第一篇：樹德國(guó)際部胡董2011年年會(huì)發(fā)言稿

2011年新春年會(huì)董事長(zhǎng)胡宗躍先生發(fā)言稿：

以股權(quán)激勵(lì)為推手，以標(biāo)準(zhǔn)化為航標(biāo)，以學(xué)習(xí)為源動(dòng)力

——讓華櫻這條船駛向美好的未來(lái)

親愛的華櫻同仁：早上好！

新年快到了，華櫻已跨入第19個(gè)年頭了，如果把她當(dāng)兒女來(lái)看，應(yīng)是人生最具活力，激情洋溢的時(shí)期?！扒啻耗晟伲瑩]斥方遒，指點(diǎn)江山，激揚(yáng)文字，到中流擊水，浪遏飛舟，”不過(guò)，華櫻顯得比較沉穩(wěn)低調(diào)。客觀上講，華櫻無(wú)論是品牌，還是規(guī)模、口碑，在四川省可謂是行業(yè)翹楚，說(shuō)是西南地區(qū)的標(biāo)桿也不為過(guò)。當(dāng)然我們不敢那樣張揚(yáng)，但是關(guān)起門一家人說(shuō)話的時(shí)候，我們還是可以實(shí)話實(shí)說(shuō)的。大家不要翻嘴哈。

支撐華櫻品牌的無(wú)疑是在座的每個(gè)部門的全體華櫻同仁。而最給力的，當(dāng)之無(wú)愧的是樹德國(guó)際部國(guó)際預(yù)科中心，我向你們致敬、致謝。從01年在玉林開始辦國(guó)際預(yù)科，02年進(jìn)入樹德中學(xué)。九年來(lái)，樹德國(guó)際部在全國(guó)的中外聯(lián)合辦學(xué)行業(yè)也有相當(dāng)?shù)闹取？蛻舯娍诮蛔u(yù)，國(guó)外學(xué)校一片贊揚(yáng)，學(xué)生認(rèn)同并以是國(guó)際部的學(xué)生為驕傲，得到了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，特別是樹德中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)層高度一致首肯。樹德國(guó)際部口碑越來(lái)越好，業(yè)績(jī)年年上升，是華櫻最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

感謝楊總經(jīng)理帶領(lǐng)的領(lǐng)導(dǎo)班子（車頭）?；疖嚺艿目欤寇囶^帶。1993年至今，一路風(fēng)雨坎坷，為了華櫻生存、成長(zhǎng)、發(fā)展、壯大，一直無(wú)怨無(wú)悔地殫精竭慮奉獻(xiàn)著她的才智精力。沒(méi)有她的忘我付出，就沒(méi)有華櫻的今天。記得1996年一天早上上班的路上，楊總的自行車被撞倒，造成腰椎骨折，差點(diǎn)致殘，在醫(yī)院里平躺了三個(gè)月不能翻身，至今還有隱患。

車頭成員之一劉薇副總經(jīng)理。從一名咨詢顧問(wèn)，咨詢專家，咨詢經(jīng)理，成長(zhǎng)為公司副總。她熱愛華櫻，親和力十足，深受客戶喜歡，凝聚力強(qiáng)，放在哪里哪里亮。

車頭成員之一徐凌燕總監(jiān)。以文件顧問(wèn)，咨詢顧問(wèn)，文件主任，到文件總監(jiān)，公司業(yè)務(wù)總監(jiān)，以不計(jì)較得失，工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，對(duì)人一副菩薩心腸，對(duì)事二話不說(shuō)敢于擔(dān)當(dāng)。

車頭成員之一李源副總經(jīng)理。剛到預(yù)科想做一名顧問(wèn)，楊總慧眼識(shí)才讓他當(dāng)教師，殊不知英語(yǔ)倍兒棒，管理能力也強(qiáng)。熱愛學(xué)習(xí)，注重修養(yǎng)，以身作則，行不言之教，一步一步地走上了公司領(lǐng)導(dǎo)崗位。

在這里要感謝與華櫻合作和曾經(jīng)合作過(guò)的合作方。感謝曾經(jīng)在華櫻工作的同事們，華櫻的品牌也有你們的貢獻(xiàn)。

回顧10年。國(guó)際部有上佳表現(xiàn)，法國(guó)留學(xué)直通車較09年有較好的回升，新組建的出國(guó)培訓(xùn)部有明顯的進(jìn)步，留學(xué)中心和艾希的業(yè)務(wù)比09年略有下降，移民中心有好轉(zhuǎn)但不明顯，貴陽(yáng)公司的成立帶動(dòng)了當(dāng)?shù)氐牧魧W(xué)市場(chǎng)，但業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)。

嚴(yán)格的講10年的四川留學(xué)界，只有華櫻、狄邦、川留服是本土之外，雅思、星華、雅高被收購(gòu)，1

華光、出入境，時(shí)隱時(shí)現(xiàn)，而加成和順欣則被承包者的名稱覆蓋，四川外事機(jī)構(gòu)基本沒(méi)運(yùn)營(yíng)。外地入川的澳際、學(xué)美、華通、華恒、中智、嘉華世達(dá)（除學(xué)美比較活躍外），都應(yīng)避免不了3-5年的宿命。

移民界。本地企業(yè)則是狄邦、加成、澳星的業(yè)績(jī)比我們的好，說(shuō)明了移民市場(chǎng)大有可為。11年據(jù)說(shuō)還有新的留學(xué)機(jī)構(gòu)進(jìn)入，啟德、金吉列。留學(xué)界直接進(jìn)入學(xué)校，聯(lián)合辦學(xué)是必然趨勢(shì)。

競(jìng)爭(zhēng)是白熱化的，大浪淘沙正在進(jìn)行時(shí)。華櫻要立足、要發(fā)展、做久、做強(qiáng)。我們深深地知道，必須要做好如何最大限度地滿足客戶和員工日益增長(zhǎng)的需求。這兩種需求如同自行車的兩個(gè)輪子，這兩個(gè)輪子有故障，企業(yè)將會(huì)前行困難，或不能前行，甚至車毀人亡。怎樣才能滿足這兩種需要，對(duì)華櫻來(lái)講，公司要在激勵(lì)機(jī)制上做文章，在管理上建立標(biāo)準(zhǔn)化流程，這兩件事情一定在今年完成。員工的需要解決好了，客戶的需要自然會(huì)解決的。形象的講，員工的需要是后輪，客戶的需要是前輪。

員工持股的設(shè)想始于2005年，06年實(shí)行到現(xiàn)在已進(jìn)入第六年，認(rèn)識(shí)到也有很多缺陷，當(dāng)初想法很樸素很簡(jiǎn)單，把員工當(dāng)合作者。表面上看，員工是赤手而來(lái)，但他與生俱來(lái)的綜合素質(zhì)、綜合能力，比如：知識(shí)、見識(shí)、膽識(shí)、品格、智商、情商、健康、年齡、人脈無(wú)形資產(chǎn)就是資本。

如果認(rèn)同公司價(jià)值觀，工作上他就會(huì)充分發(fā)揮他的能力，創(chuàng)造財(cái)富，那么就應(yīng)該給他相應(yīng)股份。認(rèn)同他的價(jià)值，給多少只能是憑量化指標(biāo)、業(yè)績(jī)和大家的感覺(jué)，沒(méi)有任何精確的計(jì)算公式，而且這種賬越算得細(xì)越糊涂的。誰(shuí)去算，必將走入死胡同。

所謂的舍得舍得，不舍不得，財(cái)聚人散，財(cái)散人聚。如果按照這種流行語(yǔ)去做，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這是客觀事實(shí)，那么這樣做，他的心理并不平衡。而我們一直從內(nèi)心認(rèn)為，凡是踏實(shí)，實(shí)事求是，有客觀視野的人，就必須做的，這樣做不是給予，而是尊重客觀事實(shí)。

不客氣的講，叫明智的人應(yīng)該做的，這樣做了心理踏實(shí)，才平衡。但是，怎樣把好這個(gè)度，怎樣讓大家感覺(jué)到平衡，這的確是一個(gè)巨大的工程，要讓每個(gè)持股人滿意，要讓沒(méi)有持股的心理平衡。凡是進(jìn)了華櫻的人，都是我們得認(rèn)真考慮的事，這是一個(gè)大家庭，必須實(shí)事求是，公平對(duì)待。誰(shuí)多、誰(shuí)少、誰(shuí)不持。要讓持多、持少、不持的人都能以積極、陽(yáng)光的心態(tài)來(lái)工作生活。對(duì)此，我們一直思索、探討和學(xué)習(xí)，就目前來(lái)講，沒(méi)有一個(gè)模式，可以照搬過(guò)來(lái)，必須找到原理，然后與華櫻的具體情況結(jié)合才行。像華櫻這樣知識(shí)分子密集的公司，又是做留學(xué)、移民、培訓(xùn)、國(guó)際教育的，目前沒(méi)有照搬的樣本。

去年底公司花重金由我和周燕妮去深圳，參加非上市公司股權(quán)激勵(lì)整體解決方案培訓(xùn)。我們打算，在今年十月之前，制定出正式的員工持股方案，明確注冊(cè)股東，在職股東的進(jìn)退標(biāo)準(zhǔn)。有一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)可以給大家說(shuō)，能夠進(jìn)入股東的基本標(biāo)準(zhǔn)，就是認(rèn)同公司的價(jià)值觀，工作優(yōu)秀和遵守公司的規(guī)章制度，特別是考勤制度。考勤制度是最基本的公司制度

我們知道企業(yè)的成功必須做到：盡可能地滿足客戶和員工合理的需要。而員工要成功：必須做到讓客戶滿意，公司認(rèn)同。怎樣才能讓公司成功和員工都成功呢？命運(yùn)掌握在我們的手中。在這里我想引用

經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和夫的一段講話：“什么是因素決定命運(yùn)?！?/p>

人的命運(yùn)原本不是像在行走一條事先鋪好的軌道般無(wú)從改變，個(gè)人的意志將決定你走向正途或歹路。經(jīng)過(guò)一路跌跌撞撞的迂回與挫折，我終于體會(huì)到一個(gè)貫穿人生的真理：“自己遭遇到的所有事，其實(shí)都是由自己的心所產(chǎn)生?！狈彩職w咎其因，播下種子的總是自己！人的一生確實(shí)有命運(yùn)的存在，然而，命運(yùn)并不是自己難以抗衡的“宿命”，它會(huì)隨著你的心態(tài)產(chǎn)生種種變化。

改變命運(yùn)的關(guān)鍵在自己的“心”，人生要靠自己去開創(chuàng)。東方思想對(duì)此用“立命”一詞來(lái)表達(dá)。人生這塊畫布，要靠你自己的思想為筆去描繪。因此，你的內(nèi)心樣貌將會(huì)決定自己的人生綻放什么樣的色彩。支配人生的兩股巨大力量是什么？人生中存在著所謂“看不見的手”，從根本上發(fā)揮了統(tǒng)御的力量。

其一是命運(yùn)！

每個(gè)人生來(lái)各有其本命，在誰(shuí)也無(wú)法預(yù)知未來(lái)的情況下受到命運(yùn)的牽引，甚至是在命運(yùn)的操控下度過(guò)人生。（或許有人并不認(rèn)同，但命運(yùn)的存在是不爭(zhēng)的事實(shí)。）人確實(shí)受到一種難以言表和本身想法與期待無(wú)關(guān)的力量所支配。這股力量無(wú)論你歷經(jīng)怎樣的悲歡，它就像大河一般，來(lái)勢(shì)洶洶的貫穿我們的一生，片刻不停地把我們帶向茫茫大海。那么，人在面對(duì)命運(yùn)時(shí)，是否真的連一點(diǎn)抗衡的力量也沒(méi)有嗎？不是！還有一只看不見的手，從根本上支配著我們的人生？

其二便是“因果報(bào)應(yīng)法則”：（原因與結(jié)果緊密相連的一種簡(jiǎn)單明了的“法則”）這個(gè)綿延無(wú)盡的因果法則，也就是支配我們?nèi)松臒o(wú)上法則！

“命運(yùn)”與“因果法則”，任何人的一生都無(wú)法逃離這兩大力量的牽引。命運(yùn)像經(jīng)線，因果法則像緯線，兩者縱橫交錯(cuò)，編織出人生這塊布。人生之所以不完全照著命運(yùn)的劇本走，是因?yàn)槭艿揭蚬▌t力量的牽制，反之，為善而沒(méi)有立即得到善果，也是受到命運(yùn)干擾所致。

很重要的一點(diǎn)是：與命運(yùn)相比較，因果法則的力量似乎更加強(qiáng)大。牽動(dòng)人生的兩大力量之間，存在著角力，而因果法則的力量要比命運(yùn)稍微占了上風(fēng)。（其實(shí)以上只以現(xiàn)實(shí)分析，如果以三世來(lái)看，命運(yùn)也是前世的因果，所以支配人生靈魂的巨大力量只有一個(gè)，那就是因果法則?。?/p>

我認(rèn)為其實(shí)還是怎樣做人的問(wèn)題。關(guān)于怎樣做人，我在年會(huì)上已講了五年了，再講就成祥林嫂了，我想今年只講三句作為互勉。

一句：“圣人以其無(wú)私，故能成其私”，這是老聃的話。第二句：“自利利他，度人度己”，這是釋迦牟尼的。第三句：“己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人”，這是孔子的。這三句可謂都是同一個(gè)思想，都是利他思想，與人為善思想，只是說(shuō)法不同。都是講怎樣才能做得好人，只有人做好了他的工作生活才快樂(lè)。他們說(shuō)的，我想，我們都認(rèn)同吧！也就是說(shuō)我們心靈與圣人是相通的，這三位圣人說(shuō)得很真誠(chéng)。我想，人能做到這樣，不成功都難。道理都知道，現(xiàn)在要知道這些道理也很容易，上網(wǎng)一查就知道了。不過(guò)選擇本身是由你的價(jià)值觀決定的，網(wǎng)上世界讓人眼花繚亂，所以選擇也是一種境界，這就要考量一個(gè)人的見識(shí)。選擇后的踐行更為重要，而踐行后還需要抉擇，“非知之難行之謂難非行之難終之斯難”。不得不承認(rèn)，我們每個(gè)人天天都在抉擇后付諸行動(dòng)走到今天。而我們的現(xiàn)在，是我們自己之前的選擇所決定的，也可以說(shuō)是我們之前的付出所決定的，這就是因果法則。

學(xué)國(guó)學(xué)修心、修身，我認(rèn)為是伴隨我們一生的事。人的思想無(wú)時(shí)無(wú)刻不在人、圣、魔這三界游弋。學(xué)國(guó)學(xué)，可以避免我們的思想進(jìn)入魔界，進(jìn)而使我們的思想經(jīng)常處在人和圣的境界。就像人不鍛煉要得病一樣，心身不修煉，或者修煉不到位，一不小心就會(huì)進(jìn)入魔界。這時(shí)，人就會(huì)傷害人，做壞事。最后傷害到自己，痛苦不已，這時(shí)有副好的外形反而更丑。我們看重的是內(nèi)在世界的美，內(nèi)外兼修合一那當(dāng)然是最美的了。

公司本身首先要做到科學(xué)合理的激勵(lì)和科學(xué)人文的管理。股權(quán)激勵(lì)是公司前進(jìn)的推手，標(biāo)準(zhǔn)化工作流程是航標(biāo)。同時(shí)我們還得不斷地學(xué)習(xí)，向一切科學(xué)的、先進(jìn)的、優(yōu)秀的、美好的事物學(xué)習(xí)。唯有學(xué)習(xí)才是基業(yè)常青的原動(dòng)力。

學(xué)習(xí)也是公司生存和發(fā)展不可或缺的有效方式，做為華櫻人，判別優(yōu)秀與否的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是：以勤學(xué)好問(wèn)為榮，故步自封為恥。以謙虛精業(yè)為榮，自以為是為恥。以踏實(shí)認(rèn)真為榮，虛假浮躁為恥。遵紀(jì)敬業(yè)為榮，以違紀(jì)瀆職為恥。以和而不同為榮，同而不和為恥。華櫻的榮辱觀，還得增加內(nèi)容，不斷完善。

健康的心態(tài)對(duì)我們每一個(gè)人非常重要，太陽(yáng)每天升起，每天都要落下。太陽(yáng)不變，有人看到的是太陽(yáng)每天照常升起，而有人看到的是太陽(yáng)要落下了。卻因我們的心境不同，導(dǎo)致我們工作生活狀態(tài)不同。學(xué)國(guó)學(xué)能解決我們的心態(tài)問(wèn)題。

現(xiàn)今社會(huì)最缺的是什么？最寶貴的是什么？真誠(chéng)！守信！想起一句歌詞“人的心中都有個(gè)孩子，特別容易與純真接近”?！耙匀藶楸荆\(chéng)信為魂，客戶為尊”是華櫻人最基本的執(zhí)業(yè)操守。作為有愛心，負(fù)責(zé)任，不乏智慧的華櫻人，我們千萬(wàn)不要丟掉我們堅(jiān)守的東西?！靶奈┱\(chéng)，行惟信，業(yè)惟精”，是華櫻19年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，也可以說(shuō)是華櫻核心競(jìng)爭(zhēng)力之所在。孔子曰，誠(chéng)者，天之道也。。。只要我們時(shí)時(shí)刻刻在言行上做到踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，我們就能掌握成功的寶典，實(shí)現(xiàn)我們的愿景，創(chuàng)辦國(guó)際學(xué)校。實(shí)實(shí)在在地在踐行我們偉大的使命：讓您的未來(lái)更美好。

建國(guó)君民，教學(xué)為先。教育事業(yè)是人類社會(huì)最偉大的事業(yè)，人類要發(fā)展，社會(huì)要進(jìn)步，教育是唯一不可或缺的事業(yè)。華櫻今后的發(fā)展方向，大家應(yīng)該知道，那就是教育國(guó)際化以及培訓(xùn)事業(yè)。教育部2010-2020年教育規(guī)劃大綱，以及成都教育局去年制定教育國(guó)際化實(shí)施辦法，為實(shí)現(xiàn)我們的愿景，創(chuàng)辦國(guó)際學(xué)校有了政策的大力支持?，F(xiàn)在我們可以有理由，光明正大，大踏步地前進(jìn)在教育國(guó)際化的大道上。要實(shí)現(xiàn)我們的愿景：我們就一定要做到精業(yè)誠(chéng)信，肩負(fù)使命，凝視愿景，不失時(shí)機(jī)，順勢(shì)而行。借用鄭板橋的話“咬定青山不放松,立根原在破巖中，千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)韌，任爾東南西北風(fēng)”。我相信只要我們

堅(jiān)信“慎始如終，則無(wú)敗事”這句古訓(xùn)去工作，我們的愿景一定會(huì)實(shí)現(xiàn)！

第二篇：樹德國(guó)際部胡董2010年年會(huì)發(fā)言稿

2010年新春年會(huì)董事長(zhǎng)胡宗躍先生發(fā)言稿：

讓您的未來(lái)更美好

親愛的華櫻同仁：早上好！

09年過(guò)去了，世界遭遇了罕見的金融危機(jī)。雖然留學(xué)教育行業(yè)沒(méi)有受到什么影響甚至還有些受益，但本行業(yè)的大洗牌、兼并重組卻越演越烈。各地的留學(xué)機(jī)構(gòu)紛紛涌進(jìn)成都，越來(lái)越多的學(xué)校搞聯(lián)合辦學(xué)，越來(lái)越多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)搞留學(xué)，華櫻所受到的沖擊應(yīng)該是近幾年最為嚴(yán)重的一次。繼雅思被收購(gòu)，星華被收購(gòu)，華光轉(zhuǎn)讓，09年雅高被收購(gòu)，順欣、加成被承包。出入境，四川外事機(jī)構(gòu)幾年沒(méi)有聲音，剩下的本土機(jī)構(gòu)就是華櫻、川留服、狄邦了，挑戰(zhàn)是嚴(yán)峻的，這就是去年的留學(xué)格局?，F(xiàn)實(shí)提示我們不進(jìn)則退，不進(jìn)則亡啊，公司是這樣，人生也是這樣。09年各一線業(yè)務(wù)部門除了國(guó)際部逆風(fēng)上揚(yáng)外，艾希業(yè)績(jī)略有上升，其他部門都出現(xiàn)了程度不同的業(yè)績(jī)下滑，個(gè)別部門還很嚴(yán)重。但公司總的收益還是比08年有所上升，我認(rèn)為除了得益下半年國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇外，這得感謝國(guó)際部同仁，感謝楊總，感謝李主任。國(guó)際部是公司總收益上升的主力支撐，讓我們把掌聲送給優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)國(guó)際部。

其實(shí)09年聯(lián)合辦學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)已達(dá)白熱化，為什么國(guó)際部能夠逆風(fēng)上揚(yáng)，取得這么好的業(yè)績(jī)，我個(gè)人認(rèn)為他們自覺(jué)地按照踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事的準(zhǔn)則在要求自己。國(guó)際部的氛圍讓你有這樣一種感覺(jué)那就是團(tuán)結(jié)、關(guān)愛、感恩、積極向上。他們用心工作，自動(dòng)自發(fā)地搞課程創(chuàng)新，按照教學(xué)規(guī)律去教書育人，從市場(chǎng)到咨詢，行政到教學(xué)，做到了無(wú)縫溝通、銜接，以人為本，誠(chéng)信為魂的價(jià)值觀在國(guó)際部得到了充分的體現(xiàn)。所以國(guó)際部每年都有上乘的表現(xiàn)就是很自然的事了，這和他們團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)以身作則，領(lǐng)導(dǎo)有方，努力工作，頑強(qiáng)拼搏，同事們辛勤耕耘，用心做事，通力合作分不開。這時(shí)我的眼前浮現(xiàn)出了一個(gè)畫面，夜色，樹德寧夏校園內(nèi)，國(guó)際部那一棟小樓仍然燈火通明，朝氣蓬勃。計(jì)劃財(cái)務(wù)部也是公司的一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。他們敬業(yè)、職業(yè)操守一流，相互關(guān)愛，相互幫助，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，認(rèn)真工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)，不斷提升自我素質(zhì)，修心養(yǎng)性，給人的感覺(jué)是定力十足，心態(tài)平和。他們個(gè)個(gè)都關(guān)心著公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，為公司發(fā)展和管理積極獻(xiàn)策，盡心盡力地把好了財(cái)務(wù)關(guān)，保證了公司資產(chǎn)安全。財(cái)務(wù)總監(jiān)周燕妮并沒(méi)有因懷孕影響工作，在生產(chǎn)前一周仍在工作崗位，哺乳期間仍然心系公司，在這里感謝你，同時(shí)也感謝代理負(fù)責(zé)人伍曉蕓經(jīng)理。有這樣的團(tuán)隊(duì)我甚感欣慰，甚感幸運(yùn)，謝謝！

今天，在這里我打算把一年來(lái)工作、學(xué)習(xí)、生活中所思所悟進(jìn)行一個(gè)大致地梳理，坦誠(chéng)地給大家交流，希望得到大家坦誠(chéng)地回饋，進(jìn)而溝通。在大的方面取得一致后，就可以齊心協(xié)力向著同一個(gè)方向前進(jìn)，爭(zhēng)取在2015年前實(shí)現(xiàn)創(chuàng)辦教育國(guó)際化實(shí)體這個(gè)目標(biāo)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)公司平均壽命3年，為什么這么短命呢？我認(rèn)為短命的原因就是沒(méi)按規(guī)律辦公司，急功近利，短視的結(jié)果就是短命。不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎見得彩虹，不知道勝利往往就是再堅(jiān)持一下的努力之中，就過(guò)不去那道坎。沒(méi)有使命感就沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)；沒(méi)有非做不可的決心，沒(méi)有堅(jiān)定不移百折不饒的意志，就會(huì)隨遇而安，就會(huì)半途而廢，就會(huì)唯利是圖，就會(huì)沒(méi)有原則，走到哪里黑就到哪里歇，當(dāng)然就會(huì)短命。才智、健康、資金、策劃、時(shí)機(jī)、人脈、合作對(duì)象等等都是成功與否的重要原因，但這不是主要因素，主要原因還是決策人對(duì)這些重要原因認(rèn)識(shí)是否客觀，處理的是否得當(dāng)。希萌去年嚴(yán)重虧損，103.2廣播電臺(tái)終止合作，還有個(gè)別部門處于低谷，灑脫暫停業(yè)，這些結(jié)果我都應(yīng)該負(fù)主要責(zé)任。希萌嚴(yán)重虧損主要是監(jiān)管不力，103.2廣播電臺(tái)終止合作主要是我決策錯(cuò)誤，選錯(cuò)了伙伴。而這些都是華櫻的子公司，華櫻總公司已進(jìn)入了十八年了，而我們的子公司卻面臨著這樣的局面，不得不讓我反思、反省，在這里我向大家檢討。這些失敗的局面讓我更加清楚的認(rèn)識(shí)到，我的自律意識(shí)還不夠，我們的管理體制必須進(jìn)一步完善。董事會(huì)章程，董事會(huì)成員的權(quán)利必須明晰，監(jiān)事會(huì)的作用必須發(fā)揮，監(jiān)事、董事成員的進(jìn)退制度及標(biāo)準(zhǔn)必須建立，持股人員的進(jìn)退制度及標(biāo)準(zhǔn)，職務(wù)、職稱的升降制度及標(biāo)準(zhǔn)都要有嚴(yán)格的規(guī)定。標(biāo)準(zhǔn)化制度一定得盡快建立，制度一旦建立就必須嚴(yán)格執(zhí)行兌現(xiàn)。

據(jù)說(shuō)澳大利亞科學(xué)家最新研究發(fā)現(xiàn)，6500萬(wàn)年前鴕鳥是能飛的，為什么現(xiàn)在的鴕鳥不能飛了，那是因?yàn)樘鞌晨铸埶懒?。其?shí)人也要是吃鴕鳥的，只是沒(méi)有恐龍胃口大吧。就華櫻而言，華櫻應(yīng)該是四川省行業(yè)里的一個(gè)品牌，但我們要居安思危，華櫻不要成為鴕鳥，何況現(xiàn)實(shí)是行業(yè)里的“恐龍”不少，我們不能視而不見?，F(xiàn)實(shí)、歷史、自身經(jīng)歷告訴我們?nèi)说纳娣▌t是不進(jìn)則退，不進(jìn)則亡。公司 1

要在四川這個(gè)無(wú)序的留學(xué)市場(chǎng)中生存下來(lái)，只能把公司做強(qiáng)、做大。我現(xiàn)在清醒地認(rèn)識(shí)到。我一時(shí)的不忍，也就是所謂的發(fā)善心，就是做在壞事，小善養(yǎng)奸。過(guò)去比較強(qiáng)調(diào)自我管理，對(duì)管理制度，進(jìn)退制度，監(jiān)管制度重視不夠。一只腳長(zhǎng)一只腳短，于是我們前行起來(lái)就蹣跚了。雖然在前進(jìn)，卻走得不穩(wěn)，走得疲累，走得痛苦，走得緩慢。孟子講“徒善不足以為政，徒法不能以自行”，正是這個(gè)道理。自律修養(yǎng)和管理制度這兩手都要抓才行。

要把公司做強(qiáng)、做大、做久靠什么，我認(rèn)為是靠團(tuán)隊(duì)。那么團(tuán)隊(duì)是一個(gè)什么樣子呢？他們是意志堅(jiān)定、能攻善守、相互信任、上下同心不可戰(zhàn)勝的團(tuán)隊(duì)；人生觀相同，思想活躍，熱愛學(xué)習(xí)，爭(zhēng)鳴自由，分享感悟的學(xué)會(huì)；噓寒問(wèn)暖，互助互愛、互敬，同舟共濟(jì)，一人有難全體動(dòng)員的家族。那么這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)靠什么去凝結(jié)呢？就必須有一個(gè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)同的使命和價(jià)值觀，那么我們的使命是什么呢？我們的使命就是“讓您的未來(lái)更美好”。讓您的未來(lái)更美好有兩個(gè)含義：一是讓我們的客戶未來(lái)更美好，二就是讓我們?cè)谧恳晃煌碌奈磥?lái)更美好。讓我們客戶未來(lái)更美好，這是要通過(guò)我們?nèi)A櫻同仁認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，為客戶做出最適合他本人的生涯計(jì)劃（留學(xué)或移民）方案并使之得以實(shí)現(xiàn)。等到若干年以后，他們實(shí)實(shí)在在地感受到通過(guò)華櫻，他們獲得了美好的未來(lái)，我們要做到這點(diǎn)也是不容易的。比如說(shuō)，如果我們的客戶在預(yù)科讀書，得到是最適合他本人特質(zhì)的教育，在留學(xué)中心辦理留學(xué)，得到的留學(xué)方案是一個(gè)最適合他的國(guó)家與學(xué)校和專業(yè)，畢業(yè)后并把這個(gè)專業(yè)當(dāng)事業(yè)，自己的聰明才智在這項(xiàng)事業(yè)里得到了充分地發(fā)揮，這才是給了客戶一個(gè)更美好未來(lái)。要讓客戶的到這個(gè)結(jié)果，這就需要有個(gè)連貫性，具體到公司來(lái)講，就是讓華櫻每一位同仁未來(lái)更美好。我和楊總及各位副總應(yīng)該關(guān)心各部門負(fù)責(zé)人（主任）的工作、學(xué)習(xí)、生活，關(guān)注他們的未來(lái)為他們搭建好工作平臺(tái)，生涯規(guī)劃，幫助他們起飛，成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人并且有成就感的人。而部門負(fù)責(zé)人也同樣地關(guān)懷他的下屬，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就要按照這個(gè)原則，主任為經(jīng)理，經(jīng)理又為主管，以此類推到華櫻每一位同仁，每一位同仁有了這種感受，他的工作也就會(huì)干得更好。

我認(rèn)為讓您的未來(lái)更美好是一句大實(shí)話，一個(gè)人所具備的本事，都是通過(guò)為他人服務(wù)來(lái)?yè)Q得自己的生存和發(fā)展。試想一個(gè)人不為他人服務(wù)僅靠自身的本事就能生存嗎，不行的!工人、農(nóng)民、教師、醫(yī)生、廚師、工程師、科學(xué)家、政治家、軍人都不行。除非是野人，靠偷、掠奪、乞討、欺騙等不道德的手段為生的人。一個(gè)人不為他人服務(wù)，他就不能生存，教書的不能只教自己或只教自己的孩子為生，醫(yī)生不能只給自己開刀開藥為生，農(nóng)民不能不賣自己作物去換生活用品為生，工人不能不用生產(chǎn)制品去換生活用品為生等等。在座的每一位華櫻同仁也很清楚，我們靠什么生存。然而絕大多數(shù)的人，心往往是只想著自己的利益同時(shí)卻在為他人服務(wù)，為什么不順其自然地按照你天命去做你自己該做的事情呢，全心全意地去做你本份的事情，如果這樣做了，肯定是個(gè)愉快的人。

由于人的心行不一或行心不一所以糾結(jié)，所以不平衡，所以怨天尤人，所以身心疲憊，所以不成功。我覺(jué)得學(xué)國(guó)學(xué)、孔孟、老子、弟子規(guī)就是學(xué)做人，就要修心，去掉心里不適合生存規(guī)律的想法，心行一致地做利他的事。所以，我認(rèn)為我們的使命不是空談的口號(hào)而是對(duì)人生存法則的認(rèn)識(shí)，而這個(gè)生存法則讓我們選擇了這個(gè)使命，只有按照使命去做才是合乎規(guī)律，才是有道德的人。

我對(duì)道德的理解是：道是規(guī)律，對(duì)做人類社會(huì)來(lái)講就是做人的規(guī)律，人類社會(huì)的規(guī)律。德就是考量你對(duì)規(guī)律的認(rèn)知度和實(shí)行度，實(shí)行得不好就有無(wú)德、缺德、少德、喪德之說(shuō)；實(shí)行得好就有，有德、大德、高德、厚德之說(shuō)。國(guó)學(xué)弟子規(guī)就是讓我們懂得這個(gè)道理，調(diào)整好心態(tài)，心甘情愿地去做你的事情，即為他人做好你手中的工作?？鬃又v“己欲立而立人，己欲達(dá)而達(dá)人”，但如果以無(wú)私、無(wú)為的心性去做，那一定是做得更好。我認(rèn)為學(xué)國(guó)學(xué)等，包括一些勵(lì)志的書就是教我們正確地為自己，也就是無(wú)私地為他人做事，老子講“無(wú)為而無(wú)不為”“非以其無(wú)私邪故能成其私”，但一定發(fā)自內(nèi)心的無(wú)私才能成其私。作秀是不行的，無(wú)私如果養(yǎng)成一種習(xí)慣，我想這樣的人就是得道之人，就是品德高尚的人。就像開車一樣，開始學(xué)的時(shí)候一定是用心在開車，什么時(shí)候都是用心在轉(zhuǎn)方向、踩油門、剎車，到后來(lái)就用習(xí)慣在開了，不累而且還有享受的感覺(jué)。如果是用心在開車，他能開，但開不好，開不快，只要天天練一定會(huì)好，最后練到用習(xí)慣（潛意識(shí)）去開車。如果我們習(xí)慣地，無(wú)私地為他人做事，那一定很幸福，在此我們共勉吧！德行修養(yǎng)要天天修，“道德”這個(gè)經(jīng)要天天念才行。我們認(rèn)識(shí)到自己要生存就必須利他人，生活得好不好就看利他人的程度，利他人是做人之道。怎么在這條路上走得好，要有一個(gè)簡(jiǎn)明的鑒別標(biāo)準(zhǔn)就是價(jià)值觀，華櫻的價(jià)值觀就是“以人為本，誠(chéng)信為魂，客戶為尊”。本就是基礎(chǔ)是根，人是第一的比什么都重要。誠(chéng)信為魂，如果人沒(méi)有魂就是行尸走肉，魂就是精氣神，沒(méi)

有魂的人活著對(duì)人類社會(huì)是一種危害?？蛻魹樽?，客戶是我們服務(wù)的對(duì)象一切工作的主軸，如果沒(méi)有客戶就沒(méi)有公司存在的意義。

管理制度從來(lái)就不完善，完善只是暫時(shí)的但又是必須的，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，就不公平就會(huì)亂，但制度一旦定下來(lái)就必須執(zhí)行。我還是認(rèn)為真正最佳的管理是自我管理，要慎獨(dú)，三尺之外必有神靈，你今天的所作所為將在今天、明天、不遠(yuǎn)的將來(lái)得到回報(bào)，你今天得到的就是你過(guò)去所做的回報(bào)。怎樣自我管理，我個(gè)人體會(huì)就是學(xué)儒釋道，學(xué)弟子規(guī)，弟子規(guī)是儒學(xué)的根?！疤ぬ?shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事”，是一句大實(shí)話，但它是檢驗(yàn)我們做人做事是否有道德的標(biāo)準(zhǔn)，也是華櫻的準(zhǔn)則。雖然我們有量化的考核制度標(biāo)準(zhǔn)，而這卻是一個(gè)考核人的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。我深信“心惟誠(chéng)，行惟信，業(yè)惟精”，美好未來(lái)不用擔(dān)心。

公司要做強(qiáng)、做大、做久，就要與時(shí)俱進(jìn)就得不斷學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是一輩子的事，何況我們還在從事教育行業(yè)，更應(yīng)該要這樣做。修身養(yǎng)性，是對(duì)己，對(duì)他人，對(duì)社會(huì)是有益無(wú)害的大好事。希望華櫻人把學(xué)習(xí)當(dāng)成是每天必做，而且是畢生都要做的善事，如此，大家將終身受益。教育是千秋萬(wàn)代之偉業(yè)，而現(xiàn)階段教育正在走向國(guó)際化，華櫻的愿景也是教育國(guó)際化。中西方教育各有優(yōu)劣，優(yōu)勝劣汰是自然規(guī)律，人類向往先進(jìn)就像水往低處流一樣不可擋。博大精深的國(guó)學(xué)和西方先進(jìn)科學(xué)，只要是合乎自然規(guī)律的，就是有其自然的生命力而自然的生命力是抑制不住的，我非常慶幸，命運(yùn)讓我從事這一個(gè)偉大的事業(yè)。對(duì)于教育國(guó)際化的重要性認(rèn)識(shí)，我在07、08、09年會(huì)上表述過(guò)。西方教育要輸入是趨勢(shì)，國(guó)學(xué)要輸出也是當(dāng)今世界之要求，中國(guó)需要國(guó)外先進(jìn)科學(xué)、技術(shù)、現(xiàn)代化社會(huì)管理經(jīng)驗(yàn)。西方發(fā)達(dá)國(guó)家也需要中國(guó)的國(guó)學(xué)智慧和天人合一的哲學(xué)思想。華櫻人應(yīng)該清楚這項(xiàng)事業(yè)的偉大，世界大同，地球是平的，這是大趨勢(shì)，這也是未來(lái)。

在這里我要再次感謝楊總直接負(fù)責(zé)的樹德國(guó)際部團(tuán)隊(duì)，他們?yōu)槿A櫻人樹立了榜樣。回想一下8年前剛進(jìn)入樹德時(shí)，由于大多數(shù)樹德師生的不理解，他們對(duì)國(guó)際部的態(tài)度是蔑視、歧視、刁難，而外方GAC又多變，態(tài)度蠻橫，氣指頤使。另一個(gè)合作方的下車伊始，橫加指責(zé)。為此他們不知受了多少委屈，流了多少淚，流了多少汗，心里窩了多少氣。最終以他們的聰明才智，頑強(qiáng)拼搏，百折不饒的信念堅(jiān)定地走過(guò)來(lái)了。正是如此他們也收獲了多少的感激、感恩、愛戴、表?yè)P(yáng)、榮譽(yù)和輝煌。但最大的收獲，我認(rèn)為是與身相隨，不會(huì)丟失的財(cái)富，那就是他們中的很多骨干，心智成熟，內(nèi)心世界豐富且強(qiáng)大，這是他們一生的財(cái)富，無(wú)價(jià)之寶??！回想起來(lái)真正感悟到：“一分耕耘，一分收獲，天將與之，必先苦之”。謝謝您們，您們是華櫻的驕傲與榮耀。不過(guò)在此我又不忍心但又不得不說(shuō)，驕傲與榮耀已成為歷史，值得慶賀，只是不要在此睡大覺(jué)。

教育國(guó)際化這條路既遠(yuǎn)又長(zhǎng)，教育國(guó)際化這面旗幟還需要你們來(lái)扛。我們制定的近期目標(biāo)是要在2015年前實(shí)現(xiàn)創(chuàng)辦教育國(guó)際化實(shí)體，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)就靠全體在座的華櫻同仁。大家有沒(méi)有信心？我想大家應(yīng)該有！

謝謝！祝大家春節(jié)快樂(lè)！

2010年2月9日

第三篇：樹德國(guó)際部胡董08年新春年會(huì)發(fā)言

堅(jiān)持“誠(chéng)信為本，以人為本”原則(觀念上標(biāo)準(zhǔn))繼續(xù)貫徹踏實(shí)做人、認(rèn)真做事準(zhǔn)則(行為上標(biāo)準(zhǔn))華櫻公司董事長(zhǎng)胡宗躍先生對(duì)07年整體工作總結(jié)及感悟

全體華櫻同仁,早上好!07年對(duì)華櫻來(lái)說(shuō)，可謂是各個(gè)中心都可圈可點(diǎn)，可贊可嘆，可謂異彩紛呈、碩果累累。GAC國(guó)際預(yù)科可以說(shuō)已經(jīng)確立了它在國(guó)內(nèi)預(yù)科市場(chǎng)上無(wú)人可比的地位，VCE捷報(bào)頻傳，TEE班被樹德中學(xué)列為學(xué)習(xí)的示范，法國(guó)留學(xué)直通車已確立了在四川省留學(xué)市場(chǎng)的領(lǐng)軍地位，在全國(guó)也有相當(dāng)?shù)闹?，加拿大投資移民已恢復(fù)華櫻在四川省的地位。正是華櫻移民團(tuán)隊(duì)的上乘表現(xiàn)，公司在省出入境行業(yè)協(xié)會(huì)的四個(gè)理事選舉中當(dāng)選，而我們并沒(méi)有去拉選票。留學(xué)中心執(zhí)著地堅(jiān)持執(zhí)行踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事原則，成為四川省新加坡和澳大利亞留學(xué)業(yè)界的標(biāo)桿。美高中心風(fēng)生水起，其勢(shì)頭讓業(yè)界不敢小視,08年將一展雄風(fēng)。文件中心埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)、敬業(yè)愛業(yè)，連續(xù)被澳洲使館評(píng)為低風(fēng)險(xiǎn)代理，為華櫻品牌和國(guó)際預(yù)科GAC的保質(zhì)增輝可謂功不可沒(méi)。

市場(chǎng)策劃部集思廣益，大膽開拓，披肝瀝膽，使華櫻品牌項(xiàng)目光彩奪目，留學(xué)嘉年華、2008留學(xué)盛典讓業(yè)界好生羨慕，甚至讓我們有一些應(yīng)接不暇，消化不良。51塞達(dá)網(wǎng)、華櫻出國(guó)網(wǎng)由一群英姿勃發(fā)的后生操刀已向網(wǎng)絡(luò)界展現(xiàn)了他們的帥氣。人力資源部為公司源源不斷地選送、培訓(xùn)生力軍即華櫻的新鮮血液。他們是公司要做好做強(qiáng)的希望,沒(méi)有人什么也干不了。然而去年公司卻增加了近83人。光收到應(yīng)聘書6331封,面試784人,還有校園面試300人?？偨?jīng)理辦公室努力營(yíng)造和睦潔凈環(huán)境，為工作設(shè)備和同事們添糧運(yùn)草。沒(méi)有他們細(xì)心周到、任勞任怨的服務(wù)，我們各個(gè)部門是不可能做到這樣的成績(jī)。計(jì)劃財(cái)務(wù)部為公司和客戶的資產(chǎn)安全盡心盡力，同時(shí)為公司的資金保值升值全心全意，沒(méi)有他們的細(xì)心認(rèn)真周到負(fù)責(zé)守法的工作，我們的勞動(dòng)成果就可能損失，甚至泡湯，更甚者帶來(lái)負(fù)擔(dān)。還有希萌公司的兩位華櫻子弟，任勞任怨，不計(jì)個(gè)人得失，使得公司漸入佳境。灑脫去年成立不久，但我相信只要堅(jiān)持公司準(zhǔn)則定能成功。為什么去年能取得這些成績(jī)，并且是在我得了重病，在半工作的狀態(tài)下取得的？我認(rèn)為這是我們領(lǐng)導(dǎo)層和同事們堅(jiān)持貫徹了踏踏實(shí)實(shí)做人、認(rèn)認(rèn)真真做事的準(zhǔn)則，在這里我要感謝在楊總領(lǐng)導(dǎo)下，劉總、徐總監(jiān)、各個(gè)中心負(fù)責(zé)人和同事們，謝謝你們！

今年我們應(yīng)該怎樣做？我認(rèn)為必須堅(jiān)持貫徹踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事的準(zhǔn)則，做好 1 我們手中的工作，為什么要這樣？我個(gè)人認(rèn)為，我們的工作、事業(yè)是從事教育國(guó)際化、產(chǎn)業(yè)化。中國(guó)要想屹立世界民族之林，必須科教興國(guó)，而教育國(guó)際化、產(chǎn)業(yè)化，是實(shí)現(xiàn)這一戰(zhàn)略的唯一出路。要走好這條路就要踏實(shí)做人、認(rèn)真做事，怎么做到這一點(diǎn)？我認(rèn)為必須人人清楚做人做事的根本原則：誠(chéng)信為本、以人為本，所謂兩本原則。這就要求我們各位同事清楚誠(chéng)信為本、以人為本的重要性。人類社會(huì)沒(méi)有人就什么都沒(méi)有，公司更是。我們說(shuō)的人是對(duì)社會(huì)有益的人；我們要什么人？要高素質(zhì)的人，具備仁、義、禮、智、信的人。也就是認(rèn)同踏實(shí)做人，認(rèn)真做事準(zhǔn)則，堅(jiān)持“誠(chéng)信為本,以人為本”原則的人。我們進(jìn)人按各部門的需求也就是專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)，在講專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)更重要的是要講人品，所謂人品就是講誠(chéng)信。不講誠(chéng)信人與人相處上就沒(méi)有準(zhǔn)則，給人類社會(huì)帶來(lái)的就只有痛苦、破壞與毀滅；雖然堅(jiān)守誠(chéng)信要遇到很多痛苦，失敗和傷害，但是你不堅(jiān)守，或者失信，比如我說(shuō)過(guò)和大家一起劃公司這條船，但因?yàn)閯澊苄量?、痛苦，要遇到很多艱辛、險(xiǎn)惡，我就把他賣了，上岸去享福了，那我只可能獲得暫時(shí)的愉快、假象的成功和虛無(wú)的金錢。為什么？因?yàn)槭啪褪瞧垓_，人受騙后是要報(bào)復(fù)的，就會(huì)形成惡性循環(huán)。所以必須堅(jiān)守誠(chéng)信，這種堅(jiān)守需要的是人前人后都一樣，慎獨(dú)。可能中國(guó)人現(xiàn)在最缺的就是誠(chéng)信了，人人都需要，但很多人做不到，這是現(xiàn)實(shí)。為什么？我認(rèn)為是中國(guó)這個(gè)文明古國(guó)在經(jīng)歷百年大傷之后，不少的人窮怕了、苦怕了，道德標(biāo)準(zhǔn)遺失了，見利就忘義了。如果我們吃得起虧，不太計(jì)較，很多人就愿意與你合作。我們需要一種全民道德教育。從我做起，從每一個(gè)華櫻人做起，因?yàn)橹挥袌?jiān)守誠(chéng)信，做公司做人都會(huì)得到認(rèn)可才會(huì)成功。但是堅(jiān)守誠(chéng)信太難，我們都知道，遇到困難時(shí)人需要相互支持才能風(fēng)雨同舟、患難與共度過(guò)難關(guān)，因?yàn)槿诵枰嗷ブС?。但有福同享不易，公平地共享成果就更難了。這個(gè)時(shí)候就不守合同、信用，認(rèn)為成功是他一個(gè)人的，在金錢、利益和名譽(yù)面前就忘掉了自己的承諾，忘掉了信守合同，因?yàn)檫@樣一來(lái)他暫時(shí)會(huì)得到很多。什么人都希望對(duì)方誠(chéng)信，但是堅(jiān)守誠(chéng)信，你有可能遇到對(duì)方不講信用，偷你的成果，盜你的名義，但對(duì)方這樣做了，路會(huì)越走越窄的。而你的吃虧是暫時(shí)的，你得路會(huì)越走越寬越長(zhǎng)，因?yàn)椴还苤v不講誠(chéng)信的人都不想和這樣的人打交道，因此成功的必然是講誠(chéng)信的人，誠(chéng)信的人與誠(chéng)信的人合作是珠聯(lián)璧合，誠(chéng)信的人與不誠(chéng)信的人可以短期合作，不講誠(chéng)信的人相互合作是爾虞我詐、你爭(zhēng)我奪。因此，我在這里呼吁，華櫻要堅(jiān)守誠(chéng)信，在座同事們要堅(jiān)守誠(chéng)信。

但是我們講誠(chéng)信一定要建立在實(shí)事求是這個(gè)基礎(chǔ)上，如果是錯(cuò)了，違背了客觀規(guī)律，就要道歉賠不是，這是最大的誠(chéng)信。

至于08年的期望對(duì)其他部門我在這里不多講，只對(duì)兩個(gè)部門多說(shuō)些，希望人力資源部 2 把“營(yíng)造一種生機(jī)勃勃，愉快工作，和諧和睦的良好氛圍”看成是一種終身追求的目標(biāo)。人生就是一個(gè)過(guò)程，而坐在華櫻這條船上的旅行者也是槳手的同仁們心情愉快地乘坐著，瀟灑恣意又相互默契地劃著槳，船上滿載我們勞動(dòng)的碩果，行進(jìn)在人生最有意義的航程上，這是多么美好的，令人憧憬的畫面哦。發(fā)揮你們的想象力，根據(jù)公司的實(shí)際狀況，制定一套用好人，留得住人的辦法出來(lái)，讓員工感覺(jué)到這是一個(gè)來(lái)了就不想離開的地方。

計(jì)劃財(cái)務(wù)部在制定出在現(xiàn)有資產(chǎn)安全情況下，如何使其增值的辦法，更重要的任務(wù)是比較客觀地制定出勞動(dòng)貢獻(xiàn)與個(gè)人所得上的計(jì)算分配辦法。原則是從體制上逐漸做到增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，增加公司的凝聚力，肯定員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)；使勞動(dòng)者成為公司的所有者，從實(shí)質(zhì)上做到華櫻是忠實(shí)華櫻公司員工的華櫻，最終能做到較完善按勞分配、按能定位、按功排輩；形成公司內(nèi)部動(dòng)力機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，讓員工感受到公司在發(fā)展的同時(shí)，自己也在發(fā)展；讓員工感受到在華櫻工作是一種自豪，公司又以擁有這樣優(yōu)秀的員工為驕傲，共同為社會(huì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)的同時(shí)，獲得合理回報(bào)；營(yíng)造一種生機(jī)勃勃，愉快工作，和諧、和睦的良好氛圍，讓在華櫻的同仁們覺(jué)得在這樣的公司工作值得。人力，財(cái)務(wù)兩部要把自己當(dāng)成是企業(yè)的主人，充分發(fā)揮你們的想象力，包括員工和投資者持股比例多少最佳，一句話就是怎么樣大家感覺(jué)自己是企業(yè)主人的辦法。包括是否上市，是否年薪制，充分了解大家的意見，向有關(guān)專家多請(qǐng)教學(xué)習(xí)，希望兩部密切合作。在本年五月一日之前給我一個(gè)初步意見我好給大家一個(gè)交待。

最后希望大家包括我共勉：在實(shí)事求是基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“誠(chéng)信為本，以人為本”原則繼續(xù)貫徹踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事的準(zhǔn)則，我深信在座的每位會(huì)成功，因此華櫻定會(huì)成功。

給大家拜年，祝闔家幸福、快樂(lè)！

胡宗躍

2008.02.02 3

第四篇：國(guó)際部家長(zhǎng)會(huì)發(fā)言稿

國(guó)際部學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)發(fā)言

各位家長(zhǎng)下午好，首先感謝各位家長(zhǎng)的到來(lái)

這次家長(zhǎng)會(huì)，我主要想和各位家長(zhǎng)說(shuō)說(shuō)這個(gè)班級(jí)的整體情況和我們將要一起攜手努力去做的一些事情。

在創(chuàng)建初始階段，我們班級(jí)是由一小部分尖子生和大部分中等生組成的，這點(diǎn)我想大部分家長(zhǎng)也知道。那么這些大部分孩子的特點(diǎn)是什么？是聰明，活潑，好動(dòng)，熱情，但是他們有一些缺點(diǎn)，就是缺乏學(xué)習(xí)自覺(jué)性，老師讓做的，可以做，做完就沒(méi)有了。那么這樣的狀態(tài)是不適合去國(guó)外個(gè)人求學(xué)的，國(guó)外的教育體制是一個(gè)比較成熟的教育體制，他們從不逼著孩子去學(xué)習(xí)，但是你選擇了他的科目，就要接受他的優(yōu)勝劣汰的洗禮。我想想，我們這些孩子，到了國(guó)外，沒(méi)有人督促和管理了。在自覺(jué)性不夠的情況下，會(huì)不會(huì)進(jìn)了大學(xué)畢不了業(yè)？那我們的教育，就是失敗的。

而高一階段，又是孩子自我性格定型的階段，有的孩子可能就是這個(gè)時(shí)候從此轉(zhuǎn)變。

一個(gè)孩子的好習(xí)慣是怎樣來(lái)的，是家庭和學(xué)校教育下的雙重結(jié)果。一個(gè)孩子如果在初始學(xué)習(xí)階段，遇到過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕逃瑢?duì)于孩子的教育來(lái)說(shuō)，是一件意義深遠(yuǎn)的一件事情。說(shuō)白了，其實(shí)是一種思維習(xí)慣。有時(shí)我們會(huì)不能理解小學(xué)老師的嚴(yán)格和事無(wú)巨細(xì)。現(xiàn)在我們有些家長(zhǎng)不得不感謝這些老師，因?yàn)樗麄兞艚o我們孩子的是享用一生的好習(xí)慣。

在高中階段，怎樣做才能夠幫助孩子養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣呢？

接下來(lái)我來(lái)說(shuō)說(shuō)我自己對(duì)于孩子好習(xí)慣養(yǎng)成的一些方法和觀點(diǎn)，有些想法也是個(gè)人看法，如果有所誤區(qū)，也請(qǐng)各位家長(zhǎng)會(huì)后指正。

首先就是對(duì)他們的常規(guī)管理嚴(yán)格控管。在學(xué)校里，我把日常的常規(guī)管理作為對(duì)他們習(xí)慣的養(yǎng)成的第一法則。因?yàn)閷W(xué)習(xí)習(xí)慣是來(lái)源于生活習(xí)慣，從嚴(yán)抓起，事事必究。對(duì)于常規(guī)管理的嚴(yán)格控管。很多孩子可能不能理解，甚至?xí)械募议L(zhǎng)也會(huì)認(rèn)為老師管的太嚴(yán)，孩子需要空間。但在這里我想說(shuō)的是，如果這些小事情，這些孩子都不能做好，何來(lái)談?wù)勊膶W(xué)習(xí)自覺(jué)性。但是我也并不是只是一味的死抓而不知道給他們空間，畢竟孩子大了，他有了自己的很多思想，給予空間其實(shí)也是鍛煉孩子自覺(jué)性的一個(gè)要素。漸漸的，班級(jí)的孩子在自己的腦海里，有一根弦，譬如活動(dòng)課可以打籃球，但是不能錯(cuò)過(guò)班檢課。課余時(shí)我們可以自己搞一些活動(dòng)，但是不能夠鉆漏洞搞小動(dòng)作。同學(xué)生日了，我們一起給他買蛋糕過(guò)生日，但是不能自備零食。大周不放假，我們就包餃子，但是不能浪費(fèi)糧食，不能破壞環(huán)境，因?yàn)槲蚁胱屗麄儗W(xué)會(huì)做事得有度，不能放縱自己，學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)?，F(xiàn)在班級(jí)的活動(dòng)有很多，有時(shí)候我都放手大膽的讓孩子們自己去做。因?yàn)?，我明白他們已?jīng)知道，什么可以做，什么不能做。當(dāng)然，這樣下去，學(xué)生的自覺(jué)性就在不斷的提高。

當(dāng)然，有一個(gè)嚴(yán)格的老師還不夠，因?yàn)槔蠋煵豢赡軐?duì)學(xué)生的方方面面都能監(jiān)管到位。尤其在VCE課程里，只有班主任是管理者，外教是不參與管理的，這個(gè)就加大了學(xué)生管理的難度，因?yàn)樗麄兇蟛糠值臅r(shí)間是在上外教課。有的孩子是在我面前很乖，但是在外教課上上

課的質(zhì)量就不是很高，而他們恰恰最認(rèn)真的時(shí)候是應(yīng)該在外教課上。我更明白，作為一個(gè)高中的班級(jí)，不能都是老師在管，老師在做，學(xué)生的自我管理也很重要，否則老師一切代辦，最終還是害的是學(xué)生自己。因此，VCEB班，我們有自己的班級(jí)管理制度，從一日行事，到班干部分工，到獎(jiǎng)懲制度等等，都是由學(xué)生自己建設(shè)和管理，漸漸的，班級(jí)有班主任和沒(méi)班主任沒(méi)有了明顯的差異。學(xué)生干部的管理效果得到了很大的提高。他們可以自己商議及時(shí)處理班級(jí)的每日狀況，這樣，既督促了自覺(jué)性不高的學(xué)生，也鍛煉了班級(jí)干部的組織管理能力。

其實(shí)，我想說(shuō)的是，我做這一切，不僅僅是讓這些孩子從老師管——不聽到聽，到學(xué)生管，不聽到聽，而是最后學(xué)生自己管自己，從控制不住，到控制住，漸漸養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣。不過(guò)我知道。這個(gè)過(guò)程，是一個(gè)不輕松的過(guò)程。這個(gè)時(shí)候，我也懇請(qǐng)各位家長(zhǎng)，請(qǐng)積極配合我們的教育和工作。

在一會(huì)發(fā)給你們的信封里，有一張親子調(diào)查，有一個(gè)問(wèn)題是，對(duì)你一生影響最大的是誰(shuí)？大部分學(xué)生的答案是父母，一小部分的孩子是老師和朋友。家長(zhǎng)們，你們也許會(huì)認(rèn)為學(xué)生大部分時(shí)間都在你們學(xué)校，我們根本不能夠教育到。但是這里我想和大家舉個(gè)實(shí)例，就是我們班級(jí)的某個(gè)學(xué)生家長(zhǎng)，這位母親每天都要和孩子通上一次電話，和她交流溝通，從學(xué)習(xí)到生活。所以，我們班級(jí)的這位學(xué)生和我說(shuō)，她基本上沒(méi)有過(guò)強(qiáng)的叛逆期。而且這個(gè)孩子在班級(jí)各個(gè)方面都表現(xiàn)的十分優(yōu)秀。家長(zhǎng)們，我們的學(xué)生雖然已經(jīng)漸漸長(zhǎng)大，可他們，真的還只是孩子。如果你甩包袱，不管不問(wèn)，偶爾問(wèn)問(wèn)就是訓(xùn)斥和埋怨他的

不懂事，這個(gè)教育方法我個(gè)人認(rèn)為，是不可取的。各位家長(zhǎng)，你們大部分都是商人，商人講究投資和回報(bào)，你們認(rèn)為金錢是投資，其實(shí)情感投資，才是教育投資中回報(bào)率最高的投資。

今天，我就講到這里，有什么不對(duì)的地方，也請(qǐng)大家指正，謝謝大家。一會(huì)給大家發(fā)學(xué)生給你們的信，有的孩子不愿意寫信。就用答卷的形式給你們，有的信封里，有你孩子最真實(shí)的心聲。家長(zhǎng)會(huì)到此結(jié)束。謝謝大家。

第五篇：太原師院附中國(guó)際部圣誕&年會(huì)-

太原師院附中國(guó)際部 圣誕晚會(huì)暨新年派對(duì)

Merry Christmas & Happy New Year！

晚會(huì)進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，大家正在抓緊時(shí)間入場(chǎng)

一年一度的太原師院附中國(guó)際部圣誕暨新年聯(lián)歡晚會(huì)終于展現(xiàn)在大家的面前。

年終歲尾，正是大家對(duì)一年的付出和成果進(jìn)行總結(jié)的時(shí)候，師院附中國(guó)際部的所有老師和同學(xué)們，與2013年12月22日晚，背襯著濃濃的圣誕氣氛，在金蓉家園大酒店舉行了一場(chǎng)精彩紛呈的圣誕與新年晚會(huì)。

頒獎(jiǎng)篇：

中方老師兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇的工作讓班上每個(gè)同學(xué)感動(dòng)，很珍惜和老師共同學(xué)習(xí)的日子，就像廣告所說(shuō)的那樣，“so easy!媽媽再也不用擔(dān)心我的學(xué)習(xí)，有了老師們，哪里不會(huì)問(wèn)哪里！”學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為國(guó)際部學(xué)生安排師院附中最優(yōu)秀的教師，孩子們是幸運(yùn)的，也是幸福的。在此次活動(dòng)中，樊校長(zhǎng)獲得“最佳督導(dǎo)獎(jiǎng)”，中方老師獲得“最佳精英團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”。

留作業(yè)時(shí)絕不含糊，查作業(yè)時(shí)毫不手軟。國(guó)際部每天忙碌的學(xué)習(xí)帶給大家的是無(wú)限美好的回憶，短短的一個(gè)學(xué)期，老師們用26個(gè)字母組成千變?nèi)f化的世界，讓我們?cè)谟⒄Z(yǔ)的世界里感受著智慧與熱情。外方老師們，你們不是因?yàn)槊利惗蓯?，而是因?yàn)榭蓯鄱利?。Nancy老師獲得 最佳“教學(xué)管理獎(jiǎng)”、Elly老師獲得“最佳奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”，Lucia老師獲得“最佳敬業(yè)獎(jiǎng)”，Shannon老師榮獲“最佳教學(xué)獎(jiǎng)”，劉星老師和Julian老師獲得“最受學(xué)生歡迎老師”！李佳老師獲得“后勤支持獎(jiǎng)”，思思老師獲得“最美教師獎(jiǎng)”。

張李靜老師獲獎(jiǎng)后，感想頗多

Julian老師獲得最受學(xué)生歡迎獎(jiǎng)，頓時(shí)好感動(dòng)

短短一個(gè)學(xué)期，學(xué)生們也都取得了很大的進(jìn)步，無(wú)論是生活還是學(xué)習(xí)。國(guó)際班中，獲最文明學(xué)生獎(jiǎng)的學(xué)生是段碧蓉，她在學(xué)校行為規(guī)范不僅很自律，同時(shí)也積極的影響周圍的同學(xué)，很值得大家學(xué)習(xí)；這個(gè)學(xué)期獲得“最文明宿舍獎(jiǎng)”的是402宿舍三個(gè)美麗的女生：Jenny, Shirley和Anna，她們還曾經(jīng)獲得一次學(xué)校的流動(dòng)紅旗，也希望其他同學(xué)在今后的學(xué)習(xí)生活中，能向他們學(xué)習(xí)；同時(shí)，我們還選出了兩名進(jìn)步最大的學(xué)生，在行為規(guī)范上進(jìn)步最大的是王天煒同學(xué)，他從剛剛開學(xué)的小動(dòng)作不斷，小毛病總犯的小朋友已經(jīng)逐漸贏得學(xué)校每個(gè)老師和同學(xué)們的認(rèn)同和肯定；在學(xué)習(xí)上進(jìn)步最大的同學(xué)是石茗譞，她一個(gè)學(xué)期默默無(wú)聞勤勤懇懇的學(xué)習(xí)從第一次月考11名，到這次考試全班第四，相信每位老師同學(xué)都為她的進(jìn)步感到驕傲。

學(xué)習(xí)最大進(jìn)步獎(jiǎng)：石茗譞

行為規(guī)范最大進(jìn)步獎(jiǎng)：王天煒

最文明學(xué)生：段碧蓉

最文明宿舍：402 康北惟 毛嵐暉 武思薇

節(jié)目篇

在課程緊張，準(zhǔn)備倉(cāng)促的前提下，同學(xué)和老師們充分利用課下時(shí)間，緊鑼密鼓的排練了一場(chǎng)別開生面的晚會(huì)。晚會(huì)中武思薇同學(xué)的葫蘆絲，讓大家喜出望外，平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)委員居然能穿著這么漂亮的圣誕服裝，在大家自助餐的時(shí)間帶來(lái)一曲《大長(zhǎng)今》，在悠揚(yáng)的具有中國(guó)特色的葫蘆絲的聲音中，Jenny身著一身洋氣十足的圣誕套裝，還真是中西合璧的美女一枚??！王梓韜同學(xué)又一次展示了他爐火純青的魔方技巧，這次他拿出了7*7的魔方，在場(chǎng)的老師同學(xué)幾乎都沒(méi)有見過(guò)，他拿著這個(gè)神奇的魔方幾下就變換成不同的花樣，尤其是中方老師們，一個(gè)個(gè)瞠目結(jié)舌。還有張兆涵和曲亮旭合唱的《我想大聲告訴你》，聽說(shuō)Jim同學(xué)在教室，操場(chǎng)，樓道，家里，甚至廁所??都在練習(xí)，不過(guò)多虧兩位同學(xué)的刻苦排練，現(xiàn)場(chǎng)效果真是好的一塌糊涂。

王梓韜同學(xué)神奇的魔方表演

武思薇同學(xué)爐火純青的葫蘆絲表演給大家的自助餐助興

游戲篇：

本次活動(dòng)的游戲也是一大亮點(diǎn)，我們進(jìn)行了好多有創(chuàng)意的游戲，比如開場(chǎng)的“找東西”游戲，每個(gè)小組會(huì)有一個(gè)清單，上面有千奇百怪的物品，有絲巾，出租車票，紅油筆芯，居然還有白頭發(fā)，每個(gè)組竭盡全力湊齊所有的物品，場(chǎng)面非?；钴S，也同時(shí)把活動(dòng)推向了第一個(gè)高潮。接下來(lái)是“禮物交換”的游戲，因?yàn)樵谖鞣?，圣誕節(jié)是充滿祝福的節(jié)日，在開場(chǎng)之前，每個(gè)老師和同學(xué)都會(huì)帶著一份禮物和祝福來(lái)到這里，所有的老師和同學(xué)圍成一個(gè)圓，音樂(lè)響起時(shí)，大家開始順時(shí)針傳遞禮物，音樂(lè)停止時(shí)，手上的禮物就是上天給你的祝福，大家在這個(gè)環(huán)節(jié)都拿到自己的禮物，并迫不及待的打開看是誰(shuí)送的，真是非常有趣，令人回味的一瞬。在活動(dòng)期間，老師和學(xué)生還合唱了好多歌曲，大家的感覺(jué)就是“卡拉真的永遠(yuǎn)OK”！老師們唱著懷舊的經(jīng)典曲目，學(xué)生們唱著各種流行歌曲，各種曲目，橫跨各個(gè)年代，非常的豐富。晚會(huì)的最后是“你比劃我猜”的游戲現(xiàn)場(chǎng)，各種流行詞匯，“純爺們”，“打醬油”“懸梁刺股”等，還夾著英語(yǔ)，同學(xué)們?cè)谝?guī)定時(shí)間手舞足蹈，使出渾身解數(shù)，惹得大家歡笑連連。

然后就是激動(dòng)人心的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)了，這次大獎(jiǎng)本著“高端大氣上檔次”的原則，讓學(xué)生老師期待已久了，在抽獎(jiǎng)的時(shí)候，大家都攥緊自己的號(hào)碼，看看自己的運(yùn)氣，最終老師組的大獎(jiǎng)由潘老師獲得，學(xué)生組的大獎(jiǎng)幸運(yùn)的落到康北惟同學(xué)手中，大家都去恭喜，也希望自己在新的一年里擁有這樣的好運(yùn)。

交換禮物，你最后得到誰(shuí)給你的圣誕禮物了呢？

張兆涵同學(xué)和董潔老師的深情對(duì)唱

誰(shuí)是今天最幸運(yùn)的人呢？

潘老師拿到大獎(jiǎng)喜出望外。

抽獎(jiǎng)完畢，帶著不舍，圣誕宴會(huì)完美落幕。SEE YOU NEXT YEAR!