第一篇：管理制度試卷A（本站推薦）

管理制度專題培訓(xùn)

寧波金沃房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

管理制度試卷（A）

姓名：部門：崗位：得分：

一、填空題：（每空1.5分，共計30分）

1、新入職員工各項入職手續(xù)齊全后，人力資源部最遲于員工入職后天內(nèi)完成有固定期勞動合同簽訂，試用期統(tǒng)一為個月，自報到之日起算。

2、各部門必須在每月日之前將下月《計劃物資請購表》報送公司辦公室，按流程審核后采購，物資管理人員在入庫完成后，于次月日聯(lián)系各部門辦公用品領(lǐng)用人領(lǐng)取。

3、季度考核權(quán)重分別為自評、上級、人力資源部10%。

4、員工工作時間：上午上班時間為，下午下班時間為；中午11:30—13:00為休息時間，公司可根據(jù)實(shí)際情況作相應(yīng)調(diào)整。

5、進(jìn)入公司后結(jié)婚的正式員工，自領(lǐng)取結(jié)婚證后一年內(nèi)，可以享有以下全薪婚假：夫妻雙方符合法定結(jié)婚年齡的，婚假天；夫妻雙方符合晚婚年齡的，婚假天（包括雙休日，不含法定節(jié)假日）。

6、用不正當(dāng)手段偽造、涂改請假證明文件的（病假證明等），屬嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，第一次給予處分，并取消當(dāng)年晉升、加薪及評優(yōu)資格，情節(jié)嚴(yán)重的，直至與其。

7、過節(jié)費(fèi)發(fā)放形式多樣化，可為等額商品實(shí)物、購物卡、現(xiàn)金等，入職不足半年員工按享受。

8、試用期員工辭職須提前天，正式員工辭職須提前天向公司提出書面申請，并填寫《離職申請書》。

9、財務(wù)審批按申請、審核、復(fù)核和審批四環(huán)節(jié)進(jìn)行，即由部門具體提報申請，、主管領(lǐng)導(dǎo)審核、主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核，董事長審批后付款。

10、正常上班時間，應(yīng)出勤卻無考勤記錄，經(jīng)批準(zhǔn)填報了漏刷卡單，須于事后內(nèi)交至人力資源部，并每次扣款。

二、判斷題：（每題1分，共計10分）

1、在業(yè)務(wù)往來中，相關(guān)單位（客戶）酬謝的禮品（傭金），應(yīng)上報公司。

機(jī)密 第 1 頁 2013-4-16

A、正確B、錯誤

2、除特別注明外，所有上報公司的定期或即時信息均要抄送分管負(fù)責(zé)人、董事長，以便于全面統(tǒng)計、評估個部門信息管理情況。

A、正確B、錯誤

3、依據(jù)公司會議管理規(guī)定，每周三下午13:30—16:00召開項目協(xié)調(diào)會議。

A、正確B、錯誤

4、本公司人員因公用車須于事前向辦公室車管專人申請調(diào)派，否則，司機(jī)應(yīng)當(dāng)拒絕出車。

A、正確B、錯誤

5、根據(jù)員工獎懲管理規(guī)定：受到書面警告處分的員工，將扣除其當(dāng)月工資的10％作為處罰。

A、正確B、錯誤

6、需要用印人員應(yīng)先登記《用印臺帳表》，連同需蓋章的文件、文稿等交分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，即可用?。?/p>

A、正確B、錯誤

7、員工月薪計算周期為1日至30(31)日，每月15日為上一自然月的工資發(fā)放日，遇節(jié)假日提前發(fā)放。

A、正確B、錯誤

8、所有合理化建議均得用書面形式提出，需填寫公司統(tǒng)一制定的《合理化建議申報表》。

A、正確B、錯誤

9、在物質(zhì)請購時，涉及物資質(zhì)地、型號、尺寸等請購物資的具體屬性時，應(yīng)在《計劃物資請購表》中詳細(xì)注明。

A、正確B、錯誤

10、根據(jù)員工招聘管理規(guī)定，副總以上職級人員才具有面試官資格。

A、正確B、錯誤

三、單選題：（每題2分，共計30分）

1、上班時間著正式服裝，下列可以穿的是（）

A、背心

B、吊帶裝

C、短褲超短裙、奇裝異服

D、襯衫

2、不屬于即時信息的是（）

A、公司榮譽(yù)快報

B、緊急法律事件快報

C、媒體負(fù)面曝光

D、項目管理月報

3、下列陳述錯誤的是（）

A、簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的員工，如因個人原因?qū)е碌姆?wù)期限不足，必須返還不足年限部分相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。

B、全體員工考核結(jié)果排名分為：優(yōu)秀、良好、合格、待改進(jìn)四檔，人員比例分別為：1:2:4:1。

C、年休假可分為多次以一天為計算單位使用（至少一天起算，連續(xù)使用的，不含雙休日、國家法定節(jié)假日），年休假不得滾存至下一年度使用。

D、公司規(guī)定，不得在辦公場所利用公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行與工作無關(guān)的網(wǎng)上聊天、炒股等私人活動。

4、下列哪種行為不符合印章管理制度要求的是（）

A、需要用印人員應(yīng)先登記，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可用印

B、不允許在空白信箋或空白文書上加蓋印章

C、特殊情況下需帶出外用的，需填寫書面登記，當(dāng)天歸還，注明用途、借用時間，經(jīng)分管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可帶出外用

D、上級領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)強(qiáng)迫印章保管人員用印

5、下列不屬于物資管理規(guī)定范疇的是（）

A、物資的請購

B、物資的開發(fā)

C、物資的維修

D、物資的報廢

6、公司鼓勵員工推薦合適人才應(yīng)聘公司相應(yīng)職位，人力資源部將統(tǒng)計推薦成功結(jié)果，根據(jù)被推薦錄用人員的職級進(jìn)行累計積分，下列正確的是（）

A、推薦高層管理人員及以上職級人員錄用后，積8分

B、推薦部門經(jīng)理級人員錄用后，積5分

C、推薦主管人員錄用后，積4分

D、推薦一般人員錄用后，積1分

7、新進(jìn)員工報到，下列不屬于其入職材料必備項目的是（）

A、終止/解除勞動關(guān)系的相關(guān)證明文件（無工作單位的除外）

B、社保資料（繳交情況，轉(zhuǎn)移時間及相關(guān)情況等）

C、原工作業(yè)績證明文件

D、身份證復(fù)印件（驗原件）

8、以下描述中不屬于員工晉升類型的是（）

A、職位晉升、薪資晉升B、職位晉升、薪資不變

C、職位不變、薪資晉升D、職位不變、薪資不變

9、下列哪項不屬于公司崗前培訓(xùn)主要內(nèi)容（）

A、公司概況、公司歷史、組織結(jié)構(gòu)

B、經(jīng)營理念、經(jīng)營狀況

C、員工手冊、有關(guān)規(guī)章制度

D、知識技能、業(yè)務(wù)能力

10、下列哪項不屬于績效考核實(shí)施原則（）

A、透明原則

B、客觀原則

C、高效原則

D、時效原則

11、員工有以下違反公司規(guī)章制度行為的，將受到記大過處分（）

A、上班時間做與工作無關(guān)的事情，影響工作的B、偽造公司文件、印章的，未造成嚴(yán)重后果的C、在公司內(nèi)吵鬧、污言穢語，在公司內(nèi)賭博或聚賭圍觀

D、連續(xù)曠工3天(含)以上或全年(12個月)累記曠工10天

12、員工在下列哪種情況下，不按出勤統(tǒng)計（）

A、經(jīng)批準(zhǔn)，脫產(chǎn)參加與業(yè)務(wù)相關(guān)的各項培訓(xùn)的B、經(jīng)批準(zhǔn)，參加公司規(guī)定的公費(fèi)考試的C、經(jīng)批準(zhǔn)，參加朋友聚會、各類交友活動的D、經(jīng)批準(zhǔn)，按照國家有關(guān)規(guī)定履行公民的社會義務(wù)的13、員工每年可申請累計不超過天的事假（連續(xù)請假的，不含國家法定節(jié)假日

和雙休日），用以處理個人緊急事務(wù)，事假期間扣發(fā)日標(biāo)準(zhǔn)工資的。

A、六70%B、七80%C、六90%D、七100%

14、下列哪種情況不屬于違反考勤紀(jì)律（）

A、漏刷卡

B、遲到、早退、曠工

C、經(jīng)審批同意，請事假1天

D、以不正當(dāng)手段騙取、涂改、偽造請假證明

15、下列出差人員住宿標(biāo)準(zhǔn)正確的是（）

A、部門經(jīng)理、一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)為300元/標(biāo)準(zhǔn)間

B、副總經(jīng)理、二類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)為300元/標(biāo)準(zhǔn)間

C、普通員工、二類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)為260元/標(biāo)準(zhǔn)間

D、普通員工、一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)為260元/標(biāo)準(zhǔn)間

四、多選題（每題3分，共計15分）

1、試用期考核項目有（）

A、新進(jìn)員工試用期規(guī)章制度考試

B、新進(jìn)員工崗位工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)與流程考試

C、新進(jìn)員工寫作能力與電腦操作

D、新進(jìn)員工對公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況

2、員工有下列哪些情形者，視為違反公司儀表儀容規(guī)范（A、著休閑短褲，超短裙（膝上10公分以上），低腰褲

B、著涼鞋、拖鞋等露趾或露跟皮鞋

C、著過于花哨衣褲

D、無袖裝、牛仔上衣

3、員工在下列哪些情況下，可不執(zhí)行上下班考勤的規(guī)定（A、經(jīng)董事長核準(zhǔn)免予考勤的B、因天氣太冷，需戴手套的C、因公出差或外出辦事等且事先經(jīng)批準(zhǔn)同意的D、實(shí)行不定時工作制的4、下列屬于公司各項福利的有（）

A、餐費(fèi)補(bǔ)貼））

B、交通補(bǔ)貼

C、通訊補(bǔ)助

D、全勤津貼

5、依據(jù)員工薪酬管理規(guī)定，員工出現(xiàn)下列哪些情況者，不予以上調(diào)工資

A、年度缺勤（各類請假導(dǎo)致的缺勤，不含調(diào)休）累計超出一個月者

B、重大事故的直接責(zé)任人以及主管領(lǐng)導(dǎo)

C、根據(jù)公司規(guī)章制度被認(rèn)定為存在嚴(yán)重違反公司規(guī)定行為者

D、工作年限不滿半年者

五、論述題（15分）

在企業(yè)經(jīng)營管理工作中，需要處理大量內(nèi)部及外部的事務(wù)，其中相當(dāng)部分是重復(fù)的事務(wù)性工作，為企業(yè)經(jīng)營活動提供基礎(chǔ)保障，如人員考勤、財務(wù)管理、績效考評、信息處理等。這一類的工作，就是企業(yè)管理平臺解決的工作。企業(yè)管理平臺是一個適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理要求、穩(wěn)定可靠、操作簡單，容易進(jìn)行自我循環(huán)，提高企業(yè)的綜合管理體系。它的作用是：保證企業(yè)管理者工作的系統(tǒng)性，連續(xù)性，抵抗內(nèi)外干擾，防止企業(yè)各項工作因人而異；實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)管理工作的透明化、規(guī)范化、程序化，為企業(yè)管理的循環(huán)提高，提供基礎(chǔ)保障……

請依你現(xiàn)在對公司的認(rèn)識，結(jié)合自身工作內(nèi)容，提出有利于改進(jìn)工作的方式與方法、有利于公司完善的意見與建議。

第二篇：試卷保密室管理制度

試(答)卷保密室管理制度

1.保密室應(yīng)設(shè)在二樓以上,必須具有防盜、防火、防潮、防鼠功能,安置防盜門窗、報警裝置，預(yù)備防火器材。

2.保密室應(yīng)實(shí)行分工詳細(xì)、明確的崗位責(zé)任制、交接班制度。

3.試(卷)卷必須存放在雙鎖或密碼鎖鐵柜內(nèi)。保密室門鎖、試(答)卷柜鎖均要做到兩人同時在場才可開啟，兩人中應(yīng)有一名保密室負(fù)責(zé)人。

4.保密室使用期間，實(shí)行24小時值班制度，每班三人以上，任何情況值班現(xiàn)場不得少于兩人。

5.保密室使用期間應(yīng)選配保密保管負(fù)責(zé)人一名，保密保管人員若干人，應(yīng)有保衛(wèi)(公安)人員參加。

6、保密保管人員必須選派具有良好的政治素質(zhì)，保密觀念強(qiáng)、堅持原則、忠于職守、身體健康、無直系親屬參加當(dāng)次考試的人員擔(dān)任。

7、保密室建立要考慮到值班人員就餐、用水、衛(wèi)生等便利，配備必要的生活用品，具有良好的照明條件，備有專用電話。新建的或變動的保密室，必須經(jīng)上級主管部門檢查驗收合格后，方可使用。

8、對違反試（答）卷保密制度或因瀆職造成泄密、被盜等嚴(yán)重案件，依法追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

試(答)卷保密人員職責(zé)

1、上崗前應(yīng)接受安全保密教育，學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度，熟悉試（答）卷收發(fā)手續(xù)。

2、嚴(yán)格遵守保密制度，認(rèn)真做好試（答）的保密保管及接收、發(fā)放工作。

3、值班期間嚴(yán)禁回家、會客、睡覺、吸煙、飲酒、文娛活動，私自使用電話、通信等。

4、禁止無關(guān)人員進(jìn)入試（答）卷保密室。

5、不得以任何理由開啟試（答）卷袋密封包裝、改動考生答卷。

6、保密室鐵柜鑰匙須由考點(diǎn)負(fù)責(zé)人和保密室負(fù)責(zé)人分別保管，兩人共同在場方能開啟，不得轉(zhuǎn)交他人或互相代管。

7、制止違反保密規(guī)定的行為，拒絕他人索用保密室門柜鑰匙，拒絕代領(lǐng)試卷。

8、發(fā)放、接收試（答）卷時，必須嚴(yán)格履行交接制度，辦理雙方簽字手續(xù)。

9、發(fā)生試（答）卷泄密、失竊、嚴(yán)重?fù)p壞、涂改等重大事件立即逐級上報，并迅速采取有效措施保護(hù)現(xiàn)場，防止擴(kuò)散。

10、認(rèn)真、如實(shí)記錄值班情況。

考試中心

第三篇：小學(xué)試卷安全管理制度（精選）

文化小學(xué)試卷安全管理制度

1、試卷保管必須進(jìn)入試卷庫、專箱、專人保管。

2、試卷進(jìn)出庫，嚴(yán)格登記制度，老師借用必須經(jīng)教務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)

批準(zhǔn)，建立借用歸還制度。

3、試卷保管，做好防濕、防蛆工作。

4、試卷管理應(yīng)列入教務(wù)檔案統(tǒng)一管理，存放地點(diǎn)必須有防盜

措施。

5、試卷庫內(nèi)必須配有消防器材，嚴(yán)禁火種入內(nèi)。

第四篇：保健食品安全管理制度培訓(xùn)試卷(稿)

保健食品安全管理制度培訓(xùn)試卷

XXXXXXX有限公司

姓名：

測試分?jǐn)?shù)：

考試時間：

****年**月**日

一、單項選擇題：（每小題6分）

1、下面那些疾病人員不在從事直接入口食品銷售業(yè)務(wù)的禁止性規(guī)定范圍（）

A.痢疾

B.病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，C.傷寒

D.患有活動性肺結(jié)核、滲出性皮膚病 E.乙肝

2、下列那項不是食品經(jīng)營要求必須做到的（）

A.亮證

B.亮照

C.GSP D.無食品經(jīng)營許可證不得從事食品經(jīng)營

3、下列那項不是保健食品采購必須索取的資料（）

A.食品質(zhì)量檢驗證明

B.產(chǎn)品合格證 C.檢疫證明（復(fù)印件）

D.進(jìn)貨發(fā)票 E.產(chǎn)品樣品

4.食品安全檢查內(nèi)容不包括（）

A.食品儲存養(yǎng)護(hù)

B.陳列銷售全過程； C.陳列的各種防護(hù)設(shè)施設(shè)備，冷藏、冷凍設(shè)施衛(wèi)生 D.周圍環(huán)境衛(wèi)生

E.宿舍衛(wèi)生

5、待驗區(qū)和退貨區(qū)必須保持干凈整潔，其色標(biāo)顏色正確的是（）

A.紅色

B.蘭色

C.黃色

D.綠色

E.白色

二、多項選擇題：（每小題10分）

1、人員健康管理制度規(guī)定患有那些疾病人員不得從事接觸直接入口食品的工作。（）

A.痢疾

B.病毒性肝炎等消化道傳染病的人員 C.傷寒

D.患有肺結(jié)核、皮膚病等疾病的 E.乙肝

2、食品采購，必須每年向供貨商索取那些證照；（）

A.食品質(zhì)量檢驗證明

B.產(chǎn)品合格證 C.檢疫證明（復(fù)印件）

D.進(jìn)貨發(fā)票 E.產(chǎn)品樣品

3、食品從業(yè)人員制度規(guī)定正確的是（）

A.必須每年進(jìn)行健康檢查

B.入職前必須先進(jìn)行崗前健康檢查 C.取得健康證明后方可培訓(xùn)上崗

D.并及時記錄建立健康檔案。E.年齡要求在十八歲以上六十歲以下

4、不合格食品的正確處理措施有那些（）

A.立即清點(diǎn)不合格食品，登記造冊

B.將不合格食品、保健食品下架 C.通知供貨方，配合召回已售出食品

D.向有關(guān)監(jiān)督管理部門報告；

E.對有毒有害、污染變質(zhì)的食品應(yīng)交由食品安全管理員進(jìn)行無害化處理或銷毀；

5、保健食品采購前須索取供貨企業(yè)那些資料（）

A、企業(yè)的生產(chǎn)或經(jīng)營許可證

B、《營業(yè)執(zhí)照》

C、《保健食品注冊批準(zhǔn)證書》

D、組織機(jī)構(gòu)代碼證

E、《產(chǎn)品檢驗合格證》以及保健食品的包裝、標(biāo)簽、說明書樣稿。

6、在保健食品 “進(jìn)、銷、存”過程須遵守那些規(guī)定（）

A.在進(jìn)貨環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行《進(jìn)貨查驗和查驗記錄制度》 B.在銷售環(huán)節(jié)，做好防蟲防塵

C.在貯存環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行《食品貯存管理制度》

D.在貯存環(huán)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行《危險化學(xué)品貯存管理制度》

三、判斷題：（每小題2.5分）在題后選項括號內(nèi)打?

1、食品營業(yè)人員不得留長指甲、涂指甲油，但可在銷售場所外吸煙

正確（）錯誤（）

2、食品經(jīng)營過程與控制制度對所有食品、保健食品必須做好驗收與記錄。

正確（）錯誤（）

3、食品從業(yè)人員辦理健康證要求必須接受食品安全法律法規(guī)和食品衛(wèi)生知識培訓(xùn)

正確（）錯誤（）

4、通過看、摸、揉、捻、嗅、品等方式，對所進(jìn)食品進(jìn)行感官判定，把好進(jìn)貨食品質(zhì)量關(guān)。

正確（）錯誤（）

第五篇：高危藥品管理制度試卷2012-12

佛山市康禾醫(yī)藥有限公司

高危藥品管理制度試卷

（2012、12）

姓名：崗位：成績：

一、填空題（按空格計分，60分）

第1題、高危險藥品是指藥理作用、的藥品。

第2題、高危險藥品包括、及等品種。

2、高危險藥品應(yīng)設(shè)置的存放藥架，不得與其他藥品。

3、高危險藥品存放藥架應(yīng)，設(shè)置提示牌提醒藥學(xué)人員注意。

4、高危險藥品使用前要進(jìn)，有確切時才能使用。

5、高危險藥品調(diào)配發(fā)放要實(shí)行，確保發(fā)放準(zhǔn)確無誤。

6、加強(qiáng)高危險藥品的效期管理，保持，保持安全有效。

7、和臨床醫(yī)護(hù)人員溝通，加強(qiáng)高危險藥品的，并定期總結(jié)匯總，及時給臨床醫(yī)護(hù)人員。

8、新引進(jìn)高危險藥品要經(jīng)過，引進(jìn)后要及時將藥品信息告知，促進(jìn)臨床合理應(yīng)用。

9、奧沙利鉑為細(xì)胞毒性藥物，它的溶媒及稀釋液必須為GS，它貯存條件是和貯存時間是

二、選擇題（只有一個正確答案，40分）

1、高危險藥品中高濃度電解質(zhì)制劑包括（）

A、25%硫酸鎂注射液B、環(huán)磷酰胺C、阿曲庫銨D、長春新堿

2、高危險藥品中肌松藥包括（）

A、25%硫酸鎂注射液B、琥珀膽堿C、博來霉素D、沙利度胺

3、高危險藥品中細(xì)胞毒化類藥品包括（）

A、甲氨喋呤B、維庫溴銨C阿曲庫銨 D、琥珀膽堿E、10%氯化鉀注射液

4、培美曲塞二鈉的貯存條件是（）

A、室溫，避光B、15-30℃C、2-8℃D、避光E、室溫

5、培美曲塞二鈉的貯存時間是（）

A、4-6hB、2---3hC、24hD、不穩(wěn)定E、稀釋后立即使用

6、左旋門冬酰胺酶的溶酶是（）

A、NSB、5%GSC、注射用水D、NS/5%GS7、長春新堿的貯存條件是（）

A、避光避熱B、室溫，避光C、15-30℃D、2-8℃E、室溫

8、順鉑的貯存條件和貯存時間是（）

A、室溫避光、24hB、室溫、11hC、15-30℃、24hD、室溫，避光、2---3h9、下列藥中不是高危險藥品中肌松藥的（）

A、維庫溴銨B、阿曲庫銨C、琥珀膽堿D、尼莫司汀

10、下列藥中不是高危險藥品中細(xì)胞毒化類藥的（）

A、卡培他濱B、吡柔比星C、順鉑D、維庫溴銨E、長春新堿

答案一：填空題

第1題、顯著且迅速、易危害人體

第2題、高濃度電解質(zhì)制劑、肌肉松弛劑、細(xì)胞毒化藥品 第3題、專門、混合存放

第4題、充分安全性論證、適應(yīng)癥

第5題、雙人復(fù)核、第6題、先進(jìn)先出

第7題、定期、不良反應(yīng)監(jiān)測、反饋

第8題、充分論證、臨床

第9題、室溫、24h

答案二：選擇題

第1題、A、25%硫酸鎂注射液

第2題、B、琥珀膽堿

第3題、甲氨喋呤

第4題、B、15-30℃

第5題、C、24h

第6題、C、注射用水

第7題、E、室溫

第8題、A、室溫避光24h

第9題、D、尼莫司汀

第10題、D、維庫溴銨