第一篇：關(guān)于選派大學(xué)生村官李國(guó)勇同志到村任職的請(qǐng)示

關(guān)于選派大學(xué)生村官李國(guó)勇同志到桃花村

任第一支部書(shū)記的請(qǐng)示

市委組織部：

我鎮(zhèn)張灣村大學(xué)生村官李國(guó)勇，男，1983年1月出生，大學(xué)學(xué)歷，2008年8月被省委組織部選聘為大學(xué)生村官，任張灣村村主任助理。

該同志在張灣村任村主任助理期間，勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，克服農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)少的困難，協(xié)助張灣村“兩委”做好日常工作；利用自己所學(xué)，積極參與防汛抗旱、經(jīng)濟(jì)普查、第六次全國(guó)人口普查等村中心工作，很好地完成任務(wù)，張灣村多次榮獲市級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)先進(jìn)單位或個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，李國(guó)勇同志還被評(píng)為脈旺鎮(zhèn)2009年度先進(jìn)工作者。在村服務(wù)期間，李國(guó)勇同志積極向黨組織靠攏，在2010年6月通過(guò)了組織考察，光榮地加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。2011年8月，李國(guó)勇同志3年服務(wù)期滿(mǎn)，該同志在村的工作得到了村“兩委”和鎮(zhèn)黨委的一致好評(píng)，連續(xù)三年在鎮(zhèn)黨委的工作考核中，被評(píng)定為優(yōu)秀等次，當(dāng)月在市委組織部辦理了續(xù)聘手續(xù)。

2011年9月，脈旺鎮(zhèn)各村進(jìn)行了黨支部換屆選舉，脈旺鎮(zhèn)黨委結(jié)合桃花村實(shí)際，為了加強(qiáng)桃花村黨支部建設(shè)，全面加強(qiáng)李國(guó)勇同志各方面能力的培養(yǎng)鍛煉，達(dá)到為黨培養(yǎng)青年后備干部人才的目的，擬選派李國(guó)勇同志為桃花村第一支部書(shū)記。

以上請(qǐng)示妥否？請(qǐng)批示。

中共脈旺鎮(zhèn)委員會(huì)

2012年3月

第二篇：大學(xué)生村官到村任職工作總結(jié)

大學(xué)生到村任職工作總結(jié)

“到基層去，到生產(chǎn)第一線(xiàn)去，到祖國(guó)和人民最需要我們的地方去！”這是我們大學(xué)生響應(yīng)李源朝部長(zhǎng)的號(hào)召轟轟烈烈到農(nóng)村“做官”的口號(hào)。我有幸成為大學(xué)生村官中的一員。我們帶著知識(shí)，帶著激情，帶著理想來(lái)到了基層，扎根了農(nóng)村。不知不覺(jué)中，一年過(guò)去了，在這兒一年的工作讓我的人生觀、價(jià)值觀都有了較大的變化。我是從農(nóng)村走出來(lái)的，本以為自己能夠很快適應(yīng)農(nóng)村生活，可是一年的生活與工作還是讓我收獲很多，感觸更多?，F(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作、生活匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己

認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個(gè)代表”重要思想。認(rèn)真努力學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告。學(xué)習(xí)黨中央的各種政策特別是惠民政策、方針，了解黨中央關(guān)心解決“三農(nóng)”問(wèn)題的各種政策方法。在不斷的學(xué)習(xí)中，我努力充實(shí)自己使自己更加的全面，我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，以共產(chǎn)黨員的身份來(lái)帶動(dòng)他人。

二、踏實(shí)努力工作，不斷培養(yǎng)自己

1、了解民情，調(diào)研農(nóng)村，掌握第一手資料。

我家在農(nóng)村可是我并不了解農(nóng)村，因此，我積極的到村里體驗(yàn)生活，了解民情。首先，要將心比心、以誠(chéng)待人，通過(guò)走訪和村里的老黨員、老干部、群眾代表了解村里的情況，聽(tīng)取他們對(duì)村建設(shè)的看法與意見(jiàn)，努力向他們學(xué)習(xí)農(nóng)村工作的方法與經(jīng)驗(yàn)；其次，通過(guò)走訪村里貧困戶(hù)，了解他家落后的原因以及幫助他家解決一些力所能及的事。我還跟著王支書(shū)親自到田間地頭和村民一起栽植核桃、育苗、學(xué)習(xí)嫁接技

術(shù)等，在學(xué)會(huì)很多農(nóng)村果樹(shù)管理技術(shù)的同時(shí)也從村民那里掌握大量有價(jià)值的信息。為我迅速適應(yīng)農(nóng)村環(huán)境起到很大的作用。

2、發(fā)揮我所學(xué)，做力所能及的事情。

畢業(yè)于承德民族師范院校化學(xué)系的我，對(duì)種植業(yè)農(nóng)藥使用方面有一定的基礎(chǔ)知識(shí)。我積極到村種植戶(hù)家，如：王支書(shū)家了解他們家種植的板栗出現(xiàn)空蓬現(xiàn)狀，給予他們解決一定的有關(guān)專(zhuān)業(yè)方面的知識(shí)，積極引導(dǎo)他們使用低毒高效農(nóng)藥，使板栗產(chǎn)量增加、質(zhì)量提升。

3、計(jì)劃生育工作。

計(jì)劃生育是農(nóng)村工作的第一大難題也是最大的挑戰(zhàn)，可以說(shuō)計(jì)劃生育工作有一票否決的權(quán)利。摸底排查對(duì)象戶(hù)、婦檢掃尾工作等都是計(jì)劃生育工作。在計(jì)劃生育工作開(kāi)展后我積極協(xié)助村會(huì)計(jì)進(jìn)行計(jì)劃生育工作，還協(xié)助鄉(xiāng)計(jì)生站對(duì)育齡婦女摸底情況進(jìn)行錄入工作。

4、規(guī)范遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)和軟件資料的管理。

經(jīng)過(guò)自己的摸索和在村領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，進(jìn)一步規(guī)范了塔前的黨建資料，結(jié)合本村實(shí)際，幫助塔前進(jìn)一步理清了發(fā)展思路，積極配合遠(yuǎn)程教育有關(guān)技術(shù)人員，搞好遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)維護(hù)，確保遠(yuǎn)程教育充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

5、認(rèn)真做好宣傳工作。

及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示、宣傳上級(jí)會(huì)議精神，如社會(huì)治安綜合治理、冬春兩季防火工作、雨季防汛。并協(xié)助相關(guān)人員做好上述工作。

6、依托資源優(yōu)勢(shì)發(fā)展本村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

我村清香核桃農(nóng)民合作社，今年又增大規(guī)模由原來(lái)占面積260畝，擴(kuò)大到現(xiàn)在的450多畝。而且今年5月份與河北

農(nóng)大德勝科技有限公司簽訂回收合同。達(dá)到每市斤青皮核桃4元，預(yù)計(jì)盛果期可創(chuàng)產(chǎn)值百萬(wàn)元以上，真正使農(nóng)民增加收入。我本人也投資10000元在該社入股積極推動(dòng)和支持本村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

7、通過(guò)多種途徑學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)技術(shù)，不斷完善自己。做好村里的工作的同時(shí)，我還向縣鄉(xiāng)林牧部門(mén)的科技人員、村里科技致富能手等學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)知識(shí)。使我學(xué)習(xí)到了很多。

（1）樹(shù)修剪技術(shù)包括春季修剪、夏季修剪。

（2）山楂的落頭開(kāi)心技術(shù)、蘋(píng)果防腐爛病、各種果樹(shù)嫁接等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)。

（3）樹(shù)種的合理搭配和病蟲(chóng)害的防治。

8、通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，抓住縣鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略有利契機(jī)發(fā)展壯大本村經(jīng)濟(jì)。

在9月底按照縣、鄉(xiāng)黨委部署我村進(jìn)入第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。此次活動(dòng)我協(xié)助村兩委班子積極完成各項(xiàng)任務(wù)。以“立足本村資源優(yōu)勢(shì)，以清香核桃產(chǎn)業(yè)為中心，加快調(diào)整種養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)，奮力打造富裕和諧塔前村”為主題，確立了近期我村發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃。努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、和諧穩(wěn)定，最終實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)村的目標(biāo)。

三、下一步的打算

1、大力發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織，努力提高和規(guī)范清香核桃專(zhuān)業(yè)合作社的運(yùn)作水平，按照《農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社法》的要求，完善其相關(guān)規(guī)程，提高其組織化程度，增強(qiáng)農(nóng)民群眾參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力，同時(shí)爭(zhēng)取上級(jí)相關(guān)部門(mén)的支持，力爭(zhēng)去外地參觀學(xué)習(xí)較為規(guī)范的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社，結(jié)合我村實(shí)際，努力提高合作經(jīng)濟(jì)組織的運(yùn)作水平，切實(shí)降低農(nóng)民的收益風(fēng)險(xiǎn)。

2、抓住我鄉(xiāng)大力發(fā)展旅游業(yè)的時(shí)機(jī)，大力發(fā)展本村的觀光采摘休閑農(nóng)業(yè)。

3、走農(nóng)業(yè)品牌化經(jīng)營(yíng)發(fā)展道路，做好宣傳工作，提高我村農(nóng)產(chǎn)品特別是清香核桃在市場(chǎng)上的知名度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

4、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，即抓好以清香核桃為主的經(jīng)果林種植，充分發(fā)揮地域優(yōu)勢(shì)，提高和擴(kuò)大其種植的科技含量和種植面積，發(fā)揮規(guī)模和科技效益。

四、意見(jiàn)和建議

1、希望上級(jí)相關(guān)農(nóng)業(yè)主管部門(mén)和各級(jí)“引導(dǎo)辦”，加強(qiáng)和我們的溝通，了解我們的思想動(dòng)態(tài)和工作想法，提供一些好的發(fā)展項(xiàng)目和思路，建立大學(xué)生到村任職發(fā)展項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)扶持資金和小額貸款，鼓勵(lì)和支持到村任職大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。

2、根據(jù)實(shí)際情況，定期或不定期對(duì)我們進(jìn)培訓(xùn)。并且組織到外地參觀學(xué)習(xí)其他村好的發(fā)展模式，同時(shí)要注重其本人在村的實(shí)際，有目的地、具體地選擇參觀學(xué)習(xí)。

總之，一年的農(nóng)村服務(wù)工作，有成績(jī)也有不足，有歡樂(lè)也有苦澀，雖然沒(méi)有做驚天動(dòng)地的事情，卻在一件件小事實(shí)事中體現(xiàn)出了工作的意義和人生價(jià)值，在今后工作中，我會(huì)更加勤奮努力，克服困難，不斷完善自己，提高工作效率，不計(jì)較眼前的得失，增強(qiáng)大局意識(shí)，爭(zhēng)取取得更大的進(jìn)步，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)作出自己最大的貢獻(xiàn)

2009年11月1日

第三篇：選派干部到村任職工作制度

選派干部到村任職工作制度

1、選派工作會(huì)議制度：市、縣（市、區(qū)）選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每年召開(kāi)一次會(huì)議，分析情況，研究工作。

2、選派干部例會(huì)制度：縣（市、區(qū)）選派辦每季度召開(kāi)一次選派干部例會(huì)，聽(tīng)取匯報(bào)，交流經(jīng)驗(yàn)，部署工作。

3、選派工作檢查制度：市、縣（市、區(qū)）選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每半年對(duì)選派工作開(kāi)展情況進(jìn)行一次檢查，了解工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，研究對(duì)策。

4、選派干部培訓(xùn)制度：按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，每年對(duì)選派干部進(jìn)行一次培訓(xùn)，提高選派干部綜合素質(zhì)。選派干部每年接受培訓(xùn)時(shí)間一般不少于一周。

5、選派干部和任期考核制度：每年對(duì)選派干部工作情況進(jìn)行一次考核，肯定成績(jī)，查找不足，明確進(jìn)一步努力的方向。任期結(jié)束后進(jìn)行任期考核，考核結(jié)果作為選派干部安排使用的重要依據(jù)?？己藶椴环Q(chēng)職等次的，要按照程序及時(shí)調(diào)整，由原選派單位重新選派干部接任。

6、專(zhuān)項(xiàng)資金管理制度。選派干部使用發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專(zhuān)項(xiàng)資金要事先提出項(xiàng)目申請(qǐng)，由縣（市、區(qū)）選派辦會(huì)同財(cái)政部門(mén)進(jìn)行可行性論證，對(duì)不符合要求的，不予批準(zhǔn)。選派干部爭(zhēng)取的各類(lèi)款項(xiàng)要在縣選派辦申報(bào)登記，使用情況要及時(shí)在任職村公開(kāi)，接受監(jiān)督。

7、辦公經(jīng)費(fèi)管理制度。選派干部任職期間，每人每年安排5000元辦公經(jīng)費(fèi)。選派干部辦公經(jīng)費(fèi)支出，主要包括：辦公用品購(gòu)置、報(bào)刊訂閱、公務(wù)郵寄、通訊補(bǔ)貼、統(tǒng)一組織的省內(nèi)學(xué)習(xí)考察的差旅費(fèi)、體檢費(fèi)用等。選派干部辦公經(jīng)費(fèi)由縣選派辦統(tǒng)一管理，由選派辦主任審核把關(guān)、一支筆審批、每月底報(bào)帳。

8、選派干部在崗工作制度：選派干部要吃住在村、主持工作，每月在村工作時(shí)間不少于22天；每月在村工作時(shí)間少于15天的，考核可直接列為不稱(chēng)職等次。任何單位不得抽調(diào)選派干部承擔(dān)選派工作以外的任務(wù)。

9、選派干部請(qǐng)銷(xiāo)假制度：選派干部離崗時(shí)要履行請(qǐng)假手續(xù)。離崗一周以?xún)?nèi)的，要經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)批準(zhǔn)；離崗一周以上的，要經(jīng)縣選派辦批準(zhǔn)；離崗半個(gè)月以?xún)?nèi)的，要經(jīng)市選派辦批準(zhǔn)；離崗超過(guò)半個(gè)月的，要經(jīng)省選派辦批準(zhǔn)。選派干部請(qǐng)假期滿(mǎn)后，要及時(shí)向準(zhǔn)假的單位銷(xiāo)假，準(zhǔn)假單位要將選派干部的請(qǐng)銷(xiāo)假情況記錄備案。

10、選派干部工作日志制度：選派干部要將每天工作情況記錄在縣（市、區(qū)）統(tǒng)一制作的選派干部工作日志本中，作為和任期考核的重要依據(jù)。

11、選派干部工作情況雙月報(bào)制度：選派干部每?jī)蓚€(gè)月填寫(xiě)一次工作情況報(bào)表，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審閱后，報(bào)縣（市、區(qū)）選派辦審核，并報(bào)送選派單位。

12、選派單位履行選派工作職責(zé)半年報(bào)制度：按照分級(jí)管理的原則，各選派單位于每年元月15日和7月15日前，將半年來(lái)履行選派工作職責(zé)情況，分別向上一級(jí)選派辦作出報(bào)告。

13、固定電話(huà)查崗制度：市、縣（市、區(qū)）選派辦每周用固定電話(huà)對(duì)選派干部在崗情況進(jìn)行檢查，對(duì)無(wú)故脫崗的要進(jìn)行批評(píng)教育；一個(gè)月無(wú)故脫崗3次以上或脫崗一次達(dá)3天以上的，取消評(píng)優(yōu)資格和當(dāng)月生活補(bǔ)助；對(duì)經(jīng)多次教育仍未改進(jìn)的要進(jìn)行組織處理。

14、選派干部調(diào)整制度：有下列情況之一的，可以進(jìn)行調(diào)整：因病或家庭有特殊困難不能堅(jiān)持在村工作的；因本人素質(zhì)、能力等方面的原因不適應(yīng)在村工作，且經(jīng)幫扶效果不明顯的；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或考核為不稱(chēng)職等次不宜在村工作的；跨市變動(dòng)工作崗位，或辭去公職的。調(diào)整的程序是：縣（市、區(qū)）選派辦提出調(diào)整建議并附相關(guān)材料，經(jīng)市選派辦核實(shí)并經(jīng)省選派辦同意后，再按規(guī)定報(bào)送接任人選。

15、選派干部安全工作制度：認(rèn)真執(zhí)行“六要六不要”的規(guī)定（要增強(qiáng)防范意識(shí)，不要麻痹大意；要堅(jiān)持日事日了，不要在夜間往返鄉(xiāng)村；要確保交通安全，不要騎摩托車(chē)走晚路趕遠(yuǎn)途；要注意食宿安全，不要住危房飲不潔水；要改進(jìn)工作方法，不要感情用事；要定期檢查身體，不要帶病勉強(qiáng)工作），建立重大安全事故報(bào)告制度，對(duì)緩報(bào)、瞞報(bào)的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行安全工作責(zé)任制，對(duì)因認(rèn)識(shí)不到位、安全要求不落實(shí)，造成重大安全事故的，要追究所在縣（市、區(qū)）選派辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第四篇：某縣選派第一書(shū)記到村任職工作總結(jié)

某縣選派第一書(shū)記到村任職工作總結(jié)

××縣選派第一書(shū)記到村任職工作總結(jié)

××縣先進(jìn)性教育辦公室

（年月月日）

××縣選派工作堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“建強(qiáng)班子、帶好隊(duì)伍、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、鍛煉干部”的目標(biāo)要求，精心組織，狠抓落實(shí)，選派工作取得了明顯成效。目前我縣名選派干部

肩負(fù)組織重托，已奔赴個(gè)貧困村任第一書(shū)記。

一、縣委高度重視，部門(mén)齊抓共管

縣委堅(jiān)持把選派工作作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性措施來(lái)抓。選派工作伊始，就成立了選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)選派工作的領(lǐng)導(dǎo)。多次召開(kāi)常委會(huì)，聽(tīng)取選派工作情況匯報(bào)?？h委組織部和縣先進(jìn)辦嚴(yán)格按照州委和縣委要求，制定下發(fā)了《關(guān)于做好選派機(jī)關(guān)黨員干部到村任職工作的意見(jiàn)》（*先組發(fā)［］號(hào)），切實(shí)搞好選派干部的選派、管理、培養(yǎng)、考察和服務(wù)工作。

各選派單位從全局的高度出發(fā)，把本單位優(yōu)秀骨干和后備干部推薦出來(lái)供組織挑選，在選派干部到村任職后，各幫扶單位在幫助選派干部在資金、技術(shù)、信息等方面，為幫扶村提供了有力的支持。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照上級(jí)要求，不但主動(dòng)幫助選派干部解決生活上的難題，還積極幫助選派干部理清發(fā)展思路，選準(zhǔn)發(fā)展方向，幫助選派干部盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。

二、嚴(yán)格選派標(biāo)準(zhǔn)，確保選派干部的質(zhì)量

縣委和縣先進(jìn)辦嚴(yán)格按照省委和州委要求，堅(jiān)持選派標(biāo)準(zhǔn)，確保選派干部質(zhì)量。嚴(yán)格按照民主、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)的原則，在個(gè)人報(bào)名和組織推薦的基礎(chǔ)上，縣委組織部進(jìn)行認(rèn)真的資格審查和從嚴(yán)考核。從縣直黨群機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位選拔了名政治素質(zhì)好，群眾觀念強(qiáng)，熱愛(ài)農(nóng)村基層工作，有一定理論素養(yǎng)和較強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)的年輕干部分赴全縣個(gè)省定貧困村任職。

三、認(rèn)真做好選派干部的崗前培訓(xùn)工作

抓好選派干部任職崗前培訓(xùn)是保證選派干部到村順利開(kāi)展工作的重要環(huán)節(jié)。選派干部到村擔(dān)任的是黨支部第一書(shū)記，是帶領(lǐng)全村群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、致富奔小康的帶頭人，對(duì)保證黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的落實(shí)負(fù)有重要責(zé)任?？h委高度重視對(duì)選派干部的培訓(xùn)工作，安排一周的時(shí)間，在縣委黨校集中進(jìn)行了培訓(xùn)，同時(shí)精心安排了培訓(xùn)內(nèi)容，除省州要求的培訓(xùn)內(nèi)容外，還結(jié)合實(shí)際，請(qǐng)既有理論水平又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的涉農(nóng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和有長(zhǎng)期農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記和村黨支部書(shū)記給選派干部講課。通過(guò)培訓(xùn)，使選派干部進(jìn)一步明確了選派下去的工作目標(biāo)和任務(wù)，初步掌握了農(nóng)村工作的方式和方法，為選派干部迅速進(jìn)入角色打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、健全選派工作制度，強(qiáng)化選派干部管理

為保證選派工作的扎實(shí)開(kāi)展，我縣建立了相關(guān)的規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)選派工作的管理和督察。一是制定了督促制度，縣委組織部和縣先進(jìn)辦定期到選派村檢查指導(dǎo)工作，及時(shí)掌握選派工作情況，研究解決選派工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。二是建立了選派干部工作例會(huì)制度。每季度召開(kāi)一次選派干部工作會(huì)議，聽(tīng)取選派干部工作匯報(bào)，研究選派工作中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題。選派干部在一起交流工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，互相啟發(fā)，共同提高。三是制定了如《工作日志制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《請(qǐng)銷(xiāo)假制度》等選派干部工作日常管理的八項(xiàng)制度。四是制定了考核細(xì)則并認(rèn)真進(jìn)行了考核和任期考核。

廣大選派干部到村任職后，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入群眾，勤奮工作，扎實(shí)苦干，在了解村情民情、帶好班子、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕農(nóng)民、宣傳政策、維護(hù)穩(wěn)定等方面，做了卓有成效的工作，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定。

第五篇：2021選派干部到村任職講話(huà)

2021選派干部到村任職講話(huà)

選派干部到村任職，是省市縣委作出的重大舉措，對(duì)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)、創(chuàng)新農(nóng)村工作機(jī)制、推動(dòng)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，具有十分重要的意義。我強(qiáng)調(diào)三個(gè)方面的問(wèn)題。

一、提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)選派干部到村任職工作的重要意義。

第一，選派干部到村任職是推動(dòng)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有力之舉。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，產(chǎn)業(yè)發(fā)展是重點(diǎn)，脫貧攻堅(jiān)是前提，黨的領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。中央明確提出，要五級(jí)書(shū)記一起抓。各項(xiàng)政策的落實(shí)落地，各項(xiàng)工作的推進(jìn)實(shí)施，最終都要依靠過(guò)硬的村黨組織書(shū)記和農(nóng)村干部隊(duì)伍?？h委決定選派干部到村任職，就是要培強(qiáng)壯大農(nóng)村工作力量，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興的動(dòng)力引擎。

這次選派的黨組織書(shū)記任職村，都是基礎(chǔ)條件差、工作難度大的村。希望同志們發(fā)揚(yáng)不畏困難、能打勝仗的優(yōu)良作風(fēng)，完成好組織和人民交給的重任。干部派出單位、相關(guān)部門(mén)、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要堅(jiān)持不懈推動(dòng)人往基層走、錢(qián)往基層投、政策向基層傾斜，在干部配備上優(yōu)先考慮，在要素配置上優(yōu)先滿(mǎn)足，在公共財(cái)政投入上優(yōu)先保障，在公共服務(wù)上優(yōu)先安排，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供有力支撐。

第二，選派干部到村任職是貫徹落實(shí)黨中央決策部署，全面提升基層組織建設(shè)水平的現(xiàn)實(shí)需要。黨的十九大報(bào)告提出，要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把農(nóng)村等領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)成“五個(gè)堡壘”，并強(qiáng)調(diào)要培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍。

近年來(lái)，縣委高度重視農(nóng)村基層組織建設(shè)，在村干部的選拔配備、激勵(lì)保障，農(nóng)村黨員的發(fā)展教育、管理培訓(xùn)，基層組織的陣地建設(shè)、運(yùn)轉(zhuǎn)保障方面采取了一系列措施，收到了明顯的成效。但是，我們也要清醒看到，當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)的整體水平還不高，還存在黨員干部年齡偏大、文化偏低、能力素質(zhì)參差不齊，村黨組織弱化、虛化、邊緣化，凝聚力號(hào)召力不強(qiáng)，黨組織書(shū)記人難選等問(wèn)題。

著眼破解這些問(wèn)題，全縣共摸底排查出X個(gè)無(wú)黨組織書(shū)記合適人選的村，選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部擔(dān)任村黨組織書(shū)記。各級(jí)各部門(mén)和廣大駐村干部一定要切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，從講政治、講大局的高度出發(fā)，牢固樹(shù)立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，切實(shí)選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子，打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，筑牢黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基。

第三，選派干部到村任職是培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部、打造建設(shè)小康X生力軍的長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。黨員干部的培養(yǎng)成長(zhǎng)離不開(kāi)良好的組織環(huán)境。干部在基層成長(zhǎng)，干部從基層選拔，干部到基層培養(yǎng)，是黨的一貫用人方針。上級(jí)多次明確提出，要注重在基層一線(xiàn)和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉干部，把到農(nóng)村一線(xiàn)工作鍛煉作為培養(yǎng)干部的重要途徑，注重提拔使用實(shí)績(jī)優(yōu)秀的干部，形成人才向農(nóng)村基層一線(xiàn)流動(dòng)的用人導(dǎo)向。

當(dāng)前，我縣農(nóng)村基層迫切需要大批德才兼?zhèn)?、以德為先的干部，大批敢闖敢干、勇于創(chuàng)新的干部，大批作風(fēng)扎實(shí)、默默奉獻(xiàn)的干部。縣委把大家派到農(nóng)村去，一方面是以事?lián)袢耍脙?yōu)秀的干部資源為農(nóng)村發(fā)展注入源頭活水，但另一方面，才是更重要的，就是讓大家在艱苦環(huán)境中鍛煉黨性、磨練意志、豐富經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。大家一定要珍惜這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，全身心投入到工作中去，一心一意謀發(fā)展，全心全意為人民。

二、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力開(kāi)創(chuàng)農(nóng)村工作新局面。

一要在建設(shè)過(guò)硬支部上下功夫。大家到村任職，要始終牢記抓黨建第一職責(zé)，把抓支部作為核心任務(wù)，努力將任職村黨支部打造成過(guò)硬支部。要從規(guī)范組織生活入手，堅(jiān)持“三會(huì)一課”“三務(wù)公開(kāi)”“民主評(píng)議黨員”“主題黨日”等制度，讓組織生活嚴(yán)起來(lái)，把黨員先鋒旗幟樹(shù)起來(lái)，把人心凝聚起來(lái)，把黨員有效地組織起來(lái)，在經(jīng)常性活動(dòng)中彰顯黨員的存在和作用，在一點(diǎn)一滴中體現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗力，使黨組織說(shuō)話(huà)有人聽(tīng)、辦事有人跟。要?jiǎng)?chuàng)新思路辦法，凝聚村內(nèi)共識(shí)，著力解決影響村級(jí)發(fā)展的困難和問(wèn)題，打造過(guò)硬黨員隊(duì)伍。

二要在培養(yǎng)后備干部上下功夫。培養(yǎng)后備干部是村黨組織書(shū)記首要任務(wù)。大家要積極在回村大中專(zhuān)畢業(yè)生、退伍軍人和返鄉(xiāng)務(wù)工經(jīng)商的年輕人中物色有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀青年，采取到村跟班、到組擔(dān)任“聯(lián)絡(luò)員”“協(xié)調(diào)員”等方式，委以一定責(zé)任，促其鍛煉成長(zhǎng)。要深入實(shí)施城鄉(xiāng)基層黨組織書(shū)記“育苗升級(jí)”工程，以返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生為重點(diǎn)，通過(guò)扶持創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)他們?cè)鶎?，遞進(jìn)培養(yǎng)為黨支部書(shū)記，力爭(zhēng)在任期內(nèi)培養(yǎng)一名具有較高素質(zhì)的村支部書(shū)記，建設(shè)一支堅(jiān)強(qiáng)有力的村干部隊(duì)伍。

三要在加強(qiáng)鄉(xiāng)村治理上下功夫。當(dāng)前，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織結(jié)構(gòu)正在發(fā)生深刻變革，這對(duì)農(nóng)村基層黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用帶來(lái)新挑戰(zhàn)。大家到村任職后，要轉(zhuǎn)變治理方式，完善治理機(jī)制，走好鄉(xiāng)村善治之路。要健全村內(nèi)議事制度，嚴(yán)格落實(shí)“四議兩公開(kāi)”“三務(wù)”公開(kāi)等制度，建立健全村務(wù)監(jiān)督工作機(jī)制，堅(jiān)持大家的事大家議、群眾的事群眾定，讓村級(jí)工作在陽(yáng)光下運(yùn)行。

要加強(qiáng)法治宣傳教育力度，引導(dǎo)黨員干部群眾主動(dòng)學(xué)法、尊法、守法、用法，讓干部學(xué)會(huì)用法治的手段化解矛盾、推動(dòng)工作，讓群眾懂得靠法律的武器維護(hù)權(quán)利、解決糾紛。要大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，制定符合村情實(shí)際的村規(guī)民約、公序良俗，引導(dǎo)群眾自覺(jué)遵守，培養(yǎng)良好的個(gè)人品德、家庭美德、鄉(xiāng)村公德；要用積極健康的文化引領(lǐng)群眾，營(yíng)造文明向上的村風(fēng)民風(fēng)，引導(dǎo)農(nóng)民群眾形成新風(fēng)尚、過(guò)上新生活。

四要在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)上下功夫。加快發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，是提升村級(jí)組織服務(wù)群眾功能、增強(qiáng)村級(jí)黨組織凝聚力的根本途徑。省委提出力爭(zhēng)到年底基本消除集體經(jīng)濟(jì)空殼村，使集體收入X萬(wàn)元以下的村實(shí)現(xiàn)收入翻番。支部書(shū)記是村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶頭人，要在吃透村情、找準(zhǔn)問(wèn)題、抓住優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步理清村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，充分調(diào)動(dòng)村里致富能手、專(zhuān)業(yè)大戶(hù)、黨員的帶動(dòng)作用，積極創(chuàng)新村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾創(chuàng)業(yè)模式，注重內(nèi)培與外引相結(jié)合，加速對(duì)土地、資金、技術(shù)等發(fā)展要素的流轉(zhuǎn)和集聚，鼓勵(lì)和引導(dǎo)群眾實(shí)干創(chuàng)業(yè)。

要深入推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革，采取流轉(zhuǎn)、入股、托管等方式，促進(jìn)農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營(yíng)，積極盤(pán)活村級(jí)“三資”，將更多休眠資產(chǎn)轉(zhuǎn)換為財(cái)富活水。特別要牢固樹(shù)立區(qū)域發(fā)展、融合發(fā)展、共享發(fā)展新理念，充分發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)功能，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，推動(dòng)土地資源、人才資源、工商資本和一二三產(chǎn)業(yè)等發(fā)展要素深度融合，培植符合村情的項(xiàng)目，建立穩(wěn)定增收渠道。

三、盡快轉(zhuǎn)換角色，爭(zhēng)做農(nóng)村工作的行家里手。

一是要善謀事?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，村干部處在黨和群眾的中間，即是橋梁紐帶，又是各種矛盾的焦點(diǎn)。當(dāng)群眾對(duì)某些政策不理解或不符合自已的意愿時(shí)，往往把矛頭指向村干部。這就要求選派干部，特別是任村黨組織書(shū)記的干部要“善謀事”，做到事先有考慮、有準(zhǔn)備，而這個(gè)考慮、準(zhǔn)備又不能天馬行空，而要有所遵循。

二是要能成事。

“空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦”，農(nóng)民群眾最講實(shí)際，他們衡量干部的標(biāo)準(zhǔn)，不是會(huì)不會(huì)說(shuō)，也不是工作的過(guò)程，而是看到底干了哪些事，結(jié)果怎么樣。所以到村任職后，要盡可能地為群眾多辦實(shí)事、辦好事。群眾遇到舉棋不定、左右為難的事情時(shí)，要主動(dòng)發(fā)揮自己了解政策、見(jiàn)多識(shí)廣的優(yōu)勢(shì)，幫助群眾解決現(xiàn)實(shí)困難。

三是要會(huì)辦事。

到村工作后，常打交道的既有通情達(dá)理的人，也有胡攪蠻纏的人；辦理的有公事、私事、大事、小事，聽(tīng)的話(huà)有真話(huà)、假話(huà)、好話(huà)、壞話(huà)。因此，在村工作要講究方式方法。把依法辦事與曉之以理、動(dòng)之以情結(jié)合起來(lái)，學(xué)會(huì)做群眾的政治思想工作，善于把握群眾的思想脈搏。對(duì)一些重大的帶有傾向性的問(wèn)題，要明察秋毫，防微杜漸，及時(shí)采取措施，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

四是要不出事。

選派到村任職干部的一言一行、一舉一動(dòng)，不僅是個(gè)人行為，還代表著黨委政府和派出單位的形象，必須嚴(yán)以律己，以過(guò)硬作風(fēng)贏得群眾信任和支持。要堅(jiān)持一碗水端平，一把尺子量到底，自覺(jué)將法規(guī)政策內(nèi)化為心中的戒尺，一切按制度來(lái)、按程序走、按規(guī)定辦。