第一篇：公司員工著裝及行為規(guī)范

公司員工著裝及行為規(guī)范

為了加強(qiáng)企業(yè)正規(guī)化管理，改變員工精神面貌和行為規(guī)范，提高企業(yè)形象，具體要求如下：

一、員工儀容、儀表要求：

1、上班時間必須佩戴工作牌，違者罰款10元。

2、上班時間保持情緒飽滿，精神愉悅。

3、員工頭發(fā)必須經(jīng)常清洗，保持發(fā)型整潔清爽，嚴(yán)禁頭發(fā)臟亂發(fā)型怪異。

4、員工應(yīng)經(jīng)常修剪指甲。

5、員工上班前及上班時間內(nèi)不得喝酒。

二、著裝規(guī)定：

1、員工上班著裝應(yīng)簡潔大方，不得穿著奇裝異服上班。

2、員工上班不得穿著拖鞋進(jìn)入辦公區(qū)域。

3、男員工上班應(yīng)穿商務(wù)裝、皮鞋。

4、女員工不得穿著“童裝”、另類及暴露的服裝。

5、男士的襯衫衣領(lǐng)、袖口應(yīng)保持潔凈，襯衫鈕扣必須扣整齊。

三、員工行為舉止要求：

1、上班時間及辦公區(qū)域內(nèi)，請按職位稱呼，嚴(yán)禁稱呼XX哥，XX姐。

2、在通道、走廊里或公司其它地點(diǎn)遇到公司領(lǐng)導(dǎo)或來訪客人要禮讓，不能搶行，并微笑點(diǎn)頭致意或簡單打招呼“您好”。

3、接聽電話，應(yīng)在電話聲響三聲之內(nèi)接起電話，首句規(guī)范用語：

“您好”，通話時使用禮貌用語，情緒飽滿。

4、準(zhǔn)時參加公司召集的會議，會議期間，將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)節(jié)至震動狀態(tài)，有電話進(jìn)來，應(yīng)輕輕行至?xí)h室外接聽。

5、較長時間離開工作崗位，應(yīng)通知辦公室內(nèi)其他人員。

6、未經(jīng)同意不得隨意翻閱同事的文件、資料。

7、辦公區(qū)域嚴(yán)禁吸煙。

8、提高成本意識，節(jié)約使用復(fù)印紙等消耗性辦公用品，節(jié)約用水用電。

9、一切對外文件，應(yīng)用新紙打印。

10、下班離開工作區(qū)域時，自覺開閉電源、空調(diào)、門窗。

2013年月日

第二篇：有限公司員工著裝及行為規(guī)范1

@@@@@有限公司員工著裝、儀容及行為規(guī)范

編號：@@/A-@@-XZ-01[1.1]

一、目的：

為加強(qiáng)員工道德素養(yǎng)塑造，體現(xiàn)良好的企業(yè)精神面貌，規(guī)范員工著裝、儀容及行為，特制定本規(guī)范。

二、適用范圍：

本規(guī)范適用于@@@@@有限公司。

三、職責(zé)權(quán)限：

1、行政管理部負(fù)責(zé)對員工著裝、儀容及行為規(guī)范檢查、監(jiān)督及考評。

2、公司全體員工應(yīng)自覺遵守著裝、儀容、行為規(guī)范。

四、管控說明：

1、著裝規(guī)范：

（1）男士著白色長袖襯衣或內(nèi)著白色襯衣外著深色正裝西服相應(yīng)不夸張領(lǐng)帶。

（2）女士著白色（淺粉色、淡藍(lán)色）帶領(lǐng)襯衣、深色(黑色或黑藍(lán)色)正裝西服或正裝套裙（白色、卡其色），套裙裙擺應(yīng)低于膝蓋，且著裙裝時應(yīng)配肉色長襪。

（6）冬季：在春秋裝的基礎(chǔ)上，可自行增加帽子、外套。工作時，外套和帽子集中存放在單位指定的地方。

（7）禁止穿休閑裝、穿短褲、短裙、圓領(lǐng)汗衫、兩股筋背心和無袖襯衫。（8）著裝時要扣好衣扣，禁止敞胸露懷。禁止在衣服前后印制內(nèi)容頹廢或不健康的文字和圖案。禁止將衣服隨意搭在肩上或圍在腰間。

（9）周六、日及節(jié)假日，行政辦公人員上班可著便裝，不可著坦胸露背、吊帶背心、超短裙等奇裝異服進(jìn)入公司。在此期間如有參加培訓(xùn)、接待、會議等正式場合必須按公司規(guī)定著正裝。

（10）本條規(guī)定適用于所有員工，著裝按照崗位相關(guān)要求執(zhí)行，要求工裝干凈整潔。

2、儀容儀表規(guī)范：

（1）面部、頭發(fā)保持清潔?；瘖y以清淡為主，按照自身的特點(diǎn)，保持自然、和諧、莊重、活力的風(fēng)格。禁止?jié)鈯y、怪妝，禁止在面部勾畫圖案。發(fā)型要自然、順暢，禁止梳另類怪異發(fā)型，（2）工作期間，員工可佩戴樸素、大方、精干的裝飾品，保持指甲衛(wèi)生，禁止佩戴不符合我公司整體形象的其它裝飾品。

3、行為規(guī)范：

（1）員工工作中應(yīng)當(dāng)舉止得體、行為端莊大方，體現(xiàn)公司人良好素養(yǎng)。（2）言談表情自然誠懇、不卑不亢，與人交談保持適度距離。（3）工作中同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭微笑致意，握手時要熱情大方。（4）遵守企業(yè)的作息時間和各項規(guī)章制度，按時開展各項工作。（5）充分發(fā)揮自己的聰明才智，積極、主動、高質(zhì)量完成所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。敢于負(fù)責(zé)，大膽工作，勇挑重?fù)?dān)。

（6）為人正直，做事清廉，不得不義之財，不做貪污受賄之人。（7）待人寬厚，樂于助人，團(tuán)結(jié)友愛，扶危濟(jì)困。

（8）尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，各司其職；尊重同事，和睦相處，互相幫助，互相促進(jìn)，禁止隨意開玩笑，禁止以生理缺陷或隱私取笑人。尊重消費(fèi)者和客戶，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。

（9）尊重國外友人的生活習(xí)慣，禁止使用不健康詞匯語言。（10）工作期間禁止串崗、聊天、禁止躺臥。

（11）積極參加單位組織的集體活動和勞動，樹立大局觀念和意識。（12）不得利用單位的資源辦私事、謀私利。

（13）注重上下級之間、同事之間的溝通，增加了解、增進(jìn)理解，減少誤解，禁止背后議論或評論領(lǐng)導(dǎo)和同事，更不得造謠、污蔑和挑撥領(lǐng)導(dǎo)或同事之間的關(guān)系。

（14）嚴(yán)格執(zhí)行工作流程，提高工作效率。嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，確保安全。

4、語言規(guī)范

（1）在日常工作中，語言要文明，態(tài)度要友好，必須使用文明禮貌用語。（2）員工之間要常用禮貌用語：“您好，對不起（打擾了）、沒關(guān)系，謝謝、不（用）客氣，再見?！?/p>

（3）征詢用語：“我能為你做什么、請問,您有什么事、您的事,我馬上辦理,請稍候、如果您不介意的話，我能……嗎?！睉?yīng)答用語：“好的、是的、歡迎批評指正、這是我應(yīng)該做的?！?/p>

（4）道歉用語：“實(shí)在對不起，請原諒、打擾您了、對不起，是我的過失、請您多原諒、對不起，讓您久等了、對此我表示歉意。”

（5）電話接線用語：“您好，請問您找哪一位、對不起，讓您久等了、請您不要掛電話，我為您找一下?！?/p>

五、罰則：如有違反參照《@@@@有限公司工獎懲制度》給予考核。

編制： 審核： 復(fù)核： 準(zhǔn)：

批

第三篇：公司員工著裝及行為規(guī)范

公司員工著裝及行為規(guī)范

為了加強(qiáng)企業(yè)正規(guī)化管理，改變員工精神面貌和行為規(guī)范，提高企業(yè)形象，制訂本規(guī)范。具體要求如下：

1、員工儀容、儀表要求

1.1、上班時間保持情緒飽滿，精神愉悅。

1.2、員工頭發(fā)必須經(jīng)常清洗，保持發(fā)型整潔清爽，嚴(yán)禁頭發(fā)臟亂發(fā)型怪異。

1.3、員工應(yīng)經(jīng)常修剪指甲。

1.4、員工上班前不得喝酒。

1.5、提倡女員工化淡妝，不得濃妝艷抹，不得使用香味濃烈的香水。

2、著裝規(guī)定

2.1、員工上班著裝應(yīng)簡潔大方，不得穿著奇裝異服上班。

2.2、男員工上班應(yīng)穿著長褲，嚴(yán)禁穿短褲上班。

2.3、男士的襯衫衣領(lǐng)、袖口應(yīng)保持潔凈，襯衫鈕扣必須扣整齊，不結(jié)領(lǐng)帶時襯衫最多只可敞開領(lǐng)口向下第一顆鈕扣。

2.4、員工上班不得穿著拖鞋進(jìn)入辦公區(qū)域。

2.5、女員工不得穿著露背服裝、超短裙（即裙邊距膝蓋不得少于10cm）、奇裝異服及過于透明的服裝。

3、員工行為舉止要求

3.1、嚴(yán)禁不雅舉止，如腳翹桌面、當(dāng)眾化妝、梳頭等。

3.2、禁止隨地吐痰。

3.3、坐姿端正，上班時間不得東倒西歪、趴桌睡覺。

3.4、站姿挺拔，腰部挺直、兩腳并攏或自然分開不超過肩寬距離。

3.5、行走快捷，避免腳步遲緩、拖拉，避免鞋跟發(fā)出太大聲響。

3.6、上班時間不允許在辦公區(qū)域進(jìn)餐。

4、禮儀要求

4.1、在通道、走廊里或公司其它地點(diǎn)遇到公司領(lǐng)導(dǎo)或來訪客人要禮讓，不能搶行，并微笑點(diǎn)頭致意或簡單打招呼“您好”。

4.2、同事間、上下級間相互打招呼、問好。

4.3、欲進(jìn)房間要先敲門，聽到應(yīng)答后再進(jìn)。

4.4、接聽電話，應(yīng)在電話聲響三聲之內(nèi)接起電話，首句規(guī)范用語：“您好！河南省醫(yī)藥機(jī)密等級Secret Rate：□絕 密Top Secret■一 般General□公 開Open 公告時間：2011.05.20-2011.05.31

供應(yīng)有限公司”或“您好”，通話時使用禮貌用語，情緒飽滿。

4.5、有賓客來訪，前臺接待人員應(yīng)對熱情賓客引導(dǎo)接待，為賓客倒茶，并及時聯(lián)系有關(guān)部門和人員，直至其找到被訪人員。

4.6、準(zhǔn)時參加會議。會議期間，將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)節(jié)至震動狀態(tài)，有電話進(jìn)來，應(yīng)輕輕行至?xí)h室外接聽。

5、辦公規(guī)范要求

5.1、同事間交談、接聽電話應(yīng)控制音量，以不影響、干擾領(lǐng)座同事為宜；進(jìn)出門、開關(guān)抽屜應(yīng)輕手輕腳，避免發(fā)出撞擊聲。

5.2、辦公區(qū)域同事不在座位時，在電話響鈴兩聲后，其他員工應(yīng)主動為其接聽（或轉(zhuǎn)接）固定電話，不得使電話長時間響鈴。

5.3、保持辦公桌面的整潔有序，垃圾要及時扔入紙簍，保密文件的草稿應(yīng)及時粉碎。

5.4、工作時間不得串崗、不得閑聊（包括電話聊天、網(wǎng)絡(luò)聊天方式）、不得登錄與工作無關(guān)的網(wǎng)站。

5.5、工作時間非因工作需要不得從事聽音樂、唱歌等活動，嚴(yán)禁玩電腦網(wǎng)絡(luò)游戲及QQ農(nóng)場、牧場、餐廳、服裝店等游戲。

5.6、電腦桌面應(yīng)簡單、健康。

5.7、較長時間離開工作崗位，應(yīng)通知辦公室內(nèi)其他人員。

5.8、未經(jīng)同意不得隨意翻閱同事的文件、資料。

5.9、準(zhǔn)時參加公司召集的會議；遇重要會議，非緊急事件，不得請假。

5.10、大辦公區(qū)域嚴(yán)禁吸煙。

5.11、提高成本意識，節(jié)約使用復(fù)印紙等消耗性辦公用品，節(jié)約用水用電。

5.12、一切對外文件，應(yīng)用新紙打印。

5.13、下班離開工作區(qū)域時，自覺開閉電源、空調(diào)、門窗。

5.14、工作期間提倡說普通話，嚴(yán)禁說方言。

6、檢查及處罰規(guī)定

6.1、以上規(guī)范由行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。員工如發(fā)現(xiàn)有違反以上規(guī)定的現(xiàn)象，可向行政部舉報，6.2、以上規(guī)定，員工如有違反，公司將視情節(jié)輕重給予10-50元/次罰款，并扣績效考核2-5分；部門主管督導(dǎo)不力負(fù)連帶責(zé)任，處以10元/次罰款，并扣績效考核1-3分。所有處罰結(jié)果均在公告欄內(nèi)公示。

效考核2-5分。

6.4、各部門可遵照本規(guī)定進(jìn)行部門自查及對違反規(guī)定的員工作相應(yīng)違規(guī)處罰。

7、本規(guī)范的解釋權(quán)歸公司行政部，自20102年05月23日起施行。

河南省醫(yī)藥供應(yīng)有限責(zé)任公司

2012-05-22

第四篇：員工著裝及行為規(guī)范

員工著裝及行為禮儀管理規(guī)定

一、目的：

為了規(guī)范員工的行為，展現(xiàn)員工個人良好的職業(yè)素養(yǎng)；同時提升公司的企業(yè)形象，制訂本規(guī)定。

二、適用范圍

公司全體員工。

三、員工著裝要求

員工在辦公時間、工作區(qū)域內(nèi)，包括出差、加班，須注意儀容儀表及行為禮儀規(guī)范，總體要求是著裝整潔、美觀、莊重、大方、得體，行為舉止合乎公司行為禮儀規(guī)范。

1、男員工的裝容要求：

（1）夏天應(yīng)穿著襯衣或有領(lǐng)有袖T-恤衫；男裝襯衣除領(lǐng)口第一顆扣外，其余紐扣均應(yīng)扣好，襯衣下擺應(yīng)扎在褲裝皮帶下。

（2）應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型要求是前不觸眉，側(cè)不過耳、后不觸領(lǐng)，非特殊情況下，不允許剃光頭，不允許蓄留胡子。

（3）上班除戒指、簡約手飾外，不允許佩帶其它飾物。

2、女員工的裝容要求：

（1）保持服裝干凈、整潔，但不要過于華麗、時尚、前衛(wèi)。

（2）公司提倡女員工上班化淡妝、禁止?jié)鈯y，香水的味道不宜過濃。

（3）應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。

（4）女員工上班佩帶飾物應(yīng)適當(dāng)，應(yīng)盡量選擇同一色系，注意與整體的服飾搭配協(xié)調(diào)，禁止佩帶腳鏈、用鈴鐺裝飾的飾物。（5）處于孕期的女員工可適當(dāng)放寬限制。

3、部門經(jīng)理級及以上的員工，必須備有職業(yè)套裝，便于重要場合使用。

男士正裝：正式的西服套裝；襯衣、西褲、皮帶、皮鞋。

（1）西裝：款式簡潔、單色為宜，西褲的長度應(yīng)正好觸及鞋面，還要注意 與其他配件的搭配；

（2）領(lǐng)帶：顏色必須與西裝和襯衫協(xié)調(diào)、干凈、平整不起皺；長度合適，打好的領(lǐng)帶尖應(yīng)恰好觸及皮帶扣，領(lǐng)帶的寬度應(yīng)該與西裝翻領(lǐng)的寬度和諧；

（3）襯衫：領(lǐng)形、質(zhì)地、款式都要與外套和領(lǐng)帶協(xié)調(diào)，注意領(lǐng)口和袖口要 干凈，花襯衣不被認(rèn)可；

（4）鞋：最好穿黑色或深棕色的皮鞋，并注意保持鞋子的光亮及干凈；

（5）襪子：寧長勿短，坐下后不露出小腿為宜；襪子顏色要和西裝協(xié)調(diào)，深色為佳。

女士正裝：西服套裙或套裝；上衣和裙子、上衣和褲子、職業(yè)連衣裙、皮鞋、系帶涼鞋。

（1）西裝：款式簡潔、單色為宜；

（2）上衣：襯衣領(lǐng)形、質(zhì)地、款式都要與外套協(xié)調(diào)，注意領(lǐng)口和袖口要干 凈，花襯衣不被認(rèn)可；有袖針織上衣；

（3）褲子：西褲的長度應(yīng)正好觸及鞋面；正裝類的七分褲、九分褲；（4）裙子：不能短過膝蓋上10公分、職業(yè)連衣裙不得無袖；（休閑裙不被 認(rèn)可，如蛋糕裙、蓬蓬裙、波西米亞裙等）

（5）鞋：皮鞋、系帶涼鞋、靴子（休閑鞋、時裝鞋不被認(rèn)可，如波西米亞鞋、羅馬鞋、雪地靴等）

（6）襪子：襪子顏色要協(xié)調(diào)，肉色、黑色或與服裝搭配得當(dāng)為好。

6、除特殊原因，以下服裝均不認(rèn)可：

（1）衣服類：無袖上衣、吊帶、低胸服裝、露背露臍裝、透視裝；

（2）褲/裙類：膝上短褲、超短裙（短過膝蓋上10公分）；（3）襪子：網(wǎng)紋襪、色彩過于鮮艷的長襪；

（4）鞋子：沙灘鞋、拖鞋（含涼拖）。

四、員工在工作時間內(nèi)應(yīng)該遵守下述行為規(guī)定：

1、員工在辦公場所不得接待與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的人員，如須會見，時間應(yīng)控制在半小時內(nèi)。

2、員工不得在辦公場所和過道走廊大聲交談、喧嘩、嬉鬧、唱歌。

3、在公司入口處或公司公共區(qū)域，公司來訪客人如有需要，應(yīng)及時提供幫助，如指引帶路等，碰到來訪客人應(yīng)先點(diǎn)頭讓路以表示禮貌。

4、員工應(yīng)維護(hù)辦公環(huán)境整潔，衛(wèi)生，按照 7S 要求，維護(hù)個人工作臺面及辦公區(qū)域的整潔。（7S是整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)、素養(yǎng)(Shitsuke)、安全（safety）和節(jié)約（save）這7個詞的縮寫）。

5、禁止員工在上班期間吃零食，員工飯后的廢棄飯盒及殘食應(yīng)丟棄于安全通道口處的垃圾桶內(nèi)，禁止丟棄于辦公室內(nèi)的垃圾桶內(nèi)。

六、處罰

1、員工違反著裝規(guī)定的，除通報批評，每次罰款 100元外，公司有權(quán)拒絕不符合公司著裝規(guī)定的員工進(jìn)入辦公區(qū)域。被拒員工須回家更換符合要求的服裝后，再到公司上班。回家更換衣服所占用的時間以事假核定。

2、對于公司的各項管理規(guī)定，部門經(jīng)理應(yīng)以身作則，并對本部門進(jìn)行管理、指導(dǎo)與監(jiān)督。

3、如員工違反公司行為禮儀規(guī)定，公司將視情節(jié)的輕重予以警告、批評、罰款、開除。

第五篇：員工著裝及行為規(guī)范

XXXX員工著裝及日常行為規(guī)范

為了加強(qiáng)XXX有限公司正規(guī)化管理，改變員工精神面貌和行為規(guī)范，提高公司形象，特制訂本規(guī)范。具體要求如下：

一、員工儀容、儀表要求

（一）頭發(fā)：

頭發(fā)必須經(jīng)常清洗，保持發(fā)型整潔清爽，經(jīng)常修剪，不宜涂抹過多的頭油、發(fā)膠，不應(yīng)有頭皮屑，嚴(yán)禁頭發(fā)臟亂發(fā)型怪異等，上班時間不得戴帽子。

男士：不得染發(fā)，不宜留長發(fā)，腦后的頭發(fā)不得低于襯衣的領(lǐng)口處，頭發(fā)不得遮蓋住耳朵，鬢角不得低于耳垂；

女士：披肩發(fā)要整齊，不得染怪異的顏色，不得留怪異的發(fā)型。

（二）臉部：

男士：不得留長胡子，臉部應(yīng)保持干凈。女士：不宜化過濃的妝，不要用怪異顏色化妝。

（三）其他：

員工應(yīng)經(jīng)常修剪指甲，保持手部衛(wèi)生。

員工不宜噴灑味道過于濃重、氣味過于怪異的香水。員工佩戴的耳環(huán)、項鏈等首飾不得過于夸張，且無安全隱患。

二、著裝規(guī)定

（一）員工上班著裝應(yīng)簡潔大方，不得穿著奇裝異服上班。

（二）員工上班時間不得穿著拖鞋、沙灘鞋。

（三）男員工上班應(yīng)穿著長褲，嚴(yán)禁穿短褲上班。

（四）男士的襯衫衣領(lǐng)、袖口應(yīng)保持潔凈，襯衫鈕扣必須扣整齊，不結(jié)領(lǐng)帶時襯衫最多只可敞開領(lǐng)口向下第一顆鈕扣。

（五）女員工不得穿著吊帶、露背和露肚臍的服裝、開口過低的雞心領(lǐng)上衣、無袖上衣、膝蓋以上的短褲、超短裙（即裙邊距膝蓋不得長于10cm）及過于透明的服裝。

三、員工行為舉止要求

（一）嚴(yán)禁不雅舉止，如腳翹桌面、當(dāng)眾化妝、梳頭等。

（二）禁止隨地吐痰。

（三）坐姿端正，上班時間不得東倒西歪、趴桌睡覺。

四、禮儀要求

（一）在通道、走廊里或公司其它地點(diǎn)遇到公司領(lǐng)導(dǎo)或來訪客人要禮讓，并微笑點(diǎn)頭致意或簡單打招呼“您好”。

（二）同事間、上下級間相互打招呼、問好。

（三）欲進(jìn)房間要先敲門，聽到應(yīng)答后再進(jìn)。

（四）接聽電話，應(yīng)在電話聲響三聲之內(nèi)接起電話，首句規(guī)范用語：“您好！”通話時使用禮貌用語，情緒飽滿。

（五）準(zhǔn)時參加會議。會議期間，將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)節(jié)至震動狀態(tài)，有電話進(jìn)來，應(yīng)輕輕行至?xí)h室外接聽。

五、辦公規(guī)范要求

（一）同事間交談、接聽電話應(yīng)控制音量，以不影響、干擾領(lǐng)座同事為宜；進(jìn)出門、開關(guān)抽屜應(yīng)輕手輕腳，避免發(fā)出撞擊聲。

（二）保持辦公桌面的整潔有序，垃圾要及時扔入紙簍，重要文件的草稿應(yīng)及時粉碎。

（三）工作時間不得串崗、閑聊。

（四）電腦桌面應(yīng)整潔、簡單。

（五）長時間離開工作崗位，應(yīng)通知辦公室內(nèi)其他人員。

（六）未經(jīng)同意不得隨意翻閱同事的文件、資料。

（七）提高成本意識，節(jié)約使用復(fù)印紙等消耗性辦公用品，節(jié)約用水用電。

（八）下班離開工作區(qū)域時，自覺開閉電源、空調(diào)、門窗。

六、黨員同志佩戴黨徽要求

（一）黨徽佩戴的對象：為公司在職在崗全體共產(chǎn)黨員(含中共預(yù)備黨員)。

（二）黨徽佩戴位置：黨徽統(tǒng)一佩戴在外衣左胸中間位置（靠近心臟處）。黨徽若與其它徽章同時佩戴，應(yīng)將黨徽置于其它徽章之上。

（三）黨徽佩戴的場合：

1.正常上班工作時（含特殊情況調(diào)整后的上班工作時）。2.特定場合明確佩戴黨徽時。3.參加組織活動或單位集會時。

4.外出參加活動或工作需要佩戴黨徽時。5.其它情況需要佩戴黨徽時。

（四）佩戴的要求

1.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭按規(guī)定佩戴黨徽，以身作則，模范表率，嚴(yán)格要求。

2.全體黨員要自覺維護(hù)黨徽的尊嚴(yán)，不得佩戴破損、污損、褪色或非標(biāo)準(zhǔn)式樣的黨徽。

3.要妥善保管黨徽，盡量避免丟失和損壞。遇有丟失或損壞時，及時向所在黨支部報告，提出申請，核實(shí)補(bǔ)發(fā)。

4.黨徽僅限于黨員本人佩戴，不得出借非黨員佩戴。5.黨員被開除黨籍時，應(yīng)及時上交黨徽。

（五）佩戴的監(jiān)督檢查

1.黨支部書記是督促和監(jiān)督黨員佩戴黨徽的主要負(fù)責(zé)人，要及時監(jiān)督和檢查黨員按規(guī)定佩戴黨徽，全體黨員要相互監(jiān)督提醒，共同遵守佩戴規(guī)定。

2.各黨支部對佩戴黨徽情況要適時進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，加強(qiáng)批評教育。對連續(xù)3次不按規(guī)定佩戴黨徽的，取消黨內(nèi)評優(yōu)評獎資格;對多次不遵守規(guī)定的，采取措施予以幫教和督促整改。

3.集團(tuán)XXXX不定時檢查或抽查黨員佩戴黨徽情況，并將檢查情況納入黨建工作考核內(nèi)容。

七、檢查及處罰規(guī)定

（一）以上規(guī)范由集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查，對檢查結(jié)果進(jìn)行全集團(tuán)通報，并納入績效考核。員工如發(fā)現(xiàn)有違反以上規(guī)定的現(xiàn)象，可向集團(tuán)辦公室舉報。

（二）各部門、各單位可遵照本規(guī)定進(jìn)行部門自查及時對違反規(guī)定的員工作相應(yīng)違規(guī)處罰。

八、本規(guī)范自公布之日起施行。