第一篇：閃爍光芒的ME公司(淺談優(yōu)秀個人品牌的塑造)

閃爍光芒的ME

公司

———關于優(yōu)秀溝通能力

與優(yōu)秀個人品牌的塑造

天津大學

應用化學（工）3班

姓名：胡景博

閃爍光芒的ME公司

———關于優(yōu)秀溝通能力與優(yōu)秀個人品牌的塑造 摘要：整合有關品牌概念的三種說法與品牌的三大特征的關系，分析強勢品牌在個人品牌之中的體現(xiàn)，分析在當今東西方文化交融的背景之下如何構(gòu)建一個能同時被兩種價值觀同時接受的個人品牌的方法，溝通能力在個人品牌構(gòu)建之中的優(yōu)勢及弊端。

關鍵詞：個人品牌，東西方文化，真誠溝通。

正文以傳統(tǒng)公司為典型代表，組織品牌的概念早已為人們所熟悉，可是作為ME公司的價值體現(xiàn)的個人品牌卻顯得不太被學術界所重視，可是難道ME公司真的就不重要了嗎？答案當然是否定的，而且ME公司很重要，尤其是在當今這個競爭激烈的社會之中！公司，大學，非營利性組織等各種“組織”的品牌可以說是傳統(tǒng)意義上的品牌，例如，以“真誠到永遠”為信條的中國白色家電業(yè)老大Haier，以“責任，榮譽，國家”為無上準則的世界知名軍事學府西點，及以“人道，博愛，奉獻”精神為最終價值目標的國際紅十字會等，無一不是響當當?shù)慕M織品牌，他們無一不以強大的經(jīng)濟，政治，及社會影響力影響著整個社會的進程與發(fā)展?？墒莻€人品牌就真的沒有組織品牌一樣的影響力嗎？象征著自由及拯救精神的切·格瓦拉，我們能否認他作為一個品牌而存在于世這一事實嗎？我們又能否認“錢學森”這一個象征智慧，大公無私，充滿對祖國的熱愛的科學家作為一個響當當?shù)钠放圃谥袊嗣裥哪恐械牡匚粏幔肯笳髦挥?，睿智以及慈善的“比爾·蓋茨”難道不是一個品牌嗎？所以說作為ME公司的品牌——個人品牌也同樣應當作為一個概念被包含在品牌之中而且應當受到足夠的重視。

作為天之驕子的大學生們剛剛從應試教育的苦海之中解脫出來，就奔向了素有“小社會”之稱的大學，而其中的大部分大學生將會在四年后懷揣著自己的理想步入紛繁復雜的社會去尋找屬于自己的那一份工作，這時其在大學期間塑造的個人品牌會對于雇主選擇其與否產(chǎn)生巨大的，乃至決定性的影響，而且其在公司營造新的、優(yōu)秀的個人品牌的能力也會對于其今后事業(yè)的發(fā)展及崗位的晉升產(chǎn)生極大的影響，而即便其選擇考研抑或出國等深造，個人品牌的好壞及其營造的成功與否仍會對每名大學生產(chǎn)生極大影響，因為選擇深造就意味著其選擇了科研，而科研活動之中合作是一個重要的環(huán)節(jié)，單打獨斗準行不通，因而如何在團隊之中塑造優(yōu)秀的個人品牌使團隊中的其他人團結(jié)在自己周圍并共同奮斗實現(xiàn)集體利益和個人利益的最大化是十分重要的，良好的個人品牌個人以正面形象，使他人認識到你的價值與作用 從而影響著別人對你的看法，最終使別人對你的看法變成你個人的機會，從而使你個人獲得通往個人價值實現(xiàn)的捷徑。因此掌握個人品牌的營造的基本規(guī)律并踐行之是十分重要的，尤其是對于作為祖國希望的大學生們而言。

既然個人品牌的塑造在今天這樣一個社會之中顯得如此重要，在此筆者就淺談一下自己關于自身的個人品牌塑造計劃，要塑造優(yōu)秀的個人品牌我們要首先回答三個問題即：你是誰？你做什么？什么使你與眾不同？我們只有明晰了這三個問題之后才能真正的了解塑造個人品牌的意義與方法。要塑造個人品牌我們就必須先明確在個人品牌這一框架下品牌概念這一問題。

1你是誰？

現(xiàn)在學術界有關品牌概念有幾種說法，分別為符號說，綜合說，關系說及資源說，在處理有關個人品牌的一些問題時，筆者更傾向于符號說，關系說及資源說

1.1符號說——你的名字就是商標，你的價值就是產(chǎn)品

首先我們不能否認，當我們提到一個人的姓名的時候總會不知不覺地聯(lián)想到這個人的品行、價值及作用，從而使“這個人”與“那個人”區(qū)分開來，也就是說對于個人品牌而言識別是十分重要的，因為這意味著你能否與周圍人很好的區(qū)分開來并而形成你獨立的個人品牌并在大家意識到你的價值的同時將自己的作用發(fā)揮到最大從而獲得更多的認可，它使你與他人區(qū)

分開來同時也使你的作用與他人區(qū)分開來，你的品牌起到了很好的識別功能，他是你作為這個世界上獨一無二的“公司”與其他人相區(qū)別開來，從而為你建立起與其他品牌的差異化打下了基礎，這同時也體現(xiàn)出品牌三大特征之一的識別性——即品牌名稱，標志物，等符號系統(tǒng)帶來的外在特征，所以從狹義的角度上講，你的名字就是你的標簽，他起到了很好的識別作用。

1.2關系說——你與目標市場的關系決定了你的領導力

按照奧美廣告公司有關品牌概念的說法消費者與產(chǎn)品間的關系，消費者才是品牌的最后擁有者，品牌是消費者經(jīng)驗的總和，筆者認為在個人品牌的塑造過程之中，消費者即你的目標市場，即你想要獲取認可的人群，這些人可能是你的同學、老師抑或上級、下屬，總而言之，你的目標市場即你要爭取的人，而你的個人品牌營造的好壞與否，無時無刻不影響著你的消費人群對你的看法也決定了他們對你認可與否與忠誠與否，舉個例子：在《環(huán)球科學》雜志的封面最上方上有這樣的一行話“1845年創(chuàng)刊，145位諾貝爾獎得主撰稿，從愛迪生到比爾·蓋茨閱讀”這句話的作用很明顯就是為了吸引對于科學感興趣人的注意，那愛迪生還說的過去，因為其畢竟作為發(fā)明大王，可是比爾·蓋茨呢？我們由此就可以這樣的結(jié)論，《環(huán)球科學》正是看中了比爾·蓋茨在公眾之中的巨大的影響力，及其個人品牌的強勢作用來影響人群購買欲的能力，使那些愛好比爾·蓋茨的人由于蓋茨的行為而效仿著去閱讀，從而提高了雜志的銷量，可以說這是個人品牌價值在提升組織品牌價值過程中的一個鮮明的例子！可以說在這一點上個人品牌又體現(xiàn)了品牌三大特征之一的又一大特征：領導性——品牌產(chǎn)品引領市場潮流，影響消費群體的價值觀。

1.3資源說——你是財富，你是資產(chǎn)，你也是壁壘

美國學者Alexarder L.Biel認為品牌資產(chǎn)是一種超越生產(chǎn)、商品及所有有形的資產(chǎn)以外的價值，品牌帶來的好處是：其未來的品牌價值遠遠超過推出具有競爭力的其他品牌所需的擴充成本，通俗地講就是說要使他人獲得能與你相媲美的競爭能力，他人所需逾越的品牌的代價既付出更多的成本，可能是時間、金錢、宣傳??但無論是什么，只要你建立起了你自己的品牌也就意味著建立起了與他人相抗衡優(yōu)勢及壁壘，可以將這一問題更具體地闡述一下即在一個集體之中，如果有一名成員已經(jīng)成為大家心目中公認的領導者，這時即便是一名充滿了活力及領導能力的的新成員加入到這一集體中，其仍不能立即取得領導地位，因為它不僅要建立起于原有領導者之間較好的關系，同時又要在其他成員之間樹立起自己的領導地位，其所要付出的精力必然是巨大的，而且原有領導建立起來的個人品牌愈好，新來者所要面對的壓力愈大，甚至可能出現(xiàn)新來者由于不堪重壓而不戰(zhàn)而敗的結(jié)局，從這一角度講，這又體現(xiàn)了品牌三大特征之一的價值性——獨立于產(chǎn)品外存在并形成一種可以買賣的無形資產(chǎn)。

2你做什么？——構(gòu)建屬于自己的強勢品牌

強勢品牌——是企業(yè)在長期經(jīng)營過程之中積累起來的，在品牌知名度、美譽度、忠誠度等方面建立了較大優(yōu)勢與消費者關系牢固、有良好盈利能力的一類品牌，因此我們必須努力使自己的個人品牌成為強勢品牌，獲得構(gòu)建個人品牌的豐厚回報！

2.1構(gòu)建強勢個人品牌的意義重大

在處理組織品牌的相關問題是時，人們總結(jié)出這樣一條規(guī)律，品牌的意義在于產(chǎn)生品牌溢價，提升無形價值，促進業(yè)務增長，培養(yǎng)顧客忠誠，高筑競爭壁壘，當然了由于個人品牌也應被包含在品牌的范疇之內(nèi)，所以類似的個人品牌也同樣具有以上意義。在一個集體之中由于你的優(yōu)秀的個人品牌而使他人寧愿付出更多的精力去獲得與你進行接觸的機會，而這一點也正好就提升了你個人的無形價值，而這部分價值又同樣是你建立起來的與其他人競爭的壁壘，使你獲得了與他人競爭的優(yōu)勢，而由于你優(yōu)秀的個人品牌，別人再與你接觸時會感到舒服、自信而更愿意今后仍與你接觸，其他人也會被你的價值吸引從而使你的影響力擴大，從而有利于你利用自身強勢的個人品牌獲得與更多優(yōu)勢的個人或集體接觸的機會，可以說一旦建立

起了強勢的個人品牌其所帶來的優(yōu)勢是不勝枚舉的，可見構(gòu)建強勢的個人品牌的意義是多么的重大！

2.2三大要素支撐起來的強勢個人品牌

廣泛的品牌知名度，較高的品牌美譽度及較強的品牌忠誠度是支撐起強勢個人品牌所必需的，個人品牌知名度即你個人被公眾知曉、了解的程度，美譽度即個人品牌獲得的公眾信任、支持和贊許程度，忠誠度是一個品牌讓消費者產(chǎn)生持續(xù)購買，持續(xù)消費的能力，在個人品牌中即周圍人對于你的追隨性與依賴力。這都是涉及到個人品牌構(gòu)建方向的問題，因此我們只需回答第三個問題就可以使這幾個問題迎刃而解！

3什么使你與眾不同

要創(chuàng)建一個品牌要分三個步驟分別為：定位，設計，傳播。因此定位對于任何一個品牌的誕生來說都是極其重要的，根據(jù)艾·里斯和杰克·特勞特的觀點“定位即如何在預期顧客的頭腦里獨樹一幟”，這一句話一針見血的揭露出品牌定位的本質(zhì)——差異化，這當然也應當成為個人品牌的構(gòu)建方向，因此如何使個人品牌形成與其他人的差異化是十分重要的。

3.1滿足目標市場需求

大學生們作為一個社會未來的希望，被寄予了極高的期盼可是同時他們也有著自己的需求。這也就為滿足目標市場的需求從而實現(xiàn)個人品牌的差異化埋下了伏筆。由于我國長期貫徹執(zhí)行計劃生育政策，因而在大學之中絕大多數(shù)的學生都為獨生子女，而作為獨生子女就有著一個明顯區(qū)別于其他非獨生子女的特點即自我性較強，比較缺乏對于他人的忍讓能力，以自我為中心的現(xiàn)象比較嚴重，相對自私，不太懂得寬容，因而造成溝通及交際能力的普遍下降，而且由于缺乏同齡的親人去排解心中的煩惱，又礙于對于他人的不信任，內(nèi)心中有什么困苦，或者傷心的事情總是得不到很好的發(fā)泄，只好自閉于周圍，從而使一部分同學與其他同學的關系更加疏遠因此如果有人能夠滿足這一點的話，就能抓住大多數(shù)大學生們的內(nèi)心需要從而被大家所喜愛和尊重，可是這一點卻不太被具有“自私”性格的獨生子女們所重視，可以說這是個人品牌競爭較少的“藍海”而不是競爭激烈的“紅?！?，因此如果能很好的將個人品牌定位于這一點上的話，個人品牌構(gòu)建的進度與步伐都會很快且相對容易。

3.2差異化定位形成差異化行為

既然已經(jīng)將個人品牌定位于滿足大家孤單的心靈這一與大眾相異的一點上，自己營造品牌的方式也必然要與大眾相異。在美國著名社會心理學家馬斯洛于1954年發(fā)表的代表作《動機與個性》一文中提出了人類的需求層次理論，他將人類的需求分為5個層次，分別為：生理需要，安全需要，社交需要，尊重需要及自我實現(xiàn)需要。如果我們的目標市場是一名正常的大學生，那也就意味著其作為人類最低層次的：生理需要和安全需要已經(jīng)得到了滿足，因而在營造個人品牌時我們就不必從這兩個層次上入手而應著力使自己的個人品牌能滿足他人更高層次的，例如社交或是尊重乃至自我實現(xiàn)的需要等，因此我們就要選擇一種合適的方式來達到這一目的，這時我想到了人與人之間必須進行的一件事，那就是溝通，真誠的溝通，尤其是在當今這個連感情都能造假的時代中，真誠的溝通，雖然是略帶傷感地說，確實是一種差異化的行為，一種差異化的個人品牌塑造手段。

3.3東、西方文化下個人品牌交匯的要素——真誠的溝通

資本的流動最終造成了經(jīng)濟全球化，而隨之而來的便是東西方文化觀念的不斷的碰撞與融合，因而當今社會我們不能說哪一個人是完全的西方文化體系下的人，或是哪一個人的思維只由東方體系構(gòu)成，因此如果能尋找到一點既能在西方價值觀下得到認可，又能被東方價值觀所接受的方式來作為自己個人品牌塑造的方法是十分重要的，這時我想到了真誠的溝通。

3.3.1真誠的溝通在西方十大個人品牌的形成要素中的地位及體現(xiàn)和應用

西方個人品牌形成的十大要素分別為：1.禮儀2.表達能力3.合宜的外表4.魅力5.情緒管理

6.專業(yè)能力7.解決問題的能力8.體貼入微9.溝通協(xié)調(diào)能力10.熱情。我們?nèi)绻プ屑殞ふ艺?/p>

誠的溝通被包含在了十大要素的大多數(shù)要素之中。首先是禮儀之中，禮儀這一概念涉及到外貌上的禮儀，說話中的禮儀及個人辦事能力中的禮儀。處事待人之中說話是不可缺少的，在與人說話時你的口氣與語調(diào)決定了你能否使一個人獲得愉悅從而有意愿繼續(xù)與你進行交流，這涉及到了一個人在溝通過程之中對于口氣及語調(diào)的拿捏，而一個人只有懷著一顆真誠的心才能真正的做到在與人說話時既不顯得趾高氣昂又不至表現(xiàn)出一種低三下四。表達能力，一個人在表達自己的內(nèi)心情感時要善用各種溝通技巧只有這樣他才能使人在與他進行交流時感到一種舒服和自信，因而一個人在溝通時必須做到講話速度適中，且他要善于運用比喻，排比，夸張等修辭手段來營造一種氛圍，一種令人感到歡愉的氣氛，這時必要的幽默是不可或缺的，但是俗話說過猶不及，一個人在幽默這一點上如果太過突出，一味強調(diào)幽默所形成的差異化就會給人以一種不踏實，不正經(jīng)的感覺，因而對于幽默也要把握在一定的程度之內(nèi)，不宜過多也不宜過分。魅力，魅力是一個人對于周圍人的吸引能力，他體現(xiàn)在外表等物質(zhì)的事物上，當然也體現(xiàn)在思想等精神的層面上，我們難道能否認一個在交談及溝通之中表現(xiàn)得十分自信的人是一個充滿魅力的人嗎？所以在溝通之中是自己顯得自信，從而吸引他人的能力也是需要加以培養(yǎng)的。體貼入微，這是獲得他人信任的必由之路，它意味著你要設身處地的從他人的角度思考，而這時只有那些具有良好溝通能力的人才能真正的理解對方的所思所想從而使用同理心來達到是對方感到被尊重、被認可，從而提高對方對你的認可，只有這樣才能真正的讓他人意識到你的友善及真誠從而也獲得他人對你的真誠。溝通協(xié)調(diào)能力，這一點在西方的價值觀下被當作一大要素而單列出來可見溝通在西方價值觀下的巨大作用，古人有言“周公吐哺，天下歸心”可見真誠的心在贏得他人信任時的巨大作用，舉一個例子，在一個班級或組織之中總有一些成員被絕大多數(shù)的其他成員所喜愛，這些成員通常都具有以下特點：要么義氣要么能為他人支招，最重要的一點是在你將自己的秘密告訴他們時，你不必擔心他們將這些秘密透露給其他人，因而他們都在你的眼里是守口如瓶的人，而他們這些被大眾所喜愛的人一定是那些經(jīng)常與大眾進行情感交流的人，這也就意味著他們有著很強的與大眾溝通的能力，可是我們仔細觀察又會發(fā)現(xiàn)這些人又往往在這一集體中沒有真心朋友，筆者認為這是由于他們?yōu)榱吮ＷC與周圍人都能進行真誠交流所以必然不能偏向于集體中的某個人或某些方向，否則他必然會喪失另外一部分人對他的信任，所以這些人往往又是孤獨的，這意味著善于真誠溝通的人一定要在這個集體之外有某個或某些真心的朋友來訴說自己的煩惱，由此我們發(fā)現(xiàn)真誠溝通既有它好的一面，也會帶來一些影響。

3.3.2東方價值觀下真誠溝通的體現(xiàn)與應用

東方價值觀可以簡單的被概括為5個字其分別為：仁，義，禮，智，信。而“仁”即“人”，它代表了真誠，“信”又是使人信任、信譽，“禮”是“仁”的外在表象，可見真誠在東方價值觀下極高的地位?！扒裳粤钌?，鮮矣仁！”孔子早在數(shù)千年前就表達了對那些非真誠溝通的人的鄙視及否定，可見東方價值觀的體系構(gòu)建者都將“仁”即真誠提到了如此的高度，那就更不用說真誠溝通的巨大作用了。

企業(yè)形象認知與評價的主體是公眾，而個人品牌的認知與評價的主體又同樣是公眾，個人形象是個人品牌知名度與美譽度的統(tǒng)一，又是個人品牌的忠誠度的高度的標準，個人知名度是個人形象的前提，美譽度又是個人形象的基礎，忠誠度是個人形象的回報，相信當一個人將自己的價值定位于“以真誠溝通打動大眾”的話，那么他的個人品牌一定會成為一個優(yōu)勢品牌，乃至強勢品牌！

參考資料：《論語》藍天出版社，《動機與個性》，《品牌學——原理與實務》清華大學出版社，北京交通大學出版社，《品牌管理》，AMA有關品牌概念的說法

第二篇：女性塑造職場個人品牌（本站推薦）

女性怎樣塑造職場個人品牌

打造品牌是在信息轉(zhuǎn)瞬即逝形成印象。女性職場如何塑造個人品牌。任何在職場從事的專業(yè)服務人員和商務人士成功推銷自己的服務之前，都需要打造一個自己專屬的職場個人品牌。

身為職場女性，在激烈競爭的職場中想要脫穎而出，成為永不被人遺忘，被人時刻關注著的職場明星，就要做好自己的職場品牌效應。

所謂職場個人品牌，體現(xiàn)在一個人在別人心目中的能力、價值和作用，對其他人的影響和看法。它就像企業(yè)品牌，產(chǎn)品品牌一樣擁有知名度和信譽度、忠誠度，它是公眾標致，也是信譽所在。打造個人品牌，就要將你的個人能力、品質(zhì)融為一體，并去最大限度的發(fā)揮自己的影響，把別人對你的看法變成機會。職場女性要使自己有更好的發(fā)展，馳騁職場、游刃有余，就需要將自己的個人品牌塑造好。職場女性的個人品牌是其個人形象和素質(zhì)的反映，其一言一行是自己的水平和形象的直接反映。職場女性在內(nèi)部經(jīng)常與領導和同事打交道，只有有了良好的品牌形象，才能贏得領導和同事的信服和尊敬，才能有較高的威信。否則，就會給大家產(chǎn)生不好的印象，給自己的工作帶來不利。

那么職場女性成功塑造個人品牌有哪幾個關鍵點呢?我認為，至少有十個方面。

關鍵一，要有智慧。職場女性比男人更需要智慧，因為她們的外表是那么柔軟，智慧是美麗女人的貼身鎧甲，救了自身才可以救別人。女人難得的是智慧，人常說，聰明女人糊涂心，難得糊涂，女人多的是小聰明，少的是大智慧，做個智慧的職場女人，不要讓美麗與你擦肩而過。

關鍵二，保留一顆善良的心。生活中有太多的不如意，社會上有太多的黑暗，這個世界，殘酷太多，但這并不表示我們可以有理由放棄善良，女人的善良是這個世界上澄清的湖水，是人類溫情的源泉，是最美麗的風景。善良可以為職場女性制造更多成功的機會。

關鍵三，做氣質(zhì)型女性。時間不是美麗的敵人，而是美麗的經(jīng)紀人，她讓美麗在不同的時刻呈現(xiàn)出不同的狀態(tài)，從單純走向深邃，歲月只會讓美麗的女人更加美麗。時間輕輕掃去職場女性臉上的紅顏，但同時她也給了職場女性一種永恒的化妝品叫做氣質(zhì)。不要丟掉你的氣質(zhì)，她才是你最動人之處。

關鍵四，具有獨立的人格魅力。如果離開大樹的遮擋，小草會不會枯萎?如果你只是一個依附于別人的人，那還談什么美麗!女人是水，柔情是你最美的武器，但過分柔情，會讓人承受不起。職場女性更需要一個獨立的人格魅力。關鍵五，有個人的戰(zhàn)略定位。成為什么樣的人以及如何達成目標。一個人要建立自己的個人品牌，首先就必須了解自己最優(yōu)勢的資源，而這種資源就是成功

建立個人品牌的核心基礎。對于職場女性而言，能夠準確定位自我，并深入了解自己的優(yōu)勢、持續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，便有可能樹立獨樹一幟的個人品牌。

關鍵六，注重自身素質(zhì)的培養(yǎng)。一個企業(yè)的品牌形象，要靠公司人員的共同努力來樹立。職場女性不僅代表個人，她也是所隸屬的公司的形象代言人，所以要求每一位職場女性的素質(zhì)也是綜合的，包括職業(yè)精神、為人道德、文化水平和專業(yè)技能。所以，職場女性要加強系統(tǒng)、專業(yè)的培訓，以個人品牌帶動公司品牌，為她們創(chuàng)造寬松的環(huán)境，可以起到事半功倍的效果。

關鍵七，加強自身學習。只有增強自己的專業(yè)知識，才能在和別人溝通的時候游刃有余。每個職場女性只有平時加強自身學習，才能不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)和技能，提升自己的品牌形象。學習要靠自覺，增強主動性，要有針對性，根據(jù)自己的實際，做到理論與實踐相結(jié)合，不只是要學習書本上的知識，還要虛心向?qū)＜液屯聦W習，學人之長補己之短，不斷豐富自己的知識，以較高的素質(zhì)贏得領導、同事和客戶的信任和好評，樹起良好的個人品牌。

品牌建設并不只是企業(yè)行為，企業(yè)通過塑造杰出品牌推動發(fā)展、實現(xiàn)成功，而個人也可以采取相同方式走向成功的人生。那些擁有優(yōu)秀個人品牌的人總是令人印象深刻、與眾不同。在充滿喧囂和混亂的現(xiàn)代生活中，他們成功地向世界展示出一個清楚的印象：他們真實的自我是什么樣的，他們看重什么，他們?nèi)绾问冀K如一地貫徹著自己的承諾，他們怎樣贏得信任和信賴。而身處職場的女人也一樣，她們都需要有一個好的個人品牌，職場女性要被別人尊重，要贏得持續(xù)成功，就需要注意以上十大關鍵，打造自己富有魅力的個人品牌。

第三篇：塑造個人品牌的關鍵是什么

塑造個人品牌的關鍵是什么

越來越多的職場人重視個人品牌的塑造，但是小編想要說的是塑造個人品牌的關鍵是什么，你造嗎?品牌通俗點講就是影響力，如果你的影響力夠大夠強，那么你的個人品牌自會形成;相反你的影響力不夠，那么你就要加緊塑造了。何為影響力?影響力是對他人、產(chǎn)業(yè)及社會傳遞出有價值的思想和精神。個人品牌價值的影響力由兩方面構(gòu)成：一是個人品牌的“產(chǎn)品質(zhì)量”，二是個人品牌的知名度和美譽度。

一個產(chǎn)品最基本的屬性是使用價值完好，沒有質(zhì)量問題，不至于害人。不能學三鹿樣兒，往三聚氰胺里加奶粉，遲早完蛋。個人品牌也得講“產(chǎn)品質(zhì)量”即品質(zhì)，包括三點：一是業(yè)務技能的高質(zhì)量，能為他人、企業(yè)、社會解決什么問題，帶來多少價值;二是人品質(zhì)量，即德才兼?zhèn)?，講信譽、求誠信，讓人信賴;三是溝通質(zhì)量，在這個合作的時代，沒有很好的溝通力，整合資源的能力就會消弱，前兩點的使用也會受局限。

塑造個人品牌，你得學會利用每個機會，像別人展示推銷自己，比如寫博客，發(fā)觀點，讓目標客戶發(fā)現(xiàn)你、選擇你、找到你。有些人的方法很有創(chuàng)意，有些就完全是惡俗炒作，只要名氣，不要口碑，哪怕臭名遠揚也義無反顧，這樣的方法肯定不能使用，否則你會得不償失。

X職場是致力于塑造職場人士個人品牌的媒體化社交平臺，塑造個人品牌就來X職場吧!

第四篇：職場個人品牌塑造的重要性

職場個人品牌塑造的重要性

想要樹立你個人的品牌，首先要明晰你的目標。先寫出你一年、五年甚至十年之后想要成為的樣子，捫心自問，哪一類職業(yè)是你想要的，你想讓人們怎樣評價你，你的目標是成為一名銷售人員還是一名管理者等等。然后，記錄你銷售、工作以及生活的各種狀態(tài)。你自己要有一種自我洞悉力，然后才能與周圍的每一個人交流這種訊息。

有時候我們認為自己很真誠，而我們的同伴認為我們太傻;有時候我們覺得自己能夠平衡生活與工作之間的關系，但是老板卻覺得我們表現(xiàn)不佳。事實上，一個人對自己的印象，往往與他人眼中自己的印象是有出入的。但是你可以通過理解、交流、重新評估等方式來改變自己在他人心中的不良印象，并樹立積極、正確的個人品牌。個人品牌與公司的品牌同樣重要，但是人們往往很少將時間投放在自身品牌的建設上。

建立個人品牌還不夠，還得善于維護個人品牌。先前你個人對自己品牌的定位，是否真正能夠達到自己理想的目標?要注意，這中間不能光顧著自我反思、自我評估要確保你還能夠從他人那里持續(xù)不斷地獲得反饋。

強大的個人品牌塑造包括三個方面：

第一，清晰化，即你想成為誰，不想成為誰。

第二，一致性，即堅定不移地用同樣的方式表達你個人的品牌，包括你日常的話語中，你無聲的交流中，電子郵件中，短信中。

第三，恒久不變，要在你的目標觀眾面前言行一致。無論你與誰在交流，要確保你所說的與自己長期以來追求的目標有聯(lián)系，這樣的話他們也能夠更深的意會你的目標與使命。

“世界上沒有兩片完全相同的樹葉”如果我是你，我會這樣告訴自己?！懊總€人都是卓爾不群 的”，X職場會這樣告訴你。精深的專業(yè)技能和良好的職業(yè)素質(zhì)？去他的書面化吧。X職場帶給你的 是實際、是行動、是源源不斷的戰(zhàn)斗力。

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第五篇：高一新生軍訓個人心得：風雨不蝕 閃爍光芒

結(jié)束了為期四天的軍訓生活，我們學到了很多，也感觸很深。在這四天的軍訓生活中，我們有歡笑也有汗水，正因為如此，這四天的軍訓生活必將成為我高中三年乃至一生一世，一個不可磨滅的美好記憶。

高山?jīng)]有懸崖峭壁就不會有險峻風光；大海沒有驚濤駭浪就不會有波瀾壯闊；人生沒有挫折磨難就不會有多彩斑斕。正因為如此，我們便需要從溫室中走出來，走進滾燙火熱的軍訓生活中，學會鋼一般的意志，鐵一樣的紀律，鑄就掉皮掉肉不掉隊，流血流汗不流淚的軍人作風。

依稀記得在國慶閱兵式上，看著軍人筆直站立一動不動自以為很容易，可是到了現(xiàn)場，面對教官要求的簡簡單單的站軍姿，我便膽怯了。不知道什么是軍事化，連上體育課都是想不上就不上的我，軍訓是自然少不了叫苦叫累，不時動上一動。陽光刺眼炎熱，但是我們卻要一動不動任它暴曬，哪怕僅僅只有短短的三十分鐘我都覺得很是辛苦，這也是我第一次感受何為度日如年了。不過在每天大約一個小時的站立時間內(nèi)，我漸漸能將自己微晃的身體控制住，盡量能堅持到結(jié)束，過程很無聊，我也會偷偷看看身旁的同學，我看到他們也和我一樣努力克制住自己不讓自己倒下，靜靜的等待著時間的結(jié)束，這就是一種信念，一種不服輸不輕易放棄的信念。霎時，我懂得了軍人的付出與辛苦，對軍人我多了一份敬仰。

軍訓就是一種人生的體驗，一種戰(zhàn)勝自我，鍛煉意志的良機。對于軍姿的嚴格要求，踏步轉(zhuǎn)身的整齊有力，都是我真正體會到了軍人的一絲不茍和對待這件事情的認真態(tài)度，這何嘗不是一種快樂，一種更好地朝著人生的目標前進的勇氣呢？

不積滴水，無以成江海。沒有我們每個人的努力怎么可能會有一個完整的，高質(zhì)量的團隊呢？僅僅是一個簡簡單單的齊步走我們也要重復無數(shù)次，才能真正體會到它的精髓所在，才能真正的理解這一個動作，用自己的心去真真切切的體會。一個人走路的時候我并不覺得很是困難，但一旦融入到了一個團隊，驀然發(fā)覺原來自己根本就沒學好過走路，由此可見我們更需要水滴石穿，繩鋸木斷的堅定意志。

曾經(jīng)的我是一塊鐵，一沾水就銹跡斑斑，因為我懦弱；現(xiàn)在的我是一塊鋼，風雨不蝕，閃爍著耀眼的光芒，因為我堅強。