第一篇：聘用員工協(xié)議

聘用員工協(xié)議

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)議，達(dá)成以下用工協(xié)議。

1.新員工試工2、3天，一經(jīng)錄用，須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理人員 的工作安排及崗位調(diào)動(dòng)。

2.新員工的試用期為1個(gè)月，表現(xiàn)良好的可由經(jīng)理縮短試用期。

3.新員工一經(jīng)錄用，由甲方包食宿，增強(qiáng)雙方責(zé)任感，本店每逢15日發(fā)放工資。

4.每天工作時(shí)間為10個(gè)小時(shí)，不包括用膳時(shí)間。正式錄用員工每月休息為3天。

5.辭工需提前30天向管理人員提出書面辭職信，并須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后，需 洗干凈的工 作服和工作帽到財(cái)務(wù)處領(lǐng)取工資。如未經(jīng)批準(zhǔn)，私自離崗后者，后果自負(fù)。員工工作時(shí)間。

6.請(qǐng)假需提前向經(jīng)理寫書面請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后訪客請(qǐng)假，否則1天扣2天的工資，以此類推，曠工三天者屬個(gè)人自動(dòng)離職。

7.上班時(shí)間遲到十分鐘，每次扣20元，超過(guò)半個(gè)小時(shí)，每次扣30元，遲到60分 鐘，作為曠工，扣半天工資。

8.下班時(shí)間擅自提前離開(kāi)工作崗位者視為早退，以曠工處理。

9.上班不能穿拖鞋，一律穿工作服戴工作帽，違者扣5元/次。

10.上下班需打卡考勤，不得遲到早退，不能讓他人代打卡，違者扣20元/次。

11.員工須服從工作安排，如有什么意見(jiàn)或建議可提前提出來(lái)討論，不能擅作主張。

12.每位員工必須下班前把自己區(qū)域的衛(wèi)生搞干凈。

13.乙方必須持有健康證以及培訓(xùn)證方可上崗。

14.員工如嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，無(wú)故曠工，自動(dòng)離職，本店負(fù)責(zé)人有權(quán)開(kāi)除員工，不發(fā)工資。

15.員工每月不遲到、不早退、不請(qǐng)假，獲全勤獎(jiǎng)100元。

16.員工工作滿1年以上，且1年內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間不超過(guò)10天的，年終時(shí)多發(fā)一個(gè)月的工資作為年終獎(jiǎng)。

本人已經(jīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議，充分了解崗位的嚴(yán)重性，愿意對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)責(zé)。一旦簽字立即生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第二篇：?jiǎn)T工聘用協(xié)議

勞務(wù)用工協(xié)議

甲方： 乙方：

因工作需要，聘用 人員 同志，并根據(jù)甲乙雙方自愿、平等的協(xié)商原則制訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

1、勞務(wù)協(xié)議期滿，甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系自行解除，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。

2、本協(xié)議履行期間，甲乙雙方均可提前解除勞務(wù)關(guān)系，但須提前三十天通知對(duì)方（中層管理人員以上級(jí)別要提前30天通知甲方）。如因乙方過(guò)失或故意給甲方造成損失或乙方未履行工作交接的，非經(jīng)甲方同意不得依此條解除本協(xié)議。

3、乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事雙方約定的工作，甲方可提前解除協(xié)議，且不承擔(dān)任何補(bǔ)償責(zé)任，但甲方應(yīng)提前十五天通知乙方。

4、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，或違反甲方的規(guī)章制度造成不良后果的，或不服從甲方工作安排的，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，無(wú)須提前通知。

5、乙方提供的具備簽訂勞務(wù)協(xié)議條件的相關(guān)證明或資料在本協(xié)議有效期內(nèi)必須真實(shí)，不效。否則甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，由此造成的一切損失均由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

失。

3、本協(xié)議終止或解除，乙方應(yīng)在十五個(gè)工作日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失須據(jù)實(shí)賠償。

4、由于乙方擅自解除協(xié)議，給甲方造成損失，乙方需向甲方賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。

十、其它

1、本協(xié)議的附件包括：與其它單位的勞動(dòng)合同復(fù)印件、內(nèi)退或退休手續(xù)、該單位提供承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)的證明、個(gè)人身份證復(fù)印件。

2、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）： 乙方（簽字）： 法定代表或

委托代理人（簽字）：

簽訂時(shí)間： 簽訂時(shí)間：

第三篇：?jiǎn)T工聘用協(xié)議

員工聘用協(xié)議書

本公司本著“以人為本”的精神，對(duì)錄用已退休或與原單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的員工實(shí)行勞動(dòng)用工協(xié)議制。本公司（甲方）本著經(jīng)業(yè)務(wù)考核擇優(yōu)錄用，員工（乙方）自愿受聘的原則，雙方同意簽訂本協(xié)議，按以下條款遵守執(zhí)行。

一、乙方姓名 ：（身份證號(hào)碼：）

部門:

二、協(xié)議期限：由 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議有效期為壹年。

三、待遇及責(zé)任：

1、乙方每月薪金（稅前）基本工資1500 +獎(jiǎng)金（績(jī)效工資）+其它。

2、發(fā)薪：乙方每月工資由甲方于當(dāng)月最后一個(gè)工作日發(fā)放，遇節(jié)假日提前或延后一天。

3、乙方的婚、喪、病、事、年休等假別按甲方的《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方遵循甲方規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間。

5、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位及職務(wù)。

6、乙方須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、協(xié)議終止

1、協(xié)議期限屆滿，協(xié)議即行終止。

2、任何一方在協(xié)議期限內(nèi)終止協(xié)議，須提前三十天以書面形式通知對(duì)方。

五、解聘條件

任何一方在協(xié)議期限內(nèi)終止協(xié)議，只需提前三十日或以一個(gè)月代工資通知對(duì)方即可，無(wú)任何違約金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

六、附則

本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方：成都市錦城物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 乙方：

法定代表人：

或委托代理人：

年 月 日 年 月 日

第四篇：?jiǎn)T工聘用協(xié)議

聘 用 協(xié) 議

編號(hào)：

甲方：乙方：

因工作需要，聘用為做造價(jià)、內(nèi)業(yè)資料工作，并根據(jù)甲乙雙方自愿、平等的協(xié)商原則制訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

方的勞務(wù)費(fèi)用中扣除，將剩余勞務(wù)費(fèi)支付給乙方。

3、經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，甲方可以根據(jù)乙方工作效率、工作態(tài)度、技術(shù)水平的實(shí)際情況調(diào)整乙方的勞務(wù)收入可增至工程價(jià)的5‰

4、經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，甲方可以根據(jù)乙方工作崗位或職責(zé)的變化，變更乙方的勞務(wù)收入。

5、因甲、乙雙方為勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)費(fèi)用中已包含社會(huì)保障費(fèi)用，故甲方不再支付乙方相關(guān)社保費(fèi)用及醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷。

第六條相關(guān)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范，嚴(yán)格按照行業(yè)以及甲方制訂的操作程序作業(yè)，必須滿足甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和完成期限，遵守工作紀(jì)律，服從分配，積極工作，否則由此造成的損失由乙方自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。

2、乙方違反工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度予以處罰。

3、乙方如有涉及私自收受甲方的供應(yīng)或銷售商提供的任何形式的禮物或現(xiàn)金回扣，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，乙方應(yīng)按同等金額予以賠償。

4、由于乙方過(guò)失或故意所為，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償，并可以從乙方勞務(wù)費(fèi)用中相應(yīng)扣除。

第七條協(xié)議的變更，解除

1、勞務(wù)協(xié)議期滿，甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系自行解除。

2、本協(xié)議履行期間，甲乙雙方均可提前解除勞務(wù)關(guān)系，但須提前十五天通知對(duì)方（中層管理人員以上級(jí)別要提前30天通知甲方）。如因乙方過(guò)失或故意給甲方造成損失或乙方未履行工作交接的，非經(jīng)甲方同意不得依此條解除本協(xié)議。

3、乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事雙方約定的工作，甲方可提前解除協(xié)議，且不承擔(dān)任何補(bǔ)償責(zé)任，但甲方應(yīng)提前十五天通知乙方。

4、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，或違反甲方的規(guī)章制度造成不良后果的，或不服從甲方工作安排的，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，無(wú)須提前通知。

5、乙方提供的具備簽訂勞務(wù)協(xié)議條件的相關(guān)證明或資料在本協(xié)議有效期內(nèi)必須真實(shí)，不效。否則甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，由此造成的一切損失均由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

第八條協(xié)議的終止

發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

1、協(xié)議期滿；

2、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議；

3、乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或不能勝任約定工作。

第九條保密條款

（見(jiàn)《保密協(xié)議》）。

第十條賠償

1、違反本協(xié)議約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成損害的，將依法對(duì)乙方追究法律責(zé)任。

2、協(xié)議期間，由于乙方工作失誤造成甲方損失的，乙方必須賠償甲方的一切損失。

3、本協(xié)議終止或解除，乙方應(yīng)在十五個(gè)工作日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失須據(jù)實(shí)賠償。

4、由于乙方擅自解除協(xié)議，給甲方造成損失，視情況乙方需向甲方賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失。第十一條其它

1、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

簽訂時(shí)間：簽訂時(shí)間：

第五篇：個(gè)體戶聘用員工協(xié)議

聘用協(xié)議

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本聘用協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱協(xié)議）,共同遵守。

第一條 因甲方工作需要，聘用同志在甲方江南電腦工作，具體內(nèi)容見(jiàn)崗位職責(zé)。

第二條 聘用時(shí)間：自20113年3月11日起至2014年3月11日止。

第三條 聘用期間待遇

一、基本工資：每月800元。

二、根據(jù)掌握計(jì)算機(jī)熟練程度加薪。

第四條 甲方安排乙方工作時(shí)間為周一至周五早上9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，（上班時(shí)間根據(jù)季節(jié)調(diào)整，到時(shí)另行通知）。每周休息日為2天，如有重要任務(wù)，需周六、周日加班，甲方會(huì)通知乙方，甲方會(huì)另行安排休息日。

第五條 安全責(zé)任：乙方在上下班的途中如出現(xiàn)安全事故與甲方無(wú)關(guān)，乙方自行負(fù)責(zé)。

如乙方在上班過(guò)程中請(qǐng)假外出辦理私事，出現(xiàn)安全事故與甲方無(wú)關(guān)，乙方自行負(fù)責(zé)。

在上班過(guò)程中甲主要求乙方外出辦事，出現(xiàn)安全事故，甲方將承擔(dān)責(zé)任。

第六條 乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意。

第七條 工資發(fā)放時(shí)間：每月月底甲方支付乙方工資，但第一個(gè)月的工資將做保證金，待年底合同到期時(shí)一次性補(bǔ)發(fā)給乙方。

第八條聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

第十條 本協(xié)議一式叁份，簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）：乙方（簽字）:

年月日