第一篇：競聘書

競聘書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

首先我要感謝公司各級領(lǐng)導(dǎo)給我這次崗位競聘的機會，也要感謝帶領(lǐng)培養(yǎng)過我的公司各級領(lǐng)導(dǎo)。我叫覃家勇、共產(chǎn)黨員，今年44歲，2006年底參加本公司工作，現(xiàn)任蘭郡假日酒店保安部副經(jīng)理。下面，我主要談一談參加此次競聘所具備的條件和競聘成功后的工作打算。

本人于1986年入伍，服役于自貢市消防支隊，1989年復(fù)員。復(fù)員后先后在達(dá)師專（現(xiàn)文理學(xué)院），雙師賓館，通州商廈擔(dān)任安全管理工作，入職至今工作得到了酒店各部門領(lǐng)導(dǎo)、同事的認(rèn)可。通過扎實的工作作風(fēng)加上自身的努力得到了部門同志的支持、幫助。在日常的工作中我能夠較好地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，開拓性地工作。工作中力求仔細(xì)，遇事先用腦，抓好每個環(huán)節(jié)，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，具有較好的綜合素質(zhì)。本人能夠主動學(xué)習(xí)，提高自己的修養(yǎng)；熱愛安全保衛(wèi)事業(yè)。有較高的思想覺悟和政治敏感性；注重自己能力的鍛煉，今年三月份受酒店領(lǐng)導(dǎo)的指派到成都消防總隊參加學(xué)習(xí)，七月份參加全國職業(yè)資格簽定統(tǒng)考，成功取得了消防員職業(yè)資格證。競聘不是為了爭官。競聘是為了更好地學(xué)習(xí)，更好地工作，體現(xiàn)自我的價值，如果競聘成功。

我的工作思路是：堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，有計劃性的工作，凡事起到表率作用，做一名讓同志們信得過，值得學(xué)的好榜樣。更要以建立健全規(guī)章制度為基礎(chǔ)，以完善管理為手段，協(xié)助酒店、部門領(lǐng)導(dǎo)提高工作質(zhì)量為目標(biāo)，當(dāng)好酒店、部門領(lǐng)導(dǎo)的助手、參謀，求真務(wù)實，創(chuàng)造性地開展工作。全面提高部門隊伍的整體素質(zhì)。

今后工作的方向。

第一，根據(jù)公司的發(fā)展趨勢，不斷充實自我、完善自我。首先，在理論方面，要注重學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高理論水平，提高部門的整體建設(shè)。在日常工作中要做到勤走、勤看、勤查、勤問。把發(fā)現(xiàn)的問題及時指導(dǎo)處理，消除“老好人”的思想。其次，要制定個人的學(xué)習(xí)計劃，更加深入掌握各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和業(yè)務(wù)知識，將所學(xué)知識充分運用到工作當(dāng)中，不斷提高業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作能力。

第二，配合酒店領(lǐng)導(dǎo)搞好員工培訓(xùn)，組織技術(shù)練兵，提高全體員工消防安全素質(zhì)。公司的迅速發(fā)展需要員工素質(zhì)的不斷提高。利用一切時間和機會，抓好隊員的崗位練兵，督促員工認(rèn)真學(xué)習(xí)部門規(guī)章制度，讓同志們知道什么事該做，什么事不該做。增強服務(wù)意識，為賓客提供優(yōu)質(zhì)化的服務(wù)。

第三，要搞好團(tuán)結(jié)，有全局觀念。團(tuán)結(jié)就是力量，一項工作，只有靠大家團(tuán)結(jié)一致，才能較好地完成。在工作中，要注意去發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點，查找、糾正自己的缺點，識大體，顧大局，真正做到思想上同心，目標(biāo)上同向，行動上同步，工作上同干，大事講原則，小事講風(fēng)格，同心同德，攜手共進(jìn)，增強部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我要培養(yǎng)自己的全局觀念，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度想問題，從大處著眼。要多與其他部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，使各部門形成合力，共同做好酒店的各項工作。

第四：應(yīng)注意解決好以下兩個方面的問題。

1、解決好員工培訓(xùn)的問題。保安部工作任務(wù)多，崗位分布面積大，不同的崗位任務(wù)也有區(qū)別，員工的水平也參差不齊，在性格、智力、興趣、文化水平、經(jīng)驗和技能方面，均存在差異。顯然，進(jìn)行培訓(xùn)時應(yīng)因人而異，不能采用普通教育“齊步走”的方式培訓(xùn)員工。要根據(jù)不同的對象選擇不同的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方

式。有的甚至要針對個人制定培訓(xùn)計劃。針對我部門的實際情況，我想從以下方法進(jìn)行培訓(xùn)。一是讓員工定期參加一些，他們通常不參加的會議。如普通員工參加酒店管理人員會議，使每個員工都能得到部門工作的第一手資料。這將有助于開闊員工的眼界和心胸，增強互助的協(xié)作精神。二是在部門內(nèi)部組織文體活動和知識競賽，激發(fā)同志們的工作積極性，訓(xùn)練員工的思維和觀察能力，養(yǎng)成動腦習(xí)慣。三是讓各班組的員工，實地觀摩領(lǐng)導(dǎo)干部是如何處理一些工作上的事務(wù)、如何主持行政例會，用上級領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格啟發(fā)他們，用領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)影響他們。員工希望學(xué)習(xí)新的知識和技能，希望接受具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，更希望晉升，這些都離不開培訓(xùn)。提高員工素質(zhì)的方法并不僅限于正規(guī)培訓(xùn)教育，還應(yīng)引導(dǎo)員工學(xué)會思考：從實際工作崗位上、從一句名言、故事上，從公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部門的同志身上能學(xué)習(xí)什么東西，怎樣將日常工作中平凡而深刻的典故，轉(zhuǎn)化為員工學(xué)習(xí)的動力，讓員工想學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)的局面才能達(dá)到培訓(xùn)的最終目的。

2、解決好員工制度落實與執(zhí)行力的問題。就要具備工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變。態(tài)度的不夠積極，是造成落實制度難、執(zhí)行力較弱的最主要原因。關(guān)于態(tài)度，我們往往在認(rèn)識上存在一個誤區(qū): 認(rèn)為良好態(tài)度的缺乏是下屬員工的問題，是這個下屬不合格的表現(xiàn)，要解決這個問題只能要求下屬主動地改變工作態(tài)度。其實，真正要解決這個問題首先是管理者應(yīng)該進(jìn)行改變，而不僅僅寄希望于下屬員工態(tài)度的改變。管理者要做到讓態(tài)度不佳的員工改變，也具備執(zhí)行力，應(yīng)該從五個方面入手。一是要真正了解員工，在生活和工作上給予關(guān)心和照顧。二是應(yīng)注重經(jīng)常與員工溝通、交流。三是明確員工的工作目標(biāo)。在布置任務(wù)時，一定要明確指示所期望達(dá)到的結(jié)果和所期望完成的時間。只有做到這一點，制度落實和執(zhí)行力才有可能實現(xiàn)。四是督促員工制定工作計劃，將年度目標(biāo)分解到每月、每周，工作計劃要注重結(jié)合實際。有了工作計劃，不管員工態(tài)度如何，自然會自覺地對工作計

劃和任務(wù)開始進(jìn)行思考，想辦法去完成工作任務(wù)。五是嚴(yán)格、合理、有效的監(jiān)督檢查、公平業(yè)績考核和獎懲制度。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委。如果我競聘成功，領(lǐng)導(dǎo)把我擺上了這個工作崗位，我就更應(yīng)該在這個工作崗位上有所作為，我將以“一日無為、三日不安”的高度責(zé)任感，履行諾言，正確履行好崗位職責(zé)，努力配合好酒店領(lǐng)導(dǎo)的工作，讓公司、酒店領(lǐng)導(dǎo)放心，讓員工滿意。無論最終競聘結(jié)果如何，我都會以飽滿的熱情和百倍的信心，十足的干勁，做好本職工作，用實實在在的行動，實現(xiàn)自己的人生價值！

最后再一次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次匯報和學(xué)習(xí)的機會，謝謝！

蘭郡假日酒店保安部：覃家勇

2012年12月5日

第二篇：競聘書

競 聘 書

我叫裴漢卿，我在2012年6月10日非常榮幸的加入了天惠公司物業(yè)這個大集體，在這短短的三個月里讓我學(xué)到了從未學(xué)過的物業(yè)管理知識，讓我深深了解到服務(wù)的無窮價值與魅力，同時也體會到一線安全的重要性，這次參加公司組織的班長競聘，在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一次學(xué)習(xí)鍛煉提示自我能力的機會，以下是我對安全工作的認(rèn)識和做好安全班長的思路，在此向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

一、一個企業(yè)不僅僅是經(jīng)濟(jì)效益好壞，更取決于安全保障。

安全工作在生產(chǎn)中起著舉足輕重的作用，安全是一項長期的、復(fù)雜的工作，安全的目的是保護(hù)人的生命和財產(chǎn)。安全工作必須牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，事故是可以避免的，堅持“讓教育在教訓(xùn)之前，讓管理在處理之前”的安全理念，變目標(biāo)管理為過程管理，從源頭消除安全隱患。

二、做好本職工作。

1、作為班長要求隊員做好的事情，首先應(yīng)該自己做到，在平時的工作中尊重他們提供的建議和意見，對員工提供的不合理管理方式加以合理化改進(jìn)，全方位了解隊員，把隊員放在最合適的崗位，以取長補短。

2、落實安全管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項管理措施。一個隊伍的好壞從執(zhí)行上可以體現(xiàn)出來，執(zhí)行力度到位，工作也能很好的落實到位，可以說再管理執(zhí)行力度不到位，那么就是零，因此作為班長時刻提醒隊員遵守公司各項管理制度。

3、積極參加軍訓(xùn)、培訓(xùn)工作。安全隊員的形象代表著公司的想象，在服務(wù)中隊員素質(zhì)的高低直接影響到公司的形象好壞，這次我們秩序員經(jīng)過軍訓(xùn)、培訓(xùn)。大大提高了隊員的素質(zhì)，和前兩個月相比大有改變，但還有些隊員工作存在閑散思想，這種不負(fù)責(zé)任的思想還須加強教育。這樣培訓(xùn)要傳承下去定期訓(xùn)練。作為班長要帶領(lǐng)隊員積極參加，把學(xué)到的軍事素質(zhì)運用到平時的工作中去，從而提高安全隊伍的服務(wù)質(zhì)量。

4、消防、禮節(jié)禮儀、突發(fā)事件。

（1）消防工作是一個不可忽視的重要環(huán)節(jié)，它關(guān)系到業(yè)主和員工的生命和財產(chǎn)安全保障，那就要求我們隊員熟悉消防、懂消防，只有這樣才能有效的防范事故的發(fā)生。

（2）禮節(jié)禮儀是中華民族的傳統(tǒng)美德，禮節(jié)禮儀是我們工作中必不可卻少的一種交流，做物業(yè)管理服務(wù)更是禮節(jié)禮儀的實踐者。也是工作中道德的體現(xiàn)，通過培訓(xùn)使隊員在思想上、行動上、工作中對禮節(jié)禮儀有種新的認(rèn)識，使隊員時刻注重禮節(jié)禮儀，做到微笑服務(wù)，體現(xiàn)我們物業(yè)管理服務(wù)品牌和工作形象。

（3）遇到突發(fā)事件需要沉著冷靜，及時向上級主管匯報，積極參加搶險救災(zāi)工作。

三、做好隊員思想工作，及時匯報工作。

對于隊員溝通談心，了解隊員思想情況，以便使全心投入到工作中去。最后我們只有不斷實踐，才能形成良好的風(fēng)范，才能使我們安全隊伍不斷前進(jìn)。

2012年8月27日裴漢卿

第三篇：競聘書

競聘書

各位領(lǐng)導(dǎo)、評委大家好：

我是mmm，我競聘的職位是生產(chǎn)運行部負(fù)責(zé)人。真誠歡迎領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我進(jìn)行評議和考查。

三年來一直從事生產(chǎn)一線工作，掌握了加注站工藝流程以及運營管理，熟練掌握各種設(shè)備的操作。三年來吃苦耐勞，踏實肯干，在不同的崗位學(xué)習(xí)鍛煉，相信自己能夠勝任這個職位。

對競聘職務(wù)的認(rèn)識：生產(chǎn)運行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)生產(chǎn)運行部全面工作，對加氣站和管網(wǎng)的生產(chǎn)組織、調(diào)度指揮、計量管理、設(shè)備搶修組織、生產(chǎn)信息統(tǒng)計等工作負(fù)重要責(zé)任，貫徹和遵守各項ＨＳＥ法律、法規(guī)和管理規(guī)定且完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜。

我想，作為生產(chǎn)運行部門的負(fù)責(zé)人，首先應(yīng)該做到生產(chǎn)運行各項工作有序進(jìn)行，創(chuàng)建積極進(jìn)取和諧團(tuán)隊，全面協(xié)調(diào)好各項工作的同時，熟悉相關(guān)法規(guī)、政策、規(guī)章制度等。在工作中會遇到非人為原因停氣、設(shè)備損壞、管網(wǎng)泄露等突發(fā)事件，做好應(yīng)急預(yù)案，努力做到生產(chǎn)運行不停歇，安全作業(yè)有保障。

在日常的工作中，由于個人原因造成的不足和缺陷，會及時主動改進(jìn)，希望得到領(lǐng)導(dǎo)及同志們的大力支持，我會一如既往，盡心、盡力、盡職、盡責(zé)。謝謝大家！

2013年1月3日

第四篇：競聘書文檔

店長競聘書

大家好：我叫王廣浩來自河北衡水農(nóng)村。

曾經(jīng)2年的攝影行業(yè)工作經(jīng)驗，在這領(lǐng)域工作的兩年當(dāng)中，我一直關(guān)注的是市場營銷，休息的時候，要么到其他家影樓去做市調(diào)，要么去西單看書，都是關(guān)于企業(yè)營銷或者管理方面的。遇到特好的書也會買回家看，例如，《MBA管理學(xué)》就是我09年11月份買的。

2010年6月開始在愛兒美國際兒童攝影從事市場營銷部經(jīng)理助理工作。在這個領(lǐng)域中也積累了豐富的經(jīng)驗及人脈關(guān)系。來公司半年多，總結(jié)出一套關(guān)于商場店面營銷管理的方案，分為網(wǎng)絡(luò)推廣和店面推廣兩方面。將店面業(yè)績總體提升。

我有信心可以做好。如果大家能給我一次機會，我一定不會辜負(fù)大家的期望。我會帶領(lǐng)團(tuán)隊在三個月之內(nèi)，將店面月業(yè)績做到8萬。一般新店長帶店前三個月沒有做到8萬的。三個月之后我們的目標(biāo)是銷售冠軍。

為了達(dá)成目標(biāo)，我申請帶固定店面。因為只有固定下來了，我才能實施自己的計劃。我會將自己的專長發(fā)揮到最好。我要把它當(dāng)做一家工作室來經(jīng)營。將全力以赴把店面推廣出去。我會大量開發(fā)新資源來增加店面業(yè)績?？劭捅容^傳統(tǒng)適合人流大的店面，人流量少的店面就只能開發(fā)新資源。開發(fā)新資源要比老客戶轉(zhuǎn)介紹更有成效。

我覺得一個好的店長應(yīng)該具備以下幾點： 一：擔(dān)當(dāng)，要有責(zé)任感，做為一名店長要敢于承擔(dān)責(zé)任,要有及強的承受能力；

二：市場洞察力非常敏銳的人，根據(jù)當(dāng)下重要節(jié)日做出相應(yīng)調(diào)整；

三：喜歡學(xué)習(xí)的人；只有自己擁有豐富的知識才能帶好一個團(tuán)隊。

四：愿意付出而不求回報的人，愿意為公司為團(tuán)隊付出業(yè)余時間來提 高 店面業(yè)績的人。愿意傾聽和幫助團(tuán)隊成員解除煩惱的人。

五：溝通能力強的人；

六：懂得資源合理利用的人；

七：善于開擴(kuò)市場，懂得創(chuàng)新的人；

八：對公司各部門非常了解的人；

九：執(zhí)行能力強的人；

十：有野心的人，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。

第五篇：競聘書

競聘書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：大家好！

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我這次機會讓我站在這里，進(jìn)行這次競聘，相信這次競聘將是我人生中的一大轉(zhuǎn)折。

我叫xx，今年25歲，家住xx市xx縣。2010年6月畢業(yè)于xxx大學(xué)xx專業(yè)，本科學(xué)歷，并獲得了學(xué)士學(xué)位。畢業(yè)后在xx煤礦見習(xí)，先后經(jīng)歷了運搬隊、掘二隊、地測科三個階段。在這近一年的見習(xí)期間，我努力向業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平都有了很大的提高。運搬隊期間，我對整個礦井的運輸系統(tǒng)有了初步、系統(tǒng)的了解和認(rèn)識。在掘二隊，與工人師傅同上同下，虛心向他們請教現(xiàn)場工作經(jīng)驗并進(jìn)行實踐，對炮掘工藝有了基本的了解。在地測科實習(xí)階段，工作之中聯(lián)系所學(xué)知識，對書本上的知識得到了更深刻的理解，并且通過工作抓住一切機會向前輩和同事學(xué)習(xí)，使自己獨立工作能力得到了極大提高。期間還學(xué)習(xí)并編制了4304采區(qū)的掘進(jìn)地質(zhì)說明書、月度水害隱患排查等。

我競聘的崗位是地質(zhì)測量科助理技術(shù)員，之所以競聘這個崗位，是因為我具有以下幾個方面的優(yōu)勢：

1、我為人誠實、正直、真誠，有良好的個人修養(yǎng)及積極努力工作的作風(fēng)。我覺得要做事先做人，成為一個為人正直、胸懷坦蕩、勤奮務(wù)實，以品德至上，有人格魅力的人，是我一直努力的目標(biāo)。

2、我具有系統(tǒng)全面的地質(zhì)專業(yè)理論知識。我畢業(yè)于山東科技大學(xué)地質(zhì)專業(yè)，在學(xué)校四年里先后學(xué)習(xí)了《煤礦地質(zhì)學(xué)》、《礦井地質(zhì)》、《水文地質(zhì)》等十幾門專業(yè)課程。對礦井的“采、掘、機、運、通”等各個方面也有一定程度的了解。對于技術(shù)員來說，全面掌握礦井知識是必不可少的。此外在業(yè)余時間，我還堅持不斷自學(xué)，以增加自己知識的廣度和深度。

3、通過近一年的鍛煉，我對井下地質(zhì)條件有了更深的理解。新河煤礦地質(zhì)條件比較復(fù)雜，在地測科實習(xí)期間，各掘進(jìn)面揭露了許多小斷層，每次我都積極了解掘進(jìn)面斷層的變化情況，并根據(jù)現(xiàn)場繪制斷層素描圖。過斷層期間，我還積極向區(qū)隊技術(shù)員學(xué)習(xí)過斷層的方法，在井下學(xué)習(xí)職工的現(xiàn)場作業(yè)方法，上井后及時總結(jié)，并做好筆記。

4、我熟練掌握各種電腦軟件。在見習(xí)期間，我虛心向前輩請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)，協(xié)助其完成了區(qū)隊各種報表、規(guī)程措施的編制等大量文字處理工作及CAD制圖工作。礦業(yè)類作業(yè)繪圖工具地測空間管理信息系統(tǒng)也進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)并能熟練掌握，為從事技術(shù)工作繪圖打下了堅實的基礎(chǔ)。

5、我有強烈的進(jìn)取心和永不服輸?shù)木?。一個人如果沒有追求，沒有進(jìn)取精神，也就失去了前進(jìn)的動力，那么，無論在學(xué)習(xí)上還是在工作上，都不會有大的作為。在這一方面，我深有感觸，從參加工作的那天起，我就堅定著這么一個信念：做就做最好，爭就爭一流。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我如果能通過這次競聘上崗，這是領(lǐng)導(dǎo)對我的肯定和支持，我絕對不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，干好本職工作。如果這次競聘不成功，說明我的工作和技術(shù)水平還沒有達(dá)到要求，不管在哪個崗位上，我都會在以后的工作中更加努力，刻苦學(xué)習(xí)，不灰心，不氣餒，爭取早日成為一名合格的技術(shù)人員。

以上是我的基本情況，不足之處敬請領(lǐng)導(dǎo)批評、指正。

謝謝大家！

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2011-7-25