第一篇：解除勞動關系經濟補償金補償協(xié)議4

解除勞動關系經濟補償金補償協(xié)議書

甲方:（公司）

乙方:（員工）

乙方身份證號：，年月日應聘進入甲方公司任一職；于2013年月日時，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上，雙方協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：

一、甲方同意支付乙方經濟補償金，同時自本協(xié)議生效之日起，甲方應于2013年月日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動、保險關系的經濟補償金。

二、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇；乙方工齡換算補償金計算基數計5個月，一次性經濟補償金共計人民幣￥元整，從乙方簽領該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關系。

三、乙方在簽領上述一次性經濟補償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關系；乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動合同的經濟補償金要求及法律訴訟。

四、本協(xié)議經雙方簽字或蓋章后生效，同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。

甲方：乙方：（指印）

年月日

解除勞動關系經濟補償金補償協(xié)議書

補充協(xié)議

甲方:（公司）

乙方:（員工）

甲、乙雙方就2013年月日時，所簽訂的解除勞動關系經濟補償金補償協(xié)議書，增訂補充協(xié)議；經雙方協(xié)商一致，達成條款如下：

一、甲方同意增加乙方的經濟補償金，計人民幣￥元整。

二、該補充協(xié)議具保密性質，乙方同意不對第三人泄露本文件信息，以維護甲方利益。

三、本協(xié)議經雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：乙方：

年月日

第二篇：解除勞動關系經濟補償協(xié)議書

甲方：

乙方：(身份證號碼：)

雙方參照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，經協(xié)商，在互諒互讓的基礎上，就解除勞動關系及經濟補償事宜達成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方經協(xié)商一致，同意于 年 月 日解除勞動關系，雙方勞動關系即行解除，工資結算至解除勞動關系日。

2、甲方應于 年 月 日前一次性支付給乙方人民幣計： 元作為經濟補償。

3、乙方應于 年 月 日前與用人單位辦理好移交手續(xù)，同時對甲方應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密給甲方造成重大損失，甲方將追究乙方法律責任。

4、乙方確認雙方勞動關系履行時的權利義務從協(xié)議簽訂之日起即行終止，并無任何不了事宜，確認對工作期間的薪資及相關費用已結清并無任何異議。雙方對協(xié)議解決勞動關系程序及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求。

5、本協(xié)議一經簽訂即具有法律效力，本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)

年 月 日年 月 日

第三篇：解除勞動關系經濟補償協(xié)議書

解除勞動關系經濟補償協(xié)議書1

甲方：_______________（公司）

乙方：_______________（員工）

乙方身份證號：_______________，應聘進入甲方公司任一職；于________年________月________日時，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上，現甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上，雙方協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：

甲方同意支付乙方經濟補償之日起，甲方應于________年________月________日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動、保險關系的經濟補償金。

甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇；一次性經濟補償金共計人民幣￥________________元整，從乙方簽領該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關系。

乙方在簽領上述一次性經濟補償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關系；乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動合同的經濟補償金要求及法律訴訟。

本協(xié)議經雙方簽字或蓋章后生效，同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。

甲方：_______________

乙方：_______________（指?。?/p>

________年________月________日

解除勞動關系經濟補償協(xié)議書2

甲方：

乙方： (身份證號碼： )

雙方參照《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，經協(xié)商，在互諒互讓的`基礎上，就解除勞動關系及經濟補償事宜達成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方經協(xié)商一致，同意于 年 月 日解除勞動關系，雙方勞動關系即行解除，工資結算至解除勞動關系日。

2、甲方應于 年 月 日前一次性支付給乙方人民幣計： 元作為經濟補償。

3、乙方應于 年 月 日前與用人單位辦理好移交手續(xù)，同時對甲方應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密給甲方造成重大損失，甲方將追究乙方法律責任。

4、乙方確認雙方勞動關系履行時的權利義務從協(xié)議簽訂之日起即行終止，并無任何不了事宜，確認對工作期間的薪資及相關費用已結清并無任何異議。雙方對協(xié)議解決勞動關系程序及結果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求。

5、本協(xié)議一經簽訂即具有法律效力，本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

第四篇：終止勞動關系經濟補償金補償協(xié)議書

終止勞動關系經濟補償金補償協(xié)議書

甲方（用人單位）：。

乙方（勞動者）：

身份證：。

乙方

****年**月**日應聘進入甲方公司任

一職；甲乙雙方的勞動合同于

****年**月**日時屆滿。

甲方也按有關規(guī)定已提前30天通知乙方，甲方與乙方協(xié)商一致，終止勞動關系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上，現甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上，雙方協(xié)商一致，達成協(xié)議如下：

一、甲方同意支付乙方經濟補償金，同時自本協(xié)議生效之日起，甲方應于

****年**月**日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，終止勞動、保險關系的經濟補償金。

二、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇；乙方工齡換算補償金計算基數計3個月，一次性經濟補償金共計：人民幣

元整，金額大寫：

萬

仟

佰

拾

元整。

三、乙方在簽領上述一次性經濟補償金待遇以后，甲、乙雙方終止勞動合同，終結勞動、保險關系；乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動合同的經濟補償金要求及法律訴訟。

四、甲、乙雙方確認，已經全文閱讀本協(xié)議，理解無誤，是真實意思表示，公平、合理。

五、本協(xié)議是一次性解決協(xié)議，雙方以此為斷，不存在其他任何爭議。

六、本協(xié)議經雙方簽字或蓋章后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

經辦人：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：解除事實勞動關系沒有經濟補償金

解除事實勞動關系沒有經濟補償金----杭州市江干區(qū)法院案例

浙江省杭州市江干區(qū)人民法院

民事判決書

（2003）江民一初字第211號

原告徐榮祥，男，1954年6月3日出生，漢族，原杭州華隆化妝品實業(yè)有限公司職工，住杭州市江干區(qū)華家池14幢85號201室。

委托代理人程雪原、徐濤，浙江援手律師事務所律師。

被告杭州華隆化妝品實業(yè)有限公司，住所地杭州市筧丁路135號。

法定代表人許承樹，董事長。

委托代理人許勁松，浙江浙經律師事務所律師。

原告徐榮祥訴被告杭州華隆化妝品實業(yè)有限公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法由審判員章重獨任審判，公開開庭進行了審理。原告徐榮祥及其委托代理人程雪原、徐濤，被告杭州華隆化妝品實業(yè)有限公司的委托代理人許勁松到庭參加訴訟。本案現已審理終結。

原告徐榮祥訴稱，自1995年5月19日起在被告處工作，擔任生產車間主管。在工作期間，被告一直未依法為原告繳納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費等社會統(tǒng)籌保險。2000年5月21日，原、被告雙方簽訂養(yǎng)老保險合同一份，事后，被告支付原告一次性養(yǎng)老金人民幣80000元。2002年10月19日，被告單方解除與原告的勞動關系。此后，原告雖于10月23日至11月18日一直在被告處工作，被告不但拒發(fā)原告工資，而且還在11月16日登報稱原告從10月20日起礦工，并于12月9日對原告作出了除名決定。原告認為，被告違法解除與原告的勞動關系，系被告違約，要求判令原告無須返還人民幣80000元，被告支付原告工資1112.57元、經濟補償金人民幣14000元、補交養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費（自1995年6月至2000年5月）以及押金1000元和墊付的電話費648.50元。

原告徐榮祥為此提供以下證據：

1、原告與許偉超（同音，系被告單位總經理，許偉超與原告法定代表人許承樹是父子關系）簽訂的協(xié)議書一份，欲證明原告與被告之間有密切的關系；

2、電信費發(fā)票一份，欲證明原告為被告墊付電話費人民幣648.50元的事實；

3、仲裁裁決書一份，欲證明原、被告之間勞動爭議經仲裁裁決的事實；

4、養(yǎng)老保險合同一份，欲證明原告自進公司以來，被告未曾為原告繳納任何養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險； 80000元補償金是對于原告應享受的勞動保險待遇的補償；

5、印曉虹、施文英（衛(wèi)生監(jiān)督檢察員）出具的證明一份，欲證明在2002年11月7日，原告尚在被告單位正常上班的事實；

6、現場檢查筆錄一份，欲證明印曉虹、施文英系杭州市衛(wèi)生局所委派的衛(wèi)生監(jiān)督檢察員，以及她們曾于11月7日到被告單位現場檢查的事實；

7、11月16日錢江晚報啟事一份，欲證明被告在11月16日刊登啟事，要求原告去上班，否則以曠工論處；而事實上原告一直在被告單位正常上班，被告的啟事說明是被告單方要解除與原告的勞動關系，系被告違約。

8、決定書一份，欲證明該決定書的內容與事實不符，不能作為被告開除原告的有效理由及依據；

9、證人周建軍于12月17日出具的情況說明一份、對周建軍的調查筆錄一份、證人周建軍當庭所作的證詞以及周建軍的工作記錄一本，欲證明原告2002年10月19日與被告單位總經理許偉超由于工作上的原因發(fā)生過爭執(zhí)，許偉超當時口頭告知原告以后不要再上班，原告離開被告單位的時間是11月20日。

10、對證人朱慧英的調查筆錄一份，欲證明原告2002年10月19日與被告單位總經理許偉超由于工作上的原因發(fā)生過爭執(zhí)，許偉超講過“你以后不要進公司”的話；公司對徐榮祥的除名決定，員工不知情，公司也沒有張貼過任何公告；

被告杭州華隆化妝品實業(yè)有限公司辯稱，一、原告所稱被告違法解除與原告的勞動關系與事實不符，10月19日原告與被告因加班事宜發(fā)生爭執(zhí)，并從2002年10月20日開始一直無故曠工。

二、由于原告無故終止合同，故其要求經濟補償金14000元的訴訟請求沒有事實依據。

三、原告卻有1000元存款在被告處，但不是押金。原告要求享受保險待遇、支付工資、返還押金和墊付電話費的訴訟請求不屬本案爭議范圍，應另行申請仲裁。

被告杭州華隆化妝品實業(yè)有限公司為此提供以下證據：

1、養(yǎng)老保險合同一份，欲證明自2000年6月1日開始，被告支付原告一次性養(yǎng)老金人民幣80000元，原告應為公司至少服務10年；

2、徐榮祥的收條一份，欲證明被告已經將80000元支付給原告的事實；

3、裁決書一份、2002年10月考勤表一份、啟事一份，欲證明本案已經過仲裁，以及原告違約，無故曠工的事實；

4、除名決定一份，欲證明因被告違約，無故終止合同，原告對其作出的處分；

5、調查筆錄（蔣美仙、郭建英、嚴菊蘭）三份，欲證明許偉超在2002年10月19日與徐榮祥發(fā)生爭吵時，沒有說過要其以后不要來上班的話。

經庭審質證，被告對原告所提供的第3—8項證據的真實性沒有異議，對第1、2項證據認為缺乏關聯，第9、10項證據的內容不真實。本院認為，第1、2項證據與本案爭議的事實缺乏關聯，不予采信；第3—8項證據形式合法，內容與爭議事實有關，應予確認；第9項證據形式合法，內容與案件爭議事實有關，且能與其他證據相互印證；雖然原告有異議，但卻未能提供足以反駁的相反證據，對該項證據本院予以確認；第十項證據不符合證據的形式要件，不予采信。

原告對被告所提供的第1—4項證據的真實性沒有異議，但認為對欲證事實沒有證明力；第五項證據的內容不真實。本院認為，被告提供的第1、2項證據形式合法，內容與爭議事實有關，對欲證事實有證明力，應予確認；第3、4項證據形式合法，內容與爭議事實有關，但對被告“無故終止合同的違約事實”不具有證明力，本院不予采信；第五項證據不符合證人應當出庭作證的規(guī)定，也就是不符合證據的形式要件，本院不予采納。

根據本院確認的證據以及原、被告雙方的陳述，本案已經查明的事實是：

原告于1995年6月進入被告單位工作，具體負責該公司的生產和技術管理，雙方未簽訂勞動合同。月工資1500元，1998年起調整為1750元，每月5日發(fā)放上一月工資。1995年6月至2000年6月期間被告沒有為原告辦理社會養(yǎng)老保險。2000年5月21日原、被告簽訂“養(yǎng)老保險合同”一份，約定期限自2000年6月1日至2010年5月31日止，被告支付給原告一次性養(yǎng)老金人民幣80000元，原告在合同期內違約，無故終止合同，須全額返還養(yǎng)老金；雙方還對付款時間等作了具體約定。合同簽訂后，被告按約支付原告人民幣80000元。

2002年10月19日被告單位總經理與原告因加班問題意見分歧，發(fā)生激烈爭吵。事后，原告未參加加班，10月22日原告恢復上班。11月5日被告未發(fā)給原告工資。11月16日被告在《錢江晚報》上刊登啟事稱：“徐榮祥，自200

2年10月20日起至今未到公司，請立即到公司上班。否則以曠工論處?！?1月20日原告離開被告單位。12月9日被告作出書面決定，認為原告自2002年10月20日起無故曠工，依據《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定，決定對原告作除名處理。12月13日被告向杭州市勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求原告返還一次性養(yǎng)老保險金人民幣80000元。12月16日原告收到被告的除名決定。2003年3月杭州市勞動爭議仲裁委員會作出（2002）杭勞裁字第144號仲裁裁決書，原告于3月27日向本院起訴。

另查明，原告有人民幣1000元在被告處。

本院認為，原、被告未簽訂書面勞動合同，屬事實勞動關系。被告作為用人單位，其總經理在與原告發(fā)生爭吵時用詞激烈，事后漠視原告的正常工作、拒付工資，導致雙方不能繼續(xù)維持勞動關系。原告主張被告違約解除勞動關系，要求確認不返還養(yǎng)老金、被告支付拖欠工資的訴請，理由正當，應予支持。被告認為原告違約無故終止合同，卻未能提供有效證據，其辯稱理由不能成立。原告在被告處的錢款雖不屬勞動爭議范疇，但鑒于雙方勞動關系已經解除，對原告因工作原因遺留在被告處的錢款，被告應予返還。因原、被告系事實勞動關系，原告關于經濟補償金的訴請于法無據。至于原告主張保險待遇、墊付電話費一節(jié)，因保險待遇已超過法定保護時效，墊付行為證據不足，本院不予采納。據此，依照《中華人民共和國民法通則》第八十五條，《中華人民共和國勞動法》第五十條、第八十二條的規(guī)定，判決如下：

一、徐榮祥不應返還杭州華隆化妝品實業(yè)有限公司養(yǎng)老保險金人民幣80000元。

二、杭州華隆化妝品實業(yè)有限公司應于本判決生效后十日內支付給徐榮祥工資人民幣1122.57元。

三、杭州華隆化妝品實業(yè)有限公司應于本判決生效后十日內返還徐榮祥人民幣1000元。

四、駁回徐榮祥的其他訴訟請求。

案件受理費人民幣50元，由原告徐榮祥負擔10元，杭州華隆化妝品實業(yè)有限公司負擔40元。

如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內，向本院提交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于浙江省杭州市中級人民法院，并向杭州市中級人民法院預交上訴案件受理費人民幣50元（開戶行：工商銀行湖濱分理處，帳號：***2968，戶名：杭州市中級人民法院），上訴期滿后七日內仍未交納的，按自動撤回上訴處理。

審 判 員 章 重

二ＯＯ三年六月十日

代 書記員 蔣 敏 芝