第一篇：員工生日福利方案

洛陽通河農(nóng)副產(chǎn)品有限公司

給員工過生日活動方案

為了增進團隊凝聚力，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力，讓所有員工都能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、通河大家庭的溫暖，經(jīng)公司研究決定，為員工舉辦生日活動，為此，特制定本方案。

一、適用范圍：通河公司全體職工

二、實施辦法：

1、開設(shè)生日專欄。人事部在宣傳欄開設(shè)生日專欄，每月1號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上生日祝福。

2、發(fā)放生日賀卡、生日蛋糕卡或?qū)W習、生活用品。生日賀卡上簽有公司領(lǐng)導(dǎo)的生日祝福；生日賀卡、生日蛋糕卡由人事部于月初發(fā)放到本月生日員工手中。

3、發(fā)短信祝福。由人事部代表公司通過手機向當天過生日的員工編發(fā)祝福短信。

三、具體事宜

1、核準員工生日名單。人事部下發(fā)員工生日名單，由員工所在部門核準本部門次月過生日員工的生日（月 日），于每月月底前交至人事部。

2、生日賀卡、生日蛋糕卡的制作領(lǐng)取。員工生日賀卡、洛陽通河農(nóng)副產(chǎn)品有限公司

生日蛋糕卡的制作由辦公室統(tǒng)一聯(lián)系制定，每月初由人事部根據(jù)本月員工生日名單到辦公室登記領(lǐng)取。

3、生日賀卡及生日蛋糕的簽發(fā)。人事部領(lǐng)取生日賀卡后，報給公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司領(lǐng)導(dǎo)為本月生日員工填寫祝福語，爾后與生日卡一并發(fā)放給員工個人（員工領(lǐng)取簽名單留存?zhèn)洳椋?/p>

人事部

二〇一六年三月十日

第二篇：員工生日福利方案

員工生日福利策劃方案

一、策劃目的

為了倡導(dǎo)公司“家”文化的企業(yè)理念，增強員工的歸屬感，從而進一步形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。讓每一位“**人”都能感受到“**”大家庭的溫暖，達到情感留人的目的。特制定如下員工生日福利方案。

二、策劃目標

1、公司從細節(jié)著手，關(guān)心、激勵員工本人；

2、利用此次機會，傳遞公司文化、增強員工歸屬感。

三、具體建議

1、帶薪假期

員工生日當天可提前下班2小時，按正常出勤計考勤。

2、生日賀卡

公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標志以及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天送給員工。

（在項目人員可由項目負責人提前把賀卡帶回，生日前一天送出。）

3、生日蛋糕

在員工生日當天，綜合管理部提前給員工訂好蛋糕，在當天中午就餐之時與同事共同慶祝，共同分享。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福，貼到公告欄上。如員工生日當天恰逢節(jié)假日，可提前舉行。

（在項目人員可以由項目負責人組織慶祝，生日蛋糕費用公司可報銷。）

4、合影留念

過生日員工與所有同事合影留念，并由公司制作相框，贈送給員工。

四、費用預(yù)算

公司員工生日實際情況：公司現(xiàn)有員工106人，公司計劃每人每次生日花費240元，生日蛋糕約200元∕人，集體活動約40元∕人。一年共需25000元。

五、附件

附件： 員工生日檔案

綜合管理部 2012年11月10日

第三篇：員工生日福利方案

員工生日福利方案

為了增強本商會團隊精神，加強員工歸屬感，進一步推動商會文化建設(shè)，形成良好的向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到商會大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案

一、適用人員：

商會全體員工

二、福利項目：

1、生日驚喜：（三選一）

面值100元面包工坊代金券一張

面值100元永輝超市購物卡一張

面值100元西西弗購書卡一張

2、商會專用紀念水杯一個

3、生日賀卡一張

三、具體實施辦法

1、綜合部在每月25號前篩選下月度生日人員名單，具體生日日期以身份證或是部門統(tǒng)計的實際時間為準，以通知形式交秘書處審批，審批后生效。

2、員工生日前夕，綜合部制作生日祝福語，以通告的形式粘貼于宣傳欄。

3、員工生日當天早上，由同部門負責人親自把生日驚喜送給員工并給予祝賀。

第四篇：員工生日福利方案

員工生日福利方案

為了增強公司凝聚力，加強歸屬感，進一推動公司的企業(yè)文化建設(shè)，并體現(xiàn)公司“以人為本”的價值理念，讓每位在360法網(wǎng)的員工切實感受到這個大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定員工生日福利方案。

一 適用范圍

北京萬興眾信科技有限公司全體員工

二 福利項目及預(yù)算

賀卡：10元/人左右

生日禮物：150元/人左右。由員工指定禮物，人事行政部負責購買，或者統(tǒng)一購買生日蛋糕。

生日當天人事行政部代表公司在群里對過生日員工表示祝賀。

三 責任部門

人事行政部：負責統(tǒng)計員工的生日，相關(guān)費用的申請，以及禮物的發(fā)放。

具體要求：

人事行政部每月25號前篩選下月度過生日的員工名單，并以郵件的方式發(fā)給總經(jīng)理審批。按照審批后的人員名單，人事行政部提前一天準備好賀卡與禮物，并于下班前送給員工并給予祝賀。

人事行政部

2012年6月13號

第五篇：員工生日福利方案

關(guān)于員工生日福利執(zhí)行方案

為了增強員工歸屬感，為了使分公司的企業(yè)文化建設(shè)形成良好的向心力和凝聚力，為切實實現(xiàn)分公司對企業(yè)員工的人為關(guān)懷，讓每位員工切身感受到來自企業(yè)大家庭的溫暖，特制定以下員工生日方案：

一、適用范圍 分公司編制內(nèi)所有員工

二、福利項目

1、生日蛋糕：員工生日當天，由行政部負責在中衛(wèi)**蛋糕房采購生日蛋糕，在當天下班前由行政部當面發(fā)放給生日員工，并代表企業(yè)祝福員工的生日；

2、生日賀卡：分公司統(tǒng)一采購生日賀卡，賀卡上由總經(jīng)理簽字送上祝福寄語（寄語由行政部提供），于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工；

3、生日餐劵：由行政部統(tǒng)一采購生日餐劵，于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工，餐劵由員工自由支配，分公司不做其他要求；

4、員工生日當天在完成工作前提下可提前2-4小時下班；

三、責任部門

行政部：負責收集員工的生日日期，負責蛋糕、賀卡的采購以及相關(guān)費用的申報； 四：經(jīng)費預(yù)算

1、生日蛋糕：100元/人；

2、生日賀卡：免費；

3、生日餐劵：500元/人，限廚師及門衛(wèi)以外員工享受；

4、生日紅包：200元/人，限廚師及門衛(wèi)享受；

五、發(fā)放規(guī)定：

1、分公司全體員工可享受當年的生日福利；

2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準；

3、可以享受此福利之日起，該已錯過的生日不予補貼；

4、根據(jù)分公司實際情況如員工生日期間回家休假，則到崗后生日蛋糕不予補發(fā)，餐劵福利繼續(xù)享受；

5、本規(guī)定自2013年11月20日期開始執(zhí)行；

xxxxxxx公司

2013年01月01日