最為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，鑄造xx輝煌的明天！