第一篇：2012年新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

2012年新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位面向

社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法〉的通知》（新人發(fā)〔2004〕69號(hào)）等有關(guān)文件精神，新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員414 名，其中：管理人員、專業(yè)技術(shù)人員67名，工勤人員347名。

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.新疆戶籍、生源的大中專院校畢業(yè)生（含2012年應(yīng)屆畢業(yè)生；個(gè)別崗位戶籍不限）；

2.新疆全日制普通高校的內(nèi)地生源應(yīng)歷屆畢業(yè)生；

3.自治區(qū)統(tǒng)一選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作公務(wù)員的配偶。

上述人員學(xué)歷應(yīng)是經(jīng)國家、?。▍^(qū)、市）教育行政主管部門、自治區(qū)（含兵團(tuán)）干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷。軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。

下列人員不在此次公開招聘范圍：

1.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派充實(shí)到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿的人員；

2.近五年來被自治區(qū)、地州市公務(wù)員主管機(jī)關(guān)或人事部門認(rèn)定在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考錄過程中有違紀(jì)行為的;

3.曾經(jīng)考取公務(wù)員或事業(yè)單位的，但在試用期內(nèi)因違規(guī)、違紀(jì)和考核不稱職被取消錄用資格的、錄用后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或在原單位工作未滿二年的(無論是否辦理辭職手續(xù))考生。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年滿18周歲以上，32周歲以下（即：1979年5月31日至1994年5月31日期間出生，具體年齡要求詳見《2012年新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》）；

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；

6、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

7、報(bào)考人員須符合公布招聘崗位的全部條件。

考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，應(yīng)嚴(yán)格按招聘崗位的要求、條件如實(shí)報(bào)名，凡不符合招聘崗位要求、條件以及弄虛作假的將取消面試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位、要求

招聘崗位詳見《2012年新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》（查閱及下載地址：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站；新疆交通網(wǎng)

；報(bào)名及打印準(zhǔn)考證網(wǎng)址:新疆自治區(qū)人才服務(wù)中心報(bào)名考試

系統(tǒng)http://bmks.xjrc365.com）。

報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專業(yè)參考目錄》，也可咨詢自治區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門。

三、招聘程序

（一）報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2012年5月14日～5月20日18:00（北京時(shí)間）。

2.繳費(fèi)時(shí)間：2012年5月14日～5月20日18:00（北京時(shí)間）。報(bào)考人員通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納報(bào)名、筆試等規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)牢記你的繳費(fèi)訂單號(hào)，以便核對(duì)繳費(fèi)情況。

（二）報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)嚴(yán)格按照本公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名（每位考生只能報(bào)考1個(gè)單位中的1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）。凡不符合招聘條件要求，弄虛作假者取消其聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名方法：

1、登錄新疆自治區(qū)人才服務(wù)中心報(bào)名考試系統(tǒng)

（http://bmks.xjrc365.com，下同）；

2、認(rèn)真閱讀《網(wǎng)上考試報(bào)名注冊(cè)及使用程序說明》，并按要求進(jìn)行操作；

3、如實(shí)填寫《2012年新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)個(gè)人基本信息；

4、傳送電子彩色照片（1寸證件照J(rèn)PG規(guī)格）；

5、下載打印《報(bào)名表》2份，面試和資格審查時(shí)攜帶備用。（注意：一旦下載打印《報(bào)名表》，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)崗位不能再進(jìn)行改動(dòng)）。

（三）報(bào)名筆試費(fèi)

（1）報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名及筆試費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)文件執(zhí)行，報(bào)名費(fèi)每人5元，筆試費(fèi)每人每科50元。（加試漢語基礎(chǔ)知識(shí)者共需繳100元），不按要求繳費(fèi)的人員，則無法下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試。

享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明和低保證（原件和復(fù)印件）或憑其家庭所在縣（市、區(qū)）出具的特困證明（原件和復(fù)印件），經(jīng)筆試所在地考務(wù)部門確認(rèn)后，可減免部分報(bào)名及筆試費(fèi)用（當(dāng)月之內(nèi)，先繳后免）。

（2）下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間。參加筆試人員可于2012年5月28日北京時(shí)間10：00起登陸(http://bmks.xjrc365.com)下載打印筆試準(zhǔn)考證（打印準(zhǔn)考證確有困難的可到當(dāng)?shù)厝耸虏块T尋求幫助）準(zhǔn)考證打印時(shí)間截至2012年5月31日18：00時(shí)。

（二）筆試

1.筆試科目：報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的考生筆試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分（包括：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、黨的基本知識(shí)，基本理論，時(shí)事政治、法律常識(shí)、黨的民族政策、民族理論、作文等）。報(bào)考工勤崗位的考生筆試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分（（包括：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、黨的基本知識(shí)，基本理論，時(shí)事政治、法律常識(shí)、黨的民族政策、民族理論等）。

筆試地點(diǎn)：烏魯木齊市、喀什市。考生可根據(jù)自身情況網(wǎng)上報(bào)名時(shí)任選一地參加筆試，考試地點(diǎn)一經(jīng)確定不得更改。

報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位，使用維吾爾文字答題的考生需加試《漢語基礎(chǔ)知識(shí)》，該成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。取得國家漢語水平考試（HSK）中C級(jí)（六級(jí)）以上證書的報(bào)考人員免試《漢語基礎(chǔ)知識(shí)》?！稘h語基礎(chǔ)知識(shí)》,考試時(shí)間為60分鐘，滿分100分。

報(bào)考工勤崗位，使用維吾爾文字答題的考生不需要加試《漢語基礎(chǔ)知識(shí)》。

2.筆試試卷命制：筆試試卷用維、漢兩種文字統(tǒng)一命制。

3.筆試加分：

使用國家通用語言文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員加5分。

符合條件的報(bào)考人員，只能在總成績(jī)的基礎(chǔ)上加分一次，不累計(jì)加分；不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個(gè)人原因沒有加分的，不予加分。

4.答題要求。報(bào)考考生可根據(jù)崗位需求選擇試卷語答題。（筆試要求：考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。）

5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2012年6月3日（包括漢語基礎(chǔ)知識(shí)加試時(shí)間，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）

6.筆試成績(jī)公布時(shí)間：見新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、中國新疆人才網(wǎng)、新疆交通網(wǎng)公告。

7.進(jìn)入面試最低控制分?jǐn)?shù)線。

進(jìn)入面試最低控制分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試成績(jī)總體情況統(tǒng)一確定，在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線或《漢語基礎(chǔ)知識(shí)》不合格的考生不能進(jìn)入面試。

（三）資格審查

1.資格審查時(shí)間：筆試成績(jī)公布10天之內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、中國新疆人才網(wǎng)、新疆交通網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

2.面試入圍人員確定：在進(jìn)入面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的志愿，由高分到低分按下列原則確定面試人員。招聘1～2人的崗位，按1︰3的比例確定；招聘3-9人的崗位按1：2比例確定，10人以上按照1︰1.5的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

3.面試入圍人員的資格審查：資格審查工作由新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位人事部門負(fù)責(zé)。面試入圍人員需持下載的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證以及身份證、畢業(yè)證、招聘崗位需要的其他相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到所報(bào)考崗位的人事部門指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生參加資格審查時(shí)須持畢業(yè)院校教務(wù)處出具的含有姓名、性別、出生日期、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)制、學(xué)歷、學(xué)習(xí)形式（全日制或成人高等教育）、成績(jī)是否合格、是否準(zhǔn)予畢業(yè)等內(nèi)容的學(xué)歷證明書。

其中：

1.免試《漢語基礎(chǔ)知識(shí)》的人員，須提供國家頒發(fā)的漢語水平考試（HSK）中C級(jí)（六級(jí)）以上證書（根據(jù)報(bào)考職位要求的級(jí)別提供）。

2.在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明。

資格審查不合格出現(xiàn)的空缺，可根據(jù)筆試合格成績(jī)排名次序由高到低依次遞補(bǔ)。

（四）面試

1.面試組織。面試工作由交通運(yùn)輸廳公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.面試人員確定。資格審查合格的人員進(jìn)入面試。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)在資格審查結(jié)束一周內(nèi)由資格審查部門向考生告知，也可登陸新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、中國新疆人才網(wǎng)、新疆交通網(wǎng)站查詢。面試費(fèi)用由考點(diǎn)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)40元收取。

4.面試要求。

（1）參加面試人員需提前一天到指定地點(diǎn)報(bào)到，正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，取消面試資格。

（2）面試時(shí)，考生須提供《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證（2012年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)歷證明書）、身份證原件或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膽艏C明原件。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。

（3）面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。（面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用）

5.總成績(jī)計(jì)算。總成績(jī) = 筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

(五)體檢

體檢按招聘崗位與擬招聘人數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，由各用人單位統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢人員務(wù)必提前1天到交通運(yùn)輸廳所屬用人單位人事部門報(bào)到。

考生對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)交通運(yùn)輸廳所屬用人單位上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能聘用。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（六）考察

考察由交通運(yùn)輸廳公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢合格的人員應(yīng)填寫《新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員考察表》（由用人單位提供下載）并提交所報(bào)考的用人單位人事部門。因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，須報(bào)自治區(qū)交通運(yùn)輸廳主管部門批準(zhǔn)后，可在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。

（七）公示

由交通運(yùn)輸廳所屬各用人單位人事部門按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在筆試、面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)交通運(yùn)輸廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、中國新疆人才網(wǎng)、新疆交通網(wǎng)站公示一周。

（八）聘用

對(duì)筆試、面試、體檢、考察合格及公示無異議的擬聘用人員下達(dá)聘用通知，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、中國新疆人才網(wǎng)、新疆交通網(wǎng)公布?？忌鶕?jù)網(wǎng)上公布的聘用人員名單于一周之內(nèi)到各用人單位人事部門報(bào)到，并按規(guī)定程序辦理聘用有關(guān)手續(xù)，未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用資格。

需要調(diào)劑的崗位，將面向社會(huì)統(tǒng)一公布。具體的調(diào)劑辦法屆時(shí)可查詢自治區(qū)交通運(yùn)輸廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的調(diào)劑公告。

聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用人員須在所聘用單位服務(wù)滿三年以上，方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或考錄其他單位。

2012年應(yīng)屆畢業(yè)生在簽訂聘用合同階段，必須持畢業(yè)證書原件（全日制普通高等院校畢業(yè)生還須持“全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證”）方可簽訂合同，否則將取消該考生擬錄用資格。

四、監(jiān)督及其它要求

1.參加招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

2.對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

3.對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處。

五、其他事項(xiàng)

本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，以新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、中國新疆人才網(wǎng)、新疆交通網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，不再另行通知。監(jiān)督監(jiān)察部門：

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0991-3689707自治區(qū)人才服務(wù)中心：0991-4646700

自治區(qū)監(jiān)察廳：0991-2392772

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢監(jiān)察室：0991-3689635

自治區(qū)交通運(yùn)輸廳紀(jì)檢監(jiān)察室：0991-5280725

自治區(qū)交通運(yùn)輸廳政治部：0991-5281110

自治區(qū)公路管理局組織人事處：0991-5282187、5282273

考務(wù)技術(shù)咨詢電話：

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳人才服務(wù)中心：

0991-46067794646910、4640296

喀什地區(qū)人事考試中心：0998-2820048

附件：聘工作人員崗位表（下載）

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳

二○一二年五月七日

第二篇：新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法〉的通知》（新人發(fā)

[2004]69號(hào)）等有關(guān)文件精神，新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員534名，其中：專業(yè)技術(shù)人員267名，技術(shù)工人267名。

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象：符合招聘崗位條件者均可報(bào)名應(yīng)聘。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年滿18周歲以上，35周歲以下（即：1975年6月30日至1993年6月30日期間出生，具體年齡要求詳見《2011年新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》）；

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；

6、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

7、報(bào)考人員須符合公布招聘崗位的全部條件。

考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，應(yīng)嚴(yán)格按招聘崗位的要求、條件如實(shí)報(bào)名，凡不符合招聘崗位要求、條件以及弄虛作假的將取消面試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位、要求

招聘崗位詳見《2011年新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》（查閱及下載地址：新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)；新疆交通網(wǎng)/BMKS/）。

報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷、等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專業(yè)參考目錄》，也可咨詢自治區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門。

三、招聘程序

（一）報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2011年6月26日-7月1日18:00。

2.繳費(fèi)時(shí)間：2011年6月26日-7月1日18:00。

（二）報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)嚴(yán)格按照本公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名（每位考生只能報(bào)考1個(gè)單位中的1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員可根據(jù)個(gè)人志愿選擇是否服從調(diào)劑）。凡不符合招聘條件要求，弄虛作假者取消其聘用資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名方法：

1、登錄克拉瑪依市人才勞動(dòng)力交流中心網(wǎng)站（http:// /BMKS/，下同）；

2、認(rèn)真閱讀《網(wǎng)上考試報(bào)名注冊(cè)及使用程序說明》，并按要求進(jìn)行操作；

3、如實(shí)填寫《2011年新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名審核表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名審核表》)個(gè)人基本信息；

4、傳送電子彩色照片（1寸證件照J(rèn)PG規(guī)格）；

5、下載打印《報(bào)名審核表》2份，面試和資格審查時(shí)攜帶備用。（注意：一旦下載打印《報(bào)名審核表》，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)崗位不能再進(jìn)行改動(dòng)）。

6、繳費(fèi)。報(bào)考人員通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納報(bào)名、筆試等規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用。報(bào)

名當(dāng)天即可繳費(fèi)，繳費(fèi)截止時(shí)間為2011年7月1日18時(shí)（不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試）。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)牢記你的繳費(fèi)訂單號(hào)，以便核對(duì)繳費(fèi)情況。

（三）報(bào)名筆試費(fèi)

（1）報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名及筆試費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)文件執(zhí)行，報(bào)名費(fèi)每人5元，筆試費(fèi)每人每科50元。（加試漢語基礎(chǔ)知識(shí)者共需繳100元），不按要求繳費(fèi)人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試。

享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在縣（市、區(qū)）民政部門出具的證明和低保證（原件和復(fù)印件）或憑其家庭所在縣（市、區(qū)）出具的特困證明（原件和復(fù)印件），經(jīng)筆試所在地考務(wù)部門確認(rèn)后，可減免部分報(bào)名及筆試費(fèi)用（當(dāng)月之內(nèi)，先繳后免）。

（2）下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間。參加筆試人員可于2011年7月4日起登陸克拉瑪依人才勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)站(http:///BMKS/)下載打印筆試準(zhǔn)考證（打印準(zhǔn)考證確有困難的可到當(dāng)?shù)厝耸虏块T尋求幫助）準(zhǔn)考證打印時(shí)間截至2011年7月 8 日18：00（北京時(shí)間）

（二）筆試

1.筆試科目：報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的考生筆試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分（包括：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、黨的基本知識(shí)，基本理論，時(shí)事政治、法律常識(shí)、黨的民族政策、民族理論、作文等）。

報(bào)考技術(shù)工人崗位的考生筆試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分（（包括：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、黨的基本知識(shí)，基本理論，時(shí)事政治、法律常識(shí)、黨的民族政策、民族理論等）。

筆試地點(diǎn)：烏魯木齊市、喀什市?？忌筛鶕?jù)自身情況網(wǎng)上報(bào)名時(shí)任選一地區(qū)考試語種參加筆試，考試地點(diǎn)一經(jīng)確定不得更改。

報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位，使用維吾爾文字答題的考生需加試《漢語基礎(chǔ)知識(shí)》，該成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。取得國家漢語水平考試（HSK）中C級(jí)（六級(jí)）以上證書的報(bào)考人員免試《漢語基礎(chǔ)知識(shí)》?！稘h語基礎(chǔ)知識(shí)》,考試時(shí)間為60分鐘，滿分100分。

報(bào)考技術(shù)工人崗位，使用維吾爾文字答題的考生不需要加試《漢語基礎(chǔ)知識(shí)》。

2.筆試試卷命制：筆試試卷用維、漢兩種文字統(tǒng)一命制。

3.筆試加分：

使用國家通用語言文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員加5分。

符合條件的報(bào)考人員，只能在總成績(jī)的基礎(chǔ)上加分一次，不累計(jì)加分；不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個(gè)人原因沒有加分的，不予加分。

4.答題要求。報(bào)考考生可根據(jù)崗位需求選擇試卷文種答題。（筆試要求：考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。）

5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2011年7月9日（包括漢語基礎(chǔ)知識(shí)加試時(shí)間），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

6.筆試成績(jī)公布時(shí)間：見新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆人才市場(chǎng)網(wǎng)、新疆交通網(wǎng)站公告。

7.進(jìn)入面試最低控制分?jǐn)?shù)線

進(jìn)入面試最低控制分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試成績(jī)總體情況統(tǒng)一確定，在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線或《漢語基礎(chǔ)知識(shí)》不合格的考生不能進(jìn)入面試。

（三）資格審查

1.資格審查時(shí)間：筆試成績(jī)公布一周之內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆人才市場(chǎng)網(wǎng)、新疆交通網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

2.面試入闈人員確定：在進(jìn)入面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的志愿，由高分到低分按下列原則確定面試人員。招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定；招聘3-10人以上的崗位，按照1︰2的比例確定，招聘10人以上的崗位，按照1︰1.5的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

3.面試入闈人員的資格審查：資格審查工作由新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位人事部門負(fù)責(zé)。面試入闈人員需持下載的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證以及身份證、畢業(yè)證和招聘崗位需要的其他相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到所報(bào)考崗位的人事部門指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

其中：

1.免試《漢語基礎(chǔ)知識(shí)》的人員，須提供國家頒發(fā)的漢語水平考試（HSK）中C級(jí)（六級(jí)）以上證書（根據(jù)報(bào)考職位要求的級(jí)別提供）。

2.在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明。

資格審查不合格出現(xiàn)的空缺，可根據(jù)筆試合格成績(jī)排名次序由高到低依次遞補(bǔ)。

（四）面試

1.面試人員確定。資格審查合格的人員進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)在資格審查結(jié)束一周內(nèi)由資格審查部門向考生告知，也可登陸新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆人才市場(chǎng)、新疆交通網(wǎng)站查詢。面試費(fèi)用由考點(diǎn)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)40元收取。

3.面試要求。

（1）參加面試人員需提前一天到指定地點(diǎn)報(bào)到，正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，取消面試資格。

（2）面試時(shí)，考生須提供《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。

（3）面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。（面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用）

4.總成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī) = 筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

(五)體檢

體檢按招聘崗位與擬招聘人數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，由各用人單位統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員務(wù)必提前1天到交通廳所屬用人單位人事部門報(bào)到

考生對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)批準(zhǔn)可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能聘用。因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格的人員應(yīng)填寫《新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員考察表》（由用人單位提供下載）并提交所報(bào)考的用人單位人事部門。因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。

（七）公示

在筆試、面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)交通

運(yùn)輸廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在新疆人事人才信息網(wǎng)、新疆人才市場(chǎng)網(wǎng)、新疆交通網(wǎng)站公示一周。

（八）聘用

對(duì)筆試、面試、體檢、考察合格及公示無異議的擬聘用人員下達(dá)聘用通知，并在新疆人事人才信息網(wǎng)、新疆人才市場(chǎng)網(wǎng)、新疆交通網(wǎng)公布。考生根據(jù)網(wǎng)上公布的聘用人員名單于一周之內(nèi)到各用人單位人事部門報(bào)到，并按規(guī)定程序辦理聘用有關(guān)手續(xù)，未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用資格。

需要調(diào)劑的崗位，將面向社會(huì)統(tǒng)一公布。具體的調(diào)劑辦法屆時(shí)可查詢自治區(qū)交通廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的調(diào)劑公告。

聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

四、監(jiān)督及其它要求

1.參加招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

2.對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

3.對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處。

五、其他事項(xiàng)

本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，以新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、新疆人事人才市場(chǎng)、新疆交通網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，不再另行通知。

監(jiān)督監(jiān)察部門：

自治區(qū)人才服務(wù)中心：0991-4646700

自治區(qū)監(jiān)察廳：0991-2392772

自治區(qū)交通運(yùn)輸廳紀(jì)檢監(jiān)察室：0991-5280725

自治區(qū)交通運(yùn)輸廳政治部：0991-5281110

自治區(qū)交通建設(shè)管理局組織人事處：0991-5283092

自治區(qū)公路管理局組織人事處：0991-5282187

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢監(jiān)察室：0991-3689635

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處：0991-3689707

考務(wù)技術(shù)咨詢電話：

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳人才服務(wù)中心：

0991-4646910、4640296

克拉瑪依人才勞動(dòng)力市場(chǎng)：0990-6228030、6236773、6885340

喀什地區(qū)人事考試中心：0998-2820048

附件：2011年新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表(下載)

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

新疆維吾爾自治區(qū)交通運(yùn)輸廳

二〇一一年六月二十二日

該信息出自應(yīng)屆生求職網(wǎng)YingJieSheng.COM：http://

第三篇：錦屏縣2012年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

錦屏縣2012年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

2012年03月21日 17時(shí)42分

根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號(hào)）文件精神，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員共200名（具體招聘單位及職位見《錦屏縣2012年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》）。為做好招考聘用工作，特制定本《簡(jiǎn)章》。

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：

1、本州戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆中專及以上未就業(yè)畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）、在職職工及其他人員（具體條件以職位表為準(zhǔn)）。

2、黔東南州外2012屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含委培生、定向生）戶籍不限，碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限。

3、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派且現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生（此4類人員以下簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)目人員”）戶籍不限。其中：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生服務(wù)期（截止2012年4月6日）需滿1年及以上。

4、定向招考聘用2010年3月1日以前擔(dān)任本縣村（社區(qū)）黨支部書記、副書記或村（社區(qū)）民委會(huì)主任、副主任的村干，且截止報(bào)名時(shí)仍在職的基層優(yōu)秀工作人員。

5、定向招考聘用由省級(jí)以上統(tǒng)一選派且現(xiàn)仍在錦屏縣服務(wù)的“四項(xiàng)目人員”，這些職位的報(bào)考人員截止2012年4月6日服務(wù)（任職）期須滿一屆（一個(gè)聘期）。

（二）招聘條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

3、年齡在18周歲及以上（1994年4月6日以前出生），35周歲及以下（1977年4月6日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位年齡可放寬到40周歲及以下（1972年4月6日以后出生）；

4、村干部報(bào)考人員年齡在40周歲及以下（1972年4月6日以后出生）；

5、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定；

6、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備招聘職位所規(guī)定的其它資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、全日制在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

3、截止至本次報(bào)名時(shí)止已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員； 4、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；2007年1月1日以來招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；

5、受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

7、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、公開向社會(huì)發(fā)布招聘信息 通過黔東南州人民政府網(wǎng)（http://004km.cn）、錦屏縣人民政府網(wǎng)（http://004km.cn）、錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局公示公告欄等向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年4月6日—10日

上午8：30—12：00 下午14：00—17：30

2、報(bào)名地點(diǎn)：錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓一樓。

3、職位報(bào)考：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

4、報(bào)名要求：報(bào)名人員需提供以下材料：

①畢業(yè)證、學(xué)位證書（全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件一份； ②有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件一份； ③本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所（或縣級(jí)以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件一份（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿）；

④報(bào)考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有相應(yīng)職位要求的教師資格證書原件及復(fù)印件一份；

⑤現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委（項(xiàng)目辦）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明原件報(bào)名；村干部報(bào)考人員需持當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委出具的2010年3月1日前任職材料、目前仍在職材料、推薦報(bào)名材料及同意報(bào)考證明原件報(bào)名。

⑥在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件（特崗教師三年服務(wù)期滿經(jīng)州級(jí)人事部門辦理正式聘用手續(xù)的，還需出具所在地人事部門和教育部門同意報(bào)考的證明）；

⑦擬報(bào)考職位所需的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件；

⑧考生根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫《報(bào)名登記表》一份（登記表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或填報(bào)虛假信息，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片5張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

考生可預(yù)先在黔東南州人民政府網(wǎng)（004km.cn）、錦屏縣人民政府網(wǎng)（004km.cn）下載《錦屏縣2012年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫該報(bào)名表并在報(bào)名時(shí)提交；委托他人報(bào)名的，視為本人報(bào)名；所填寫的聯(lián)系電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局干部股聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)名資格審查

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以《畢業(yè)證書》或《就業(yè)推薦表》明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見，并加蓋錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局公章。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

需進(jìn)行筆試的考生準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2012年5月4日—5日（上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局辦公大樓一樓領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、考試方式方法

（一）考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、招聘職位學(xué)歷條件為中專（中師）及以上的，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1：3及以上的比例才能開考，達(dá)不到1：3及以上的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。

2、招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)專科、大學(xué)本科及以上的，按以下辦法確定： ①一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試（專業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試（專業(yè)測(cè)試）分值各為100分；

②一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試（專業(yè)測(cè)試），面試（專業(yè)測(cè)試）分值為100分。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，實(shí)行分類考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)。筆試工作由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

應(yīng)聘計(jì)生、衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)崗位的考生參加專業(yè)知識(shí)考試《基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)》。應(yīng)聘錦屏縣敦寨小學(xué)、錦屏縣隆里小學(xué)、錦屏縣平略小學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位的考生參加專業(yè)知識(shí)考試，考試內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)理論》。應(yīng)聘管理崗位和其他系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位的考生均參加綜合知識(shí)《基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力》考試。

錦屏縣電視臺(tái)38、39職位，錦屏縣文化藝術(shù)中心40職位的報(bào)考人員先參加面試后筆試。面試結(jié)束后按招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例由考生面試成績(jī)從高分到低分順序確定進(jìn)入筆試人員。如因面試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使筆試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，參加面試的考生可進(jìn)入筆試。如遇某職位進(jìn)入筆試人員末位考生面試成績(jī)并列的，同時(shí)參加筆試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在錦屏，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

筆試時(shí)間為：2012年5月6日 上午9：00至11：30 考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈面試環(huán)節(jié)的考生除外）。

（三）面試（專業(yè)測(cè)試）

參加筆試考試的考生，筆試結(jié)束后，根據(jù)本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件和程序，按招考職位計(jì)劃數(shù)由考生筆試成績(jī)從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試。

招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)?？?、大學(xué)本科及以上的，考生報(bào)考職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的直接進(jìn)入面試。

面試工作由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程指導(dǎo)監(jiān)督。面試時(shí)間、地點(diǎn)由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局另行確定并通知考生。

面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

（四）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按百分制計(jì)算。

1、參加筆試的考生，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。即：考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2、報(bào)考錦屏縣電視臺(tái)38、39職位、錦屏縣文化藝術(shù)中心40職位的考生，面試成績(jī)占70%，筆試績(jī)占30%。即：考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)×70%+筆試成績(jī)×30%。

3、直接參加面試的考生，考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

五、體檢

（一）體檢人員的確定 考試結(jié)束后，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例（同一職位入闈體檢考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）從考試總成績(jī)高分到低分確定體檢對(duì)象。如有體檢不合格或放棄體檢的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定程序和條件，從報(bào)考該職位參加面試并取得面試有效成績(jī)的考生中依次遞補(bǔ)（報(bào)考錦屏縣電視臺(tái)38、39職位、錦屏縣文化藝術(shù)中心40職位的考生，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定程序和條件，從報(bào)考該職位參加筆試并取得筆試有效成績(jī)的考生中依次遞補(bǔ)）。

報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上（含“可進(jìn)入面試”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序確定。

錦屏縣電視臺(tái)38、39職位、錦屏縣文化藝術(shù)中心40職位，報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，參加筆試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使筆試人員達(dá)不到1：3及以上（含“可進(jìn)入筆試”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序確定。

直接進(jìn)入面試考生，面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(jī)（面試成績(jī)）從高分到低分順序確定體檢人員。

未參加面試或未取得面試有效成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由錦屏縣力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商錦屏縣人力資源和社會(huì)保障部門確定是否延伸檢查，并在3個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。延伸檢查只進(jìn)行一次。

體檢時(shí)間由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

六、考察

對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署，用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局審定，取消擬聘用資格：

①受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員； ②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員； ③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的； ④定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止報(bào)名時(shí)已簽約或仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

⑤2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

⑥2007年1月1日以來招考到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；

⑦截止2012年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的； ⑧自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；

⑨近3年考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）、不定等次（見習(xí)期、試用期除外）的；

⑩其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

有考察不合格的或放棄考察的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。

七、聘用審批

經(jīng)考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局在錦屏縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局審查，再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定程序和條件，從報(bào)考該職位考生中依次遞補(bǔ)。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到錦屏縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。

同時(shí)考取幾個(gè)單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用（調(diào)動(dòng)）到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

八、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘工作嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

（四）本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）公開招聘工作接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

九、錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局是本次招考聘用工作的責(zé)任主體，未盡事宜由錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

十、本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為錦屏縣人民政府網(wǎng)站（http://004km.cn/）。咨詢電話：0855—7221501錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局干部股 0855—7221826 錦屏縣人力資源和社會(huì)保障局辦公室 監(jiān)督電話：0855—7221936 縣紀(jì)委辦公室

附件【錦屏縣2012年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表.xls】 附件【錦屏縣2012年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls】

第四篇：哈密地區(qū)面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

哈密地區(qū)面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為深化事業(yè)單位人事制度改革，完善用人機(jī)制，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法》, 哈密地區(qū)部分事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開考試招聘400余名工作人員。具體事宜如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（二）堅(jiān)持空編、空崗補(bǔ)充原則；

（三）堅(jiān)持調(diào)整、優(yōu)化結(jié)構(gòu)原則；

（四）堅(jiān)持人員聘用制管理原則。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

符合招聘崗位條件的大中專院校畢業(yè)生（含2012年全國普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生），部分崗位面向全國招聘。具體條件詳見崗位表備注欄中的說明，每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

下列人員不在此次公開招聘范圍：

1、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的正式在編人員及現(xiàn)役軍人；

2、自治區(qū)統(tǒng)一組織招考充實(shí)到基層的公務(wù)員和工作人員（含自治區(qū)招考充實(shí)到地縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和農(nóng)牧技術(shù)推廣部門的儲(chǔ)備人員、特崗教師、“雙語”教師）；

3、2011年參加公務(wù)員、特崗教師招錄（聘）考試，已被錄取、聘用且在試用期的人員；

4、已列入赴河南培養(yǎng)普通高校畢業(yè)生計(jì)劃的人員；

5、在各類人事考試中有作弊、違紀(jì)等行為且限考期未滿的人員；

6、受黨紀(jì)政紀(jì)處分、立案審查尚未有結(jié)論以及法律規(guī)定不能招聘的其他人員；

7、曾因犯罪受過刑事處罰被開除公職的人員。

（二）招聘條件

1、基本條件

（1）遵守中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)；

（2）愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

（3）具有崗位所需要的文化程度和工作能力；

（4）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織分配；

（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（6）報(bào)考人員須符合公布招考崗位的全部條件。

2、學(xué)歷、年齡和戶籍條件

（1）學(xué)歷條件：取得國家、?。ㄊ校?、自治區(qū)教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷，軍隊(duì)院校畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。

（2）年齡條件：年齡根據(jù)崗位條件的要求確定，年齡的計(jì)算截止時(shí)間為2012年1月10日（如35歲即1976年1月10日以后出生，其他年齡要求依此類推）。

（3）戶籍條件：新疆戶籍、哈密地區(qū)戶籍落戶時(shí)間須為2012年1月10日前，招聘崗位有戶籍限制的均含戶籍所在地生源。

各招聘崗位具體條件詳見《哈密地區(qū)面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

三、報(bào)名、繳費(fèi)、公告、公示方式

本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員請(qǐng)登錄新疆人事考試中心網(wǎng)站（http://.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、查詢筆試分?jǐn)?shù)，具體方法請(qǐng)?jiān)谝陨暇W(wǎng)站查閱《報(bào)名流程》，未按期參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試?！秿徫槐怼芬约肮妗⒐就ㄟ^哈密政府網(wǎng)站（http://）進(jìn)行。招聘崗位要求的專業(yè)參照2011年《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。報(bào)考者要嚴(yán)格按照《崗位表》要求的條件進(jìn)行報(bào)名，否則產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。

四、招聘時(shí)間、工作安排及要求

（一）招聘時(shí)間安排

1、報(bào)名時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2012年1月10日10：00-1月16日18：00時(shí)（北京時(shí)間，下同）。

2、繳費(fèi)時(shí)間：網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2012年1月10日10：00-1月16日18：00時(shí)。

3、筆試時(shí)間：2012年2月5 日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證（網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間：考試前一周）。

4、筆試成績(jī)公布時(shí)間： 2012年2月25日18：00時(shí)。

5、資格審查時(shí)間： 2012年2月29日-3月2日，每天9︰30—19︰00時(shí)（中午不休息）。

資格審查地點(diǎn)從2月27日起可登陸哈密政府網(wǎng)

(http://)查詢。

6、面試時(shí)間：2012年3月12日-3月 15日，每天上午9︰30時(shí)，下午15︰30時(shí)正式開始。每個(gè)崗位的面試時(shí)間、地點(diǎn)從 3月4日起可登陸哈密政府網(wǎng)(http://)查詢《面試日程安排表》。

7、體檢時(shí)間： 2012年3月 19日-21日。

8、考察時(shí)間： 2012年3月22日-3月31日。

9、公示時(shí)間： 2012年4月3日-4月9日。

（二）招聘工作安排及要求

1、報(bào)名

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位條件要求報(bào)名，凡不符合崗位條件要求及弄虛作假的，將取消面試資格，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每科40元。報(bào)名費(fèi)、筆試費(fèi)根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

因報(bào)考人員所填信息與崗位要求不一致的，責(zé)任自負(fù)；

2、筆試

（1）筆試科目

科目一《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，120分鐘，滿分100分；

科目二《職業(yè)能力測(cè)試》，120分鐘，滿分100分；

筆試由哈密地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)報(bào)考人員須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門開具帶有打印照片的戶籍證明）按時(shí)參加筆試。

（2）試卷印制

本次考試試卷統(tǒng)一使用國家通用語言文字（漢語）印制。

（3）筆試加分

使用非本民族文字答題的考生，筆試加分參照自治區(qū)公務(wù)員招錄考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個(gè)人原因沒有加分的，不再加分。

（4）筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定及成績(jī)公布

筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試總體情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，在公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。報(bào)考人員可登錄新

疆人事考試中心網(wǎng)站查詢,面試入闈人員可自行下載打印《資格審查表》。

3、資格審查

（1）面試入闈人員確定

在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1-2人的崗位，按照1︰3的比例確定；3人及以上的崗位，按照1︰2的比例確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員；缺考一科或一科成績(jī)?yōu)榱惴值娜藛T不能進(jìn)入資格審查。

（2）面試入闈人員資格審查

資格審查工作由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，招聘單位主管部門和招聘單位共同對(duì)面試入闈人員進(jìn)行資格審查，紀(jì)檢部門監(jiān)督。面試入闈人員須持下載打印的《資格審查表》（須貼一寸彩色免冠照片）、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門開具帶有打印照片的戶籍證明）、戶口本、畢業(yè)證（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)攜帶所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表或證明材料）及崗位條件要求的相關(guān)證明原件及復(fù)印件到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

（3）資格審查不合格人員不得進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的崗位空缺，按報(bào)考同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員需每人繳納面試費(fèi)40元，并領(lǐng)取《面試通知單》。

4、面試

（1）面試組織

在哈密地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，由哈密地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織，會(huì)同地直相關(guān)主管部門和用人單位共同實(shí)施。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%；有加試專業(yè)測(cè)試的，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，加試成績(jī)占總成績(jī)的20%。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)不合格不得進(jìn)入招聘的下一個(gè)程序。

（2）面試要求

參加面試的人員，在正式面試開始前40分鐘必須到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的人員，一律取消面試資格。

面試時(shí)，參加面試人員須提供面試通知單、報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、有效身份證或戶籍證明（須是公安部門開具打印的帶有照片的戶籍證明）、戶口本原件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人，缺少上述證件又不能確認(rèn)身份的人員，不得參加面試。

部分招聘崗位需加試專業(yè)測(cè)試的，由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，用人單位主管部門和用人單位組織加試，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

（3）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷筆試科目數(shù)×40%+面試成績(jī)×60%。有加試專業(yè)測(cè)試成績(jī)的，總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷筆試科目數(shù)×40%+面試成績(jī)×40%+加試成績(jī)×20%。以上筆試、面試成績(jī)、加試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5、體檢

面試結(jié)束后，按招聘崗位與擬聘用人數(shù)1：1的比例，由哈密地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)排名由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查只能進(jìn)行一次,體檢不合格者不予聘用。體檢（復(fù)查）費(fèi)用由參加體檢（復(fù)查）人員自行承擔(dān)。

6、考察

對(duì)體檢合格的人員由地直用人單位和各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行考察，考察形式按照相關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行，體檢合格的人員應(yīng)填寫《哈密地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表》（可登陸哈密政府網(wǎng)網(wǎng)站下載）并提交地直用人單位和各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局。

考察結(jié)束后，考察結(jié)果由地直用人單位和各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一報(bào)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，由地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員。

因考察不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。

7、公示

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)地區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，對(duì)擬聘用人員名單在哈密政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7天。

8、聘用

對(duì)公示期滿無異議人員，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。聘用期為五年，聘用期內(nèi)不得流動(dòng)。合同期滿，經(jīng)考核合格，繼續(xù)續(xù)聘的可簽訂續(xù)聘合同。新聘人員實(shí)行一年試用期，在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)及弄虛作假行為的，取消聘用資格。

報(bào)考人員一經(jīng)聘用須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到。

五、監(jiān)督及相關(guān)要求

（一）為保證招聘工作的公平、公正，地區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督、檢查。

（二）參與招聘工作的考官及工作人員與報(bào)考人員之間有利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的要嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任，并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（三）報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；對(duì)提供各類虛假證件或相關(guān)證明及考試舞弊者，三年內(nèi)不得參加同類考試；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，以哈密政府網(wǎng)(http://)公告為準(zhǔn)，將不再另行通知。

本《簡(jiǎn)章》由哈密地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話

哈密地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0902-2233169

監(jiān)督電話

哈密地區(qū)第一紀(jì)工委：0902-2255057

《哈密地區(qū)面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》請(qǐng)登錄哈密政府網(wǎng)(http://)查詢。

第五篇：2014年云南省交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位公開招聘

2014年云南省交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位公開招聘

工作人員考試

單項(xiàng)選擇題(每小題的選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是最符合題目要求的，請(qǐng)?jiān)诳荚嚧痤}卡上把所選項(xiàng)對(duì)應(yīng)的字母代碼用2B鉛筆涂黑。)

1．2012年4月27日，第十一屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十六次會(huì)議審議通過《中華人民共和國軍人保險(xiǎn)法》，該法規(guī)定，軍人傷亡保險(xiǎn)所需資金由（）承擔(dān)。

A．個(gè)人

B．國家

C．所在部隊(duì)

D．個(gè)人和所在部隊(duì)

2．2012年2月16日，云南省第十一屆人民代表大會(huì)第五次會(huì)議選舉（）為云南省人民政府省長。

A．秦光榮

B．李紀(jì)恒

C．李江

D．羅正富

3．中國共產(chǎn)黨云南省第九次代表大會(huì)，是在深入實(shí)施“兩強(qiáng)一堡”戰(zhàn)略．全面建設(shè)小康社會(huì)關(guān)鍵時(shí)期召開的一次重要會(huì)議。下列不屬于“兩強(qiáng)一堡”戰(zhàn)略的是（）。

A．工業(yè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省

B．綠色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省

航帆培訓(xùn)整理

C．民族文化強(qiáng)省

D．中國面向西南開放的重要橋頭堡

4．2011年11月3日，中國政府網(wǎng)刊載《國務(wù)院關(guān)于支持云南省加快建設(shè)面向西南開放重要橋頭堡的意見》，該意見提出“構(gòu)建以昆明新機(jī)場(chǎng)為西部重要航空樞紐，麗江．西雙版納．芒市．大理．香格里拉．騰沖．文山等支線機(jī)場(chǎng)為輔助的機(jī)場(chǎng)布局網(wǎng)絡(luò)。積極發(fā)展通勤航空和其他通用航空。鼓勵(lì)中外航空公司開辟和增加國際航線，重點(diǎn)發(fā)展連接（）的航線。”

A．東南亞．南亞．西亞和中亞

B．東南亞．南亞．西亞和西歐

C．東南亞．南亞．西亞和歐美

D．東南亞．南亞．南非和歐美

5。為期12天的《聯(lián)合國氣候變化框架公約》第十七次締約方大會(huì)于2011年11月28日在（）開幕，各方在會(huì)議開幕式上呼吁堅(jiān)持多邊談判原則，進(jìn)行建設(shè)性的淡判，達(dá)成包容．平衡．公正．可信的結(jié)果，讓各國根據(jù)自身能力做出減緩和應(yīng)對(duì)氣候變化的承諾。

A．南非德班

B．巴西里約熱內(nèi)盧

C．丹麥哥本哈根

D．墨西哥坎昆

6．國家交通運(yùn)輸部《交通運(yùn)輸十二五發(fā)展規(guī)劃》提出，“十二五”期間，要結(jié)合國家低碳城市建設(shè)需要，選擇30個(gè)城市實(shí)施“（）”建設(shè)示范工程。

A．公交都市

B．汽車暢通

C．暢通城市

D．綠色公交

7．2012年3月1日，昆明新機(jī)場(chǎng)建設(shè)聯(lián)合協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組第五次會(huì)議在北京召開會(huì)議決定昆明長水國際機(jī)場(chǎng)在2012年6月28日轉(zhuǎn)場(chǎng)運(yùn)營正式通航。建成運(yùn)營后的昆明長水國際機(jī)場(chǎng)將是國家（）門戶樞紐機(jī)場(chǎng)。

A．第一個(gè)

B．第二個(gè)

C．第三個(gè)

D．第四個(gè)

8．2012年1月16日，中國人民外交學(xué)會(huì)．中國人民對(duì)外友好協(xié)會(huì)．中國國際問題研究所．中國國際問題研究基金會(huì)在北京釣魚臺(tái)國賓館共同舉辦尼克松總統(tǒng)訪華和上海公報(bào)發(fā)表（）周年紀(jì)念活動(dòng)。國家副主席習(xí)近平．美國前國務(wù)卿基辛格共同出席并致辭。

A．38

B．39

C．40

D．41

9．2012年2月4日，聯(lián)合國安理會(huì)就敘利亞問題決議草案進(jìn)行表決，（）和中國投了反對(duì)票，否決了由摩洛哥提交的．西方國家及有關(guān)阿拉伯國家等共同起草的涉敘決議草案。

A．法國

B．英國

C．美國

D．俄羅斯

lO．2011年12月24日，跨越長江．連接滬蘇的快速通道（）正式建成通車。該大橋由于

地處長江入?？冢撬锌缭介L江大橋中最靠近大海的，被稱為“長江入海第一橋”。

A．崇明長江隧橋

B．南京長江大橋

C．崇啟大橋

D．九江大橋