第一篇：關(guān)于落實(shí)韋小寶待遇請(qǐng)示報(bào)告

關(guān)于落實(shí)韋小寶同志工資待遇問(wèn)題的請(qǐng)示報(bào)告

作者：吏部并吏部尚書(shū)

根據(jù)皇上關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位加工資的指示精神，我單位加工資工作。在皇上的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體太監(jiān)配合下，在具體承辦人員努力下，基本完成工作任務(wù)，取得階段性成果。但是，應(yīng)當(dāng)看到，由于具體情況的復(fù)雜和經(jīng)驗(yàn)不足等原因，還存在一定問(wèn)題，特別是落實(shí)韋小寶同志工資套改問(wèn)題,由于牽涉到歷史遺留問(wèn)題,難以解決。韋小寶同志多次向我司反映，并到有關(guān)部門(mén)上訪。為保持穩(wěn)定，維護(hù)來(lái)之不易的安定團(tuán)結(jié)的大好局面，應(yīng)當(dāng)盡快解決韋小寶同志工資問(wèn)題，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、韋小寶同志工資問(wèn)題的歷史原因。韋小寶同志曾用名小桂子，原為御廚房太監(jiān)，任尚膳司副總管海大富同志秘書(shū)，太監(jiān)身份。因在擒鰲拜過(guò)程中做出了突出貢獻(xiàn)，被皇上欽點(diǎn)聘任為聘任制干部，級(jí)別為正六品。后在處理假太后與海大富之間矛盾問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，提拔為尚膳司副總管，級(jí)別為正五品。我司為正五品事業(yè)單位，韋小寶同志應(yīng)享受單位正職工資，已按有關(guān)政策核定工資標(biāo)準(zhǔn)并記入檔案，但用的是小桂子名字。后因革命斗爭(zhēng)的需要，韋小寶同志改用現(xiàn)在名字，并因工作突出，被提拔為御前侍衛(wèi)副總管、驍騎營(yíng)副都統(tǒng)、都統(tǒng)，遠(yuǎn)征俄羅斯時(shí)任撫遠(yuǎn)大將軍，這些都是企業(yè)單位，韋小寶同志不愿將關(guān)系調(diào)出，檔案一直放在我司。在替皇上出家到五臺(tái)山學(xué)習(xí)并主持清涼寺工作期間，雖也是事業(yè)單位，但韋小寶同志不愿放棄北京

戶(hù)口，因此也沒(méi)有辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。后又因韋小寶同志繼續(xù)發(fā)揚(yáng)稀里糊涂混到底，兩面三刀不吃虧的精神，堅(jiān)決與原任云南總督──反賊吳三桂斗爭(zhēng)到底，歪打正著，福星高照，不斷得到提拔，先后被授予：子爵、忠勇伯、通吃伯、通吃侯、鹿鼎公等，但都僅為榮譽(yù)職稱(chēng)并非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照調(diào)入機(jī)關(guān)必須任副科級(jí)以上實(shí)職的要求，也不能調(diào)入，不能與工資掛鉤，因此韋小寶同志關(guān)系一直在我司。在韋小寶同志任欽差大臣送建寧公主赴云南與小王爺吳應(yīng)雄完婚，并考察云南總督吳三桂的工作期間，其住宿費(fèi)超標(biāo)準(zhǔn)部分及餐費(fèi)由地方（吳三桂）負(fù)擔(dān)，但其差旅補(bǔ)貼、住宿費(fèi)、及住勤補(bǔ)貼均在我司報(bào)銷(xiāo)可為依據(jù)。目前韋小寶同志工資標(biāo)準(zhǔn)存在較嚴(yán)重問(wèn)題，按政策調(diào)整的部分又是用小桂子名字，因無(wú)刑部出具的更名手續(xù)，韋小寶不能享受。用韋小寶名字得到的職務(wù)，因沒(méi)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，未記入檔案，也不能與工資掛鉤，干部身份也沒(méi)有徹底解決。因此韋小寶同志一直拿主辦太監(jiān)工資，與韋小寶同志實(shí)際做出的貢獻(xiàn)不符。韋小寶同志工作期間一心撲在工作上，對(duì)此從沒(méi)有計(jì)較，退休后在搓麻將、擲摋子玩耍間隙中突然領(lǐng)悟，越琢磨越不對(duì)，多次信訪和上訪。然而，問(wèn)題沒(méi)有得到解決。

二、解決韋小寶同志工資問(wèn)題的必要性。第一是保持穩(wěn)定的需要。韋小寶同志提出加工資的要求，合乎情理，只是有關(guān)部門(mén)掌握政策比較嚴(yán)格，容易挫傷人的積極性。且韋小寶同志善于有理取鬧，又與大清中央的主要領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)系十分密切，如其要求不能滿足，可能帶來(lái)意想不到的問(wèn)題；第二是獎(jiǎng)勵(lì)韋小寶同志工作表現(xiàn)突出的需要。韋小寶同志在我司工作期間,工作認(rèn)真，發(fā)揮了模范帶頭作用，特別是任

副總管期間，克服資金少、人手緊、任務(wù)重的困難，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù),并巧立名目、創(chuàng)造性地提出向?qū)m女收取美容費(fèi)、向小太監(jiān)收取壯陽(yáng)費(fèi)的辦法，籌集了2.8萬(wàn)兩銀子有效解決了資金不足的問(wèn)題,保證了工作任務(wù)的完成。第三是解決韋小寶同志當(dāng)前困難的需要。韋小寶同志一貫清正廉潔、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，因此退休后生活比較清苦。有群眾舉報(bào)韋小寶同志有貪污公款、收受賄賂、敲詐等問(wèn)題，經(jīng)刑部、督查院、大理寺三部門(mén)聯(lián)合組成的調(diào)查組深入調(diào)查，并在韋小寶同志主持的工作餐期間與韋小寶同志認(rèn)真交談過(guò)，認(rèn)為韋小寶同志總的是好的，盡管赴云南考察吳三桂的工作期間有超標(biāo)準(zhǔn)接受吳三桂宴請(qǐng)問(wèn)題、赴臺(tái)灣期間有接受鄭公子送的土特產(chǎn)品問(wèn)題等，但都是小節(jié)問(wèn)題，韋小寶同志已有深刻認(rèn)識(shí)且表示下不為例。因此韋小寶同志的問(wèn)題，應(yīng)屬于人民內(nèi)部問(wèn)題。且韋小寶同志一貫堅(jiān)持原則，得罪了不少人，難免有些人會(huì)以此中傷韋小寶同志，破壞安定團(tuán)結(jié)的大好局面。韋小寶同志退休后生活比較困難，就是在玩擲摋子游戲時(shí)，原來(lái)在職時(shí)都是一把1000兩銀票的玩，現(xiàn)在只能一把100兩銀票的小玩。而且，除夫人阿珂、任管家的夫人蘇荃經(jīng)皇上特準(zhǔn)，將編制調(diào)入我司，不上班領(lǐng)取工資外，任廚師的夫人方怡、任文字秘書(shū)的夫人沐劍屏、任生活秘書(shū)的夫人莊雙兒自謀職業(yè)外，任會(huì)計(jì)的夫人建寧公主、保姆曾柔都已下崗僅靠領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金維持生計(jì)。韋小寶同志住房相當(dāng)緊張，仍然是八人同用一間僅90平方的臥室,客廳180平方僅有四臺(tái)國(guó)產(chǎn)空調(diào)。在如此困難的情況下，韋小寶同志仍保持革命本色，兩次為臺(tái)灣救災(zāi)捐款銀子共計(jì)28兩9錢(qián)6分，并每年拿出10

兩銀子捐助希望工程。

綜上所述，韋小寶同志盡管有一些缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，但是總體上仍不失為一個(gè)：為保大清的江山社稷千秋萬(wàn)代永不變色做出了突出貢獻(xiàn)的好同志。因此，建議給韋小寶同志落實(shí)工資政策，按正五品套改，并按他退休前的工資補(bǔ)發(fā)正五品工資和原工資的差額部份,總計(jì)銀子186萬(wàn)兩（大寫(xiě)：壹佰捌拾陸萬(wàn)兩整），這也只能補(bǔ)充韋小寶同志每年拮據(jù)的生活開(kāi)支的一小部份。

當(dāng)否？請(qǐng)吏部批示！

大內(nèi)太監(jiān)辦

大內(nèi)尚膳司

清康熙48年6月1日兒童節(jié)

主送：吏部

抄送：刑部、督查院、大理寺

抄報(bào)：中央并康熙皇上

第二篇：落實(shí)退休人員待遇

做好離退休干部善后關(guān)懷工作的實(shí)踐和思考

近年來(lái)，稅務(wù)系統(tǒng)離退休干部人數(shù)不斷增多，在這些從工作崗位上退休下來(lái)的老干部中，云集了眾多的精英和專(zhuān)家，他們都是幾十年如一日為稅務(wù)事業(yè)辛勤耕耘過(guò)的骨干。但是，從工作一線崗位退下來(lái)的這些老同志，無(wú)論工作、身體、生活等都發(fā)生了重大變化?？梢哉f(shuō)，經(jīng)歷這樣急劇的人生轉(zhuǎn)折，任何人都有一個(gè)適應(yīng)過(guò)程，離退休干部也不例外。如何適應(yīng)新形勢(shì)，全面做好離退休干部善后關(guān)懷工作，已成為當(dāng)前涉老工作的重要課題。

二、全面做好離退休干部善后關(guān)懷工作的實(shí)踐和思考

（一）努力提高離退休干部的政治待遇

落實(shí)離退休干部的政治待遇不僅是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，也是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作。這項(xiàng)工作體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)離退休干部的關(guān)懷，還體現(xiàn)了社會(huì)對(duì)離退休干部的尊重，也是離退休干部對(duì)自身晚年價(jià)值的體驗(yàn)。要通過(guò)落實(shí)政治待遇，把老同志的思想統(tǒng)一到黨的方針政策上來(lái)，把老同志的智慧和力量凝聚到稅務(wù)事業(yè)的建設(shè)上來(lái)，做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。落實(shí)這項(xiàng)工作可以開(kāi)展一些活動(dòng)：

首先在政治上尊重和信任老同志，應(yīng)多注意聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)，尤其是涉及老同志利益方面的問(wèn)題，都應(yīng)召開(kāi)各種會(huì)議聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議；其次堅(jiān)持及時(shí)向離退休干部傳達(dá)相關(guān)文件和會(huì)議精神，通報(bào)重要工作、匯報(bào)單位的發(fā)展情況，便于老同志及時(shí)了解本單位的新情況和新成就，加深對(duì)黨的路線、方針、政策的理解，增強(qiáng)維護(hù)本單位決策和改革發(fā)展的自覺(jué)性；第三堅(jiān)持走訪慰問(wèn)制度，除了堅(jiān)持重大節(jié)日走訪慰問(wèn)老同志外，把定期或不定期的走訪看望離退休老同志作為日常工作來(lái)做。通過(guò)走訪，一來(lái)把黨的溫暖送給老同志，二來(lái)及時(shí)了解和掌握老同志的思想脈搏，以便及時(shí)解決問(wèn)題，防止和減少不穩(wěn)定事件的發(fā)生。

（二）注重對(duì)離退休干部的“人文關(guān)懷”

離退休隊(duì)伍是一支弱勢(shì)群體，正處在高齡期、高發(fā)病期的雙高時(shí)期。為了做好離退休干部的善后工作，必須要滿足離退休干部的需求，解決他們生活上的問(wèn)題，給予離退休干部“人文關(guān)懷”。

1、引導(dǎo)離退休老同志充分發(fā)揮出他們自身的優(yōu)勢(shì)，為社會(huì)再作貢獻(xiàn)。機(jī)關(guān)離退休干部文化和職務(wù)都比較高，具有很強(qiáng)的政治優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)。發(fā)揮他們的專(zhuān)長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，既能豐富他們的晚年生活，也能為社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造出更大的價(jià)值。

2、發(fā)展老年教育，開(kāi)辦老年大學(xué)課堂，豐富老同志的晚年生活。發(fā)展老年教育，實(shí)現(xiàn)“老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所教、老有所養(yǎng)”，為老同志學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。許多老同志離開(kāi)工作崗位，感覺(jué)生活單調(diào)，精神空虛，很難適應(yīng)離退休生活。在老年大學(xué)課堂，大家可以對(duì)所學(xué)內(nèi)容，時(shí)事政治進(jìn)行心得交流、廣泛評(píng)論、出謀劃策，對(duì)老同志精神上和心理上都有釋放。在老年大學(xué)里老同志又找到了新的精神寄托，從而增添了新的樂(lè)趣，使生活充滿了活力。

3、組織開(kāi)展有關(guān)老年保健方面的講座。通過(guò)舉辦保健方面的講座，傳播科學(xué)的老年保健知識(shí)，引導(dǎo)他們積極預(yù)防和應(yīng)對(duì)老年疾病，請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)為離退休干部定期進(jìn)行身體檢查，設(shè)置宣傳欄張貼老年疾病有關(guān)知識(shí)等，使離退休干部解除對(duì)老年疾病的恐懼或擔(dān)憂。

4、根據(jù)老干部的特點(diǎn)，組織老干部就近就地休養(yǎng)性外出觀光休閑活動(dòng)。在老同志倡導(dǎo)支持下，組織老干部到臨近各區(qū)、縣局參觀，兼顧就近就地休閑觀光戶(hù)外活動(dòng)，分享改革開(kāi)放的成果。不僅能開(kāi)闊老同志的視野，還能使他們的身心得到極大愉悅。

（三）堅(jiān)持創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量

在服務(wù)上，要堅(jiān)持創(chuàng)新，由被動(dòng)型服務(wù)向主動(dòng)型服務(wù)發(fā)展，服務(wù)質(zhì)量由粗放型向精心型轉(zhuǎn)變要以人為本，加強(qiáng)走訪，提供親情化服務(wù)，通過(guò)通過(guò)以下幾種方式來(lái)完善離退休干部的管理工作。

1、建立簡(jiǎn)易檔案 建立和完善離退休干部的生活近況的簡(jiǎn)易檔案，努力做到一人一檔，另外還要制定一套完整的離退休人員的網(wǎng)絡(luò)圖。還需要采取有事快上門(mén)、無(wú)事常問(wèn)問(wèn)等方式及時(shí)的掌握退休干部的具體情況，在離退休干部遇到困難時(shí)伸出援助之手，幫助他們解決生活中的重大煩憂。

2、實(shí)行網(wǎng)絡(luò)管理 根據(jù)離退休人員的住所、性格、興趣愛(ài)好等將他們劃分為具體幾類(lèi)，每一類(lèi)都由指定人員負(fù)責(zé)，完善網(wǎng)絡(luò)化管理。實(shí)行分類(lèi)管理后，由各指定人員負(fù)責(zé)定期召集，通過(guò)學(xué)習(xí)、交流、活動(dòng)等方式收集信息，便于分管人

員能夠集中、迅速的得到離退休人員的信息，從而及時(shí)掌握離退休人員精神狀況、思想動(dòng)態(tài)、生活情況等，幫助解決問(wèn)題，把困難、危險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)。

3、管好活動(dòng)經(jīng)費(fèi) 工會(huì)要在年初制定好每年的具體活動(dòng)計(jì)劃，和離退休干部協(xié)商，安排離退休人員參加旅游、書(shū)法、文藝演出等有益活動(dòng)。在每年將離退休人員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)在財(cái)務(wù)預(yù)算中單列出來(lái)，每一筆支出都經(jīng)過(guò)工會(huì)主席簽字，結(jié)余經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入下一使用。這樣即充分發(fā)揮了工會(huì)的作用，又明明白白的消費(fèi)，增加了透明度，避免矛盾。

4、嘗試“一站式服務(wù)” 離退休干部離開(kāi)工作崗位后，尤其是一些離開(kāi)單位時(shí)間較長(zhǎng)的老干部，可能會(huì)對(duì)單位的部門(mén)設(shè)置、崗位職責(zé)、崗位的人員都不是很了解。而有一些問(wèn)題比較復(fù)雜，處理這些問(wèn)題往往需要多個(gè)部門(mén)協(xié)調(diào)才能解決。通過(guò)實(shí)行“一站式服務(wù)”，使信訪渠道暢通，根據(jù)離退休老干部的具體情況，由工會(huì)辦公室直接與其他職能科室協(xié)調(diào)，幫助解決問(wèn)題，避免老同志對(duì)單位產(chǎn)生誤解，誤以為“人走茶涼”，而心生不滿，不利于老干部工作的繼續(xù)開(kāi)展。

（四）加強(qiáng)離退休干部工作隊(duì)伍建設(shè)

離退休干部工作人員是從事離退休干部工作的一線隊(duì)伍，這支隊(duì)伍的整體素質(zhì)、工作能力是關(guān)系到工作成敗的關(guān)鍵。因此，稅務(wù)系統(tǒng)也必須重視離退休干部工作隊(duì)伍的建設(shè)，這是能否做好工作的組織保證。

1、加強(qiáng)工作隊(duì)伍的思想建設(shè)。離退休干部的服務(wù)工作要做到讓黨放心，讓老同志滿意，工作難度很大。這要求工作人員要發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。因此，必須要加強(qiáng)工作隊(duì)伍的思想建設(shè)，組織學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”等重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)行換位思考，在工作中，自覺(jué)做到想老同志之所想，急老同志之所急，解老同志之所難。維護(hù)離退休干部的合法權(quán)益，落實(shí)他們的政治待遇和生活待遇。以此來(lái)轉(zhuǎn)變?nèi)w工作人員的工作態(tài)度、服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，真正做到政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部。

2、加強(qiáng)工作隊(duì)伍的職業(yè)培訓(xùn)，努力提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。離退休干部工作是一項(xiàng)政治性、政策性、責(zé)任性非常強(qiáng)的工作，必須要加強(qiáng)工作隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，培養(yǎng)出一支政治素質(zhì)好、政策水平高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、淡薄名利、甘于奉獻(xiàn)的工作隊(duì)伍；使從事離退休的工作人員都能具有愛(ài)崗敬業(yè)的精神、扎實(shí)的工作作風(fēng)、完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)，更好地更全面的理解和掌握新時(shí)期老年群體和離退休工作的特點(diǎn)和規(guī)律，從而能夠增強(qiáng)工作的前瞻性，使工作更具有針對(duì)，并且能適時(shí)的進(jìn)行創(chuàng)新，提供更加科學(xué)化、規(guī)范化、人性化的服務(wù)和管理，全面提高離退休干部工作的成效和水平。

3、完善人才的培養(yǎng)機(jī)制，增強(qiáng)隊(duì)伍生機(jī)與活力。各科所與黨委組織應(yīng)當(dāng)高度關(guān)心和重視這群默默無(wú)聞、無(wú)私奉獻(xiàn)的干部隊(duì)伍，要把對(duì)他們的培訓(xùn)、培養(yǎng)和使用納入干部管理工作的整體規(guī)劃中去。關(guān)心他們的進(jìn)步和成長(zhǎng)，加強(qiáng)干部的輪崗和交流，建立良好的用人機(jī)制，完善干部隊(duì)伍合理的年齡梯隊(duì)，不斷增強(qiáng)這支隊(duì)伍的生機(jī)和活力，從而保證離退休干部工作這項(xiàng)事業(yè)不斷向前發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

隨著社會(huì)老齡化的加快，離退休干部工作面臨著新的形勢(shì)。在這種新形勢(shì)下，我們要從各方面抓起，各部門(mén)協(xié)同行動(dòng)，把老干部工作作為一項(xiàng)系統(tǒng)工作來(lái)進(jìn)行，要不斷提高為離退休老同志服務(wù)的意識(shí)和質(zhì)量，形成做好離退休工作的良好氛圍。促進(jìn)離退休干部工作更加規(guī)范化、人性化，使各項(xiàng)稅務(wù)工作再上新臺(tái)階，為維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的政治局面，促進(jìn)社會(huì)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出積極的貢獻(xiàn)。

第三篇：關(guān)于落實(shí)離退休干部各項(xiàng)政策待遇

關(guān)于落實(shí)離退休干部各項(xiàng)政策待遇 全面做好老干部工作情況匯報(bào)

根據(jù)省委組織部《關(guān)于印發(fā)＜向全省離退休干部通報(bào)組織工作情況工作方案＞的通知》（瓊組通?2011?73號(hào)）精神,結(jié)合我市老干部工作實(shí)際，今年以來(lái)，我局緊緊圍繞貫徹落實(shí)中央、省委、市委有關(guān)老干部文件精神，認(rèn)真落實(shí)離退休干部各項(xiàng)政策待遇，全面做好我市老干部工作，得到了老干部們的一致好評(píng)，現(xiàn)就我市做好離休干部工作做以下匯報(bào)：

一、我市離休干部基本情況

我市目前共有離休干部39人，其中：行政單位17人，事業(yè)單位6人，企業(yè)單位16人。處級(jí)離休干部1人，享受副處級(jí)待遇7人。離休干部男26人，女13人，離休干部黨員34人，其中：男25人，女9人。離休干部遺屬37人，其中：困難離休干部4人，困難離休干部遺屬3人。

二、落實(shí)離休干部各項(xiàng)政策待遇工作情況

(一)、創(chuàng)新思路措施，扎實(shí)推進(jìn)離退休干部組織思想政治工作

一是扎實(shí)推進(jìn)離退休干部組織工作。由于我市離退休黨支部的黨員，特別是支部書(shū)記年齡都在80歲以上，年老多病，行動(dòng)不便，根據(jù)工作需要，局黨支部及時(shí)幫助他們溝通協(xié)調(diào)，抓好換屆，選出了黨性強(qiáng)，身體健康的較為年輕的老黨員擔(dān)任書(shū)記，增強(qiáng)了離退休黨支部的活力，健全并落實(shí)了離退休干部黨組織“三會(huì)一課”、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等黨內(nèi)活動(dòng)制度，推進(jìn)了離退休干部黨支部工作的制度化、規(guī)范化。

二是健全制度機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)離退休干部政治待遇落實(shí)。認(rèn)真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步健全落實(shí)離退休干部政治待遇有關(guān)制度的意見(jiàn)》要求，堅(jiān)持并落實(shí)離退休干部政治理論學(xué)習(xí)、情況通報(bào)、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)、參觀考察、走訪慰問(wèn)、等一系列制度。春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志堅(jiān)持帶頭走訪慰問(wèn)全市離退休干部及老干部遺屬，為老干部們送上黨和政府的關(guān)懷和溫暖。今年上半年，先后組織召開(kāi)了全市離退休老干部迎春茶話會(huì)，邀請(qǐng)老干部參加了全市領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議、換屆工作座談會(huì)、組織工作滿意度測(cè)評(píng)、三月三節(jié)文藝晚會(huì)、市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)會(huì)等，進(jìn)一步激發(fā)了廣大老干部關(guān)心支持五指山市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性。在堅(jiān)持自愿的原則下，6月27日，我局組織離休干部10人開(kāi)展參觀考察活動(dòng)，到陵水新開(kāi)發(fā)區(qū)和三亞南山等參觀考察，讓老干部開(kāi)闊了眼界，感受到海南建設(shè)國(guó)際旅游島的新變化、新發(fā)展。為離退休干部黨組織和離休 干部征訂了《海南日?qǐng)?bào)》、《人民日?qǐng)?bào)》、《離退休干部黨支部學(xué)習(xí)參考》和《老干部參考》等報(bào)刊雜志，滿足了廣大老干部關(guān)心政治、加強(qiáng)學(xué)習(xí)的需要。今年來(lái)，圍繞深入學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會(huì)議精神和省第三次黨代會(huì)精神，以及市委、市政府提出的“重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)的決策部署，堅(jiān)持每月一次組織離退休老干部學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，參觀考察、專(zhuān)題調(diào)研等活動(dòng)，促進(jìn)了老干部的政治思想更加堅(jiān)定，更加熱情地投入到五指山市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來(lái)。

三是開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，扎實(shí)推進(jìn)黨組織和黨員作用發(fā)揮。在全市離退休干部黨組織和黨員中深入開(kāi)展了以創(chuàng)建“五好”離退休干部黨組織和爭(zhēng)當(dāng)“四好”老干部為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、樹(shù)典型、宣傳等措施，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，上半年組織離退休干部290多人觀看電影《楊善洲》開(kāi)展向離退休老同志的優(yōu)秀代表——楊善洲同志學(xué)習(xí)活動(dòng)。每月15日，利用離退休黨支部活動(dòng)日，開(kāi)展“講事跡、比奉獻(xiàn)、葆本色”宣講活動(dòng)，用身邊的人、身邊的事，激勵(lì)教育身邊的老干部。還先后五次有針對(duì)性地組織廣大老干部參與項(xiàng)目建設(shè)、文明大行動(dòng)、行風(fēng)監(jiān)督、網(wǎng)吧監(jiān)督、送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心、關(guān)心下一代等工作，收到較好效果。

（二）、提高服務(wù)質(zhì)量，全心全意為老干部辦實(shí)事好事

認(rèn)真落實(shí)黨的老干部政策，抓好老干部政治待遇和生活待遇的落實(shí)，積極開(kāi)展“進(jìn)老干部家門(mén)、知老干部情、解老 干部難”活動(dòng)，為老干部辦實(shí)事好事，切實(shí)幫助解決他們的實(shí)際困難，提高為老干部服務(wù)的質(zhì)量和水平，做好老干部最直接最現(xiàn)實(shí)的日常服務(wù)工作。

1、組織老干部定期體檢，建立老干部健康檔案。隨時(shí)掌握老干部健康狀況,讓老干部了解自己的身體狀況，做到早發(fā)現(xiàn)，早預(yù)防，早治療,對(duì)有病住院或辦理家庭病房的老干部，我們都到醫(yī)院或家里進(jìn)行探視，讓老干部們感受到組織最溫暖、最貼心、最人性化的關(guān)懷。今年以來(lái)，共有7名離退休干部住院治療，我局都組織探望，送去慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，送去市委市政府的關(guān)懷和溫暖。

2、建立離退休老干部通報(bào)會(huì)和意見(jiàn)征詢(xún)制度，定期向老干部通報(bào)市委市政府重大事項(xiàng)及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，認(rèn)真聽(tīng)取老干部們對(duì)市委、市政府工作的意見(jiàn)和建議。2012年春節(jié)前夕，市委、市政府在市委三樓會(huì)議室召開(kāi)老干部迎春茶話會(huì)，邀請(qǐng)離退休干部代表20人參加會(huì)議，市委領(lǐng)導(dǎo)向老干部們通報(bào)了2011年工作情況和2012年工作計(jì)劃，并認(rèn)真聽(tīng)取老干部們的意見(jiàn)，老干部們十分滿意。今年4月，我局還利用老年大學(xué)這一陣地，組織部分候鳥(niǎo)老人25人召開(kāi)座談會(huì)，征求候鳥(niǎo)老人對(duì)五指山發(fā)展的意見(jiàn)、建議，并及時(shí)匯總向市委督查室反饋。此外，利用每月15日離退休支部生活日，組織離退休黨員干部學(xué)習(xí)黨中央的有關(guān)文件和省第 4 六次黨代會(huì)、市第三次黨代會(huì)精神，參加離退休干部累計(jì)120多人。

3、認(rèn)真落實(shí)老干部聯(lián)系、走訪、接訪制度，主動(dòng)與老干部進(jìn)行思想交流。對(duì)老干部的來(lái)訪來(lái)信，我們都認(rèn)真做好記錄，熱情接待、積極反映、認(rèn)真處理，給老干部們滿意的答復(fù)。如毛陽(yáng)鎮(zhèn)政府離休干部王家義，6月6日到我局反映：由于年老多病，子女無(wú)工作，造成家庭困難，要求組織照顧兒子就業(yè)的情況，接到情況后，我局領(lǐng)導(dǎo)立即到毛陽(yáng)鎮(zhèn)了解情況，并將了解的情況，向市領(lǐng)導(dǎo)反映，取得領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，市糧食局離休干部王開(kāi)雄反映由于所在單位破產(chǎn)，造成4個(gè)子女下崗無(wú)工作，本人年老多病，無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源，造成生活極其困難，要求組織安排子女就業(yè)問(wèn)題，以解后顧之憂，針對(duì)這些問(wèn)題，我們都及時(shí)了解情況，主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以取得支持和幫助，對(duì)幾位異地安置的離休干部來(lái)電詢(xún)問(wèn)醫(yī)療、津貼問(wèn)題，我們都及時(shí)了解情況，及時(shí)答復(fù)，做到件件有回音、有著落。

4、對(duì)去世的老干部、遺屬，我們積極開(kāi)展臨終送溫暖活動(dòng)，積極、主動(dòng)幫助家屬子女處理后事，得到了去世老干部家屬子女的由衷感謝！

5、重大節(jié)日走訪慰問(wèn)老干部，特別是元旦、春節(jié)期間捎去節(jié)日慰問(wèn)金、慰問(wèn)品把黨和政府的溫暖關(guān)懷之情送到每位老干部的心坎上。2012年春節(jié)前夕，我們爭(zhēng)取市委、市政 府的支持，先后慰問(wèn)離休干部及遺屬和退休的處級(jí)干部共92人次，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品等費(fèi)用共13萬(wàn)多元；七一期間，我局黨支部還開(kāi)展了慰問(wèn)特困老黨員活動(dòng)，給3位離休困難黨員送去慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，讓他們感受到黨的關(guān)心和溫暖。

6、情系老干部，力所能及為他們解決實(shí)際困難。一是經(jīng)過(guò)調(diào)查，了解到我市還有一些離休老干部，特別是企業(yè)離休的老干部，如市糧食局的離休干部王開(kāi)雄，暢好鄉(xiāng)離休干部朱成義，毛陽(yáng)鎮(zhèn)的離休干部王家義、王明輝，由于企業(yè)破產(chǎn)，本人年老多病，子女下崗無(wú)工作，無(wú)住房，或住危房，生活非常困難，需要我們幫助解決子女就業(yè)、住房問(wèn)題，我們及時(shí)地把這些情況匯總向市委市政府報(bào)告，市委書(shū)記宋少華、市委常委組織部長(zhǎng)張棉生十分重視，批示要求有關(guān)部門(mén)盡快解決離休干部的實(shí)際困難。二是把老干部的冷暖、困難放在心上，了解到毛陽(yáng)鎮(zhèn)離休干部王明輝，由于長(zhǎng)期臥病在床，生活不能自理，需要一部輪椅，方便生活，局領(lǐng)導(dǎo)親自把輪椅送到他家里，為他解決了這個(gè)實(shí)際困難，老干部非常感動(dòng)和感激。

（三）積極做好協(xié)調(diào)溝通，落實(shí)好老干部“兩費(fèi)”工作。為了落實(shí)好離休干部離休費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)的落實(shí)情況，我們對(duì)全市離休干部的“兩費(fèi)”進(jìn)行調(diào)查研究，及時(shí)協(xié)調(diào)解決離休干部就醫(yī)用藥及其他待遇落實(shí)中遇到的實(shí)際問(wèn)題，適應(yīng)離休干部逐步進(jìn)入“雙高期”的實(shí)際，按照政策規(guī)定，認(rèn)真落 實(shí)離休干部增加離休費(fèi)和各項(xiàng)補(bǔ)貼工作。市委、市政府十分重視老干部工作，實(shí)行了老干部醫(yī)藥費(fèi)預(yù)撥制，市財(cái)政局每年給市社保局醫(yī)療專(zhuān)戶(hù)預(yù)撥100萬(wàn)元作為離休干部的醫(yī)藥費(fèi)，從根本上解決了老干部每月醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)不及時(shí)的老大難問(wèn)題。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與財(cái)政、社保部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)，及時(shí)解決我市離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)問(wèn)題。如：醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)問(wèn)題,對(duì)居住在廣東、?？?、三亞等省、市離休干部住院需報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)時(shí)，我局領(lǐng)導(dǎo)親自與市社保局協(xié)調(diào)溝通，為離休干部辦理醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)事宜，為老干部們排憂解難。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年，離休干部報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)27.1萬(wàn)元，無(wú)拖欠現(xiàn)象。

(四)積極探索推進(jìn)離退休干部宏觀管理工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央有關(guān)落實(shí)老干部各項(xiàng)政策待遇文件精神，加強(qiáng)離休退休干部宏觀管理調(diào)研工作，結(jié)合我市實(shí)際，探索推進(jìn)以黨建工作推進(jìn)離退休干部服務(wù)管理一體化的思路措施，實(shí)現(xiàn)了離休退休干部組織生活共過(guò)、學(xué)習(xí)教育共抓、管理服務(wù)共管、作用發(fā)揮共促、離退休干部工作全面推進(jìn)的目標(biāo)。今年以來(lái),我們結(jié)合春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)和七一前夕的走訪慰問(wèn)活動(dòng),開(kāi)展了特殊困難老干部及遺屬生活情況的調(diào)查摸底工作，掌握第一手資料,對(duì)參加革命時(shí)間早、家庭負(fù)擔(dān)重、身患重病等有特殊困難的老干部及遺屬。我們一方面積極向市委、市政府反映，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，另一方面，我們積極調(diào)劑資金，力所能及地幫助他們解決實(shí)際困難，努力讓他們過(guò)上一個(gè)幸 福、安寧的晚年。

中共五指山委老干部工作局 二零一二年七月二十三日

第四篇：韋小寶的關(guān)系學(xué)智慧

每日名言

人生不會(huì)短暫到無(wú)法彬彬有禮

每日自勵(lì)

一切期待都包含著某種痛苦

每日短文 韋小寶的關(guān)系學(xué)智慧

看金庸的飛雪連天射白鹿、笑書(shū)神俠依碧鴛，眾多英雄豪杰的主人公中，唯一的《鹿鼎記》中的韋小寶是個(gè)另類(lèi)。但其機(jī)靈活潑、撒潑放賴(lài)、八面玲瓏而又不失原則的形象又著實(shí)令人欣賞。他從一個(gè)一無(wú)所有的街頭小混混最后搖身變成位加九鼎的鹿鼎公，其間除了機(jī)緣和巧合之外，我認(rèn)為，更重要的，他還是一個(gè)非常善于打造自己關(guān)系網(wǎng)的行家高手。

人際關(guān)系網(wǎng)是圍繞在人們周?chē)约匈Y源、整合資源、利用資源和轉(zhuǎn)化資源的有效渠道。我一直認(rèn)為，人只要生活在這個(gè)社會(huì)上，就有一定的背景，看你善于不善于利用。記得哈佛大學(xué)的青年社會(huì)學(xué)家米爾格拉姆想要測(cè)定社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的典型規(guī)模：有多少人是我們的朋友，或者是朋友的朋友，等等。為了達(dá)到這個(gè)目的，他給內(nèi)布拉斯加州和堪薩斯州的100個(gè)人發(fā)了信，要他們把這些信函寄給馬薩諸塞州的“目標(biāo)”人士。這聽(tīng)起來(lái)很簡(jiǎn)單，可接收人并不知道“目標(biāo)”人士住在什么地方，只知道此人的姓名、職業(yè)和其他若干個(gè)人情況。米爾格拉姆要求接收人把信函寄給任何親密到足以直呼其名、比較有可能把信函寄給“目標(biāo)”人士的熟人。試驗(yàn)的結(jié)果令人驚訝：信函往往只需轉(zhuǎn)寄5次就能送到“目標(biāo)”人士的手中。米爾格拉姆重復(fù)這項(xiàng)試驗(yàn)，得到了相同的結(jié)果：在美國(guó)，信函似乎只需通過(guò)轉(zhuǎn)寄5次就能送到任何人手中。如果在一個(gè)人口超過(guò)2億的國(guó)家，只需通過(guò)5次轉(zhuǎn)寄就能找到任何人，那就意味著人們往往與其他50個(gè)人熟悉到了可以轉(zhuǎn)寄信函的程度。也就是說(shuō)，再轉(zhuǎn)寄一次，就能把信函送到世界上任何人的手里，真實(shí)世界看來(lái)真是個(gè)小世界。如何善于利用小世界效應(yīng)打造自己關(guān)系網(wǎng)，是人生的必修課之一。

韋小寶關(guān)系智慧的核心，首先在于他的人格魅力。他似乎是個(gè)人見(jiàn)人愛(ài)的人，雖然事實(shí)上并不如此，但給別人的印象卻是這樣。逢人能說(shuō)人話，逢鬼能說(shuō)鬼話。碰到弱者能出頭做英雄，遇上強(qiáng)者也能裝孫子。給人展示的是對(duì)方喜歡中意的一面形象。

其次，手腳勤快，眼力勁足。有句老話：不打勤、不打懶，就打那些不長(zhǎng)眼。眼力勁不是天生的，需要自己鍛煉出來(lái)。韋小寶的眼力勁無(wú)疑是在妓院練成的。別人的一個(gè)眼神、一個(gè)動(dòng)作，他就可以看出來(lái)別人的心思所在。當(dāng)今社會(huì)，練眼力勁最好的地方應(yīng)該數(shù)部隊(duì)、監(jiān)獄和黑幫。當(dāng)然，在政府部門(mén)做秘書(shū)就更不用說(shuō)了。我特別喜歡和部隊(duì)首長(zhǎng)一起喝酒，豪爽盡興不說(shuō)，司機(jī)或勤務(wù)員服伺得舒舒服服，那真是神仙的享受。難怪古代的皇帝那么喜歡狗腿子太監(jiān)。

第三是仗義疏財(cái)，慷慨大方。抄到鰲拜的家產(chǎn)，見(jiàn)者有份，二一添作五地把它分掉。林行止的“仗義每多屠狗輩”的哲學(xué)在這里似乎對(duì)不上號(hào)了，不然，韋小寶充其量也只能算作一個(gè)屠夫?？犊谌魏紊鐣?huì)環(huán)境下似乎都是個(gè)褒義詞，但現(xiàn)實(shí)生活中能做到這一點(diǎn)的人卻不多。

第四就是利用一切手段拉近與特殊關(guān)系對(duì)象的距離，包括拜把子、認(rèn)干爹、拜師傅、收妻納妾等等，不一而足。能用錢(qián)搞定的就用錢(qián)搞定，能用色相誘惑的就用色相誘惑，真是無(wú)所不用其極。韋小寶的這番工夫當(dāng)真了得。

第五就是裝孫子、撒潑放賴(lài)、死纏亂打，不達(dá)到目的誓不罷休。清高的人是做不到這點(diǎn)的。所以在這社會(huì)，最容易餓死的就是清高之輩。不為五斗米折腰、安能摧眉折腰事權(quán)貴的人，正如一句老話講的，木秀于林，風(fēng)必摧之。當(dāng)然，韋小寶所做的，都是在一定原則下進(jìn)行的。違背原則的事，小寶也不屑為之。

第六，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要耍耍脾氣、黑黑臉面。就是對(duì)康熙，他有時(shí)候也不買(mǎi)帳。欲擒故縱，反著別人的毛摸一把。用這一條一定要注意度，要恰如其分，否則就會(huì)適得其反，搬起石頭砸自己的腳。

每日文摘 當(dāng)你遇到怨恨循環(huán)

一家公司的老板正在氣頭上，他對(duì)公司經(jīng)理大聲呵斥。

經(jīng)理回到家對(duì)妻子大聲呵斥，說(shuō)她太浪費(fèi)了，因?yàn)樗吹讲妥郎系娘埐颂S盛了。

妻子對(duì)兒子大聲呵斥，因?yàn)樗墒裁炊寄ツゲ洳?。兒子?duì)保姆大聲呵斥，因?yàn)楸Ｄ反蛩榱艘粋€(gè)碟子。

保姆沒(méi)好氣地去扔碎碟子，傷著了一位行人。

行人是一位婦人，她一番吵鬧后趕緊去醫(yī)院治傷，她對(duì)護(hù)士大聲呵斥，因?yàn)樽o(hù)士上藥時(shí)弄疼了她。

護(hù)士回到家里對(duì)母親大聲呵斥，因?yàn)槟赣H做的飯菜不合她的口味。母親并不生氣，溫和地對(duì)她說(shuō)：“好孩子，明天我一定做你合口的。你忙了一天一定很累，吃了飯就休息吧，我給你換了一床新被子……”

“怨恨循環(huán)”終于在濃濃的親情里化解。

第五篇：老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)情況匯報(bào)

合肥物資集團(tuán)老干部“兩項(xiàng)待遇”

落實(shí)情況匯報(bào)

根據(jù)XX（2011）20號(hào)《關(guān)于迎接全省離休干部“兩個(gè)待遇”落實(shí)情況大檢查（調(diào)研）的通知》精神，結(jié)合我單位老干部工作實(shí)際，逐一對(duì)照“八項(xiàng)內(nèi)容”進(jìn)行自查，現(xiàn)將老干部工作情況匯報(bào)如下：

一、老干部支部的工作情況。

1、積極開(kāi)展組織活動(dòng)，真正做到政治上尊重、思想上關(guān)心老干部。集團(tuán)現(xiàn)有15名離休干部，其中，其中離休干部享受副處級(jí)以上待遇3名，享受副司級(jí)醫(yī)療待遇3名，平均年齡81歲。XX公司針對(duì)離休干部年歲已高、住地分散、年老體弱和行動(dòng)不便等特點(diǎn)，利用公司每季第一個(gè)月十五日?qǐng)?bào)賬日，集中黨員老干部過(guò)組織生活，一方面通報(bào)總公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，讓他們了解企業(yè)改制、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)發(fā)展等情況；另一方面聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和要求，便于及時(shí)掌握他們的思想生活情況，改進(jìn)我們的工作。燃料公司老干部支部對(duì)全司老干部定期不定期進(jìn)行電話詢(xún)問(wèn)、登門(mén)拜訪等形式，及時(shí)了解掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，以此幫助他們消除可能會(huì)產(chǎn)生的一些不必要的誤解，使每位老干部親身感到雖然年老離休在家，但公司黨組織始終沒(méi)有忘記他們，組織上是一直在政治上尊重、思想上關(guān)心著他們。做到了離休干部的事情有人管、工作有機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，確保服務(wù)管理到位。離退休黨支部每位老同志都能夠按照交納黨費(fèi)。

2、以情感人、以心和通。XX公司黨委對(duì)非常重視老干部工 作，始終堅(jiān)持以真情去感動(dòng)離休老干部。公司黨委指派黨委委員、工會(huì)主席專(zhuān)門(mén)分管離退休黨支部工作。特別是集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人對(duì)老干部工作十分重視，對(duì)老干部各項(xiàng)工作都親自過(guò)問(wèn)。集團(tuán)及XX總公司都堅(jiān)持“春節(jié)”“七一”等特殊節(jié)日的慰問(wèn)。每年“兩節(jié)”前夕，公司分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，由老干部支部、辦公室人員參加，對(duì)所有離休干部、退休黨員進(jìn)行上門(mén)慰問(wèn)。同時(shí)，堅(jiān)持對(duì)生病住院的老干部帶上一份慰問(wèn)品，送上一份問(wèn)候，給予及時(shí)探望。去年以來(lái)，看望生病住院老干部11人次。去年4月份，集團(tuán)及XX總公司組織離休老干部到省立醫(yī)院進(jìn)行了健康檢查。

二、認(rèn)真落實(shí)老干部政治、生活待遇。

1、堅(jiān)持為老干部訂閱各類(lèi)報(bào)刊、雜志。近年來(lái)，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，面對(duì)資源緊張，價(jià)格居高不下，企業(yè)負(fù)擔(dān)沉重等原因，集團(tuán)及XX公司資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)困難，盡管如此，仍堅(jiān)持為15名離休干部每人征訂2011《安徽日?qǐng)?bào)》、《合肥晚報(bào)》、《中國(guó)老年報(bào)》，征訂一份《開(kāi)心老年》等刊物，合計(jì)人民幣近萬(wàn)元，以此充實(shí)老干部晚年生活，老干部對(duì)此十分滿意。

2、“兩費(fèi)”問(wèn)題堅(jiān)持按時(shí)、足額發(fā)放。集團(tuán)及XX公司都高度重視老干部“兩費(fèi)”工作，不等不靠，立足自身，多渠道、多方面優(yōu)先解決老干部醫(yī)藥費(fèi)問(wèn)題。在企業(yè)身處困境，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，也能按時(shí)解決他們的醫(yī)藥費(fèi)問(wèn)題，使全體老同志深受感動(dòng)。2010年離休干部報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)50萬(wàn)元。真正做到在政治上給予尊重，思想上給予關(guān)心，生活上給予照顧，精神上給予安慰。真正做到了老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)，使 他們安度晚年。

多年來(lái)，我們?cè)谧隼细刹抗ぷ髦腥〉靡恍┏煽?jī)，但與上級(jí)的要求還存在差距。今后，我們將進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真研究新形勢(shì)下老干部工作中遇到的新情況新問(wèn)題，真正把老干部的政治生活待遇落到實(shí)處。我們將深入到老干部家中，面對(duì)面交流，更耐心細(xì)致聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，認(rèn)真做好解釋工作，以高度的政治責(zé)任感和使命感做好老干部工作，真正提高政策運(yùn)用能力，服務(wù)管理能力，調(diào)查研究能力和改革創(chuàng)新能力，全心全意為老干部服務(wù)，為他們的晚年生活營(yíng)造一個(gè)更加舒適的外部環(huán)境。