第一篇：“走進勞?！鄙鐣嵺`總結(jié)

大學(xué)生思想政治教育包含多個方面的內(nèi)容。在現(xiàn)代高等教育逐步普及的過程中，各大高校都采用很多方式加強大學(xué)生思想政治教育。其中，又以課堂內(nèi)，書本內(nèi)的教育為主。作為思想政治教育手段之一的社會實踐卻因主客觀因素未能在大學(xué)生中很好地開展起來。社會實踐作為重要的教育手段，對于促進大學(xué)生了解社會，了解國情，增長才干，奉獻社會，鍛煉毅力，培養(yǎng)品格，增強社會責(zé)任感具有不可替代的作用。因此，應(yīng)積極組織大學(xué)生參加社會調(diào)查，生產(chǎn)勞動，志愿服務(wù)，公益活動，科技發(fā)明和勤工儉學(xué)等社會實踐活動，培養(yǎng)大學(xué)生的勞動觀念和職業(yè)道德，使大學(xué)生在實踐活動中受教育，長才干，作貢獻，增強社會責(zé)任感。

此次有幸能參加到“走進勞模”的社會實踐活動中，第一次與身邊的勞模零距離接近，第一次與員工聯(lián)歡，第一次拜員工為師，也第一次住進員工宿舍體會員工的生活。雖然短暫的兩天不可能讓我立刻樹立起或者說改變我的人生觀和價值觀，但是，這兩天時間帶給我的認識是這近兩年也可以說這么多年學(xué)校學(xué)習(xí)根本就得不到的。

以下我從勞模周成志和普通職工兩部分談?wù)劚敬紊鐣嵺`的一些見聞和感想。

了解周志成從他的簡歷介紹開始……

1996年，周成志所在國有企業(yè)——光明打火機廠解體，他成了一名下崗工人。但2000年，他加入了中國共產(chǎn)黨；2001年，被聘為澤國鎮(zhèn)科技顧問；2002年，被選為臺州第2屆工會代表；2003年，被溫嶺市評為經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新先進個人；2003年，還被評為臺州市勞動模范，2004年被評為浙江省勞動模范，現(xiàn)又任職臺州五屆政協(xié)委員。

在這條轉(zhuǎn)折的路上，他經(jīng)歷了思想觀念的轉(zhuǎn)變，開展技術(shù)革新與理念的創(chuàng)新，發(fā)揮工團作用，增強企業(yè)凝聚力，抓企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余生活，一次次嘗試和堅持不懈地努力把他帶入了勞模的行列。

首先是思想觀念的轉(zhuǎn)變：1996年，光明打火機廠解體，在當(dāng)時，他已經(jīng)四十歲過頭，眼前的狀況使他感到了生活的壓力，上海是個發(fā)達的城市，上海人外出務(wù)工認為是件丟臉的事，因此，眾多的上海人都不愿意到異地他鄉(xiāng)去工作。他強力克制當(dāng)時思想的壓力，拋開了種種世俗的觀念，干自己想干的事，不一定要呆在上海，更不一定要呆在國營企業(yè)。一個偶然的機會，周成志來到了澤國，走進一家私營企業(yè)——榮時打火機廠，并成為榮時的一名員工。剛進廠時，他被分配到金工車間當(dāng)車工，因為他有著過硬的六級車工技術(shù)，他的任勞任怨，以身作則的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，金工車間的任何事情他都積極參與，出謀策劃，再加上他的能說會道，被企業(yè)老總發(fā)現(xiàn)他有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力，很快就被提升為金工車間的主管。

其次，是技術(shù)革新與理念的創(chuàng)新。在車間里，首先他對全車間的人員，設(shè)備，操作等制定了一系列的規(guī)章制度，然后對車間的所有員工都進行技能培訓(xùn)，把他自己學(xué)到的東西都毫無保留的傳授給員工，再結(jié)合國有企業(yè)的優(yōu)點，不到半年時間，全車間的環(huán)境，衛(wèi)生，員工的精神面貌以及生產(chǎn)的總體水平都得到了較大的提高和不斷的創(chuàng)新。他為公司的經(jīng)濟騰飛做出了突出的貢獻，但他除了工作以外，還是不滿足，平時有空他還不斷學(xué)習(xí)，不斷的提高自己的技術(shù)水平，不斷的完善自身的素質(zhì)，為公司的發(fā)展和需求做好準(zhǔn)備工作。他在企業(yè)內(nèi)真可稱得上是一個“企業(yè)的萬能鑰匙”，這是大家不得不公認的。

再次，是成立工會，團支部，增強企業(yè)凝聚力。1998年，周成志依照國營企業(yè)的體制改革，向企業(yè)老總建議，要求公司建立工會和團支部。在企業(yè)的內(nèi)部，對員工進行宣傳灌輸，為了加大宣傳力度，還特申請公司設(shè)立了四個大的黑板報，進行定期的工團知識的刊登。就這樣，方方面面，經(jīng)過三個月的時間在公司的內(nèi)部組織成立了一個30人左右的團支部。經(jīng)過一年的努力，榮時團支部被評為“臺州先進團支部”。在開展工會工作的同時，他不但考慮到企業(yè)的利益，更把員工的切身利益放在了首位。工會的成立，他經(jīng)常代表工會與員工們交流，了解員工的思想狀態(tài)與動向，在公司內(nèi)設(shè)立民主信箱，使員工的自身素質(zhì)得到提高，增強了員工主人翁的意識，從而增強企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力。

最后是抓企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余生活。他雖然已經(jīng)近五十歲的人了，但他留給員工們的印象是非常年輕的，他有著眾多的愛好，還有著豐富的想象力，自從工團組織成立以來，他為了企業(yè)員工的業(yè)余生活過的更豐富多彩，先后布置、設(shè)立乒乓球室、棋牌室、閱覽室、羽毛球場等活動場所，還經(jīng)常開展各種文娛活動，只是競賽或者演講比賽使員工們在工作之余，有一個輕松休閑的空間。他還對企業(yè)內(nèi)部的員工進行愛國主義教育，每次晚會第一個節(jié)目，他總是安排《歌唱祖國》。每月進行一次升旗儀式，在企業(yè)的內(nèi)部大大增強了員工愛國的意識，并且同時給社會各階層樹立了良好的企業(yè)形象與企業(yè)文化。

4日下午我們舉行了“深入企業(yè)，靠近勞模”座談會。這里將一些周總向我們談到的讓我有所感悟的話摘錄如下。

最初談到了為什么要搞這個活動，周總說了關(guān)于勞模的定位，他說：“勞模是一個時代的產(chǎn)物，是一個平凡的人，他走在時代的前列，做出了不平凡的事跡，具有創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新的精神。要具備“長學(xué)習(xí)專業(yè)知識，寬知識面，搞思想境界”三方面的素養(yǎng)?！痹谒?jīng)歷的

第二篇：“走進勞?！鄙鐣嵺`總結(jié)

大學(xué)生思想政治教育包含多個方面的內(nèi)容。在現(xiàn)代高等教育逐步普及的過程中，各大高校都采用很多方式加強大學(xué)生思想政治教育。其中，又以課堂內(nèi)，書本內(nèi)的教育為主。作為思想政治教育手段之一的社會實踐卻因主客觀因素未能在大學(xué)生中很好地開展起來。社會實踐作為重要的教育手段，對于促進大學(xué)生了解社會，了解國情，增長才干，奉獻社會，鍛煉毅力，培養(yǎng)品格，增強社會責(zé)任感具有不可替代的作用。因此，應(yīng)積極組織大學(xué)生參加社會調(diào)查，生產(chǎn)勞動，志愿服務(wù)，公益活動，科技發(fā)明和勤工儉學(xué)等社會實踐活動，培養(yǎng)大學(xué)生的勞動觀念和職業(yè)道德，使大學(xué)生在實踐活動中受教育，長才干，作貢獻，增強社會責(zé)任感。

此次有幸能參加到“走進勞?！钡纳鐣嵺`活動中，第一次與身邊的勞模零距離接近，第一次與員工聯(lián)歡，第一次拜員工為師，也第一次住進員工宿舍體會員工的生活。雖然短暫的兩天不可能讓我立刻樹立起或者說改變我的人生觀和價值觀，但是，這兩天時間帶給我的認識是這近兩年也可以說這么多年學(xué)校學(xué)習(xí)根本就得不到的。

以下我從勞模周成志和普通職工兩部分談?wù)劚敬紊鐣嵺`的一些見聞和感想。

了解周志成從他的簡歷介紹開始……

1996年，周成志所在國有企業(yè)——光明打火機廠解體，他成了一名下崗工人。但XX年，他加入了中國共產(chǎn)黨；XX年，被聘為澤國鎮(zhèn)科技顧問；XX年，被選為臺州第2屆工會代表；XX年，被溫嶺市評為經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新先進個人；XX年，還被評為臺州市勞動模范，XX年被評為浙江省勞動模范，現(xiàn)又任職臺州五屆政協(xié)委員。

在這條轉(zhuǎn)折的路上，他經(jīng)歷了思想觀念的轉(zhuǎn)變，開展技術(shù)革新與理念的創(chuàng)新，發(fā)揮工團作用，增強企業(yè)凝聚力，抓企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余生活，一次次嘗試和堅持不懈地努力把他帶入了勞模的行列。

首先是思想觀念的轉(zhuǎn)變：1996年，光明打火機廠解體，在當(dāng)時，他已經(jīng)四十歲過頭，眼前的狀況使他感到了生活的壓力，上海是個發(fā)達的城市，上海人外出務(wù)工認為是件丟臉的事，因此，眾多的上海人都不愿意到異地他鄉(xiāng)去工作。他強力克制當(dāng)時思想的壓力，拋開了種種世俗的觀念，干自己想干的事，不一定要呆在上海，更不一定要呆在國營企業(yè)。一個偶然的機會，周成志來到了澤國，走進一家私營企業(yè)——榮時打火機廠，并成為榮時的一名員工。剛進廠時，他被分配到金工車間當(dāng)車工，因為他有著過硬的六級車工技術(shù)，他的任勞任怨，以身作則的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，金工車間的任何事情他都積極參與，出謀策劃，再加上他的能說會道，被企業(yè)老總發(fā)現(xiàn)他有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力，很快就被提升為金工車間的主管。

其次，是技術(shù)革新與理念的創(chuàng)新。在車間里，首先他對全車間的人員，設(shè)備，操作等制定了一系列的規(guī)章制度，然后對車間的所有員工都進行技能培訓(xùn)，把他自己學(xué)到的東西都毫無保留的傳授給員工，再結(jié)合國有企業(yè)的優(yōu)點，不到半年時間，全車間的環(huán)境，衛(wèi)生，員工的精神面貌以及生產(chǎn)的總體水平都得到了較大的提高和不斷的創(chuàng)新。他為公司的經(jīng)濟騰飛做出了突出的貢獻，但他除了工作以外，還是不滿足，平時有空他還不斷學(xué)習(xí)，不斷的提高自己的技術(shù)水平，不斷的完善自身的素質(zhì)，為公司的發(fā)展和需求做好準(zhǔn)備工作。他在企業(yè)內(nèi)真可稱得上是一個“企業(yè)的萬能鑰匙”，這是大家不得不公認的。

再次，是成立工會，團支部，增強企業(yè)凝聚力。1998年，周成志依照國營企業(yè)的體制改革，向企業(yè)老總建議，要求公司建立工會和團支部。在企業(yè)的內(nèi)部，對員工進行宣傳灌輸，為了加大宣傳力度，還特申請公司設(shè)立了四個大的黑板報，進行定期的工團知識的刊登。就這樣，方方面面，經(jīng)過三個月的時間在公司的內(nèi)部組織成立了一個30人左右的團支部。經(jīng)過一年的努力，榮時團支部被評為“臺州先進團支部”。在開展工會工作的同時，他不但考慮到企業(yè)的利益，更把員工的切身利益放在了首位。工會的成立，他經(jīng)常代表工會與員工們交流，了解員工的思想狀態(tài)與動向，在公司內(nèi)設(shè)立民主信箱，使員工的自身素質(zhì)得到提高，增強了員工主人翁的意識，從而增強企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力。

最后是抓企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余生活。他雖然已經(jīng)近五十歲的人了，但他留給員工們的印象是非常年輕的，他有著眾多的愛好，還有著豐富的想象力，自從工團組織成立以來，他為了企業(yè)員工的業(yè)余生活過的更豐富多彩，先后布置、設(shè)立乒乓球室、棋牌室、閱覽室、羽毛球場等活動場所，還經(jīng)常開展各種文娛活動，只是競賽或者演講比賽使員工們在工作之余，有一個輕松休閑的空間。他還對企業(yè)內(nèi)部的員工進行愛國主義教育，每次晚會第一個節(jié)目，他總是安排《歌唱祖國》。每月進行一次升旗儀式，在企業(yè)的內(nèi)部大大增強了員工愛國的意識，并且同時給社會各階層樹立了良好的企業(yè)形象與企業(yè)文化。

4日下午我們舉行了“深入企業(yè)，靠近勞?！弊剷?。這里將一些周總向我們談到的讓我有所感悟的話摘錄如下。

最初談到了為什么要搞這個活動，周總說了關(guān)于勞模的定位，他說：“勞模是一個時代的產(chǎn)物，是一個平凡的人，他走在時代的前列，做出了不平凡的事跡，具有創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新的精神。要具備“長學(xué)習(xí)專業(yè)知識，寬知識面，搞思想境界”三方面的素養(yǎng)。”在他所經(jīng)歷的企業(yè)管理過程中，他開創(chuàng)性地設(shè)立了團支部，他的思考是從兩方面建設(shè)著手，建設(shè)團支部和工會，做更有特色的私營企業(yè)文化。在私營企業(yè)的管理中，還提到了一點非常有效的管理模式----借腦管理。這就是為什么私營企業(yè)主文化水平不高卻能有效管理一個龐大的公司，使其快速而正常發(fā)展的內(nèi)策力。周總在管理上是很有一套，他會用拔河比賽來增強員工的凝聚力。這是一種簡單的方式，卻引起了非同一般的效果。

后來又提到了關(guān)于我們這一代大學(xué)生，結(jié)合周總自身的發(fā)展，他又談了許多：今后企業(yè)間的競爭就是人力資源的競爭。所以，大學(xué)生更應(yīng)加強自己各方面的素質(zhì)，包括勤儉節(jié)約，肯做肯學(xué)，事業(yè)心強，理論與實踐相結(jié)合的能力?，F(xiàn)在需要的不再是用工學(xué)習(xí)，而是用心學(xué)習(xí)，繼而用心做事。應(yīng)樹立正確的人生觀，價值觀，先擇業(yè)后就業(yè)，讓自己的人生理想得到實現(xiàn)。

兩天的接觸，周成志始終風(fēng)風(fēng)火火，無論是聯(lián)歡前還是參觀企業(yè)時，還是開座談會期間，他的忙碌讓我感受到了他對事業(yè)的一片熱誠，他對企業(yè)的滿腔熱血。在他每一次展

現(xiàn)自己的才藝的時候，都不禁發(fā)出一聲嘖嘖聲，贊嘆的同時敬佩之心油然而生。我想，能感動人的不是你昨天作了什么，而是你一直在做什么，能打動人心的不是你做了一件什么事，而是你的精神影響了周圍的人，你像一個時代的標(biāo)記一樣讓這個時代更顯光彩。

與員工的接觸，普通的，中層的都有，但我愿意選擇普通員工，其中截取了兩個片段之個人一次真正能肅然起敬的經(jīng)歷。

暫稱她們?yōu)榇笠?，大二吧，因為她們是兩姐妹，都中途輟學(xué)了，聽說我們是大學(xué)生，大眼睛看著我們，那種羨慕和敬佩的眼神猛然間讓我覺得自豪而羞愧。大一在打火機廠工作，中途曾去皮鞋廠做過一段時間，但自覺不適應(yīng)，于是又回到了自己原來的崗位。大二是妹妹，一雙眼睛特別水靈，目光總是那么有神，她相對好一些，在研發(fā)部工作，看得出她顯得更自信，但似乎又總被一種情節(jié)幫著。每次，我總習(xí)慣性的說：“我是一名學(xué)生。”那種優(yōu)越感，那種需要守護的口吻總是在提醒周圍的人，我還小，需要保護，當(dāng)然我也擁有相當(dāng)?shù)闹R?？擅鎸@比我們還小幾歲，擁有遠比我們豐富卻艱辛的生活經(jīng)歷的姐妹，我們極力說笑，希望能走進她們多一點，感受從她們身上流瀉下的濃濃魅力。

4日上午的生產(chǎn)實踐是此行讓我最難忘的經(jīng)歷，因為那個有異味的車間，因為一個嚴(yán)肅苛刻的檢查人員，因為那把我用過的鉗板，因為那幾雙被我錯放了的鞋子；更因為一個比我大五歲的安徽員工——我的師傅。很喜歡叫他師傅，因為他細心的教我，因為他認真的工作態(tài)度，因為他泡給我那杯菊花茶，還因為他說的很多話……

師傅小學(xué)五年級就輟學(xué)離家，從此開始了十二年的打工生活。前十年他在溫州穿梭，這兩年則一直呆在溫嶺，所以談到溫州他便有說不完的話，以前常聽到老師講溫臺模式，這次聽到了一次一名外來員工眼中的溫臺模式。很特別，不禁佩服師傅的觀察力。我所在工序是鉗幫，在我掌握了其基本技術(shù)以后，師傅開始與我侃侃而談，我們聊了生活經(jīng)歷，聊到了這個廠，聊到了他生活的圈子，也聊到了人生目標(biāo)。他看起來很雋秀，神采奕奕，眉宇間分明已有了浙江人的氣息。師傅說的最多的是，“人一定要有理想”。

走出車間，發(fā)現(xiàn)車間那股異味已經(jīng)不再刺鼻，我想一個上午的時間，我大概已經(jīng)開始適應(yīng)了吧。人有很多類型，外開打工也有很多種，善良如大一，自信如大二，有理想如師傅都是值得我學(xué)習(xí)和敬佩的人，人不能選擇出生的道理誰都懂，但走一條對的路，走好自己的路他們更懂。

兩天實踐結(jié)束了，我靜靜地思考和回味著，想著我的收獲……

第三篇：走進勞模感悟勞模

火紅的五月不僅是當(dāng)代大學(xué)生燃燒激情的月份也是世界勞動者的節(jié)日。勞動光榮，是勞動換來了我們今天的美好生活。當(dāng)一位勞模站在你面前的時候，我們不應(yīng)感到遙遠而無法靠近，而是懷著親近而可敬的心情去感悟我們偉大的勞模精神。

校黨委宣傳部為了能讓我們學(xué)生一代能夠更好地體驗勞模精神，感悟勞模品質(zhì)。在五一期間，組織了一支經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院團隊，奔赴臺州榮時有限公司開展為期一天半的“走進勞?！被顒?。5月3日下午，榮時集團的副總、浙江省勞模周成志一行接待了我們企業(yè)實踐小組。在會議室，他向我們的到來表示歡迎之后，介紹了企業(yè)的有關(guān)情況：榮時集團作為專門制造打火機和鞋業(yè)的民營企業(yè)，在不斷地壯大企業(yè)內(nèi)部自身力量的同時，經(jīng)受住國際市場的考驗，穩(wěn)中求發(fā)展。隨后便帶我們參觀企業(yè)的各條流水線：材料的入庫、切割、構(gòu)型、磨平、組裝成品等各個環(huán)節(jié)。同學(xué)們曉有興致的觀看企業(yè)流程和了解有關(guān)情況。從下車到參觀企業(yè)結(jié)束，周總給我們的影響始終是那樣的平易近人。他身穿職工工作服，來回于車間之中；臉上沒有絲毫做作的痕跡，一切都是這么自然親切，可以想象皺紋是掩蓋不了一個艱苦創(chuàng)業(yè)而走向成功的勞動知識分子的艱辛歷程。我們了解到他是一個上海人，經(jīng)歷過從國企走向民企，頂著各種壓力，逐步從一個普通員工走上企業(yè)副總的不平凡的經(jīng)歷。一個人的成功，離不開他的各方面素質(zhì)修養(yǎng)。工作的認真負責(zé)不僅是企業(yè)員工切身感受到，同時也是我們第一次見面的真實感受。我們剛進企業(yè)要事先安排好宿舍區(qū)，且要進行流水線參觀。作為副總的他親自為我們安排好宿舍后還教導(dǎo)我們要加強安全防范意識，并且由于工作繁忙安排了一個具有多年經(jīng)驗的企業(yè)負責(zé)人給我們講解各流水線上的有關(guān)情況。抓住細節(jié)，不忘自己是企業(yè)的一員，具有主人翁精神。這一點我們企業(yè)實踐隊感受深刻。周總的細心，不僅是對自己身旁的而且對企業(yè)的細節(jié)也如此。在帶領(lǐng)我們穿過企業(yè)時，由于路旁的消火器橡皮彈出，被周總發(fā)現(xiàn)后，馬上弄好安裝至原位。不忘隨時隨地地教育員工。5月4號清晨，我們實踐隊與企業(yè)員工一起升國旗。合唱國歌時，由于部分員工文化程度不高，對國歌熟悉程度不夠。周總就對員工進行了現(xiàn)場教育。在接觸企業(yè)時，可以說莫過于與企業(yè)員工的交流和協(xié)作。與企業(yè)員工聯(lián)歡也是我們這次企業(yè)實踐小組活動的一個重要組成部分。對于事先沒有經(jīng)過預(yù)排，而直接進行員工與學(xué)生節(jié)目融合表演，不僅是對員工與學(xué)生能否默契搭配的一次檢驗，而且也是對我們企業(yè)實踐隊的一次挑戰(zhàn)。聯(lián)歡中，各項小品、歌唱、相聲、大合唱等節(jié)目使晚會一次次高潮迭起。在接觸企業(yè)經(jīng)營管理理念時，最重要的是與企業(yè)管理層的接觸，因為一個英明的管理層能夠決定一個企業(yè)的成長與壯大。周成志作為企業(yè)副總、浙江勞模在不斷輸入自身管理理念壯大企業(yè)本身同時，也不斷完善自身的人格魅力。作為一名勞模，周總也不忘教育我們要珍惜大好的學(xué)習(xí)時光，不斷充實自我，同時要加強團隊協(xié)作精神。自身定位對于一個大學(xué)生有著至關(guān)重要的作用，我們要結(jié)合自身明白自己能干什么，而不是什么夠能干。同時在與周總座談時還體會到，其特有的管理理念：強化民主意識，形成全員參與。上至國家，下至企業(yè)，能否發(fā)展，民主很重要。對于一個民營企業(yè)形成個人主義是非?？膳碌?，但是如果形成員工敢提、敢說的氛圍，不光一個企業(yè)甚至一個國家都會長久地發(fā)展下去。減少程序、精減成本。實現(xiàn)利潤是一個企業(yè)的最終目標(biāo)。一個企業(yè)如果能把現(xiàn)有程序5步減少至3、4步，這難道不說是資金節(jié)約的過程嗎！當(dāng)然這需要企業(yè)人員的技術(shù)進步和創(chuàng)新。關(guān)心下屬，豐富生活。關(guān)心下屬的吃穿住行，融入下屬，與下屬心貼心，不僅能夠使下屬了解管理層而且能夠形成無話不談的朋友，從而間接的為企業(yè)獻言獻策。

第四篇：走進勞模 感悟勞模

火紅的五月不僅是當(dāng)代大學(xué)生燃燒激情的月份也是世界勞動者的節(jié)日。勞動光榮，是勞動換來了我們今天的美好生活。當(dāng)一位勞模站在你面前的時候，我們不應(yīng)感到遙遠而無法靠近，而是懷著親近而可敬的心情去感悟我們偉大的勞模精神。

校黨委宣傳部為了能讓我們學(xué)生一代能夠更好地體驗勞模精神，感悟勞模品質(zhì)。在五一期間，組織了一支經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院團隊，奔赴臺州榮時有限公司開展為期一天半的“走進勞模”活動。

5月3日下午，榮時集團的副總、浙江省勞模周成志一行接待了我們企業(yè)實踐小組。在會議室，他向我們的到來表示歡迎之后，介紹了企業(yè)的有關(guān)情況：榮時集團作為專門制造打火機和鞋業(yè)的民營企業(yè)，在不斷地壯大企業(yè)內(nèi)部自身力量的同時，經(jīng)受住國際市場的考驗，穩(wěn)中求發(fā)展。隨后便帶我們參觀企業(yè)的各條流水線：材料的入庫、切割、構(gòu)型、磨平、組裝成品等各個環(huán)節(jié)。同學(xué)們曉有興致的觀看企業(yè)流程和了解有關(guān)情況。

從下車到參觀企業(yè)結(jié)束，周總給我們的影響始終是那樣的平易近人。他身穿職工工作服，來回于車間之中；臉上沒有絲毫做作的痕跡，一切都是這么自然親切，可以想象皺紋是掩蓋不了一個艱苦創(chuàng)業(yè)而走向成功的勞動知識分子的艱辛歷程。我們了解到他是一個上海人，經(jīng)歷過從國企走向民企，頂著各種壓力，逐步從一個普通員工走上企業(yè)副總的不平凡的經(jīng)歷。

一個人的成功，離不開他的各方面素質(zhì)修養(yǎng)。工作的認真負責(zé)不僅是企業(yè)員工切身感受到，同時也是我們第一次見面的真實感受。我們剛進企業(yè)要事先安排好宿舍區(qū)，且要進行流水線參觀。作為副總的他親自為我們安排好宿舍后還教導(dǎo)我們要加強安全防范意識，并且由于工作繁忙安排了一個具有多年經(jīng)驗的企業(yè)負責(zé)人給我們講解各流水線上的有關(guān)情況。抓住細節(jié)，不忘自己是企業(yè)的一員，具有主人翁精神。這一點我們企業(yè)實踐隊感受深刻。周總的細心，不僅是對自己身旁的而且對企業(yè)的細節(jié)也如此。在帶領(lǐng)我們穿過企業(yè)時，由于路旁的消火器橡皮彈出，被周總發(fā)現(xiàn)后，馬上弄好安裝至原位。不忘隨時隨地地教育員工。5月4號清晨，我們實踐隊與企業(yè)員工一起升國旗。合唱國歌時，由于部分員工文化程度不高，對國歌熟悉程度不夠。周總就對員工進行了現(xiàn)場教育。

在接觸企業(yè)時，可以說莫過于與企業(yè)員工的交流和協(xié)作。與企業(yè)員工聯(lián)歡也是我們這次企業(yè)實踐小組活動的一個重要組成部分。對于事先沒有經(jīng)過預(yù)排，而直接進行員工與學(xué)生節(jié)目融合表演，不僅是對員工與學(xué)生能否默契搭配的一次檢驗，而且也是對我們企業(yè)實踐隊的一次挑戰(zhàn)。聯(lián)歡中，各項小品、歌唱、相聲、大合唱等節(jié)目使晚會一次次高潮迭起。

在接觸企業(yè)經(jīng)營管理理念時，最重要的是與企業(yè)管理層的接觸，因為一個英明的管理層能夠決定一個企業(yè)的成長與壯大。周成志作為企業(yè)副總、浙江勞模在不斷輸入自身管理理念壯大企業(yè)本身同時，也不斷完善自身的人格魅力。作為一名勞模，周總也不忘教育我們要珍惜大好的學(xué)習(xí)時光，不斷充實自我，同時要加強團隊協(xié)作精神。自身定位對于一個大學(xué)生有著至關(guān)重要的作用，我們要結(jié)合自身明白自己能干什么，而不是什么夠能干。同時在與周總座談時還體會到，其特有的管理理念：強化民主意識，形成全員參與。上至國家，下至企業(yè)，能否發(fā)展，民主很重要。對于一個民營企業(yè)形成個人主義是非?？膳碌?，但是如果形成員工敢提、敢說的氛圍，不光一個企業(yè)甚至一個國家都會長久地發(fā)展下去。減少程序、精減成本。實現(xiàn)利潤是一個企業(yè)的最終目標(biāo)。一個企業(yè)如果能把現(xiàn)有程序5步減少至3、4步，這難道不說是資金節(jié)約的過程嗎！當(dāng)然這需要企業(yè)人員的技術(shù)進步和創(chuàng)新。關(guān)心下屬，豐富生活。關(guān)心下屬的吃穿住行，融入下屬，與下屬心貼心，不僅能夠使下屬了解管理層而且能夠形成無話不談的朋友，從而間接的為企業(yè)獻言獻策。

當(dāng)談及周總成功的背后是否有一個信念在支撐著他時，他深有感觸的是：向上的精神。一直支配著他努力工作，出色完成各項任務(wù)。對于周總?cè)绾涡纬蛇@種信念以及取得今天的成功，是家庭的力量無窮力量。值得欣賞的是周總現(xiàn)在還保留著剪報的習(xí)慣，因為他堅信“活到老學(xué)到老”。利用平時空余時間不斷充實自己，了解社會，完善人格。

實踐的第二天早上，我們分別安排到各個車間和板塊進行實際操作。我作為實踐隊板報小組成員，毫無疑問被安排到企業(yè)宣傳板這一塊。宣傳對于一個企業(yè)至關(guān)重要，因為板報不僅在宣傳自身文化的同時還要向外界展示企業(yè)的活力和朝氣。在實踐中，我們感覺到校園板報與企業(yè)板報的不同。為了板報最終在體現(xiàn)勞模精神的同時不忘青年人所應(yīng)該具有的朝氣，我們還對企業(yè)進行一番了解。

其他實踐小組成員在親自下車間進行勞動中，也嘗到了勞動的辛苦，但熱情還是不減，因為在不斷增強勞動意識的同時，還可以了解到一個企業(yè)的相關(guān)流程，并且與員工進行適當(dāng)交流和協(xié)作，從而感悟到勞動的價值。

經(jīng)過短暫的企業(yè)實踐活動，我們可以了解到，榮時集團今天的成功來源于企業(yè)員工的不斷奮斗和進取。作為一個專業(yè)打火機生產(chǎn)商，正是在風(fēng)云變化的國際市場的搏擊中，造就了敢于在狹縫中求生存，求發(fā)展的韌性。作為榮時集團的副總，管理層的經(jīng)營理念能否體現(xiàn)科學(xué)性、先進性，甚至于務(wù)實性直接關(guān)系企業(yè)的生存與發(fā)展。榮時集團在不斷發(fā)展中形成“三高”思維，在激烈的國際打火機市場中形成的只有創(chuàng)新才能促進企業(yè)發(fā)展的思路，才使企業(yè)慢慢的具有源源不斷的生機，才使企業(yè)在市場的

第五篇：走進勞模 感悟勞模

火紅的五月不僅是當(dāng)代大學(xué)生燃燒激情的月份也是世界勞動者的節(jié)日。勞動光榮，是勞動換來了我們今天的美好生活。當(dāng)一位勞模站在你面前的時候，我們不應(yīng)感到遙遠而無法靠近，而是懷著親近而可敬的心情去感悟我們偉大的勞模精神。

校黨委宣傳部為了能讓我們學(xué)生一代能夠更好地體驗勞模精神，感悟勞模品質(zhì)。在五一期間，組織了一支經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院團隊，奔赴臺州榮時有限公司開展為期一天半的“走進勞?！被顒?。

5月3日下午，榮時集團的副總、浙江省勞模周成志一行接待了我們企業(yè)實踐小組。在會議室，他向我們的到來表示歡迎之后，介紹了企業(yè)的有關(guān)情況：榮時集團作為專門制造打火機和鞋業(yè)的民營企業(yè)，在不斷地壯大企業(yè)內(nèi)部自身力量的同時，經(jīng)受住國際市場的考驗，穩(wěn)中求發(fā)展。隨后便帶我們參觀企業(yè)的各條流水線：材料的入庫、切割、構(gòu)型、磨平、組裝成品等各個環(huán)節(jié)。同學(xué)們曉有興致的觀看企業(yè)流程和了解有關(guān)情況。

從下車到參觀企業(yè)結(jié)束，周總給我們的影響始終是那樣的平易近人。他身穿職工工作服，來回于車間之中；臉上沒有絲毫做作的痕跡，一切都是這么自然親切，可以想象皺紋是掩蓋不了一個艱苦創(chuàng)業(yè)而走向成功的勞動知識分子的艱辛歷程。我們了解到他是一個上海人，經(jīng)歷過從國企走向民企，頂著各種壓力，逐步從一個普通員工走上企業(yè)副總的不平凡的經(jīng)歷。

一個人的成功，離不開他的各方面素質(zhì)修養(yǎng)。工作的認真負責(zé)不僅是企業(yè)員工切身感受到，同時也是我們第一次見面的真實感受。我們剛進企業(yè)要事先安排好宿舍區(qū)，且要進行流水線參觀。作為副總的他親自為我們安排好宿舍后還教導(dǎo)我們要加強安全防范意識，并且由于工作繁忙安排了一個具有多年經(jīng)驗的企業(yè)負責(zé)人給我們講解各流水線上的有關(guān)情況。抓住細節(jié)，不忘自己是企業(yè)的一員，具有主人翁精神。這一點我們企業(yè)實踐隊感受深刻。周總的細心，不僅是對自己身旁的而且對企業(yè)的細節(jié)也如此。在帶領(lǐng)我們穿過企業(yè)時，由于路旁的消火器橡皮彈出，被周總發(fā)現(xiàn)后，馬上弄好安裝至原位。不忘隨時隨地地教育員工。5月4號清晨，我們實踐隊與企業(yè)員工一起升國旗。合唱國歌時，由于部分員工文化程度不高，對國歌熟悉程度不夠。周總就對員工進行了現(xiàn)場教育。

在接觸企業(yè)時，可以說莫過于與企業(yè)員工的交流和協(xié)作。與企業(yè)員工聯(lián)歡也是我們這次企業(yè)實踐小組活動的一個重要組成部分。對于事先沒有經(jīng)過預(yù)排，而直接進行員工與學(xué)生節(jié)目融合表演，不僅是對員工與學(xué)生能否默契搭配的一次檢驗，而且也是對我們企業(yè)實踐隊的一次挑戰(zhàn)。聯(lián)歡中，各項小品、歌唱、相聲、大合唱等節(jié)目使晚會一次次高潮迭起。

在接觸企業(yè)經(jīng)營管理理念時，最重要的是與企業(yè)管理層的接觸，因為一個英明的管理層能夠決定一個企業(yè)的成長與壯大。周成志作為企業(yè)副總、浙江勞模在不斷輸入自身管理理念壯大企業(yè)本身同時，也不斷完善自身的人格魅力。作為一名勞模，周總也不忘教育我們要珍惜大好的學(xué)習(xí)時光，不斷充實自我，同時要加強團隊協(xié)作精神。自身定位對于一個大學(xué)生有著至關(guān)重要的作用，我們要結(jié)合自身明白自己能干什么，而不是什么夠能干。同時在與周總座談時還體會到，其特有的管理理念：強化民主意識，形成全員參與。上至國家，下至企業(yè)，能否發(fā)展，民主很重要。對于一個民營企業(yè)形成個人主義是非?？膳碌模侨绻纬蓡T工敢提、敢說的氛圍，不光一個企業(yè)甚至一個國家都會長久地發(fā)展下去。減少程序、精減成本。實現(xiàn)利潤是一個企業(yè)的最終目標(biāo)。一個企業(yè)如果能把現(xiàn)有程序5步減少至3、4步，這難道不說是資金節(jié)約的過程嗎！當(dāng)然這需要企業(yè)人員的技術(shù)進步和創(chuàng)新。關(guān)心下屬，豐富生活。關(guān)心下屬的吃穿住行，融入下屬，與下屬心貼心，不僅能夠使下屬了解管理層而且能夠形成無話不談的朋友，從而間接的為企業(yè)獻言獻策。

當(dāng)談及周總成功的背后是否有一個信念在支撐著他時，他深有感觸的是：向上的精神。一直支配著他努力工作，出色完成各項任務(wù)。對于周總?cè)绾涡纬蛇@種信念以及取得今天的成功，是家庭的力量無窮力量。值得欣賞的是周總現(xiàn)在還保留著剪報的習(xí)慣，因為他堅信“活到老學(xué)到老”。利用平時空余時間不斷充實自己，了解社會，完善人格。

實踐的第二天早上，我們分別安排到各個車間和板塊進行實際操作。我作為實踐隊板報小組成員，毫無疑問被安排到企業(yè)宣傳板這一塊。宣傳對于一個企業(yè)至關(guān)重要，因為板報不僅在宣傳自身文化的同時還要向外界展示企業(yè)的活力和朝氣。在實踐中，我們感覺到校園板報與企業(yè)板報的不同。為了板報最終在體現(xiàn)勞模精神的同時不忘青年人所應(yīng)該具有的朝氣，我們還對企業(yè)進行一番了解。

其他實踐小組成員在親自下車間進行勞動中，也嘗到了勞動的辛苦，但熱情還是不減，因為在不斷增強勞動意識的同時，還可以了解到一個企業(yè)的相關(guān)流程，并且與員工進行適當(dāng)交流和協(xié)作，從而感悟到勞動的價值。

經(jīng)過短暫的企業(yè)實踐活動，我們可以了解到，榮時集團今天的成功來源于企業(yè)員工的不斷奮斗和進取。作為一個專業(yè)打火機生產(chǎn)商，正是在風(fēng)云變化的國際市場的搏擊中，造就了敢于在狹縫中求生存，求發(fā)展的韌性。作為榮時集團的副總，管理層的經(jīng)營理念能否體現(xiàn)科學(xué)性、先進性，甚至于務(wù)實性直接關(guān)系企業(yè)的生存與發(fā)展。榮時集團在不斷發(fā)展中形成“三高”思維，在激烈的國際打火機市場中形成的只有創(chuàng)新才能促進企業(yè)發(fā)展的思路，才使企業(yè)慢慢的具有源源不斷的生機，才使企業(yè)在市場的大潮中不斷成熟。

作為企業(yè)的管理層，只有以誠待人，以心留人，在管理中不斷體現(xiàn)以人為本的管理理念，使企業(yè)員工進企業(yè)尤如家的感覺。在企業(yè)走向成功同時不忘豐富員工生活，能夠使員工體會到創(chuàng)造的價值，才是一個企業(yè)不斷進取，克服重重困難，取得豐碩成果的關(guān)鍵。