第一篇：安全意識(shí)

安全生產(chǎn)經(jīng)營管理是關(guān)系到各行各業(yè)全員、全層次、全過程的大事。因此，必須把“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”從制度上固定下來，從而增強(qiáng)企業(yè)各級(jí)人員的責(zé)任心，使安全管理縱向到底、橫向到邊，責(zé)任明確、協(xié)調(diào)配合，共同努力把安全工作真正落到實(shí)處。總的來說，影響安全生產(chǎn)的因素很多，主要概括為“物的不安全狀態(tài)”、“人的不安全行為”和“管理上的缺陷”三大類。改變“物的不安全狀態(tài)”，提高設(shè)備、設(shè)施的本質(zhì)安全，為職工創(chuàng)造良好的安全條件固然重要，但在管理中必須把人的因素放在首位，從思想上提高安全意識(shí)，牢固建立起安全的防線。因此，提高企業(yè)職工的安全意識(shí)，包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全管理意識(shí)，中層管理人員在工作現(xiàn)場(chǎng)中安全管理意識(shí)，生產(chǎn)經(jīng)營操作人員的安全意識(shí)和安全操作技能、事故防范能力非常重要。

一、加強(qiáng)企業(yè)員工安全道德意識(shí)。

安全道德是企業(yè)和員工的一個(gè)重要素質(zhì)因素，實(shí)行企業(yè)內(nèi)部的安全道德管理，使每一位員工的安全行為始終處于道德動(dòng)機(jī)的驅(qū)動(dòng)之下，有效地激發(fā)員工的安全意識(shí)和工作積極性，讓員工不只是把工作當(dāng)成是謀生的手段，也看成是精神的需求，看成是獲得價(jià)值的主要手段。

(一)抓好經(jīng)常性的安全教育。安全教育是最為重要的環(huán)節(jié)。安全教育要從“三不傷害”入手，這其中的內(nèi)涵就是首先要保護(hù)好自己，但要在教育的內(nèi)容和形式上多樣化，才能讓全體員工所接受。

1、安全教育的內(nèi)容：

（1）學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)?，F(xiàn)在的安全生產(chǎn)，已經(jīng)提升到法律的高度，違反安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程，就是違法行為。要通過法律法規(guī)的學(xué)習(xí)使全體員工了解法律賦予自己的權(quán)利和必須履行的義務(wù)，充分認(rèn)識(shí)到黨和國家對(duì)安全的重視程度，使全體員工在安全意識(shí)的感性上得到強(qiáng)化認(rèn)知。

（2）學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的管理制度以及相關(guān)的安全知識(shí)。必須讓全體員工明白這些管理制度和安全知識(shí)是用無數(shù)的生命和鮮血、用巨額財(cái)產(chǎn)損失換來的，在工作中我們只有遵章守紀(jì)、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程才能杜絕安全事故的發(fā)生。通過這方面的學(xué)習(xí)和教育，使員工的安全意識(shí)從理性上逐步形成。

（3）根據(jù)項(xiàng)目施工的特點(diǎn)針對(duì)性地對(duì)各工序進(jìn)行危險(xiǎn)源告知及控制措施學(xué)習(xí)。因?yàn)槲覀兊膯T工對(duì)自己從事的各施工工序都是有理性上認(rèn)識(shí)的，學(xué)起來更容易被員工接受。通過各項(xiàng)工序的危險(xiǎn)源告知和控制措施學(xué)習(xí)，員工對(duì)自己從事的各項(xiàng)工作存在的各種風(fēng)險(xiǎn)和如何控制這些風(fēng)險(xiǎn)能夠有一個(gè)更清晰的認(rèn)識(shí)和了解，安全意識(shí)將進(jìn)一步得到加深和鞏固。

（4）結(jié)合大家熟知的安全生產(chǎn)事故進(jìn)行案例分析，分析事故發(fā)生的原因和過程，結(jié)合自身實(shí)際情況，如何防范，做到舉一反三，從中汲取教訓(xùn)，杜絕同類事故在自己的崗位上發(fā)生，從而得到強(qiáng)化安全意識(shí)的目的。

2、安全教育的形式：

（1）集中教育：新員工入廠、新項(xiàng)目開工、員工轉(zhuǎn)崗、節(jié)后復(fù)工等，都必須采取集中培訓(xùn)并考試合格后上崗。

（2）情感教育：要求全體員工牢記親人和朋友的囑托，知道父母之心難違，失去親人的悲痛難忍，使員工明確自己的安全、健康及家庭幸福之間的關(guān)系，以此來激發(fā)員工重視安全的熱情，從而自覺遵章守紀(jì)。

(二)班前安全講話。通過班前安全講話，使員工們知道如何控制當(dāng)天的工作中存在的不安全因素，從而規(guī)范員工的作業(yè)行為。

（三）加強(qiáng)思想政治工作。不能單靠說服教育，也不能只靠行政手段罰款來解決。既要有宣傳教育來引導(dǎo)，也要有行政處罰手段相輔佐，兩者缺一不可。只有這樣，才能不斷提高員工的安全意識(shí)。

四、提高員工的安全意識(shí)必須有個(gè)循序見進(jìn)的過程，是一項(xiàng)長期而艱巨的工作。必須持之以恒，做到安全生產(chǎn)“年年講、月月講、天天講、時(shí)時(shí)講”，形成良好安全生產(chǎn)環(huán)境，員工生活在這樣良好的大環(huán)境里，安全意識(shí)就會(huì)自覺得到逐步深化和提高，形成安全生產(chǎn)堅(jiān)不可摧的防線。

二、大力開展安全文化宣傳活動(dòng)。

安全生產(chǎn)的靈魂是安全文化，加強(qiáng)安全文化理論與實(shí)踐的宣傳，對(duì)提高員工安全意識(shí)起著重要作用。加大安全文化宣傳力度，把安全文化的宣傳放在首位，充分利用各種途徑，廣泛宣教安全文化的基本知識(shí)，讓全體員工普遍了解安全意識(shí)，以營造一個(gè)良好的安全文化氛圍的大環(huán)境。安全文化的實(shí)質(zhì)就是員工的安全行為由不自覺變?yōu)樽杂X，由“強(qiáng)制執(zhí)行”到“自覺遵守”，使員工實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”，到“我會(huì)安全”，到最后的“我用安全”的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)員工安全意識(shí)質(zhì)的飛躍。

例如：進(jìn)行宣傳教育，通過警示標(biāo)語、安全手冊(cè)、親人安全寄語、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、圖片展、有獎(jiǎng)知識(shí)問答等，來營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)作用。

缺乏安全意識(shí)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是不稱職的。領(lǐng)導(dǎo)在安全管理中的作用極其關(guān)鍵，其主要是將本企業(yè)的宗旨與內(nèi)部環(huán)境統(tǒng)一起來，創(chuàng)造一個(gè)緊張而團(tuán)結(jié)、活躍而又高效的企業(yè)環(huán)境，使企業(yè)全體員工參與安全管理，關(guān)心安全工作，以形成一個(gè)良好安全風(fēng)氣的企業(yè)氛圍。

（一）是建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并定期召開會(huì)議，研究安全生產(chǎn)工作形勢(shì)，部署任務(wù)，明確責(zé)任，細(xì)化措施，把安全生產(chǎn)工作和業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)、同檢查。

（二）是簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。通過落實(shí)“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、科室負(fù)責(zé)人跟蹤抓的工作機(jī)制，全面落實(shí)企業(yè)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。

四、加強(qiáng)公司人員安全及各種技術(shù)、管理的培訓(xùn)和教育。

培訓(xùn)和教育是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)永恒主題，安全意識(shí)的提高需要通過各種方法培養(yǎng)。企業(yè)可建立動(dòng)態(tài)教育培訓(xùn)機(jī)制，讓每一位員工判斷自己崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)，使職工的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)受到一次洗禮。加強(qiáng)公司人員安全及各種技術(shù)、管理的培訓(xùn)和教育，既是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)保障，又是提高員工安全意識(shí)的有效途徑。

五、完善安全激勵(lì)機(jī)制。

提高員工安全意識(shí)，就必須依靠完善的安全激勵(lì)機(jī)制的作用。員工的行為能否按操作規(guī)程做，關(guān)鍵在獎(jiǎng)懲制度制定得如何，如果獎(jiǎng)懲制度能夠切實(shí)地將安全與基薪掛鉤，安全與績(jī)效掛 鉤，能與晉級(jí)掛鉤，就能充分調(diào)動(dòng)各級(jí)人員在工作中的積極性，從而確保安全生產(chǎn)。例如建立安全生產(chǎn)目標(biāo)考核體系，六、完善安全責(zé)任制。

要制定公司各部門，各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，以明確任務(wù)和職權(quán)，各司其職，密切配合，以形成一個(gè)協(xié)調(diào)的安全管理工作的系統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)安全責(zé)任，增強(qiáng)安全意識(shí)。

七、認(rèn)真貫徹和執(zhí)行安全規(guī)章制度強(qiáng)化員工安全意識(shí)。

安全規(guī)章制度是法定的規(guī)范，具有外加的強(qiáng)制性，有獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的功能。制度是人制定的，但又塑造人，使人適應(yīng)制度。從而達(dá)到規(guī)范人安全行為的目的。對(duì)提高員工的安全意識(shí)來說，從執(zhí)行規(guī)章制度入手是一種強(qiáng)有力、行之有效的途徑。

總之，企業(yè)人員安全意識(shí)提高了，人的不安全行為就會(huì)進(jìn)一步得到遏制，措施制度的落實(shí)、安全隱患的查處、施工過程中對(duì)安全的“三檢”、抵制“三違”等等

就會(huì)變成自覺的行為，我們的安全管理工作才可以說是有序可控了，安全生產(chǎn)管理工作也才能更上一個(gè)臺(tái)階。

第二篇：安全意識(shí)

安全意識(shí)

自從1999年成立，實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)行10年。10年來，郵政處理中心在“團(tuán)結(jié)、負(fù)責(zé)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神鞭策下，堅(jiān)持安全學(xué)習(xí)安全提倡理念，以安全生產(chǎn)為中心，視安全生產(chǎn)為一切工作的重中之重，建立了行之有效的安全管理網(wǎng)，切實(shí)把安全工作落到實(shí)處，確保安全、穩(wěn)定。從建成以來，克服重重困難，通過不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)和提高，使我們的安全管理工作逐步摸索出一套系統(tǒng)、完善、科學(xué)、規(guī)范的管理模式，郵政正式投入運(yùn)行以來，每年都以較快的速度發(fā)展，沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

領(lǐng)導(dǎo)提出各項(xiàng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高員工安全意識(shí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，特別是要掌握車間內(nèi)部有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，積極參加安全技能培訓(xùn)、應(yīng)急演練等活動(dòng)，提高自身的安全生產(chǎn)意識(shí)。安全生產(chǎn)不僅關(guān)系到車間的平穩(wěn)健康持續(xù)發(fā)展，更關(guān)系到每個(gè)家庭的幸福。我們要時(shí)刻牢記安全是前提，真正的從思想上提高認(rèn)識(shí)。

要從每個(gè)人做起，從身邊每一件小事做起，要立足崗位，人人事事講安全，時(shí)時(shí)處處想安全，為安全多說一句話、為安全多做一件事、為安全多出一份力，共同營造安全生產(chǎn)的氛圍，要帶動(dòng)本單位的隊(duì)伍，提高自我保護(hù)意識(shí)。

另外班長很多時(shí)候開會(huì)都講述到強(qiáng)化安全管理，消除安全隱患。明確各工序、各崗位、各環(huán)節(jié)、各區(qū)域的安全責(zé)任，消滅安全管理的死角和盲點(diǎn)，以自身認(rèn)真履行本崗位的安全職責(zé)，起到示范引領(lǐng)作用?；鶎訄F(tuán)組織要?jiǎng)訂T全體員工認(rèn)真查找隱患，并做到發(fā)現(xiàn)隱患立刻整改，防患于未然。技術(shù)人員做到注意工藝結(jié)構(gòu)安全管理，嚴(yán)格各項(xiàng)工序的交底、驗(yàn)收，堅(jiān)決禁止簡(jiǎn)化工藝的現(xiàn)象發(fā)生，防患于未然。以安全工作理念為重點(diǎn)，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)的精神，依托項(xiàng)目實(shí)際，深化員工安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)，發(fā)揮員工在安全生產(chǎn)中的積極作用。

同事們，我們相信，在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，我們一定能為郵政事業(yè)安全生產(chǎn)起到示范引領(lǐng)作用。讓我們攜手為郵政的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量！

第三篇：安全意識(shí)

從山西潰壩事故到三鹿奶粉事件

看安全意識(shí)的重要性

9月8日，山西襄汾發(fā)生特大尾礦庫潰壩事故，已造成數(shù)百人死亡,究其原因主要是企業(yè)違法違規(guī)生產(chǎn)，隱患排查治理走過場(chǎng)，安全整改指令不落實(shí)，當(dāng)?shù)卣坝嘘P(guān)部門監(jiān)督管理不得力造成的，且不說山西省長及副省長引咎辭職，又有多少家庭家破人亡。

9月13日，出現(xiàn)三鹿奶粉事件，三鹿牌嬰幼兒配方奶粉含有三聚氰胺致兒童泌尿系結(jié)石，工業(yè)原材料三聚氰胺出現(xiàn)在奶粉中，使奶粉蛋白質(zhì)檢測(cè)量虛增。國務(wù)院要求對(duì)人為添加三氯氰胺的違法犯罪分子依法嚴(yán)懲，對(duì)失職的工作人員要嚴(yán)肅追究責(zé)任?？山Y(jié)石之痛折磨的成千上萬嬰兒多么可憐。

從上述兩起惡性事件可以看出，事故的發(fā)生主要是企業(yè)管理不善，安全意識(shí)不高，規(guī)章制度、法律法規(guī)形同虛設(shè)，監(jiān)管部門工作作風(fēng)不踏實(shí)，甚至玩忽職守造成的。聯(lián)想到現(xiàn)如今的醫(yī)療現(xiàn)狀，有些是非常值得我們深思的。就我院而言，也存在著不少隱患問題，必須引起高度重視，主要表現(xiàn)在：

1、個(gè)別醫(yī)務(wù)人員診治患者不耐心、不細(xì)致。病人對(duì)病情提出疑問時(shí)，醫(yī)務(wù)人員態(tài)度生硬，回答敷衍了事，從而加深醫(yī)患之間的隔閡，導(dǎo)致糾紛的發(fā)生。

2、部分人員基礎(chǔ)知識(shí)差，知識(shí)面窄，新知識(shí)匱乏，使得疾病的診治思路十分局限，造成漏診誤診，給病人帶來不必要的痛苦。

3、個(gè)別人員經(jīng)驗(yàn)主義嚴(yán)重，不從細(xì)微處著手，不進(jìn)行細(xì)致查體檢查，主管臆斷。有的過于依賴輔助檢查，不加分析思考，結(jié)果貽誤病情。

4.對(duì)疑難危重癥病人不注重會(huì)診?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)各學(xué)科各專業(yè)越來越細(xì)化，但醫(yī)學(xué)是一門系統(tǒng)學(xué)科，疾病中的診治必須全方面考慮，多角度分析，這就要求我們各專業(yè)加強(qiáng)協(xié)作，共同制定出最佳的治療方案。

總之，我們?nèi)郝毠?yīng)從這兩起惡性案件中吸取血的教訓(xùn)，對(duì)自身的工作查缺補(bǔ)漏，把安全意識(shí)放在首位。從自身做起，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，以飽滿的熱情、精湛的技術(shù)服務(wù)于患者，使我院的品牌建設(shè)有一個(gè)較大的提高。

第四篇：淺談安全意識(shí)

淺談如何加強(qiáng)車間員工安全意識(shí)管理

當(dāng)前，我們公司已經(jīng)形成了比較全面和細(xì)致的安全管理規(guī)范和操作規(guī)程，但是在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐中，細(xì)節(jié)上還存在著大量的違章、違規(guī)操作，各種安全隱患突出直至安全事故發(fā)生，主要原因，是員工操作安全意識(shí)淡薄，心存僥幸心理。

一、加強(qiáng)職工安全意識(shí)的重要性

安全生產(chǎn)是企業(yè)生存發(fā)展過程中的主題，是職工身心健康、安全和效益的保障。從多年的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐中我們認(rèn)識(shí)到，要搞好安全工作，首要的前提與任務(wù)，就是要不斷的提高基層班組長和一線操作員工的安全防范意識(shí)。，意識(shí)是對(duì)客觀現(xiàn)實(shí)的反映，安全管理工作就必須以“預(yù)防為主”的方針進(jìn)行，即在事故發(fā)生之前，就需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、并采取解決措施進(jìn)行有效防范或制止。

二、造成員工在生產(chǎn)中安全意識(shí)淡薄的因素

1、我車間現(xiàn)階段人員流動(dòng)量較大，工作任務(wù)又比較繁重，操作工往往表現(xiàn)出工作考慮不全面，領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，達(dá)到完成任務(wù)為目的。這種心理狀態(tài)的人，工作必然是被動(dòng)的，工作準(zhǔn)備不充分，甚至工作過程中就會(huì)存在這樣那樣的漏洞。最后結(jié)果是工作質(zhì)量沒有保證、組織能力混亂、工作安全性差，工作后還可能會(huì)留下安全隱患；因此員工的思想素質(zhì)是員工工作責(zé)任心的體現(xiàn)，反映出員工對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度。

2.有些員工，在工作上存在僥幸心理，往往認(rèn)為工作中做這樣那樣的措施太麻煩，等到檢查的來了再說，不去履行必要的安全程序，從思想上放松了警惕，工作中就出現(xiàn)違章，久而久之就難免會(huì)出現(xiàn)人身傷害、設(shè)備損壞的問題。因此員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)是能否全面正確地掌握安全要求、技術(shù)要求，能否勝任自己的工作的體現(xiàn)。決定了工作過程的安全性。

3.車間安全生產(chǎn)管理不嚴(yán)格，就會(huì)使每項(xiàng)工作、每個(gè)環(huán)節(jié)做得不細(xì)不實(shí)，員工思想就會(huì)松懈，員工的安全意識(shí)也會(huì)松懈。因此安全管理部門的水平高低決定員工安全意識(shí)的重視程度。

三、如何提高員工的安全意識(shí)

1.做好新入廠員工的二三級(jí)安全教育。良好全面的二三級(jí)安全教育，在新進(jìn)員工頭腦中留下深刻的印象，使其在今后的工作中會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)有足夠的重視。

2.加強(qiáng)班組安全建設(shè)，加強(qiáng)安全培訓(xùn)教育，定期開展班組安全活動(dòng)。學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，針對(duì)近期的工作重點(diǎn)學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，對(duì)本班組的安全情況進(jìn)行分析、總結(jié)。這需要車間的管理人員加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格要求。

3、發(fā)揮好班組長的作用，班組長是與班組人員接觸最多，了解的情況最詳細(xì)，掌握的各種風(fēng)險(xiǎn)因素也最全面，是最有發(fā)言權(quán)的，同時(shí)要加強(qiáng)班組長的安全監(jiān)督意識(shí)，讓他們?cè)趰徫徊僮髦谐浞职l(fā)揮好安全監(jiān)督作用。

4.加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳力度。不斷使員工認(rèn)識(shí)到安全不僅是企業(yè)的事，也是自己的事，好的會(huì)受到表彰，不好就會(huì)受到制度的 懲罰，我們的員工也要樹立正確的安全觀，不僅僅是對(duì)你自己負(fù)責(zé)，還是對(duì)你的家庭負(fù)責(zé)。

5.要堅(jiān)持嚴(yán)格的安全管理，尤其是作為安全管理人員更要做到不徇私情，公平公正，才能保證員工的安全意識(shí)不會(huì)松懈，時(shí)刻有壓力感，特別是安全意識(shí)不高的員工，更應(yīng)有針對(duì)性的教育，認(rèn)識(shí)到執(zhí)行這此規(guī)章制度的必要性。

我們要克服“員工干慣了、干部看慣了、大家習(xí)慣了”的思想，提高安全意識(shí)，自覺遵守規(guī)章制度去營造一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境，促進(jìn)員工安全意識(shí)培養(yǎng)和提高，確保安全生產(chǎn)順利運(yùn)行。

2014.5.3

第五篇：安全意識(shí)重要性

安全生產(chǎn)的重要性

安全是身心健康、家庭美滿、企業(yè)安身、社會(huì)和諧的共同基礎(chǔ)，也是我們?nèi)珡S職工的共同期望。我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)常會(huì)看見高高興興上班來，平平安安回家去等安全提示標(biāo)語，也經(jīng)常會(huì)開展安全檢查整治活動(dòng)，可以說，安全話題無處不在。然而在這濃厚的安全氛圍中，違章違紀(jì)問題卻時(shí)而發(fā)生。追根溯源，不難發(fā)現(xiàn)有法不依、有章不循、管理失嚴(yán)、措施不力等問題因素，認(rèn)真分析問題實(shí)質(zhì)，大都總歸于“安全意識(shí)淡薄”。

事故苗子千千萬，安全意識(shí)是關(guān)鍵。有人認(rèn)為意識(shí)不是安全的決定性因素，因?yàn)槊磕甓紩?huì)開展眾多的安全系列活動(dòng)。從表面看，確實(shí)對(duì)安全工作極為重視，但在落實(shí)過程中，有些職工走馬觀花，敷衍了事，只為重“視”，而卻從未重“實(shí)”，安全思想猶如一陣風(fēng)，風(fēng)過而止，并未真正將安全入腦入心。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，安全意識(shí)的淡薄與濃厚決定著我們?nèi)粘９ぷ髦械陌踩栊?。安全意識(shí)的核心是尊重生命的價(jià)值，是對(duì)生命理念的傳達(dá)。所以，輕視自我和他人價(jià)值是造成安全意識(shí)淡薄的根本原因。增強(qiáng)安全意識(shí)，不僅僅是為了生產(chǎn)生活，而是服務(wù)于生命本身的一種責(zé)任，是安全工作的靈魂。安全意識(shí)決定著人們的安全行為，通過提高安全意識(shí)達(dá)到糾正危險(xiǎn)行為是安全工作的重要任務(wù)。在許多安全問題中，最難以克服的屬于習(xí)慣性違章。安全行為意識(shí)在一般情況下，無論是有無文化、無論是干部職工，在任何時(shí)候做任何事情時(shí)都存在著僥幸和懶惰心理，安全意識(shí)薄弱，于是在日常的生產(chǎn)生活中逐漸形成習(xí)慣性的潛意識(shí)違章行為。

安全意識(shí)的培養(yǎng)是一項(xiàng)長期持久的工程，我們要積極動(dòng)員，全方位開展各項(xiàng)安全工作。切實(shí)發(fā)揮好親情助安全、技術(shù)保安全、教育促安全、協(xié)作助安全等安全保障作用，不斷增強(qiáng)干部職工的安全意識(shí)，促進(jìn)干部職工從要我安全的保護(hù)型升華到我要安全的自覺型，構(gòu)建安全防范長效機(jī)制，真正從自身做起，從點(diǎn)滴做起，為安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

為了我們的家人和親人有一張歡樂的笑臉，請(qǐng)珍惜和尊重我們的生命，讓我們時(shí)刻牢固樹立“安全第一”的思想，始終牢記安全才能生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，讓安全生產(chǎn)始終銘記于我們每一位員工的心中。