第一篇：高素質(zhì)員工的28堂必修課讀后感范文

《高素質(zhì)員工的28堂必修課》讀后有感

讀了朱新月和高菲寫的《高素質(zhì)員工的28堂必修課》后，深受影響，讓我明白了很多道理，收獲很多。

我們清楚地明白一個(gè)道理，高品質(zhì)的商品才能夠買得出好價(jià)錢，要打造高品質(zhì)的商品，就需要品行優(yōu)秀的員工。什么樣的員工才能稱得上是優(yōu)秀員工呢？優(yōu)秀員工不只是在能力方面，能力固然重要，但能力并不能說明一切。現(xiàn)實(shí)生活中，有多少人聰慧過人卻心術(shù)不正。所以說，優(yōu)秀的員工不盡要有能力，還要擁有優(yōu)秀的品行?！洞髮W(xué)》中有：“修身、齊家、治國、平天下”，其意在于要以修身為本，修身用俗話說就是如何做人、做事。

一個(gè)優(yōu)秀的員工首先具備的就是高效率，用效率創(chuàng)造效益。時(shí)間就是金錢，浪費(fèi)時(shí)間就是謀財(cái)害命。想要成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，要有責(zé)任心，對工作負(fù)責(zé)就是對生命負(fù)責(zé)，還要有合作、團(tuán)隊(duì)精神，古人云；“成大事者，不拘小節(jié)。” 凡事以大局為重，俗話說，眾人拾柴火焰高，團(tuán)隊(duì)所爆發(fā)出來的正能量是不可估量的，是成功的基石。從軍隊(duì)到公司，執(zhí)行力很重要，然而執(zhí)行力是靠個(gè)人的服從能力換來的，下級要服從上級，員工要服從上層領(lǐng)導(dǎo)，就像學(xué)生應(yīng)該尊師重道一樣，尤為重要?！袄习逵肋h(yuǎn)是對的”，這是每個(gè)員工需要銘記于心的道理。

一個(gè)優(yōu)秀的員工，要自信，要以平常心做人，以進(jìn)取心做事，用100%的激情做1%的事。還要學(xué)會(huì)感恩，在這競爭激烈的社會(huì)，求得一份工作很不容易，我們要感謝老板，感謝他給了我們一個(gè)機(jī)會(huì)，給我們提供了一個(gè)能夠盡情展現(xiàn)自己才華的平臺?！暗嗡鳎瑢⒁杂?/p>

泉相報(bào)?！蔽覀円獛е卸鞯男娜スぷ?，忠誠、敬業(yè)，主動(dòng)做事，為公司創(chuàng)造更大的業(yè)績。

看過這本書之后，知道了自己的人生目標(biāo)，同時(shí)也看到了自己的缺點(diǎn)，怎樣去改正，努力做一名優(yōu)秀的員工！

樊兆陽

2013年05月29日

第二篇：“員工職業(yè)化的六堂必修課”讀后感

《員工職業(yè)化的6堂必修課》讀后感

公司組織我們新入職大學(xué)生學(xué)習(xí)《員工職業(yè)化的6堂必修課》這本書，讀完之后我覺得書中很多觀點(diǎn)、案例都很有啟發(fā)意義，對我以后的職業(yè)生涯有很大的幫助作用。

企業(yè)管理的關(guān)鍵在于人，而人在職場中發(fā)展的關(guān)鍵在于職業(yè)化。世界著名管理學(xué)家彼得.德魯克說過一句話：職業(yè)化已經(jīng)成為21世紀(jì)的第一競爭力。對于我們個(gè)人來說，職業(yè)化可以使我們更快、更好的適應(yīng)工作環(huán)境，完成工作目標(biāo)，從而使我們在職業(yè)生涯中不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；對于一個(gè)企業(yè)來說，由于職業(yè)化對員工能力、素質(zhì)的提升，可以提高企業(yè)的競爭力、創(chuàng)造力，從而使企業(yè)不斷發(fā)展、壯大。所以說職業(yè)化不管對個(gè)人還是企業(yè)來說，都是影響其發(fā)展的重要因素。

什么是職業(yè)化呢？職業(yè)化就是在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。簡單的說職業(yè)化就是使員工的思維觀念、行為態(tài)度、知識技能、道德品質(zhì)、言談舉止和禮儀形象符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

影響個(gè)人職業(yè)化的因素有哪些，我們?nèi)绾尾拍茏龅铰殬I(yè)化呢？影響我們職業(yè)化進(jìn)程的因素有很多，比如進(jìn)取心、思考力、執(zhí)行力、個(gè)人潛能等等。而我們只有做到樹立職業(yè)理想、端正職業(yè)態(tài)度、掌握職業(yè)技能、遵守職業(yè)道德、學(xué)會(huì)職業(yè)溝通、樹立職業(yè)形象，才能成為真正的職業(yè)化人。

剛進(jìn)入職場，我們都是朝氣蓬勃、干勁十足，希望能大顯身手，所以會(huì)好好表現(xiàn)。但是工作幾年之后，由于工作環(huán)境近乎周而復(fù)始、一成不變，容易將我們最開始的雄心壯志跟理想抱負(fù)消耗殆盡，說話言不及義，工作態(tài)度變得消極，甚至導(dǎo)致每天都在等下班、等薪水、等退休的狀態(tài)中工作。為了避免這種情況，我們要做到不因?yàn)閸徫黄椒捕г?，給自己設(shè)定奮斗目標(biāo)跟工作理想，把我們平時(shí)細(xì)微的工作內(nèi)容當(dāng)成我們的事業(yè)，熱愛我們的工作，并且每天學(xué)習(xí)新的知識，日積月累，我們就會(huì)不斷進(jìn)步，不斷接近奮斗目標(biāo)跟工作理想。

工作對個(gè)人而言，決不僅僅是我們生存立足之本，還是我們每個(gè)人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的途徑，同時(shí)也是一種責(zé)任，我們沒有任何借口不承擔(dān)自己的責(zé)任。借口是拖延的溫床，借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任，不管在什么條件下，對待工作都要無條件執(zhí)行。工作中無小事，小事積累就會(huì)成為大事。在工作中肯定會(huì)遇到有困難、挫折，如何在工作中找到快樂，體驗(yàn)人生的價(jià)值和生存的樂趣，同樣是心態(tài)的問題。積極的工作態(tài)度，對工作的認(rèn)知、判斷、學(xué)習(xí)等發(fā)揮積極的影響，從而能提高我們的工作效率，取得良好的工作業(yè)績。每天保持樂觀的心態(tài)，還可以激發(fā)我們的潛能，使我們獲得物質(zhì)上的滿足跟內(nèi)心的平靜。任何人都喜歡輕松愉快的工作環(huán)境，樂觀積極的心態(tài)能夠影響客戶、朋友、服務(wù)對象及合作伙伴，保持樂觀積極的心態(tài)，能讓我們的工作場所充滿樂趣和活力。自得其樂是我們的態(tài)度，讓別人快樂是我們的品牌。全身心投入工作，干事情就要立足對人對己負(fù)責(zé)，不遺余力、盡心盡力。只有這樣，我們才有機(jī)會(huì)從事更重要的工作，才有機(jī)會(huì)獲得更大的發(fā)展空間。

感謝公司給我們推薦《員工職業(yè)化的6堂必修課》這本好書。我在書中不僅學(xué)到了許多許多的道理，更重要的是我知道了如何更好的工作，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，才能為公司更好的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第三篇：員工職業(yè)化的6堂必修課 讀后感

讀《員工職業(yè)化的6堂必修課》有感

如何理解“職業(yè)化已成為21世紀(jì)的第一競爭力”？什么是職業(yè)化？如何才能做到職業(yè)化？

我們都知道，當(dāng)今市場的競爭拼的是人才，而人在職場發(fā)展的關(guān)鍵在于職業(yè)化。經(jīng)理人和員工職業(yè)化的問題，已經(jīng)成為當(dāng)今絕大多數(shù)企業(yè)管理的核心問題。隨著全球化的競爭日益激烈，要想時(shí)刻保持不敗，甚至取勝，就必須打造一支高度職業(yè)化的人才隊(duì)伍。而對于個(gè)人而言，經(jīng)理人和員工職業(yè)化的培養(yǎng)，也直接決定未來職業(yè)路的寬度和廣度。

所謂職業(yè)化，就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說合適的話，做合適的事?！昂线m”？！看似簡單的一個(gè)詞，卻有幾人能堅(jiān)持和把握。于細(xì)節(jié)處堅(jiān)持和把握工作，乃其精髓所在！

理想，是一個(gè)人不斷奮斗不斷前進(jìn)的強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力。決定在職業(yè)化進(jìn)程中不斷成長的重要因素在于一個(gè)人的進(jìn)取心、思考力、潛能以及實(shí)踐的方法。這就要求我們擁有一個(gè)明確的職業(yè)化理想！理想可以百分之兩百的形成自我約束力，推動(dòng)自己不論在好的壞的現(xiàn)狀中，爭取更多的提升，一步步接近自己的理想。夢想看似是遙不可及，但理想?yún)s是可實(shí)現(xiàn)的。人的一輩子可能會(huì)有不少的理想的確立和實(shí)現(xiàn)，夢想的實(shí)現(xiàn)或邁進(jìn)也是通過一個(gè)個(gè)不同階段的理想的實(shí)現(xiàn)來堆砌的。我的理解是，職業(yè)化理想應(yīng)該是分階段確立的，同時(shí)也要綜合可行性、可持續(xù)性的考慮。剛來到一汽-大眾公司，有些人選擇了留在生產(chǎn)車間，有些人走向了技術(shù)部門，我選擇了銷售公司。人的一生要面對很多選擇，職業(yè)化理想也是需要我們綜合考慮好多因素確定的。同時(shí)，理想的確定也決定著未來職業(yè)發(fā)展的方向。來到網(wǎng)絡(luò)與培訓(xùn)部的我，決心從一名好的產(chǎn)品培訓(xùn)師做起，一步步踏踏實(shí)實(shí)，努力學(xué)習(xí)。理想的實(shí)現(xiàn)在與堅(jiān)持，可能未來會(huì)有低谷，會(huì)有荊棘，但俗話說，磨難中成長的巨龍才能騰飛！哪個(gè)成功的背后不是從困難艱苦中的堅(jiān)持留下過心酸血史！用書中的一句話“不斷成長，就會(huì)成功”！

態(tài)度，是一切！老生常談的一句，卻倍兒有用！三心二意會(huì)失去崗位，全心全意會(huì)得到職位！時(shí)刻保持一顆積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男氖亲龊霉ぷ鞯年P(guān)鍵。對于我現(xiàn)在的工作—培訓(xùn)師而言，嚴(yán)謹(jǐn)才能做到專業(yè)，專業(yè)才能有資格授業(yè)。進(jìn)取心是我們不斷超越當(dāng)前，不斷成長的強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力。所以不論如何崗位，態(tài)度是一切！

技能，立足之本。職業(yè)化技能的提升，其一，業(yè)精于勤，荒于嬉。熟練的基礎(chǔ)才能進(jìn)行創(chuàng)新，技能才能不斷提高。其二，注意方法，講究效率。工作方法的優(yōu)化，可以極大程度減

少不必要工作量，提高速度的同時(shí)，也進(jìn)一步改善工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)講究結(jié)果導(dǎo)向，而對于我們成長中的職業(yè)員工卻講究過程導(dǎo)向，最終的目標(biāo)就是過程講究，結(jié)果滿意。而過程細(xì)節(jié)和結(jié)果質(zhì)量的優(yōu)化，關(guān)鍵在于思考。及時(shí)的思考、總結(jié)，進(jìn)而改善、提高才是不斷完善職業(yè)化技能的重點(diǎn)。其三，策略意識和決策能力?，F(xiàn)代企業(yè)管理的人才素質(zhì)模型中，思維能力逐漸占據(jù)主導(dǎo)地位，才人才培養(yǎng)中，思維能力的建立與培養(yǎng)也逐漸作為重點(diǎn)。形成正確的思維方式，才能以“不變”應(yīng)萬變！

道德，做事先做人。一個(gè)企業(yè)要永續(xù)經(jīng)營，首先要得到社會(huì)的承認(rèn)，用戶的認(rèn)可。企業(yè)對用戶真誠到永遠(yuǎn)，才有用戶、社會(huì)對企業(yè)的匯報(bào)，才能保證企業(yè)的向前發(fā)展。而企業(yè)的真誠，是靠每一位員工用心維護(hù)的。只有所有人都堅(jiān)持道德的規(guī)范，才能形成無形的資產(chǎn)。而對個(gè)人而言，擁有好的人品，才能在社會(huì)交流中游刃有余。同時(shí)，以高度的責(zé)任心對待自己的工作，即對自己負(fù)責(zé)，也是對公司負(fù)責(zé)。也只有這樣才能不斷思考優(yōu)化，不斷思考提高。溝通，要有效的職業(yè)化溝通。何為有效？所謂有效的溝通，是通過聽、說、讀、寫等思維的載體，通過演講、會(huì)見、對話、討論、信件等方式準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)出來，以促使對方接受。幾個(gè)關(guān)鍵詞：思維載體、方式準(zhǔn)確，恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)、促使對方接受。首先要思路明確。明白自己要表達(dá)什么，想然對方明白什么；然后是方式要準(zhǔn)確、恰當(dāng)。用合理的手段表達(dá)自己的觀點(diǎn)；最后是促使對方接受。結(jié)果即為目的。這其中，溝通的對象不同，其溝通思路、表達(dá)方式也要做不同調(diào)整，比如與領(lǐng)導(dǎo)，與同事，或者與客戶。有效溝通五要訣：提問題、要傾聽、面對面交談、留心問號、普通語言。理論如此，關(guān)鍵在與實(shí)踐中能否及時(shí)總結(jié)糾正。這也要求我們在工作中有著時(shí)刻“三省吾身”的精神。

形象，塑造優(yōu)秀的外在。掌握基本的職業(yè)禮儀，才能代表公司的形象，同時(shí)也給別人遞了一張個(gè)人最佳的名片。規(guī)范的著裝，代表著一個(gè)人對待工作的態(tài)度，同時(shí)也幫助自身隨時(shí)樹立職場信心。職業(yè)化形象，細(xì)節(jié)堅(jiān)持決定職場成敗。

《員工職業(yè)化的6堂必修課》，堂堂讓我受益匪淺。我也會(huì)不斷堅(jiān)定理想，端正態(tài)度，夯實(shí)技能，落實(shí)道德，優(yōu)化溝通，塑造形象。思考、改善，希望在未來職業(yè)化道路上夯實(shí)基礎(chǔ)，不斷闊步前進(jìn)！

第四篇：員工職業(yè)化的6堂必修課讀后感

《員工職業(yè)化的6堂必修課》讀后感

近日，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)了年初單位贈(zèng)送的一本讀物《職業(yè)化教育-6堂必修課》，感覺受益匪淺。書中，作者用生動(dòng)具體的事例、淺顯易懂的道理、樸實(shí)無華的語言，闡釋了職業(yè)化的重大意義：自我完善，贏得未來。

書中很多觀點(diǎn)、啟示、理念，對日常生活、學(xué)習(xí)和工作都具有十分重大的意義與作用。其中有我有所了解但認(rèn)識不深的，也有我過去未曾了解的。讀完此書，我發(fā)現(xiàn)我的思想觀念、工作態(tài)度以及工作方式還有待進(jìn)一步地完善，我發(fā)現(xiàn)自己的潛力和能力也需要進(jìn)一步地發(fā)掘。只要不斷努力，完全可以做到更好、再好，讀完這本書讓我認(rèn)識到：

工作對個(gè)人而言，決不僅僅是生存立足之本，還是我們每個(gè)人自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的途徑，同時(shí)是一種責(zé)任，沒有任何借口不承擔(dān)自己的責(zé)任。借口是拖延的溫床，借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)

任，不管再什么條件下，對待工作都要無條件執(zhí)行。工作中無小事，小事累計(jì)就會(huì)成為大事。當(dāng)然，干工作、做事情肯定會(huì)有苦、有累、有困難，如何在工作中找到快樂，體驗(yàn)人生的價(jià)值和生存的妙處，同樣是心態(tài)的問題。我通過學(xué)習(xí)有幾點(diǎn)體會(huì)：第一，選擇自己的工作態(tài)度。人人都想找一份既能掙錢，自己又愛好的工作，但是，這樣的工作幾乎是找不到的，或者說不存在。既然我們無法選擇工作，那就讓工作來選擇我們，我們選擇的只有工作態(tài)度。第二，讓工作的場所充滿樂趣和活力。任何人都喜歡輕松愉快的工作環(huán)境，因而，無論是管理者還是員工都要努力創(chuàng)造快樂。第三，讓別人快樂，也就是讓你的客戶、朋友、服務(wù)對象及合作伙伴快樂。自得其樂是我們的態(tài)度，讓別人快樂是我們的品牌。第四，全身心投入工作，干事情就要立足對人對己負(fù)責(zé)，不遺余力、盡心盡力。只有這樣，我們才有機(jī)會(huì)從事更重要的工作，才有機(jī)會(huì)獲得更大的發(fā)展空間。

第五篇：《員工職業(yè)化的6堂必修課》讀后感

《員工職業(yè)化的6堂必修課》讀后感

近日，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)分局下發(fā)《員工職業(yè)化的6堂必修課》一書后，感受頗深，讓我感覺太多的慚愧，書中，利用很多經(jīng)典的職場案例，融合理性的觀點(diǎn)，通俗易懂，貼近現(xiàn)實(shí)地說明了一點(diǎn)，擁有理想，端正態(tài)度，創(chuàng)造成功的人生。

一、把工作當(dāng)成一種愛好完成幾個(gè)月前，剛剛換了新的工作環(huán)境，讓我很不適應(yīng)，而且感覺不是自己的強(qiáng)項(xiàng)，工作起來非常不順心，產(chǎn)生非常多的煩惱。當(dāng)讀此書的第二堂課，職業(yè)化的態(tài)度時(shí)，才猛然發(fā)現(xiàn)自己的態(tài)度出問題。特別“把工作當(dāng)成一種愛好去完成”這一小節(jié)，教會(huì)了我要從另一角度看問題。高爾基說過：“工作快樂，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地獄?！笔澜缟蠜]有不好的工作，只有心中不平衡的心態(tài)。因此，快樂工作關(guān)鍵取決于正確的心態(tài)。

學(xué)會(huì)掌握自己的情緒。以前一直容易受到各種的困擾，比如，工作不稱心，事情處理不公平，健康欠佳，期望中的事情落空等等。而自己的情緒也十分不穩(wěn)定，脾氣比較暴躁。其實(shí)，換個(gè)背景看煩惱；明確行為和心態(tài)；在工作中傾注自己的熱情、責(zé)任心與智慧；使工作成為一種對自己充滿挑戰(zhàn)性的活動(dòng)；想方法提升自己，使自己的升華與工作相符合；學(xué)會(huì)微笑感受快樂，積極的控制好情緒，才能掌握好自己的命運(yùn)。

把工作當(dāng)成一種愛好，在為單位創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值，在工作中收獲，慢慢積累經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)優(yōu)異的品質(zhì)。用正確的態(tài)度，保持愉快的心態(tài)，懷著快樂的心情，投入自身工作中。

二、要努力工作更要聰明工作

讀到第三堂課中，要努力工作而更要聰明工作這節(jié)令我眼前一亮也令我印

象深刻，這也是我在工作中非常需要學(xué)習(xí)的。我在繁瑣的工作中一直想尋找高效率的方法，想當(dāng)天的事當(dāng)天完成，但不盡人意，當(dāng)我看完里面的內(nèi)容，才真正領(lǐng)悟到根本的原因，因?yàn)槲乙舱`解了努力工作的含義。

一直以為不停的工作，加班加點(diǎn)，是努力的行為，其實(shí)不在規(guī)定的時(shí)間完成工作，是低效率的表現(xiàn)。所以，今后在努力工作的基礎(chǔ)上學(xué)會(huì)聰明地工作，思考如何為企業(yè)創(chuàng)造績效，努力成為一名知識性的員工，經(jīng)常檢驗(yàn)自己的工作，做好時(shí)間管理，減少工作上等待的時(shí)間，被打擾的時(shí)間，了解卡住工作的因素，多做一些分析，做好工作計(jì)劃，工作細(xì)心認(rèn)真，讓工作更順暢更有效率，提升自我價(jià)值發(fā)揮更大的潛力。

《員工職業(yè)化的6堂必修課》這本勵(lì)志書籍非常貼合實(shí)際，例子非常豐富。在此書中學(xué)到許多知識，也發(fā)現(xiàn)了自身非常多的缺點(diǎn)，我在今后的工作中不斷提高自己職業(yè)化程度，提升綜合水平，掌握職業(yè)技能、遵守職業(yè)道德、學(xué)會(huì)職業(yè)溝通、樹立職業(yè)形象。在這里感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我提供一個(gè)這么好的讀書機(jī)會(huì)！