第一篇：2012年春節(jié)員工福利、客戶拜訪及困難職工慰問方案

2012年春節(jié)員工福利、客戶拜訪暨

困難員工慰問方案

公司領(lǐng)導：

2012年春節(jié)將至，根據(jù)一年一度的春節(jié)習俗，現(xiàn)擬訂春節(jié)員工福利發(fā)放、客戶拜訪及困難員工慰問方案如下：

一、員工福利

1、發(fā)放標準擬定于*******元，其中******元現(xiàn)金、*****元實物（詳見下表）：

2、在職員工，按入司時間制定兩個發(fā)放標準，費用預(yù)算*********元： 由于部分外地員工較遠攜帶不便，擬折合現(xiàn)金（統(tǒng)一按********元）發(fā)放（僅限****以外地區(qū)，由行政人事部提前核定）。

3、在職保安，按入司時間制定兩個發(fā)放標準，費用預(yù)算*******元：

4、裝卸隊，雖為勞務(wù)外包，但為感謝一年來為公司的付出，并加強下步合作，裝卸人員發(fā)放標準如下，費用預(yù)算**********元：

二、客戶拜訪

1、由各部門統(tǒng)計，分重要、一般客戶，并確定份數(shù)，統(tǒng)一報行政人事部核定。根據(jù)客戶性質(zhì)，擬準備以下禮品：

2、客戶劃分及標準：

3、以各部門負責人上報客戶為依據(jù)，預(yù)算客戶拜訪費用*******元，詳見下表：

三、困難員工慰問

為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，擬定于2012年春節(jié)前對公司困難員工家庭走訪慰問，送上公司的溫暖及祝福。

1、慰問對象：因重大疾病或災(zāi)害，導致家庭生活困難的員工；因其它原因造成家庭困難的員工。

2、經(jīng)部門、個人申報，公司工會審查并公示，確定****名困難員工。

3、慰問標準如下表，費用預(yù)算*******元：

四、費用總預(yù)算**********元：

上述方案妥否，請批示。

二〇一一年十二月二十九日

第二篇：春節(jié)慰問困難職工方案

春節(jié)慰問困難職工方案

2018年新春佳節(jié)將至，為了貫徹落實黨的十九大精神，為切實體現(xiàn)園林隊對廣大職工的關(guān)心關(guān)懷，幫助職工解決實際困難，讓更多的困難職工能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節(jié)，經(jīng)支委會研究決定，對園林隊生活困難職工開展走訪慰問活動，特制定如下方案：

一、成立慰問領(lǐng)導小組

分成2個慰問組分赴困難職工家庭進行走訪慰問。

組長：**

園林隊黨支部副書記

副組長：**

園林隊副隊長

組員：

二、慰問對象

園林隊在職職工、退休職工、公益性崗位員工中擬選的困難職工進行節(jié)前走訪慰問，走訪對象應(yīng)具備以下條件：

1、家庭月人均收入高于當?shù)爻擎?zhèn)最低生活保障線，但低于當?shù)刈畹凸べY標準60%的困難職工。

2、家庭月人均收入低于當?shù)爻擎?zhèn)最低生活保障線或因病、災(zāi)等原因致使家庭生活發(fā)生嚴重困難的特困職工。

3、經(jīng)篩選，春節(jié)前走訪慰問6名困難職工，擬名單如下：

(1)別克普拉提·多來提，男，西站十四街31棟1-7號，全家只有他一人有工作，生活負擔過重。

(2)阿孜古麗·阿合買堤，女，八鋼四管區(qū)67-1-502室，單身一人要贍養(yǎng)父母，撫養(yǎng)二個女兒上學，生活負擔過重。

(3)李云，女，北五路136號A區(qū)1棟3單元501，單身一人要贍養(yǎng)父母，撫養(yǎng)孩子上學，生活負擔過重。

(4)崔江凱，男，八鋼六管區(qū)97棟3單元502，單身一人要贍養(yǎng)父母，撫養(yǎng)孩子上學，生活負擔過重。

(5)何志剛（退休），男，八鋼6區(qū)85棟31號，因病長期臥床。

(6)董關(guān)平（退休），男，八鋼，因病長期臥床。

三、活動時間

走訪慰問時間統(tǒng)一安排在2018年1月6日至14日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組在規(guī)定時間內(nèi)自行安排。

四、慰問金標準

困難職工每人200元，購置家庭生活所需的米、面、油等生活所需品。

共需經(jīng)費200元×6人=1200元。

五、活動要求

1、在走訪慰問中，深入了解困難職工的思想和生活狀況，關(guān)心職工疾苦，代表單位工會把黨和政府的溫暖送進困難職工家庭，把思想工作做到職工心上。

2、要針對困難職工的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送物資、送資金”等多種慰問形式，為困難職工排憂解難。

3、本次走訪慰問活動情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法要及時進行總結(jié)。

2018年2月5日

第三篇：春節(jié)慰問困難職工家屬

新材料公司春節(jié)慰問困難職工家屬

羊年的春節(jié)即將來臨，困難職工如何渡過一個歡樂祥和的春節(jié)始終牽掛在新材料公司領(lǐng)導班子心頭。常務(wù)副總滕鯤召開領(lǐng)導班子會議，專門研究了春節(jié)前如何慰問困難職工家屬，各車間和部門上報了困難職工名單。

2015年2月16日，農(nóng)歷臘月二十八，受公司領(lǐng)導委托，新材料公司辦公室主任趙煥玲帶領(lǐng)蘇波、張貞等同志對田新燕、楊仁海和周莉三戶困難家庭進行了慰問，并將1000元慰問金送到困難職工手中。

車間職工田新燕的丈夫身患糖尿病多年，不能外出打工，她是全家唯一的收入來源，也是全家的頂梁柱。工作中她不怕苦、不怕累，主動要求往最累、條件最差的崗位，好多掙一點錢給丈夫治病，給女兒交學費。高海燕說：“每次看到女兒燦爛的笑容我就看到了生活的希望”。機電科職工楊仁海母親癱瘓多年，他和妻子十幾年如一日照顧患病在床的母親，十幾年來老人從未得過祿瘡，當老人接過慰問金時，老人家的臉上留下了激動的淚水，一再說感謝公司，一定要教育兒子好好工作。應(yīng)用室職工周莉丈夫因腦溢血生活不能自理，婆婆又患有心臟病，當我們把慰問金交給老人時，周莉的公公臉上留下了淚水，他說礦上工資才發(fā)到6月份，一滕還來送慰問金。老人家一再夸獎自己有個好媳婦，一下班就照顧孩子、老人和丈夫，為老人、孩子洗衣服、做飯、打掃衛(wèi)生。

趙主任在困難職工家中親切詢問了困難職工的身體狀況，詳細了解了職工目前的生活情況，并親手將慰問金送到了困難家庭手中。受幫助員工備受鼓舞和感動，紛紛表示要以實際行動來回報公司，回報董事長的關(guān)心與關(guān)愛！

第四篇：春節(jié)走訪慰問困難職工簡報

黨員志愿者走訪慰問企業(yè)困難職工

2015年春節(jié)即將來臨，為幫助困難群眾度過難關(guān)、安度佳節(jié)，為了使困難群眾過上一個快樂祥和的新年，部機關(guān)黨員志愿者到XX有限公司進行慰問，提前向他們送上了節(jié)日的祝福。

1月21日上午，黨員志愿者們在XX的帶領(lǐng)下到XX有限公司慰問六名困難職工，給他們帶來了面、大米、油等生活物品及慰問金。隨后，與他們親切交談，噓寒問暖，與困難職工拉家常、送祝福，洋溢著祥和、和諧的溫暖氣息，使困難戶在這個嚴冬的季節(jié)感受到來自黨組織的融融暖意。對XX領(lǐng)導在百忙中依然記掛著黨員群眾的生活冷暖，六名困難職工表示衷心的感激。紛紛表示以后會繼續(xù)好好工作，為社會多做貢獻，更加積極面對生活。

隆冬透寒意，慰問暖人心。通過走訪慰問活動，黨員領(lǐng)導干部和群眾拉近了彼此的距離，營造了濃濃的過節(jié)氛圍。領(lǐng)導的噓寒問暖、親切問候和深情祝福，使困難群眾倍感黨的溫暖和組織的關(guān)懷。

第五篇：春節(jié)慰問困難職工黨員簡報

**********學校

開展春節(jié)慰問困難黨員、教師活動

一聲聲問候溫暖人心，一聲聲祝福傳遞深情。春節(jié)前夕,*******學校****校長帶領(lǐng)學校黨支部和工會領(lǐng)導深入困難黨員、教師家中進行慰問活動，并送去慰問金，在這個寒冬里帶給他們一絲別樣的暖意。

每到一處，慰問小組都詳細了解他們的生活、工作情況，為他們帶來慰問金，送上節(jié)日的祝福。****校長在慰問中強調(diào)大家要經(jīng)常關(guān)心和幫助他們，為他們解決生活困難，使他們能安心本職工作，繼續(xù)為學校的教育事業(yè)多作貢獻。困難黨員和教師感謝學校黨組織與領(lǐng)導一直以來對他們的關(guān)心與幫助，在今后的工作、生活中，會克服困難，努力工作，為學校多做貢獻。

二○一二年二月二十一日