第一篇：競聘感想.周成雙

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競聘質監(jiān)員感想

來興達快兩年多了，與幾年前身處校園的自己比較，我在興達歷練了許多。尤記得2010年1月13號那天，在人力資源部面試后，次日我就卷著鋪蓋從學校來到了興達，分到六廠工作一直到今年10月中旬。期間我結了婚，并且有了一個可愛的女兒?？梢哉f，這一切都與興達這個大家庭息息相關。

前些日子，原單位的領導通知我，公司內部招聘一批班長和質監(jiān)員，并且給了我不少建議，讓我對自己有了正確的定位。為了自己能夠不斷提高，獲得更廣闊發(fā)展空間，我寫了競聘書。

報名后才知道有那么多的競爭者。而有競爭者必然就會有被淘汰者，這一點我相當清楚，第一輪的理論筆試，就淘汰了一部分人?，F實就是如此殘酷。其實當時我也挺緊張，因為考題涉及面比較廣，從粗拉到包裝組，甚至還有些廠紀廠規(guī)的題目，看得出來，出題者確實是用心良苦。我考的困難，但是還算幸運，我取得了第二輪面試資格。

其實生活亦如此。其實我們每天都在競爭中度過，不談別的，就談員工之間，誰的產量多，質量把握的好，待遇自然就高，這就是法則。

面試進行的比較輕松，可能與面試官有關，很親切。給了我足夠時間去表述我自己想法。他們懂得尊重并且善于建議。后來我接到電話，說我已經面試通過了，一種說不出的喜悅，那是在懷疑、焦慮被釋放之后的輕松。

現在在八廠五車間做質監(jiān)員，工作環(huán)境變了，工作內容也變了。以前做操作工還有機修工的時候，可以說大部分時間是和機器打交道，現在呢，主要和產品打交道，其實說到底就是和員工打交道。員工和產品是一個概念，因為產品畢竟是由員工做出來的。所以我覺得，質監(jiān)員一定得和員工相處得融洽，這樣工作起來才能得心應手，要知道一線員工的真實想法。

當然這不是說我會去做一個睜一只眼閉一只眼的“好好先生”，我肯定得有自己的原則，就是樹立正確的質量意識，涉及到產品質量的所有問題都得嚴格重視。嚴格按照既有制度實施。但是我以為考核只是手段，而非目的。重要的是讓當事人及周邊的人得到教育，這才是重點。

目前我所能想到的，工作的重點內容有以下幾點：1.認真檢查機床運行狀態(tài)，2.正確處理流轉不合格品，3.抽檢簾線要有普遍性，4.對員工進行質量意識培訓。從某種意義上講，鋼簾線的質量決定了輪胎的質量，鋼簾線的質量每一位參加鋼簾線生產的人員都有關系，如果鋼簾線存在質量問題而用戶不能發(fā)現，用于輪胎內，當輪胎在公路上高速行駛時就很有可能爆胎，造成交通事故和人身安全。因此只要簾線存在質量問題，用戶就永遠不可能接受，如果問題得不到解決，那么用戶只有拒絕使用，這將對公司的聲譽和效益帶來嚴重的影響，進而會影響到我們每一位員工的收入。質監(jiān)員的工作就是要避免這樣的事情發(fā)生。

八廠五車間周成雙

2012年10月31

第二篇：競聘感想

競聘有感

說心里話，這次競聘公寓經理，我的底氣不是很充足，自去年8月份公寓經理升職到其他崗位后，原以為公司會派另一位公寓經理接管，但沒想到公司會把這個重任交給我，由一個公寓經理助理來接管公寓的全面工作，由公寓主管升職為公寓經理助理，并主持全面工作，因為我從來沒有做過，當時我心里真的是壓力非常大，我知道這是領導對我的信任，不管成敗與否，我都要試一試，在不到一年多的時間里，在公司領導的正確指導和關懷下，經過公寓全體員工的共同努力，雖然取得了一點成績，但我深知距離優(yōu)秀公寓經理還有一段距離，我還沒有做到最好，所以這次競聘，原本我沒有想過要參加。我是一個不善言辭的人，我一直恪守著“桃李不言，下自成蹊”的生活信條，努力工作，平淡生活，似一潭靜水，缺少自信的漣漪。我之所以參加這次競聘，是領導的關心、鼓勵，讓我有勇氣站在競聘的舞臺上，想通過競聘證明在困難和挑戰(zhàn)面前，自己還是有勇氣、信心和能力的，更是想讓自己的人生多一份新的閱歷。

競聘是一種學習，是經驗的積累，也是提高自己的一次機會，只有競聘才能讓別人認識你，了解你。這次競聘讓我受益匪淺，競聘現場評委們隨機提問，考驗了我的綜合能力和應變能力，這次考試題目都很靈活，因為自己的底氣不足，以至于答題時不夠鎮(zhèn)定，不夠全面，通過答題讓我感到自己在現場的綜合能力和應變能力還有待進一步提高，還要不斷的學習，提高自身修為，積累文化底蘊。

有些事情，硬是在競聘過程結束后才懂得，盡管我只是把這次競

聘當作演習和對自己的檢閱。當我漸漸又恢復到原來工作和生活的狀態(tài)，如今再回首，總覺得有很多遺憾。很感謝領導和同事對我的關愛。無論成敗與否，我都會正確對待。

得一職不榮，失一職不恥。很喜歡一副對聯(lián)：“寵辱不驚,看庭前

花開花落;去留無意,望天上云卷云舒。”寥寥數語，卻道出了人生對事對物，對名對利應該持有的態(tài)度。得之不喜，失之不憂，寵辱不驚,去留無意。這樣才能心境平和，淡泊自然。競聘，是我從來沒有做過的一件事情，它讓我看到自己的不足，認識到自己的差距，這值得慶幸。為了它，我努力了，奮斗了，擁有了一個充滿激情的過程，所以任何結果對我來說，都是有意義的。

通過競聘這個過程，我學到了知識，錘煉了意志，塑造了品格，所失所得都使我受益匪淺，我以后的路還很長，一定也會有機遇，也會有挑戰(zhàn)，我想只要我能以積極的心態(tài)去迎接挑戰(zhàn)，我的人生也許不會有波瀾壯闊的精彩，但我一定會追求一份不平庸的生活。

部門：***

競聘人：***2012.05.24

第三篇：競聘感想范文

競聘感想

從接到競聘的通知到今天的正式競聘，時間走過了近半個月。從最初的心中一頭霧水，到現在我自然的脫稿演講。在這里我要感謝---感謝學校給我提供這樣一個平臺展現自己，感謝老米對我演講稿提出中肯的點評和給予有效的建議；感謝赫山校區(qū)的同事對我的鼓勵；感謝Anna對我的肯定；感謝。。真的要感謝的人太多！我要為這次競聘給過我?guī)椭乃腥酥乱宦暎褐x謝！除此之外，我要謝謝我自己，是我對自己的堅持給了自己動力，堅定著這份信念走到現在，也讓我在工作生涯中有了這樣一次難忘的經歷。所以我相信，我會對今后的工作的執(zhí)行和開展更有自信和魄力。同樣，這次競聘也帶給我自己頗多的感動和收獲。

不論是從競聘的選手，還是底下的的評委身上，我看到了一種難能可貴的精神面貌：專注，投入。每位選手的演講都是自己多日思考后得到的結晶，每個人都奮力為著同一個目標邁進。這是今天競職演講帶給我最大的感動！而且，我認為這種精神風貌是平常工作中迫切需要注入的血液，不管是入職久的老老師，還是剛入職的新老師，我們需要始終銘記：保持你最初的激情，拿出你的關注和投入，全身心地朝著你既定的目標前行。我相信，只要是你想達成的目標與職位，你就會有所獲，有所得！

通過此次競選，讓我發(fā)現了潛藏在內心的另一個我—一個有目標，有干勁，有想法，有執(zhí)行力的青年。我不再把自己簡單的作為一名英語培訓老師來看待，而是站在培訓學校的角度來思考問題，更是以一位管理者的身份來思考自己的職責和重任。真正意義上體會到了，作為一名培訓學校的管理層，身上肩負的不僅是學校委以的重任，更要從學校的教學和教務兩方面來著眼和看待自己的工作性質。深深地了解到教務助理不僅要有全局觀念，更要注重工作中的每一個細節(jié)。從小處入手，從細處入手。從而慢慢地一步一步實現工作上給自己定下的目標！成為一個最適合的人，在最適合的位置，做最適合的事！

再一次，感謝那些為了我此次競聘給過我支持和幫助的人，因為有你們對我的肯定和支持，我才有今天的成績，謝謝你們！當然，今后我會一如既往努力著，朝著自己既定的目標繼續(xù)邁進，實現更大的突破！

第四篇：競聘感想

競 聘 感 想

在此次市公司組織的崗位競聘中，我成功競聘為一名電訪員。競聘成功，一方面說明我的能力得到了公司的認可，另一方面也對我提出了新的要求。面對新形勢、新任務，如何為在新的起點上，進一步做好電訪工作，充分發(fā)揮作用，是我們每一名電訪員必須要考慮的問題。經過深入思考，我認為，要從以下幾方面努力做起：

一、努力學習，不斷提高自己的業(yè)務素質

作為電話訪銷員要具備敏捷的思維應變能力、高效的工作節(jié)奏、過硬的業(yè)務知識、嫻熟的訪銷技巧。這些也只有通過其自身不斷的勤奮努力、狠下苦功才能得以鍛煉和提高。因此，在工作中要勤學習，不能僅滿足于已掌握了卷煙營銷業(yè)務知識和電訪基本技能，還要加強對統(tǒng)籌知識、語言技巧、等的學習，不斷提高訪銷水平。同時，根據不同的時期緊急“充電”，如新品牌上市，就需要“突擊”學習，對新品卷煙的口感、價格、包裝、檔次等熟練掌握。另外，還要勤思考。在訪銷過程中遇到訪銷工作流程、方式方法上存在的一些問題和零售戶反映的一些好的建議，要充分利用我們目光銳利的“老鷹”精神，勤于思考，認真對問題進行分析研究，查找原因，做好整改，不斷提高訪銷成功率。

二、更新觀念，增強服務意識

作為電話訪銷員，我們直接面對的是零售戶。零售戶作為煙草商業(yè)企業(yè)與消費者的中介，它可以直接反饋消費者的消費傾向，有助于我們劃分不同的消費群體。所以我們的任務不僅僅是訪銷與訂貨，還要宣傳產品、維系與零售戶的關系、進行售后服務，增強服務意識。要像其他優(yōu)秀的服務行業(yè)一樣，以零售戶為“上帝”，擺正自己的角色，加強與零售戶的交流和溝通，聽取他們的意見和需求，不斷地改善自身的工作。

三、盡職盡責，真誠工作

由于電話訪銷工作特點，更需要真誠的心態(tài)為零售戶服務，只有真誠才能得到業(yè)戶長期的認可、支持和信任。真誠交流，信息互動，認真打造誠信煙草網絡，讓真誠感動客戶，從而贏得市場，贏得信任，贏得效益。本著“一切從客戶出發(fā)，一切為客戶著想，一切對客戶負責，一切讓客戶滿意”的原則，為客戶提供快捷高效的服務，以客戶為中心，使真誠成為我們的營銷法寶，有力推進西寧煙草的持續(xù)發(fā)展。

四、禮貌耐心，認真對待

作為一名電話訪銷員，在接通零售戶的電話后，時刻要注意規(guī)范自己的訪銷用語、處事態(tài)度，因為它對此次訂貨的成功與否起著關鍵作用。首先，我從開場白到訂貨結束自始至終的言語禮貌是不可缺少的。其次，我對由于零售戶年齡層次、文化素質等方面的參差不齊，加之電話交流的局限性，所產生的在溝通上的困難，從不心煩急躁，甚至埋怨掛斷，而是始終禮貌待人、耐心解答，要做到百撥不厭、百聽不倦、百問不煩，給零售戶建立了一個美好的印象，也為公司保持了一個完美的形象

五、遵守各項規(guī)章制度，努力完成訪銷任務

認真學習公司的各項規(guī)章制度，服從工作安排和管理，嚴守紀律。同時，堅持“客戶至上”，統(tǒng)籌兼顧，緩解供需求矛盾，做到緊俏貨源的合理分配、名優(yōu)卷煙的宣傳以及卷煙消費結構的提高，最大程度的在滿足客戶需求的同時也讓我們的利益達到最高。

第五篇：校長競聘感想

因為公開競聘，我實現了自己的理想

2010年的暑假剛剛開始，通榆縣教育局又開始了新一輪的校長競聘工作，做為從事了八年教研員、九年教學管理工作的我，也想參加這次競聘，也想嘗試這極富挑戰(zhàn)的工作。我認真地分折了一下自己的優(yōu)勢和劣勢，決定申報第二小學校長這個崗位。當時和我一起申報這個崗位的還有我的校長，他做了六年實驗小學的校長，也想換一個學校繼續(xù)做校長。面對這樣的局面，我很猶豫，更感到沒有希望。我只是一個副校長，在人際關系上處于劣勢，競爭者在六年的校長經歷中和局領導、各科室的科長、科員們都建立起很深厚的關系。在管理水平上，我沒有相應的工作經驗，評委們會把票投給我嗎？我想打退堂鼓了，老公看出我的難過和焦慮，就買好了外出旅游的車票，一旦競聘不成功我們就到大連去旅游。

在猶豫的時候，我又看了一遍競聘方案上的競聘原則：公開、平等、競爭、擇優(yōu)，任人唯賢、德才兼?zhèn)洹Ｎ蚁嘈沤M織，也相信自己的實力，我又增添了信心和勇氣。我沉下心來，重新回顧自己工作二十五年的經歷，結合當前教育改革的實際和小學教育還存在的亟待解決的問題，提出了自己的一二三四辦學理念。一是追求兩個第一：安全第一和質量第一；二是堅持兩個理念：為學生幸福奠基的理念，辦特色學校的理念；三是打造三支隊伍：一是具有超前意識的領導團隊，二是學習型組織的教師團隊，三是全面發(fā)展的學生隊伍；四是做好四項工作：一是充分利用好小學科學實驗室，培養(yǎng)學生的動手能力和科學精神，二是發(fā)揮圖書室作用，讓學生真正學會閱讀，三是建設信息化校園，四是開發(fā)課程資源，打造高品味學校。

我滿懷信心登上了講臺，最后以多出一票獲得了成功，目前在校長的崗位上還在不斷地探索。通榆縣教育局在選人用人制度方面進行公開競聘，讓真正搞業(yè)務的人能夠走上領導崗位，體現了溫總理教育家辦學的思想，也調動了廣大教師研究業(yè)務、精通業(yè)務、做實教育的情感和干勁。我感謝做真教育的領導集體。