第一篇：2014年度員工中秋福利方案

2014年度公司員工中秋福利方案

一、設(shè)計思路

根據(jù)節(jié)日的特殊性、公司的發(fā)展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗來說，今年中秋福利應(yīng)該突出以下主題和理念：

1、問候和祝福；中秋是闔家團圓的日子，希望借助員工回家過節(jié)的機會向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的問候；員工平日在公司工作，很少有時間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會對樹立良好的公司形象、穩(wěn)定員工隊伍，增強員工凝聚力起到一定的作用。

2、紀念和宣傳；鑒于公司項目已經(jīng)正式啟動，招商和招租工作陸續(xù)展開，通過員工這個渠道進行對外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會掌握一定的客戶資源，通過公司統(tǒng)一發(fā)放紀念性的禮品，無論是員工自己留存還是轉(zhuǎn)贈他人都是很好的宣傳渠道。

3、濃情中秋，月圓人團圓。

4、精美，實用，健康，時尚。

二、福利內(nèi)容及費用預(yù)算

根據(jù)《薪酬結(jié)構(gòu)管理制度》規(guī)定，中秋員工福利標準為500元/人，總體費用預(yù)算：13000元（26人*500元）；

結(jié)合設(shè)計思路建議福利內(nèi)容如下： 方案A：

方案B：

三、時間安排

1、市場調(diào)研時間：2014年8月7日至19日；

2、采購、制作、準備時間：2014年8月20日至29日；

3、發(fā)放時間：2014年9月1日至3日。

第二篇：中秋福利方案

祝福通禮品卡

中秋福利方案

中秋福利禮品冊擋不住的誘惑，離中秋越來越近，同時也迎來了送禮的高峰期，每到這個時候，送什么就成了企業(yè)和個人心頭的一塊病。雖然很多禮品廣告已經(jīng)充斥在消費者身邊。卻依然讓我們覺得單調(diào)乏味、無所適從。

送禮要有新創(chuàng)意，要帶給客戶和員工以驚喜，而為了體現(xiàn)對對方的了解與尊重，禮物還必須“選到點兒上”，選擇禮物、如何送禮成為擺在很多企業(yè)面前的難題?！捌髽I(yè)禮品服務(wù)商”我們?yōu)槟懔可泶蛟熘星镏Y，專門針對客戶的送禮難題，其精心設(shè)計的禮品冊和精挑細選的禮品，讓每一個收到禮物的人都驚喜連連。

翻開中秋節(jié)福利禮品冊，無不驚嘆其用心良苦。從食品、酒水、美容、健身、珠寶、家居、保健等一應(yīng)俱全，禮品琳瑯滿目!完全滿足了不同人群的不同喜好，讓企業(yè)無憂眾口難調(diào)，贏得員工的喜愛，讓企業(yè)發(fā)展的更好。

第三篇：中秋員工活動方案及中秋福利方案1（范文模版）

“家”--中秋員工活動方案

一、目的：營造家庭氛圍，拉近彼此距離。

二、概要：員工或員工的親屬（夫妻、小孩）參與，選一幅作品（沙畫、刮刮畫、布藝畫、手工畫、攝影作品、十字繡等，只要能經(jīng)過裝裱掛在墻上的）參賽，要求員工集體投票（除投自己之外，還需另投兩票給其他不同作品），設(shè)置特別獎1個，優(yōu)秀獎5個，鼓勵獎10個。參賽作品全部懸掛在公司大廳玻璃墻，布置成展區(qū)。作品不退。

三、效果：

1、展示員工或家屬的才藝；

2、體現(xiàn)對員工家庭的重視

3、豐富公司企業(yè)文化墻

4、留下員工在公司的痕跡，有特別的紀念意義。

5、作為中秋聚會、生日聚會

四、方案：

1、準備時間：9月4日-9月19日

2、參與對象：公司員工或員工親屬（夫妻/戀人/子女，只限一人），注：公司員工必須參加，管理層帶頭參加。

3、參賽作品類型：主題不限，沙畫、刮刮畫、布藝畫、手工畫、攝影作品、十字繡、結(jié)藝、書法等只要能經(jīng)過裝裱掛在墻上的，尺寸限制在1平方米以內(nèi)，限一幅親手制作的作品，作品自行裝裱。

4、作品提交截止時間：9月20日，由員工提交作品，需登記作品名稱及制作者

5、展區(qū)布置截止時間：9月22日，布置完畢展區(qū)，黏貼亞克力銘牌（作品名稱、制作者）

6、票選時間：9月25日-9月27日，開通微信投票通道，每人三票，要求投票除投自己之外，必須另選兩個

7、結(jié)果公布：9月28日，微信、宣傳欄公布投票結(jié)果及獲獎名單

8、獎項設(shè)置：特別獎1個，優(yōu)秀獎5個，鼓勵獎10個

9、頒獎時間：9月29日上午10點：邀請所有參加者參與，現(xiàn)場頒獎（鄧總、王總、孫總）。

10、頒獎儀式：主持詞、總經(jīng)理講話（公司介紹及愿景，活動祝福）、獲獎感言與合影

11、中午聚餐：預(yù)計人數(shù)：***人（參賽人員及員工）。

12、禮品：散席后，中秋禮品至小方處領(lǐng)取。

13、放假：29日下午起

五、準備工作：

1、攝影：廖依

2、車輛：送員工及參賽人員到聚餐點，員工及公司車輛在樓下集中，統(tǒng)一運送。

3、中秋禮品：每員工一份，提前準備（見中秋福利方案）

4、組織者：行政部

5、費用預(yù)算：特別獎：300元，優(yōu)秀獎：200元*5=1000，鼓勵獎：100元*10=1000

茶點：200元

聚餐：人均50元*60人=3000 費用總預(yù)計：5500元（不含飲料、啤酒）。

6、其他物品：紅酒20瓶（倉庫支用）聚餐用。

六、作品處理：所有參賽作品及作者姓名銘牌均懸掛在公司辦公區(qū)各處玻璃墻上，作為企業(yè)文化展示的一部分，并永久保留。

中秋福利方案

目的：體現(xiàn)關(guān)懷，合乎心意，節(jié)日祝福 發(fā)放對象：****人 方案一

1、特點：簡單直接，自主決定，適合所有人

2、方式：發(fā)放消費卡

3、標準：200元/人

4、從大潤發(fā)或華潤萬家購買充值卡。

5、費用總計：***元。方案二

1、特點：簡單新式，適合年輕人節(jié)日生活習慣

2、方式：發(fā)放禮品福袋

3、標準：200元/人

4、禮品組合：3.1華美月餅多口味散裝（10枚*83克）：28.8元/盒（淘寶購買）

3.2 良品鋪子肉類零食大禮包（843克,6袋）88元/盒（淘寶購買）

3.3 良品鋪子堅果零食大禮包（873克，8袋）55元/盒（淘寶購買）

3.4 易拉罐啤酒6連包 12元/提（線下購買）

合計：183.8元/人。

5、費用總計：8454.8元。方案三

1、特點：傳統(tǒng)，適合用來中秋送節(jié)

2、方式：高檔月餅（酒店訂制，130元/盒）+紅酒（倉庫）

3、費用總計：5980（紅酒成本另計）

第四篇：中秋福利方案

中秋福利方案

一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨，為感謝各位同事對公司的辛勤勞動及貢獻，讓大家感受到公司的溫暖和呵護，現(xiàn)計劃中秋節(jié)（2012年9月30日）前發(fā)放節(jié)日福利，具體方案如下：

一、本次節(jié)日福利主要依據(jù)為公司服務(wù)年限為標準，以現(xiàn)金、購物卡或

蛋糕券的形式發(fā)放。劃分為六個區(qū)間：

A:10年（含）以上，金額為300元/人，共2人，金額600元 B:5年（含）--10年，金額為200元/人，共7人，金額1400元 C:3年（含）--5年，金額為150元/人，共2人，金額300元 D:1年（含）--3年，金額為100元/人，共16人，金額1600元 E:3月（含未辦轉(zhuǎn)正手續(xù)）--1年，金額為80元/人，共11人，金額880元

F:試用期（三個月以下），金額為50元/人，共2人，金額100元 合計：40人，4780元，人均約120元/人

其中，年限計算按照最后一次入司時間為準，時間節(jié)點為2012年9月30日在冊員工人數(shù)并向上追溯。人數(shù)統(tǒng)計不包含外線采購人員及股東。

二、時間：9月29日16:00—17:30

三、地點：財務(wù)出納處簽字領(lǐng)取，盤龍城由倉庫主管代領(lǐng)發(fā)放。

四、如有變動綜合部會提前通知各部門。

金利發(fā)布業(yè)2012年9月25日

第五篇：員工生日福利方案

關(guān)于員工生日福利執(zhí)行方案

為了增強員工歸屬感，為了使分公司的企業(yè)文化建設(shè)形成良好的向心力和凝聚力，為切實實現(xiàn)分公司對企業(yè)員工的人為關(guān)懷，讓每位員工切身感受到來自企業(yè)大家庭的溫暖，特制定以下員工生日方案：

一、適用范圍 分公司編制內(nèi)所有員工

二、福利項目

1、生日蛋糕：員工生日當天，由行政部負責在中衛(wèi)**蛋糕房采購生日蛋糕，在當天下班前由行政部當面發(fā)放給生日員工，并代表企業(yè)祝福員工的生日；

2、生日賀卡：分公司統(tǒng)一采購生日賀卡，賀卡上由總經(jīng)理簽字送上祝福寄語（寄語由行政部提供），于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工；

3、生日餐劵：由行政部統(tǒng)一采購生日餐劵，于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工，餐劵由員工自由支配，分公司不做其他要求；

4、員工生日當天在完成工作前提下可提前2-4小時下班；

三、責任部門

行政部：負責收集員工的生日日期，負責蛋糕、賀卡的采購以及相關(guān)費用的申報； 四：經(jīng)費預(yù)算

1、生日蛋糕：100元/人；

2、生日賀卡：免費；

3、生日餐劵：500元/人，限廚師及門衛(wèi)以外員工享受；

4、生日紅包：200元/人，限廚師及門衛(wèi)享受；

五、發(fā)放規(guī)定：

1、分公司全體員工可享受當年的生日福利；

2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準；

3、可以享受此福利之日起，該已錯過的生日不予補貼；

4、根據(jù)分公司實際情況如員工生日期間回家休假，則到崗后生日蛋糕不予補發(fā)，餐劵福利繼續(xù)享受；

5、本規(guī)定自2013年11月20日期開始執(zhí)行；

xxxxxxx公司

2013年01月01日