第一篇：計(jì)劃生育管理制度

計(jì)劃生育管理制度

（一）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)計(jì)生部門的計(jì)生政策，廣泛開展計(jì)生宣傳工作，使全體教職工認(rèn)識(shí)到計(jì)劃生育是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，人人都必須自覺執(zhí)行。

（二）、號(hào)召青年教職工晚婚晚育?！景捶ǘ挲g（女20周歲，男22周歲）推延三年，（即女23周歲，男25周歲）結(jié)婚為晚婚，（已婚婦女24周歲生育第一個(gè)孩子為晚育）】

（三）、督促育齡人員落實(shí)節(jié)育措施，并與其建立聯(lián)系制度。（做到一孩“上環(huán)”，每季度到計(jì)生服務(wù)所查環(huán)一次）。

（四）、做好育齡人員的計(jì)劃生育情況的登記和檢查工作。（建立統(tǒng)一的育齡婦女登記卡）。

（五）、為育齡人員出具計(jì)劃生育證明，并向有關(guān)單位提供情況。（凡申請(qǐng)生育第二胎的對(duì)象，必須在本年度八、九月間提出申請(qǐng)，憑準(zhǔn)生證生育）。

（六）、雇用臨工時(shí)，要查驗(yàn)婚育證明，凡無婚育證明或證明不合格的一律不雇用。

（七）、雇用的臨時(shí)工違反計(jì)劃生育規(guī)定的，學(xué)校將按規(guī)定中止或解除合同。

（八）、流動(dòng)（暫?。┤藛T的子女辦理入學(xué)手續(xù)時(shí)，要查驗(yàn)計(jì)劃生育部門出具的計(jì)劃生育證明，方可辦理。

（九）、落實(shí)計(jì)劃生育的有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、補(bǔ)助的規(guī)定。

項(xiàng)目部

2010-10-23

第二篇：計(jì)劃生育管理制度

張家界市技工學(xué)校計(jì)劃生育管理制度

計(jì)劃生育是我國(guó)的基本國(guó)策，自覺實(shí)行計(jì)劃生育是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)。為有效落實(shí)我校人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任管理，建立和完善計(jì)劃生育工作機(jī)制，確保計(jì)劃生育各項(xiàng)工作的完成，根據(jù)《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》，結(jié)合我校實(shí)際情況特制定本制度。

一、組織機(jī)構(gòu)和管理職責(zé)

1、學(xué)校成立計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各部門主管校領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，成員由各科室負(fù)責(zé)人、教研組長(zhǎng)和計(jì)生專干等組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)計(jì)劃生育辦公室。計(jì)劃生育辦公室是學(xué)校計(jì)劃生育工作的職能機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)校日常計(jì)生工作的處理。

2、計(jì)劃生育工作堅(jiān)持以宣傳教育為主、避孕為主、常抓為主的方針；主管計(jì)劃生育的領(lǐng)導(dǎo)及計(jì)劃生育辦公室工作人員要，全面掌握、了解每個(gè)職工的具體情況，向計(jì)生辦提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，定期發(fā)放避孕藥具。

3、各科室、教研組每年與學(xué)校簽訂《計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》，對(duì)學(xué)校的計(jì)劃生育工作負(fù)有齊抓共管的責(zé)任，根據(jù)制定切實(shí)可行的措施，協(xié)助計(jì)生辦共同做好計(jì)劃生育工作。各科室、教研組人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制的實(shí)施及完成情況，將作為各科室、教研組目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。因工作失職造成嚴(yán)重后果的，要追究各科室、教研組主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。

4、計(jì)劃生育是基本國(guó)策,依法實(shí)行計(jì)劃生育是每位職工的義務(wù)和責(zé)任，凡在我校辦公室登記在冊(cè)的男、女職工（含臨時(shí)工），必須執(zhí)行計(jì)劃生育綜合管理的相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行情況列入人事處日?？己隧?xiàng)目，與績(jī)效工資掛鉤，作為個(gè)人目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。因個(gè)人原因造成嚴(yán)重后果的，要追究其責(zé)任。

二、婚育管理

1、凡在我校工作的男女職工（包括臨時(shí)工）申請(qǐng)結(jié)婚登記，必須遵守婚姻法，符合國(guó)家規(guī)定的結(jié)婚條件。青年男女必須達(dá)到結(jié)婚年齡。由本人提出申請(qǐng)，持所在單位出具的婚姻狀況證明，方可到婚姻管理部門辦理登記結(jié)婚手續(xù)。

2、每位職工應(yīng)自覺實(shí)行計(jì)劃生育，同時(shí)享受計(jì)劃生育的有關(guān)福利待遇，提倡晚婚、晚育、優(yōu)生、優(yōu)育。男滿25周歲、女滿23周歲初婚為晚婚；已婚婦女滿24周歲生育第一個(gè)子女為晚育。提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女；要求再生育子女的，應(yīng)當(dāng)符合《湖南省人口和計(jì)劃生育條例》相關(guān)規(guī)定。我校男、女育齡職工必須在領(lǐng)取結(jié)婚證后當(dāng)月內(nèi)到校計(jì)生辦登記，建立個(gè)人計(jì)生檔案。

3、收養(yǎng)子女應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國(guó)收養(yǎng)法》等法律、法規(guī)。禁止借收養(yǎng)、代養(yǎng)名義違反規(guī)定生育子女。

4、凡已婚育齡女職工，符合省《條例》規(guī)定生育二胎的，必須由雙方提出申請(qǐng)，所在單位蓋章，報(bào)永定區(qū)計(jì)生局審批，領(lǐng)取生育證后方可生育。

①已婚夫婦婚后三年以上未避孕不孕者經(jīng)市級(jí)以上醫(yī)院診斷為不育癥者，方可持申請(qǐng)書、病歷、診斷證明、雙方單位證明、結(jié)婚證、戶口薄、身份證等證件，經(jīng)本單位主管計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)簽批后到校計(jì)劃生育辦公室辦理手續(xù)，經(jīng)過市區(qū)不孕癥鑒定合格上報(bào)批準(zhǔn)后，可以收養(yǎng)一個(gè)子女。非法收養(yǎng)子女者，視為計(jì)劃外生育，按《條例》相關(guān)規(guī)定處理。

②再婚夫婦，再婚前一方只生育一個(gè)子女，另一方未生育的，須持雙方單位證明、二胎申請(qǐng)、男女雙方身份證、結(jié)婚證、戶口?。òㄐ『艨冢㈦x婚證或離婚協(xié)議書等證件，到校計(jì)劃生育辦公室辦理手續(xù)，經(jīng)張榜公布十五天，群眾無異議，上報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后，領(lǐng)取二胎生育證后方可懷孕。否則按《條例》相關(guān)規(guī)定處理。

③嚴(yán)禁計(jì)劃外生育和違法收養(yǎng)。

三、節(jié)育管理

我校實(shí)行計(jì)劃生育隨訪服務(wù)制度，已婚育齡男、女職工應(yīng)自覺落實(shí)避孕、節(jié)育措施，并遵守以下規(guī)定：

1、生育一胎的育齡女職工，產(chǎn)后六個(gè)月內(nèi)須在永定區(qū)計(jì)生技術(shù)指導(dǎo)站或市指定醫(yī)院上環(huán)。如患婦科疾病暫不能上環(huán)者，必須持有市指定醫(yī)院的診斷證明。

2、生育二胎的育齡女職工，產(chǎn)后半年內(nèi)夫婦一方應(yīng)在市指定醫(yī)院做絕育手術(shù)。

3、凡采取長(zhǎng)效節(jié)育措施（絕育、帶環(huán)）后，因醫(yī)療技術(shù)問題導(dǎo)致懷孕而作手術(shù)者，可持醫(yī)院診斷證明到院計(jì)劃生育辦公室報(bào)銷手術(shù)費(fèi)用。

4、凡我校已婚育齡女職工，均須按時(shí)參加校計(jì)生辦每年組織的婦科孕檢及生殖健康檢查；無故不參加者，限期補(bǔ)查，費(fèi)用自理。拒不參加檢查的，按《條例》相關(guān)規(guī)定處理。

5、凡我校職工接受節(jié)育手術(shù)的，給予以下優(yōu)待：

① 放置宮內(nèi)節(jié)育器,休息2天，7天內(nèi)不安排重體力勞動(dòng)。

② 經(jīng)計(jì)劃生育行政管理部門批準(zhǔn)取出宮內(nèi)節(jié)育器，休息1天。

③ 結(jié)扎輸精管休息15天。

④ 結(jié)扎輸卵管休息21天。

⑤ 人工流產(chǎn)休息15天。

⑥ 中期終止妊娠，休息30天。

⑦同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，假期合并計(jì)算。休假期間視同出勤，工資、福利照發(fā)。

四、育齡女職工調(diào)入調(diào)出管理規(guī)定

1、凡調(diào)入我校的已婚育齡女職工，由人事處通知本人持原單位計(jì)劃生育證明、結(jié)婚證、身份證等有關(guān)證件到校計(jì)劃生育辦公室進(jìn)行登記注冊(cè)并提供原調(diào)出單位計(jì)劃生育辦公室的交接證明。

2、凡調(diào)出我校的已婚育齡女職工，須向校計(jì)劃生育辦公室遞交市級(jí)醫(yī)院的孕檢證明，方可辦理計(jì)劃生育手續(xù)及調(diào)入單位計(jì)劃生育辦公室的接管證明。

3、凡長(zhǎng)期請(qǐng)事假或病假休息的育齡女職工（超過一個(gè)月以上者），須將單位主管計(jì)劃生育的領(lǐng)導(dǎo)簽批意見及市、縣級(jí)醫(yī)院孕檢證明一并交院計(jì)劃生育辦公室備案。否則，出現(xiàn)計(jì)劃外懷孕生育的，按《條例》有關(guān)規(guī)定處理。

五、優(yōu)待和獎(jiǎng)勵(lì)

嚴(yán)格執(zhí)行婚產(chǎn)假和獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、凡我校教職工實(shí)行晚婚者（女滿23周歲以上、男滿25周歲以上），享受婚假21天；實(shí)行晚育者（女方生育年齡24周歲以上），享受產(chǎn)假6個(gè)月，并給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月；婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為同勤。

2、凡我校在冊(cè)在崗男女職工在領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》后可享受以下待遇：

①在每年“六一”、“春節(jié)”期間，為獨(dú)生子女發(fā)放慰問品，至子女滿14周歲止。

②每年享受獨(dú)生子女費(fèi)，每人每月20元，至子女滿14周歲止。享受國(guó)家對(duì)獨(dú)生子女的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

③當(dāng)年生育并履行了一切計(jì)劃生育手續(xù)，女職工可按省市有關(guān)規(guī)定享受生育費(fèi)報(bào)銷。

④對(duì)符合條件生育第二個(gè)子女，而自愿終生只要一個(gè)子女的夫婦，除享受上述待遇外，應(yīng)給予表彰，并獎(jiǎng)勵(lì)2000元獎(jiǎng)金，由夫婦雙方單位各負(fù)擔(dān)50%

六、我校的聘用人員和正式員工的管理是一樣的。流動(dòng)人員按《湖南省流動(dòng)人口和計(jì)生管理制度》執(zhí)行。

七、責(zé)任與處罰

1、違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的個(gè)人，不得晉職、晉級(jí)、評(píng)先、評(píng)優(yōu)，并給予降級(jí)或者撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。

2、未按要求完成計(jì)劃生育管理工作的各科室、教研組，實(shí)行“一票否決”。

3、如有計(jì)劃生育舉報(bào)或信訪案件發(fā)生，被舉報(bào)人及其所屬各科室、教研組負(fù)責(zé)人要積極配合調(diào)查，按時(shí)按要求查處結(jié)案。

本制度從公布之日起實(shí)行。

第三篇：計(jì)劃生育管理制度

計(jì)劃生育管理制度

編制： 中 十 冶 梅 花 井 項(xiàng) 目 部 一 隊(duì) 2012年3月

計(jì)劃生育管理制度

一、為了認(rèn)真貫徹落實(shí)計(jì)劃生育政策，提高計(jì)劃生育管理水平，切實(shí)做好計(jì)劃生育工作，結(jié)合我隊(duì)工作實(shí)際，制定本制度。

1、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《寧夏回族自治區(qū)計(jì)劃生育工作管理辦法》和《靈武市流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)文件精神。對(duì)違反計(jì)劃生育行為的，采取經(jīng)濟(jì)處罰與紀(jì)律處分相結(jié)合的方式予以嚴(yán)肅處理。

2、明確一名專職人員負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作，實(shí)行計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。不斷完善計(jì)劃生育管理制度。

3、對(duì)本單位計(jì)劃生育工作做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)，使工作不斷向規(guī)范化、科學(xué)化、規(guī)律化的方向發(fā)展。

4、人口與計(jì)劃生育工作堅(jiān)持以人為本，宣傳教育與利益導(dǎo)向相結(jié)合，依法管理與優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合的原則。

5、建立規(guī)范的流動(dòng)人口管理臺(tái)帳，分級(jí)分類管理，做到項(xiàng)目填寫清楚、齊全。建立流動(dòng)人口育齡人員計(jì)劃生育檔案。

6、掌握員工的婚姻、生育、節(jié)育狀況，督促在其戶籍所在地辦理《流動(dòng)人口婚育證明》，確保持證率和驗(yàn)證率均達(dá)到90%以上。

7、對(duì)新來員工開展宣傳教育，做好員工預(yù)防艾滋病和計(jì)劃外生育工作。

8、在暑假和春節(jié)期間，組織職工及其探親家屬學(xué)習(xí)計(jì)劃生育政策法規(guī)，傳達(dá)現(xiàn)階段國(guó)家相關(guān)精神，并將學(xué)習(xí)情況和內(nèi)容整理歸檔。

9、開展多形式計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)，定期辦黑板報(bào)、貼宣傳標(biāo)語。積極投稿，大力宣傳計(jì)生工作的先進(jìn)人物與典型。

10、每年12月25日前隊(duì)計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組將本隊(duì)發(fā)生的婚、孕、生育、避孕節(jié)育措施、流入（出）人口、育齡人員的各項(xiàng)工作完成情況統(tǒng)計(jì)備案。

11、計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組按時(shí)向礦計(jì)生部門報(bào)送《流入人口登記及婚育證明查驗(yàn)信息反饋表》，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，客觀反映實(shí)際情況，不得弄虛作假。

二、育齡婦女管理制度：

1、建立職工及家屬育齡婦女婚育檔案，隨時(shí)掌握職工的生育情況，督促已婚育齡婦女落實(shí)節(jié)育措施。定期組織“三查”，即查孕、查環(huán)、查病，防止計(jì)劃外生育。

2、協(xié)助職工家屬育齡婦女憑《流動(dòng)人口婚育證明》到相關(guān)部門辦理《計(jì)劃生育生殖保健服務(wù)證》，享受孕情及婦科病普查免費(fèi)服務(wù)。

3、對(duì)育齡婦女計(jì)劃外懷孕的，限期采取節(jié)育補(bǔ)救措施；不采取補(bǔ)救措施的，采取經(jīng)濟(jì)處罰。不服從管理的，及時(shí)上報(bào)礦工會(huì)。

三、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲：

1、我隊(duì)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)本單位實(shí)行計(jì)劃生育工作監(jiān)督檢查。

2、計(jì)劃外生育的職工，上報(bào)礦工會(huì)。

3、計(jì)劃生育工作管理人員因落實(shí)不力，造成計(jì)劃生育工作不達(dá)標(biāo)，將追究直接責(zé)任人的管理責(zé)任，實(shí)施“一票否決”的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

4、職工在計(jì)劃生育工作中配合不力，給計(jì)劃生育工作造成困難的，除按計(jì)劃生育部門的有關(guān)規(guī)定處理外，“一票否決”當(dāng)事人的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

5、對(duì)拒不服從計(jì)生管理，又不接受計(jì)生教育的人員，上報(bào)礦工會(huì)，將嚴(yán)格按照相關(guān)制度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

6、對(duì)開具流動(dòng)人口計(jì)劃生育假證明的、打罵計(jì)生工作人員的要追究責(zé)任，后果嚴(yán)重觸犯刑律的報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。

7、對(duì)完成計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的人員或?qū)Ｂ氂?jì)生員，年終給予相應(yīng)兌現(xiàn)。

第四篇：計(jì)劃生育藥具管理制度

計(jì)劃生育藥具管理制度

一、藥具發(fā)放必須專人管理，計(jì)劃發(fā)放，批號(hào)跟蹤，保證供應(yīng)，方便群眾，減少浪費(fèi)，精心指導(dǎo)，提高避孕效果。

二、藥具出入庫時(shí)，保管員堅(jiān)持核對(duì)品種、規(guī)格、批號(hào)、有效期、數(shù)量、包裝是否相符。藥具出庫按照 “先批號(hào)先出，近效期先出”的原則辦理出庫。

三、對(duì)入庫、在庫90天以上，距上次檢查超過60天出庫的計(jì)劃生育藥具進(jìn)行外觀質(zhì)量檢查。

四、定期清倉(cāng)查庫，做到賬、卡、物相符，凡是破損、潮濕、變質(zhì)、失效的計(jì)劃生育藥具，嚴(yán)格按照計(jì)劃生育藥具報(bào)廢管理有關(guān)規(guī)定程序處理。

第五條 實(shí)行計(jì)劃免費(fèi)發(fā)放服務(wù)。以現(xiàn)居住地為主，以女方為主，依據(jù)計(jì)劃生育藥具需求計(jì)劃，自上而下逐級(jí)調(diào)撥發(fā)放，市級(jí)藥具站每季度向縣級(jí)藥具站發(fā)放1次；縣級(jí)藥具站每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）發(fā)放1次；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、（街道辦事處）每月向村（居）委會(huì)發(fā)放1次；村（居）委會(huì)每月定人、定時(shí)、定量向藥具使用對(duì)象（包括流動(dòng)人口）進(jìn)行發(fā)放服務(wù)。

第六條 定期進(jìn)行隨訪服務(wù)。村（居）委會(huì)應(yīng)對(duì)藥具使用對(duì)象每月隨訪1次，及時(shí)登記隨訪記錄，鄉(xiāng)鎮(zhèn)藥管員每季度對(duì)部分使用者進(jìn)行抽查。第七條 提高藥具隨訪服務(wù)質(zhì)量：了解藥具使用對(duì)象的需求，掌握藥具使用對(duì)象上次使用藥具避孕后的效果、適應(yīng)性，核對(duì)剩余藥具數(shù)量及質(zhì)量；向藥具使用對(duì)象宣傳國(guó)家及本省的計(jì)劃生育政策、國(guó)家免費(fèi)發(fā)放藥具政策；向藥具使用對(duì)象講解避孕藥具的品名、性能、保管方法、使用方法、可能會(huì)出現(xiàn)的副反應(yīng)及基本處理方法，依據(jù)個(gè)人的差異指導(dǎo)藥具使用對(duì)象選擇最適合的避孕藥具。

第五篇：計(jì)劃生育工作管理制度

計(jì)劃生育工作管理制度

一、季度服務(wù)制度

1．每年三、六、九、十二月為區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)已婚育齡婦女集中服務(wù)月。

2．服務(wù)月中，各單位要密切配合，由計(jì)生專干帶隊(duì)，認(rèn)真組織育齡婦女按時(shí)到指定地點(diǎn)接受集中服務(wù)。每季度做好育齡婦女的孕情、環(huán)情和婦女病檢查等服務(wù)工作。

3．各計(jì)生專干要對(duì)照已婚育齡婦女名單，詳細(xì)做好服務(wù)的相關(guān)記錄。對(duì)查出的問題，要及時(shí)匯報(bào)、做好工作、落實(shí)相關(guān)措施。

4．對(duì)組織不力的單位，予以通報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)向區(qū)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，采取相應(yīng)措施。

5．對(duì)無故不參加季度服務(wù)的人員要采取相應(yīng)措施，對(duì)一次不參加的由單位找其談話，提出批評(píng)，二次不參加的應(yīng)扣除其半年誤餐補(bǔ)助費(fèi)，并限期補(bǔ)檢。

6．季度服務(wù)所需經(jīng)費(fèi)，按每人每年40元核算，由各單位年初統(tǒng)一交納。

二、查驗(yàn)證明制度

1．每年六月、十二月對(duì)男性工作人員的配偶實(shí)行集中清查驗(yàn)證。

2．清查驗(yàn)證由各單位自行組織，做好記錄，并留存證明原件。

3．男性工作人員提交的配偶查驗(yàn)證明，必須是全區(qū)統(tǒng)一格式。

4．對(duì)未按時(shí)提交配偶有效證明的人員，一次未提供的由單位找其談話，提出批評(píng)；二次未提供的由單位扣除其半年誤餐補(bǔ)助費(fèi)，并限期補(bǔ)交。

5．機(jī)關(guān)工委將隨時(shí)調(diào)閱檢查各單位的清查驗(yàn)證記錄。

三、計(jì)生信息上報(bào)制度

1．每月二十八日為計(jì)生工作例會(huì)日，遇節(jié)假日順延。

2．各單位要排清本單位當(dāng)月內(nèi)發(fā)生的所有婚育、節(jié)育、人員變動(dòng)等信息，并填報(bào)信息報(bào)告單和微機(jī)錄入表。

3．各單位要如實(shí)上報(bào)有關(guān)信息，不得瞞報(bào)、漏報(bào)信息。如有瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象，則取消單位年終評(píng)優(yōu)評(píng)先資格并追究相關(guān)人責(zé)任。

4．計(jì)生專干按時(shí)參加例會(huì)，不得缺席和遲到。有事必須履行請(qǐng)假手續(xù)。