第一篇：解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償與待崗學習管理規(guī)定

解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償與待崗學習管理規(guī)定

（試行）

為進一步規(guī)范解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償與待崗學習管理，根據(jù)《勞動合同法》等法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

一、經(jīng)濟補償規(guī)定

員工崗位雙向選擇落選，如崗位編制已用足，可實行經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準，分別以下三種情形計算：

（一）勞動合同期滿

員工勞動合同期滿，單位不再與員工續(xù)訂勞動合同的，經(jīng)濟補償從2008年1月1日起算，在煙草工作每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2008年以前的煙草工作年限不予支付經(jīng)濟補償。月工資是指員工在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資。

（二）勞動合同未到期

1、員工勞動合同未到期，且員工不存在《人員進入和退出管理規(guī)定》中所列嚴重違紀行為的，單位與員工協(xié)商解除勞動關(guān)系，經(jīng)濟補償按員工在揚州煙草工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指員工在勞動 1

合同解除或終止前十二個月的平均工資。

2、員工勞動合同未到期，但員工存在《人員進入和退出管理規(guī)定》中所列嚴重違紀行為的，解除勞動關(guān)系，不予任何經(jīng)濟補償。

（三）距退休時間較短

對于距退休時間較短，且在揚州煙草工作的年限較長的員工，如按本條第二款規(guī)定的經(jīng)濟補償辦法計算的補償金額超過該員工退休前所領(lǐng)取工資的，以該員工退休前所領(lǐng)取工資為上限，與員工進行協(xié)商。

二、待崗學習規(guī)定

員工崗位雙向選擇落選，如崗位編制未用足，可實行待崗學習。

（一）待崗時間及待遇

員工待崗時間為3個月，離崗學習崗位工作要求，查找自身差距。員工待崗期間，應(yīng)服從單位安排，從事臨時性勞動。員工待崗期間只發(fā)放基本生活費，標準按揚州市在崗職工最低工資標準執(zhí)行。從事臨時性勞動的，在此基礎(chǔ)上，按30元/天發(fā)放補助。

（二）重新上崗規(guī)定

員工待崗期滿后，如待崗期間表現(xiàn)良好，并且本人承諾服從工作安排，可提交重新上崗申請。員工所在部門組織本部門人員對其重新上崗進行民主測評。測評權(quán)重為本部門負責人

40%，部門員工60%；有二級部門的，測評權(quán)重為本部門負責人20%，二級部門負責人20%，部門員工60%。經(jīng)測評，同意該員工重新上崗的票數(shù)按權(quán)重計算超過60%的，報市局（公司）人力資源管理處審核，可以重新上崗。

（三）重新上崗崗位安排

單位根據(jù)崗位空缺情況安排崗位，或者安排從事勞務(wù)外包工作，并按規(guī)定發(fā)放工資。

（四）勞動關(guān)系管理

1、員工待崗期間，如拒不服從單位勞動安排或存在《人員進入和退出管理規(guī)定》中所列嚴重違紀行為的，則解除勞動關(guān)系，不予經(jīng)濟補償。

2、員工待崗期間如協(xié)商解除勞動合同，則按經(jīng)濟補償相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

3、員工待崗期間，如與其他用人單位建立勞動關(guān)系，視為本人辭職，本單位則立即解除勞動合同，不予經(jīng)濟補償。

4、員工待崗期滿后，如未提交重新上崗申請，或經(jīng)測評，同意該員工重新上崗的票數(shù)按權(quán)重計算低于60%的，解除勞動合同，按經(jīng)濟補償相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

5、員工待崗期滿后，提交重新上崗申請，并經(jīng)測評，同意該員工重新上崗的票數(shù)按權(quán)重計算超過60%，但拒不服從單位崗位安排，或拒不服從安排從事勞務(wù)外包工作的，則解除勞動關(guān)系，不予經(jīng)濟補償。

三、其他

本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，由市局（公司）人力資源管理處負責解釋。

揚州市煙草專賣局（公司）

二〇一四年月

日

第二篇：解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償協(xié)議書

甲方：

乙方：(身份證號碼：)

雙方參照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商，在互諒互讓的基礎(chǔ)上，就解除勞動關(guān)系及經(jīng)濟補償事宜達成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意于 年 月 日解除勞動關(guān)系，雙方勞動關(guān)系即行解除，工資結(jié)算至解除勞動關(guān)系日。

2、甲方應(yīng)于 年 月 日前一次性支付給乙方人民幣計： 元作為經(jīng)濟補償。

3、乙方應(yīng)于 年 月 日前與用人單位辦理好移交手續(xù)，同時對甲方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密給甲方造成重大損失，甲方將追究乙方法律責任。

4、乙方確認雙方勞動關(guān)系履行時的權(quán)利義務(wù)從協(xié)議簽訂之日起即行終止，并無任何不了事宜，確認對工作期間的薪資及相關(guān)費用已結(jié)清并無任何異議。雙方對協(xié)議解決勞動關(guān)系程序及結(jié)果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求。

5、本協(xié)議一經(jīng)簽訂即具有法律效力，本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)

年 月 日年 月 日

第三篇：解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償協(xié)議書

解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償協(xié)議書1

甲方：_______________（公司）

乙方：_______________（員工）

乙方身份證號：_______________，應(yīng)聘進入甲方公司任一職；于________年________月________日時，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟補償金一事上，現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上，雙方協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：

甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償之日起，甲方應(yīng)于________年________月________日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動、保險關(guān)系的經(jīng)濟補償金。

甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟補償金待遇；一次性經(jīng)濟補償金共計人民幣￥________________元整，從乙方簽領(lǐng)該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結(jié)勞動、保險關(guān)系。

乙方在簽領(lǐng)上述一次性經(jīng)濟補償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動合同，終結(jié)勞動、保險關(guān)系；乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動合同的經(jīng)濟補償金要求及法律訴訟。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，同時乙方確認甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。

甲方：_______________

乙方：_______________（指?。?/p>

________年________月________日

解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償協(xié)議書2

甲方：

乙方： (身份證號碼： )

雙方參照《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商，在互諒互讓的`基礎(chǔ)上，就解除勞動關(guān)系及經(jīng)濟補償事宜達成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意于 年 月 日解除勞動關(guān)系，雙方勞動關(guān)系即行解除，工資結(jié)算至解除勞動關(guān)系日。

2、甲方應(yīng)于 年 月 日前一次性支付給乙方人民幣計： 元作為經(jīng)濟補償。

3、乙方應(yīng)于 年 月 日前與用人單位辦理好移交手續(xù)，同時對甲方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密給甲方造成重大損失，甲方將追究乙方法律責任。

4、乙方確認雙方勞動關(guān)系履行時的權(quán)利義務(wù)從協(xié)議簽訂之日起即行終止，并無任何不了事宜，確認對工作期間的薪資及相關(guān)費用已結(jié)清并無任何異議。雙方對協(xié)議解決勞動關(guān)系程序及結(jié)果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求。

5、本協(xié)議一經(jīng)簽訂即具有法律效力，本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

第四篇：解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償協(xié)議書

甲方：

乙方：(身份證號碼：)

雙方參照《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商，在互諒互讓的基礎(chǔ)上，就解除勞動關(guān)系及經(jīng)濟補償事宜達成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意于 年 月 日解除勞動關(guān)系，雙方勞動關(guān)系即行解除，工資結(jié)算至解除勞動關(guān)系日。

2、甲方應(yīng)于 年 月 日前一次性支付給乙方人民幣計： 元作為經(jīng)濟補償。

3、乙方應(yīng)于 年 月 日前與用人單位辦理好移交手續(xù)，同時對甲方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密給甲方造成重大損失，甲方將追究乙方法律責任。

4、乙方確認雙方勞動關(guān)系履行時的權(quán)利義務(wù)從協(xié)議簽訂之日起即行終止，并無任何不了事宜，確認對工作期間的薪資及相關(guān)費用已結(jié)清并無任何異議。雙方對協(xié)議解決勞動關(guān)系程序及結(jié)果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求。

5、本協(xié)議一經(jīng)簽訂即具有法律效力，本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

第五篇：工傷賠償及解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償協(xié)議書

工傷賠償及解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償協(xié)議書

甲方：

乙方：

，省

縣人，住

縣

鄉(xiāng)

村

組，身份證號碼：

系甲方職工

甲乙雙方本為勞動用工關(guān)系，2012年2月7日，乙方在工作中不慎被炸傷雙眼。當即被送到醫(yī)院治療，治療近一個月后康復出院。但造成乙方視力下降。在勞動人事爭議仲裁院的主持調(diào)解下，經(jīng)雙方自愿平等協(xié)商，對工傷賠償及解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償達成如下協(xié)議:

一、甲方一次性支付乙方所有工傷待遇及解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金共計

元；

二、雙方勞動關(guān)系自本協(xié)議生效之日解除；

三、本協(xié)議生效后，乙方不得以任何理由就此事故向甲方主張任何權(quán)利。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽章并經(jīng) 勞動人事爭議仲裁院蓋章后生效，協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份，勞動人事爭議仲裁院存檔一份。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

****年**月**日

****年**月**日

勞動人事爭議仲裁院（印章）：

****年**月**日