第一篇：機關(guān)文明單位復(fù)核材料（推薦）

兩年來，北京紅螺園飯店在文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，繼

續(xù)深入開展文明建設(shè)活動，加強員工隊伍和企業(yè)文化建設(shè)，不斷

提升管理水平和服務(wù)水平，努力打造“學習型、資源節(jié)約型、環(huán)

境友好型”飯店，在社會上樹立了良好的文明窗口形象。具體措

施如下：

一、開展多種文明活動。一是通過請進來的方式，邀請專業(yè)

老師為員工進行了儀容儀表、禮儀形體、服務(wù)意識等方面的集中

培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，提高了服務(wù)的專業(yè)化和職業(yè)化程度；二是開辦

員工娛樂活動室，提供乒乓球、羽毛球、籃球、臺球等活動設(shè)施，豐富員工的業(yè)余生活；三是組織“超越自我，追求更高”為主題的員工登山比賽活動。通過文明活動的開展，融洽了員工關(guān)系，增強了飯店凝聚力，提高了員工的服務(wù)技能和服務(wù)熱情。

二、在建黨90周年之際，組織員工到革命圣地西柏坡追憶先

烈，緬懷英雄，并開展了“學黨史、唱紅歌、守規(guī)章、唱合規(guī)”

知識競賽，通過舉行知識競賽，讓大家重溫了黨的發(fā)展歷程和黨

章黨性，牢記黨的宗旨，參與人員以飽滿的熱情，盡情唱起了紅

歌，通過唱紅歌，喚起了大家的紅色記憶，凈化了人們的靈魂，啟發(fā)大家健康向上、樂觀大度、勤奮工作的熱情。

三、綠化美化工程。全年共鋪種草坪6000多平米、補種風景

樹2000余株，拆除了舊花棚，對路面進行了改造，院內(nèi)優(yōu)美的環(huán)

境，倍受賓客的青睞。

四、節(jié)能減排工程。飯店將客房區(qū)域內(nèi)普通燈泡更換為節(jié)能

高效的LED燈，并在鍋爐設(shè)備中加入了火堿和脫硫劑，減少了硫的排放，取得了良好的節(jié)能減排效果。

第二篇：分局文明單位復(fù)核材料

一分局縣級文明單位復(fù)核材料

縣文明辦：

****自2005年被評為“縣級文明單位”以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指針，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，以建設(shè)文明單位、創(chuàng)造輝煌業(yè)績?yōu)樽谥?，以提高隊伍素質(zhì)、樹立良好社會形象為根本，認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，取得了比較顯著的成績，有力促進了分局各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，也更好地服務(wù)了全縣的經(jīng)濟建設(shè)。現(xiàn)將有關(guān)工作情況報告如下：

一、重視文明單位建設(shè)，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)

分局對文明單位創(chuàng)建工作一直非常重視，成立了以分局長為組長的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，切實把創(chuàng)建文明單位作為一項系統(tǒng)工程來抓，并在年初制定詳實的創(chuàng)建工作規(guī)劃，有目標、有措施，做到了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，人人積極參與、通力協(xié)作的良好機制。在創(chuàng)建活動中，分局領(lǐng)導(dǎo)小組務(wù)求實效，多次召開動員會議，并經(jīng)常研究，指導(dǎo)、督促創(chuàng)建工作，提高了廣大干部職工的創(chuàng)建意識和參與意識，使創(chuàng)建活動有了比較扎實的群眾基礎(chǔ)。

二、思想教育深入，行業(yè)作風扎實

分局不斷創(chuàng)新教育形式，加強政治學習和業(yè)務(wù)學習，認真貫徹落實公民道德建設(shè)實施綱要，引導(dǎo)廣大干部職工堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，采取自學與集中學習相結(jié)合的學習方式，制定了學習制度，規(guī)定分局每周不少于兩次的集中學習時間，加強了學習情況的考核監(jiān)督，將其納入績效考核，充分調(diào)動了干部職工的學習積極性，掀起了學習的熱潮，提高了干部職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，職工工作文明熱情。

三、學習氛圍濃厚，文體活動豐富

為豐富職工的精神文化生活，分局經(jīng)常開展一些健康有益的文體活動。一是設(shè)置了乒乓球室，建立了籃球場，休閑健身器材等體育設(shè)施，并經(jīng)常開展體育比賽活動；二是利用大會議室多媒體投影設(shè)備，經(jīng)常利用晚上時間播放一些愛國主義教育影片，組織職工觀看；三是積極組織職工參加縣局舉辦的各類文體活動，并獲得了不錯的成績，如在縣局舉辦的運動會中獲得男子籃球賽第一名的優(yōu)異成績，在縣局舉辦的職工才藝展示活動中干部職工積極提交個人剪紙、刺繡、書法作品。四是積極開展 “先進個人”評比活動，在干部職工中形成了“爭先比優(yōu)”的良好風氣；五是熱心公益事業(yè)，積極參加了慈善捐助物品活動，捐獻各類圖書30余冊。通過以上活動的開展，活躍了廣大干部職工的思想，調(diào)動了工

作的積極性，增強了個人的社會責任感。

四、綠化美化力度大，環(huán)境優(yōu)美舒適

為提高綠化美化效果，創(chuàng)建優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，今年，分局共擺放、栽植時令花卉20株（盆）；設(shè)立了平時2-6人的專職衛(wèi)生保潔隊伍，對大環(huán)境衛(wèi)生輪流管理，做到樓層衛(wèi)生及生活垃圾日產(chǎn)日清。

五、制度規(guī)范健全，工作體制透明

分局以建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效的文明單位為目標，按照“高起點，高標準，嚴要求”的思路，建立起規(guī)范化、制度化、科學化的工作制度，堅持用制度管理人、規(guī)范人，增強了干部職工干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的工作氛圍。同時，按照縣政府政務(wù)公開的指導(dǎo)思想，以及群眾關(guān)注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將職責權(quán)限、服務(wù)承諾、工作計劃等情況及時向干部職工公開，使廣大干部職工有充分的知情權(quán)，增強了民主監(jiān)督和民主管理。

六、開展各項活動，持續(xù)創(chuàng)建文明單位

為了確保文明單位創(chuàng)建工作長效有序開展，分局先后開展機關(guān)紀律作風整頓活動、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育活動，要求干部職工經(jīng)常對自身各項工作進行自查，撰寫自查報告并按季度對個人進行績效考核，為文明單位的創(chuàng)建提供有力的紀律保障、建立文明單位創(chuàng)建長效機制。

七、超額完成稅收任務(wù)，組織收入再創(chuàng)新高

分局高度重視組織收入工作，制定創(chuàng)新工作實施方案、重點工作實施方案，貫徹縣局“12345”工作思路，落實稅源專業(yè)化管理方案，確保今年各項組織收入達到***萬元，創(chuàng)歷史新高。

八、強化干部職工法制觀念，社會治安秩序穩(wěn)定。以 “稅收宣傳月”為契機，加強干部職工的法律、法規(guī)教育，強化守法意識。截止目前，社會治安秩序穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)，無重大治安刑事案件，無安全責任事故，無賭博、吸毒、賣淫、嫖娼等不良現(xiàn)象，無違反計劃生育行為的發(fā)生。

今后，一分局將一如既往的嚴格按照《文明單位管理辦法》進行市級文明單位創(chuàng)建，繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實科學的發(fā)展觀，進一步推動精神文明建設(shè)，為崇信縣經(jīng)濟社會發(fā)展及全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會做出更大的貢獻。

二〇一一年九月二十一日

第三篇：分局文明單位復(fù)核材料（范文模版）

一分局縣級文明單位復(fù)核材料

縣文明辦：

****自2005年被評為“縣級文明單位”以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指針，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，以建設(shè)文明單位、創(chuàng)造輝煌業(yè)績?yōu)樽谥?，以提高隊伍素質(zhì)、樹立良好社會形象為根本，認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，取得了比較顯著的成績，有力促進了分局各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，也更好地服務(wù)了全縣的經(jīng)濟建設(shè)。現(xiàn)將有關(guān)工作情況報告如下：

一、重視文明單位建設(shè)，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo) 分局對文明單位創(chuàng)建工作一直非常重視，成立了以分局長為組長的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，切實把創(chuàng)建文明單位作為一項系統(tǒng)工程來抓，并在年初制定詳實的創(chuàng)建工作規(guī)劃，有目標、有措施，做到了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，人人積極參與、通力協(xié)作的良好機制。在創(chuàng)建活動中，分局領(lǐng)導(dǎo)小組務(wù)求實效，多次召開動員會議，并經(jīng)常研究，指導(dǎo)、督促創(chuàng)建工作，提高了廣大干部職工的創(chuàng)建意識和參與意識，使創(chuàng)建活動有了比較扎實的群眾基礎(chǔ)。

二、思想教育深入，行業(yè)作風扎實 分局不斷創(chuàng)新教育形式，加強政治學習和業(yè)務(wù)學習，認真貫徹落實公民道德建設(shè)實施綱要，引導(dǎo)廣大干部職工堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，采取自學與集中學習相結(jié)合的學習方式，制定了學習制度，規(guī)定分局每周不少于兩次的集中學習時間，加強了學習情況的考核監(jiān)督，將其納入績效考核，充分調(diào)動了干部職工的學習積極性，掀起了學習的熱潮，提高了干部職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，職工工作文明熱情。

三、學習氛圍濃厚，文體活動豐富

為豐富職工的精神文化生活，分局經(jīng)常開展一些健康有益的文體活動。一是設(shè)置了乒乓球室，建立了籃球場，休閑健身器材等體育設(shè)施，并經(jīng)常開展體育比賽活動；二是利用大會議室多媒體投影設(shè)備，經(jīng)常利用晚上時間播放一些愛國主義教育影片，組織職工觀看；三是積極組織職工參加縣局舉辦的各類文體活動，并獲得了不錯的成績，如在縣局舉辦的運動會中獲得男子籃球賽第一名的優(yōu)異成績，在縣局舉辦的職工才藝展示活動中干部職工積極提交個人剪紙、刺繡、書法作品。四是積極開展 “先進個人”評比活動，在干部職工中形成了“爭先比優(yōu)”的良好風氣；五是熱心公益事業(yè)，積極參加了慈善捐助物品活動，捐獻各類圖書30余冊。通過以上活動的開展，活躍了廣大干部職工的思想，調(diào)動了工作的積極性，增強了個人的社會責任感。

四、綠化美化力度大，環(huán)境優(yōu)美舒適

為提高綠化美化效果，創(chuàng)建優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，今年，分局共擺放、栽植時令花卉20株（盆）；設(shè)立了平時2-6人的專職衛(wèi)生保潔隊伍，對大環(huán)境衛(wèi)生輪流管理，做到樓層衛(wèi)生及生活垃圾日產(chǎn)日清。

五、制度規(guī)范健全，工作體制透明

分局以建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效的文明單位為目標，按照“高起點，高標準，嚴要求”的思路，建立起規(guī)范化、制度化、科學化的工作制度，堅持用制度管理人、規(guī)范人，增強了干部職工干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的工作氛圍。同時，按照縣政府政務(wù)公開的指導(dǎo)思想，以及群眾關(guān)注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將職責權(quán)限、服務(wù)承諾、工作計劃等情況及時向干部職工公開，使廣大干部職工有充分的知情權(quán)，增強了民主監(jiān)督和民主管理。

六、開展各項活動，持續(xù)創(chuàng)建文明單位

為了確保文明單位創(chuàng)建工作長效有序開展，分局先后開展機關(guān)紀律作風整頓活動、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育活動，要求干部職工經(jīng)常對自身各項工作進行自查，撰寫自查報告并按季度對個人進行績效考核，為文明單位的創(chuàng)建提供有力的紀律保障、建立文明單位創(chuàng)建長效機制。

七、超額完成稅收任務(wù)，組織收入再創(chuàng)新高 分局高度重視組織收入工作，制定創(chuàng)新工作實施方案、重點工作實施方案，貫徹縣局“12345”工作思路，落實稅源專業(yè)化管理方案，確保今年各項組織收入達到***萬元，創(chuàng)歷史新高。

八、強化干部職工法制觀念，社會治安秩序穩(wěn)定。以 “稅收宣傳月”為契機，加強干部職工的法律、法規(guī)教育，強化守法意識。截止目前，社會治安秩序穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)，無重大治安刑事案件，無安全責任事故，無賭博、吸毒、賣淫、嫖娼等不良現(xiàn)象，無違反計劃生育行為的發(fā)生。

今后，一分局將一如既往的嚴格按照《文明單位管理辦法》進行市級文明單位創(chuàng)建，繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實科學的發(fā)展觀，進一步推動精神文明建設(shè)，為崇信縣經(jīng)濟社會發(fā)展及全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會做出更大的貢獻。

二〇一一年九月二十一日

第四篇：小學文明單位復(fù)核材料

德潤校園 特色有痕（軋村小學市級文明單位匯報材料

——軋村小學文明單位復(fù)評匯報材料

我校文明單位創(chuàng)建起步于1997年，2002年通過市文明單位的評估驗收，2007年11月通過首次復(fù)評。歷年來，我校堅持“為學生的一生幸福奠基”的辦學理念，秉承“正直、儉樸、尚禮、揚善”的校訓(xùn)，以市“文明單位”為依托，加強學校管理，提升教師專業(yè)水平，全面提高教育教學質(zhì)量，因地制宜，打造特色教育，開創(chuàng)了學校工作新局面。

根據(jù)上級創(chuàng)建工作實施意見和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我校文明單位建設(shè)情況重點匯報如下：

一、加強師德師風建設(shè)，塑教師新形象。

“學高為師，身正為范”，教師不僅是教學研究者，也是道德行為的示范者，我校要求每位教師嚴于律己，率先垂范，提高服務(wù)意識，爭做“文明標兵”。我們圍繞“敬業(yè)愛崗、熱愛學生”的主題，加強師德師風教育，每年通過集中學習、座談交流、觀摩錄像、報告講座等方式，使全體教師不斷更新觀念, 提高文明執(zhí)教、依法治教的自覺性，增強事業(yè)心和責任感。針對每學年師德學習的主題，我們邀請相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、專家到校講座、授課。

良好的師德體現(xiàn)在對每一個孩子健康成長的責任心。我校借讀學生有200多位，也有幾十位貧困家庭的孩子，留守兒童也有30多位，關(guān)心民工子弟、貧困學生、留守兒童的成長成為每一位教師的職責。我們每學期開展了“手拉手獻愛心”捐助活動，學校紅領(lǐng)巾基金會為學校貧困兒童送去200元的慰問金，黨員同志為貧困學生捐贈學習用品及生活用品。2009年3月，我們還開展了與貧困兒童、留守子女手拉手活動，全校教師確定一位或兩位幫扶對象，教師與孩子開展家庭互動活動，要求教師每學期至少兩次把孩子帶回家，關(guān)心、了解孩子的生活與學習。本學期，為了預(yù)防 H1N1流感的爆發(fā)，晨檢、聯(lián)系家長、消毒等工作，無形中加重了教師的工作負擔。但全體教師沒有任何怨言，工作仔細、負責，得到了家長的一致好評。

在征求家長意見和建議中，有家長是這么說的：“教風嚴謹、師生融洽、關(guān)愛學生，讓子女在這樣的學校讀書，我們放心?！?8-09兩年，我校多位教師被評為市、區(qū)先進個人，曹翠紅老師被評為市“抗震救災(zāi)志愿者先進個人”，費雪飛老師被評為“湖州市優(yōu)秀德育工作者”。

二、全方位，多途徑，切實加強未成年人的思想道德建設(shè)。

堅持“德育為首”的教育理念，始終把加強德育作為學校工作的重中之重來抓，按照“立足學生，著眼點滴小事，結(jié)合現(xiàn)實，堅持細水長流”的工作原則，重點圍繞《小學生守則》和《小學生一日常規(guī)》，對學生進行行為習慣的養(yǎng)成教育。這些年，我們逐步建立和完善了行為規(guī)范月示范班、一周之星、十佳校園之星的評比制度，做到公布及時，激勵有效。同時，充分發(fā)揮少先隊的組織功能，我們采用值周中隊制度，全面提高學?！叭椄傎悺辟|(zhì)量；開展“小蜜蜂電視臺”、“花兒廣播站”等活動，充分發(fā)揮隊員的自主管理與實踐能力；圍繞建國六十周年，我們開展“紅旗飄揚60年，我們在成長”等主題性活動，使全體學生在潛移默化中精神生活得到充實，道德境界得到升華。

我們每年組織開展科技節(jié)、讀書節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日活動，還積極組織學生參與社會實踐活動，學生走出校園，走進社會，了解家鄉(xiāng)，了解湖州，對學生進行愛家鄉(xiāng)、愛祖國的教育。我們每年還組織多次學生進社區(qū)義務(wù)勞動，每年3曰日，組織到鎮(zhèn)敬老院慰問演出活動，給老人們帶去歡樂。

被團區(qū)委評為“區(qū)‘保護母親河號’和‘保護母親河監(jiān)護站’”等優(yōu)秀稱號。2008年我校榮獲浙江省“珍視明杯啄木鳥行動”優(yōu)秀組織獎。2009年6月，學校被團市委、市教育局評為“紅領(lǐng)巾示范學?！保?009年10月，學校少先隊大隊被評為省市“紅旗大隊”。

三、建設(shè)學校、家庭、社會“三位一體”的育人網(wǎng)絡(luò)。

我們根據(jù)本地實際，積極探索構(gòu)建 “三位一體”學校、家庭、社會三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。我校堅持舉辦了各年級家長會、家長開放日、親子游戲等活動，以專家做培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)作講座、教師作指導(dǎo)，發(fā)學習資料等方式開展有實效家長培訓(xùn)，每學期學校組織此類活動不低于8次。學校還成立了軋村小學家長委員會，有效地搭起了家校溝通的橋梁，促進學校文明建設(shè)的進程。

學校也積極參與新農(nóng)村建設(shè)，開展文明共建活動。2009年6月1日，我校開展了“祖國伴我成長”的大型演出活動，我們邀請學校優(yōu)秀家長，各村領(lǐng)導(dǎo)到校觀賞，師生共同表演了多姿多彩的節(jié)目，贏得了學生及家長、村領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。我校的聯(lián)誼單位是軋村村，幾年來，我們堅持每學期至少兩次的聯(lián)誼活動，如甲流防治宣傳、衛(wèi)生整治行動等，受到群眾的好評。為了增強學生法制觀念，提高自我保護能力，學校邀請法制副校長、交警、法官等來校作法制教育講座，我們不僅在學生中重視開展法制教育，還讓學生把知法守法的意識、行為帶進家庭，輻射社會，收到了良好的教育效益。

學校重視安全管理，制訂了一系列的安全制度，確保各項治安、安全措施落實。我們重點抓好交通安全、飲食安全、教學安全工作和學生接送車安全工作，經(jīng)常通過晨會、黑板報、廣播、電視等手段組織全體學生進行安全教育，組織學生參與“平安校園在我心中”的演講比賽、征文比賽等活動，提高學生的安全意識，并通過少先隊活動、社會實踐活動進行安全防范能力的訓(xùn)練。2008年十月，我校邀請織里消防支隊協(xié)助我校進行消防演習，加強了對學生生命教育。學校連續(xù)多年榮獲區(qū)“平安校園”稱號，2009年7月浙江電視臺授予我?！敖鹞侗W生安全知識競賽決賽”優(yōu)秀組織獎。

四、加強校園特色文化建設(shè)，探索育人新模式。

加大校園特色文化建設(shè)的力度，積極營造健康向上的育人氛圍。在校園人文環(huán)境的建設(shè)活動中堅持“德潤校園，特色有痕”，力求讓每一棵花草都說話，讓每一塊石頭都含意，讓每一堵墻面都能教育人，努力把學校建成“四園”，即師生團結(jié)、設(shè)施完善的“家園”；教學嚴謹、學風扎實的“學園”；身心健康，團結(jié)和諧的“樂園”；環(huán)境優(yōu)美、精神文明的“花園”。學校建設(shè)了德育墻，以中華傳統(tǒng)德育故事為內(nèi)容，營造德育氛圍，加強學生思想道德建設(shè)。

學校以“合唱藝術(shù)特色”為抓手，以 “人人會唱歌，人人愛唱歌，學校有合唱團，班班有合唱隊”為特色目標，加強學校文化建設(shè)，推動學?！爸Y、智慧、陽光、才情”學生文化的發(fā)展。學校合唱團、合唱隊走出校園，走進社區(qū)，參加新農(nóng)村建設(shè)文明共建活動，精彩的表演得到社區(qū)群眾、家長的贊譽。同時，學校通過在專用教室、班級走廊布置了音樂家的故事，在宣傳櫥窗設(shè)置了“在歌聲中成長”、每月一歌等欄目，努力營造軋村小學特色氛圍。學校合唱已經(jīng)連續(xù)3年獲區(qū)一等獎、市二等獎。學校合唱藝術(shù)教育工作先后被《現(xiàn)代教育報》、《小學生世界報》、《湖州晚報》、《吳興教育動態(tài)》等多家媒體報道宣傳，2008年被吳興區(qū)教育局評為“合唱藝術(shù)”特色優(yōu)勢學校，2009年被評為市藝術(shù)教育先進集體，并被推薦參加省藝術(shù)教育特色學校評比。

在全體教職員工的努力下，2006年學校被評為“省綠色學?！?、“市語言文字規(guī)范化示范學?！?、“市行為規(guī)范示范?！保瑢W校少先隊大隊部也先后被命名為市“紅旗大隊”，學校連續(xù)四年榮獲“吳興區(qū)素質(zhì)教育管理目標考核一、二等獎。學校將邁向一個新的文明進程。

湖州市吳興區(qū)織里鎮(zhèn)軋村小學

2009年11月

第五篇：小學文明單位復(fù)核材料

德潤校園 特色有痕（軋村小學市級文明單位匯報材料

——軋村小學文明單位復(fù)評匯報材料

我校文明單位創(chuàng)建起步于1997年，2002年通過市文明單位的評估驗收，2007年11月通過首次復(fù)評。歷年來，我校堅持“為學生的一生幸福奠基”的辦學理念，秉承“正直、儉樸、尚禮、揚善”的校訓(xùn)，以市“文明單位”為依托，加強學校管理，提升教師專業(yè)水平，全面提高教育教學質(zhì)量，因地制宜，打造特色教育，開創(chuàng)了學校工作新局面。

根據(jù)上級創(chuàng)建工作實施意見和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我校文明單位建設(shè)情況重點匯報如下：

一、加強師德師風建設(shè)，塑教師新形象。

“學高為師，身正為范”，教師不僅是教學研究者，也是道德行為的示范者，我校要求每位教師嚴于律己，率先垂范，提高服務(wù)意識，爭做“文明標兵”。我們圍繞“敬業(yè)愛崗、熱愛學生”的主題，加強師德師風教育，每年通過集中學習、座談交流、觀摩錄像、報告講座等方式，使全體教師不斷更新觀念, 提高文明執(zhí)教、依法治教的自覺性，增強事業(yè)心和責任感。針對每學年師德學習的主題，我們邀請相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、專家到校講座、授課。

良好的師德體現(xiàn)在對每一個孩子健康成長的責任心。我校借讀學生有200多位，也有幾十位貧困家庭的孩子，留守兒童也有30多位，關(guān)心民工子弟、貧困學生、留守兒童的成長成為每一位教師的職責。我們每學期開展了“手拉手獻愛心”捐助活動，學校紅領(lǐng)巾基金會為學校貧困兒童送去200元的慰問金，黨員同志為貧困學生捐贈學習用品及生活用品。2009年3月，我們還開展了與貧困兒童、留守子女手拉手活動，全校教師確定一位或兩位幫扶對象，教師與孩子開展家庭互動活動，要求教師每學期至少兩次把孩子帶回家，關(guān)心、了解孩子的生活與學習。本學期，為了預(yù)防 H1N1流感的爆發(fā)，晨檢、聯(lián)系家長、消毒等工作，無形中加重了教師的工作負擔。但全體教師沒有任何怨言，工作仔細、負責，得到了家長的一致好評。

在征求家長意見和建議中，有家長是這么說的：“教風嚴謹、師生融洽、關(guān)愛學生，讓子女在這樣的學校讀書，我們放心?！?8-09兩年，我校多位教師被評為市、區(qū)先進個人，曹翠紅老師被評為市“抗震救災(zāi)志愿者先進個人”，費雪飛老師被評為“湖州市優(yōu)秀德育工作者”。

二、全方位，多途徑，切實加強未成年人的思想道德建設(shè)。

堅持“德育為首”的教育理念，始終把加強德育作為學校工作的重中之重來抓，按照“立足學生，著眼點滴小事，結(jié)合現(xiàn)實，堅持細水長流”的工作原則，重點圍繞《小學生守則》和《小學生一日常規(guī)》，對學生進行行為習慣的養(yǎng)成教育。這些年，我們逐步建立和完善了行為規(guī)范月示范班、一周之星、十佳校

園之星的評比制度，做到公布及時，激勵有效。同時，充分發(fā)揮少先隊的組織功能，我們采用值周中隊制度，全面提高學?！叭椄傎悺辟|(zhì)量；開展“小蜜蜂電視臺”、“花兒廣播站”等活動，充分發(fā)揮隊員的自主管理與實踐能力；圍繞建國六十周年，我們開展“紅旗飄揚60年，我們在成長”等主題性活動，使全體學生在潛移默化中精神生活得到充實，道德境界得到升華。

我們每年組織開展科技節(jié)、讀書節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日活動，還積極組織學生參與社會實踐活動，學生走出校園，走進社會，了解家鄉(xiāng)，了解湖州，對學生進行愛家鄉(xiāng)、愛祖國的教育。我們每年還組織多次學生進社區(qū)義務(wù)勞動，每年3曰日，組織到鎮(zhèn)敬老院慰問演出活動，給老人們帶去歡樂。

被團區(qū)委評為“區(qū)‘保護母親河號’和‘保護母親河監(jiān)護站’”等優(yōu)秀稱號。2008年我校榮獲浙江省“珍視明杯啄木鳥行動”優(yōu)秀組織獎。2009年6月，學校被團市委、市教育局評為“紅領(lǐng)巾示范學?！?，2009年10月，學校少先隊大隊被評為省市“紅旗大隊”。

三、建設(shè)學校、家庭、社會“三位一體”的育人網(wǎng)絡(luò)。

我們根據(jù)本地實際，積極探索構(gòu)建 “三位一體”學校、家庭、社會三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。我校堅持舉辦了各年級家長會、家長開放日、親子游戲等活動，以專家做培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)作講座、教師作指導(dǎo)，發(fā)學習資料等方式開展有實效家長培訓(xùn)，每學期學校組織此類活動不低于8次。學校還成立了軋村小學家長委員會，有效地搭起了家校溝通的橋梁，促進學校文明建設(shè)的進程。

學校也積極參與新農(nóng)村建設(shè)，開展文明共建活動。2009年6月1日，我校開展了“祖國伴我成長”的大型演出活動，我們邀請學校優(yōu)秀家長，各村領(lǐng)導(dǎo)到校觀賞，師生共同表演了多姿多彩的節(jié)目，贏得了學生及家長、村領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。我校的聯(lián)誼單位是軋村村，幾年來，我們堅持每學期至少兩次的聯(lián)誼活動，如甲流防治宣傳、衛(wèi)生整治行動等，受到群眾的好評。為了增強學生法制觀念，提高自我保護能力，學校邀請法制副校長、交警、法官等來校作法制教育講座，我們不僅在學生中重視開展法制教育，還讓學生把知法守法的意識、行為帶進家庭，輻射社會，收到了良好的教育效益。

學校重視安全管理，制訂了一系列的安全制度，確保各項治安、安全措施落實。我們重點抓好交通安全、飲食安全、教學安全工作和學生接送車安全工作，經(jīng)常通過晨會、黑板報、廣播、電視等手段組織全體學生進行安全教育，組織學生參與“平安校園在我心中”的演講比賽、征文比賽等活動，提高學生的安全意識，并通過少先隊活動、社會實踐活動進行安全防范能力的訓(xùn)練。2008年十月，我校邀請織里消防支隊協(xié)助我校進行消防演習，加強了對學生生命教育。學校連續(xù)多年榮獲區(qū)“平安校園”稱號，2009年7月浙江電視臺授予我?！敖鹞侗W生安全知識競賽決賽”優(yōu)秀組織獎。

四、加強校園特色文化建設(shè)，探索育人新模式。

加大校園特色文化建設(shè)的力度，積極營造健康向上的育人氛圍。在校園人文環(huán)境的建設(shè)活動中堅持“德潤校園，特色有痕”，力求讓每一棵花草都說

話，讓每一塊石頭都含意，讓每一堵墻面都能教育人，努力把學校建成“四園”，即師生團結(jié)、設(shè)施完善的“家園”；教學嚴謹、學風扎實的“學園”；身心健康，團結(jié)和諧的“樂園”；環(huán)境優(yōu)美、精神文明的“花園”。學校建設(shè)了德育墻，以中華傳統(tǒng)德育故事為內(nèi)容，營造德育氛圍，加強學生思想道德建設(shè)。

學校以“合唱藝術(shù)特色”為抓手，以 “人人會唱歌，人人愛唱歌，學校有合唱團，班班有合唱隊”為特色目標，加強學校文化建設(shè)，推動學?！爸Y、智慧、陽光、才情”學生文化的發(fā)展。學校合唱團、合唱隊走出校園，走進社區(qū)，參加新農(nóng)村建設(shè)文明共建活動，精彩的表演得到社區(qū)群眾、家長的贊譽。同時，學校通過在專用教室、班級走廊布置了音樂家的故事，在宣傳櫥窗設(shè)置了“在歌聲中成長”、每月一歌等欄目，努力營造軋村小學特色氛圍。學校合唱已經(jīng)連續(xù)3年獲區(qū)一等獎、市二等獎。學校合唱藝術(shù)教育工作先后被《現(xiàn)代教育報》、《小學生世界報》、《湖州晚報》、《吳興教育動態(tài)》等多家媒體報道宣傳，2008年被吳興區(qū)教育局評為“合唱藝術(shù)”特色優(yōu)勢學校，2009年被評為市藝術(shù)教育先進集體，并被推薦參加省藝術(shù)教育特色學校評比。

在全體教職員工的努力下，2006年學校被評為“省綠色學?！薄ⅰ笆姓Z言文字規(guī)范化示范學?！?、“市行為規(guī)范示范?！保瑢W校少先隊大隊部也先后被命名為市“紅旗大隊”，學校連續(xù)四年榮獲“吳興區(qū)素質(zhì)教育管理目標考核一、二等獎。學校將邁向一個新的文明進程。

湖州市吳興區(qū)織里鎮(zhèn)軋村小學

2009年11月