第一篇：基層黨支部書記培訓(xùn)后感

**年4月24日，院黨委組織部舉辦了一期基層黨支部書記培訓(xùn)班，由陜西省委組織部二處康宏仁副處長作專題講座，講座的內(nèi)容主要是在新形勢下如何做一名合格的國有企業(yè)基層黨支部書記，我作為一名新任的基層黨支部書記參加了這次培訓(xùn)。

在培訓(xùn)中，康處長就基層黨組織如何提高黨建水平，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，基層黨支部書記如何適應(yīng)

新形勢下企業(yè)黨建工作等方面進(jìn)行了深入淺出的講解與分析，使我對黨支部書記這一名詞也有了更新的認(rèn)識，收獲很大。同時也深知我們肩上的責(zé)任重大，還有許多工作需要我們?nèi)プ?。特別是新時期的黨支部書記，必須加強對黨的知識的學(xué)習(xí)和研究，深切理解黨支部書記是支部建設(shè)的領(lǐng)頭雁，要搞好支部的作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

目前我院正處于由機(jī)遇型向能力型轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期，在這個重要的轉(zhuǎn)型期內(nèi)，企業(yè)黨建工作是至關(guān)重要的。進(jìn)一步加強企業(yè)“轉(zhuǎn)型”中的黨建工作，需要不斷改進(jìn)原有的工作作風(fēng)、工作方式和方法，這就要求基層黨組織必須不斷加強自身建設(shè)，才能更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。文印公司作為院生產(chǎn)服務(wù)和保障單位，在院轉(zhuǎn)型期間黨支部的首要工作，是引領(lǐng)思想導(dǎo)向，維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定，支部應(yīng)該充分發(fā)揮政治核心的作用。黨支部書記更應(yīng)該做好廣大員工的“講解員”和“輔導(dǎo)員”。在前幾年，特別是在鐵路大發(fā)展的機(jī)遇影響下，文印公司的企業(yè)產(chǎn)值、工作量、職工收入達(dá)到有史以來的最高峰，在大規(guī)模、高產(chǎn)出的氛圍烘托下，突發(fā)工作多，加班成為常態(tài)，公司疲于應(yīng)付日常生產(chǎn)，一些問題被不同程度的掩飾起來，諸如黨員思想教育的簡化、員工價值觀取向的偏移等等。隨著鐵路建設(shè)高潮的降溫，原先被暫時掩蓋的問題和矛盾逐漸顯現(xiàn)出來，加上公司收益和員工收入下降，部分員工的思想產(chǎn)生了不小程度的浮動。在這種情況下，更需要加強公司黨支部的建設(shè)，加強職工尤其是全體黨員的政治思想工作，提升黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。支部成員要以身作則，樹立正氣，黨員要成為各班組的骨干，榜樣的力量是無窮的，要讓職工看到基層黨組織和黨員作風(fēng)的改變，得到職工的認(rèn)同，讓職工從中看到希望。

要做好文印公司黨支部的工作，首先，要以人性化的管理，保障員工的基本利益。目前，公司生產(chǎn)受院設(shè)計生產(chǎn)項目減少、各專業(yè)處資金困難的影響，出現(xiàn)了虧損，員工績效的發(fā)放困難。黨組織要在成本管理、員工薪酬發(fā)放等環(huán)節(jié)中起到領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督的作用，盡力保證員工基本收入不受影響。文印公司職工是一個較特殊的群體，改制時來自許多不同的地域、單位，人員素質(zhì)、心態(tài)反差較大，經(jīng)過幾年的融合，仍然存在一些不和諧的因素和矛盾。公司職工的共同特點是工作踏實、思想較單純、自我調(diào)節(jié)能力差、價值取向單

一、在公司內(nèi)部攀比心理強、工作上普遍有“干活拿錢”的心理，對公司歸屬感較差，在面對這類群體時，我們的政治工作要盡可能“先做后說”。在政策范圍內(nèi)，保證職工基本收入的情況下，對職工的思想、家庭等方面多關(guān)心，個人的正當(dāng)要求適當(dāng)?shù)慕o予滿足，同時將公司目前的困難和采取的措施無保留地向職工交底，爭取職工的理解和支持，不以傳統(tǒng)的思維予以苛求，盡量不將企業(yè)的困難轉(zhuǎn)嫁給員工。

其次，要以人性化的角度，做好思想宣教工作。在宣傳新機(jī)制、新理念的過程中，要切實結(jié)合我們員工隊伍的理解能力和接受程度。強迫、生硬的灌輸方式只能讓我們的思想政治工作“拒人千里”。黨支部同公司工會要及時掌握員工的家庭、社會背景，以及思想波動狀況，選擇最佳時機(jī)實施“一對一”的思想說教,這樣會更利于員工的接受。如果以點帶面，將會收到事半功倍的效果。

第三，要以人性化的思維，注重載體活動的特色傳承。適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，政治工作不但要創(chuàng)新，也要注重優(yōu)勢傳承。長期以來，院黨委和其它各級黨組織許多特色活動已為廣大員工所接受。“想不通找書記、有困難找工會”是很多員工的選擇。對于文印公司這樣“既老又新”的改制公司，應(yīng)該在保持優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，努力探索新形勢下黨建工作的新理念、新方式，互相集合，傳承優(yōu)勢，挖潛創(chuàng)新，才能真正的體現(xiàn)“以人為本”的理念，達(dá)到轉(zhuǎn)型增效的結(jié)果。使我們的黨建和思想政治始終屹立在企業(yè)改革發(fā)展的船頭。

第二篇：黨支部書記培訓(xùn)學(xué)后感

黨支部書記培訓(xùn)后感想

5月9日，由礦黨委指派到公司黨校為期4天的黨支部書記學(xué)習(xí)班培訓(xùn)，時間短，黨支部知識廣，內(nèi)容多，深感本人黨的知識匱乏，對我心靈激勵很深，受教育也很深刻，短短的4天學(xué)習(xí)確實受益非淺。

第一節(jié)課，由曹部長授課，第一講，黨支部的地位和作用；黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘；支部是貫徹三個代表重要思想的組織者、推動者、實踐者；不同行業(yè)，黨支部的地位與作用，四個方面的課題，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論三個代表重要思想、觀點、方法，精辟、科學(xué)的闡述了黨支部的創(chuàng)立、發(fā)展、壯大過程，并講解了黨支部在不同歷史時期所起的偉大作用。以通俗易懂的語言，灌輸我們學(xué)員的心靈。

第二講，由黨校工會主席授課，從黨支部的基本工作任務(wù)到黨支部如何完成自己的基本工作任務(wù)，黨支部的自身建設(shè)；黨支部的制度建設(shè)；黨支部的紀(jì)律檢查和紀(jì)律處分；黨支部的工作方法和黨支部常用文書的寫作等知識，并且在學(xué)習(xí)當(dāng)中收看了黨支部書記起到戰(zhàn)斗堡壘作用的錄象。最后集團(tuán)公司黨校校長劉順山結(jié)合公司的形勢和要求，講了怎樣做到讓黨放心，讓群眾滿意合格的黨支部書記，既黨支部書記的工作對象，政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等重要問題，講課非常結(jié)合實際，非常感人，非常受教育。

這次黨支部書記培訓(xùn)班學(xué)習(xí)后，我的政治思想有很大提高，學(xué)習(xí)掌握了不少黨的知識，開闊了我的視野，深感加強黨支部建設(shè)的重要性，深感自己身上的擔(dān)子沉重，深刻的認(rèn)識到要想干好本職工作，就必須不斷加強政治學(xué)習(xí)，用馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論、三個代表重要思想武裝自己的頭腦，以高度的責(zé)任心向廣大黨員，全體職工灌輸黨的路線、方針、政策，教育廣大黨職工，熱愛黨、熱愛祖國、熱愛和諧的社會主義，以飽滿的政治熱情，愛崗敬業(yè)、企業(yè)精神投身入安全生產(chǎn)中去。多年的黨務(wù)工作實踐我深深體會到，加強政治思想教育，不但使廣大黨員干部、員工不犯錯誤，不走邪路，還大大減少或杜絕了生產(chǎn)中的事故發(fā)生，達(dá)到全體員工高高興興上班來、平平安安回家去的效果。加強政治思想教育是搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，增強戰(zhàn)斗力、凝聚力，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，心往一處想、勁往一處使，完成黨交給的安全生產(chǎn)任務(wù)的最好辦法，通過學(xué)習(xí)深刻的體會到發(fā)揮黨支部的作用，開展黨支部的工作，離不開群眾，只有相信群眾，依靠群眾，堅持走群眾路線才能把事情辦好，不管是推薦先進(jìn)分子入黨，還是對黨員干部認(rèn)格評議，不管是黨員身邊無“四違”工作的開展，還是搞一切政治活動，那一項也離不開廣大黨員，員工的大力支持和參與，離開了他們將一事無成，回想我們支部的工作，要想做名稱職群眾滿意的支部書記就必須撲下身子，放下架子做員工的知心朋友，不

斷聽取廣大黨員、員工的呼聲，聽取采納他們的合理化意見和建議，不斷關(guān)心他們愛護(hù)他們，真實的做好工傷，病號，困難職工家庭的慰問工作，解決他們生活中的實際困難，讓他們感化到黨的溫暖，展現(xiàn)出黨支部工作就是全心全意為人民根本利益去工作的。

通過學(xué)習(xí)我深刻的認(rèn)識到只有學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，落實黨的政策，學(xué)習(xí)貫徹好黨的十六大精神，在胡錦濤總書記的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的基層黨支部在不同的工作崗位，發(fā)揮先鋒作用。

趙連付

06年5月18日

第三篇：基層黨支部書記培訓(xùn)教案

黨支部書記培訓(xùn)教案

各位同志：

大家好！今天在座的，都是集團(tuán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干，也是黨的基層干部，能夠和在座的各位同志一起學(xué)習(xí)、一起探討，我感到非常榮幸。我也是做黨務(wù)工作的，自**年參加工作至今，為黨工作了**年，不敢說有多么深的資歷，只能說在我個人的黨務(wù)工作生涯中，不斷總結(jié)、反思、積累了一些感悟和經(jīng)驗，今天我受集團(tuán)公司黨委工作部之托，根據(jù)本次培訓(xùn)基層黨支部書記的計劃要求，結(jié)合我對基層黨務(wù)工作的理解，以座談發(fā)言的方式，談一個主題，就是：如何提升黨支部書記的素質(zhì)和工作能力。圍繞這個主題，我主要設(shè)置了三個方面的內(nèi)容：一是重溫一下黨支部書記的產(chǎn)生、地位、作用；

二是探討一下如何當(dāng)好黨支部書記；

三是探討一下當(dāng)前基層黨支部工作中的幾個重點。

一、黨支部書記的產(chǎn)生、地位、作用

一、黨支部書記的產(chǎn)生

凡任屆期滿的支部委員會，都應(yīng)遵照黨章的規(guī)定按時召開支部黨員大會，選舉產(chǎn)生新的黨支部委會員。然后由新的黨支部委員會選出黨支部書記，并報上級黨組織批準(zhǔn)。黨員人數(shù)少，不設(shè)支部委員會的黨支部，選舉前經(jīng)過黨員充分醞釀討論，然后由支部黨員大會直接選舉黨支部書記和副書記，選出后應(yīng)報上級黨組織批準(zhǔn)。如果選舉條件不具備，也可由批準(zhǔn)成立黨支部的上級黨組織指定黨支部書記，待條件成熟后再進(jìn)行選舉。

選舉黨支部書記要采用無記名投票的方法，實行差額選舉。

黨支部書記在任職期間，如果出現(xiàn)調(diào)離工作單位、死亡或喪失工作能力，以及因違反黨紀(jì)受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上黨紀(jì)處分等情況時，經(jīng)上級黨組織同意后，可進(jìn)行補選；如果黨支部委員會任期即將屆滿，也可提前改選；在特殊條件下，上級黨組織可以指定或委派黨支部書記。

二、黨支部書記的地位

黨支部作為黨的組織機(jī)構(gòu)的細(xì)胞，它的整個活動都是圍繞實現(xiàn)黨的總體和任務(wù)進(jìn)行的，這就是全面地、正確地、創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策。在這個組織中，領(lǐng)導(dǎo)活動是必需的、不可少的部分。在領(lǐng)導(dǎo)活動中，需要有一個中心人物，他把領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員團(tuán)結(jié)、凝聚在自己的周圍，形成一個堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體。黨支部中的支部書記就是這樣的中心人物，在實施和完成這一個領(lǐng)導(dǎo)過程中，支部書記始終處于主要的、支配的地位，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子在政治上同黨的最高領(lǐng)導(dǎo)集體保持一致，帶領(lǐng)一班人正確地選擇發(fā)展方向，確定領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)，進(jìn)行科學(xué)決策，組織決策實施，創(chuàng)造性地工作，出色地完成上級賦予的各項任務(wù)。支部書記的這種核心地位是組織活動的要求，是加強黨的基層組織建設(shè)的必然要求。

在支部這個組織和范圍內(nèi)，支部書記擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令；按照上級組織的要求，結(jié)合本地區(qū)、本單位的實際，從事黨務(wù)、政務(wù)、經(jīng)濟(jì)、執(zhí)法、群團(tuán)等領(lǐng)導(dǎo)工作，享有黨和人民賦予的權(quán)利和義務(wù)，處于政治上的導(dǎo)向地位，決策中的主導(dǎo)地位，實施決策中的指揮地位，工作中的督導(dǎo)地位，全局中的統(tǒng)攬地位，肩負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、帶領(lǐng)、指導(dǎo)、引導(dǎo)一定范圍全局的重任。

三、黨支部書記的作用

主要體現(xiàn)為四大作用：一是“班長”作用；二是組織協(xié)調(diào)作用；三是骨干帶頭作用；四是在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的參謀作用。對于黨支部書記的作用的深化理解，在下面的問題中，我將和大家詳細(xì)探討。

二、如何當(dāng)好黨支部書記

當(dāng)好黨支部書記要從兩個方面來考慮，一個方面是支部書記本身的素質(zhì)，另一個方面就是黨支部的工作狀況。那么，怎樣評價支部書記的好與壞和工作上優(yōu)與劣。講起來很抽象，沒有定量不行，僅有定量也不行，簡單地定性更不行。要有一個考核標(biāo)準(zhǔn)，但也要有一個基本概念，我的體會是這樣幾句話，叫做：兩個認(rèn)可，兩個保證，一個追求?！皟蓚€認(rèn)可”就是上級組織認(rèn)可，群眾認(rèn)可；“兩個保證”，就是保證上級黨組織的決議和黨組織賦予的各項任務(wù)的落實；另外，就是保證本單位的各項工作任務(wù)推動完成好；“一個追求”，追求新目標(biāo)、新突破。

下面我們先講一下支部工作，這就首先需要熟悉一下支部書記職責(zé)。

在黨支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持黨支部的日常工作，其主要職責(zé)是：

1、負(fù)責(zé)召集支部委員會和支部黨員大會；結(jié)合本單位的具體情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題、及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。

2、了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

3、檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

4、經(jīng)常同行政以及工會、共青團(tuán)等群眾組織保持密切的聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，充分調(diào)動各方面的積極性。

5、抓好支部委員的學(xué)習(xí)，按時召開支委民主生活會，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

支部書記是支委會的召集人，統(tǒng)稱班長。支委會的組成關(guān)系支部工作，對支委會班子的組成的基本要求是：一是必須是一個組織健全的班子；二是必須是一個政治合格的班子；三是必須是一個作風(fēng)正派的、群眾信任的班子；四是必須是一個制度健全的班子；五是必須是一個開拓進(jìn)取的班子。

如何評價黨支部工作，除了在考核管理中按考核辦法考核外，我從一個黨委書記的角度看，主要是要看四個方面：

一是看局面。就是你這個支部的工作局面如何。我們常說“善奕者謀勢”，在通常情況下，就要看這個支部工作的主流趨勢，是和諧團(tuán)結(jié)的還是渙散的混亂的；是積極向上的還是消極落后的。

二是看基礎(chǔ)。就是看你這個支部基礎(chǔ)工作是不是扎實，制度健全不健全，資料齊備不齊備，記錄認(rèn)真不認(rèn)真。

三是看特色。就是看你這個支部有沒有自己的單位特色，有沒有自己的典型，有沒有自己的創(chuàng)意。

四是看潛能。就是看你這個支部長效機(jī)制如何，有沒有后勁，特別是工作思路、班子建設(shè)和長遠(yuǎn)打算。

那么，支部書記怎樣組織工作，具備怎樣的素質(zhì)才算合格或優(yōu)秀呢？

結(jié)合當(dāng)前實際，我認(rèn)為要做到四句話，十六個字，即：認(rèn)識地位、明確任務(wù)，具備素質(zhì)，講究方法。

認(rèn)識地位是前提，明確任務(wù)是根本，具備素質(zhì)是關(guān)鍵，講究方法是保證。

黨支部書記作為職工群眾的核心，各項工作任務(wù)的領(lǐng)頭人和職工群眾的主心骨，責(zé)任很重，壓力很大，有時工作中也很茫然，在加強基層黨的建設(shè)進(jìn)程中，提升支部書記的素質(zhì)就尤其顯得重要。

一名合格的支部書記必須具有合格的素質(zhì)，一名優(yōu)秀的支部書記，素質(zhì)必須優(yōu)秀，能力必須高強，行為必須模范。

素質(zhì)是內(nèi)在的，潛存的，變化的，是深涵的、系統(tǒng)的、綜合的。有人說，“所學(xué)過的東西忘掉之后剩下的東西就是素質(zhì)，記住的只是知識，并說素質(zhì)從來不需要想起，但永遠(yuǎn)也不會忘記。”一個人素質(zhì)的優(yōu)劣，構(gòu)成一個人為人處世的基礎(chǔ)，成為評判一個人的基本依據(jù)。我們通常講的素質(zhì)涵蓋知識、素質(zhì)、能力和行為，是廣義的素質(zhì)。按照“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的要求看基層黨支部書記的素質(zhì)要求有以下幾方面：

①始終代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，做一個能人；

②始終代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，做一個正人；

③始終代表最廣大人民的根本利益，做一個好人。

具體講，支部書記如何提升素質(zhì)能力，可以歸納為以下幾個方面:

一是堅定的政治立場

要進(jìn)一步堅定理想信念，要有堅定的政治方向，要顧大局，守紀(jì)律，要善于從政治上觀察、思考和處理問題。

支部書記應(yīng)具備什么樣的立場？我們應(yīng)站在無產(chǎn)階級和人民大眾的立場，對共產(chǎn)黨員講就是站在黨的立場，黨性和黨的政策的立場上。黨的利益高于一切。

堅定的立場具體表現(xiàn)在那里呢？我想，作為支部書記堅定正確的立場，應(yīng)表現(xiàn)在四個方面：一是要無條件的自覺地在政治上、思想上與黨中央保持一致；二是要自覺地、堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的方針、政策；三是要忠實地、創(chuàng)造性的落實黨的決議和指示；四是要旗幟鮮明地，批判、抵制危害黨和人民利益的言論。

具體到企業(yè)的支部書記，應(yīng)樹立四種觀念：

一是樹立全局的觀念。把本單位放在發(fā)展的大局中“放大看”，注意防止和克服“本位主義

”。在思想上、行動上與上級黨委保持一致。深刻領(lǐng)會，創(chuàng)造性地落實上級黨委的部署和指示，不過分強調(diào)自身特點，不過分借口基礎(chǔ)差、困難多等客觀因素，降低工作標(biāo)準(zhǔn)。

二是樹立長遠(yuǎn)的觀念。把本單位目前的情況，放在持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)中“拉長看”，著力克服“短期行為”。比如，抓創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)，就要從基層建設(shè)的規(guī)律入手，緊緊圍繞基層建設(shè)的六條標(biāo)準(zhǔn)，全面打基礎(chǔ)，全面抓落實，全面求發(fā)展，切實做好強基固本的工作，注意克服急功近利的思想，防止出現(xiàn)單項工作冒尖，基礎(chǔ)打得不牢的問題產(chǎn)生。

三是樹立競爭的觀念。把本單位的穩(wěn)定發(fā)展放在與兄弟單位的競爭中“比著看”，防止和克服無所作為的思想。不當(dāng)井底之蛙，積極適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求，進(jìn)一步強化競爭意識。

四是樹立創(chuàng)新的觀念。把上級黨委賦予我們的工作任務(wù)“超前看”，防止和克服被動應(yīng)付，因循守舊，不思進(jìn)取的思想。所謂創(chuàng)新，對我們基層支部講，就是要在事業(yè)心、責(zé)任感的驅(qū)使下，從單位的具體實際出發(fā)，靈活地解決實際工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，尋求新的思路和對策。創(chuàng)造性地把上級的指示要求落實好，把有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行好。比如，同是貫徹落實上級指示，如果你有發(fā)人之未發(fā)，想人之未想，做人之未做，高人一籌的辦法和措施，這就是創(chuàng)新。

對客觀事物、分析、認(rèn)知、鑒別、判斷的能力。正所謂“世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章”。抓關(guān)鍵的能力。

二是良好的理論素養(yǎng)和政策水平

理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)和保證，掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的基本理論、基本知識是對基層支部書記的基本要求。

豐富的文化知識和廣博的知識結(jié)構(gòu)：支部書記理想的知識結(jié)構(gòu)應(yīng)該是“圖釘型”知識結(jié)構(gòu)?！懊妗北硎灸憔哂械幕局R，稱為“知識面”，“桿”表示專業(yè)基礎(chǔ)知識，稱為“知識干”。“尖”就是“知識核”。

知識面(基礎(chǔ)知識)?！胺膊偾笾?，觀千劍而后識器”，這就說明沒有較寬的知識面，是不可能有專業(yè)的精深即“單薄難高，窄狹難深”?；A(chǔ)知識主要包括：

馬克思主義基本理論、政治學(xué)：解決方向性的問題

哲學(xué)：自然、社會和思維普遍發(fā)展

經(jīng)濟(jì)學(xué)：搞企業(yè)，不懂經(jīng)濟(jì)學(xué)不可想象

文學(xué)：“凈化靈魂”“拂拭自己思想上的灰塵”

史學(xué)：“讀史使人明志”毛澤東是讀史、用史的大師

法學(xué)：依法治國

科學(xué)技術(shù)的基本常識：當(dāng)今世界正面臨新技術(shù)革命的挑戰(zhàn)，不懂科技不可想象。

三是多謀善斷、創(chuàng)新應(yīng)變的能力

要修煉和提升這種能力首先要做到三點：

一要“立志”；要有強烈的責(zé)任心和責(zé)任感，有一種“企業(yè)不興我不安”的志氣，“不達(dá)目的不罷休”的毅力，以創(chuàng)業(yè)為榮，超前為任，把員工滿意不滿意，高興不高興，歡迎不歡迎作為衡量自己工作的準(zhǔn)繩。二要務(wù)實；深入實際，了解情況因地制宜出實招，真刀真槍辦實事，狠抓落實求實效；三要求“進(jìn)”；要激流勇進(jìn)，永不言敗，與強的比，與快的爭，向高的攀，生命不息，奮斗不止。

逆向思考能力：一些思想保守的人思考問題，總習(xí)慣于所謂“三從四得”。一從過去，輕車熟路；二從常規(guī)不冒風(fēng)險；三從上級，不擔(dān)責(zé)任。這樣可以四得：一得省省事；二得穩(wěn)妥可靠；三得領(lǐng)導(dǎo)歡心；四得眾人擁護(hù)。這種習(xí)慣性思維扼殺了許多人的創(chuàng)造性。

“我們習(xí)慣于把事物倒過來看”：

在現(xiàn)實生活中，一個能設(shè)身處地為對方著想的人往往容易得到對方的理解和支持?！凹偃缥沂锹毠ぴ趺崔k？”作為支部書記能夠經(jīng)常站在職工群眾的立場思考一些問題那肯定會與職工群眾產(chǎn)生更多的共同的語言、產(chǎn)生更大的創(chuàng)造力。

四是獨立解決問題的能力

獨立解決問題的能力：做到遇事有主見，工作大膽潑辣，能夠處理復(fù)雜情況和棘手問題，不能總是“孩哭抱給娘”。有人說“會哭的孩子有奶吃”，但我常說“總哭的孩子是有病”，應(yīng)該去醫(yī)院檢查，作為支部書記來講，就要檢視一下自身的能力建設(shè)問題了。

專業(yè)技術(shù)素質(zhì)：熟練而準(zhǔn)確地組織指揮生產(chǎn)活動是支部書記做好工作的最重要素質(zhì)之一。

五是駕馭全局的能力

要使企業(yè)的建設(shè)上臺階，員工精神狀態(tài)昂揚，關(guān)鍵看基層主要領(lǐng)導(dǎo)的水平和指揮能力。一是長于籌劃本單位的全面建設(shè)，做到對本單位或分管的工作思路清楚，目標(biāo)明確，重點突出，能帶頭創(chuàng)造性抓落實。比如：思想工作如何開展，生產(chǎn)運行怎么抓，目標(biāo)是什么，重點在哪里，必須胸有成竹。二是敢于決策，具有駕馭全局，周密策劃的決策能力；二是善于使用員工，上下一條心，擰成一股繩，團(tuán)結(jié)一致干事業(yè)。

組織協(xié)調(diào)能力：一個單位好比一個樂隊，支部書記就是一個指揮。他既要協(xié)調(diào)好班子成員關(guān)系，又要協(xié)調(diào)好上下級的關(guān)系，同時還要調(diào)動干部職工的積極性，從而使三股繩擰成一股繩。各方協(xié)調(diào)好了，優(yōu)美的樂章就自然會產(chǎn)生了。正所謂“單位好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。班子行不行，就看前兩名”。

六是良好的品德作風(fēng)修養(yǎng)

支部書記必須有高尚的品德修養(yǎng)，只有清正廉明，公道正派才會贏得職工的信任和愛戴。一是腦要清；二是身要正；三是心要明。切實做到：作風(fēng)正派，堅持原則；謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)同志；以身作則，為人表率。

黨員干部作風(fēng)好還是不好，首先就要看你是不是嚴(yán)于律已，是不是言行一致，表里如一，是不是以身作則。你講得再好，如果不能身體力行，對人馬克思主義，對已自由主義，就不會有威信，有號召力，也就說不上領(lǐng)導(dǎo)作用，“上梁不正下梁歪”。“假作真時真亦假，無為有處有還無”，你教育別人是一套，自己否定自己做的又是一套。你前面說后面就人撇嘴，長此以往工作就必然搞不好。

要堅持原則，從我做起，我們現(xiàn)在有一個共同的感覺，對當(dāng)前黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣方面存在的問題很反感，但沒有仔細(xì)想想，這些問題的出現(xiàn)與我們領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用有什么關(guān)系。有的同志對一些作法并不贊成，但又覺得盛情難卻，怕傷了感情，采取默許的態(tài)度；有的同志雖然從內(nèi)心深處對搞特殊化很反感，但又覺得自己不搞，會使別人下不來臺，于是就聽其自然了。這些做法都會導(dǎo)致自己所在的企業(yè)風(fēng)氣越來越差。因此，我們應(yīng)該堅持無論在什么條件下，要求別人做到的，自己要首先做到。

七是良好的文字和口頭表達(dá)能力

黨支部書記應(yīng)具備良好的文字和口頭表達(dá)能力。我認(rèn)為要想盡快提高自己的寫作能力，要做到以下“四多二貴”十二個字：多讀(廣泛涉獵你所需的體裁)、多背(一篇好文章能背則背)、多仿(善于模仿，經(jīng)常模仿)、多寫(記日記)、貴新(見解獨到)、貴實(要言之有物)。

提高口頭表達(dá)能力，關(guān)鍵在多讀、多背。我們支部書記講話要有份量、有情意、有感召力、希望大家能掌握以下技巧：主題明確；條理清楚；富有新意；表達(dá)準(zhǔn)確；以情感人；注意態(tài)勢；幽默生動；簡潔利索。

另外，作為支部書記也應(yīng)具備良好的心理身體素質(zhì)：健康的心理，旺盛的精力，強壯的體魄是支部書記做領(lǐng)導(dǎo)工作的最基本的條件。

要有健康的體魄和充沛的精力：“身體是革命的本錢”“但愿有頭生白發(fā)，何憂無地覓黃金”。

要有穩(wěn)定的情緒、健康的心理：“勝固欣然敗亦喜”“寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫隨天外云卷云舒”。

如何提升素質(zhì)？

1、途徑：素質(zhì)提高的途徑有許多條。我想歸納起來，無外乎有三條。即就是善于學(xué)習(xí)、自我修養(yǎng)與注重實踐。

（1）好好學(xué)習(xí)

就學(xué)習(xí)講還有許多內(nèi)容，多種途徑，而很重要的一條，就是向書本學(xué)。書是智慧的源泉，書助我們成長，伴我們一生。那么怎么讀書呢？各人有各人的招術(shù)。我想概括起來，是否可歸為“四心”八個字，即：“雄心、恒心、苦心、潛心。”

（2）用心去修養(yǎng)---點滴養(yǎng)成修(求其精美)養(yǎng)(期其充分)，“修養(yǎng)”合用有切磋琢磨，涵育熏陶之意。我們?nèi)粘Ｋf的自我批評、自我反省、自我解剖、自我教育、自我改造、自我提高、自我磨練，都屬于自我修養(yǎng)的范疇。

要有“聞過則喜”的雅量。

（3）到實踐中去

在“求知”這個問題上“不勞而獲”或“少勞多獲”的事是沒有的。

這里首先應(yīng)該解決一個認(rèn)識問題。有的同志對在實踐中提高素質(zhì)的重要性認(rèn)識不足。據(jù)我掌握的情況來看，有這樣三種現(xiàn)象。

▲有的認(rèn)為自己是科班出身，生產(chǎn)業(yè)務(wù)理論了如指掌，滾瓜爛熟，有輕視實踐鍛煉的現(xiàn)象，感到基層沒啥道道。

▲有的覺得基層工作簡單重復(fù)要想提高素質(zhì)就得上機(jī)關(guān)，進(jìn)“大廟”。

▲有的感到自己天天處在抓基層抓落實的最前沿，天天都在實踐鍛煉之中，忙忙碌碌做具體工作，再強調(diào)實踐鍛煉是多此一舉。

這就存在一個怎么看待基層、看待實踐的問題。

作為基層，它是企業(yè)的最低單元，是機(jī)關(guān)工作的立足點，效益的源頭。離開它，企業(yè)就成無源之水，無本之木，就不存在了。所以說基層對企業(yè)非常重要，基層對干部的成長也非常重要。部隊有兩句廣為流傳的話：“要想當(dāng)好將軍，就要先當(dāng)好連長”“上有連長，下有班長，舒舒服服是個排長”形象地說明了基層連隊的重要性。

有些同志缺乏的不是具體的實踐，而是實踐的方法。或者說是實踐功夫不到家而致。要確立在實踐中的提高素質(zhì)的自覺意識，積極投身實踐，在實踐中學(xué)習(xí)、摸索、總結(jié)提高。達(dá)到“工作在手中干，經(jīng)驗從實踐中來，教訓(xùn)在眼前過，辦法從心中出”的這樣一個目的。遇到挫折困難的同志、經(jīng)驗不足的青年干部不要怕批評，“不受磨難不成佛”。這里有一個方法、藝術(shù)的問題，也有一個勇于實踐、善于實踐的問題。

那么怎么實踐我認(rèn)為應(yīng)做到五點：

一是要有磨刀不誤砍柴功的意識，在未雨綢繆中提高效益。

我們應(yīng)養(yǎng)成這樣一個習(xí)慣，受領(lǐng)了一項任務(wù)，接受了一項工作，不要急于拿來就干，而要利用一定的時間進(jìn)行認(rèn)真的思考，明確目的，明確步驟，明確重點、難點，預(yù)想到各種困難和矛盾，不要準(zhǔn)備不周就干，而要根據(jù)事先的預(yù)想，充分準(zhǔn)備，精心安排，周密組織。這樣表面看來是慢了一些，但實際是功在其中

二是要有“哪壺不開燒哪壺”的韌勁，在反復(fù)實踐中熟悉技能。

十個指頭有長短。我們每個人各方面的素質(zhì)也都有強有弱，參差不齊，要做一個素質(zhì)全面的基層領(lǐng)導(dǎo)，就必須注意補弱項，強弱項?！扮姴磺貌豁?，水不燒不開，弱項不練不強。”在實踐中提高素質(zhì)，就要把自己的弱項作為實際鍛煉的重點，努力補齊自己素質(zhì)中的“短板”。要明確方向，找準(zhǔn)弱項，這是前提。要圍繞目標(biāo)，擬定方案，這是保證，要反復(fù)實踐，不怕反復(fù)這是基本途徑。長此以往，持之以恒，就會弱項變強，強項更強。

三是要有“撞到南墻也不回頭”的勇氣，在磨練摔打中豐富閱歷。

有人說，只要有了勇氣，事情就成功了一半。因而，兵家格言叫“狹路相逢勇者勝”。工作實踐始終是成功與失敗并存，順利與挫折同在，沒有一帆風(fēng)順的成功，沒有萬事如意的實踐。

因此不要懼怕工作的失敗與挫折，遇到一項新的工作，你要親自去干一干，不親自去干，永遠(yuǎn)是個門外漢。相反，有了工作實踐的體驗，以后遇到類似的情況，便會心中有數(shù)，成竹在胸。

“資歷就是經(jīng)驗，閱歷就是財富”。

四是要有“事事回頭看”的習(xí)慣，在總結(jié)反思中積累經(jīng)驗。

工作中，我們有些同志缺乏回頭看的意識，一項工作干完了就完事，成功的經(jīng)驗在那里，失敗的教訓(xùn)是什么？全不清楚。結(jié)果是“年年忙忙碌碌，歲歲原地踏步”幾年如一月，素質(zhì)沒提高。要促使工作實踐向能力素質(zhì)的轉(zhuǎn)化，就需要當(dāng)“事事諸葛亮”“放馬后炮”。每次工作實踐后，都應(yīng)及時作一番認(rèn)真地總結(jié)思考，找出經(jīng)驗教訓(xùn)；要堅持走“實踐、總結(jié)、提高”“再實踐、再總結(jié)、再提高”的路子，在循環(huán)往復(fù)中積累經(jīng)驗，豐富自己。要注意傾聽別人對自己工作實踐的說長道短，必要時能應(yīng)主動請別人“會診”，這樣堅持一步一回頭，一事一總結(jié)，天長日久，肯定會有很大收獲。一些素質(zhì)提高較快的干部一條重要的經(jīng)驗，便在于此。

五是要有“別人吃塹我長智”的悟性，在學(xué)習(xí)借鑒中增長才干。

例如：培養(yǎng)青年干部

一是從源頭教育開始，樹立青年干部的奉獻(xiàn)意識。

二是抓緊中間環(huán)節(jié)，創(chuàng)立符合青年人成長的良好環(huán)境。

多當(dāng)導(dǎo)演，少當(dāng)演員，多為青年干部的實踐鍛煉導(dǎo)航指路。

多放權(quán)，不攬權(quán)，多為青年干部實踐鍛煉提供機(jī)會。

多鼓勵，少指責(zé)，多為青年干部提供一個寬松的工作環(huán)境。

下面再談一下黨支部書記如何保障中心工作。

企業(yè)永恒的主題是效益，離開了生產(chǎn)經(jīng)營，支部建設(shè)就會成為無本之木、無源之水。在新的形勢下，基層黨支部書記怎樣才能發(fā)揮應(yīng)有的作用，進(jìn)一步搞好黨支部的建設(shè)，帶領(lǐng)本單位的黨員和職工在生產(chǎn)經(jīng)營工作中創(chuàng)造出良好的工作業(yè)績，是一個需要深入探討的理論問題和實踐問題。

1、四個基本

（1）重視基本教育抓質(zhì)量

（2）重視基本隊伍抓素質(zhì)

（3）重視基本制度抓落實

（4）重視基本活動抓創(chuàng)新

2、求實四問

基層支部書記想問題、辦事情怎樣才能做到實事求是，不脫離中心工作？我提供一個方法，可以促進(jìn)我們的在日常工作中去求實。即：任何工作之前都問四個問題：

一問“是不是都很必要”———這是支部書記部署工作、安排活動首先要考慮的一個問題。分析我們的工作和活動，確有一些不必要或者說不那么必要的事情。一些單位和同志由于指導(dǎo)思想上的偏差，主要精力沒有放在經(jīng)常性工作上，而是片面追求“管理創(chuàng)新”、“轟動效應(yīng)”，搞了一些華而不實的東西?！安槐匾?/p>

”勢必影響、干擾“必要”。工作難落實，不少情況下是由“不必要”的事情造成的。還要想到，不僅不必要的事情不能做，不是很必要的事情也盡可能不做，這樣才能促使上下把主要精力集中在必要的事情上。

二問“自己精力能不能顧得過來”———沒必要的事情不必說，即使一些必要的事情也要考慮自己的精力能不能顧得過來。活動過多，攤子過大，必然造成精力分散，抓而不實，有始難終。與其經(jīng)常干一些有頭沒尾的事情，倒不如緊緊圍繞中心工作，圍繞中心工作抓一件成一件。不然，不僅勞而無功，還會滋長疲沓、虛浮的作風(fēng)。

三問“職工能不能承受得了”———一些事情從領(lǐng)導(dǎo)的角度看，必要，可行；可站在班組和職工角度看，難以承受。這樣的事情也是不辦為好。班組有正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，基層領(lǐng)導(dǎo)做工作，應(yīng)該著眼于促進(jìn)正常生產(chǎn)經(jīng)營工作的落實，打牢基層建設(shè)的基礎(chǔ)。如果節(jié)外生枝，難免使班組和職工該做的事情做不好，額外的事情做不了，兩頭空。有對聯(lián)說：“上級壓下級，層層加碼，碼到成功；下級唬上級，層層加水，水到渠成”，形象地說明了負(fù)擔(dān)過重的結(jié)果。

四問“實際效果到底怎么樣”———事物是復(fù)雜的。有些事情在辦公室里看不出毛病，在起始階段看不出問題，還有的甚至得到了上級的肯定。但是，這些都不能作為檢驗部署、決策成敗得失的標(biāo)準(zhǔn)。一件事情能不能辦，辦得妥當(dāng)不妥當(dāng)，只能由實踐來裁決，只能看實際效果到底怎么樣。實踐點頭的東西，可開綠燈；實踐否定的東西，得亮紅燈。不問實際效果，滿足于宣傳部門和其他人的贊美，滿足于“多少項工作得到上級的肯定”，不過是自我欣賞，沒有多少實際意義

3、不斷超越----在繼承與創(chuàng)新中搞好基層黨支部的建設(shè)

搞好黨支部的建設(shè)是基層黨支部書記的重要職責(zé)。在多年的黨支部工作實踐中，我們積累了許多好的經(jīng)驗和做法，無論是現(xiàn)在還是將來，這都將對我們的工作起著重要的指導(dǎo)作用。但面對新形勢、新情況、新問題和新要求，我們必須要用新的思路和方法去解決，才能取得較好的效果?；鶎狱h支部書記要按照《黨章》規(guī)定，認(rèn)真搞好黨員的教育與管理、開展正常的組織生活、組織黨員和職工的思想學(xué)習(xí)、黨員發(fā)展和其他一些基礎(chǔ)工作。而搞好這些工作都會遇到一些新情況，比如：生產(chǎn)單位組織學(xué)習(xí)時難以實現(xiàn)集中學(xué)習(xí)、部分黨員經(jīng)濟(jì)意識較強而黨性觀念淡薄、黨務(wù)工作與行政工作時常發(fā)生沖突、黨員流動性大，不好管理等等，這些新情況、新問題要求黨支部書記要在總結(jié)過去工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，探索新形勢下做好黨務(wù)工作的新途徑、新方法，適應(yīng)工作的需要。

4、滲透延伸----在融入和參與經(jīng)營管理中，體現(xiàn)黨支部的自身價值。

黨支部是基層單位的政治核心。在新的形勢下，黨支部在單位中的核心作用更加廣泛，黨支部的工作與經(jīng)營管理結(jié)合的更加緊密?？梢哉f，在一個經(jīng)營單位沒有脫離經(jīng)營實際的黨的工作。因此，要把黨支部的工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營工作的各個環(huán)節(jié)，在具體的工作中體現(xiàn)黨組織的工作成果和存在的價值，是新形勢下加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮“兩個作用”的關(guān)鍵。

（1）黨支部書記要有正確的認(rèn)識，要知實情。

基層黨支部存在于各個單位之中，黨支部的工作如果脫離實際，獨成一家地開展工作是不現(xiàn)實的。黨支部書記要充分認(rèn)識到這一點，轉(zhuǎn)變思想觀念，擺正自身位置，深入到一線，主動了解實際情況，做到心中有數(shù)。

（2）要主動參與生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作，干實事。

市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)面臨著激烈得市場競爭，經(jīng)受著生存和發(fā)展的考驗。黨支部書記要樹立一切工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的思想，把黨支部的工作內(nèi)容與生產(chǎn)實際緊密地結(jié)合起來，發(fā)揮黨組織的服務(wù)保證作用。一是發(fā)揮指導(dǎo)作用。在生產(chǎn)工作中會遇到各種困難和問題，黨支部書記作為一個單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，要為行政工作當(dāng)好參謀。要從全局出發(fā)為行政的決策和措施的制定與實施提出正確的可行的意見。應(yīng)多與行政領(lǐng)導(dǎo)商量，達(dá)成共識，盡量保證工作的正確性，少走彎路；二是發(fā)揮促進(jìn)作用。黨支部書記要根據(jù)不同時期的生產(chǎn)情況組織黨員和職工開展各種活動，激勵斗志、克服困難。例如：開展生產(chǎn)突擊、以解決生產(chǎn)難題為內(nèi)容的黨日活動、以在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用為內(nèi)容的工作競賽等。這不僅使黨支部的活動豐富多彩，也促進(jìn)了生產(chǎn)任務(wù)的完成，在單位形成了保證和服務(wù)于中心工作的良好氛圍;三是發(fā)揮協(xié)調(diào)作用?；鶎庸ぷ髦写嬖谥嗷プ饔玫亩喾N關(guān)系，例如：上下級關(guān)系、同級單位和部門之間的關(guān)系、干部與職工的關(guān)系、行政組織與群眾組織的關(guān)系、黨組織與行政的關(guān)系等等，黨支部書記要責(zé)無旁貸地?fù)?dān)起溝通情況、交流思想、理順各方面關(guān)系的責(zé)任。要通過積極協(xié)調(diào)增進(jìn)相互之間的了解，促進(jìn)各方面的積極性;例：我們開展的“走探約”活動。四是發(fā)揮保障監(jiān)督作用。黨支部書記是黨組織的代表，對行政工作要實行保證監(jiān)督。這里所說的監(jiān)督是指促使行政領(lǐng)導(dǎo)更自覺地按照法律、法規(guī)和有關(guān)的工作紀(jì)律辦事，幫助行政領(lǐng)導(dǎo)有效地提高自己的思想業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)造性地開展工作，而不是權(quán)力之間的制衡關(guān)系。

（3）要力戒形式主義，務(wù)求實效。

黨支部的工作如果脫離了生產(chǎn)實際，流于形式，成為“空中樓閣”，就不會取得好的效果。黨支部書記要努力使黨支部的工作在生產(chǎn)經(jīng)營中見到效果。對做了不會有好的效果或無實際意義的工作堅決不做。職工群眾對缺乏內(nèi)容和沒有實際效果的活動非常煩感，如果處理不好會影響黨支部在職工中的形象，也會影響黨支部書記的威信。所以，黨支部書記在開展工作時要認(rèn)真考慮工作的效果和實際意義，務(wù)求實效。

5、同頻共振——在規(guī)范行為和提高素質(zhì)中帶出過硬班子。

基層黨支部書記是基層領(lǐng)導(dǎo)班子的“班長”，對于調(diào)動班子成員的積極性、促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)、發(fā)揮整體合力起著重要的作用。在實際工作中，黨支部書記要把握好以下幾個環(huán)節(jié)：

一是要把自己置身于班子成員之中，率先垂范，平等相待。

一般來說，基層班子成員的人數(shù)不多，各自有明確的職責(zé)和工作分工。黨支部書記要帶頭遵守有關(guān)的規(guī)章制度，不搞特殊化，不搞“下不為例”，為其他班子成員做出表率。黨支部書記應(yīng)該有強烈的民主意識，才能在工作中不搞個人說了算。凡是涉及到處理單位的重大問題，主動倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，嚴(yán)格遵守民主集中制的工作原則，逐漸在班子內(nèi)形成良好的民主作風(fēng)和工作習(xí)慣。這對搞好班子建設(shè)，促進(jìn)單位工作的順利進(jìn)行非常重要。

二是要顧全大局，維護(hù)行政領(lǐng)導(dǎo)對生產(chǎn)經(jīng)營工作領(lǐng)導(dǎo)的中心地位。

行政領(lǐng)導(dǎo)是本單位生產(chǎn)管理、行政管理的第一責(zé)任人。黨支部書記要從大局出發(fā)，主動與其在思想上保持一致、在感情上經(jīng)常交流、在工作上合拍。要主動為行政領(lǐng)導(dǎo)分憂解難、熱情幫助，為行政工作的開展鋪路、搭橋，積極創(chuàng)造條件。

三是要及時補位，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。

由于外部環(huán)境的影響以及領(lǐng)導(dǎo)干部個人素質(zhì)的差異，在工作中難免會出現(xiàn)這樣和那樣的問題。出現(xiàn)這種情況時，黨支部書記要及時補位，維護(hù)班子的整體形象。當(dāng)造成工作失誤時，絕不能停留在批評、指責(zé)和埋怨上，要善于推功攬過，勇于為班子成員承擔(dān)工作失誤的責(zé)任，共同查找原因，彌補損失，增進(jìn)班子的團(tuán)結(jié)。

黨政正職的三分三合：職責(zé)上分、工作上合；任務(wù)上分，目標(biāo)上合；權(quán)限上分，思想上合。

支部書記強化民主意識“三要”：要正確認(rèn)識自己的能力，“尺有所短，寸有所長；要正確認(rèn)識自己的地位，是一票權(quán)力，不是一票決定；要正確認(rèn)識自己的職責(zé)，是“班長”，不是“家長”。

班子團(tuán)結(jié)的藝術(shù)：A把團(tuán)結(jié)當(dāng)責(zé)任、B靠形象凝聚、C捧出一個真實的自我要杜絕兩種傾向：一是把團(tuán)結(jié)當(dāng)成是一團(tuán)和氣；“以斗爭求團(tuán)結(jié)，則團(tuán)結(jié)存；以妥協(xié)求團(tuán)結(jié)，則團(tuán)結(jié)亡”。二是弄錯了團(tuán)結(jié)的方向，為了不正當(dāng)利益而團(tuán)結(jié)，或者因為共同的不良嗜好走到一起，這樣的“團(tuán)結(jié)”不是真正意義上的團(tuán)結(jié)。

三、當(dāng)前基層支部工作的幾個重點

基層黨支部工作面臨的任務(wù)很重、具體工作很多、各單位的黨組織都有詳盡的工作部署、我這里想從加強基層建設(shè)、發(fā)揮基層組織作用這個角度，并結(jié)合當(dāng)前實際，談一些看法，相互借鑒。

我認(rèn)為，就整個集團(tuán)的黨建工作來看，現(xiàn)在有這樣五項工作需要加強。

一、堅持把基礎(chǔ)性建設(shè)工作抓實，并充分利用先進(jìn)手段提升水平。

二、大力推進(jìn)基層文化建設(shè)。

三、切實強化基層民主管理。

四、著力維護(hù)和保證基層的和諧穩(wěn)定。

五、正確處理好黨政關(guān)系，同舟共濟(jì)，推進(jìn)改革發(fā)展，圓滿完成各項任務(wù)。

下面先談第一項工作：

一、堅持把基礎(chǔ)性建設(shè)抓實，并利用現(xiàn)有的先進(jìn)手段提升水平。

在企業(yè)管理中經(jīng)常說一句俗語，叫做基礎(chǔ)不牢，地動山搖。黨建工作的基礎(chǔ)性建設(shè)也是同樣，偏廢不得，忽視不得，要常抓常新，在日積月累中加強，在不斷鞏固的基礎(chǔ)上不斷提升。但問題是，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我們有許多支部并沒有重視基礎(chǔ)工作和基礎(chǔ)性建設(shè)，不僅在具體工作上不重視，在思想認(rèn)識上也沒有解決好。結(jié)合基層工作特點,我歸納了一個基本工作標(biāo)準(zhǔn)，叫：統(tǒng)一、簡約、協(xié)調(diào)、優(yōu)化,具體講有三個方面：

一是建立統(tǒng)一手冊，實現(xiàn)專業(yè)化管理

根據(jù)上級黨組織要求和相關(guān)規(guī)定，盡量行成一個統(tǒng)一手冊，包括相關(guān)制度和辦法，相關(guān)工作流程，明確的工作職責(zé)，規(guī)范的工作標(biāo)準(zhǔn)等，把規(guī)定性動作的東西搞的清晰、流暢、易操作。

二是健全基礎(chǔ)臺賬，實現(xiàn)痕跡管理

為使基層支部工作有基礎(chǔ)、有依托，要盡量堅持支部工作痕跡化管理。按照類別、輕重緩急、密級等進(jìn)行細(xì)分，逐步建立和完善基礎(chǔ)資料臺賬?？砂ǎ褐Р繕?biāo)準(zhǔn)規(guī)范程序手冊、信息工作臺賬、保密工作臺賬、宣傳教育臺賬、職工考核臺賬、支部黨員情況臺賬、黨支部活動記錄、入黨積極分子情況臺賬、信訪工作臺帳、支部廉政建設(shè)臺帳、穩(wěn)定工作臺帳、支部黨費收繳情況臺帳、支部總結(jié)與計劃臺賬、治安綜合治理臺帳、職工考核臺帳、黨支部量化考核臺帳、黨員量化考核臺帳、黨委文件檔案、支部基礎(chǔ)資料清單以及黨課學(xué)習(xí)材料、支部積極分子學(xué)習(xí)材料、支部評優(yōu)交流資料等。通過以上管理臺帳的建立和健全，使黨支部工作的各項工作都留有痕跡并可追溯，使標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化得到有效支撐。

三是堅持嚴(yán)格考核，實現(xiàn)閉環(huán)管理

在實際工作中，我們要認(rèn)真貫徹落實黨支部工作手冊內(nèi)容，嚴(yán)格支部工作程序和要求，加大對支委和黨員落實相關(guān)工作的考核力度，并在支部大會上進(jìn)行情況通報。對執(zhí)行好的支委和黨員予以表揚獎勵，對因工作不到位或工作疏漏，給支部帶來影響的支委和黨員，進(jìn)行批評或處罰，實現(xiàn)了支部工作閉環(huán)管理。

二、大力推進(jìn)基層文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的魂魄工程，沒有優(yōu)秀的企業(yè)文化就不會有卓越的企業(yè)。這己被越來越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所重視。當(dāng)前，國有企業(yè)正在進(jìn)入體制改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換、結(jié)構(gòu)調(diào)整的攻堅階段，企業(yè)文化也面臨著工程再造的任務(wù)?；鶎游幕ㄔO(shè)同樣如此。我們可以簡單地分析一下目前常遇到的一些矛盾和問題。比如，員工的主人翁地位和新的企業(yè)管理機(jī)制存在的矛盾，經(jīng)營管理者與被管理者的關(guān)系，收入分配與福利共享的關(guān)系，激勵手段與精神動力的關(guān)系，企業(yè)責(zé)任與社會責(zé)任等等都或多或少,或直接或間接的影響著我們的員工。這些問題需要在發(fā)展中逐步調(diào)整，但最根本的還是要培育優(yōu)秀的企業(yè)文化，用精神的力量，用文化的理念調(diào)整管理關(guān)系，統(tǒng)一思想，形成共識，并解決一些帶有根本性的矛盾。因為文化是一種精神，是一種氛圍，是一種形象，是一種習(xí)慣，是一種心理的契約，他可以引領(lǐng)人們從思想深處調(diào)整心態(tài)。培育企業(yè)文化同樣需要從基層抓起。我認(rèn)為，企業(yè)文化之核是和，企業(yè)文化之要是化，企業(yè)文化之根是文，企業(yè)文化之向在民。就是說，沒有全員參與的文化是沒有生命沒有活力的文化，而當(dāng)前的企業(yè)文化有一種傾向，即只強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者文化，經(jīng)營管理者文化。只強調(diào)文化的載體和形式,而忽視了一些本質(zhì)性的東西，為了真正建設(shè)好企業(yè)文化，必須強化基層文化建設(shè)。我認(rèn)為，既然企業(yè)文化之核為和，就必須在和諧理念上下功夫。有的企業(yè)的精神就是一個字“愛”，關(guān)愛、互愛，這樣就能凝聚、就能化解、就能道同；既然企業(yè)文化要激揚精神，有的企業(yè)的文化理念就定位于做強、做優(yōu)，力求鼓舞士氣；既然企業(yè)文化之要在于化，有的企業(yè)就在經(jīng)營管理中做足文化這篇文章，用足文化載體?？傊?，我們要重視并且逐步學(xué)會發(fā)揮企業(yè)文化的作用。基層文化建設(shè)，我認(rèn)為當(dāng)前主要抓好三點：一個是培育員工的認(rèn)同感、歸屬感、使命感以及對企業(yè)的忠誠度。就象有人說的，在企言企，在企愛企，在企為企，在企護(hù)企；二是人本理念的灌輸、宣傳。在工作中既重視有形的任務(wù)指標(biāo)和管理，更重視工作中的本質(zhì)出發(fā)點和落腳點；三是基層的文化活動，現(xiàn)在很多企業(yè)都逐漸地削弱了對基層文化活動的組織，活動少了，形式單調(diào)了，甚至沒有了。這未必是一件好事；四是窗口文化和基層形象文化。我們也應(yīng)高度重視，抓實抓好。

在基層文化建設(shè)中，黨支部負(fù)有重要責(zé)任。同時，黨支部也應(yīng)學(xué)會通過抓基層文化，提升基層建設(shè)水平。據(jù)我了解，有的基層，也有自己獨特的管理文化，用形象的語言表述出來；有的基層有自己特色的取向理念；有的有自己專業(yè)性管理理念；有的基層有自己員工行為規(guī)范的理念；還有的有自己基層文化建設(shè)的管理方法，這些工作和做法，都值得借鑒。

加強基層文化建設(shè)有個推進(jìn)過程。領(lǐng)導(dǎo)的推進(jìn)非常關(guān)鍵，組織的作用非常有效，全員的參與和全員的智慧是基層文化建設(shè)的動力之源。

三、切實強化基層民主管理

對基層民主管理，很多單位都很重視，這是保障職工權(quán)益，發(fā)揮員工的監(jiān)督作用，保證決策的科學(xué)性，發(fā)揮員工智慧的重要管理內(nèi)容?；鶎狱h支部要協(xié)同行政領(lǐng)導(dǎo)，依靠工會健全民主監(jiān)督機(jī)制，以保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。同時也要根據(jù)自己的業(yè)務(wù)特點，制定一些具體企務(wù)公開、民主管理的措施。

四、著力維護(hù)和保證基層的和諧穩(wěn)定

基層工作最大特點就是直接面向職工，對職工的了解最直接最實際。對員工的思想動態(tài)和矛盾的了解最具體，維護(hù)大局的和諧穩(wěn)定首先是基層的和諧穩(wěn)定。

下面我簡單介紹幾種黨支部書記的工作方法

（一）充分發(fā)揮支委會的作用。

支委會是經(jīng)過全體黨員民主選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個領(lǐng)導(dǎo)集體。

發(fā)揮好支委會的作用，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，可以集思廣益，彌補個人在經(jīng)驗和智慧上的不足，為形成正確的領(lǐng)導(dǎo)提供保證。要發(fā)揮好支委會的作用，必須做到以下兩點’

１.首先要明確書記和委員之間的關(guān)系。

在支委會中，黨支部書記主持工作，但是他和和各委員之間的關(guān)系是平等的關(guān)系。在表決時，書記和其他委員一樣，也只有一票的權(quán)利。在討論重要問題時，要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則辦事，只有這樣，支部一班人才能平等相處，共同擔(dān)負(fù)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

２.書記要熱情支持支部委員的工作。對支部的日常工作，各委員要各司其職，遇有困難或工作集中時，書記要主動協(xié)調(diào)、幫助支部委員做好工作。

（二）明了上情，把握下情。

1.這里的上情是指上級文件精神和領(lǐng)導(dǎo)的指示。要做黨務(wù)工作，首先必須把思想統(tǒng)一到中央的路線和方針、政策上來，認(rèn)真貫徹上級黨組織的決議，離開了上級黨組織的文件精神，就不是做黨務(wù)工作了。

2.把握下情，是指從實際情況出發(fā)，使工作有的放矢，不搞空對空。既要對上負(fù)責(zé)，也要對下負(fù)責(zé)，才能取得實效。

（三）牢記一個根本的工作方法。

這個方法就是：懂得尊重人、理解人、關(guān)心人。意思是尊重別人的人格和權(quán)利；理解別人的個性和具體處境；關(guān)心別人的需要和困難。做到了這些，就會使人心情舒暢，很多問題都會迎刃而解。

（四）善于在全面工作中抓住重點。黨支部工作是“上面千條線，下面一根針。有時候幾個方面同時給你布置工作，你會覺得分身乏術(shù)，這個時候只有抓住重點，以點帶面，才能打開局面。

（五）善于“傾聽”別人意見。有的人不愿意傾聽，老是自以為高明，不等別人講完就把話打斷，不僅不懂禮貌，還堵塞言路，導(dǎo)致別人也不愿意聽他講話。

（六）把功夫下在落實上。說一千，道一萬，只有把工作落實了才能達(dá)到目的，有些事情很在乎過程，但更多的還是要體現(xiàn)在成果上。

（七）用好表揚和批評，褒“貶”適度。

我們從很小時候就接觸到表揚和批評，有人以為表揚比批評更容易，其實不然，批評錯了只是一個人或一件事，但要是表揚錯了，就是一個導(dǎo)向的問題，引起一連串的反響，會影響一批人的積極性，而且很長時間不易挽回。要用好表揚的關(guān)鍵是：第一要實事求是，恰如其分，既不夸大，也不縮小，第二要適時適度，把握火候，不早不晚，不能一好百好，也不能一壞全壞。第三不求全責(zé)備，有時候表揚的是某種精神，或者是對一種潛在的發(fā)展趨勢的鼓勵，不一定非有大事才表揚。

批評是一門藝術(shù)，有的人認(rèn)為批評就是“訓(xùn)人”，有的人說話不得體，不會批評，一批評就僵化，甚至許多年了還耿耿于懷，好心不得好報。而有的人把批評做個比喻：叫作“高明的批評就像是一塊香皂，既能除去污垢，又能留下清香”。我很贊同這一點。

（八）以情感人，情理貫通。

老支部書記幾乎都會有這樣的體會：“感人心者，莫過于情”。為什么有很多已經(jīng)激化了的矛盾，非常棘手的問題通過人的感情溝通后，很快就化解了，原因就是，“情感”的力量。情感是一個人行為的內(nèi)在驅(qū)動力，是彼此溝通靈魂的橋梁。在黨務(wù)工作中，特別是在思想工作中，只要做到真心幫助，以情動人，多數(shù)時候會產(chǎn)生情感效應(yīng)，被幫助者會產(chǎn)生信任感，問題也就迎刃而解。

（九）正確處理黨支部工作的九種關(guān)系

下面所談到的十種關(guān)系是我們在做黨務(wù)工作中會經(jīng)常會碰到的，我們有時候一事當(dāng)前，要想處理的正確，還真是需要認(rèn)真的思考和對待。

１.書記個人與組織的關(guān)系

個人與組織是一種從屬性結(jié)構(gòu)關(guān)系，處理的原則是：個人服從組織，個人要從職位的角色來規(guī)范、約束自己，要把個人的個性融入到黨組織的整體之中。

２.書記個人與他人的關(guān)系

黨支部書記與支部委員之間、與普通黨員之間是平等的同志式的關(guān)系。書記要在地位上、人格上樹立人人平等的意識，書記對自己要客觀點，不能妄自尊大，也不能妄自菲?。灰宰鸲或湴?，謙虛而不自卑。對別人要學(xué)會寬容，對別人的缺點和短處要能夠容忍，并給與幫助。

３.少數(shù)與多數(shù)的關(guān)系

書記的意見是屬于多數(shù)的意見時，不能壓制和排斥少數(shù)人；書記的意見屬于少數(shù)時，不能強調(diào)自己的地位或是意見的正確而拒不執(zhí)行多數(shù)人通過的決議，更不能在黨員中拉山頭，結(jié)圈子。

４.分工與合作的關(guān)系

處理這一關(guān)系的原則是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則。支部內(nèi)工作分工要盡量合理，職責(zé)要分明，權(quán)責(zé)要一致，分工合作，互相配合，具體問題可自主處理，重要問題要集體討論決定。

５.正職與副職的關(guān)系

正職對副職要放手工作，做到負(fù)責(zé)而不專橫，放手而不失控。副職對正職要充分尊重、竭誠輔佐，既要為正職多分擔(dān)任務(wù)，又不可越俎代庖，越權(quán)爭權(quán)。

６.信任與監(jiān)督的關(guān)系

書記與委員之間，要彼此信任，以此增進(jìn)團(tuán)結(jié)合作，但在信任的前提下，不排斥互相監(jiān)督。沒有信任班子不會有合力，而沒有監(jiān)督的班子就不會有戰(zhàn)斗力，追求一團(tuán)和氣往往會走向反面，反而變成互相猜疑。

７.批評與自我批評的關(guān)系

要做到三點：一是以自我批評為主，二是虛心接受別人的批評，三是勇于批評別人。

８.求同與存異的關(guān)系

工作中出現(xiàn)不同意見是再正常不過的了，重要的是如何對待不同的意見。首先，在相同的觀點和意見的基礎(chǔ)上找出共同點，促進(jìn)團(tuán)結(jié)合作。其次，承認(rèn)差異的客觀存在，并允許這種差異的存在。第三，求大同，存小異，在非原則問題上“易粗不易細(xì)”，在原則問題上要分清是非。

10.兼職黨支部書記的黨務(wù)工作與行政工作的關(guān)系

目前，有些黨支部書記是兼職的，工作分量較重，容易產(chǎn)生“抓行政、抓業(yè)務(wù)是硬指標(biāo)，是務(wù)實，抓黨務(wù)是軟任務(wù)，是務(wù)虛”的錯誤想法，兼職書記要能正確理解和處理好黨務(wù)與行政業(yè)務(wù)之間的關(guān)系，“兩手抓，兩手都要硬”確立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)”的指導(dǎo)思想，把抓黨建和抓業(yè)務(wù)有機(jī)的結(jié)合起來，做到黨務(wù)、業(yè)務(wù)兩不誤。

結(jié)束語：今天，我和大家共同學(xué)習(xí)了部分黨務(wù)工作知識，并探討了如何提升黨支部書記的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的幾個問題，希望能夠為大家今后的工作，起到一定的幫助作用。同志們，我們都有一個共同的名字，叫做：共產(chǎn)黨員，都有一個共同的宗旨，是：為人民服務(wù)，要想更好的為人民服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)，首先要充實自己的大腦、鞭策自己的行為，要將黨性修為和業(yè)務(wù)技能結(jié)合起來，要將黨務(wù)工作和生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，我們知道，基層工作有很多艱辛和瑣碎之處，這也更體現(xiàn)出每一位基層工作者的偉大和光榮，希望大家能夠以飽滿的熱情為企業(yè)工作、為黨工作，也祝福大家事業(yè)興旺，萬事如意！

謝謝大家！

第四篇：基層黨支部書記培訓(xùn)安排（定稿）

公司舉辦基層黨支部書記、支部委員培訓(xùn) 為了進(jìn)一步提高黨支部書記的綜合素質(zhì)，使黨支部書記準(zhǔn)確把握黨建工作的方法和任務(wù)，提高黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力，9月25日，公司黨委在城南營銷部會議廳舉辦了2011基層黨支部書記、支部委員培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)及33個黨支部的支部書記、支部委員等120余人參加了此次培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)為期一天，分別由副書記李克強和工會主席孫杰主持。在動員講話中，李書記強調(diào)：要充分認(rèn)識舉辦這次培訓(xùn)班的重要性：舉辦這次培訓(xùn)班是落實科學(xué)發(fā)展觀的具體實踐；是進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨支部工作的需要 ；是為給大家提供一次學(xué)習(xí)交流的平臺。李書記指出，在今后支部工作中應(yīng)注意要從政治的高度認(rèn)識問題，發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用；要勇于創(chuàng)新，增強黨組織的生機(jī)和活力；要堅持以人為本，增強團(tuán)隊凝聚力；要以身作則，樹立支部書記的良好形象。通過這次集中培訓(xùn)，大家要坐下來，靜下心，結(jié)合工作實踐，互相交流和探討支部黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合的有效途徑，進(jìn)一步理清新形勢下企業(yè)黨建工作的新思路，促使公司黨支部工作有更大的提高。

隨后，由中共山西省委黨校、公共管理教研室主任劉樹信教授為大家作了關(guān)于“落實科學(xué)發(fā)展觀”的專題講座。為大家進(jìn)一步深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，在實際工作中落實好科學(xué)發(fā)展觀，從而把思想和行動切實統(tǒng)一到落實科學(xué)發(fā)展觀上來起了重要的理論指導(dǎo)作用。

下午的培訓(xùn)課程由市委組織部組織處的侯士君處長講授黨員發(fā)展和“三級聯(lián)創(chuàng)”方面的內(nèi)容。對于解決黨支部工

作中的一些模糊概念，進(jìn)一步嚴(yán)格把握發(fā)展黨員的程序和更好地開展創(chuàng)建先進(jìn)黨支部活動，具有很強的實用性和可操作性。

另外，培訓(xùn)還設(shè)立了黨支部記錄簿展覽臺，課后大家紛紛到臺前相互學(xué)習(xí)觀摩，取長補短，把握好這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。

培訓(xùn)結(jié)束后，孫主席向支部書記和委員們提出兩點希望：一是要充分認(rèn)識搞好黨支部工作的重要意義，進(jìn)一步明確自己肩負(fù)的重任，充分利用“三會一課”和支部的各種黨組織活動，加強對黨員的教育管理，不斷改進(jìn)和優(yōu)化黨支部工作的內(nèi)容和方法，以實際行動為發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用多做貢獻(xiàn)；二是要進(jìn)一步宣傳貫徹好科學(xué)發(fā)展觀，希望各支部組織全體黨員積極投入到學(xué)習(xí)實踐活動中來，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，并以其指導(dǎo)實際工作，確保學(xué)習(xí)活動取得實效。

通過這次培訓(xùn)，各位支部書記及支部委員對黨建工作有了更深入細(xì)致的了解和掌握，進(jìn)一步明確了各自的職責(zé)，對今后基層黨建工作如何開展有了更加明確的思路和方向，對提高黨支部能力和促進(jìn)公司黨建工作的開展起了積極的作用。

第五篇：基層黨支部書記培訓(xùn)輔導(dǎo)提綱

同志們:

根據(jù)總隊政治部培訓(xùn)計劃安排，今天很高興和同志們就如何《大力加強思想政治建設(shè)，扎實打牢官兵思想根基》這個課題進(jìn)行研究探討。同志們都是來自基層一線黨支部書記，對這個問題平時接觸也比較多，都有一定的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗，主要是向大家學(xué)習(xí)。今天主要講四個問題：一是思想政治建設(shè)面臨的時代挑戰(zhàn)；二是部隊官兵的現(xiàn)實思想狀況；三是部隊思想政治教育中存在的主要問題；四是著力下好“三個功夫”，努力提高思想政治建設(shè)的質(zhì)量。教學(xué)的目的：通過本課的輔導(dǎo)，使大家充分認(rèn)清在新的歷史條件下，部隊思想政治建設(shè)所面臨的嚴(yán)峻形勢，切實弄清當(dāng)前官兵的現(xiàn)實思想狀況和教育中存在的主要問題，進(jìn)一步增強做好思想政治工作的事業(yè)心、責(zé)任感，潛心研究新情況，解決新問題，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，為完成新的歷史使命提供堅強的服務(wù)保證。

第一個問題：思想政治建設(shè)面臨的時代挑戰(zhàn)

和平與發(fā)展是當(dāng)今世界發(fā)展的兩大主題，但世界并不太平。地區(qū)間的武裝沖突從未間斷，意識形態(tài)的斗爭愈演愈烈，部隊的思想政治建設(shè)所處的環(huán)境異常復(fù)雜，所遇到的挑戰(zhàn)非常嚴(yán)峻。

（一）國際環(huán)境紛繁復(fù)雜

一是社會主義制度遭受嚴(yán)重挫折。在20世紀(jì)的歷史上，發(fā)生過許多驚心動魄的大事件，一個頗為引人注目的政治現(xiàn)象，就是許多社會主義國家，在90年代后紛紛喪失政權(quán)。如前蘇聯(lián)的解體，東歐的“顏色革命”，這些都不能不讓人感到震驚，也使人們產(chǎn)生了“信仰危機(jī)”。蘇聯(lián)解體前，當(dāng)時的蘇聯(lián)社科院進(jìn)行過一次調(diào)查，被調(diào)查者認(rèn)為蘇共仍然代表工人的占4，認(rèn)為代表人民的占7，認(rèn)為代表全體黨員的也只占11，而認(rèn)為蘇共代表黨、代表干部、代表機(jī)關(guān)工作人員的竟高達(dá)85，在這種情況下，前蘇聯(lián)人民很平靜地接受了蘇共跨臺的這個現(xiàn)實。二是世界多極化在曲折中發(fā)展。在美國人眼里，國內(nèi)法等于“國際法”；順我者昌，逆我者亡；精心構(gòu)筑“美國世紀(jì)”?！?.11事件”后，美國利用阿富汗戰(zhàn)爭擴(kuò)大了在南亞戰(zhàn)略空間。在中國東部，美日聯(lián)盟與北約遙相呼應(yīng)，對中國形成戰(zhàn)略威懾。2002年3月，美國通過發(fā)動伊拉克戰(zhàn)爭，為其實現(xiàn)“單極世界”的霸權(quán)主義而加緊擴(kuò)張，并推動北約完成了從19國到26國東擴(kuò)的任務(wù)。美國將中國視為亞太地區(qū)首要戰(zhàn)略對手的戰(zhàn)略思想不會變更。三是意識形態(tài)斗爭日益尖銳。未來國際政治主導(dǎo)權(quán)之爭，實質(zhì)上就是社會主義和資本主義兩種制度的陳營之爭。美國總統(tǒng)克林頓曾說：“加人世貿(mào)組織將給千百萬中國人以政府不可能控制的方式帶來信息革命。這將加速中國國有企業(yè)的瓦解。這一過程就是使政府遠(yuǎn)離人們的生活，并催發(fā)中國的社會與政治變革”。下面我們來看一下，美國企圖摧毀中國文化的十條措施：（1）讓他們的教育失去活力，使他們的孩子失去對學(xué)習(xí)自然科學(xué)的時間。（2）讓他們的青年向往性的開放和激情。（3）讓他們學(xué)習(xí)并使用我們的語言（注：現(xiàn)在從幼兒園就開始學(xué)英語）。（4）讓他們對自己的民族失去興趣（注：現(xiàn)在時興過“洋節(jié)”，如中秋節(jié)----情人節(jié)，春節(jié)----圣誕節(jié)）。（5）讓他們對我們的生活產(chǎn)生濃厚興趣。（6）讓他們鄙視并攻擊他們的先哲（注：今年4月胡主席訪美，專門贈書美國椰路大學(xué)，傳遞中華文明信息）。（7）讓他們使用我們的標(biāo)準(zhǔn)（注：大力推行美式民主）。（8）讓他們對自己的民族英雄感到厭惡（注：5月11日中央電視臺新聞播報，某小學(xué)對祖國的先烈英雄進(jìn)行問卷，結(jié)果回答民族英雄是：張柏芝、貝克漢姆等）。（9）讓他們只對金錢感興趣。（10）讓他們的人才為我們所利用。我講這些，主要想讓大家開闊視野，文化滲透無時不在，無孔不入，要提高警惕。

（二）周邊安全態(tài)勢多變

一是中日磨擦不斷升級。近年來，日本在參拜靖國神社，歷史教科書問題，東海石油問題，釣魚島問題等敏感問題上頻頻采取強硬進(jìn)攻性姿態(tài)。對我國解決臺灣問題的立場和政策的關(guān)注程度也明顯提升。高層官員公開對中國政府說三道四。我國《反分裂國家法》公開后，日本內(nèi)閣官房長官細(xì)田博之曾兩度公開表示：“反對中國以和平方式之外的任何手段解決臺灣問題”。日“親臺”人士公開鼓吹“兩岸問題絕非中國內(nèi)政”，使原本緊張的局面火上加油，挑起事端（如去年4月中旬的民間反日游行示威），企圖搞亂我國政局，直接導(dǎo)致中日兩國關(guān)系落入冰點。二是朝核問題影響深遠(yuǎn)。中國政府在和平解決朝鮮核問題中發(fā)揮了重要作用，國際社會普遍對中國在六方會談中發(fā)揮建設(shè)性作用予以高度評價，并邀請中國繼續(xù)發(fā)揮積極作用。但放眼中國周邊，核武器國家比比皆是。特別是日本以反恐為由，在美國的縱容支持下，實現(xiàn)了對外派兵的突破，軍事態(tài)勢由守轉(zhuǎn)攻。由于美國的積極介入，印度軍事力量進(jìn)一步增強，南亞戰(zhàn)略力量對比失衡。概括起來，中國周邊安全態(tài)勢的基本狀況是：北部相對穩(wěn)定，東南憂患增多，東北、西南暗藏危機(jī)。三是臺灣問題變數(shù)加大。目前，美國和其它國家雖然不公開支持“臺獨”。但是，臺獨勢力的擴(kuò)張使

得臺灣與大陸“漸行漸遠(yuǎn)”。根據(jù)“陸委會”自1990年開始調(diào)查以來，自認(rèn)為“中國人”的比例走勢由44，逐步降為1996年的14.2，2000年的13.2，2002年的9.9；自認(rèn)為是“臺灣人”的比例卻從16.7逐步上升到目前的40.9，走向分裂的危險仍然存在。尤其是近年來，美國重用臺灣這顆棋子，在地緣上通過臺灣挾持北京。在軍事上防止

解放軍突破島鏈制約，向太平洋擴(kuò)大影響范圍。在政治上運行美式民主政治體制，企圖使之成為推動中國“顏色革命”的跳板。

（三）國內(nèi)形勢不容樂觀

一是“三股勢力”危害增大。第一股勢力是民族分裂勢力。“藏獨”、“疆獨”同境外敵對勢力勾結(jié)，打著民主自治的旗號，圖謀國土分離。第二股勢力是極端宗教勢力。如**喇嘛中的激進(jìn)派不斷制造事端，對我邊境地區(qū)領(lǐng)土安全構(gòu)成威脅。第三股勢力是東突恐怖勢力。近年來，境內(nèi)外“東突”恐怖勢力在我國新疆境內(nèi)制造了爆炸、暗殺、投毒、縱火、騷亂甚至武裝**等一系列恐怖事件200多起，造成各民族群眾、基層干部、宗教人士等160多人喪生，400多人受傷。其中恐怖分子與我軍警發(fā)生武裝對抗，槍戰(zhàn)57起，致使我公安民警和武警官兵犧牲26人，受傷75人。二是“三個時期”矛盾凸顯。我國改革已進(jìn)入攻堅階段，國民生產(chǎn)總值gdp入均達(dá)到1500美元，按照社會發(fā)展的規(guī)律，當(dāng)前是社會矛盾的凸顯期、刑事案件的高發(fā)期、敵我矛盾的復(fù)雜期。大家應(yīng)該都有一個深刻的感受，這幾年，國內(nèi)大規(guī)模的群體性鬧事事件明顯上升趨勢，境外敵對勢力紛紛插手，慷慨援助，推波助瀾，這無疑會給我們的官兵帶來強烈的思想和感情的沖擊，甚至產(chǎn)生心理和社會的危機(jī)。三是“三種現(xiàn)象”動搖信念。官僚腐敗使民眾對政府執(zhí)政能力失去信心；黃、毒、賭、娼等丑惡社會現(xiàn)象死灰復(fù)燃，文化滲透直接影響著廣大人民的價值取向；部分青年把上網(wǎng)當(dāng)成了唯一愛好，整天生活在虛擬世界里，加上網(wǎng)上內(nèi)容魚龍混雜、泥沙俱下，使不少網(wǎng)民難辯真假，上當(dāng)受騙。美國中央情報局《行動手冊》中專門制定了西化分化中國的“十條戒令”，就是專門針對中國進(jìn)行的西化分化，我們來看一下具體內(nèi)容：（1）盡量用物質(zhì)來引誘和敗壞他們的青年，鼓勵他們藐視、鄙視，進(jìn)一步公開反對他們原來所受的思想教育，特別是共產(chǎn)主義教條。替他們制造對色情奔放的興趣和機(jī)會，盡而鼓勵他們進(jìn)行性的濫交。讓他們不以膚淺、虛榮為羞恥。一定要毀掉他們強調(diào)過的刻苦耐勞精神。（2）一定要盡一切可能，作好宣傳工作，包括電影、書籍、電視、核心是宗教傳布。只要他們向往我們的衣、食、住、行、娛樂和教育的方式，就是成功的一半。（3）一定要把他們的青年的注意力從他們以政府為中心的傳統(tǒng)引開來。讓他們的頭腦集中于色情書籍、享樂、游戲、犯罪性的電影，以及宗教迷信。（4）時常制造一些無風(fēng)三尺浪的無事之事，讓他們的人民公開討論。這樣就在他們的潛意識中種下了分裂的因子。特別要在他們的少數(shù)民族里找好機(jī)會，分裂他們的地區(qū)，分裂他們的民族，分裂他們的感情，在他們之間制造新仇舊恨，這是完全不能忽視的策略。（5）要不斷地制造“新聞”，丑化他們的領(lǐng)導(dǎo)。我們的記者應(yīng)該找機(jī)會采訪他們，然后組織他們自己的言詞來攻擊他們自己。（6）在任何情況下都要傳揚民主。一有機(jī)會，不管是大是小，有形無形，就要抓緊發(fā)動民主運動。無論在什么場合，什么情況下，我們都要不斷地對他們（政府）要求民主和人權(quán)。只要我們每一個人都不斷地說同樣的話，他們的人民就一定會相信我們說的是真理。我們抓住一個人是一個人，占住一個地盤是一個地盤，運動要不擇手段。（7）要盡量鼓勵他們（政府）花費，鼓勵他們向我們借貸。這樣我們就有十足的把握來摧毀他們的信用，使他們的貨幣貶值，通貨膨脹。只要他們對物質(zhì)失去了控制，他們在人民心目中就會完全垮臺了。（8）要以我們的經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的優(yōu)勢，有形無形地打擊他們的工業(yè)。只要他們的工業(yè)在不知不覺中癱瘓下來，我們就可以鼓勵社會**。不過我們必須表面上非常慈善地去幫助和援助他們，這樣他們（政府）就顯得疲軟。一個疲軟的政府就會帶來更大更強的**。（9）要利用所有的資源，甚至舉手投足、一言一笑，都足以破壞他們的傳統(tǒng)價值觀。我們要利用一切來毀滅他們的道德人心。摧毀他們的自尊自信的鑰匙：就是盡量打擊他們刻苦耐勞的精神。（10）暗地運送各種武器，裝備他們一切的敵人，和可能成為他們的敵人的人們。談到這里，大家對當(dāng)前國際、周邊及國內(nèi)形勢應(yīng)該有了一個較為深刻的認(rèn)識，尤其是對西方國家企圖西化分化和政治圖謀感到震驚，我想，關(guān)鍵的是我們作為一名政工干部，在震驚之余，應(yīng)該聯(lián)系實際有所思考，有所覺悟，更要有所行動。

第二個問題：部隊官兵的現(xiàn)實思想狀況

由于經(jīng)濟(jì)全球化速度的加快，在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益的多樣化，社會生活方式的多樣化，社會組織的多樣化，社會崗位和就業(yè)形式的多樣化的沖擊和影響下，部隊官兵的思想正在發(fā)生著深刻的變化，主要體現(xiàn)在：

（一）擁護(hù)黨的改革開放政策，但部分官兵政治信念動搖。政治意識、國家意識、責(zé)任意識明顯淡化，據(jù)某部對480名士兵政治常識調(diào)查，對一個中心兩個基本點、“三個代表”重要思想、黨和軍隊誕辰日答對的分別只有124、141和190人。

（二）進(jìn)步成才愿望強烈，但部分官兵利益驅(qū)動的痕跡較重。目標(biāo)追求趨向多元化，據(jù)某部對2000名士兵“義利觀”調(diào)查，講奉獻(xiàn)不講報酬的只有684人。占總數(shù)的34.2。

（三）道德素質(zhì)整體有所提高，但是非界限模糊不清。人際交往趨向互利化。在對今年入伍的新兵問卷中，有不少新兵對當(dāng)今社會上的“包二奶”、“情人”表示可以理解。

（四）民主競爭意識增強，但心理承受能力弱。參與意識趨向自主化。現(xiàn)實生活中，有許多官兵一旦自己的理想和愿望落空，便心灰意冷，有的甚至“破灌子破摔”，走向極端。

（五）生活需求層次提高，但盲目消費比較突出。帶存款入伍，多則上萬，少則數(shù)千元不足為怪，“月前三天萬元戶，月后三天窮應(yīng)付”的現(xiàn)象時有發(fā)生，生活向往趨向現(xiàn)代化。概括起講，官兵思想行為變化的特點是：認(rèn)知問題更趨本位，利益追求凸顯功利，個性心理日趨復(fù)雜，消費方式追求超前，生活方式更加前衛(wèi)，交往方式注重實用。

第三個問題：思想政治建設(shè)中存在的主要問題

當(dāng)前，部隊思想政治建設(shè)出現(xiàn)了一些新情況新問題，主要體現(xiàn)在“四對矛盾”上：一是武警部隊執(zhí)勤、處突、反恐和防衛(wèi)作戰(zhàn)任務(wù)的不斷增多與政治工作服務(wù)保證手段的相對滯后的矛盾。特別是對輿論戰(zhàn)、法律戰(zhàn)、心理戰(zhàn)的研究不夠深入，缺乏理論指導(dǎo)和實戰(zhàn)對策。二是官兵思想的多色調(diào)與政治工作方法的單一性的矛盾。有不少單位的政工干部停留在“一支粉筆一張嘴，一份教案一杯水”的原始說教狀態(tài)。三是新世紀(jì)新階段的歷史要求與政工干部的素質(zhì)狀況有較大的差距的矛盾。當(dāng)今世界是個知識“爆炸”的時代，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，知識更新日新月異，而我們少數(shù)政工干部卻滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，使能力素質(zhì)與崗位要求不相適應(yīng)。四是客觀上改革要求迫切與主觀上創(chuàng)新動力不足的矛盾。上述“四對矛盾”已成為制約部隊思想政治工作成效的“瓶頸”，必須在實踐中逐步改進(jìn)，補齊這塊“短板”。在解決“四對矛盾”的同時，要提高部隊思想政治工作的質(zhì)量，當(dāng)前，還要著力打破“五種思維方式”：一是要打破“投入等于產(chǎn)出、過程等于成績”的思維定勢，不斷研究提高政治工作效益的新招法；二是要打破“職業(yè)角色就等于有能力有水平”的思維定勢，促使政治工作者擺脫被動尷尬的局面；三是要打破“把思想教育作為中心環(huán)節(jié)就是思想工作萬能”的思維定勢，堅持實事求是地評價思想政治工作的作用；四是要打破“政治工作只有歌頌才是它的主導(dǎo)功能”的思維定勢，努力開發(fā)政治工作的多種功能；五是打破“堵得越死越有戰(zhàn)斗力”的思維定勢，增強政治工作的超前思維和時代感悟。

第四個問題：著眼下好“三個功夫”，努力提高思想政治建設(shè)的質(zhì)量

《政工條例》明確指出：中國人民解放軍的政治工作，是中國共產(chǎn)黨在軍隊中的思想工作和組織工作，是構(gòu)成軍隊?wèi)?zhàn)斗力的重要因素，是實現(xiàn)黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)和軍隊履行職能的根本保證，是中國人民解放軍的生命線。高度重視思想政治教育，把一切工作的進(jìn)步建立在思想進(jìn)步的基礎(chǔ)上，是黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心建軍治軍的一貫思想和重要原則。毛澤東同志早就指出“掌握思想教育是團(tuán)結(jié)全黨進(jìn)行偉大政治斗爭的中心環(huán)節(jié)”。江澤民同志在1994年軍委擴(kuò)大會議上提出了“一定要把思想政治建設(shè)擺在全軍各項建設(shè)的首位”的論斷。胡錦濤總書記指出：“我們務(wù)必要以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。”在新的歷史條件下，武警部隊要高標(biāo)準(zhǔn)地完成黨賦予“三個提供、一個發(fā)揮”的歷史使命，進(jìn)一步打牢高舉旗幟，聽從指揮的政治信念，對我們戰(zhàn)斗在執(zhí)勤處突一線的政工干部提出了新的更高的要求。下面，聯(lián)系部隊實際，我就思想政治教育中如何下好“三個功夫”的問題和大家作個交流：

（一）科學(xué)確定教育內(nèi)容，在“要精要管用”上下功夫

一是要突出時代性。聯(lián)系武警部隊實際來講，教育中，就要著眼中國特色軍事變革，緊扣永遠(yuǎn)做黨和人民忠誠衛(wèi)士這個主題，圍繞“三個提供一個發(fā)揮”這個新世紀(jì)新階段的新使命，重點突出培育戰(zhàn)斗精神教育。要緊密結(jié)合擔(dān)負(fù)任務(wù)實際和駐地特點搞好執(zhí)勤教育，引導(dǎo)官兵深入認(rèn)識新形勢下維護(hù)社會穩(wěn)定所面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，克服和平麻痹思想，牢固樹立憂患意識和“上一線、打頭陣”的獻(xiàn)身精神。教育官兵充分認(rèn)清敵我對抗的激烈程度、戰(zhàn)斗環(huán)境的艱險程度、達(dá)到作戰(zhàn)目的的艱巨程度，樹立正確的生死觀、苦樂觀，培養(yǎng)處變不驚、臨危不懼的心理素質(zhì)，敢于與恐怖分子短兵相接，獨立作戰(zhàn)，在政治上、精神上、心理上和氣勢上壓倒恐怖分子。

二是要增強知識性。知識在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上出生產(chǎn)力，在部隊建設(shè)上出戰(zhàn)斗力，在思想政治工作上出說服力。思想政治教育的過程就是一個生產(chǎn)知識和精神的過程，在教育中既要注重用科學(xué)的理論教育人，也要重視用豐富的知識啟發(fā)人，使官兵通過教育達(dá)到增長知識，提高精神境界的目的。江澤民同志曾指出：“教育的形式多種多樣，運用短小精干的文藝演出，寓教于樂，就是一種很有效的教育形式，這種形式群眾喜聞樂見，要多用于基層連隊教育之中。”要努力活躍部隊文體生活，通過唱革命歌曲、讀書演講、知識競賽、觀看影視、文藝演出、體育比賽等積極向上、活潑健康的各項活動，增強教育的吸引力和感染力。

三是要強化職業(yè)性。軍隊是特殊的武裝集團(tuán)，軍人是特殊的國家公民，在社會性教育和軍隊職業(yè)性教育的內(nèi)容之間，必須以后者為主。在士兵服役期內(nèi)，教育內(nèi)容的安排應(yīng)突出軍人的國家意識教育、我軍職能教育、軍人道德教育、軍人法紀(jì)教育和戰(zhàn)備思想教育等內(nèi)容，在具體設(shè)置內(nèi)容時又要循序漸進(jìn)，從基礎(chǔ)內(nèi)容學(xué)起，防止內(nèi)容過多過雜，超越教育對象的接受能力。我們有的同志認(rèn)為，美國的軍隊不設(shè)政治干部，都是由牧師來做思想工作，事實上這種認(rèn)識是很片面的。讓我們來開闊一下視野，看一看美軍教育：（1）進(jìn)行愛國主義教育和軍人榮譽教育。美西點軍校把榮譽視為最基本的價值觀念，始終堅持“責(zé)任、榮譽和為國效力”的辦學(xué)準(zhǔn)則，并通過學(xué)員榮譽操典、榮譽調(diào)查和聽證制度以及榮譽教育制度來實現(xiàn)。（2）部隊傳統(tǒng)。共11個條目的內(nèi)容系列：為國家服務(wù)的傳統(tǒng)；完成任務(wù)的傳統(tǒng)；盡職盡責(zé)的傳統(tǒng)；忠誠的傳統(tǒng)；講話謹(jǐn)慎的傳統(tǒng)；遵紀(jì)守法的傳統(tǒng)；隨時準(zhǔn)備參戰(zhàn)的傳統(tǒng)；愛護(hù)士兵的傳統(tǒng)；協(xié)調(diào)一致的傳統(tǒng)；舉止文明的傳統(tǒng)；不參與政治的傳統(tǒng)。（3）時事形勢教育。美軍認(rèn)為，“時事課，所依據(jù)的是事實和理論，無須進(jìn)行帶有戰(zhàn)爭氣氛的鼓動就能夠奏效。這種教育就是向軍人提供關(guān)于本國社會政治制度的事實材料，讓軍人通過自己的認(rèn)識過程得出結(jié)論，愿意保衛(wèi)這種制度從而能夠理想地建立和保持國家的團(tuán)結(jié)?！保?）道德教育。美軍規(guī)定，士兵每周要參加一小時的品格指導(dǎo)課程?！镀返麦鹧浴饭擦n：我的國家；做個真正的人；人的社會責(zé)任感；持之以恒的奮斗精神；人生的權(quán)力；做個公道的人?！度说淖晕倚摒B(yǎng)》共七課：正確對待自己；正確對待他人；正確對待婚姻；培養(yǎng)內(nèi)在的責(zé)任感；要有目的地生活；關(guān)鍵時刻的道德抉擇；繼承美國的歷史傳統(tǒng)。

5、價值觀教育。美陸軍價值觀的表述：忠誠、職責(zé)、尊敬、無私奉獻(xiàn)、榮譽、正直、個人勇氣。前陸軍參謀長埃立克?辛瑟基說：“我們今天是而且永遠(yuǎn)是建立在價值觀上的隊伍，這是我們今天所做的一切的基石和將來成功的基石。”美國西點軍校校長赫爾曼?沃克說：“當(dāng)你們進(jìn)入西點軍校時，你們多少得把《人權(quán)法案》留在門外。在你們退伍之前，你們絕不可能全部得到那些權(quán)利。我告訴你們：美國全民族的自由靠的就是少數(shù)有才干的人放棄個人的自由，自愿服從軍隊必須的紀(jì)律。在大多數(shù)人不自由的星球上，一個自由的社會只有靠少數(shù)有才干的人的犧牲才能生存下去?！?/p>

四是要堅持任務(wù)性。根據(jù)形勢任務(wù)發(fā)展變化、部隊建設(shè)實踐和官兵思想活動特點，確定教育題目和內(nèi)容，是組織實施政治教育的一個重要指導(dǎo)思想。要根據(jù)形勢任務(wù)和官兵思想發(fā)展的變化，一個時期相對突出一個重點，使教育常抓常新，不斷深化。當(dāng)前，在構(gòu)建社會主義和諧社會的大景下，要從構(gòu)建“和諧警營”出發(fā)，加強密切內(nèi)部關(guān)系教育，自覺從現(xiàn)在做起、從我做起，當(dāng)好領(lǐng)路人和排頭兵，強化依法帶兵、文明管兵、真心愛兵意識，鞏固和諧融洽的官兵關(guān)系基礎(chǔ)。要以樹立革命人生觀、正確價值觀教育為基礎(chǔ)，廣泛開展“為啥當(dāng)兵”、“如何生活”、“怎樣對待發(fā)展進(jìn)步”等青年官兵普遍關(guān)心，密切關(guān)注問題的大討論，引導(dǎo)官兵樹立正確人生觀、價值觀。要以胡錦濤總書記提出的《八榮八恥》為基本內(nèi)容，深入開展好榮辱觀教育，采取干部宣講、張貼道德規(guī)范掛圖、教唱道德組歌等形式，加強官兵道德規(guī)范的點滴養(yǎng)成，增強官兵明辨是非、丑美、善惡的能力。

五是要富有實用性。聯(lián)系當(dāng)前官兵涉法問題呈增多趨勢的實際，要把深化法紀(jì)教育的重點突出出來，結(jié)合當(dāng)前“四五普法教育”，認(rèn)真扎實地搞好法紀(jì)教育，增強官兵法紀(jì)觀念，提高依法辦事能力，增強官兵依法維權(quán)的信心和能力，正確對待和處理個人及家庭涉法問題。要高度重視官兵的心理健康問題，機(jī)關(guān)抓好心理健康知識普及教育，使官兵掌握心理問題疏導(dǎo)治療的一般方法，培養(yǎng)適應(yīng)任務(wù)要求的健康、良好的心理素質(zhì)。目前，不熟悉、不了解心理科學(xué)知識，不能正確認(rèn)識和解釋心理現(xiàn)象，不善于運用科學(xué)方法解決心理問題，在基層帶有一定普遍性。各級干部特別是直接帶兵的基層干部，要下功夫?qū)W點心理學(xué)，多了解掌握一些基本常識，有針對性做好工作，培養(yǎng)官兵的健全人格和履行職能必備的良好心理素質(zhì)。

（二）靈活掌握教學(xué)方法，在增強“一感三性”上下功夫

作為政工干部，要將革命道理為官兵所理解、所接受、所掌握，必須熟練掌握和運用教育的有效載體。正像毛澤東同志指出的那樣：“我們的任務(wù)是過河，不解決橋或船的問題，過河只能是一句空話。”橋或船，就是由此岸到達(dá)彼岸的載體。如果沒有科學(xué)的教育手段，完成教育任務(wù)也就沒有保證。在長期的實踐中，我們部隊總結(jié)積累了許多行之有效的思想政治教育的形式和方法。

1、堅持課堂教育的陣地化。課堂教育是政治教育的基本形式，是我們灌輸革命理論的主陣地，任何時候都不能丟。要通過集中上大課，加強對官兵基本常識、基本觀點、基本理論的灌輸。要上一堂好的政治教育課并非一件容易的事情，要確保課堂教育的高質(zhì)量，基層政工干部必須注重增強理論素養(yǎng)、加大知識含量，講究授課藝術(shù)。加強對黨的路線方針政策、政治經(jīng)濟(jì)以及法律、心理健康等知識的學(xué)習(xí)，拓寬知識面，對一些專業(yè)性比較強的教育課，有條件的單位要與地方單位多進(jìn)行溝通和聯(lián)系，以提高課堂教育的層次。開展課堂教育，要堅持“一課多人多層次講、一課多種形式配合講”的做法，這樣既能夠保證教育質(zhì)量，又能調(diào)動大家參與教育的熱情。

2、實現(xiàn)教育方式的民主化。教育方式的民主化，實質(zhì)上就是教育要堅持走群眾路線，而思想政治工作本質(zhì)就是群眾工作。開展群眾性自我教育，要注意防止和克服“三種傾向”：一是正確把握，防止偏。我們不能把群眾性自我教育簡單地理解為就是群眾性大討論，大討論活動只是一種形式，但決不是說開展群眾性自我教育就可不編教案了，課也不講了，教育就是出幾道題，組織戰(zhàn)士討論討論，這樣就使群眾性自我教育偏離了方向，達(dá)不到預(yù)期效果。二是科學(xué)組織，防止散。群眾性自我教育需要一定載體，讓官兵有機(jī)會和適當(dāng)?shù)姆绞絽⑴c到教育中來。從實踐看，要開展好“人人講”活動，積極把戰(zhàn)士由“幕后”推向“臺前”，讓戰(zhàn)士的腦筋轉(zhuǎn)起來、嘴巴動起來、思想亮出來、知識積累豐富起來，真正形成“人人是教員、事事是教材、處處是課堂、時時受教育”的濃厚氛圍。三是加強引導(dǎo)，防止淺。開展群眾性自我教育，發(fā)揮士兵主體作用，并不意味著干部作用小了，擔(dān)子輕了，相反，干部引導(dǎo)的責(zé)任更重了，要求更高了。干部不但要把群眾性自我教育組織起來，而且還要加強引導(dǎo)，確保教育深入下去，防止出現(xiàn)戰(zhàn)士講什么是什么的低標(biāo)準(zhǔn)傾向。

3、推進(jìn)教育傳媒的現(xiàn)代化。信息網(wǎng)絡(luò)傳遞速度快、信息含量大，給官兵思想帶來深刻影響，科學(xué)利用這一現(xiàn)代手段，有利于提高教育的時效性。特別適合我們武警部隊點多、線長、面廣的特點。近年，武警部隊加大了對信息化建設(shè)投入，極大的豐富了教育的方式和手段。這就要求我們要努力使教育手段與時俱進(jìn)，真正發(fā)揮信息化的能動作用，努力提高教育質(zhì)量。運用好大眾傳媒手段，應(yīng)做到三點：一是認(rèn)真落實“三個半小時”制度。把黨、政府和軍隊主辦的媒體作為新形勢下思想政治教育的重要載體。組織官兵每天收聽收看廣播和電視新聞，凡是黨和國家頒發(fā)重大決策；國際國內(nèi)發(fā)生重大新聞都要及時組織部隊收聽收看，并搞好電視新聞日評，使部隊思想認(rèn)識跟上形勢的發(fā)展。二是圍繞教育目標(biāo)選擇健康向上的影視作品。一部好的影視作品，本身就是一堂生動的思想政治教育課，要發(fā)揮影視作品教育人、鼓舞人的作用。三是加強思想引導(dǎo)。組織收聽收看有教育意義的廣播、影視節(jié)目、教學(xué)軟件時，干部應(yīng)注意幫助大家準(zhǔn)確把握作品的主題思想，啟發(fā)大家聯(lián)系實際接受啟迪和教育。

4、實現(xiàn)教育方式的社會化。豐富多彩的社會實踐歷來是部隊教育的生動教材。我們應(yīng)既注重運用部隊內(nèi)部的教育素材、教育手段，還要注重運用社會和家庭的教育素材，并努力使三者有機(jī)結(jié)合。一要“走出去”。就是組織官兵進(jìn)行參觀訪問，利用社會教育基地、各種紀(jì)念場館和重要展覽等，讓官兵及時了解國家改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的巨大成就，親自感受社會的發(fā)展進(jìn)步，從社會實踐中汲取政治營養(yǎng)。二要“請進(jìn)來”。就是邀請地方有關(guān)人員作報告，通過與有關(guān)單位開展共建活動，對官兵進(jìn)行思想教育。三要加強與官兵家鄉(xiāng)政府和親屬的聯(lián)系。通過寫信、打電話等，定期與戰(zhàn)士家庭親友建立聯(lián)系，互相溝通情況，搞好部隊、社會和家庭的共教共育。特別是縣市中隊，遠(yuǎn)離支隊機(jī)關(guān)，應(yīng)注意借助當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢，拓寬教育路子，增強教育質(zhì)量。

（三）嚴(yán)格落實教育制度，在“三個環(huán)節(jié)”上下功夫

教育準(zhǔn)備會、指導(dǎo)員授課、班（排）長組織討論，是部隊思想政治教育的基本經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng)，是組織落實教育的三個重要環(huán)節(jié)。認(rèn)真抓好三個重要環(huán)節(jié)，對于保證基層思想政治教育落實，增強教育的針對性、有效性、具有重要意義。

一要落實制度，認(rèn)真開好教育準(zhǔn)備會。教育準(zhǔn)備會不經(jīng)常、質(zhì)量不高、操作性不強的問題，一定程度上影響了教育在基層的落實。要按照規(guī)定和要求，堅持每月召開一次。召開教育準(zhǔn)備會應(yīng)做到：思想分析要深入；教育方法要明確；備課試講要到位。

二要聯(lián)系實際，認(rèn)真上好政治教育課。講授政治課，是政治指導(dǎo)員的基本職責(zé)、基本素質(zhì)和看家本領(lǐng)，是基層思想政治教育的主要形式和方法。把政治課講好，使每一堂課都成為部隊需要的、戰(zhàn)士愛聽的“精品”并不容易。實踐告訴我們，上好課要注意三個方面：一是結(jié)合要緊；二是說理要實；三是語言要活。

三要加強引導(dǎo)，嚴(yán)密組織班（排）討論。討論是戰(zhàn)士自我教育的一個必不可少的重要形式和方法。班（排）討論，是幫助官兵消化理解教育內(nèi)容的基本途徑和重要環(huán)節(jié)。英國哲學(xué)家培根曾經(jīng)說過：討論猶如礪石，思想好比鋒刃，兩相砥礪，將使思想鋒利。討論應(yīng)注意克服三種傾向：一種是背題式討論，簡單重復(fù)筆記上記的幾個題目，與自己的思想不貼邊；一種是表態(tài)式討論，看似與工作聯(lián)系很緊，實際上是對教育內(nèi)容沒有理解弄通。這種狀況不改變，討論就達(dá)不到應(yīng)有效果。提高討論質(zhì)量，另外，還要注意出好討論題，干部要積極參與。再一方面，要注意提高（排）長組織討論的能力，使他們會示范發(fā)言，會啟發(fā)誘導(dǎo)，會歸納總結(jié)，會匯報情況。

今天，我就《大力加強思想政治建設(shè)，扎實打牢官兵思想根基》這個課題進(jìn)行了輔導(dǎo)。講了

（一）思想政治建設(shè)面臨的時代挑戰(zhàn)；

（二）部隊官兵的現(xiàn)實思想狀況；

（三）部隊思想政治教育中存在的主要問題；

（四）著力下好“三個功夫”，努力提高思想政治建設(shè)的質(zhì)量等四個方面的問題。不當(dāng)之處，請同志們指正。

謝謝大家！

《基層黨支部書記培訓(xùn)輔導(dǎo)提綱》