第一篇：巢湖市政府工作人員及市直機(jī)關(guān)干部去向

巢湖市政府及市直機(jī)關(guān)干部去向

楊思松同志任市委秘書長，免去其市委政法委書記職務(wù)；張進(jìn)同志任市委政法委書記，免去其市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長、市政協(xié)黨組成員職務(wù)；韋弋同志任市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長、市政協(xié)黨組成員；杜平太同志任市人大常委會黨組副書記；安列同志任市人大常委會黨組副書記，免去其市委秘書長、市行政服務(wù)中心黨工委書記職務(wù)；李啟金同志任市人口和計(jì)劃生育委員會副縣職級干部；方榮濤同志任市審計(jì)局副縣職級干部；胡德萍同志任市審計(jì)局副調(diào)研員；吳大田、茆詩峰同志任市規(guī)劃局副局長、黨組成員；程自堂同志任市規(guī)劃局總規(guī)劃師；裴學(xué)文同志任市城市管理局副局長；聞仲平、王軍同志任市城市管理局副局長、黨組成員；袁業(yè)桃同志任市城市管理局副調(diào)研員；夏維能、裴先長同志任市環(huán)保局副局長、黨組成員；張邦國同志任市環(huán)保局總工程師；李戈寧同志任市環(huán)保局副調(diào)研員；陳郁（男）同志任市國資委副主任、黨委委員；王平安同志任市國資委副縣職級干部；錢光斌、孫其新同志任市國資委副調(diào)研員；陳郁（女）、張開龍同志任市外事僑務(wù)辦公室（市政府港澳事務(wù)辦公室）副主任、黨組成員；倪紅、彭守余、司明同志任市房地產(chǎn)管理局副局長、黨組成員；蘇奎同志任市房地產(chǎn)管理局總工程師；陳榮同志任市房地產(chǎn)管理局副調(diào)研員；張大傳同志任市房地產(chǎn)管理局副縣職級干部；高克環(huán)同志任市體育局副局長、黨組成員；王林虎同志任市統(tǒng)計(jì)局總統(tǒng)計(jì)師；金世俊、余國長同志任市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長、黨組成員；羅昌俊同志任市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局總工程師；王有長同志任市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副調(diào)研員；唐立新同志任市物價局副局長、黨組成員；湯建生同志任市物價局副局長；胡方林同志任市物價局副局長、黨組成員；俞曉華、李玉海同志任市旅游局副局長、黨組成員；杜智義同志任市旅游局副調(diào)研員；趙玉中、張曉華同志任市委、市政府信訪局副局長、黨組成員；夏立德同志任市委、市政府信訪局副調(diào)研員；汪國平同志任市人防辦（民防局）副主任（副局長）、黨組成員；丁黨生、夏擁軍同志任市糧食局副局長、黨組成員；陳勇同志任市糧食局總會計(jì)師；俞經(jīng)昌、呂華同志任市糧食局調(diào)研員；王有長同志任市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副調(diào)研員；唐立新同志任市物價局副局長、黨組成員；湯建生同志任市物價局副局長；胡方林同志任市物價局副局長、黨組成員；俞曉華、李玉海同志任市旅游局副局長、黨組成員；杜智義同志任市旅游局副調(diào)研員；趙玉中、張曉華同志任市委、市政府信訪局副局長、黨組成員；夏立德同志任市委、市政府信訪局副調(diào)研員；汪國平同志任市人防辦（民防局）副主任（副局長）、黨組成員；丁黨生、夏擁軍同志任市糧食局副局長、黨組成員；陳勇同志任市糧食局總會計(jì)師；俞經(jīng)昌、呂華同志任市糧食局調(diào)研員；梁峰、胡亞斌同志任市招商局副局長、黨組成員； 趙順生同志任市招商局副調(diào)研員；錢誠同志任市地震局副局長、黨組成員；高健同志任市地方志辦公室調(diào)研員；鳳良華同志任市殘聯(lián)副理事長、黨組成員；丁勇同志任市殘聯(lián)副調(diào)研員；王冬、趙繪華同志任市供銷社副主任、黨組成員；夏海濤同志任市供銷社副調(diào)研員；奚和平、夏鳳琴同志任市行政服務(wù)中心副主任、黨工委委員；王邦偉同志任市行政服務(wù)中心副調(diào)研員；葉銘葆同志任市政協(xié)港澳臺僑外事專委會副主任（正縣職級）；陶國金同志任市政協(xié)社會法制專委會副主任（正縣職級）；李建國同志任市政協(xié)辦公廳調(diào)研員；錢誠同志任市地震局副局長、黨組成員；高健同志任市地方志辦公室調(diào)研員；鳳良華同志任市殘聯(lián)副理事長、黨組成員；丁勇同志任市殘聯(lián)副調(diào)研員；王冬、趙繪華同志任市供銷社副主任、黨組成員；夏海濤同志任市供銷社副調(diào)研員；奚和平、夏鳳琴同志任市行政服務(wù)中心副主任、黨工委委員；王邦偉同志任市行政服務(wù)中心副調(diào)研員；葉銘葆同志任市政協(xié)港澳臺僑外事專委會副主任（正縣職級）；陶國金同志任市政協(xié)社會法制專委會副主任（正縣職級）；李建國同志任市政協(xié)辦公廳調(diào)研員；茆家葆同志任市政協(xié)經(jīng)濟(jì)專委會副主任、調(diào)研員；夏維和同志任市政協(xié)研究室調(diào)研員；徐業(yè)云同志任市政協(xié)教科文衛(wèi)體專委會副主任、調(diào)研員；姚亞妹同志任市政協(xié)辦公廳副主任、農(nóng)工黨合肥市委副主委（不駐會）；張佐瑞、莫勝年同志任市政協(xié)提案專委會副主任；馬學(xué)勤同志任市政協(xié)社會法制專委會副主任；蔣楠同志任市政協(xié)人口資源環(huán)境專

委會副主任；俞臨慶同志任市政協(xié)文史資料專委會副主任；潘亞東同志任市政協(xié)港澳臺僑外事專委會副主任；吳中蘭同志任市政協(xié)辦公廳副調(diào)研員；查貴華、霍道明同志任市中級人民法院副院長、黨組成員，正縣級審判員；孟東升同志任市中級人民法院副院長；田嵐同志任市中級人民法院副院長、黨組成員；楊衛(wèi)平同志任市中級人民法院副縣職級干部；楊長文、曹子健、陸家安、殷道春、倪敏、趙新教、馮嘉志同志任市中級人民法院副縣級審判員；袁興滿同志任市人民檢察院副檢察長、黨組成員（正縣職級）；曹正宏同志任市人民檢察院副檢察長、黨組成員；韓文同志任市人民檢察院黨組成員（副縣職級）；姚曉樂、吳文學(xué)、高建軍、倪受國、汪斌同志任市人民檢察院副縣級檢察員；儲長斌同志任市總工會副主席、黨組成員；高華群同志任市總工會副主席、黨組成員；李良友同志任市總工會副調(diào)研員；趙斌、聶軍同志任團(tuán)市委副書記、黨組成員；王軍同志任團(tuán)市委副調(diào)研員；陳曉虹同志任市婦聯(lián)副主席、黨組成員；宋冠飛同志任市婦聯(lián)副調(diào)研員；李雪同志任市科協(xié)副主席、民盟合肥市委副主委(不駐會)；郭鄧節(jié)同志任市科協(xié)副主席、黨組成員；陳?？⊥救问锌茀f(xié)調(diào)研員；周宣生同志任市科協(xié)副調(diào)研員；黃曉平同志任民革合肥市委副主委（駐會）；劉進(jìn)竹同志任九三學(xué)社合肥市委副主委（駐會）；肖平同志任市工商聯(lián)副主席、黨組成員；王家斌同志任市工商聯(lián)副主席；張業(yè)鎖同志任巢湖管理局籌備處副主任；施宗方同志任巢湖管理局籌備處辦公室（財(cái)務(wù)處）工作組組長；劉希斌同志任巢湖管理局籌備處辦公室（財(cái)務(wù)處）工作組副組長；何昌懷同志任巢湖管理局籌備處辦公室（財(cái)務(wù)處）工作組副組長；王永美同志任巢湖管理局籌備處辦公室（財(cái)務(wù)處）工作組副調(diào)研員；宋德邦同志任巢湖管理局籌備處人事工作組組長；郭建華同志任巢湖管理局籌備處人事工作組副組長；芮洪新同志任巢湖管理局籌備處人事工作組副調(diào)研員；費(fèi)勤松同志任巢湖管理局籌備處國土規(guī)劃工作組組長；高旭林同志任巢湖管理局籌備處國土規(guī)劃工作組副組長；陳仕敏同志任巢湖管理局籌備處國土規(guī)劃工作組副調(diào)研員；樊軍同志任巢湖管理局籌備處水利工作組組長；羅仕宏同志任巢湖管理局籌備處水利工作組副組長；呂虎同志任巢湖管理局籌備處交通工作組組長；劉善道同志任巢湖管理局籌備處交通工作組副組長；劉德奇同志任巢湖管理局籌備處交通工作組副調(diào)研員；谷業(yè)華同志任巢湖管理局籌備處環(huán)境保護(hù)工作組組長；徐旭東同志任巢湖管理局籌備處環(huán)境保護(hù)工作組副組長；袁業(yè)桃同志任巢湖管理局籌備處環(huán)境保護(hù)工作組副調(diào)研員，免去其市城市管理局副調(diào)研員職務(wù)；唐曉紅同志任巢湖管理局籌備處旅游開發(fā)工作組組長；王振才同志任巢湖管理局籌備處旅游開發(fā)工作組副組長；唐述良同志任巢湖管理局籌備處旅游開發(fā)工作組副組長；謝建波同志任巢湖管理局籌備處旅游開發(fā)工作組副調(diào)研員；陳建群同志任巢湖管理局籌備處農(nóng)林水產(chǎn)工作組組長；陳福定同志任巢湖管理局籌備處農(nóng)林水產(chǎn)工作組副組長；耿俊同志任巢湖管理局籌備處機(jī)關(guān)黨建工作組組長；趙敏同志任巢湖管理局籌備處機(jī)關(guān)黨建工作組副組長；張晗光同志任巢湖管理局籌備處機(jī)關(guān)黨建工作組副調(diào)研員；何長春同志任巢湖管理局籌備處紀(jì)檢監(jiān)察工作組組長；佘林舉同志任巢湖管理局籌備處紀(jì)檢監(jiān)察工作組副組長；趙昌木同志任巢湖管理局籌備處紀(jì)檢監(jiān)察工作組副組長；解明樓同志任巢湖管理局團(tuán)委副書記（保留正科級待遇）周偉東同志任市巢湖老干部服務(wù)管理局副縣職級干部（參公）；徐敏同志任市委臺灣工作辦公室（市政府臺灣事務(wù)辦公室）副調(diào)研員，免去其市委統(tǒng)戰(zhàn)部副調(diào)研員職務(wù)；徐昌同志任市委副秘書長；高斌友同志任市政府副秘書長；陳榮同志任市政府副秘書長、市政府駐北京聯(lián)絡(luò)處（北京招商處）副主任；張武平同志任市政協(xié)人口資源環(huán)境專委會副主任（正縣職級）；鄭曉英、葉菁同志任市紀(jì)委正縣職級干部；李尚才同志任市檔案局（檔案館）副局長（副館長）（正縣職級）；王能斌同志任市政府咨詢委員會辦公室副主任；陶正倫同志任市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會副主任、黨委委員、調(diào)研員；胡衛(wèi)星同志任市農(nóng)業(yè)委員會副縣職級干部（參公）；馬道云同志任市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會副主任、黨委委員（名列劉斌之前）；稂樂民同志任市教育局黨委委員（副縣職級）；項(xiàng)紅星同志任市司法局副局長；夏永強(qiáng)同志任市財(cái)政局副局長、黨組成員；袁明揚(yáng)同志任市人力資源和社會保障局副局長、黨組成員、調(diào)研員（名列何仁慶之前）；夏士新同志任市交通運(yùn)輸局副局長、黨委委員（名列黃德全之前）；姚曉琴同志任市商務(wù)局副局長、黨組成員、調(diào)研員（名列鄭榮之前）；王向陽同志任市衛(wèi)生局（食品藥品監(jiān)督管理局）副局長（名列雷鳴之前）；劉曉文同志任市城市管理局黨組書記；鄧真曉同志任市城市管理局黨組副書記，免去其市城市管理局黨組書記職務(wù)；丁志松同志任市環(huán)境保護(hù)局副局長，致公黨合肥市委副主委（不駐會）；汪菊喜同志任市房地產(chǎn)管理局黨組書記；張煒同志任市房地產(chǎn)管理局黨組副書記，免去其市房地產(chǎn)管理局黨組書記職務(wù)；張永平同志任市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長、黨組成員（名列金世俊之前）；靳民斌同志任市人民防空辦公室（民防局）黨組書記；程耀廣同志任市人民防空辦公室（民防局）黨組副書記，免去其市人民防空辦公室（民防局）黨組書記職務(wù)；伍昌俊、方向正同志任市畜牧水產(chǎn)局副局長、黨組成員；盛恩宏同志任市招商局副局長、黨組成員；倪進(jìn)玉同志任巢湖管理局籌備處正縣職級干部；蘇宇光同志任市人大常委會黨組副書記；陳葆華同志任民進(jìn)合肥市委副主委；葉祥所、闞建華同志任市人大常委會黨組成員；吳建國同志任市政府黨組成員；楊力仁、王海英同志任市政協(xié)黨組副書記；嚴(yán)從懷同志任市政協(xié)黨組成員；王傳運(yùn)同志任市委督查組副組長(保留副廳級待遇)；余萬春同志任市政府咨詢委副主任(保留副廳級待遇)；劉先蓮?fù)救问屑o(jì)委委員、常委。

第二篇：郭連鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部去向告知單

郭連鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部去向告知單

本人于年月日時因

1、開會（）

2、公出（）

3、下村（）

4、請假（）

5、其他（）預(yù)計(jì)于年月日時返回機(jī)關(guān)崗位。

（說明：“開會”是指離開辦公室在外開會；“公出”是指因公外出時間較長或經(jīng)批準(zhǔn)的其他臨時性外出；“下村”是指下村檢查、調(diào)研、開展工作； “請假”是指因事、因病由本人申請履行審批手續(xù)離開工作崗位。）

告知人：

第三篇：機(jī)關(guān)干部和事業(yè)單位工作人員獎勵辦法

機(jī)關(guān)干部和事業(yè)單位工作人員獎勵

辦法

機(jī)關(guān)干部和事業(yè)單位工作人員獎勵辦法

局機(jī)關(guān)干部和事業(yè)單位工作人員獎勵辦法

第一條 為了規(guī)范對我局廣大干部職工德才表現(xiàn)和工作業(yè)績的考核，激勵干部職工改進(jìn)工作作風(fēng)、恪盡職守、開拓創(chuàng)新，提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我局的實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全局公務(wù)員或者公務(wù)員集體和事業(yè)單位編制內(nèi)在職工作人員和工勤人員的獎勵。

第三條 獎勵工作應(yīng)堅(jiān)持精神鼓勵

與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則；堅(jiān)持按績受獎，獎不虛施的原則；堅(jiān)持同一事跡不重復(fù)獎勵的原則。

第四條 局組織人事處是獎勵工作的管理部門，負(fù)責(zé)全局干部職工的獎勵工作。

第五條 熱愛祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則并具備下列條件之一的人員，應(yīng)予獎勵：

鉆研業(yè)務(wù)，忠于職守，年終考核成績優(yōu)異的；

勇于改革，大膽創(chuàng)新，在開創(chuàng)本部門或本單位工作新局面中有顯著貢獻(xiàn)的；

在制定或執(zhí)行計(jì)劃中，為國家、集體節(jié)約人力、物力、財(cái)力有顯著貢獻(xiàn)的；

在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，提出合理化建議，使工作效率或經(jīng)濟(jì)效益、社會效益有顯著提高的；

在重大活動中為國家或集體爭得榮譽(yù)或利益，或在某項(xiàng)大型活動中為省、市、局爭得榮譽(yù)的；

執(zhí)行某項(xiàng)重大或特殊任務(wù)有顯著功績的；

防止或消除事故，使國家和群眾利益免受或減少損失的；

同違法違紀(jì)行為作斗爭，保護(hù)國家、集體、群眾合法權(quán)益有功的；

在其他方面先進(jìn)事跡突出的。

第六條 獎勵分為先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者，記功、記大功、升級、通令嘉獎。先進(jìn)工作者、模范工作者為定期獎勵；記功、記大功、通令嘉獎為隨時獎勵。

第七條 各獎勵種類的使用和獎勵標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按下列規(guī)定執(zhí)行：

本具備本辦法第五條第項(xiàng)至第項(xiàng)獎勵條件或在社會主義物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)中取得突出成績的，可評為單位先進(jìn)工作者，發(fā)給一次性獎金300元；其中成績顯著的，可推薦為市級優(yōu)秀，發(fā)給一次性獎金500元；連續(xù)三年成績特別突出的，可推薦為省級優(yōu)秀，發(fā)給一次性獎金800元。

具備本辦法第五條所列十項(xiàng)中的一項(xiàng)或幾項(xiàng)獎勵條件的，可以記功，發(fā)給一次性獎金500元。

具備本辦法第五條所列十項(xiàng)中的一項(xiàng)或幾項(xiàng)獎勵條件，成績特別突出的，可以記大功，發(fā)給一次性獎金800元至1000元。

在某項(xiàng)工作、活動和突發(fā)事件中，成績特別顯著，在全國或較大范圍內(nèi)有重大積極影響的，可以通令嘉獎，發(fā)給一次性獎金1000至元。

第八條 獎勵一般應(yīng)結(jié)合目標(biāo)責(zé)任制總評工作，從認(rèn)真履行目標(biāo)責(zé)任制的優(yōu)秀工作人員中產(chǎn)生，經(jīng)民主評議、組織考核、領(lǐng)導(dǎo)集體討論后，填寫《獎勵審批呈報(bào)表》，附事跡材料，并按下列規(guī)定審批：

單位先進(jìn)工作者，由工作人員所在單位的主管部門審批。

推薦市級以上先進(jìn)工作者或集體，由組織人事處審核上報(bào)。

授予記功、記大功、升級獎勵和通

令嘉獎的，由所在部門提出意見，報(bào)組織人事處審核，按規(guī)定程序向上級申報(bào)審批。

有特殊貢獻(xiàn)的可隨時申報(bào)，并按上述規(guī)定權(quán)限審批。

凡報(bào)政府審批的獎勵種類，須按干部管理權(quán)限送組織人事處審核并備案。

第九條 獎勵經(jīng)費(fèi)由各單位從行政經(jīng)費(fèi)中提取。授予各種獎勵發(fā)放一次性獎金的，從獎金總額中兌現(xiàn)

第十一條 對偽造事跡騙取榮譽(yù)的或在保持榮譽(yù)稱號期間受刑事處罰以及受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過及其以上處分的，應(yīng)撤銷其榮譽(yù)稱號。撤銷權(quán)限按評選審批權(quán)限辦。

第十三條 公務(wù)員、事業(yè)單位以外的其他機(jī)關(guān)工作人員的獎勵，可參照本辦法執(zhí)行。

第十四條 本辦法由局組織人事處組織實(shí)施。

第四篇：XXX鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部工作人員考勤制度

界河店鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部工作人員考勤制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作人員的組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，提高辦事效率，提升服務(wù)水平。經(jīng)研究決定，制訂如下考勤制度：

一、工作時間考勤制度

1、考勤對象：鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作人員，含工勤人員。

2、考勤時間：根據(jù)工作需要，每天按照鄉(xiāng)規(guī)定時間參加點(diǎn)名，若提前下村或外出辦事、開會，需提前告知區(qū)片長和辦公室主任；凡請假1天以下人員，需向區(qū)片長請假，填寫請假條，無特殊情況不得口頭請假、電話請假；2天以上向書記或鄉(xiāng)長請假，請假條交辦公室，請事假原則上每月不超過4天，4天以上無特殊情況（包括婚喪嫁娶、長期病假，由書記、鄉(xiāng)長認(rèn)定）作缺勤處理。

3、考勤獎懲：考勤表每月統(tǒng)計(jì)、匯總、兌現(xiàn)，一般每月出勤26天算滿勤，在此基礎(chǔ)上，每多出勤一天獎勵5元；若出勤不足26天，每請假一天扣5元；不論出勤是否滿26天，無故曠工一天扣10元；遲到、早退6次按曠工1天計(jì)算；平均每月出勤不足20天者，除按規(guī)定扣發(fā)獎金外，不得參與評先評優(yōu)?？记诳郯l(fā)資金超過獎勵資金時，從獎金或工資中扣除。

二、夜間考勤制度

1、考勤對象：一般為各區(qū)片所有同志，如遇集中活動，根據(jù)需要增加考勤人數(shù)。

2、考勤時間：由各區(qū)片長自行確定。

3、考勤人：由各區(qū)片長負(fù)責(zé)，各區(qū)片長于值班次日早晨點(diǎn)名前將考勤結(jié)果簽字后送辦公室主任。如遇值班人員不能按時參加值班時，經(jīng)區(qū)片長同意，可讓其他區(qū)片同級別人員代替值班，長住人員不得代替值班。

4、考勤獎懲：夜間值班，根據(jù)考勤結(jié)果，每值班一次發(fā)放值班費(fèi)5元，每請假一次扣除10元，無故不值班一次扣除20元。夜間考勤扣發(fā)資金超過獎勵資金時，從獎金或工資中扣除。

三、其他

扣發(fā)資金總額超過獎勵資金時，超出部分劃歸鄉(xiāng)食堂，作為伙食補(bǔ)貼。

2011年7月

第五篇：機(jī)關(guān)干部和事業(yè)單位工作人員獎勵辦法

機(jī)關(guān)干部和事業(yè)單位工作人員獎勵辦法

局機(jī)關(guān)干部和事業(yè)單位工作人員獎勵辦法

第一條為了規(guī)范對我局廣大干部職工德才表現(xiàn)和工作業(yè)績的考核，激勵干部職工改進(jìn)工作作風(fēng)、恪盡職守、開拓創(chuàng)新，提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我局的實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條本辦法適用于全局公務(wù)員或者公務(wù)員集體和事業(yè)單位編

制內(nèi)在職工作人員和工勤人員的獎勵。

第三條獎勵工作應(yīng)堅(jiān)持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則；堅(jiān)持按績受獎，獎不虛施的原則；堅(jiān)持同一事跡不重復(fù)獎勵的原則。好范文

第四條局組織人事處是獎勵工作的管理部門，負(fù)責(zé)全局干部職工的獎勵工作。

第五條熱愛祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則并具備下列條件之一的人員，應(yīng)予獎勵：

(一)鉆研業(yè)務(wù)，忠于職守，年終考核成績優(yōu)異的；

(二)勇于改革，大膽創(chuàng)新，在開創(chuàng)本部門或本單位工作新局面中有顯著貢獻(xiàn)的；

(三)在制定或執(zhí)行計(jì)劃中，為國家、集體節(jié)約人力、物力、財(cái)力有顯著貢獻(xiàn)的；

(四)在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新，提出合理化建議，使工作效率或經(jīng)濟(jì)效益、社會效益有顯著提高的；

(五)在重大活動中為國家或集體爭得榮譽(yù)或利益，或在某項(xiàng)大型活動中為省、市、局爭得榮譽(yù)的；

(六)執(zhí)行某項(xiàng)重大或特殊任務(wù)有顯著功績的；

(七)防止或消除事故，使國家和群眾利益免受或減少損失的；

(九)同違法違紀(jì)行為作斗爭，保護(hù)國家、集體、群眾合法權(quán)益有功的；

(十)在其他方面先進(jìn)事跡突出的。

第六條獎勵分為先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者，記功、記大功、升級、通令嘉獎。先進(jìn)工作者、模范工作者為定期獎勵；記功、記大功、通令嘉獎為隨時獎勵。

第七條各獎勵種類的使用和獎勵標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按下列規(guī)定執(zhí)行：

(一)本具備本辦法第五條第(一)項(xiàng)至第(四)項(xiàng)獎勵條件或在社會主義物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)中取得突出成績的，可評為單位先進(jìn)工作者，發(fā)給一次性獎金300元；其中成績顯著的，可推薦為市級優(yōu)秀，發(fā)給一次性獎金500元；連續(xù)三年成績特別突出的，可推薦為省級優(yōu)秀，發(fā)給一次性獎金800元。

(二)具備本辦法第五條所列十項(xiàng)中的一項(xiàng)或幾項(xiàng)獎勵條件的，可以記功，發(fā)給一次性獎金500元。

(三)具備本辦法第五條所列十項(xiàng)中的一項(xiàng)或幾項(xiàng)獎勵條件，成績特別突出的，可以記大功，發(fā)給一次性獎金800元至1000元。

(四)在某項(xiàng)工作、活動和突發(fā)事件中，成績特別顯著，在全國或較大范圍內(nèi)有重大積極影響的，可以通令嘉獎，發(fā)給一次性獎金1000至2000元。

第八條獎勵一般應(yīng)結(jié)合目標(biāo)責(zé)任制總評工作，從認(rèn)真履行目標(biāo)責(zé)任制的優(yōu)秀工作人員中產(chǎn)生，經(jīng)民主評議、組織考核、領(lǐng)導(dǎo)集體討論后，填寫《獎勵審批呈報(bào)表》，附事跡材料，并按下列規(guī)定審批：

(一)單位先進(jìn)工作者，由工作人員所在單位的主管部門審批。

(二)推薦市級以上先進(jìn)工作者或集體，由組織人事處審核上報(bào)。

(三)授予記功、記大功、升級獎勵和通令嘉獎的，由所在部門提出意見，報(bào)組織人事處審核，按規(guī)定程序向上級申報(bào)審批。

有特殊貢獻(xiàn)的可隨時申報(bào)，并按上述規(guī)定權(quán)限審批。

凡報(bào)政府審批的獎勵種類，須按干部管理權(quán)限送組織人事處審核并備案。

第九條獎勵經(jīng)費(fèi)由各單位從行政經(jīng)費(fèi)中提取。授予各種獎勵發(fā)放一次性獎金的，從獎金總額中兌現(xiàn)。好范文

第十一條對偽造事跡騙取榮譽(yù)的或在保持榮譽(yù)稱號期間受刑事處罰以及受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過及其以上處分的，應(yīng)撤銷其榮譽(yù)稱號。撤銷權(quán)限按評選審批權(quán)限辦。

第十三條公務(wù)員、事業(yè)單位以外的其他機(jī)關(guān)工作人員的獎勵，可參照本辦法執(zhí)行。

第十四條本辦法由局組織人事處組織實(shí)施。