第一篇：計(jì)劃生育管理制度

檔案局計(jì)劃生育管理制度

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)計(jì)劃生育政策和規(guī)定，結(jié)合 我局的實(shí)際情況，特制定本制度。

（一）計(jì)劃生育制度

1．建立男女職工調(diào)入調(diào)出審查制度。凡已婚男、女職工調(diào)入調(diào)出，須經(jīng)縣計(jì)生委審查，無違反國家計(jì)劃生育政策規(guī)定的方可辦理手續(xù)。

2．補(bǔ)救措施。沒有避孕措施的，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施。不采取補(bǔ)救措施的，按違反計(jì)劃生育制度的處罰規(guī)定處理。

3．凡辦理過結(jié)婚手續(xù)的男女青年，須到局計(jì)生辦登記，及時(shí)建檔立卡。

4．有一子女的男女雙方在小孩半歲內(nèi)領(lǐng)取獨(dú)生子女證，采取避孕措施，到局計(jì)生辦進(jìn)行登記后，可領(lǐng)取獨(dú)生子女費(fèi)。

5．其他未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)計(jì)劃生育政策規(guī)定和《安徽省計(jì)劃生育條例》執(zhí)行。

（二）節(jié)育措施及孕檢制度

1．生育一胎的育齡婦女須在產(chǎn)后50天內(nèi)上環(huán)。

2．符合條件生育二胎的，生育過二胎后，四十天內(nèi)必須結(jié)扎，否則不予辦理小孩戶口申報(bào)手續(xù)。

3．凡已婚育齡婦女，應(yīng)按期參加縣計(jì)生委每季度一次的孕檢（1、4、7、10月）；凡一頭沉男職工家屬，應(yīng)按期參加每年兩次的孕檢（4、10月）、做到孕檢及時(shí)，人員無漏。

（三）準(zhǔn)生證發(fā)放制度

凡懷孕者，應(yīng)將男女雙方結(jié)婚證、戶口簿、身份證、合影照2張、一胎指標(biāo)審批表交局計(jì)生辦，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審批后，到縣計(jì)生委辦理一胎準(zhǔn)生證。

（四）婚育休假制度

1．我局未婚青年要響應(yīng)晚婚晚育號(hào)召，原則上男二十二周歲，女二十周歲可辦理結(jié)婚登記手續(xù)，婚假三天。男二十五周歲，女二十三周歲為晚婚，婚假十五天。

2．女方年滿二十三周歲以上初婚為晚婚，男方年滿二十五周歲以上初婚為晚婚；女方晚婚生育二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育，晚育產(chǎn)假半年，男方護(hù)理假一個(gè)月。不滿二十四周歲生育的婦女，產(chǎn)假三個(gè)月。

第二篇：計(jì)劃生育管理制度

張家界市技工學(xué)校計(jì)劃生育管理制度

計(jì)劃生育是我國的基本國策，自覺實(shí)行計(jì)劃生育是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)。為有效落實(shí)我校人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任管理，建立和完善計(jì)劃生育工作機(jī)制，確保計(jì)劃生育各項(xiàng)工作的完成，根據(jù)《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》，結(jié)合我校實(shí)際情況特制定本制度。

一、組織機(jī)構(gòu)和管理職責(zé)

1、學(xué)校成立計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各部門主管校領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，成員由各科室負(fù)責(zé)人、教研組長(zhǎng)和計(jì)生專干等組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)計(jì)劃生育辦公室。計(jì)劃生育辦公室是學(xué)校計(jì)劃生育工作的職能機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)校日常計(jì)生工作的處理。

2、計(jì)劃生育工作堅(jiān)持以宣傳教育為主、避孕為主、常抓為主的方針；主管計(jì)劃生育的領(lǐng)導(dǎo)及計(jì)劃生育辦公室工作人員要，全面掌握、了解每個(gè)職工的具體情況，向計(jì)生辦提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，定期發(fā)放避孕藥具。

3、各科室、教研組每年與學(xué)校簽訂《計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》，對(duì)學(xué)校的計(jì)劃生育工作負(fù)有齊抓共管的責(zé)任，根據(jù)制定切實(shí)可行的措施，協(xié)助計(jì)生辦共同做好計(jì)劃生育工作。各科室、教研組人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制的實(shí)施及完成情況，將作為各科室、教研組目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。因工作失職造成嚴(yán)重后果的，要追究各科室、教研組主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。

4、計(jì)劃生育是基本國策,依法實(shí)行計(jì)劃生育是每位職工的義務(wù)和責(zé)任，凡在我校辦公室登記在冊(cè)的男、女職工（含臨時(shí)工），必須執(zhí)行計(jì)劃生育綜合管理的相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行情況列入人事處日?？己隧?xiàng)目，與績(jī)效工資掛鉤，作為個(gè)人目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。因個(gè)人原因造成嚴(yán)重后果的，要追究其責(zé)任。

二、婚育管理

1、凡在我校工作的男女職工（包括臨時(shí)工）申請(qǐng)結(jié)婚登記，必須遵守婚姻法，符合國家規(guī)定的結(jié)婚條件。青年男女必須達(dá)到結(jié)婚年齡。由本人提出申請(qǐng)，持所在單位出具的婚姻狀況證明，方可到婚姻管理部門辦理登記結(jié)婚手續(xù)。

2、每位職工應(yīng)自覺實(shí)行計(jì)劃生育，同時(shí)享受計(jì)劃生育的有關(guān)福利待遇，提倡晚婚、晚育、優(yōu)生、優(yōu)育。男滿25周歲、女滿23周歲初婚為晚婚；已婚婦女滿24周歲生育第一個(gè)子女為晚育。提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女；要求再生育子女的，應(yīng)當(dāng)符合《湖南省人口和計(jì)劃生育條例》相關(guān)規(guī)定。我校男、女育齡職工必須在領(lǐng)取結(jié)婚證后當(dāng)月內(nèi)到校計(jì)生辦登記，建立個(gè)人計(jì)生檔案。

3、收養(yǎng)子女應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國收養(yǎng)法》等法律、法規(guī)。禁止借收養(yǎng)、代養(yǎng)名義違反規(guī)定生育子女。

4、凡已婚育齡女職工，符合省《條例》規(guī)定生育二胎的，必須由雙方提出申請(qǐng)，所在單位蓋章，報(bào)永定區(qū)計(jì)生局審批，領(lǐng)取生育證后方可生育。

①已婚夫婦婚后三年以上未避孕不孕者經(jīng)市級(jí)以上醫(yī)院診斷為不育癥者，方可持申請(qǐng)書、病歷、診斷證明、雙方單位證明、結(jié)婚證、戶口薄、身份證等證件，經(jīng)本單位主管計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)簽批后到校計(jì)劃生育辦公室辦理手續(xù)，經(jīng)過市區(qū)不孕癥鑒定合格上報(bào)批準(zhǔn)后，可以收養(yǎng)一個(gè)子女。非法收養(yǎng)子女者，視為計(jì)劃外生育，按《條例》相關(guān)規(guī)定處理。

②再婚夫婦，再婚前一方只生育一個(gè)子女，另一方未生育的，須持雙方單位證明、二胎申請(qǐng)、男女雙方身份證、結(jié)婚證、戶口?。òㄐ『艨冢?、離婚證或離婚協(xié)議書等證件，到校計(jì)劃生育辦公室辦理手續(xù)，經(jīng)張榜公布十五天，群眾無異議，上報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后，領(lǐng)取二胎生育證后方可懷孕。否則按《條例》相關(guān)規(guī)定處理。

③嚴(yán)禁計(jì)劃外生育和違法收養(yǎng)。

三、節(jié)育管理

我校實(shí)行計(jì)劃生育隨訪服務(wù)制度，已婚育齡男、女職工應(yīng)自覺落實(shí)避孕、節(jié)育措施，并遵守以下規(guī)定：

1、生育一胎的育齡女職工，產(chǎn)后六個(gè)月內(nèi)須在永定區(qū)計(jì)生技術(shù)指導(dǎo)站或市指定醫(yī)院上環(huán)。如患婦科疾病暫不能上環(huán)者，必須持有市指定醫(yī)院的診斷證明。

2、生育二胎的育齡女職工，產(chǎn)后半年內(nèi)夫婦一方應(yīng)在市指定醫(yī)院做絕育手術(shù)。

3、凡采取長(zhǎng)效節(jié)育措施（絕育、帶環(huán)）后，因醫(yī)療技術(shù)問題導(dǎo)致懷孕而作手術(shù)者，可持醫(yī)院診斷證明到院計(jì)劃生育辦公室報(bào)銷手術(shù)費(fèi)用。

4、凡我校已婚育齡女職工，均須按時(shí)參加校計(jì)生辦每年組織的婦科孕檢及生殖健康檢查；無故不參加者，限期補(bǔ)查，費(fèi)用自理。拒不參加檢查的，按《條例》相關(guān)規(guī)定處理。

5、凡我校職工接受節(jié)育手術(shù)的，給予以下優(yōu)待：

① 放置宮內(nèi)節(jié)育器,休息2天，7天內(nèi)不安排重體力勞動(dòng)。

② 經(jīng)計(jì)劃生育行政管理部門批準(zhǔn)取出宮內(nèi)節(jié)育器，休息1天。

③ 結(jié)扎輸精管休息15天。

④ 結(jié)扎輸卵管休息21天。

⑤ 人工流產(chǎn)休息15天。

⑥ 中期終止妊娠，休息30天。

⑦同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，假期合并計(jì)算。休假期間視同出勤，工資、福利照發(fā)。

四、育齡女職工調(diào)入調(diào)出管理規(guī)定

1、凡調(diào)入我校的已婚育齡女職工，由人事處通知本人持原單位計(jì)劃生育證明、結(jié)婚證、身份證等有關(guān)證件到校計(jì)劃生育辦公室進(jìn)行登記注冊(cè)并提供原調(diào)出單位計(jì)劃生育辦公室的交接證明。

2、凡調(diào)出我校的已婚育齡女職工，須向校計(jì)劃生育辦公室遞交市級(jí)醫(yī)院的孕檢證明，方可辦理計(jì)劃生育手續(xù)及調(diào)入單位計(jì)劃生育辦公室的接管證明。

3、凡長(zhǎng)期請(qǐng)事假或病假休息的育齡女職工（超過一個(gè)月以上者），須將單位主管計(jì)劃生育的領(lǐng)導(dǎo)簽批意見及市、縣級(jí)醫(yī)院孕檢證明一并交院計(jì)劃生育辦公室備案。否則，出現(xiàn)計(jì)劃外懷孕生育的，按《條例》有關(guān)規(guī)定處理。

五、優(yōu)待和獎(jiǎng)勵(lì)

嚴(yán)格執(zhí)行婚產(chǎn)假和獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、凡我校教職工實(shí)行晚婚者（女滿23周歲以上、男滿25周歲以上），享受婚假21天；實(shí)行晚育者（女方生育年齡24周歲以上），享受產(chǎn)假6個(gè)月，并給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月；婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為同勤。

2、凡我校在冊(cè)在崗男女職工在領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》后可享受以下待遇：

①在每年“六一”、“春節(jié)”期間，為獨(dú)生子女發(fā)放慰問品，至子女滿14周歲止。

②每年享受獨(dú)生子女費(fèi)，每人每月20元，至子女滿14周歲止。享受國家對(duì)獨(dú)生子女的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

③當(dāng)年生育并履行了一切計(jì)劃生育手續(xù)，女職工可按省市有關(guān)規(guī)定享受生育費(fèi)報(bào)銷。

④對(duì)符合條件生育第二個(gè)子女，而自愿終生只要一個(gè)子女的夫婦，除享受上述待遇外，應(yīng)給予表彰，并獎(jiǎng)勵(lì)2000元獎(jiǎng)金，由夫婦雙方單位各負(fù)擔(dān)50%

六、我校的聘用人員和正式員工的管理是一樣的。流動(dòng)人員按《湖南省流動(dòng)人口和計(jì)生管理制度》執(zhí)行。

七、責(zé)任與處罰

1、違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的個(gè)人，不得晉職、晉級(jí)、評(píng)先、評(píng)優(yōu)，并給予降級(jí)或者撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。

2、未按要求完成計(jì)劃生育管理工作的各科室、教研組，實(shí)行“一票否決”。

3、如有計(jì)劃生育舉報(bào)或信訪案件發(fā)生，被舉報(bào)人及其所屬各科室、教研組負(fù)責(zé)人要積極配合調(diào)查，按時(shí)按要求查處結(jié)案。

本制度從公布之日起實(shí)行。

第三篇：計(jì)劃生育管理制度

計(jì)劃生育管理制度

編制： 中 十 冶 梅 花 井 項(xiàng) 目 部 一 隊(duì) 2012年3月

計(jì)劃生育管理制度

一、為了認(rèn)真貫徹落實(shí)計(jì)劃生育政策，提高計(jì)劃生育管理水平，切實(shí)做好計(jì)劃生育工作，結(jié)合我隊(duì)工作實(shí)際，制定本制度。

1、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《寧夏回族自治區(qū)計(jì)劃生育工作管理辦法》和《靈武市流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)文件精神。對(duì)違反計(jì)劃生育行為的，采取經(jīng)濟(jì)處罰與紀(jì)律處分相結(jié)合的方式予以嚴(yán)肅處理。

2、明確一名專職人員負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作，實(shí)行計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。不斷完善計(jì)劃生育管理制度。

3、對(duì)本單位計(jì)劃生育工作做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)，使工作不斷向規(guī)范化、科學(xué)化、規(guī)律化的方向發(fā)展。

4、人口與計(jì)劃生育工作堅(jiān)持以人為本，宣傳教育與利益導(dǎo)向相結(jié)合，依法管理與優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合的原則。

5、建立規(guī)范的流動(dòng)人口管理臺(tái)帳，分級(jí)分類管理，做到項(xiàng)目填寫清楚、齊全。建立流動(dòng)人口育齡人員計(jì)劃生育檔案。

6、掌握員工的婚姻、生育、節(jié)育狀況，督促在其戶籍所在地辦理《流動(dòng)人口婚育證明》，確保持證率和驗(yàn)證率均達(dá)到90%以上。

7、對(duì)新來員工開展宣傳教育，做好員工預(yù)防艾滋病和計(jì)劃外生育工作。

8、在暑假和春節(jié)期間，組織職工及其探親家屬學(xué)習(xí)計(jì)劃生育政策法規(guī)，傳達(dá)現(xiàn)階段國家相關(guān)精神，并將學(xué)習(xí)情況和內(nèi)容整理歸檔。

9、開展多形式計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)，定期辦黑板報(bào)、貼宣傳標(biāo)語。積極投稿，大力宣傳計(jì)生工作的先進(jìn)人物與典型。

10、每年12月25日前隊(duì)計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組將本隊(duì)發(fā)生的婚、孕、生育、避孕節(jié)育措施、流入（出）人口、育齡人員的各項(xiàng)工作完成情況統(tǒng)計(jì)備案。

11、計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組按時(shí)向礦計(jì)生部門報(bào)送《流入人口登記及婚育證明查驗(yàn)信息反饋表》，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，客觀反映實(shí)際情況，不得弄虛作假。

二、育齡婦女管理制度：

1、建立職工及家屬育齡婦女婚育檔案，隨時(shí)掌握職工的生育情況，督促已婚育齡婦女落實(shí)節(jié)育措施。定期組織“三查”，即查孕、查環(huán)、查病，防止計(jì)劃外生育。

2、協(xié)助職工家屬育齡婦女憑《流動(dòng)人口婚育證明》到相關(guān)部門辦理《計(jì)劃生育生殖保健服務(wù)證》，享受孕情及婦科病普查免費(fèi)服務(wù)。

3、對(duì)育齡婦女計(jì)劃外懷孕的，限期采取節(jié)育補(bǔ)救措施；不采取補(bǔ)救措施的，采取經(jīng)濟(jì)處罰。不服從管理的，及時(shí)上報(bào)礦工會(huì)。

三、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲：

1、我隊(duì)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)本單位實(shí)行計(jì)劃生育工作監(jiān)督檢查。

2、計(jì)劃外生育的職工，上報(bào)礦工會(huì)。

3、計(jì)劃生育工作管理人員因落實(shí)不力，造成計(jì)劃生育工作不達(dá)標(biāo)，將追究直接責(zé)任人的管理責(zé)任，實(shí)施“一票否決”的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

4、職工在計(jì)劃生育工作中配合不力，給計(jì)劃生育工作造成困難的，除按計(jì)劃生育部門的有關(guān)規(guī)定處理外，“一票否決”當(dāng)事人的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

5、對(duì)拒不服從計(jì)生管理，又不接受計(jì)生教育的人員，上報(bào)礦工會(huì)，將嚴(yán)格按照相關(guān)制度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

6、對(duì)開具流動(dòng)人口計(jì)劃生育假證明的、打罵計(jì)生工作人員的要追究責(zé)任，后果嚴(yán)重觸犯刑律的報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。

7、對(duì)完成計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的人員或?qū)Ｂ氂?jì)生員，年終給予相應(yīng)兌現(xiàn)。

第四篇：人民醫(yī)院計(jì)劃生育管理制度

人民醫(yī)院計(jì)劃生育管理制度

根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問的決定》，《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》、省政府194號(hào)令及懷化市、洪江市2012人口與計(jì)劃生育綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書的具體要求，我院為了認(rèn)真貫徹落實(shí)人口和計(jì)劃生育管理工作的各項(xiàng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，提高我院計(jì)劃生育管理水平，特制定以下計(jì)劃生育管理制度：

一、學(xué)習(xí)：組織全院開展計(jì)劃生育法規(guī)學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次計(jì)劃生育例會(huì)及督查會(huì)議的開展。

二、四禁（院區(qū)醫(yī)務(wù)人員必須執(zhí)行四禁工作）

1、嚴(yán)禁利用B超技術(shù)和其他技術(shù)手段進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要性別鑒定，嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要的選擇性別的人工終止妊娠。

2、嚴(yán)禁實(shí)施假節(jié)育措施，進(jìn)行假醫(yī)學(xué)鑒定，出具假計(jì)劃生育證明。

3、禁止非婦產(chǎn)科醫(yī)師開展孕檢及孕期B超檢查。

4、禁止非婦產(chǎn)科醫(yī)師開具計(jì)生藥品。

三、定職責(zé)：

（一）計(jì)生專干的職責(zé)

1、認(rèn)真落實(shí)上級(jí)下達(dá)的人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理的各項(xiàng)指標(biāo)。

2、做好院區(qū)計(jì)劃生育管理工作的建檔及信息化管理，按時(shí)完成各項(xiàng)計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

3、掌握院內(nèi)育齡人口及本院流動(dòng)人口育齡人口的信息、登記、建檔、及孕檢工作。

4、督促、監(jiān)督、核實(shí)本院孕檢、B超、住院分娩、孕14周終止妊娠的資料及時(shí)準(zhǔn)確的實(shí)時(shí)通登錄。

5、查驗(yàn)計(jì)生藥品庫存發(fā)放與登錄。

6、負(fù)責(zé)辦理《已婚育齡婦女計(jì)劃生育生殖保健服務(wù)手冊(cè)》一孩《生育證》和《獨(dú)生子女父母光榮證》等計(jì)劃生育的有效證件。

7、做好本醫(yī)院職工獨(dú)生子女每年多種政策性的補(bǔ)助計(jì)劃及有關(guān)慰問工作。

8、做好對(duì)已婚育齡婦女職工的產(chǎn)后、術(shù)后隨診，做好避孕藥具的發(fā)放工作。

9、做好計(jì)劃生育宣傳工作，辦好計(jì)劃生育專欄，宣傳計(jì)劃生育知識(shí)及相關(guān)政策法規(guī)。

（二）婦產(chǎn)科醫(yī)師的職責(zé)

1、對(duì)早孕檢需驗(yàn)證身份證，孕13周孕檢及住院分娩需驗(yàn)證其身份證和準(zhǔn)生證，并對(duì)無證的及時(shí)準(zhǔn)確的錄入信息。

2、認(rèn)真登記《住院分娩登記表》、《妊娠14周終止妊娠手術(shù)登記表》、《計(jì)劃綜治信息申請(qǐng)人基本情況》、《無證生育表》、《出生醫(yī)學(xué)證明發(fā)放登記表》、《孕檢登記表》各項(xiàng)詳?shù)遣?zhǔn)確及時(shí)錄入實(shí)時(shí)通。

3、對(duì)取環(huán)或孕14以上妊娠實(shí)施終止妊娠手術(shù)，應(yīng)有兩名醫(yī)師在場(chǎng)，共同查驗(yàn)登記規(guī)定的有關(guān)證明材料，并將有關(guān)證明材料或復(fù)印件存檔，及時(shí)準(zhǔn)確錄入信息，方可實(shí)施手術(shù)，人流需登記留底。

4、計(jì)劃生育藥品需詳寫處方眉欄，按時(shí)用數(shù)開處方。

（三）藥劑科職責(zé)

1、對(duì)計(jì)生藥品的入庫、庫存、出庫、發(fā)放情況，進(jìn)行定時(shí)統(tǒng)計(jì)，及時(shí)準(zhǔn)確錄入并由專人、專柜、轉(zhuǎn)賬、管理、定期檢查藥品有效期。

2、對(duì)計(jì)生藥品的報(bào)廢過期、變質(zhì)、失效、需嚴(yán)格依照計(jì)劃生育藥品報(bào)損管理有關(guān)規(guī)定，按照程序報(bào)批和處理。

（四）B超醫(yī)師的職責(zé)

1、對(duì)妊娠B超檢查信息及時(shí)錄入計(jì)生綜治“實(shí)時(shí)通”，錄入及時(shí)、準(zhǔn)確率達(dá)100%。

2、在施行妊娠13周以上B超檢查時(shí)，只允許陪同醫(yī)生能進(jìn)入，其他人員一律拒絕進(jìn)入B超檢查室。報(bào)告單需雙人簽名，申請(qǐng)單需存檔兩年。

3、對(duì)妊娠13周B超檢查，按要求認(rèn)真查驗(yàn)登記《居民身份證》和《生育證》，詳細(xì)填寫育婦姓名、身份證、生育證號(hào)碼。家庭住址、聯(lián)系電話等內(nèi)容，對(duì)無證對(duì)象積極配合本單位計(jì)生專干在24小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)厝丝谟?jì)生部門報(bào)告，并做好登記。

四、獎(jiǎng)罰分明

1、科室全年實(shí)時(shí)通沒有出現(xiàn)漏登、錯(cuò)登的予獎(jiǎng)勵(lì)200元。

2、對(duì)全年計(jì)生藥品沒有出現(xiàn)漏登、錯(cuò)登的科室予以獎(jiǎng)勵(lì)200元。

3、年終每科室評(píng)比一名計(jì)生優(yōu)秀工作人員，需具備以下條件：

（1）沒有違背計(jì)劃生法。

（2）工作態(tài)度認(rèn)真、配合計(jì)生工作。

（3）對(duì)實(shí)時(shí)通（孕檢、B超、分娩、無證、及孕14周的登記）及計(jì)生藥品全年沒有出現(xiàn)漏登、錯(cuò)登的現(xiàn)象。

4、對(duì)實(shí)時(shí)通及計(jì)生藥品出現(xiàn)沒有及時(shí)登錄，或漏登、錯(cuò)登每例罰款50元，追究至個(gè)人。

2012年4月6日

第五篇：公司計(jì)劃生育管理制度

公司計(jì)劃生育管理制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)計(jì)劃生育政策，提高計(jì)劃生育管理水平，切實(shí)做好項(xiàng)目部的計(jì)劃生育工作，結(jié)合建筑業(yè)的特點(diǎn)和項(xiàng)目部實(shí)際，制定本制度。

第一章總則

第一條 堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《湖北省流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》和《宜昌市流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)文件精神。對(duì)違反計(jì)劃生育行為的，采取經(jīng)濟(jì)處罰與紀(jì)律處分相結(jié)合的方式予以嚴(yán)肅處理。

第二條 發(fā)文成立計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名專職人員負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作，實(shí)行計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。不斷完善計(jì)劃生育管理制度。

第三條 對(duì)本單位計(jì)劃生育工作做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)，使工作不斷向規(guī)范化、科學(xué)化、規(guī)律化的方向發(fā)展。

第二章項(xiàng)目部管理制度

第四條 建立規(guī)范的流動(dòng)人口管理臺(tái)帳和卡片，按公司管理人員、項(xiàng)目部管理人員和勞務(wù)作業(yè)人員分級(jí)分類管理，做到項(xiàng)目填寫清楚、齊全。

第五條 掌握所屬員工的婚姻、生育、節(jié)育狀況，雇傭外來流動(dòng)人口時(shí)，必須先審驗(yàn)《流動(dòng)人口婚育證明》，無證或證件過期的應(yīng)督促在其戶籍所在地辦理《流動(dòng)人口婚育證明》，確保持證率和驗(yàn)證率均達(dá)到90%以上，不得雇傭無婚育證明的流動(dòng)人員。

第六條 對(duì)新進(jìn)場(chǎng)的農(nóng)民工開展宣傳教育，做好農(nóng)民工預(yù)防艾滋病和計(jì)劃外生育工作。

第七條 在暑假和春節(jié)以及工程新開工時(shí)，組織職工及其探親家屬學(xué)習(xí)計(jì)劃生育政策法規(guī)，傳達(dá)現(xiàn)階段國家相關(guān)精神，并將學(xué)習(xí)情況和內(nèi)容整理歸檔。

第八條 開展多形式計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)，定期辦黑板報(bào)、貼宣傳標(biāo)語。積極投稿，大力宣傳計(jì)生工作的先進(jìn)人物與典型。

第九條 落實(shí)各種節(jié)育措施，建立避孕藥具領(lǐng)取、發(fā)放帳冊(cè)，做好避孕藥具的領(lǐng)取、發(fā)放工作。

第三章育齡婦女管理制度

第十條 建立育齡婦女婚育檔案，隨時(shí)掌握育齡女職工的生育情況，督促已婚育齡婦女落實(shí)節(jié)育措施。定期組織“二查”，即查孕、查環(huán)，防止計(jì)劃外生育。

第十一條 協(xié)助育齡婦女憑《流動(dòng)人口婚育證明》到相關(guān)部門辦理《計(jì)劃生育生殖保健服務(wù)證》，享受孕情及婦科病普查免費(fèi)服務(wù)。

第十二條 對(duì)育齡婦女計(jì)劃外懷孕的，限期采取節(jié)育補(bǔ)救措施；不采取補(bǔ)救措施的，從當(dāng)月起停發(fā)工資、福利及一切補(bǔ)貼，年終不得評(píng)獎(jiǎng)。不服從管理的，及時(shí)上報(bào)計(jì)生管理部門。

第四章計(jì)劃生育填報(bào)制度

第十三條 每年12月25日前由公司計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組將本公司發(fā)生的婚、孕、生育、避孕節(jié)育措施、流入（出）人口、育齡人員需求及工作完成情況報(bào)建設(shè)主管部門備案考核。

第十四條 項(xiàng)目部計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組每月20日（節(jié)假日順延）按時(shí)向當(dāng)?shù)厝丝谟?jì)生部門報(bào)送《流入人口登記及婚育證明查驗(yàn)信息反饋表》。在填寫報(bào)表時(shí)，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，客觀反映實(shí)際情況，不得弄虛作假。

第十五條 項(xiàng)目部計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)若在月報(bào)中隱瞞流動(dòng)人員實(shí)際情況，公司計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)將依據(jù)有關(guān)制度給予處理。

第五章監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲

第十六條 公司計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目部實(shí)行計(jì)劃生育工作監(jiān)督檢查。

第十七條 計(jì)劃外生育的職工，除了按規(guī)定征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外，給予撤職、開除的處分或者解除勞動(dòng)關(guān)系，其中女職工產(chǎn)假期間停發(fā)工資、獎(jiǎng)金、不享受有關(guān)生育的福利待遇。

第十八條 計(jì)劃生育工作管理人員因落實(shí)不力，造成計(jì)劃生育工作不達(dá)標(biāo)，將追究直接責(zé)任人的管理責(zé)任，實(shí)施“一票否決”的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

第十九條 公司職工在計(jì)劃生育工作中配合不力，給計(jì)劃生育工作造成困難的，除按計(jì)劃生育部門的有關(guān)規(guī)定處理外，“一票否決”當(dāng)事人的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

第二十條 對(duì)拒不服從計(jì)生管理，又不接受計(jì)生教育的人員，公司將嚴(yán)格按照相關(guān)制度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

第二十一條 對(duì)開具流動(dòng)人口計(jì)劃生育假證明的、打罵計(jì)生工作人員的要追究責(zé)任，后果嚴(yán)重觸犯刑律的報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。

第二十二條 對(duì)完成計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的人員或?qū)Ｂ氂?jì)生員，年終公司和項(xiàng)目部分別給予實(shí)物兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

第六章附則

第二十三條 本制度由公司計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)行。