第一篇：新聘員工試崗派遣證

應(yīng)聘員工試崗派遣單存根（號）應(yīng)聘員工試崗派遣單（號）

姓名性別:

年齡民族學(xué)歷茲有應(yīng)聘員工同志（男、女）經(jīng)面試批準(zhǔn)，即日 員工來源起分 配你處試崗工作，試崗期三天（試崗不合格者此三天不計工

資），請做好試崗前的工作安排、安全教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)或今后工作

考核考勤等工作管理。試崗情況由店長簽署意見返回人力資源部。

試崗部門特此通知！

報到日期

部門意見：批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)

年月日西部公司人力資源部年月日

應(yīng)聘員工試崗派遣單存根（號）應(yīng)聘員工試崗派遣單（號）

姓名性別:

年齡民族學(xué)歷茲有應(yīng)聘員工同志（男、女）經(jīng)面試批準(zhǔn)，即日 員工來源起分 配你處試崗工作，試崗期三天（試崗不合格者此三天不計工

資），請做好試崗前的工作安排、安全教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)或今后工作

考核考勤等工作管理。試崗情況由店長簽署意見返回人力資源部。

試崗部門特此通知！

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部門意見：批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)

年月日西部公司人力資源部年月日

應(yīng)聘員工試崗派遣單存根（號）應(yīng)聘員工試崗派遣單（號）

姓名性別:

年齡民族學(xué)歷茲有應(yīng)聘員工同志（男、女）經(jīng)面試批準(zhǔn)，即日 員工來源起分 配你處試崗工作，試崗期三天（試崗不合格者此三天不計工

資），請做好試崗前的工作安排、安全教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)或今后工作

考核考勤等工作管理。試崗情況由店長簽署意見返回人力資源部。

試崗部門特此通知！

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部門意見：批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)

年月日西部公司人力資源部

年月日

第二篇：新聘行政管理崗員工工作職責(zé)

新聘行政管理崗員工工作職責(zé)

1、分兩片區(qū)即：南山校區(qū)和學(xué)府大道校區(qū)從事食堂經(jīng)營管理工作。

2、熟悉各自崗位業(yè)務(wù)，維護(hù)學(xué)校利益，對科室負(fù)責(zé)。

3、主要工作職責(zé)：

（1）建立好各食堂經(jīng)營檔案，每學(xué)期結(jié)束，將檔案移交膳食科辦公室。

檔案內(nèi)容要求：

① 采購物資進(jìn)出貨記錄。

② 采購物資使用情況，每月的盤存記錄。

③ 物品驗收入庫，庫房物資品種整齊擺放，妥善保管。經(jīng)常查看物資，按先進(jìn)先出法領(lǐng)用發(fā)放物品，保證庫房整潔衛(wèi)生。

④ 物品驗收合格入庫后，同時打印驗收單上簽名交供應(yīng)商作報賬手續(xù)。⑤ 按班組所需物資準(zhǔn)確發(fā)放，根據(jù)領(lǐng)用單位做好出庫手續(xù)，并及時打印出庫單，按要求做好相關(guān)人員簽名手續(xù)。

⑥ 負(fù)責(zé)食堂每周、月物資出庫單上報財務(wù)部，月底進(jìn)行賬實核對工作，保證賬物相符。

⑦ 負(fù)責(zé)各食堂固定資產(chǎn)管理工作。

⑧ 負(fù)責(zé)食堂文書檔案（包括上報科室各項記錄）及用工檔案（外聘員工的入職、離職及勞資管理工作）等。

⑨ 負(fù)責(zé)與風(fēng)味餐廳、超市、水吧、農(nóng)場等單位的檢查檔案管理工作。⑩ 負(fù)責(zé)每日食堂飯菜質(zhì)量、服務(wù)、衛(wèi)生等檢查并記錄。? 負(fù)責(zé)食堂員工培訓(xùn)、會議等記錄。? 負(fù)責(zé)食堂維修檔案記錄整理。? 負(fù)責(zé)網(wǎng)上商城相關(guān)事宜資料歸檔。

（2）安排每學(xué)期食堂工會活動的籌備、組織、服務(wù)等工作和相關(guān)通知的上傳下達(dá)工作。

（3）負(fù)責(zé)做好飲食服務(wù)中心與各業(yè)主單位的溝通協(xié)調(diào)工作，及時上報飲食服務(wù)中心關(guān)于業(yè)主單位合同外的相關(guān)要求。

（4）監(jiān)督各食堂做好每天校區(qū)班組關(guān)于冷凍制品、豬肉、干副、蔬菜等訂購數(shù)量的稱重、計量工作。

（5）負(fù)責(zé)聯(lián)系本片區(qū)學(xué)生伙管會的工作。（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

重慶第二師范學(xué)院膳食科

2015.12.21

第三篇：試崗員工自我鑒定

光陰如梭，為期一年的試崗期馬上就要結(jié)束了。隨著我來到商務(wù)園的日子一天天的增加，商務(wù)園的開發(fā)建設(shè)工作也在不斷推進(jìn)，園區(qū)各個地塊逐漸成型，同時引入了許多優(yōu)秀的企業(yè)。在此期間，我從服務(wù)企業(yè)、服務(wù)園區(qū)、招商引資、公文書寫、籌辦會議等多個方面都在努力學(xué)習(xí)，加強專業(yè)基礎(chǔ)知識，基本完成了各位領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項工作內(nèi)容。這一年是我人生旅途中的重要環(huán)節(jié)，現(xiàn)將我這一年的工作內(nèi)容進(jìn)行如下總結(jié)：

一、引入優(yōu)秀企業(yè)入駐，完成全年稅收目標(biāo)

企業(yè)服務(wù)部和投資促進(jìn)部全年的工作目標(biāo)是加大招商引資力度，擴大對外宣傳方式、方法，拓寬與各企業(yè)的溝通渠道，引入優(yōu)秀的企業(yè)入駐園區(qū)。同時加快企業(yè)注冊手續(xù)辦理，盡快完成區(qū)、鎮(zhèn)政府對商務(wù)園制定的全年稅收目標(biāo)。

20xx年區(qū)、鎮(zhèn)政府提出商務(wù)園全年稅收目標(biāo)達(dá)到2。5億元的目標(biāo)，比去年全年稅收總額提高了1。5億元，這給園區(qū)的工作帶來了很大的壓力。為完成全年稅收目標(biāo)，商務(wù)園依照制定的“十二五”規(guī)劃綱要，加快一期開發(fā)建設(shè)進(jìn)度，擴大對外宣傳方式、方法，拓寬與各企業(yè)的溝通渠道，組織了電子商務(wù)高峰論壇和重點企業(yè)新春聯(lián)誼會等大型活動，同時積極參加了由市商務(wù)委員會主辦的第一屆電子商務(wù)大會暨電子商務(wù)博覽會，在一定程度上起到了宣傳、推介、溝通的作用，使我們進(jìn)一步了解已入駐企業(yè)的發(fā)展方向和對園區(qū)的看法，并成功引入了裂帛服飾、王府井百貨、鳳凰集團、學(xué)而思教育機構(gòu)、開心人大藥房等知名企業(yè)入駐園區(qū)。

在領(lǐng)導(dǎo)班子和各部門的配合下，10月份我園區(qū)已完成稅收2。3億元，年底前可以完成區(qū)、鎮(zhèn)政府提出的全年稅收2。5億元的目標(biāo)。

網(wǎng)絡(luò)視聽產(chǎn)業(yè)基地作為園區(qū)下一步的重點項目之一，引起了區(qū)、鎮(zhèn)政府的高度重視，已組織了三次座談會議和一次實地考察活動。現(xiàn)階段，網(wǎng)絡(luò)視聽產(chǎn)業(yè)基地項目已正式啟動，未來將針對基地內(nèi)的招商引資開展工作。

二、高品質(zhì)園區(qū)，服務(wù)是第一

綜合辦公室是一個為領(lǐng)導(dǎo)、同事、來賓服務(wù)的部門，包括收發(fā)政府文件、統(tǒng)計加值班情況、組織活動安排、公共用車協(xié)調(diào)、園區(qū)資源統(tǒng)籌等一系列工作。事件雖小，但是雜、亂，要求細(xì)心到每一個環(huán)節(jié)?，F(xiàn)針對我在辦公室的工作內(nèi)容做如下總結(jié)：

（一）接待工作

商務(wù)園每天來往的人很多，有各市區(qū)委辦局的領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)人員和有相關(guān)業(yè)務(wù)來往的公司人員。所以在接待工作中要注重個人的著裝，在接待方法和禮貌方面應(yīng)引起重視。在接受黨群人事部組織的有關(guān)禮儀方面的培訓(xùn)后，我學(xué)會了如何運用正確的言行來接待來賓和客戶，讓他們體會到商務(wù)園的熱情好客和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（二）組織活動

從港、澳的參觀考察，到每周的健身活動，我都做到精心準(zhǔn)備，細(xì)心安排。從活動前期的策劃組織、溝通聯(lián)絡(luò)，到活動過程中每一個細(xì)小環(huán)節(jié)、每一次修改變動，都做到不出紕漏，為大家的出行提供便利。

（三）服務(wù)第一

在日常的工作當(dāng)中，收發(fā)文件傳真;每日更新宣傳板報，做好文件精神宣傳工作;收

集員工每月考勤信息，制作值班表、值班記錄，按季度統(tǒng)計加值班費用;制作管委會通訊錄、花名冊;分發(fā)報紙、雜志;為同事之間電話聯(lián)系方便，與中國移動多次溝通進(jìn)行號碼的添加與刪除;為了夜班值班人員有一個良好的休息環(huán)境，聯(lián)系經(jīng)銷商修理管委會值班室內(nèi)熱水器。雖然這些都是工作當(dāng)中的小事，但是能為大家服務(wù)，樂此不疲。

三、借調(diào)期間，加緊學(xué)習(xí)

北京市商務(wù)委員會（以下統(tǒng)稱“市商委”）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)北京市各區(qū)縣的商貿(mào)、流通發(fā)展、外資等各類的具體工作。我有幸被借調(diào)到市商委流通發(fā)展處開展工作和學(xué)習(xí)。流通發(fā)展處負(fù)責(zé)老字號、電子商務(wù)、綜合連鎖超市的發(fā)展和創(chuàng)新等工作。

流通發(fā)展處今年下半年分別舉辦了第三屆老字號博覽會和第一屆電子商務(wù)大會暨電子商務(wù)博覽會。兩次大會的成功舉辦，給各個商家和企業(yè)搭建了展賣和交流的平臺。在與電子商務(wù)企業(yè)交流的過程當(dāng)中得知，支付、信用、物流是目前制約電子商務(wù)企業(yè)的重要因素。這使我明確了我的學(xué)習(xí)方向，以便于在以后的招商工作中來選擇優(yōu)秀的電子商務(wù)企業(yè)。

在我來到市商委幾個月的時間里，對于業(yè)務(wù)處室的辦公流程更加清晰，公文書寫和處理緊急事務(wù)的能力在逐漸加強，希望通過這次的學(xué)習(xí)，能夠提高個人的工作能力，帶回北京市對于電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)精神，為園區(qū)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

四、個人心得、體會

以上就是我對這段時間工作的總結(jié)。雖然取得了一些成績，但是要深知自己在工作中存在的問題。在日常的工作當(dāng)中，感覺自己還是有一些心浮氣躁，總是在一些細(xì)小環(huán)節(jié)出問題，在日后的工作當(dāng)中要吸取教訓(xùn)，認(rèn)真對待領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一份工作。

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間我到********工作已經(jīng)兩個月了。兩個月的時間雖然并不算長，但也足以讓個人對公司或公司對個人有了一定的認(rèn)識。如果有人問我一個問題：你為什么選擇*********？我的回答很官方也很真實：公司規(guī)模大、實力雄厚，發(fā)展空間無限，辦公環(huán)境優(yōu)越舒適，而且我非常認(rèn)同公司的企業(yè)文化、喜歡這里的工作氛圍和同事伙伴。

（實際工作闡述）

在我前期的工作中，得到了同事們的熱情幫助和精心指導(dǎo)，他們并沒有因為我是新職員而主觀的刁難和排擠我，還有同事之間的通力協(xié)作和相互配合的良好團隊精神也深深感染了我。我為能加入這個大集體而深感榮幸！在此，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這個平臺以及工作中給予我的支持與教誨，也謝謝各位同仁在工作中給予的幫助和指正。在以后的工作中，我還需增強服務(wù)意識；加強溝通協(xié)調(diào)的能力；努力提高自己對工作的執(zhí)行力；爭取把本職工作做好。更要時刻提醒自己，工作中只存在上下級關(guān)系，無論是份內(nèi)、份外工作都一視同仁，對領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作不能有絲毫的馬虎與怠慢，積極了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖及需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、要求，力爭在規(guī)定期限內(nèi)保質(zhì)保量的完成。

市場競爭日趨激烈，市場機制會愈趨規(guī)范，每個公司、每個人都會面臨不斷的變化，并不斷會有新的挑戰(zhàn)擺在自己面前，我一定要端正心態(tài)、積極積累工作經(jīng)驗、克服不足、愛崗敬業(yè)、摸索實踐。通過多看、多學(xué)、多練來提升自己的技能，爭取為我們這個集體作出自己

應(yīng)有的貢獻(xiàn)。最后祝********業(yè)務(wù)蒸蒸日上，各位同仁工作順利！

轉(zhuǎn)眼間，為期7天的試崗工作很快就結(jié)束了，在這里，我對這幾天的試崗情況做一個簡單的自我總結(jié)。首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這次試崗的機會。

在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和科室主任的介紹下，我熟悉了衛(wèi)校的教學(xué)環(huán)境以及教學(xué)理念，讓我驚訝的是，學(xué)校的教學(xué)方式都是以多媒體進(jìn)行教學(xué)，跟大學(xué)院校一模一樣，可見學(xué)校的硬件措施非常的完善，這樣的教學(xué)方式更加形象生動，便于學(xué)生更好地理解學(xué)習(xí)。期間，譚主任熱情的給我介紹了學(xué)校的會議室，播音室，以及學(xué)校的專業(yè)情況，讓我深深的感覺到學(xué)校的一股積極向上的氛圍，如果能置身于這樣的環(huán)境工作，將是我莫大的榮幸。

試崗期間，我嚴(yán)格要求自己，不遲到不早退，遵守紀(jì)律，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配給我的每一項任務(wù)，特別是通過幫老師批閱試卷，了解學(xué)生對知識的掌握情況，認(rèn)真負(fù)責(zé)的審閱每一道題目，讓我覺得自己已經(jīng)融入其中，是一名真正的教師，同時也體會到老師們工作的艱辛和對學(xué)生高度的責(zé)任感。

在這期間，我積極主動聽教齡豐富老師的講課，學(xué)習(xí)他們的教學(xué)方法（怎樣和學(xué)生互動，以及怎樣提高學(xué)生的思維能力以及學(xué)習(xí)效果）不斷努力完善自己的教學(xué)方案。

特別是通過這次試崗學(xué)習(xí)，看到各位領(lǐng)導(dǎo)和老師每天忙碌的身影，來得早，回去得晚，在學(xué)習(xí)上對學(xué)生嚴(yán)格要求，在生活上，對學(xué)生細(xì)微照顧，噓寒問暖，使我深深的明白了，作為一名教師，特別是醫(yī)療衛(wèi)生學(xué)校的教師，不僅要有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，而且還要有無私奉獻(xiàn)的精神，對學(xué)生有足夠的愛心，耐心和責(zé)任心。

我在學(xué)校試崗期間感受到一股積極向上的氛圍，使我對未來充滿了信心，我愿意為墊江衛(wèi)校獻(xiàn)一份微薄的力量，我知道自己還存在一些不足，“學(xué)高為師，身正為范”，這個道理古今皆然，在今后的工作中我會更加嚴(yán)格要求自己，所謂活到老，學(xué)到老，只有不斷努力地學(xué)習(xí)上進(jìn)，不斷提高自己的專業(yè)知識和操作水平，才能使自己的教學(xué)水平更上一個臺階，更好的對學(xué)生負(fù)責(zé)，爭做一名優(yōu)秀的教師，無愧于領(lǐng)導(dǎo)，無愧于學(xué)生！

首先，非常感謝各位能夠給我這次試崗的機會。在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護(hù)士長言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下在同事支持幫助、密切下我加強思想政治學(xué)習(xí)對工作精益求精，個人思想政治素質(zhì)和工作能力都了進(jìn)步，為今后工作和學(xué)習(xí)打下了基礎(chǔ)。在試崗期間，我嚴(yán)格要求自己，不遲到不早退，遵守紀(jì)律，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配給我的每一項任務(wù)。

通過參加這次是試崗，我受益匪淺，感觸兩多，自從工作以來，我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習(xí)中，過程有成功的喜悅，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會競爭使我充分地認(rèn)識到成為一名德、智、體、全面發(fā)展的護(hù)士的重要性。特別是通過這次的學(xué)習(xí)，我深深地明白了。臨床護(hù)理工作和書本上的理論是存在著一定的差距，自己不僅要有扎實的理論，熟練的操作，對病人還要有足夠的愛心，耐心和熱心等。

作為一名護(hù)士，我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動服務(wù)的意識，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，接受批評，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最密切，我們應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，為病者分憂。護(hù)理工作是一個非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是確實非常重要的和不可或缺的工作。常言道：三分治療，七分護(hù)理。我們應(yīng)該和患者多溝通，用微笑為病人服務(wù)，在于病人溝通時要講究語言藝術(shù)，把握說話分寸，通過得體的護(hù)理，讓患者感到關(guān)愛我深刻的體會到給與病人親人般的關(guān)愛和關(guān)心，以及端正的儀表，不僅能提高我們的護(hù)理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義。護(hù)士不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平，還應(yīng)善于和病人交流，做好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育，切實為病人解決實際問題，同時應(yīng)尊重患者的人格，維護(hù)患者的權(quán)利，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高。在生活上，護(hù)士要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護(hù)理工作中。我在醫(yī)院試用期來感受到醫(yī)院的朝氣對未來充滿信心，我愿意為墊江縣人民醫(yī)院獻(xiàn)一份微薄力量。我知道自己還存在一些不足，在今后的工作中我會更加不斷努力地學(xué)習(xí)上進(jìn)，不斷提高自身的專業(yè)技術(shù)水平，從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務(wù)于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護(hù)理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號！

我會嚴(yán)格按照醫(yī)院的規(guī)章制度要求自己，積極響應(yīng)醫(yī)院的號召，為健康重慶、為三甲醫(yī)院的創(chuàng)建工作添磚加瓦。正如院訓(xùn)里說：院興我榮我奉獻(xiàn)，院衰我恥我有責(zé)！

最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在試崗過程中對我的關(guān)心與愛護(hù)，謝謝大家！

第四篇：新聘員工鑒閱

新聘員工鑒閱

一、前言

衷心感謝加入本公司，有您的支持與參與會使公司發(fā)展的更快、更穩(wěn)、更好，也衷心希望您在工作崗位上能發(fā)揮自己的聰明才智。

二、辦理宿舍

如需住宿請到綜合管理部辦理入住手續(xù)。綜合管理部對宿舍進(jìn)行全權(quán)管理，車間主任、班組長協(xié)助管理、宿舍長對所屬宿舍進(jìn)行全面管理并負(fù)責(zé)宿舍的獎懲；公司免費提供住宿，但損壞財物要賠。各宿舍內(nèi)貼有《宿舍管理制度》一份請您閱讀、執(zhí)行。

三、試用期

1、計件工人試用期1-30天。

2、基層管理人員、技術(shù)人員試用期1—3個月。試用期工資不低于1200元/月。

3、中、高層管理人員試用期1—6個月。

4、管理人員持畢業(yè)證應(yīng)聘上崗：中專生，試用期學(xué)歷津貼30元；大專生，試用期學(xué)歷津貼50元。本科生，試用期學(xué)歷津貼100元。特殊技能型人才或管理人才試用期薪資另行規(guī)定。

5、試用期內(nèi)不享受公司的各項福利待遇。

四、試用期間內(nèi)聘用雙方可以隨時解除聘用關(guān)系

新聘員工出勤不足5天（含）者公司不予支付薪資；出勤5天以上的員工辭職需填寫《辭職辭退申請表》，審批后并于離職當(dāng)天領(lǐng)取工資。

五、新聘員工轉(zhuǎn)正

根據(jù)您的表現(xiàn)和操作技能，您可以向本部門提前提出或到期轉(zhuǎn)正的申請，公司會給您一個公正的評價，本部門主管有權(quán)對其作出決定，手續(xù)必須按照規(guī)定程序辦理。若您以前從事過本崗位工作或第二次回公司工作（被公司辭退者不予錄用）或在辭職手續(xù)未到期前申請繼續(xù)從事本崗位工作的，可不再有試用期，可給予4—5天的適應(yīng)期，適應(yīng)期間不足5天（含）的不予支付薪資。

六、辭職

員工辭職應(yīng)提前30日填寫《辭職辭退申請表》申請辭職。自批準(zhǔn)之日算起需再工作26天（如不需工作26天，可由主管開具離職證明）；如果因病離職，出具縣級以上診斷證明可不用工作26天；未轉(zhuǎn)正員工不用工作夠26天，符合規(guī)定的離職當(dāng)天到企管部領(lǐng)取《離職人員薪資結(jié)算單》結(jié)算工資。若無《辭職辭退申請表》或手續(xù)不全或無故退廠者將扣除全部未發(fā)工資作為違約損失賠償金。

七、辭退

公司對不合格員工依據(jù)程序予以辭退。

八、限制規(guī)定

公司依據(jù)崗位要求，對相關(guān)崗位人員年齡及身體狀況予以相應(yīng)限制，限制范圍依據(jù)崗位要求而定，不符合崗位條件要求的員工予以辭退。

禁止帶領(lǐng)非本公司人員（因工作需要除外）進(jìn)入公司，由此造成的后果和法律責(zé)任由帶領(lǐng)人（責(zé)任人）負(fù)責(zé)。

九、工傷認(rèn)定及工傷補貼

工傷認(rèn)定：

1、公司員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（1）、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（2）、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（4）、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的；

（5）、在就近認(rèn)定的上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害且證照齊全的；

（6）、在搶險救災(zāi)維護(hù)本企業(yè)利益活動中受到傷害的；

（7）、按本企業(yè)頒發(fā)《生產(chǎn)操作人員安全操作規(guī)程》操作屬設(shè)備原因受到傷害的；

2、下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為半工傷

（1）、未經(jīng)批準(zhǔn)動用機動車輛受到傷害的；

（2）、違反操作規(guī)程受到傷害的；

（3）、酗酒進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)受到傷害的；

（4）、未經(jīng)批準(zhǔn)自己找生產(chǎn)工位作業(yè)受到傷害的；

3、職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：

（1）、因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（2）、醉酒導(dǎo)致傷亡或傷害的；

（3）、自殘或者自殺的；

（4）、無證無照駕駛機動車輛的；

（5）、打架斗毆、尋釁滋事的；

（6）、在上下班途中因酗酒造成傷亡傷害的。

工傷補貼：

（一）、職工被認(rèn)定為工傷的補貼

1、住院治療期間

（1）、住院伙食補貼：20元/天

（2）、誤工補貼：25元/天

（3）、陪床費：40元/天

（二）、職工被認(rèn)定為半工傷的補貼

（1）、住院伙食補貼：10 元/天

（2）、誤工補貼：12.5元/天

（3）、陪床費：20元/天

注：住院治療期間不享受誤餐補助費

（三）、出院康復(fù)期間工資補貼

1、被認(rèn)定為工傷的職工 20元/天，工傷造成骨折者，最長為 90天。其它30天。

2、被認(rèn)定為半工傷的職工 10元/天，半工傷造成骨折者最長為45天。其它15天。

3、工傷需要二次手術(shù)的職工 20元/天，最長為120天。

4、半工傷需要二次手術(shù)的職工10元/天，最長為60天。

第五篇：新聘員工薪酬管理制度

山東某集團有限公司

新聘員工薪酬管理制度

為了充分調(diào)動新聘員工的工作積極性，保證新聘員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部具有公平性、激勵性，外部具有競爭力、吸引力，根據(jù)集團公司文件精神，結(jié)合單位實際情況，本著“重視人才、培養(yǎng)人才、以人為本”的管理原則，特制定本制度。

一、試用期期限

自入廠當(dāng)月計，至第三個月的月末為試用期。經(jīng)考核不能勝任本崗位工作的，試用期需延長。

二、試用期薪酬標(biāo)準(zhǔn)

1、生產(chǎn)系列崗位的新聘員工試用期工資，按試用崗位標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行；

2、生產(chǎn)系列機修、維修、電氣、儀表系列試用期工資，執(zhí)行崗位C1崗（1700元/月），試用期滿按定檔執(zhí)行。

3、技術(shù)系列類化驗員試用期工資1-3個月為1700元，4-6個月為1800元，半年后按定檔執(zhí)行。

4、管理系列保管員、公寓管理員、保衛(wèi)、服務(wù)員、保潔、廚師、司機、網(wǎng)管員、ERP管理員試用期，按所在崗位80%執(zhí)行。

5、管理系列科員、業(yè)務(wù)員、辦事員試用期1-3個月執(zhí)行管理系列A2（1500元/月），4-12個月執(zhí)行A3（1600元/月），一年后執(zhí)行A4（1800元/月）。

6、技術(shù)系列新聘技術(shù)、品管、設(shè)備技術(shù)人員，試用期按專科1800元/月執(zhí)行，本科2000元/月執(zhí)行。

三、轉(zhuǎn)正后薪酬標(biāo)準(zhǔn)

新聘員工轉(zhuǎn)正后執(zhí)行同崗位員工工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、本制度自2013年12月1日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸行政部，原規(guī)定與本制度相抵觸的部分自行作廢。

山東某集團有限公司

2013年12月1日