第一篇：醫(yī)院有為工會競賽活動情況總結(jié)

為全面貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，按照局工會“有為工會”競賽活動實施方案的要求，努力實踐科學(xué)發(fā)展觀，推動工會工作科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展，有效發(fā)揮工會組織的積極作用，根據(jù)醫(yī)院實際，結(jié)合創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”和“三好一滿意”活動，我院繼續(xù)在全院開展創(chuàng)“有為工會”競賽活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下。

一、圍繞推進醫(yī)院科學(xué)健康發(fā)展和當(dāng)

前存在的問題，結(jié)合實際，構(gòu)筑“夯實全員素質(zhì)提升工程”。

1、努力提升醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療護理技術(shù)素質(zhì)。廣泛深入開展創(chuàng)建“崗位先鋒號”和技術(shù)創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新標(biāo)兵活動，突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，結(jié)合局工會“首席工人”制度，繼續(xù)開展醫(yī)療護理崗位技能競賽活動。培養(yǎng)選樹自主創(chuàng)新團隊和技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵、崗位能手，員工參與面達(dá)100%。今年開展的崗位技能競賽取得了良好效果，且我院選手在市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)操作技能大賽上獲得了第二名的好成績。

2、努力提升員工思想道德、文化素質(zhì)。廣泛深入開展建功“十二五”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工”活動，員工參與面達(dá)100%。

二、圍繞平安醫(yī)院建設(shè)，努力創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，構(gòu)筑“構(gòu)筑科學(xué)維權(quán)規(guī)范工程”。

1、建立和完善維權(quán)機制，充分發(fā)揮機制作用。職代會、院務(wù)公開民主管理、平等協(xié)商簽訂集體合同等維權(quán)機制建制率達(dá)到100%，機制作用發(fā)揮達(dá)100%。

2、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)貫徹監(jiān)督工作，勞動爭議調(diào)處率達(dá)100%。，創(chuàng)和諧勞動關(guān)系。

三、圍繞保障和改善民生，完善幫扶體系構(gòu)筑，“拓展愛心幫扶保障工程”。

根據(jù)員工需求和實際，本著為員工辦好事、辦實事的原則，進一步完善困難員工幫扶體系，根據(jù)員工需求和實際，為員工辦好事、辦實事。為更好地開展困難員工救助幫扶工作，重新為困難員工建立檔案，困難員救助工作做到及時、規(guī)范。困難員工建檔率達(dá)100%，困難員工檔案管理和救助工作實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，特困員工救助率達(dá)100%。

四、圍繞“雙為”活動，強化工會組織建設(shè)和制度建設(shè)，構(gòu)筑“推動黨工共建服務(wù)工程”。

堅持黨建帶動工建，工建服務(wù)黨建等行之有效的措施，堅持不懈地抓好工會自身的能力建設(shè)，把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)員工作為第一要務(wù)的重點，通過創(chuàng)新黨工共建工作機制和開展行之有效的活動，加強民主管理，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，塑造工會形象，充分調(diào)動廣大員工的積極性，進一步營造既和諧穩(wěn)定又充滿活力的企業(yè)文化氛圍，引領(lǐng)、帶動、組織全院員工在“雙為”活動中發(fā)揮積極的推進作用，更好的為發(fā)展大局服務(wù)。

一年來，根據(jù)局工會“有為工會”活動方案要求，強化活動措施，積極開展創(chuàng)“有為工會”活動，高度重視、強化領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，有效發(fā)揮工會職能作用，全面完成全局確定的工作目標(biāo)任務(wù)，推進了工會各項工作，使活動的開展取得了實效。

11月12日

第二篇：醫(yī)院工會總結(jié)

醫(yī)院工會工作總結(jié)

某年，我院工會在衛(wèi)生工會聯(lián)合會的指導(dǎo)下，在院黨支部、院長室的關(guān)心和支持下，在全體工會委員和廣大會員的共同努力下，以?三個代表?重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞醫(yī)院基建和全面開診的大局，履行各項職能，強化自身建設(shè)，構(gòu)建維權(quán)體系，推進民主管理，提高職工素質(zhì)，增強職工的凝聚力與戰(zhàn)斗力，為醫(yī)院和諧穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了積極作用，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、健全組織，推進工會自身建設(shè)。

加強工會組織的自身建設(shè)是做好工會工作的基礎(chǔ)和前提。我院工會委員會、經(jīng)審會、女工委組織健全。在日常工作中，定期召開工會委員會會議，充分發(fā)揚民主，做到年初有計劃，年終有總結(jié)，月月有重點，建立了工會工作大事記，在基礎(chǔ)性建設(shè)及規(guī)范化管理上有長足的進步。

同時我院工會一直把創(chuàng)建合格?職工之家?列為工會重點工作，通過扎實有效、形式多樣的宣傳，使職工明白工會是自己的組織，加入工會是法律賦予的權(quán)利，是維護自身合法權(quán)益的現(xiàn)實需要，進一步啟發(fā)新進職工和編外職工參加工會的愿望，最大限度地把職工組織到工會中來，某年，我院新進職工106名，工會及時把所有新進職工吸收入會，并積極組建工會小組，保持了職工入會率達(dá)100%。工會小組建立100%。

二、樹立典型，開展各種競賽活動

今年我院繼續(xù)以創(chuàng)建?工人先鋒號?為載體，以創(chuàng)先爭優(yōu)為依托，積極組織開展了以?當(dāng)好主力軍，建功‘十一〃五’，建設(shè)新南通?為主題的各種職工勞動技能競賽和崗位練兵活動，不斷增強職工技術(shù)操作技能。

1、為提高病歷書寫的內(nèi)涵質(zhì)量，工會與醫(yī)務(wù)科聯(lián)合組織了全院醫(yī)生電子病歷書寫競賽活動，力求進一步規(guī)范電子病歷的書寫。

2、配合護理部圍繞創(chuàng)建?優(yōu)質(zhì)護理示范工程?活動的開展，組織了多種形式的知識培訓(xùn)和技能競賽活動，如：?優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)?知識競賽；?護患溝通和優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)規(guī)范?的情景劇表演；無菌技術(shù)、靜脈輸液、心肺復(fù)蘇、簡易呼吸器的使用等方面的護理操作競賽，有效促進了全院護理技術(shù)水平的提高。

3、為進一步提高收費窗口人員的整體素質(zhì)，財務(wù)科組織了以點鈔票和計算機盲打為主要內(nèi)容的?收費技能比賽?活動，從而促進了收費員對藥品和醫(yī)療價格的學(xué)習(xí)及基本功的練習(xí)，有效提高了收費窗口的工作效率和工作質(zhì)量。

除開展了各種技能競賽活動外，還積極做好了勞動模范（先進）選樹、培養(yǎng)、宣傳活動，組織全員職工學(xué)習(xí)了先進模范沈瑾和楊勇的相關(guān)事跡，并開展組織了優(yōu)秀護士的評選活動，在護士中引起了強烈的反響，取得了良好的效果。

三、民主管理，完善院務(wù)公開工作

為了進一步推動和規(guī)范院務(wù)公開工作，促進我院的民主科

學(xué)管理，提高醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)能力，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，根據(jù)上級要求，我院重新修訂了院務(wù)公開實施方案，調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了院務(wù)公開工作流程和目錄，努力把單位運作管理的重點，廣大職工關(guān)心的熱點，廉政建設(shè)的焦點作為院務(wù)公開的主要內(nèi)容，在公開程序上，堅持重大決策全過程公開，重要管理工作各個環(huán)節(jié)公開，熱點工作每一步驟公開。今年院務(wù)公開的重點主要是涉及新醫(yī)院建設(shè)的大事節(jié)點工作，人才招聘工作等都會通過院周會和院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)公示的形式向廣大職工公開，確保了工會及廣大職工的民主監(jiān)督作用的發(fā)揮。

同時，我院積極組織職工參與民主評議中層以上干部，并按上級要求及時開展了職工評家活動，滿意率達(dá)90%以上。

四、協(xié)調(diào)關(guān)系，維護職工合法權(quán)益

我院認(rèn)真組織開展了和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，積極主動維護職工合法權(quán)益，并開展了扶貧幫困活動，組織了?獻愛心一日捐?、?玉樹地震?、?博愛在南通人道萬人捐?等活動，發(fā)動全院職工捐款。

1、積極協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。由于醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展，今年共招聘了100余名編外職工。為穩(wěn)定職工隊伍，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，最大限度地調(diào)動編外合同制職工的工作積極性，同時兼顧不同年資、不同職級編外人員的工資增長梯度及保障休病事假人員享有基本工資福利待遇，醫(yī)院積極協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，從今年9月起調(diào)整了編外職工的工資待遇和獎金分配制度，中級職稱以上人員享受在職人員同等待遇，增加了?五保一金?的

繳費比例，進一步提高了編外職工的工資待遇，維護了職工合法權(quán)益。

2、建立和諧內(nèi)部關(guān)系。我院今年建全了職工矛盾和醫(yī)患糾紛調(diào)處機制，還根據(jù)上級要求，在全院集中開展了矛盾糾紛大排查活動，院工會通過推進院務(wù)公開、提高職工綜合素質(zhì)、拓展民主管理的形式和途徑，及時化解職工矛盾和糾紛，實現(xiàn)了構(gòu)建?和諧?的勞動關(guān)系，切實維護好職工的合法權(quán)益。未發(fā)生一起有影響的民事糾紛。

3、辦好職工集體福利事業(yè)。堅持搞好?五必訪?工作。凡職工結(jié)婚、生病住院、父母及親屬去逝等特殊事情，院工會都會主動關(guān)心、主動探視慰問，并給新婚的職工送去郵政禮儀鮮花祝福、慰問生病住院的職工、向去世的職工家屬送去花圈表示哀悼。10月份隨著新醫(yī)院的全面開診，為改善職工的福利待遇，醫(yī)院免費為職工提供午餐，為中夜班值班人員免費提供早晚餐。同時對外包食堂定期進行監(jiān)督，進行滿意度調(diào)整，盡量為職工提供滿意的服務(wù)。

4、做好離退休工作。為在全院范圍內(nèi)大力弘揚尊老、敬老、助老的優(yōu)良傳統(tǒng)，營造團結(jié)和諧的氛圍，進一步增強老齡工作者和離退休員工的自豪感和使命感，在十月重陽節(jié)，為離退休老職工免費體檢、參觀新醫(yī)院、召開座談會、發(fā)放慰問金、并在離退休人員生病時及時進行慰問，切實維護了離退休職工的合法權(quán)益，增進了離退休職工對醫(yī)院的感情。同時在醫(yī)院落成慶典儀式上，邀請了離退休老同志參加，并發(fā)放了紀(jì)念品，讓老同志們共享醫(yī)院發(fā)展的成果。

五、財務(wù)規(guī)范，工會經(jīng)費賬目清楚

我院工會設(shè)獨立的銀行賬戶。工會委員會經(jīng)常向單位領(lǐng)導(dǎo)宣傳有關(guān)工會經(jīng)費的政策法規(guī)，督促行政按時計算、劃撥并上繳工會經(jīng)費，工會經(jīng)費獨立建賬。經(jīng)費使用嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，堅持預(yù)、決算制度，堅持統(tǒng)籌兼顧，保證重點，量入為出，量力而行，努力做到使各項支出趨于合理，讓全體會員受益，為豐富職工的文化生活服務(wù)。同時保證了經(jīng)審工作規(guī)范，審查結(jié)果公開。今年我院工會經(jīng)費收繳及時足額。

六、安全生產(chǎn)，加強職工勞動保護

今年醫(yī)院處于基建和全面開診的重要時期，院領(lǐng)導(dǎo)十分重視醫(yī)療安全和生產(chǎn)安全，時刻把安全生產(chǎn)作為重中之重放在工作的首位，在抓工程進度的同時，將安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量貫穿始終，切實加強監(jiān)管。

院工會勞動保護監(jiān)督檢查組織健全，制度完善，職責(zé)明確。首先按照相關(guān)文件要求，對特種作業(yè)人員持證情況進行專項檢查；同時組織召開了安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)課程，安排全院職工學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)相關(guān)知識；積極參加了市?安康杯?活動，并制定了活動計劃；開展了夏季百日道路交通安全競賽及事故隱患排查治理技能提升等競賽活動，進一步提高了全院職工的安全生產(chǎn)意識。今年我院全年無重大安全事故發(fā)生。

我院一貫重視職工權(quán)益的保護，特別是女職工勞動保護工作，有效維護了女職工的合法權(quán)益和特殊利益，關(guān)心女職工健

康狀況，定期做好女職工體檢，做好四期保護，女職工專項措施落實率達(dá)100%。

七，加強學(xué)習(xí)，完善職工隊伍建設(shè)

1、開展雙創(chuàng)雙爭活動。醫(yī)院繼續(xù)深入開展好?兩創(chuàng)兩爭?(創(chuàng)建五一文明示范班組<崗>、爭當(dāng)文明職工，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工)活動，以?五月-讀書月?、?優(yōu)質(zhì)護理示范?活動、技能培訓(xùn)崗位練兵和新職工崗前培訓(xùn)為載體，邀請了院內(nèi)和院外的多位專家，通過組織一系列深入扎實的政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律知識學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考試，切實提高了全院職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、文明素質(zhì)，引導(dǎo)大家樹立終身學(xué)習(xí)的意識，樹立大局意識，敬業(yè)意識，創(chuàng)新意識。

2、開展各種職工文體活動。某年，工會圍繞醫(yī)院中心工作，以豐富職工文化生活為目的，積極組織開展了各種健康向上、豐富多彩的職工文體活動。組織了?女職工風(fēng)采?手工作品展示活動，豐富了女職工的業(yè)余生活；開展了?五月—讀書月?活動，通過專題輔導(dǎo)、薦書互動、撰寫心得、演講比賽等多種形式增加了醫(yī)院職工的讀書熱情，取得了良好的活動成效，并參加了衛(wèi)生工會組織的演講比賽，獲得二等獎的好成績。組織人員到夏門、三清山、天目湖、南山竹?？疾?，共計121人；分三批組織到上海世博會參觀，共計211人；組織人員積極參加衛(wèi)生工會組織的?院長杯?羽毛球比賽；圍繞大批新職工的加入和崗前集中培訓(xùn)，組織了?醫(yī)院是我家、發(fā)展靠大家?為主題的演講征文比賽，大家以語言文字的形式，表達(dá)了對醫(yī)

院多年來的深厚感情，對醫(yī)院和個人美好未來的憧憬；在國慶前夕，舉辦了?迎接新職工、開創(chuàng)新未來?國慶聯(lián)誼會，院領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全院職工積極參與，以歌舞、朗誦、表演的形式，慶祝祖國61歲生日；工會還圍繞?迎世博樹新風(fēng)??志愿者醫(yī)院服務(wù)??優(yōu)質(zhì)護理?等主題教育，開展了一系列的活動。組織會員參加了一些社會公益活動，如放棄國慶休息為社區(qū)群眾義診，發(fā)放免費體檢卡、免費體檢等。

3、加強職工活動陣地建設(shè)。在新醫(yī)院建設(shè)過程中，院工會多次向領(lǐng)導(dǎo)建議，加強工會陣地建設(shè)，建立職工滿意的?職工之家?。建有職工活動室，配備乒乓球桌，為工會和職工文化生活創(chuàng)造條件。建立圖書閱覽室，藏書量2600余冊，擬建立電子閱覽室，配備2臺專用電腦，購買醫(yī)學(xué)文獻數(shù)據(jù)庫，為專業(yè)技術(shù)人員查閱資料提供方便。

八、特色工作，突出工會工作亮點

1、為慶祝?3〃8?國際勞動婦女節(jié)100周年，開展了?女職工風(fēng)采?手工作品展示活動，共有十字繡、編織、剪紙、書法等30多件作品展示，有效促進了女職工自己動手，自主創(chuàng)新的意識，豐富了女職工的業(yè)余生活，弘揚了傳統(tǒng)藝術(shù)文化，增強了女職工自信、自強的意識。

2、圍繞大批新職工來院和崗前培訓(xùn)工作，配合人事科組織了為期半個月的教育培訓(xùn)，為新職工講述醫(yī)院歷史，組織新職工參觀醫(yī)院舊址——?陳氏花園?，體驗醫(yī)院多年奮斗歷程，提升新職工對醫(yī)院的歸屬感。邀請院內(nèi)外專家對新職工進行崗

前培訓(xùn)，幫助新職工快速適應(yīng)新的工作崗位和醫(yī)院環(huán)境，并借此機會組織老員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提高技能，在培訓(xùn)最后組織了嚴(yán)格的考試，鞏固了培訓(xùn)成果。

3、為歡迎新職工舉辦了?迎接新職工、開創(chuàng)新未來?國慶聯(lián)誼會，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、全院新老職工積極參加了這次互動。通過一系列的活動，工會將新老職工成功融合，以老帶新，傳授經(jīng)驗，快速適應(yīng)，以新促老，轉(zhuǎn)變思維，積極創(chuàng)新，不但使這100多名新職工快速加入了醫(yī)院這個集體，了解了醫(yī)院文化，適應(yīng)了醫(yī)院環(huán)境，還通過新職工的加入促進了老職工的不斷進步，為醫(yī)院新時期新發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

八、某年工會工作不足和下年工會工作思路

總的來說，在過去的一年里，我們的工作取得了一定成績，這是衛(wèi)生工會聯(lián)合會、醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)幫助、支持、關(guān)心的結(jié)果，是全院職工努力的結(jié)果。但是我們也清醒地意識到工作中的不足之處。如醫(yī)院所有工會干部均為兼職人員，有些工作的開展顯得力不從心。受諸多方面的影響今年未能如期召開職代會；這些都有待我們在今后的工作中加以努力和改進。

下年，我院工會將在院領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院發(fā)展的總體目標(biāo)，在工會自身建設(shè)、醫(yī)院的經(jīng)濟發(fā)展和文化建設(shè)等方面進一步加大工作力度，使工會工作在創(chuàng)新中求發(fā)展、在發(fā)展中見實效，全面提升工會整體工作水平，為我院的發(fā)展和穩(wěn)定再作新貢獻，具體思路如下：

1、加強民主管理工作

按照《南通市職工代表大會操作辦法》，擬在一季度召開職代會（工代會），會前將邀請專家授課，進行提案撰寫培訓(xùn)。

2、加強工會自身建設(shè)

工會組織的自身建設(shè)是做好工會工作的基礎(chǔ)和前提。隨著醫(yī)院職工的不斷增加，對工會工作提出了更高的要求，建議醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)配備專職工會干部或增加1名工會干事，以提高工會工作水平。

3、加大職工隊伍建設(shè)力度，擴大宣傳力度，利用院內(nèi)網(wǎng)絡(luò)，做好工會信息工作的及時宣傳與報道，向上級工會報道醫(yī)院工會工作。

4、創(chuàng)造條件積極創(chuàng)建?職工之家?，努力爭取達(dá)到模范?職工之家?，多為職工辦好事辦實事。

5、做好工會經(jīng)費的使用和管理。

第三篇：2010年工會“安康杯”競賽活動總結(jié)

zl鎮(zhèn)工會“安康杯”競賽活動總結(jié)

為貫徹落實黨的“安全第一、預(yù)防為主”的方針，實現(xiàn)我國安全生產(chǎn)形勢的根本好轉(zhuǎn)，今年以來，zl鎮(zhèn)工會十分重視“安康杯”競賽活動，把“安康杯”活動擺在重要議事日程，“安康杯”競賽是將競爭機制、獎勵機制、激勵機制應(yīng)用于安全生產(chǎn)活動之中，不斷調(diào)動企業(yè)管理人員和職工重視安全生產(chǎn)，關(guān)心安全生產(chǎn)，遵守規(guī)章制度的主動性，積極性和自覺性，最終達(dá)到減少和杜絕發(fā)生生產(chǎn)性事故。豐富內(nèi)容，創(chuàng)新載體，使此項活動取得良好效果。我們的做法有以下幾個方面：

一、健全組織，完善制度

根據(jù)各基層工會人員變動情況，鎮(zhèn)工會于年初及時調(diào)整了“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，成立了副鎮(zhèn)長 任組長，工會主席 安監(jiān)辦主任 任副組長，為成員，組成的“安康杯”競賽活動組委會，制定了“安康杯”競賽活動實施方案，責(zé)任明確，內(nèi)容具體，確保了此項活動順利開展。目前，“安康杯”競賽活動的影響越來越大，知名度越來越高，已成為勞動企業(yè)安全生產(chǎn)工作的有效載體并逐步打造為安全生產(chǎn)的品牌。

二、開展安全法規(guī)及安全知識、安全技能培訓(xùn)，提高職工的安全生產(chǎn)意識及安全操作技能。

我們根據(jù)各行業(yè)及各崗位的特點于今年元月份分崗位分工種對全鎮(zhèn)職工進行了為期一周的《安全生產(chǎn)法》《崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程》等知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，并結(jié)合實際因人因崗進行了實地操作演練，理論與實踐相結(jié)合，從而大大提高了全體職工的安全意識及安全操作技能。

三、開展考核評比，檢驗活動效果

為了保證“安康杯”競賽效果，我們采取定期考核評比的辦法，促進此項活動的正常開展。今年6月中旬

耐材有限公司對各崗位、各工種進行了一次全面的考核，全部達(dá)到90分以上，其中有9名職工獲得滿分的好成績，被評為“安康杯”先進標(biāo)兵，進行了表彰獎勵。

“安康杯”競賽組委會將進一步加強組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，推動活動的順利開展，注重將“安康杯”競賽活動與企業(yè)安全生產(chǎn)管理、監(jiān)督組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相結(jié)合，與企業(yè)全過程、全方位、全員安全管理相結(jié)合，與監(jiān)控、整改事故隱患相結(jié)合，與合理化建議、群眾性技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，與建立職業(yè)安全健康管理體系相結(jié)合，切實使“安康杯”競賽活動成為安全生產(chǎn)工作的一項系統(tǒng)工程，成為工會組織落實“切實維權(quán)”的重要工作載體，努力把“安康杯”競賽活動創(chuàng)建為安全生產(chǎn)工作的著名品牌。

對參加“安康杯”競賽活動的企業(yè)，今后計劃根據(jù)每年實際參加的企業(yè)數(shù)和職工人數(shù)，按一定的比率給予表彰，激勵更多的企業(yè)和職工參加到“安康杯”競賽活動中來。為擴大“安康杯”競賽活動的影響，樹立安全生產(chǎn)的標(biāo)兵企業(yè)，激發(fā)廣大企業(yè)參加“安康杯”競賽活動的積極性，擴大社會影響。鼓勵和激勵各企業(yè)、班組和組織者持之以恒，長期堅持做好安全生產(chǎn)工作，進一步激發(fā)各類企業(yè)參加“安康杯”競賽的積極性，吸引更多單位參加到“安康杯”競賽活動中來。

二○一○年十一月十日

第四篇：工會勞動競賽活動實施方案

電站關(guān)于開展工會勞動競賽活動的

實施方案

2016年是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是推進安監(jiān)局工會工作全面發(fā)展的關(guān)鍵一年，為充分發(fā)揮廣大干部職工在推動電站安全生產(chǎn)工作中的主力軍作用，局工會決定在全局干部職工中開展勞動競賽活動，活動方案如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會團師工會相關(guān)會議精神，結(jié)合電站工作實際，以勞動競賽為載體，以爭做勞動模范為安監(jiān)局做貢獻為引領(lǐng)，充分發(fā)揮工會組織推動科學(xué)發(fā)展、維護員工權(quán)益、促進社會和諧的職能作用，深入開展“比業(yè)務(wù)能力、比科學(xué)管理、比安全生產(chǎn)、比團隊和諧”的勞動競賽活動，大力弘揚勞模精神，為電站“十三五”規(guī)劃的順利實施做貢獻，并以優(yōu)異成績慶祝建黨90周年。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對競賽工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、活動推動、典型選樹、經(jīng)驗總結(jié)，成立局工會勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：張 博（工會主席）成 員：全體工會會員

三、參賽范圍

各科室負(fù)責(zé)人要最大限度地組織好本科室會員參加，各

會員要積極投身到勞動競賽活動中來。

四、競賽內(nèi)容

（一）以突出“比作風(fēng)、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比和諧、比效能”為重點的勞動競賽，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、提高工作效率效能，促進電站安監(jiān)事業(yè)快速發(fā)展。

（二）以突出“辦好人民滿意的安監(jiān)事業(yè)”為重點開展勞動競賽，提高廣大會員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

（三）以突出“節(jié)能減排”為重點開展勞動競賽，節(jié)約用水、用電，節(jié)能降耗創(chuàng)效增收。

（四）以突出“文明執(zhí)法、共創(chuàng)和諧”為重點開展勞動競賽，做到依法行政、便民為民，構(gòu)建和諧社會。

五、工作要求

按照統(tǒng)一部署，多發(fā)電，比安全，比工作質(zhì)量緊密結(jié)合自身工作實際、工作重點切實組織好本次競賽，要做到有組織領(lǐng)導(dǎo)、有措施典型、有總結(jié)表彰，廣泛發(fā)動工會會員，努力擴大參與面，力爭會員參與率達(dá)100%。同時，各單位要在活動中發(fā)掘典型，并及時總結(jié)宣傳，充分利用板報、標(biāo)語、網(wǎng)絡(luò)宣傳等營造競賽氛圍。

二○一六年六月八日

第五篇：工會勞動競賽活動實施方案

關(guān)于開展“10.15”勞動競賽活動的實施方案

2011年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是推進安監(jiān)局工會工作全面發(fā)展的關(guān)鍵一年，為充分發(fā)揮廣大干部職工在推動我局安全生產(chǎn)工作中的主力軍作用，局工會決定在全局干部職工中開展“10.15”勞動競賽活動，活動方案如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會潛江市總工會相關(guān)會議精神，結(jié)合我局工作實際，以“10.15”勞動競賽為載體，以爭做勞動模范為安監(jiān)局做貢獻為引領(lǐng)，充分發(fā)揮工會組織推動科學(xué)發(fā)展、維護員工權(quán)益、促進社會和諧的職能作用，深入開展“比業(yè)務(wù)能力、比科學(xué)管理、比安全生產(chǎn)、比團隊和諧”的勞動競賽活動，大力弘揚勞模精神，為我局“十二五”規(guī)劃的順利實施做貢獻，并以優(yōu)異成績慶祝建黨90周年。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對競賽工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、活動推動、典型選樹、經(jīng)驗總結(jié)，成立局工會勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：孫大軍（局工會主席）

成員：安監(jiān)局全體工會會員

三、參賽范圍

各科室負(fù)責(zé)人要最大限度地組織好本科室會員參加，各會員要積極投身到勞動競賽活動中來。

四、競賽內(nèi)容

（一）以突出“比作風(fēng)、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比和諧、比效能”為重點的勞動競賽，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、提高工作效率效能，促進我局安監(jiān)事業(yè)快速發(fā)展。

（二）以突出“辦好人民滿意的安監(jiān)事業(yè)”為重點開展勞動競賽，提高廣大會員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

（三）以突出“節(jié)能減排”為重點開展勞動競賽，節(jié)約用水、用電，節(jié)能降耗創(chuàng)效增收。

（四）以突出“文明執(zhí)法、共創(chuàng)和諧”為重點開展勞動競賽，做到依法行政、便民為民，構(gòu)建和諧社會。

五、工作要求

按照統(tǒng)一部署，各科室要緊密結(jié)合自身工作實際、工作重點切實組織好本次競賽，要做到有組織領(lǐng)導(dǎo)、有措施典型、有總結(jié)表彰，廣泛發(fā)動工會會員，努力擴大參與面，力爭會員參與率達(dá)100%。同時，各單位要在活動中發(fā)掘典型，并及時總結(jié)宣傳，充分利用板報、標(biāo)語、網(wǎng)絡(luò)宣傳等營造競賽氛圍。

二○一一年十月八日