第一篇：后勤助理職責(zé)

后勤助理職責(zé)

根據(jù)本部門的發(fā)展，研究制定并組織實(shí)施后勤工作，建立完善后勤保障服務(wù)體系，促進(jìn)公司后勤服務(wù)工作健康發(fā)展。

1、在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作。

2、負(fù)責(zé)編制和組織實(shí)施后勤工作計(jì)劃、措施和規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查工作落實(shí)情況。

3、負(fù)責(zé)后勤的日常事務(wù)，非生產(chǎn)固定資產(chǎn)的采買、驗(yàn)收、登記、調(diào)配、保管、記錄、金額的核算和各類協(xié)議、合同及預(yù)決算進(jìn)行審查監(jiān)督。

4、每天登陸本部門郵箱收發(fā)郵件，負(fù)責(zé)本部門電話的接聽、資料整理、撰寫文稿、打印復(fù)印、來往文件的送取、傳真的收發(fā)。簽字的文件應(yīng)打印交給相關(guān)部門簽字，之后歸檔處理。

5、根據(jù)部門經(jīng)理的指示起草各種文稿，并且及時(shí)向其他各部門員工傳達(dá)。隨時(shí)接受本部門經(jīng)理的各種指示，完成經(jīng)理交待的各項(xiàng)任務(wù)。根據(jù)經(jīng)理的需要，隨時(shí)準(zhǔn)備好各種資料。并做好本部門各項(xiàng)事務(wù)的保密工作

6、負(fù)責(zé)每天意見箱的開啟，對意見箱內(nèi)容進(jìn)行整理。交給經(jīng)理并協(xié)商解決方案。

7、負(fù)責(zé)整個(gè)后勤部門辦公用品的領(lǐng)取，公司電話、排插的購買以及發(fā)放記錄工作。

8、關(guān)注公司員工的膳食、住宿和生活服務(wù)保障工作，時(shí)時(shí)關(guān)注對員工食堂和員工宿舍的管理和檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)經(jīng)理并根據(jù)經(jīng)理的要求及時(shí)解決。

9、負(fù)責(zé)后勤部門的水、電、暖的管理，協(xié)助房管員后勤宿舍專員 一起解決出現(xiàn)的問題。

10、負(fù)責(zé)后勤辦公室的衛(wèi)生清潔工作。下班時(shí)應(yīng)檢查文件、鎖具、電器、電源情況確認(rèn)無誤后下班。

11、及時(shí)收集整理并反饋公司各方面對后勤工作的意見和建議，不斷改進(jìn)后勤服務(wù)的質(zhì)量。并不斷收集有用信息來輔助本部門的正常運(yùn)行。

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，積極配合公司其他部門做好后勤各項(xiàng)工作。

13、每月7號定時(shí)公布廠內(nèi)外宿舍水電到公告欄，每月9號之前把宿舍水電扣費(fèi)上報(bào)給財(cái)務(wù)部。

14、每月10號之前統(tǒng)計(jì)本部門并把本部門各個(gè)員工加班和異常餐補(bǔ)上報(bào)給人力資源部。

15、嚴(yán)格按照《宿舍管理規(guī)定》、《員工入住申請表》和《宿舍退房申請表》進(jìn)行員工的入住和退房。員工入住需填寫《員工入住申請表》并有其部門主管簽字后按照《員工宿舍住宿標(biāo)準(zhǔn)》安排宿舍。按照鑰匙分發(fā)規(guī)則分發(fā)鑰匙。員工退房時(shí)需填寫《宿舍退房申請表》由房管員查明本月水電費(fèi)應(yīng)扣多少，后勤宿舍專員記錄并上報(bào)財(cái)務(wù)扣除方可退宿。

16、負(fù)責(zé)對每月房管員上報(bào)上來的水電表讀數(shù)要進(jìn)行記錄、核算。并于每月9號之前上報(bào)到財(cái)務(wù)進(jìn)行水電的扣除。

17、負(fù)責(zé)對宿舍內(nèi)床位的調(diào)配和安裝，以及臨時(shí)入住人員的安排。監(jiān)督和指導(dǎo)房管員的工作。

后勤部

2011年11月11日

第二篇：幼兒園行政后勤助理職責(zé)（本站推薦）

保利心語幼兒園崗位職責(zé)

幼兒園行政后勤助理職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全園的后勤日常管理工作，制定并落實(shí)后勤工作計(jì)劃并進(jìn)行總結(jié)。負(fù)責(zé)研究后勤人員的工作質(zhì)量考核的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容及考核辦法并檢查執(zhí)行。負(fù)責(zé)全園師生的考勤工作。

2、及時(shí)為幼兒園各項(xiàng)工作的開展提供物質(zhì)保證，檢查倉庫保管員的工作，使其物品進(jìn)出有登記，賬目清楚、帳物相符，督促其定期整理倉庫。

3、管理幼兒伙食工作，負(fù)責(zé)召開伙委會，定期研究幼兒食譜，做到精打細(xì)算，營養(yǎng)搭配合理，盈虧達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

4、深入班級做好定期檢查與指導(dǎo)保健員的工作，保證班級各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度和內(nèi)務(wù)管理工作的有序落實(shí)，保障日常保教工作的常態(tài)化。

5、勤儉辦園，及時(shí)改善、維修全園設(shè)備，確保衛(wèi)生安全。

6、負(fù)責(zé)全園的安全保衛(wèi)工作，定期檢查大型玩具及電器等，定期檢查門衛(wèi)、夜班人員的工作情況，組織好防火、防水、防暑降溫、防寒保暖及除害工作，指導(dǎo)勤雜人員的各項(xiàng)工作。

7、負(fù)責(zé)后勤人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好后勤人員的思想工作，牢固樹立后勤為保教工作服務(wù)的思想，關(guān)心職工生活，搞好職工福利。

8、協(xié)助園長完成其它應(yīng)急性工作。

保利心語幼兒園

第三篇：后勤助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)----后勤

后勤助理

一、在后勤總管領(lǐng)導(dǎo)下開展后勤服務(wù)的各項(xiàng)輔助工作；

二、在后勤總管領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行和完善員工宿舍管理、公司各廠區(qū)安全檢查、衛(wèi)生監(jiān)督、后勤保障等后勤管理制度；

三、做好上傳下達(dá)，溝通協(xié)調(diào)，跟進(jìn)等事項(xiàng)工作；及時(shí)處理、跟蹤突發(fā)事件，上報(bào)各部門后勤工作中存在問題；

四、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司員工宿舍和田地的日常管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)給后勤總管；

五、根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，適時(shí)對宿舍條件提出改進(jìn)建議；

六、協(xié)助后勤主管及時(shí)妥善處理員工對宿舍服務(wù)質(zhì)量問題的投訴；

七、關(guān)心公司，立足本職，全面認(rèn)可公司企業(yè)人文化并帶頭執(zhí)行，協(xié)助部門主管為其他部門提供及時(shí)有效的后勤配套服務(wù)；

八、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)完成部門主管交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

第四篇：后勤助理崗位職責(zé)

后勤助理（質(zhì)監(jiān)）崗位職責(zé)

1.在后勤主管領(lǐng)導(dǎo)下開展后勤服務(wù)的各項(xiàng)輔助工作；

2.在后勤主管領(lǐng)導(dǎo)下制定和完善食堂管理、宿舍管理、公司各運(yùn)營區(qū)衛(wèi)生檢查、后勤保障等后勤管理制度；

3.根據(jù)公司衛(wèi)生檢查的要求對各運(yùn)營門店進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)要求改進(jìn)，并做好檢查、處理記錄；

4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營各區(qū)的監(jiān)控信息調(diào)閱、匯總和分析，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)并提出改進(jìn)建議；

5.公司質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的維護(hù)和執(zhí)行：對公司各行業(yè)的工作狀況、工作效率、紀(jì)律執(zhí)行等進(jìn)行監(jiān)督和提醒；對各項(xiàng)通知和決議的上傳下達(dá)進(jìn)行跟蹤；

6．做好上傳下達(dá)，溝通協(xié)調(diào)，追蹤等事項(xiàng)工作；及時(shí)處理、跟蹤突發(fā)事件，上報(bào)各部門后勤工作中存在問題；

7.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司食堂和員工宿舍的日常管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)給后勤主管；

8.根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，適時(shí)對員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議；

9.協(xié)助后勤主管及時(shí)妥善處理員工對宿舍和食堂服務(wù)質(zhì)量問題的投訴；

10.配合公司會務(wù)負(fù)責(zé)人做好公司會務(wù)安排：公司月度大會的后勤服務(wù)工作：會務(wù)的茶點(diǎn)配備和聚餐事務(wù)的督促；

11.關(guān)心公司，立足本職，協(xié)助部門主管為其他部門提供及時(shí)有效的后勤配套服務(wù)；

12.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)完成部門主管交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職條件：

1.高中以上學(xué)歷，25-45周歲；

2.工作積極主動，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，并能吃苦耐勞。薪資福利：

基本工資1400元+話費(fèi)補(bǔ)助100元+考核獎(jiǎng)100元； 試用期3個(gè)月，正式錄用后交五金；

享受規(guī)定假日。

第五篇：后勤職責(zé)

大彭鎮(zhèn)中學(xué)東風(fēng)教學(xué)點(diǎn)

后勤人員績效考核細(xì)則

一、指導(dǎo)思想

以按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬為原則，充分調(diào)動學(xué)校后勤人員的積極性和創(chuàng)造性，更好地為教學(xué)工作服務(wù)，為后勤人員競爭上崗、績效工資的發(fā)放提供充分依據(jù)，推動我校人事制度改革的全面實(shí)施。

二、考核方法：

除去績效工資考勤費(fèi)，剩余部分作為后勤人員考評費(fèi)?？荚u分為崗位、衛(wèi)生區(qū)打掃和其它雜活三部分，崗位占40%，衛(wèi)生區(qū)打掃占40%，其它雜活占20%。

根據(jù)履行職責(zé)完成情況和考核小組評價(jià)（依據(jù)：平時(shí)工作實(shí)績、師生投訴、及時(shí)完成工作情況等）

根據(jù)考核所得兌現(xiàn)不同的考核工資和獎(jiǎng)懲制度。

三、考核內(nèi)容：

1.工作態(tài)度方面：

熱愛教育事業(yè)，積極參加政治學(xué)習(xí)，了解時(shí)事政治，遵守會議制度，上進(jìn)心強(qiáng)，關(guān)心集體，關(guān)心他人，團(tuán)結(jié)互助，廉潔奉公，顧全大局。

（１）嚴(yán)格遵守崗位制度。準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校的各種集體活動（升旗、早操、集會、外出活動等），工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事，違反規(guī)定的將視具體情況，每次扣分；

（２）準(zhǔn)時(shí)出席會議，認(rèn)真做好筆記。不無故缺席，認(rèn)真作好筆記，不無故缺席

（３）無抵觸地接受學(xué)校安排的各項(xiàng)工作。對于學(xué)校各部門安排的各項(xiàng)工作（包括一些額外的工作）都能較好地完成，不服從安排的，對學(xué)校各部門安排的工作有抵觸情緒的將扣除崗位工資。

（４）與同事、家長相處和諧，態(tài)度好。

（５）全體教職工人員，不允許將學(xué)校財(cái)產(chǎn)帶回家私用、不損壞公物。

（６）所有工作人員要做到文明禮貌、態(tài)度和藹、熱心為師生服務(wù)。

2、履行職責(zé)方面：

（1）能勝任本職工作，精通業(yè)務(wù)，精明能干，立足本職，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高自身素質(zhì)。

（2）文印室工作人員，對業(yè)務(wù)要精通，對學(xué)校財(cái)產(chǎn)愛護(hù)好并做好清潔，對打印數(shù)據(jù)要有記錄,要對各個(gè)工作崗位的人員隨時(shí)提供快捷便利的服務(wù)，以確保學(xué)校一切秩序井然；保證信號鈴聲正常，確保學(xué)校正常工作。未盡到職責(zé)者扣5分；

（3）圖書管理人員必須對借閱的書籍做好記錄工作，并及時(shí)回收，同時(shí)做好圖書室的衛(wèi)生工作。未盡到職責(zé)者扣5分；

（4）水電工每天必須到各層樓進(jìn)行消防、水電檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)、維修。未盡到職責(zé)者扣5分；

（5）教師電腦室人員及時(shí)開關(guān)門，做好電腦的清潔、保養(yǎng)和保管工作。室內(nèi)地面、桌椅保持清潔衛(wèi)生。未盡到職責(zé)者扣5分；

（6）實(shí)驗(yàn)室人員做好儀器的清潔、保養(yǎng)工作。室內(nèi)地面、桌椅保持清潔衛(wèi)生。未盡到職責(zé)者扣5分；

（7）后勤工作人員要做到衣著整潔、上班時(shí)不準(zhǔn)穿拖鞋、頭發(fā)長短適中，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣2分；

大彭鎮(zhèn)中學(xué)東風(fēng)教學(xué)點(diǎn)

二〇一三年