第一篇：關于公司員工固定著裝管理辦法

關于公司員工固定著裝管理辦法

為了樹立公司良好的企業(yè)形象，提升和展示公司員工的精神面貌，公司決定統(tǒng)一著裝管理。

一、著裝規(guī)范：

1、員工在工作日（周一至周五）必須穿著公司統(tǒng)一訂制的服裝（特例除外），凡工作時間內(nèi)不按要求著裝，將視情況予以10~50元不等罰款或警告。周六可穿便裝上班。

2、員工需按季節(jié)穿著冬季、夏季兩種公司制式服裝：

（1）冬季工作服裝為深色西裝（男士含：西裝上衣，襯衣（2件），西褲；女士含：西裝上衣，襯衣（2件），西褲），每人一套。

（2）夏季工作服裝為襯衣套裝（男士含：短袖襯衣2件、西褲2件；女士含：短袖襯衣2件、短裙（或西褲）2件），每人兩套。

3、試用期未發(fā)放工作制服員工，需著裝以單色、淺色為主的襯衣，深色西裝、深色長褲（女士可著裝深色半裙），盡量按上述冬夏季公司制服要求自行配置，需注意著裝整潔，儀容端莊，舉止文雅。

二、著裝費用管理：

1.公司統(tǒng)一訂制冬夏工作制服（冬季工作制服1套/人，夏季工作制服2套/人），員工需依實際制服價格承擔費用（此費用公司于發(fā)放工作制服當月工資中一次性扣除）。

2．員工領取工作制服后工作滿半年以上的，公司將退還其繳納的服裝制作費。領取工作制服后工作不滿半年以上離職者，公司不回收工作制服也不發(fā)還服裝制作費。

3.員工滿試用期后方可申請訂制工作制服。

4．員工工作期間工作制服嚴重破損、污臟或遺失，則需向公司行政部匯報并重新訂做，費用由員工自己承擔。

第二篇：公司員工著裝規(guī)范

公司員工著裝規(guī)范

為加強員工行為規(guī)范管理，提高整體精神面貌，現(xiàn)對員工著裝進行以下規(guī)范：

1、上班期間，要求全體員工著裝整潔，上裝要求有領或有袖，不得穿拖鞋上班；

2、女士著裝要求端莊大方，不得穿戴與辦公環(huán)境不協(xié)調(diào)的過于暴露的衣物（如背心、短褲、吊帶衫等），可穿涼鞋（不包括涼拖）、短裙（須蓋過膝蓋為宜）。

3、男士衣褲必須佩帶皮帶，不得穿圓領衫、短褲、運動褲、涼鞋。

本規(guī)定即日起實施，希望全體員工共同遵守，相互監(jiān)督，共同創(chuàng)造一個愉快、專業(yè)的職場環(huán)境。

辦公室

2011年6月16日

第三篇：公司員工著裝管理條例

員工著裝管理條例

第一章總則

《員工著裝管理條例》是強制性的規(guī)章制度，所有員工必須嚴格遵守，以保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營及各項管理工作有序、高效地進行。堅決杜絕一切有損于公司形象的奇裝異服行為。

1、實施目的：建設一流的企業(yè)，需要制定共同的著裝行為準則，造就安全、和諧、有序的工作氛圍，實現(xiàn)步調(diào)一致，為員工安全生產(chǎn)提供保障，為社會提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，促進公司生產(chǎn)生活和諧與進步，樹立公司統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)形象,給客戶以職業(yè)專

一、整齊端莊的視覺感受。

2、適用對象：公司所有員工；

3、適用范圍：公司地理范圍。

第二章工作服管理

1、員工要愛護、妥善保管好工作服并保持整潔。凡因員工個人保管或使用不善,導致工作服污染嚴重或破損需更換的要及時到行政部辦理補領手續(xù),并支付服裝費，同時將受污染或破損的工作服清洗后交回公司。

2、工作服的損壞穿用不足半年的原價支付；半年以上1年以內(nèi),按原價的50%支付；1年以上2年以內(nèi),由于正常磨損的必須到行政部辦理申領手續(xù)申領新工作服, 同時交回舊工作服。

3、凡由于個人保管不當,造成丟失的,當事人需按每件工作服的成本價格另行購置。

4、工作服的發(fā)放、更換、調(diào)換和領用登記工作及相關處置的管理工作由行政部負責。員工離職,需將工作服洗凈后交回方可辦理薪資結(jié)算手續(xù)。

5、辦理入職手續(xù)后，工作服由行政部安排承制商量身訂做。

6、工作服的換季時間以行政部的具體通知時間為準。

7、工作服的使用年限:自領用之日起,夏裝、冬裝:兩年。

8、自發(fā)放工作服之日起,在公司服務滿一年以上者,不計收工作服成本費用；一年內(nèi)離職者,將收取成本費,公司同時收回工作服。

第三章著裝管理

1、員工在工作時間內(nèi),統(tǒng)一著公司制式服裝(董事長、總經(jīng)理特批免穿者除外),佩帶工作牌于規(guī)定位置；一般員工上班必須佩帶工作證，工作證正面朝外懸置于胸前領口處。不得懸掛于腰際或其他位置,不得放于口袋,不得以外衣遮蓋,不得拿在手里,違者按未佩戴處理。

2、務必保持工作服整潔、得體、正常穿著(不得改制、亂涂亂畫、噴繪等其它方式穿著),男性穿背心、敞胸、挽褲腿者,以及女性穿低胸衫、超短裙等衣冠不整、奇裝異服、有礙觀瞻者不得進入工作區(qū)域。

3、工作服須干凈整潔、勤洗勤換,無污垢、油漬及異味.工作服外不得顯露個人物品,如紀念章、飾物等,工作服衣袋不得多裝物品,顯得鼓起.4、所有員工周一至周六工作時間內(nèi)一律穿工作服；外聯(lián)人員外出辦事時可適當著休閑裝。

5、營銷及行政人員接待來訪客戶或外出洽談業(yè)務時,可適當著正裝或休閑裝,儀態(tài)要大方。

6、員工上班時,要注意將頭發(fā)梳理整齊。

男士的發(fā)型要保持清潔、整齊不亂,不可過長覆額、蓋耳、覆頸;燙發(fā)后應常吹整,不要讓頭發(fā)過卷,不宜染黑色以外怪異發(fā)色,不準留長胡子。女士劉海應常修剪,長度不要超過眉毛,發(fā)色不應刻意染色,除非白發(fā)染黑,原則上應以原色為主。發(fā)型以端莊為宜,不宜太卷、太亂、太時髦。女性職員上班時提倡化淡妝,金銀或其它飾物的佩帶應得當,不準濃妝艷抹,不準奇裝異服或著其它有礙觀瞻的服飾。蓬頭垢面者不準進入工作區(qū)。

7、工作服、廠牌限于員工在本公司上班期間或公司組織員工參加相關外出活動而要求穿戴時使用,不準借用給公司以外的人員。

8、下班時間、午休時間，員工在公司范圍內(nèi)可適當著大方得體的休閑服飾,男士不得袒胸露背，赤裸上身在生活區(qū)內(nèi)搖來晃去。

9、本《員工著裝管理條例》的日常檢查與監(jiān)督由行政部和當值保安人員不定時對全體員工進行督察,違反上述著裝管理規(guī)定的,在對當事人進行批評教育的同時,除第8條外將給予每項每次10.00元的負激勵。一個月內(nèi)同一員工累計超過三次違反上述著裝管理規(guī)定的,當事人將被記嚴重警告一次并給予一般員工20元、管理人員50.00元的負激勵。

10、本《員工著裝管理條例》由行政部負責解釋,經(jīng)總經(jīng)理批準后公布之日起實施。

行政部

2010年6月8日

第四篇：公司員工著裝及行為規(guī)范

公司員工著裝及行為規(guī)范

為了加強企業(yè)正規(guī)化管理，改變員工精神面貌和行為規(guī)范，提高企業(yè)形象，具體要求如下：

一、員工儀容、儀表要求：

1、上班時間必須佩戴工作牌，違者罰款10元。

2、上班時間保持情緒飽滿，精神愉悅。

3、員工頭發(fā)必須經(jīng)常清洗，保持發(fā)型整潔清爽，嚴禁頭發(fā)臟亂發(fā)型怪異。

4、員工應經(jīng)常修剪指甲。

5、員工上班前及上班時間內(nèi)不得喝酒。

二、著裝規(guī)定：

1、員工上班著裝應簡潔大方，不得穿著奇裝異服上班。

2、員工上班不得穿著拖鞋進入辦公區(qū)域。

3、男員工上班應穿商務裝、皮鞋。

4、女員工不得穿著“童裝”、另類及暴露的服裝。

5、男士的襯衫衣領、袖口應保持潔凈，襯衫鈕扣必須扣整齊。

三、員工行為舉止要求：

1、上班時間及辦公區(qū)域內(nèi)，請按職位稱呼，嚴禁稱呼XX哥，XX姐。

2、在通道、走廊里或公司其它地點遇到公司領導或來訪客人要禮讓，不能搶行，并微笑點頭致意或簡單打招呼“您好”。

3、接聽電話，應在電話聲響三聲之內(nèi)接起電話，首句規(guī)范用語：

“您好”，通話時使用禮貌用語，情緒飽滿。

4、準時參加公司召集的會議，會議期間，將手機關閉或調(diào)節(jié)至震動狀態(tài)，有電話進來，應輕輕行至會議室外接聽。

5、較長時間離開工作崗位，應通知辦公室內(nèi)其他人員。

6、未經(jīng)同意不得隨意翻閱同事的文件、資料。

7、辦公區(qū)域嚴禁吸煙。

8、提高成本意識，節(jié)約使用復印紙等消耗性辦公用品，節(jié)約用水用電。

9、一切對外文件，應用新紙打印。

10、下班離開工作區(qū)域時，自覺開閉電源、空調(diào)、門窗。

2013年月日

第五篇：公司員工著裝管理制度

公司員工著裝管理制度

一、目的為規(guī)范公司員工的儀容儀表，培養(yǎng)嚴謹、高效的工作作風，做好公司規(guī)范化管理，更好的展現(xiàn)公司的形象，現(xiàn)決定對員工著裝、儀容儀表做如下規(guī)定。

二、著裝規(guī)定

2.1、非生產(chǎn)類員工

2.1.1員工上班著裝應簡潔大方，不得穿著奇裝異服。

2.1.2男員工上班應穿著有領有袖的上裝；下身穿著長褲，嚴禁穿短褲上班。

2.1.3女員工上班應穿著有袖上裝，過膝下裝，夏季可穿著短裙、短褲，但裙邊

（褲邊）距膝蓋以上不得多于10cm；嚴禁穿緊身、暴露的服裝。

2.1.4員工上班不得穿拖鞋或無后跟性質(zhì)的涼鞋。

2.1.5如遇公司組織統(tǒng)一活動、出席重要會議、會見重要客戶及其它需要體現(xiàn)公

司形象的活動時，應按正裝要求著裝。

2.1.6員工應注意個人衛(wèi)生，男員工應留短發(fā)，并注意衛(wèi)生清潔，不得佩戴過分

夸張的飾物。女員工可化淡妝，不得染彩發(fā)，發(fā)型要整齊精干，不得佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾品，不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲。

2.2、生產(chǎn)類員工

2.2.1工作服的定制和發(fā)放

2.2.1.1人事行政部根據(jù)公司在職人員數(shù)量，制定服裝購置計劃，報請總經(jīng)理審批后統(tǒng)一定制。

2.2.1.2車間管理人員和工人服裝發(fā)放標準：每人每年兩套，特殊崗位根據(jù)實際情況發(fā)三套。

2.2.2工作服的使用及發(fā)放

2.2.2.1辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職3-7天日內(nèi)領取工作服及工作牌。

2.2.2.2如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，并由本人補繳相應的費用（批發(fā)價）。

2.2.2.3員工離職時，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時對所領用的工作服按以下相關規(guī)定收取一定費用（從離職當月工資內(nèi)扣除）：

（1）未滿半年離職者，收取工作服成本的100%費用；

（2）半年以上一年以下離職者，收取工作服成本的50%費用；

（3）一年以上工作服費用由公司承擔；

2.3、工作時間著裝及儀表要求

2.3.1所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司

形象。

2.3.2工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

2.3.3工作裝應經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

2.3.4員工應注意個人衛(wèi)生，男員工應留短發(fā)，并注意衛(wèi)生清潔，不得佩戴過分

夸張的飾物。女員工可化淡妝，不得染彩發(fā)，發(fā)型要整齊精干，不得佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾品，不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲。

三、適用范圍

3.1本制度適用于公司全體員工；

3.2本制度的解釋權歸行政部所有，本制度自2013年10月1日起開始實施。

行政部

2013年9月13日