第一篇：安全意識培訓程序

浙江迷西仕公司安全/反恐意識培訓程序

1.目的為了維護工廠和員工的生命和財產(chǎn)安全，使全體員工都具備相應的安全意識。2.適用范圍

公司全體員工

3.職責

3.1所有的員工（無論在試用期內(nèi)或已滿試用期）都會得到C-TPAT 要求之有關(guān)培訓，包括實際現(xiàn)場門衛(wèi)、出入管制、貨運門衛(wèi)、運輸工具門衛(wèi)、人事門衛(wèi)、以及認識C-TPAT 之意義等方面。

3.2工廠會遵守和貫徹執(zhí)行各客戶的COC（供應商行為守則）文件（例如ICTI 守則），同時也會因應需要去制定更加嚴格的工廠守則。以上這些客戶之COC、ICTI 守則或者本廠的守則，都會透過相應的培訓、宣傳對員工進行教育培訓。

3.3公司所有重要的高層雇員須具備防止被欺騙的應變能力和技巧，對于電腦安全方面的維護也須經(jīng)過培訓。

3.4對于存在的問題，會通過再教育培訓、或者適當?shù)木?、嚴重警告、記過等處罰方式去達至改善

4.教育培訓基本內(nèi)容自從美國發(fā)生9.11 事件后，世界上時有發(fā)生的恐怖事件，恐怖活動已經(jīng)影響到全球經(jīng)濟的發(fā)展。為了保證我廠財產(chǎn)和員員工身安全，回應C-TPAT 海關(guān)商貿(mào)反恐怖計劃，保障本廠貨物在運輸過程及至到海關(guān)結(jié)關(guān)時不會推遲，推行全員安全意識顯得尤為重要，現(xiàn)編訂安全和反恐意識培訓，提綱如下：

4.1向所有員工說明進出大門及在廠區(qū)內(nèi)攜帶廠證的重要性，旨在有效控制非準許人員進入本廠。

4.2所有進出廠區(qū)人員的攜帶物品必須接受門衛(wèi)人員的安全檢查，禁止危險品﹑違禁物等非準許物料的進入，同時有效避免公司財產(chǎn)的流失。

4.3向所有員工說明隨身攜帶的私人物品不能帶進工作場所，以便有效控制非認可物品放進成品。

4.4培訓員工識別內(nèi)部陰謀。如：密謀盜取公司的物料或成品貨物。故意將成品調(diào)換。不按規(guī)定進行包裝。不懷好意地將違禁物品放入成品包裝箱等。

4.5通過培訓，使員工認識到日常生產(chǎn)活動中，要保持貨物的完整性及物品需檢查后方可進入。

4.6教育員工非經(jīng)準許，不得亂竄車間，更不得擅自進入以下重要區(qū)域：倉庫﹑成品倉﹑貨物裝卸區(qū)﹑運輸區(qū)停泊區(qū)﹑發(fā)電房﹑化學物品貯存區(qū)﹑油料庫等其它持有“危險”和“未經(jīng)授權(quán)，不準進入”的警示性標識的區(qū)域。

4.7教育員工立足本職工作，愛崗敬業(yè)，保護公司財產(chǎn)。平時對自己所運用的工具和操作的機器設備要按要求進行操作和保養(yǎng)。如發(fā)現(xiàn)異?；驌p壞應及時向主管報告。下班前要整理好工作位，關(guān)好臨近工作位的門窗。

4.8培訓員工認識我廠常用的化學品物質(zhì)的特性，派發(fā)化學品安全數(shù)據(jù)MSDS，學習有關(guān)使用﹑貯存及傷害處理方法。強調(diào)在使用前應看清相關(guān)的警示標簽，避免非法接觸。

4.9加強對重要崗位人員的培訓，特別是門衛(wèi)人員﹑倉管人員﹑報關(guān)人員﹑裝卸工﹑物料員需進行具體的安全培訓。

4.9.1倉管﹑物料員要對本車間的貴重物品加以保護，貴重物品要放在指定的鐵柜里，上好鎖，定期檢查，做做好相關(guān)記錄。

4.9.2倉管人員﹑各車間物料要對本車間物料做到進出﹑儲存﹑賬目數(shù)量一致。并定期盤點，如發(fā)現(xiàn)貨物有毀損﹑丟失﹑短缺﹑剩余等要及時向主管人員報告。

4.9.3倉管人員﹑裝卸工要認識到自己崗位的重要性，裝卸貨物時要憑單收發(fā)貨物，保持高度警覺，確保非貨單物料的進入，協(xié)助門衛(wèi)人員監(jiān)督﹑控制非許可人員進入裝卸區(qū)域。在裝卸的過程中，如發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象或不明貨物要及時向主管或總經(jīng)理匯報。

4.9.4對門衛(wèi)人員要重點進行安全和反恐培訓，在強調(diào)遵照門衛(wèi)崗位職責說明書的基礎(chǔ)上，結(jié)合不同時期的恐怖活動的特點﹑動態(tài)來探討﹑研究﹑制定反恐安全措施方案。

4.10特別教育員工提高安全意識，全員參與安全控制。廠區(qū)內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)沒配戴廠牌、來訪證、貴賓卡、臨時廠牌等，且面孔陌生或形跡可疑，有攜帶危險品進入的可疑現(xiàn)象，應及時向車間主管或行政主管人員報告。

4.11向所有員工通告我公司的反恐舉報方式，緊急事件聯(lián)絡人名單和聯(lián)系電話號碼。鼓勵全體員工積極監(jiān)督﹑踴躍舉報有恐怖懷疑的現(xiàn)象。如：違反廠規(guī)廠紀的行為，狀態(tài)異常﹑形跡可疑和拉幫結(jié)派現(xiàn)象。密謀內(nèi)部陰謀。涉嫌參與不明組織。與外部勾結(jié)有恐怖傾向的。

4.12向員工宣傳實行有獎舉報，提高大家參與反恐積極性，對提供有價值線索的員工給予一定的獎勵，且為舉報者保密，保障舉報者的人身安全。

4.13給讓員工培訓認識炸彈裝置、炸彈威脅

第二篇：安全意識培訓

淺談如何提高公司員工的安全意識

一、安全生產(chǎn)常用的幾個基本概念

（一）什么是安全？

安全泛指沒有危險、不受威脅和不出事故的狀態(tài)。而生產(chǎn)過程中的安全是指不發(fā)生工傷事故、職業(yè)病、設備或財產(chǎn)損失的狀況；也就是指人不受傷害，物不受損失。要保證生產(chǎn)作業(yè)過程中的作業(yè)安全，就要努力改善勞動條件，克服不安全因素，杜絕違章行為，防止發(fā)生傷亡事故。

（二）什么是事故和傷亡事故？

通俗的說，事故就是造成死亡、疾病、傷害和財產(chǎn)損失及其他損失的意外事件。事故是以人為主體，與能量系統(tǒng)關(guān)聯(lián)中突然發(fā)生的與人的期望和意志相反的事件。也就是說，事故是意外的變故和災禍。傷亡事故是指員工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性死亡事故。

（三）什么是安全生產(chǎn)？

安全生產(chǎn)是指為了使生產(chǎn)作業(yè)過程符合安全要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發(fā)生，保障勞動者的安全健康和生產(chǎn)作業(yè)過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。

（四）什么是安全管理？

安全管理是以國家法律、法規(guī)、規(guī)定和技術(shù)標準為依據(jù)，采取各種手段，對生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全狀況，實施有效制約的一切活動。

（五）安全生產(chǎn)方針及含義

安全生產(chǎn)方針：安全第一，預防為主，綜合治理。其含義可以理解如下

安全第一：指在安全與生產(chǎn)二者關(guān)系的處理上，要始終堅持安全第一；在企業(yè)整個生產(chǎn)建設過程中，要把安全工作放在各項工作首位，擺在第一重要的位置；要把保護人的身體健康和生命安全放在第一位。預防為主：指在事故預防與處理二者關(guān)系上，要始終堅持以預防為主的原則，是實現(xiàn)“安全第一”的前提條件，堅持預防為主就能及時地把各類事故消滅在萌芽之中；

綜合治理：指明了安全生產(chǎn)必須堅持標本兼治、綜合防范、加強安全建設的原則。

（六）安全意識

安全意識從系統(tǒng)的觀點討論，應是意識系統(tǒng)內(nèi)的子系統(tǒng)，屬于意識范疇之內(nèi)的重要分支，是以安全狀態(tài)為客觀對象的主觀反映。其所指的是人、物(自然物或人造物)及人與物的關(guān)系，這三要素的安全狀態(tài)為客觀對象的反映。安全意識從層次上區(qū)分，應包括個體安全意識、群體安全意識和社會安全意識等幾個部分。以哲學的觀點，對安全意識的概括為：安全意識是指對人的身心免受不利因素影響的存在條件與 狀態(tài)所持有的心理活動總和。它是人們對生產(chǎn)、生活中所有可能傷害自己或他人的客觀事物的警覺和戒備的心理狀態(tài)。

二、安全意識在安全生產(chǎn)中的重要性

目前安全生產(chǎn)事故頻發(fā)的主要原因之一就是安全意識淡薄，其中相當一部分事故都是職工安全意識淡薄等主觀因素引起的，只要稍加注意就能避免，但是事故卻依然發(fā)生了，最終給國家、集體的財產(chǎn)造成損失，給個人和家庭帶來不幸。在此我們看看下面的事故案例：

事故一：某電廠職工刁某在拆除380V直流電焊機電源線中間接頭相線的過程中意外觸電，經(jīng)搶救無效死亡。刁某已參加工作10余年，一直從事電氣作業(yè)并獲得高級維修電工資格證書，只因在本次作業(yè)中安全意識淡薄，在拆除電焊機電源線中間接頭時，未檢查確認電焊機電源是否已斷開，在電源線帶電又無絕緣防護的情況下作業(yè)，導致觸電。刁某低級違章作業(yè)是此次事故的直接原因。

事故二：某廠維修工孫某發(fā)現(xiàn)正在運行的4號皮運機皮帶跑偏，于是便用扳手去調(diào)整。經(jīng)修理調(diào)整皮帶不正，這時孫某又發(fā)現(xiàn)4號皮運機被動輪沾有鋇餅料，便用左手去掏，結(jié)果被運行的皮運機皮帶將手臂卷入輥中，造成左上臂中間斷開傷殘。孫某安全意識不強，在設備運行的情況下，用手代替工具違章操作，是造成這事故的主要原因。

事故三：某裝潢工人在進行內(nèi)墻粉涮時，因未按規(guī)定，穿帶安全帽，不慎從兩米高度跌落身亡。事故四：2008年1月16日上午9時左右，公司車木工吳某某，男，46歲，湖南石門人，在成型車間加工桌子底柱車木過程中，由于車刀進量過大，致使桌子底柱破裂，引起碎片飛出，擊中其臉部，致使吳某某后倒頭部著地，急送嘉善縣第一人民醫(yī)院搶救無效死亡，造成直接經(jīng)濟損失11萬元。這起事故直接原因就是由于吳某某自我安全意識不強，操作不當。

事故五：一名女員工在車輛沒有停止的情況下，好心撿拾車輪下石塊身亡，事故現(xiàn)場慘不忍睹。據(jù)資料表明：由于生產(chǎn)組織者、操作者安全意識淡薄、存在僥幸心態(tài)、單純憑經(jīng)驗盲干及操作不當?shù)纫鸬娜松韨κ鹿事始s占60%以上，因此可以說安全意識淡薄是釀成很多家庭不幸、人間慘劇的主要原因，也是安全生產(chǎn)的最大隱患。

安全生產(chǎn)是企業(yè)生存發(fā)展過程中的主題，是職工身心健康、安全和企業(yè)效益的保障。隨著社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展，安全問題正愈來愈多的受到整個社會的關(guān)注與重視，“安全為天”是領(lǐng)導對廣大職工生命安全尊重和關(guān)懷的基本要求。作為我們企業(yè)來說，安全就是形象，安全就是發(fā)展，安全就是需要，安全就是效益，搞好安全生產(chǎn)工作，保證廣大員工的生命和財產(chǎn)安全，是實現(xiàn)我們企業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的前提和保障，是提高和改善職工家庭生活質(zhì)量，促進和諧穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。從多年的現(xiàn)場實踐中我們認識到，要搞好安全工作，首要的前提與任務，就是要不斷的提高基層管理人員和操作人員的安全防范意識。安全意識是人腦對生活、生產(chǎn)等活動中安全觀念的反映，是對客觀現(xiàn)實的反映，意識的存在會對事物發(fā) 展進程起到巨大的促進或阻礙作用。安全管理工作就必須以“預防為主、預防為上”的方針進行，即在事故發(fā)生之前，就需要及時發(fā)現(xiàn)、并采取解決措施、進行有效防范或制止，不能坐等事故的發(fā)生，再就事論事的進行認識、教育。

三、影響職工安全意識的因素

職工的安全意識，一般應包括4個方面的因素：心理素質(zhì)、思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和安全管理素質(zhì)。在明確了職工安全意識的影響因素后，就可以對癥下藥，從根本上解決安全意識不高的問題。

1、心理素質(zhì)

心理素質(zhì)是職工對安全生產(chǎn)的一種心理狀態(tài)的反映。在接受一項工作后，心理素質(zhì)高的人，往往要啟動自己的思維運作，聯(lián)想工作的全過程，考慮較多，如工作如何高效地去完成，達到怎樣的效果，工作安全性是否得到保證等。經(jīng)過較全面的考慮之后，就會產(chǎn)生出一套完整的工作思路，然后付諸實施。這樣，在工作過程中就能夠做到組織周密、有條不紊、井然有序，工作的質(zhì)量、工作中的安全就有保證。其結(jié)果自然是既保證了安全，又保質(zhì)保量地完成了任務。而心理素質(zhì)較低的人，往往表現(xiàn)出工作考慮不全面，你安排了什么我就去干什么，達到完成任務為目的。這種心理狀態(tài)的人，工作必然是被動的，工作準備不充分，甚至工作過程中會存在這樣那樣的漏洞。最終的結(jié)果是工作質(zhì)量沒有保證、工作標準低、工作組織混亂、工作安全性差，工作完畢之后還可能會留有這樣那樣的尾巴，給安全生產(chǎn)留下隱患。

2、思想素質(zhì)

思想素質(zhì)是職工工作責任心的集中體現(xiàn)，反映出職工對安全生產(chǎn)的重視程度，在安全生產(chǎn)的全過程中起著至關(guān)重要的作用。現(xiàn)在，大多數(shù)職工對安全生產(chǎn)有足夠的重視，對不安全的危害有充分的認識，從事每一項工作，都能夠時刻把安全生產(chǎn)牢記在心，能夠自覺地遵守規(guī)章制度，自覺落實完善安全措施。但也有部分職工，工作存在僥幸心理，往往認為工作中做這樣那樣的措施太麻煩，特別是有的工作，處理問題的時間不如布置安全措施的時間長，從而不履行必要的安全程序。有的職工對習慣性違章雖有認識，但總認為已干過多次都沒出現(xiàn)過問題，何必再去找那個麻煩，從思想上就放松了警惕，工作中就出現(xiàn)違章：違反安全規(guī)程、操作規(guī)程。久而久之，就難免會出現(xiàn)人身傷害、設備損壞的問題。

3、業(yè)務素質(zhì)

職工對自已所從事的工作，能否全面正確地掌握其安全要求、技術(shù)要求，能否勝任自己的工作，所反映出的就是職工自身的業(yè)務素質(zhì)。職工的業(yè)務素質(zhì)，決定了工作過程中的安全性。業(yè)務素質(zhì)不高，就很可能出現(xiàn)各種違反規(guī)程的偶然性違章及工作標準不高的問題，而且一旦發(fā)生了危害就很大，人身安全會受到威脅，設備的安全穩(wěn)定運行就得不到保障。因此，業(yè)務素質(zhì)不高、知識掌握不全面，就很難保證不發(fā)生問題，人身設備的安全自然就會受到威脅。

4、安全管理素質(zhì) 安全管理是一個全過程的管理，如果沒有嚴格的管理，就不可能使生產(chǎn)過程中的每項工作、每個環(huán)節(jié)都按照規(guī)定做得細、做得實、做得有成效，就會導致職工違章作業(yè)，就不能有效控制設備的高質(zhì)量高標準運行。管理上不嚴格，職工的思想就會松懈，職工的安全意識就不高，要提高職工的安全意識只能是一句空話。

四、提高職工安全意識的主要做法

1、堅持做好對職工的安全教育

首先是抓好新入廠人員的三級安全教育，即廠、車間、班組的分級安全教育。廠級安全教育應注重結(jié)合本行業(yè)生產(chǎn)形勢、本企業(yè)的安全生產(chǎn)特點、安全生產(chǎn)的重要性、企業(yè)規(guī)章制度等進行。車間級安全教育注重結(jié)合本部門的安全生產(chǎn)特點、安全生產(chǎn)狀況、安全工作規(guī)程的有關(guān)部分開展。班組安全教育是新入廠人員開始工作前最基本最直接的教育，要根據(jù)所從事的工作進行具體的教育。通過這三級安全教育，就會在新入廠人員的頭腦中留下很深的印象，在以后的工作中對安全生產(chǎn)有足夠的重視，做到時刻想到安全。

另外，在日常的工作中，還要不斷地組織職工學習安全知識、安全規(guī)程、操作規(guī)程、安全管理規(guī)定，使職工能全面熟悉、掌握安全知識。

還可以舉辦多種形式安全知識競賽、比武，促使職工學習安全生產(chǎn)知識。

2、堅持定期班組安全活動

班組的安全活動是提高職工安全意識的手段。安全活動的內(nèi)容一般包括以下幾個方面：一是學習上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件；二是針對近期的工作重點學習規(guī)程的有關(guān)部分；三是對本班一周的安全情況進行總結(jié)。要保證安全活動的有效開展，首先必須從管理入手，必須監(jiān)督檢查到位，嚴格要求。一要有明確的規(guī)定；二要做細致的檢查，促使班組正常開展活動；三必須發(fā)揮好班組的管理者—班長的作用。在安全活動的開展上，要求班組長必須對活動有周密的組織，對本班的工作存在哪些不安全因素有全面地了解，并能總結(jié)得好、講得清楚，使本班職工既能通過學習了解安全生產(chǎn)形勢、掌握安全生產(chǎn)知識，又能清楚地知道哪些該做、哪些不能做，從而提高自身的安全意識。

3、加強對安全生產(chǎn)的宣傳

關(guān)于安全生產(chǎn)宣傳是多方面的，宣傳部門可以及時對安全生產(chǎn)中的好人好事進行報道。有關(guān)職能部門要不斷地對安全生產(chǎn)情況進行分析總結(jié)，以通報、周報、簡報等形式對發(fā)生的不安全情況、目前的安全形勢、今后的工作要求、獎懲情況等向全廠宣傳，從而做到警鐘長鳴。使職工認識到安全生產(chǎn)不僅是自己的事，也是全企業(yè)的事，好的會受到表彰，不好就會受到制度的約束，從而在工作中做到自覺注意安全。

4、采用各種手段，加強安全生產(chǎn)管理

安全生產(chǎn)的管理手段主要有行政的、思想教育的、經(jīng)濟的和心理方面的。① 經(jīng)濟的方法就是按照客觀經(jīng)濟規(guī)律的要求，運用經(jīng)濟手段，明確職工的經(jīng)濟利益關(guān)系，達到提高安全意識的目的。企業(yè)的安全生產(chǎn)獎懲辦法、反違章管理細則的獎懲辦法等都有經(jīng)濟管理的手段。但有了制度并不等于就有了執(zhí)行的保障，安全管理者還必須大膽地、認真地履行好監(jiān)督檢查職能，通過多方面的到位檢查，對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為進行經(jīng)濟考核。從安全角度講，職工要滿足自己的經(jīng)濟需求就必須遵守規(guī)章制度，杜絕違章作業(yè)。

② 行政方法就是運用命令、指令、規(guī)章制度等，采取令行禁止的手段施加影響和控制的方法，它可以統(tǒng)一目標、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一行動，有利于保證任務的完成，能夠排除各種因素干擾，有效地控制各種不利于安全生產(chǎn)的不健康思想和不安全行為。

③ 思想教育的方法就是通過各種思想教育對職工施加影響和控制。可以從安全生產(chǎn)的重要性、安全與企業(yè)、集體、個人三者之間的利益關(guān)系進行教育，使職工從思想上能夠清醒地認識到自己的安全聯(lián)系著社會、聯(lián)系著集體、聯(lián)系著家庭，不重視安全就可能給企業(yè)和集體、給家庭的和睦幸福、給自身的健康帶來危害。通過這些最基本的道理去啟發(fā)職工的覺悟，可以提高職工對安全生產(chǎn)的認識，樹立正確的思想，從而達到提高安全意識的目的。

④ 心理的方法就是運用心理方面的知識，按照心理活動的特點和客觀規(guī)律，對職工施加影響和控制。人有自己的需求，根據(jù)需求會產(chǎn)生不同的心理反映。習慣性違章發(fā)生者的心理是一種僥幸心理、麻痹思想，針對這種心理就要采用思想教育、經(jīng)濟考核和行政管理等不同的方法有針對性地做工作，從而消除這種不健康的心理，以達到不發(fā)生習慣性違章的目的。

思想教育的方法，經(jīng)濟的方法，行政的方法和心理的方法，都有各自的長處，也都存在一定的局限性，安全管理必須從實際出發(fā)，針對不同的特點，發(fā)揮各種方法的作用，達到消除在安全生產(chǎn)中人的主觀意識所帶來的不利因素，從而保證安全生產(chǎn)。

5、堅持嚴格管理

管理必須嚴格，并堅持認真做好，管理的嚴格與否直接影響到職工的安全意識。管理嚴格了，職工思想上有種緊迫感、壓力感，特別對安全意識不高的職工，其約束效能特別好。如果管理松懈了，職工就會產(chǎn)生松口氣的思想，安全意識就會隨之下降。

第三篇：信息安全意識培訓

信息安全意識培訓

一、信息安全的重要性以及什么是信息安全

當你上班離開家里的時候關(guān)門嗎？

當你下班離開公司的時候關(guān)門嗎？

如果你知道關(guān)自己家里的門卻不知道關(guān)公司的門說明你對公司安全認知不夠

如果你知道為保險箱設置密碼卻不知道為自己的電腦設置密碼說明你對信息安全認識不夠

信息比鈔票更重要：

有一個裝著幾百萬的款箱→劫匪用一輛卡車即可偷竊→銀行可能損失的是幾百萬 裝在電腦里的客戶信息→一個商業(yè)間諜用U盤就可以把信息盜走→那么銀行損失的可能是所有客戶

2008年匯豐銀行遺失一張光碟，里面有沒加密的37萬客戶資料的文件，導致匯豐銀行被罰款110萬英磅，還損失了信譽。

信息安全的基本屬性：保密性、完整性、可用性

信息安全主要分為以下十一大類：

1、安全策略

2、安全組織

3、資產(chǎn)管理

4、人員安全

5、物理安全

6、網(wǎng)絡安全

7、訪問控制

8、開發(fā)安全

9、事件管理

10、業(yè)務連續(xù)

11、法律合規(guī)

二、日常工作中怎樣才能做到信息安全？

1、出入辦公室要注意關(guān)門，注意身后是否有尾隨人員

2、機密文件不要隨手放在桌子上，用過之后要在桌子里面鎖上，再重要的文件要鎖在文件柜里或者保險柜里

3、電腦要設置復雜的密碼，建議用長度8位以上的數(shù)字和字母組合，密碼不要隨意記在便條上，粘貼在屏幕上或者放在鍵盤、鼠標墊下

4、打印的時候為了節(jié)省資源利用廢棄的紙張，但是要注意不要使用具有敏感信息的紙張，具有敏感信息的紙張不要隨意放置或者扔進垃圾筒，打印或復印的重要資料要及時拿走

5、自己私人物品要保存好，個人信息資料要注意備份，及時保存，以防丟失或破壞

6、不要使用外來的移動硬盤或者U盤，不要把U盤插到自己家里的電腦以防中毒，如果U盤需要維修，要把重要信息備份然后進行報廢處理

7、開會后留下的白板上的信息要及時擦掉

8、有一些公用的一體機具有在存儲功能，重要資料傳送盡量不要使用這樣的傳真機、復印機，如果非要使用要把存儲功能清除掉

9、辦公室里遇到陌生人或者外部人員拿相機拍照要提高警惕

10、如果遇到病毒入侵或者信息被破壞的情況要立刻聯(lián)系負責安全信息的同事

11、出差的時候注意在公眾場合不要討論相關(guān)的重要信息

2011/9/26

分行第一會議室

楊煥寧

第四篇：信息安全意識培訓

信息安全意識培訓（代號： A01）

面向組織的一般員工和非技術(shù)人員，目的是提高整個組織普遍的安全意識和人員安全防護能力，使組織員工充分了解既定的安全策略。該課程力圖改變企業(yè)員工對信息安全的態(tài)度，使操作人員知曉信息安全的重要性、企業(yè)安全規(guī)章制度的含義及其職責范圍內(nèi)需要注意的安全問題。課程采取生動有趣的授課形式，并借助各種輔助手段來幫助學員建立基本而實用的安全意識。沒有所有員工的切實參與，企業(yè)就不能夠有效實施安全管理并對其信息資產(chǎn)進行保護，安全意識培訓就是促使企業(yè)員工認知信息安全重要性并有效參與的重要途徑。本培訓課程專為企業(yè)進行全面的員工安全意識普及和教育所設，針對的是最一般性的工作所需。本課程強調(diào)分析典型案例、記取經(jīng)驗教訓、培養(yǎng)安全習慣、提升企業(yè)整體的安全認知水平。本課程的具體目標包括： ? 建立對信息安全的正確認識 ? 掌握信息安全的基本原則和慣例 ? 清楚可能面臨的威脅和風險 ? 養(yǎng)成良好的安全習慣 ? 最終提升組織整體的安全性 組織所有承擔安全責任，以及與信息系統(tǒng)使用和安全策略執(zhí)行相關(guān)的人員，其中包括： ? 政府部門信息系統(tǒng)用戶 ? 企業(yè)一般員工 ? 與企業(yè)有合同關(guān)系的人員 ? 組織信息系統(tǒng)管理者 ? 組織信息系統(tǒng)操作和維護人員 ? 從事企業(yè)管理和質(zhì)量管理的人員 ? 內(nèi)部審核人員 ? 以及所有與提升組織整體安全意識和信息安全管理水平相關(guān)的人員。1）專用安全意識培訓教材-自編的《信息安全意識培訓》 ；本教材出自極富經(jīng)驗的信息安全和領(lǐng)域?qū)＜抑郑帉懻呔邆銪S7799 主任審核員、CISSP、CISA、CISM 等國際認可的信息安全咨詢服務資質(zhì)，在信息安全相關(guān)領(lǐng)域積累了豐富的實踐經(jīng)驗。本套教材全面揭示了當前信息安全面臨的嚴峻現(xiàn)實，闡述了保證信息安全所應具備的基本知識，以及與日常信息系統(tǒng)操作密切相關(guān)的最佳安全實踐。本教材注重典型案例分析，注重啟發(fā)學員進行分析討論，并且發(fā)掘?qū)W員潛在的安全意識。2）相關(guān)的輔助材料（資料精選光盤等）。? 一起金融計算機犯罪典型案例 ? 一起證券行業(yè)計算機犯罪案例 ? 一個物理安全相關(guān)的典型案例 ? 和 ATM 機相關(guān)的案例 ? 其他典型的信息安全相關(guān)案例 ? 安全事件相關(guān)統(tǒng)計 ? 安全事件引起損失的統(tǒng)計 ? 網(wǎng)絡蠕蟲造成的巨大損失 ? 典型的外來威脅 ? 人是最關(guān)鍵的威脅因素 ? 重點介紹黑客攻擊 ? 世界頭號黑客的“傳奇” 故事 ? 黑客攻擊的一般思路和步驟 ? 了解常見的黑客攻擊手段 ? 舉例介紹各種典型的黑客工具 ? 強調(diào)來自組織內(nèi)部的威脅 ? 正視自身存在的各種弱點 ? 人員常見的弱點 ? 典型的技術(shù)性弱點 ? 對威脅和弱點最清醒的認識 ? 什么是信息？ ? 什么是信息安全？ ? 信息安全發(fā)展歷史 ? 信息安全目標 ? 信息安全技術(shù) ? 信息安全管理 ? 信息安全一般的建設過程 ? 安全性與方便性的平衡關(guān)系 ? 對信息安全的正確認識 這里，從10 個方面闡述日常工作中應該建立起來的最佳安全習慣： ? 物理安全 ? 計算機使用的安全 ? 網(wǎng)絡訪問的安全 ? 社會工程學 ? 病毒和惡意代碼 ? 口令安全 ? 電子郵件安全 ? 重要信息的保密 ? 應急響應 ? 安全法律法規(guī) ? 可信的信息安全服務 ? 全面的信息安全培訓 ? 重點推薦的專業(yè)培訓項目 ? 信息安全經(jīng)典網(wǎng)址推薦 ? 課堂啟發(fā)式討論現(xiàn)場測試

第五篇：安全意識培訓總結(jié)

嵐縣三鑫實業(yè)繼亨鑄造有限公司

員工安全意識培訓總結(jié)為認真貫徹落實公司安全生產(chǎn)精神，強化員工的安全意識，全面提升員工安全防范的整體素質(zhì)，確保實現(xiàn)全年的安全目標和生產(chǎn)目標任務，公司安全監(jiān)督部從11月19日-12月5日對公司各生產(chǎn)部門一線員工進行安全生產(chǎn)意識培訓，大力宣揚“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。通過深入淺出地講解，員工認真地學習了相關(guān)知識，員工的安全理念、安全意識、風險防范能力與職業(yè)責任均得到了進一步提高，現(xiàn)將此次培訓的主要工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視，組織健全，是安全意識培訓取得成功的保證。安全意識培訓作為落實公司安全生產(chǎn)精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素質(zhì)確保安全目標實現(xiàn)的重要手段。高建平副總經(jīng)理根據(jù)安全生產(chǎn)委員會下發(fā)的全員安全意識培訓的文件精神，對培訓工作做了認真的安排布置，專門在生產(chǎn)會議上強調(diào)了各部門責任，參與制定了培訓計劃和具體實施方案，并與公司各部門進行了協(xié)商溝通，同時要求公司各車間利用交接班時間積極配合培訓工作的展開，督促各車間生產(chǎn)一線員工按時參加培訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領(lǐng)導的支持和合理的培訓計劃做基礎(chǔ)，整個培訓過程中，各部門領(lǐng)導積極組織、員工積極響應，培訓熱情很高。培訓組織主要由安全監(jiān)督部負責。按照安全生產(chǎn)委員會的培訓要求，授課人李文祥認真編寫了相關(guān)教案并匯編了相關(guān)教育提綱資料并發(fā)放

到各員工手中，部長李保珍采取講重點、舉實例、汲取教訓的方法啟發(fā)了員工對安全防范重要性的認識。培訓采取員工班后輪流培訓的形式，分為3批，培訓過程歷時15天15批次；總授課30小時；培訓員工應到457人（應到人數(shù)按各車間11月份報工表統(tǒng)計）；實到377人（實到人數(shù)按培訓簽到統(tǒng)計），安全培訓率達到全員人數(shù)的82%。

其中：

燒結(jié)車間應到78人，實到78人，培訓率100%；

發(fā)電車間應到31人，實到31人，培訓率100%；

化驗室應到10人，實到10人，培訓率100%；

機修車間應到20人，實到20人，培訓率100%；

煤氣發(fā)生爐車間應到19人，實到19人，培訓率100%；

鑄鐵機車間應到66人，實到65人，缺勤1人，培訓率98%； 原料車間應到24人，實到23人，培訓率96%；

噴煤車間應到23人，實到21人，缺勤2人，培訓率91%；

電儀車間應到23人，實到16人，缺勤7人，培訓率70%；

爐前車間應到93人，實到64人，缺勤29人，培訓率69%； 鑄造廠應到70人，實到30人，缺勤41人，培訓率42.3%； 生產(chǎn)技術(shù)部應到26人，未安排培訓。

二、嚴格考核，獎懲分明在培訓過程中，安全監(jiān)督部對學員進行了嚴格地考勤，每次上課均進行簽到、點名。培訓剛結(jié)束馬上進行理論考試。理論考試采用安全委員會擬定的試卷，考試成績與培訓簽到和員工的獎金掛鉤，并對不參加培訓及考試不及格者扣發(fā)獎金20元，并組織不合格者進行再次培訓，達到全員參加的目的。這次培訓考試的參考率達到100％，合格率達到100%。通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。

三、存在的問題和建議

本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離公司安全生產(chǎn)的目標還有差距?？偨Y(jié)過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產(chǎn)意識培訓工作中，主要存在的問題如下：

1、培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。

2、培訓參與的人員不積極，培訓時間短，內(nèi)容形式還有待充實。

3、鑄造廠對培訓意義認識不足、組織不力，對培訓重視不夠，只有部分人員參加了培訓，培訓率占總?cè)藬?shù)的42.3 %。

建議在今后的分工種技能培訓中，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng)，增強培訓工作和培訓內(nèi)容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。安全生產(chǎn)培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使公司的安全工作再上新臺階。

嵐縣三鑫實業(yè)繼亨鑄造有限公司

安全監(jiān)督部

2013.12.9