第一篇：義烏市最專業(yè)、最敬業(yè)的咨詢服務(wù)公司

義烏驗(yàn)廠專家

義烏博雅企業(yè)管理咨詢有限公司(http://)是一家專業(yè)致力于幫助工廠順利通過客戶驗(yàn)廠從而獲取更大訂單的企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)。博雅咨詢作為中國最早專業(yè)從事人權(quán)，社會責(zé)任驗(yàn)廠培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，一直致力于Disney，Wal-Mart，Costco，Sears，Kmart，Tesco，Target，Reebok，JC Penney，Nike，McDonald’s，Lowe’s，Kohl’s，Carrefour，Marks & Spencer，Vanity Fair(VFC)，Gap，Next等客戶驗(yàn)廠輔導(dǎo)，以及BSCI，ICTI，WRAP，C-TPAT，GMPC，ETI，SA8000，BRC，TS16949、ISO等體系認(rèn)證咨詢服務(wù)。截至目前，我們已為數(shù)百家涉及多個(gè)行業(yè)的外向型工廠提供了驗(yàn)廠咨詢服務(wù)，幫助客戶順利通過了各種驗(yàn)廠。經(jīng)過幾年的努力，我們在業(yè)內(nèi)已積累了良好的聲譽(yù)，并被浙江省玩具協(xié)會指定為唯一合作咨詢機(jī)構(gòu)。

公司的資深管理顧問部分來自于曾在SGS、BV、ITS、STR等國際第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)從事工廠審核的資深審核員, 部分來自于曾在大型工廠從事多年社會責(zé)任/質(zhì)量/反恐安全等相關(guān)驗(yàn)廠工作的職業(yè)經(jīng)理人。咨詢顧問均接受過相關(guān)課程的專業(yè)培訓(xùn), 并有多年相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn), 能為工廠因地制宜、量身定制、提供本土化的解決方案，讓客戶在最短時(shí)間內(nèi)以最經(jīng)濟(jì)最簡單的方法順利通過客戶驗(yàn)廠。此外，我們與各審核機(jī)構(gòu)均保持著良好的關(guān)系。

為什么越來越多的工廠選擇浙江格睿作為自己的驗(yàn)廠顧問？ 我們的優(yōu)勢在于：

1.資深的工作背景。公司的顧問均來自于ITS，BV，SGS，CSCC等

全球知名的第三方審核公司的高級審核員和知名的跨國采購公司的資深驗(yàn)廠專家。我們精通目前流行的驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，如SA8000，ICTI, BSCI, WRAP和C-TPAT/GSV等管理體系和各主要客戶的驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)；顧問均接受過SA8000，ICTI, WRAP, BSCI, C-TPAT/GSV等體系標(biāo)準(zhǔn)和客戶標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，且多數(shù)為各項(xiàng)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)審核的資深的注冊審核員；

2.豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。我們顧問所審核和咨詢過的工廠達(dá)數(shù)百家之多，基本涉及到目前所有的勞動密集型的行業(yè)；

3.良好的個(gè)人素質(zhì)。我們的顧問均畢業(yè)于國內(nèi)知名大學(xué)，最低為大學(xué)本科學(xué)歷，平均的工作年限達(dá)10年之久；

4.良好的人際關(guān)系。我們與目前各主要的審核公司和跨國公司的驗(yàn)廠人員保持著良好的人際關(guān)系；

5.行業(yè)機(jī)構(gòu)的認(rèn)可。我們?yōu)榻K省玩具行業(yè)協(xié)會指定的唯一一家合作咨詢機(jī)構(gòu)；

6.驕人的咨詢業(yè)績。經(jīng)我們輔導(dǎo)的工廠，100%如期獲得各項(xiàng)認(rèn)證證書和客戶的認(rèn)可，協(xié)助工廠及時(shí)接單。我們在全國多個(gè)地方均有驗(yàn)廠輔導(dǎo)成功的案例;

7.自信的承諾。經(jīng)我們輔導(dǎo)的工廠，如因我們輔導(dǎo)原因造成不能通過審核，我們保證100%退款。

上述的各項(xiàng)優(yōu)勢絕非自吹自擂，如有接觸，可以一一向你證實(shí)。

目前公司提供的驗(yàn)廠咨詢服務(wù)包括以下方面:

認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)項(xiàng)目:

ICTI國際玩具商業(yè)協(xié)會認(rèn)證輔導(dǎo)

WRAP環(huán)球服裝社會責(zé)任認(rèn)證輔導(dǎo)

BSCI商業(yè)社會標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證輔導(dǎo)

C-TPAT/GSV反恐認(rèn)證輔導(dǎo)

SA8000社會責(zé)任體系認(rèn)證輔導(dǎo)

ETI英國道德聯(lián)盟認(rèn)證輔導(dǎo)

EICC電子行業(yè)認(rèn)證咨詢

FSC（森林認(rèn)證咨詢）

客戶驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo):

Wal-mart沃爾瑪驗(yàn)廠咨詢，Tesco驗(yàn)廠咨詢，Costco驗(yàn)廠咨詢, Disney迪斯尼驗(yàn)廠咨詢,Target驗(yàn)廠咨詢, K-MART驗(yàn)廠咨詢，Marks&Spencer瑪莎驗(yàn)廠咨詢, Decathlon迪卡儂驗(yàn)廠咨詢, Sears驗(yàn)廠咨詢，JCPenney驗(yàn)廠咨詢，BCBG驗(yàn)廠咨詢，VF 驗(yàn)廠咨詢，Mattel驗(yàn)廠咨詢，Hasbro孩之寶驗(yàn)廠咨詢，Best Buy驗(yàn)廠咨詢, COLES GROUP驗(yàn)廠咨詢

The Home Depot家得寶驗(yàn)廠咨詢, Kingfisher翠豐驗(yàn)廠咨詢，B&Q百安居驗(yàn)廠咨詢,LOWES驗(yàn)廠咨詢，Carrefour家樂福驗(yàn)廠咨詢, GAP驗(yàn)廠咨詢, Kohl‘s驗(yàn)廠咨詢，H&M驗(yàn)廠咨詢，Woolworth驗(yàn)廠咨詢,，Adidas驗(yàn)廠咨詢，Argos驗(yàn)廠咨詢，Nike驗(yàn)廠

咨詢，Apple驗(yàn)廠咨詢, Cocacola可口可樂驗(yàn)廠咨詢，Staples驗(yàn)廠咨詢，TCHIBO驗(yàn)廠咨詢

Philips驗(yàn)廠咨詢，Debenhams驗(yàn)廠咨詢, Esprit驗(yàn)廠咨詢，Okaidi驗(yàn)廠咨詢，ICS驗(yàn)廠咨詢，Starbucks驗(yàn)廠咨詢, Eletrolux驗(yàn)廠咨詢，Bandai驗(yàn)廠咨詢，Levis驗(yàn)廠咨詢，Li&Fung驗(yàn)廠咨詢，McDonald賣當(dāng)勞驗(yàn)廠咨詢，Microsoft驗(yàn)廠咨詢，Puma驗(yàn)廠咨詢，PVH驗(yàn)廠咨詢，Reebok驗(yàn)廠咨詢，Junior Gallery驗(yàn)廠咨詢,長期管理咨詢服務(wù)

長期的顧問服務(wù), 可以督促企業(yè)建立長效機(jī)制, 確保企業(yè)持續(xù)規(guī)范運(yùn)行, 讓企業(yè)從容面對各種驗(yàn)廠審核, 省心更放心.先進(jìn)的管理理念和科學(xué)的管理方法, 可以提升企業(yè)的市場競爭力.目前我們主要提供質(zhì)量管理培訓(xùn), 現(xiàn)場5S管理, 精益生產(chǎn), 流程優(yōu)化, 6西格瑪項(xiàng)目實(shí)施, 人力資源管理，企業(yè)形象策劃等管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù).數(shù)十名身經(jīng)百戰(zhàn)的咨詢師，多年的驗(yàn)廠評估和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，我們非常了解中國企業(yè)的現(xiàn)狀，能夠提供最實(shí)用、最節(jié)約的本土化解決方案。秉承“以誠置業(yè)，締結(jié)伙伴關(guān)系，共創(chuàng)增值效應(yīng)”的服務(wù)宗旨，堅(jiān)持“專業(yè)專注，滿意服務(wù)”的經(jīng)營理念，我們鄭重地向客戶承諾：

同樣的咨詢服務(wù)，保證您的咨詢進(jìn)度提高20%-30%，您的體系推行費(fèi)用

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■義烏博雅企業(yè)管理咨詢有限公司

地址：中國-義烏市機(jī)場路580號

電話：86-0579-85414486 85102766 85102528

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第二篇：最敬業(yè)的老師

最敬業(yè)的老師

周娜

我既沒有很多驕人的成績，也沒有什么感人的事跡，我只是一個(gè)踏踏實(shí)實(shí)做事，簡簡單單做人的默默無聞的教師，我所擁有的是平凡的教育人生。

我畢業(yè)于河北師范大學(xué)，2007年參加工作，2009年成為河間一名在編教師。從剛畢業(yè)時(shí)的高中教學(xué)，到初中教學(xué)，再到現(xiàn)在的幼兒園教學(xué)，一路走來，盡管有困難，有挫折，有歡笑，也有眼淚，但我一直沒有放棄過當(dāng)初對教育事業(yè)的追求，默默地把青春奉獻(xiàn)在這個(gè)平凡的崗位上。

2014年我選調(diào)到河間市第一幼兒園，幼兒園的教學(xué)對我來說很是陌生，我既沒有幼兒園教育的工作經(jīng)驗(yàn)，也沒有什么過人的才藝，但我始終堅(jiān)持做到對工作一絲不茍，對幼兒關(guān)懷備至，以愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，傾情關(guān)愛、精心育人的情懷，任勞任怨的工作，經(jīng)過四年的學(xué)習(xí)和積累，我的工作能力也慢慢有所提升，得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事、家長的好評和贊許。

一、注重學(xué)習(xí)，提升自我。

所謂“不積跬步無以至千里，不積細(xì)流無以成江河”，在園領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和同事們的大力支持下，通過自身的不斷努力，在思想、學(xué)習(xí)和工作上都取得了長足的進(jìn)步。我始終保持一種自強(qiáng)自律、勤勉奮進(jìn)的精神狀態(tài)，經(jīng)常自我打壓，處處嚴(yán)格要求自己。在做好工作的同時(shí)，我從未放松過學(xué)習(xí)，努力克服各種困難，積極參加各種培訓(xùn)和科研活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)《綱要》、《指南》、《保育員工作指南》等，深刻領(lǐng)會其中精髓，使自身的工作得以啟發(fā)和促進(jìn)。有付出就有回報(bào)，在園里組織的幾次《指南》考核和保育員考核中成績都名列前茅，所帶班級被幼兒園評為“衛(wèi)生先進(jìn)班集體”，我也被多次被評為“優(yōu)秀保育員”。

二、用心呵護(hù)每一位幼兒。

幼兒像一棵棵幼苗，時(shí)刻需要教師的精心呵護(hù)，因此，人們把我們教師生動地比喻成是園丁，然而這“園丁”不好當(dāng)，對一無所知的幼兒來說，除了要負(fù)責(zé)對他們進(jìn)行知識教育外，常常還需要我們像對待自己的子女一樣去關(guān)心他們的生活瑣事。記得中班剛?cè)雸@，班里有一個(gè)小男孩，頭頂上有幾塊斑禿，經(jīng)過跟家長溝通，得知孩子體質(zhì)比較差，是過敏體質(zhì)，因?yàn)檫@個(gè)原因家長之前都不放心送孩子去上學(xué)。針對這個(gè)孩子，我很是用心，他是班級里最小的孩子，又加上之前沒有在園學(xué)習(xí)經(jīng)歷，所以自理能力特別差，主要原因也是由于家長的過于嬌慣。進(jìn)入班級后，我不僅對孩子進(jìn)行全方面的教育，而且還教育其家長一些科學(xué)的育兒方法，經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的努力，孩子頭上的斑禿沒有了，體質(zhì)增強(qiáng)了，自理能力也有了很大的提高，孩子的成長和家長的認(rèn)可讓我感到很欣慰。

每一個(gè)孩子都是天使，都是祖國的未來，也都是我呵護(hù)的對象。我致力于把孩子培養(yǎng)成為優(yōu)秀的社會小公民，努力使教育教學(xué)和社會實(shí)踐相結(jié)合，為孩子創(chuàng)造生動活潑的社會性活動。比如：把消防員請進(jìn)課堂，讓消防員叔叔給孩子們介紹消防器材和消防安全知識;在植樹節(jié)活動中，帶領(lǐng)幼兒認(rèn)領(lǐng)班級小樹，定期帶領(lǐng)幼兒給小樹澆水，宣傳保護(hù)樹木等等。這樣的活動不僅促進(jìn)了孩子社會性的發(fā)展，更讓孩子們懂得自己作為一名社會小公民的責(zé)任和義務(wù)。

三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極參與。

工作以來，我準(zhǔn)時(shí)參加各種學(xué)習(xí)和會議，積極參與幼兒園組織的各項(xiàng)活動，團(tuán)結(jié)同事，嚴(yán)格要求自己，從不遲到、早退，在平凡的崗位上踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作。與搭班老師團(tuán)結(jié)協(xié)作，相處融洽，在繁瑣的班務(wù)管理中不怕苦，不怕累。照顧懷孕的和哺乳期的同事，對同事的請求有求必應(yīng)，經(jīng)常幫助同事們加班制作公開課PPT，還主動承擔(dān)了班級里所有電子材料的整理工作。從上學(xué)期我開始負(fù)責(zé)A區(qū)二樓的保育檔案和安全主題活動材料的收集，每次都能按時(shí)上交，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。

四、家園攜手，共建樂園。

幼兒園的工作是瑣碎而繁重的，家園合作是幼兒園與幼兒家長溝通交流的重要環(huán)節(jié)?！?—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》中指出“幼兒園應(yīng)主動與家長配合，幫助家長創(chuàng)設(shè)良好的家庭環(huán)境，向家長宣傳科學(xué)保育教育幼兒的知識，共同擔(dān)負(fù)幼兒教育的任務(wù)?！庇變簣@要發(fā)揮主導(dǎo)作用，充分重視并主動做好家園銜接，使幼兒園與家長取得共同認(rèn)識，形成教育合力，促進(jìn)幼兒的健康快樂成長。在家園工作中，我以尊重、理解的態(tài)度對待每一位家長，用微笑與每一位家長溝通，沒有以自己是專業(yè)幼教工作者而自居，沒有單純地把幼兒家長當(dāng)作配合者，而是當(dāng)作合作者。我整理和保留了班上每一位幼兒家長的聯(lián)系方式，保持經(jīng)常溝通，交流孩子每天在園情況。在下班時(shí)間里，還經(jīng)常和家長通過微信溝通孩子的情況和教育方法，和家長不僅成為合作者，還成為了很好的朋友。除此之外，我還借助家長會，半日開放活動、家園聯(lián)系欄、人人通、電話等平臺努力做好家園同步教育工作，通過孩子的表現(xiàn)和教育行為來吸引家長主動參與教育活動，并逐漸內(nèi)化成教育子女的能力，以孩子實(shí)實(shí)在在的發(fā)展贏得了家長對班級工作的理解、支持和配合，受到家長們的一致好評。

10年的磨礪，10年的成長，使我在汗水揮灑間得到了許多?；厥鬃蛱?，我沒有悔恨；展望明天，我信心百倍。我愿繼續(xù)努力，為教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春。

第三篇：最敬業(yè)的園丁

最敬業(yè)的園丁

看央視《第一時(shí)間》節(jié)目，有這樣一則新聞----

在英國，有個(gè)74歲的老人默默無聞的做了一輩子的園丁。本以為余生就這樣平靜的過下去，但最近卻有橫財(cái)從天而降，幸運(yùn)的他被擊中了-----他買的彩票，中了2500萬英鎊的大獎！

驚喜是自然的。畫面上，老頭拉著他的妻子，握起拳頭，笑的很燦爛。人們好奇，也是自然的：這個(gè)老人會拿這些錢做什么？當(dāng)有人這樣問他時(shí)，老頭的回答出人意料，同時(shí)，也因?yàn)檫@個(gè)回答，他一下子成了媒體紅人。

他是這樣說的：“我要用一部分錢雇一個(gè)胡蘿卜種植專家，學(xué)習(xí)種胡蘿卜?！?/p>

他因此被評為最敬業(yè)的園丁。

原來，他一直想在菜園子里種胡蘿卜，但多年來，怎么種都沒有成功，這成了他的心病?，F(xiàn)在突然有錢了，他要實(shí)現(xiàn)這個(gè)夢想，找個(gè)專家，教我種一地的胡蘿卜。

這個(gè)老頭名叫布來恩，白西裝，白頭發(fā)，長的很精神，志得意滿的拉著妻子的手，左肩扛著四個(gè)齒的耙子----應(yīng)該是他勞作時(shí)的工具。他和老婆都在笑，是那種熱情，昂揚(yáng)，富有感染力的笑。

我看著他。也不知不覺的笑起來。。這是個(gè)可愛的老頭，幸福的老頭。我羨慕他，不僅僅羨慕他中了大獎，更羨慕的是：他那么熱愛自己的工作，錢多了不一定快樂，但熱愛自己工作的人，卻一定是快樂的。

但是，又有幾個(gè)人熱愛自己的工作？有人曾說干一行，煩一行。工作，僅是謀生的手段，不得不做，便很煩惱---

他是醫(yī)生，這不是一個(gè)好職業(yè)，忙起來沒有假日，飯都吃不到一口，醫(yī)生給人治病，到最后自己落一生病。

她是教師，下一輩子再也不干這一行了。勞心費(fèi)神，收入不高，還被一些素質(zhì)差的家長冤枉。她是作家，干別的什么都比干這個(gè)強(qiáng)，不僅壓力大，還會得頸椎病，頭發(fā)也大把大把的掉。世上好像沒有好職業(yè)，一旦我們不再為稻梁謀，似乎都可以棄之如蔽屐

但布來恩是熱愛的，當(dāng)他中了大獎，不再需要以園丁作為謀生手段時(shí)，他依然想種一地胡蘿卜。秋天一地綠，冬日一窖紅，永遠(yuǎn)是布來恩的向往。是他最樸素的快樂。

第四篇：最敬業(yè)的廁所清潔工

最敬業(yè)的馬桶清潔工

這個(gè)真實(shí)的故事發(fā)生在日本。

故事主角，是一個(gè)出身望族的女大學(xué)生。她從全日本享有盛譽(yù)的東京帝國飯店得到了第一份工作。在知名企業(yè)做一名白領(lǐng)麗人，是當(dāng)時(shí)很多年輕人的愿望。

可是，女大學(xué)生在這個(gè)五星級飯店里所分配到的工作是洗廁所。

受訓(xùn)期間，當(dāng)她的手第一次伸進(jìn)馬桶準(zhǔn)備刷洗時(shí)，差點(diǎn)當(dāng)場嘔吐。勉強(qiáng)撐過幾日后，她動了辭職念頭。

但就在她難以為繼時(shí)，一天，和她一起工作的一位老清潔工，走到她身邊，二話沒說，從她手里拿過工具埋頭刷起馬桶來。這位前輩一遍又一遍地示范，直到馬桶光潔如新。女大學(xué)生似乎不以為然，然而這位清潔工竟然拿出杯子從馬桶里舀了滿杯水，連眉頭都沒有皺一下就咕咚咕咚地喝個(gè)一干二凈！

女大學(xué)生看得目瞪口呆，但老清潔工卻揚(yáng)起臉，說她相信經(jīng)過自己清理過的馬桶，就是如此干凈，里面的水都是可以喝的！

這深深地觸動了大學(xué)生，令她了解到無論任何工作，不論其性質(zhì)、地位如何，都可以做得很棒；如果用這樣的態(tài)度與自信工作，何嘗不會成功？于是她暗下決心，即便是做馬桶清潔工，也要做世界上最好的馬桶清潔工。

于是，此后，再進(jìn)入廁所時(shí)，大學(xué)生不再引以為苦，卻視為自我磨練與提升的道場。每當(dāng)清洗完馬桶，她也總清晰自問：

“我可以從這里面舀一杯水喝下去嗎？”

后來，女大學(xué)生多次，甚至當(dāng)眾，從她清洗過的馬桶里舀一杯水喝下去！??

憑著這簡直匪夷所思的敬業(yè)精神，三十七歲以前，她是日本帝國飯店最出色的員工和晉升最快的人。

三十七歲以后，她步入政壇，得到小泉首相賞識，成為日本最年輕的女性內(nèi)閣大臣！

直到現(xiàn)在，這位現(xiàn)年過半百的政治家仍活躍在日本政府高層。據(jù)說每次自我介紹時(shí)，她總還是說：

“我是最敬業(yè)的廁所清潔工，和最忠于職守的內(nèi)閣大臣！”

這個(gè)最敬業(yè)的清潔工叫野田圣子。

第五篇：敬業(yè) 最完美的工作態(tài)度

敬業(yè)最完美的工作態(tài)度

敬業(yè)精神在人們的心目中一直是個(gè)高尚的話題，是一件即使說說也讓人敬畏的事情。

一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，是一個(gè)人賴于生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障，只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精。愛崗敬業(yè)是平凡的奉獻(xiàn)精神。因?yàn)樗敲總€(gè)人都可以做到的，而且應(yīng)該具備的；愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻(xiàn)精神，因?yàn)閭ゴ蟪鲎云椒玻瑳]有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻(xiàn)精神。

敬業(yè)的核心應(yīng)該是尊重職業(yè)，精通職業(yè)，現(xiàn)身職業(yè)。這是一種高尚的情感，忘我的品格，實(shí)干的作風(fēng)，奉獻(xiàn)的精神。體現(xiàn)了一個(gè)人對待工作的態(tài)度。

對待工作的態(tài)度是一個(gè)道德問題----職業(yè)道德，我認(rèn)為工作是一個(gè)人生存的基本權(quán)利，而有沒有權(quán)力在這個(gè)世界上生存則看他能不能認(rèn)真的對待工作。醫(yī)院給我們一份工作，實(shí)際上是給我們一個(gè)生存的機(jī)會，只有認(rèn)真的對待這個(gè)機(jī)會，才對得起醫(yī)院給我們的待遇。能力不是最主要的，只要有敬業(yè)精神能力差一點(diǎn)，是可以慢慢培養(yǎng)，逐漸提高的。如果一個(gè)人做不好自己的本職工作，就會失去信譽(yù)。如果認(rèn)真的做好一份工作，往往還有更好的更大的工作等著你去做。也就會更有信譽(yù)，并能創(chuàng)造出更大的業(yè)績。

敬業(yè)精神是一個(gè)比較理論性的概念，但真正實(shí)行之后可以明顯的感覺出來的，只有人認(rèn)認(rèn)真真的對待自己的工作，踏踏實(shí)實(shí)的做好自己的事情，積極的尋求自己工作業(yè)績上的新突破，才是當(dāng)今社會真正需要的人才。積極的工作態(tài)度是一個(gè)優(yōu)秀護(hù)理人員最基本的素質(zhì)。積極是一個(gè)人向上的表現(xiàn)，積極也是醫(yī)院提倡的一種工作作風(fēng)，惟有積極的行動才能帶來積極的成果。他要求我們能夠察言觀色，積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，努力做到簡單的事、全力以赴。這才是我們所推崇的工作態(tài)度。

自己也許不能選擇工作本身，但可以選擇對待工作的態(tài)度，態(tài)度決定一切！

世界上一切事業(yè)有成的人都是樂在工作的人，工作的本質(zhì)就是享受工作，從工作中找到生存的意義和生命的價(jià)值，最直接的體現(xiàn)就是對工作的熱情和專注。

如果只把工作當(dāng)成一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事自己最喜歡的工作，依然無法持久地保有對工作的熱情。但如果把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來看

待，情況就會完全不同。工作是一個(gè)能施展自己才華的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變能力，我們的決斷能力，我們的適應(yīng)能力以及我們的協(xié)調(diào)能力都能在這樣一個(gè)舞臺上得到展示，除了工作，沒有哪項(xiàng)活動能夠提供這么好的充實(shí)自我表達(dá)自我的機(jī)會。

一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定著一個(gè)人一生的成就，那么工作就是一個(gè)人的生命投影，對工作充滿熱枕的人，不論遇到多少艱難險(xiǎn)阻，都會像希爾頓一樣，哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個(gè)洗馬桶最優(yōu)秀的人。

假使對工作是被動的而非自動的，假使對工作感覺到厭倦，假使對工作沒有熱誠和愛好之心，不能使工作成為一種喜愛，而只覺得其為一種苦設(shè)，那一個(gè)人在這個(gè)世界上一定不會有很大作為的。

不管自己的工作怎樣的卑微，都當(dāng)臨之以一種藝術(shù)家的精神。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，只要全力以赴的去做，再惡心的工作也會變成最出色的工作。

工作滿意的秘密之一就是能看到超越日常工作的東西，一旦心情愉快起來，就會全身心投入，這正是工作的本質(zhì)所在。

如果只把目光停留在工作本身，那么即使從事自己最喜歡的工作，依然無法持久地保持對工作的熱情。

敬業(yè)體現(xiàn)在我們每一個(gè)平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上，如果我們?nèi)巳硕汲蔀橐粋€(gè)敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的醫(yī)院一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)。做一個(gè)敬業(yè)的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)自己的才能和智慧，因?yàn)獒t(yī)院的發(fā)展就是我們的明天！